第一篇：塔城地區(qū)2011年公開招聘公共就業(yè)服務(wù)崗位

塔城地區(qū)2011年公開招聘公共就業(yè)服務(wù)崗位

工作人員公告

為緩解我區(qū)大專院校畢業(yè)生就業(yè)壓力、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作，全面落實(shí)大專院校畢業(yè)生就業(yè)政策，經(jīng)行署批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘71名大專院校畢業(yè)生到公共就業(yè)服務(wù)崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象和條件

（一）招考對(duì)象

具有塔城地區(qū)戶籍、未就業(yè)大專院校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

報(bào)名時(shí)，須同時(shí)具備以下條件：

1.具有塔城地區(qū)戶籍；

2.年滿 18 周歲以上28周歲以下；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4.具有良好的思想品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有普通大專以上院校畢業(yè)學(xué)歷和公共管理、法律、中文、文秘、人力資源管理、計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)專業(yè)；

7．招聘人員民族、性別及城鄉(xiāng)戶籍不限。

二、招考程序

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日 —10月21日。

2.報(bào)名方法

報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、近期彩色正面免冠 1 寸照片 5 張及相關(guān)證書到地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心填寫《就業(yè)失業(yè)登記信息表》一式兩份（本人攜帶一份，勞動(dòng)保障部門留存一份），3.聯(lián)系人：嚴(yán)瑾、盧璐，聯(lián)系電話：0901-6220928

塔城地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二0一一年十月八日

第二篇：公共就業(yè)服務(wù)

很高興能有這個(gè)與在座各位一起探討學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。按照培訓(xùn)要求，我主要向大家介紹一下公共就業(yè)服務(wù)與積極的就業(yè)政策兩個(gè)方面的內(nèi)容，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

公共就業(yè)服務(wù)

一、就業(yè)服務(wù)的概念與功能

提到公共就業(yè)服務(wù)，首先要了解什么是就業(yè)服務(wù)。字?jǐn)?shù)的相差，也導(dǎo)致的涵義的不同。

就業(yè)服務(wù)是為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動(dòng)者提供的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，是人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制的重要組織部分。

就業(yè)服務(wù)的主要功能，是向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等內(nèi)容，以提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

二、就業(yè)服務(wù)的種類

《就業(yè)促進(jìn)法》明確將就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和服務(wù)主體分為兩類：

1、公共就業(yè)服務(wù)，是一種公益性服務(wù)活動(dòng)，主要由政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供，也可以由政府向其他市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)購買。即：公共就業(yè)服務(wù)是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

政府提供公共就業(yè)服務(wù)的主要目標(biāo)是彌補(bǔ)人力資源市場(chǎng)的缺陷，保障勞動(dòng)者特別是就業(yè)困難人員的合法就業(yè)權(quán)益，構(gòu)建更加公平有效的市場(chǎng)，從而促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和合理配置。

2、職業(yè)中介服務(wù)，是一種經(jīng)營性服務(wù)活動(dòng)，由各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供。即：職業(yè)中介服務(wù)是社會(huì)上各類組織或個(gè)人通過依法成立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者和用人單位有償提供就業(yè)服務(wù)的活動(dòng)，職業(yè)中介服務(wù)的目標(biāo)是通過提供服務(wù)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，屬于經(jīng)營性活動(dòng)。

三、公共就業(yè)服務(wù)體系

1、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是向社會(huì)提供公共就業(yè)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，代表政府向全體勞動(dòng)者免費(fèi)提供基本的就業(yè)服務(wù)、向就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助、向用人單位提供人員招聘等就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)著人力資源市場(chǎng)信息的收集發(fā)布、勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)事務(wù)經(jīng)辦等項(xiàng)服務(wù)工作，可以有效地對(duì)市場(chǎng)施加積極影響，提高市場(chǎng)信息的透明度，同時(shí)，通過實(shí)施免費(fèi)服務(wù)和就業(yè)援助，貫徹落實(shí)各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，使勞動(dòng)者可以免費(fèi)獲得基本的就業(yè)服務(wù)，使長(zhǎng)期失業(yè)的就業(yè)困難人員得到專門的援助，有效地?cái)U(kuò)大就業(yè)、減少失業(yè)

