第一篇：2015年南寧市事業(yè)單位招聘公告(機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

2015年南寧市事業(yè)單位招聘公告（機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位）

為了滿足今年我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。1年內(nèi)無失信行為或有失信行為但累計(jì)分值未達(dá)到6分(按《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定(試行)》認(rèn)定);(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;(六)具備2015年南寧市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件。

(七)定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數(shù))人員。

二、招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

三、報(bào)名和資格審查

本次考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)上報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》或《南寧市機(jī)關(guān)公開考試招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。報(bào)考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月3日17：30時(shí)。(二)資格審查方式及時(shí)間

各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋報(bào)考者，報(bào)考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月4日17：30時(shí)。

報(bào)考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而取消招考計(jì)劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年6月11日8:30時(shí)至6月 11日17:00時(shí)期間改報(bào)其他崗位，并在2015年6月11日8:30時(shí)至6月11日17:30時(shí)期間查詢資格審查結(jié)果。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位的前述報(bào)考者，通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

招聘崗位有年齡要求的以2015年5月25日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2015年5月25日(如：35歲及以下，為1979年5月25日以后出生)。2015年普通高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

招聘單位(主管部門)應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

經(jīng)招聘單位(主管部門)審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報(bào)名須知》上另行通知。

繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2015年5月25日8：30時(shí)至6月5日17：30時(shí)。(四)開考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2015年6月9日12：00時(shí)以前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。對(duì)確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

(五)準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年6月21日至6月27日。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以上各科的分值均為100分。

1、筆試時(shí)間：2015年6月27日(星期六)上午 09：00—11：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 下午15：00—17：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

2、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

3、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

5、照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。(二)面試

面試組織實(shí)施。招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織實(shí)施。

對(duì)本次公開考試招聘中無人報(bào)考的崗位、不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，市直屬、市屬事業(yè)單位向主管部門說明補(bǔ)充人員的原因和要求，各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位向同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門說明補(bǔ)充人員的原因和要求，并由主管部門或同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門匯總審核后，于2015月7月1日前，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。南寧市人力資源和社會(huì)保障局于2015年7月20日8:30時(shí)在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)上發(fā)布崗位公告。凡未入圍原報(bào)考崗位面試的人員，可于2015年7月21日8:30時(shí)至7月22日17:00時(shí)網(wǎng)上報(bào)名。各招聘單位于2015年7月21日8:30時(shí)至7月22日17:30時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上審核。

已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件,并查詢報(bào)考者的失信行為情況。報(bào)考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘單位(主管部門)對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

(三)考試總成績

考試總成績計(jì)算方法如下：

總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

五、考核

招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。

招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考核工作。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、失信行為等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己撕?，應(yīng)寫出書面考核意見。

各招聘單位(主管部門)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

六、體檢

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》或《南寧市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員聘用備案表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關(guān)聘用程序

凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：

(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公開考試招聘計(jì)劃內(nèi)，對(duì)本次公開考試招聘中無人報(bào)考的崗位或不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，并說明補(bǔ)充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。

(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會(huì)保障局在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)上發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。

(四)資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績。(五)確定面試人員。

1、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、政府人力資源和社會(huì)保障部門、招聘單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。

(四)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

十、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。熱線電話：

南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771—5527741;南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線0771—12333;南寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0771-5538455;南寧市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員職位管理科0771-5533608;

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

廣西中公教育·給人改變未來的力量

南寧市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科0771-5505389;監(jiān)督電話：0771-5505391 原標(biāo)題： 2015年南寧市事業(yè)單位（機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位）公開考試招聘工作人員簡章

更多廣西事業(yè)單位考試信息請(qǐng)?jiān)L問廣西人事考試網(wǎng)

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

第二篇：2015南寧市事業(yè)單位招聘考試第二次報(bào)名通告(機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位)

2015南寧市事業(yè)單位招聘考試第二次報(bào)名通告(機(jī)關(guān)

后勤服務(wù)崗位)