2、公共就業(yè)服務(wù)體系

《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部第28號(hào)令）規(guī)定，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)政府制定的發(fā)展計(jì)劃，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系?！蛾兾魇【蜆I(yè)促進(jìn)條例》第二十二條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范人力資源市場(chǎng)中介服務(wù)，強(qiáng)化基層就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。

第二十三條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，健全基層就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員和設(shè)備，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，并將所需經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。

公共就業(yè)服務(wù)體系主要由職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦，以及街道社區(qū)勞動(dòng)保障等工作機(jī)構(gòu)組成。自20世紀(jì)80年代起，各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門開始設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目，還接受勞動(dòng)保障部門委托，具體承辦失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用備案、檔案管理等管理事務(wù)。2002年以來，按照中共中央、國務(wù)院的要求，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)延伸，普通建立了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，承擔(dān)公益性崗位開發(fā)，勞動(dòng)力資源管理、就業(yè)政策落實(shí)和困難人員就業(yè)援助等工作。目前，我國已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。

2008年，省政府《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（陜政發(fā)[2008]26號(hào)），也明確提出，要逐步建成布局合理、功能完善、設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)規(guī)范的省、市、縣三級(jí)不同類別和標(biāo)準(zhǔn)的人力資 源有形市場(chǎng)和覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的無形市場(chǎng)。

比如我們紫陽縣，80年代成立了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)公司、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心，2002年成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，2006年又按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的需要，更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)站。縣級(jí)也成立了職業(yè)介紹服務(wù)中心，2009年立項(xiàng)，投資600余萬元的縣級(jí)人力資源市場(chǎng)也在2010年年底投入使用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)無形市場(chǎng)也逐步建立，即將投入使用。為我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展提供了十分堅(jiān)實(shí)、完善的基礎(chǔ)平臺(tái)。

2010年3月，國家發(fā)改委又出臺(tái)了《基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)范（試行）》，將在5年內(nèi)，由政府出資，建設(shè)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)公共就業(yè)（包括人力資源市場(chǎng)）和社會(huì)保障綜合服務(wù)場(chǎng)所。我縣2010年申報(bào)了1個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心和4個(gè)鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)中心，已被省發(fā)改委列為2011年建設(shè)項(xiàng)目，總計(jì)投資966萬元，其中省級(jí)投資806萬元，縣級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為3000平米，鎮(zhèn)級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為300平米。今年，我縣又向省發(fā)改委申報(bào)了6個(gè)鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)中心，目前正在積極爭(zhēng)取立項(xiàng)。

四、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

（一）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)

《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作如下規(guī)定：

1、是政府設(shè)立的機(jī)構(gòu)

2、包括縣級(jí)以上政府設(shè)立的、街道社區(qū)的

3、有義務(wù)為勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)

4、應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成部分，負(fù)責(zé)為殘疾勞動(dòng)者提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門委托，承擔(dān)殘疾勞動(dòng)者的就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容分為向勞動(dòng)者提供的免費(fèi)就業(yè)服務(wù)和向用人單位提供的服務(wù)。

《就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)：

1、就業(yè)政策法規(guī)咨詢；

提供有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)方面的咨詢和說明。

2、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；

提供人力資源市場(chǎng)供求狀況信息、市場(chǎng)中主要職業(yè)的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息，職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等方面的信息。

3、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；

提供有關(guān)勞動(dòng)者求職和用人單位招聘用人方面的咨詢和指導(dǎo)，傳授求職方法技巧和招聘用人政策法律信息，對(duì)勞動(dòng)者求職進(jìn)行登記，提供崗位招聘信息，推薦勞動(dòng)者求職應(yīng)聘，以及通過 組織勞務(wù)輸出、舉辦洽談會(huì)等方式，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；

按照就業(yè)援助制度要求，通過落實(shí)政策和開發(fā)公益性崗位等方式，對(duì)就業(yè)困難人員提供針對(duì)性就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。

5、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；

根據(jù)勞動(dòng)行政部門委托，經(jīng)辦勞動(dòng)者的就業(yè)登記和失業(yè)登記手續(xù)，記錄勞動(dòng)者的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，為就業(yè)工作宏觀決策提供依據(jù)。

6、其他公共就業(yè)服務(wù)。

地方各級(jí)政府可以按照本地區(qū)就業(yè)服務(wù)需求情況，確定公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向勞動(dòng)者免費(fèi)提供的其他公共就業(yè)服務(wù)。

同時(shí)規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動(dòng)。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部第28號(hào)令）還規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：

1、招聘用人指導(dǎo)服務(wù)；

2、代理招聘服務(wù)；

3、跨地區(qū)人員招聘服務(wù)；

4、企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù)；

5、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)；

6、為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

（三）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的職責(zé)和任務(wù)

1、提供就業(yè)政策和業(yè)務(wù)咨詢，傳遞職業(yè)供求信息，協(xié)助上級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為單位和求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并做好跟蹤服務(wù)。

2、進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記初審，出具相關(guān)證明材料。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》由省人社廳統(tǒng)一印制，免費(fèi)向勞動(dòng)者發(fā)放。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》是勞動(dòng)者在本省行政區(qū)域內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策的憑證。

3、開展人力資源狀況調(diào)查，掌握轄區(qū)內(nèi)各類人員就業(yè)情況，及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)，并進(jìn)行初審公示。

5、受理靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并進(jìn)行初審公示，出具靈活就業(yè)證明。

6、開發(fā)就業(yè)崗位，挖掘就業(yè)潛力，多形式、多渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。如開發(fā)少兒、老年、便民、家政、物業(yè)、公共管理等服務(wù)型就業(yè)崗位。

7、為就業(yè)困難人員開展有針對(duì)性的就業(yè)援助和服務(wù)，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策。

8、推薦轄區(qū)失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

9、開展充分就業(yè)社區(qū)、宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障和稅務(wù)部門做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社 會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

10、開展充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)等創(chuàng)建活動(dòng)。☆（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建

概念：充分就業(yè)社區(qū)是指社區(qū)內(nèi)有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的居民，基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

◆標(biāo)準(zhǔn)：

①社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)達(dá)到較高比例，登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”現(xiàn)象基本消除。

②各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境寬松，社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源得到充分開發(fā)和利用。

③失業(yè)人員基本生活有保障，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

◆評(píng)審辦法：全年考核，年底評(píng)審

◆具體程序： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)，縣級(jí)勞動(dòng)保障部門申報(bào)，市級(jí)審核匯總報(bào)省人社廳、省財(cái)政廳審批。

近年來，我縣充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，取得了較好的成績(jī)，連續(xù)3年被省廳表彰為“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)先進(jìn)單位”，先后有毛壩鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)、紅椿鎮(zhèn)被表彰為“先進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作站”，環(huán)城路、會(huì)仙橋、東城門、河堤路4個(gè)社區(qū)工作站均被表彰為“充分就業(yè)先進(jìn)社區(qū)”。

☆（2）信用社區(qū)創(chuàng)建 ◆信用社區(qū)概念：指以街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，在街道轄區(qū)范圍內(nèi)，通過對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人建立誠實(shí)守信的紀(jì)錄和個(gè)人信用承諾檔案、開展信用調(diào)查等方式，辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的社區(qū)。