廣西事業(yè)單位考試交流群 126538040

2015年南寧市事業(yè)單位(機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位)公開考試招聘筆試工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《2015年南寧市事業(yè)單位(機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位)公開考試招聘工作人員簡章》規(guī)定：無人報(bào)考的崗位、不夠開考比例已取消的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，可依據(jù)相關(guān)流程報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門或同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局匯總審核，并經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后，共有97個(gè)崗位(計(jì)劃招聘104人)申請(qǐng)二次報(bào)名(詳見附件1)，二次報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、崗位發(fā)布時(shí)間：2015年7月20日8:30時(shí)。

二、崗位發(fā)布及受理網(wǎng)站：南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn（廣西中公教育）

更多廣西事業(yè)單位考試信息請(qǐng)?jiān)L問廣西人事考試網(wǎng)

南寧市人力資源與社會(huì)保障局

2015年7月20日

第三篇：2017渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位招聘公告

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2017渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位招聘公告

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照“因事設(shè)崗、按需定員、以崗定人、滿負(fù)荷工作”的原則，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心相關(guān)科室工作人員。

二、招聘條件：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2015年7月1日前取得)，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程)專業(yè);工作認(rèn)真敬業(yè)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)。2、1988年12月31日至1998年12月31日期間出生的男性未就業(yè)高校畢業(yè)生。

3、符合崗位要求，具有兩年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷。

三、薪酬待遇：

工資待遇不低于渭南市最低工資標(biāo)準(zhǔn);繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序：

本次公開招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。(一)報(bào)名：

1、表格下載：登錄渭南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://004km.cn.com 聯(lián)系人： 劉 瑩 聯(lián)系電話：0913-2363171（原標(biāo)題：渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心公益性崗位招聘公告）點(diǎn)擊下載：報(bào)名登記表

渭南市人力資源和社會(huì)保障局

2017年1月3日

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com

第四篇：2015梧州藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員招聘21人公告

2015梧州藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員招聘21人公告

為推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據(jù)自治區(qū)編委辦桂編辦發(fā)〔2006〕41號(hào)和《關(guān)于藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號(hào))文件精神，決定在我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)人員(使用后勤服務(wù)控制數(shù))，為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

藤縣2015年15個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員(使用后勤服務(wù)控制數(shù))名額21名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《藤縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)招聘人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及全日制高等院校在校生，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件(一)基本條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》;

4、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

5、符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。(二)資格條件

1、年齡為18周歲以上、45周歲以下(1969年3月19日至1997年3月19日期間出生)，具有國民教育學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

2、招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期為：2015年3月19日。

3、對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位(職位)。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由招聘

單位負(fù)責(zé)。回避情況在報(bào)名結(jié)束前，由當(dāng)事人填寫有關(guān)表格并到所報(bào)考單位簽字蓋章后，交回縣人才交流服務(wù)中心。

1、報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：藤縣人才交流服務(wù)中心四樓(藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào)，電話：0774-7272777)。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月19-20日的正常上班時(shí)間。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等原件及復(fù)印件兩份，有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片4張(在照片后面寫上姓名)。對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)涡枰M(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費(fèi)用自理。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》。

六、考試

本次招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員只進(jìn)行面試，面試總分為100分。

1、開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。緊缺、特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)的可適當(dāng)遞減比例開考。

2、面試時(shí)間：初定2015年3月28日，具體時(shí)間另行通知。

3、面試：面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。未達(dá)1：3面試比例的，面試成績須達(dá)70分。面試工作由藤縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，與編委辦、財(cái)政局及招聘單位(或其主管部門)共同組織進(jìn)行。

4、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。如出現(xiàn)末名同分的，招聘計(jì)劃中有優(yōu)先條件的按優(yōu)先條件執(zhí)行;如無優(yōu)先條件的，取工作年限長者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。

七、考核

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人才網(wǎng)和本單位工作區(qū)域內(nèi)公示3天?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照現(xiàn)行國家

公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，在報(bào)考同一職位已參加面試成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人才網(wǎng)站上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、人員聘用

(一)通過公開招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《聘用合同書》(一式三份)，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。雙方自愿，可由人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證。當(dāng)事人的個(gè)人檔案要轉(zhuǎn)到藤縣人才交流服務(wù)中心，并辦理托管手續(xù)。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不超過12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