◆創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：積極參與欠款回追工作，轄區(qū)內(nèi)小額擔(dān)保貸款回訪率100％，到期回收率達(dá)95％以上；社區(qū)各種臺(tái)帳齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按規(guī)定建立個(gè)人信用檔案；社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)已實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作“六到位”；有專門負(fù)責(zé)小額擔(dān)?？钚庞谜{(diào)查的勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員；社區(qū)內(nèi)申請(qǐng)人無不良信用紀(jì)錄和違法行為。

◆經(jīng)信用社區(qū)推薦的，可取消反擔(dān)保。

我縣在2009年開始創(chuàng)建環(huán)城路社區(qū)為先進(jìn)社區(qū)，并通過市局驗(yàn)收授牌為“信用社區(qū)”。但在實(shí)際工作中，取消反擔(dān)保與確保小額擔(dān)保貸款資金的有效回收之間，還有一定的難度。

五、公共就業(yè)服務(wù)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

（一）機(jī)遇

1、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施明確了公共就業(yè)服務(wù)體系的責(zé)任、基本制度、保障措施、具體任務(wù)和行為規(guī)范。這部法律的出臺(tái)使公共就業(yè)服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)取得了法定的地位，明確了今后的發(fā)展方向。

2、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)工作中承擔(dān)重任，成為實(shí)施積極就業(yè)政策的主要工作載體。為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，公共就 業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)利用點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體，組織一系列的專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，有針對(duì)性地開展服務(wù)，為穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)起到了不可替代的作用。

3、自2009年從中央到地方的人事和勞動(dòng)部門的整合，各地也在逐步推行人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)整合為統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系，為全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系提供了很好時(shí)機(jī)。

（二）挑戰(zhàn)

1、就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體還面臨就業(yè)難。另外招工難也困擾著企業(yè)，企業(yè)需要一定技術(shù)的工人社會(huì)上滿足不了。

2、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)。加快施行“資源共享、城鄉(xiāng)對(duì)接、高速快捷”的服務(wù)方式。在勞動(dòng)力供求信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理服務(wù)及維權(quán)等方面提高服務(wù)水平。組織開展就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；對(duì)就業(yè)困難對(duì)象，全力實(shí)施就業(yè)援助，繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。建立健全失業(yè)預(yù)警預(yù)報(bào)制度，完善就業(yè)再就業(yè)綠色通道。

今年，在坐的各位，都是承擔(dān)的我縣基層公共就業(yè)服務(wù)工作的中堅(jiān)力量，我們所面臨的工作任務(wù)艱巨、任道而重遠(yuǎn)。

第三篇：2015鄂爾多斯市社保局通過政府購買公共服務(wù)崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

中公教育 給人改變未來的力量

2015鄂爾多斯市社保局通過政府購買公共服務(wù)崗位公開招聘工

作人員簡(jiǎn)章

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃，經(jīng)市編辦核準(zhǔn)，通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式為市社保局公開招聘工作人員25人，詳情見《鄂爾多斯市社保局通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式公開招聘工作人員崗位表》（附后）。

本次公開招聘安排一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”），報(bào)考該定向崗位專業(yè)學(xué)歷放寬至全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃以及我市2009年統(tǒng)一招募的鄉(xiāng)村兩級(jí)“儲(chǔ)備人才”計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

通過政府購買公共服務(wù)崗位的方式聘用的工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍

1.具有鄂爾多斯市戶籍（含高考入學(xué)前為鄂爾多斯市戶籍）的畢業(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）：

2.不具有鄂爾多斯市戶籍，符合下列條件之一的可以報(bào)考：（1）在鄂爾多斯市服務(wù)期滿，考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生。

（2）取得博士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日（已聘用但到期未能取得學(xué)歷學(xué)位的予以解聘）；其他條件的取得時(shí)間要求為2015年7月6日前。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行；

4.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

中公教育 給人改變未來的力量

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月6日至1997年7月6日期間出生）；招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員的，年齡可適當(dāng)放寬；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7.具有符合崗位要求的工作能力； 8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員直接登陸鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)（/2015/07/43113_3.html)