(三)通過公開招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，在聘用期間，其工資福利待遇按《關(guān)于藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀(jì)律

各有關(guān)部門、招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

本次招聘工作計(jì)劃在2015年4月底前完成。

熱門推薦：職業(yè)能力測(cè)試考什么

本文來自中公廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)

http://gx.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bk10713

第五篇：2016百色市隆林縣招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員面試公告

查看>>廣西事業(yè)單位招聘

2016百色市隆林縣招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人

員面試公告

查看廣西事業(yè)單位考試答題技巧、模擬練習(xí)題、每日練習(xí)題等廣西事業(yè)單位備考資料，考生可訪問廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。廣西中公教育密切關(guān)注廣西事業(yè)單位招考相關(guān)信息。

本資料由廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供。

根據(jù)《百色市2016公開招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將百色市隆林縣2016公開招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試

（一）面試人員名單

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘面試相關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，確定楊桂林等311名考生進(jìn)入面試，具體人員名單詳見附件1。

（二）領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。地點(diǎn)：市直各招聘單位或主管部門。具體地址及咨詢電話請(qǐng)查詢《百色市2016公開招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》相關(guān)的招聘崗位資格條件表。

面試資格復(fù)審合格的人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書。

（三）面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；

2.報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料；

3.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：

廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點(diǎn)擊查看>>>事業(yè)單位招聘

查看>>廣西事業(yè)單位招聘

①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明；

②參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；

③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；

④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門出具的證明。報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”人員崗位的入圍面試人選，還需提供部隊(duì)出具的《隨軍家屬審批報(bào)告表》；報(bào)考定向招聘“大學(xué)生退役士兵”崗位的入圍面試人選,須提供縣級(jí)以上民政部門出具的證明材料。

以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)

2016年7月23日（星期六）上午8:30。面試地點(diǎn)：設(shè)在隆林縣。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種形式。

二、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績〔公共科目筆試總成績+面試成績（含實(shí)際操作能力測(cè)試）〕從高分至低分的順序來確定體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選；筆試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績高的確定為體檢人選。此外，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試（專業(yè)測(cè)試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

有關(guān)體檢事宜另行通知。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

三、考生注意事項(xiàng)

（一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生方可參加面試。逾期不參加面試資格復(fù)審的考生，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

（二）面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線和候考室場(chǎng)地。

（三）面試的考生必須嚴(yán)格按照《面試通知書》要求，在面試當(dāng)天上午7：30報(bào)到，憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室。8:00開始抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。面試

廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點(diǎn)擊查看>>>事業(yè)單位招聘

查看>>廣西事業(yè)單位招聘

當(dāng)天上午8:00前考生必須進(jìn)入候考室，8:00后未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試序號(hào)。證件不齊的不允許進(jìn)入候考室。

（四）考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

（五）面試不收取任何費(fèi)用?？忌煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。請(qǐng)考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)），給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考百色市事業(yè)單位的處理。

（二）本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員。

（三）本公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

咨詢電話：隆林縣人社局職稱股0776-8200101 原標(biāo)題：百色市隆林縣2016公開招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員面試公告 下載文檔后可點(diǎn)擊下載附件>>>

1.2016百色隆林公開招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員面試人員名單.xls 2.2016百色隆林公開招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員放棄面試考生名單.xls

隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月15日

廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)持續(xù)更新廣西事業(yè)單位招聘考試公告信息及備考資料。請(qǐng)登錄網(wǎng)址：http://004km.cn/guangxi/ 考生可以復(fù)制粘貼登錄、收藏這個(gè)網(wǎng)址以便后期招聘公告及備考資料的查找，網(wǎng)址里將會(huì)發(fā)布廣西事業(yè)單位考試公告、招聘、報(bào)考、廣西事業(yè)單位歷年試題、備考資料等內(nèi)容！

廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點(diǎn)擊查看>>>事業(yè)單位招聘

查看>>廣西事業(yè)單位招聘

廣西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供：廣西事業(yè)單位招考新資訊丨點(diǎn)擊查看>>>事業(yè)單位招聘