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

2015年07月03日

第四篇：公共就業(yè)服務(wù)中心公開承諾

鐵山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心

為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾

為深入推進(jìn)鐵山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，現(xiàn)向全社會(huì)鄭重承諾如下：

1、加大職業(yè)介紹和崗位開發(fā)力度，搭建市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持經(jīng)常性舉辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力招聘會(huì)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為各類勞動(dòng)者提供合適的就業(yè)崗位，為用工單位介紹滿意的員工。

2、全力以赴幫助困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。認(rèn)真摸底登記，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、就業(yè)信息、政策咨詢；提供1次職業(yè)指導(dǎo)、1次技能培訓(xùn)、1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3、加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度。擴(kuò)大貸款發(fā)放范圍，簡(jiǎn)化工作程序，盡量滿足符合條件人員的貸款需求，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，扶持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

4、扎實(shí)有效地搞好培訓(xùn)工作。調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)，針對(duì)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者需要靈活開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，及時(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供支持。

5、嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等制度，倡導(dǎo)“微笑”和“溫馨”服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)服務(wù)對(duì)象，做到文明用語，熱情接待，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，熱忱為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

6、加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，嚴(yán)禁接受參保單位和個(gè)人的饋贈(zèng)。

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保障工作政策，公開辦事流程，實(shí)行政務(wù)公開。在辦公醒目位置，對(duì)人事代理的辦事流程圖進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

第五篇：公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探討

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探討

一、公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念

公共就業(yè)服務(wù)的職能是實(shí)施就業(yè)政策，促進(jìn)人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對(duì)城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對(duì)用人單位用人提供招聘服務(wù)，對(duì)就業(yè)與失業(yè)進(jìn)行社會(huì)化管理，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理等。

標(biāo)準(zhǔn)是在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)活動(dòng)或其結(jié)果規(guī)定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特殊的文件。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)營的綜合成果為基礎(chǔ)，以促進(jìn)最佳社會(huì)效益為目的，經(jīng)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個(gè)公認(rèn)的機(jī)構(gòu)所批準(zhǔn)，方能生效。標(biāo)準(zhǔn)化是指標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)布和貫徹實(shí)施的過程。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是為獲得最佳社會(huì)效益，對(duì)就業(yè)服務(wù)各類服務(wù)項(xiàng)目的品質(zhì)要求、研發(fā)、供給活動(dòng)、后期服務(wù)等制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實(shí)施和修正完善的全部活動(dòng)的總合。

二、公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義和作用

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化有利于促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服 務(wù)行為，其意義和作用主要有：

有利于各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌管理，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，合理確定各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制，充實(shí)人員力量，規(guī)范機(jī)構(gòu)名稱，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

有利于公共就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化管理。建立公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)能夠?yàn)榫蜆I(yè)服務(wù)體機(jī)構(gòu)的運(yùn)作提供目標(biāo)和管理依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)化管理的重要組成部分。就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理目標(biāo)在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)行為等方面的具體化和定量化。

有利于提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)態(tài)度。為使服務(wù)項(xiàng)目能達(dá)到一定的質(zhì)量要求，就必須對(duì)服務(wù)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)有明確的規(guī)定。有了標(biāo)準(zhǔn)就能在服務(wù)過程中按標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行工作，保證服務(wù)質(zhì)量。隨著就業(yè)服務(wù)及相關(guān)主體需求的變化，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求的變化，調(diào)整質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)改進(jìn)、改善服務(wù)環(huán)境和提高服務(wù)態(tài)度。

有利于溝通理解和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)了就業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)過程的認(rèn)識(shí)，通過標(biāo)準(zhǔn)可以加強(qiáng)機(jī)構(gòu)之間、行業(yè)之間、服務(wù)機(jī)構(gòu)與服務(wù)對(duì)象之間的溝通和理解。就業(yè)服務(wù)對(duì)象根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，可以克服信息不對(duì)稱，在不同就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)享受和期望值相符的服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中涉及的人力資源個(gè)人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個(gè)人信息，以及對(duì)就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設(shè)置強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)得到保護(hù)。

三、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的若干問題

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施要以現(xiàn)有技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

近十年來，公共就業(yè)服務(wù)體系已經(jīng)得到加強(qiáng)，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為前沿，以各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求、服務(wù)規(guī)范的同時(shí)，也是充分搜集先進(jìn)的就業(yè)服務(wù)技術(shù)、先進(jìn)的人力資源服務(wù)手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務(wù)體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗(yàn)驗(yàn)證的基礎(chǔ)上形成公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)統(tǒng)籌管理，整合市場(chǎng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

公共就業(yè)服務(wù)體系和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在人力資源和社會(huì)保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應(yīng)當(dāng)整合公共職介所和人才市場(chǎng)，統(tǒng)一稱為人力資源市場(chǎng)。通過這個(gè)過程，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)，做到工作不斷、隊(duì)伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，發(fā)揮原有服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，合理確定各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)范圍，劃分等級(jí)，加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

由于公共就業(yè)服務(wù)本質(zhì)的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的利益為重，并與民營中介機(jī)構(gòu)拉開利益差距。標(biāo)準(zhǔn)的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動(dòng)者、用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、專家學(xué)者、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的意見，絕不能單方面訂立標(biāo)準(zhǔn)。

公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要以科學(xué)化、精細(xì)化管理為基礎(chǔ)并與時(shí)俱進(jìn)

目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，使命和責(zé)任的使然，要求公共就業(yè)服務(wù)以規(guī)范、科學(xué)、精細(xì)的管理作為基礎(chǔ)和平臺(tái)，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)化、精細(xì)化是現(xiàn)代管理理念的重要標(biāo)志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運(yùn)用已有的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)并不斷地改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)有利于公共就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)期健康發(fā)展的各項(xiàng)政策措施制定精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動(dòng)態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項(xiàng)服務(wù)制度。應(yīng)當(dāng)把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、信息社會(huì)，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng) 新理念，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理，以提升管理績(jī)效和水平。通過科學(xué)化精細(xì)化管理，定位職責(zé)，規(guī)范工作流程，降低服務(wù)運(yùn)行成本，提高經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性。

公共就業(yè)服務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，通過信息網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)上、下、左、右工作機(jī)構(gòu)的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級(jí)管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實(shí)各項(xiàng)政策措施的業(yè)務(wù)主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機(jī)制上筑起“防腐堤”。

與時(shí)俱進(jìn)時(shí)還要求對(duì)新的政策和新的重要工作任務(wù)制定新的標(biāo)準(zhǔn)，如農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務(wù)，要適時(shí)修改隨著時(shí)間推移工作任務(wù)或內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標(biāo)準(zhǔn)。

公共就業(yè)服務(wù)要實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范管理服務(wù)行為

第一、要統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進(jìn)低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括就業(yè)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))、勞動(dòng)事務(wù)代理等主要業(yè)務(wù)。

第二、要統(tǒng)一服務(wù)準(zhǔn)則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員行為準(zhǔn)則，明確要 求在服務(wù)工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務(wù)。對(duì)內(nèi)設(shè)的每個(gè)部門和每個(gè)崗位在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)有的權(quán)限和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。對(duì)外則向服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過媒體向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。同時(shí)，要相應(yīng)建立首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、政務(wù)公開制度、失職追究制度。

第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺(tái)，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺(tái)帳；實(shí)現(xiàn)各級(jí)(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級(jí))就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運(yùn)作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡(luò)。

第四、要重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)并盡快納入統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)中。目前，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，一些已建的村級(jí)就業(yè)服務(wù)站還沒有實(shí)現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的接駁。應(yīng)按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，執(zhí)行有關(guān)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

建立公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制定機(jī)構(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)的制定可以是政府、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)。國外制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)往往是協(xié)會(huì)承擔(dān)，而在我國、特別是公共就業(yè)服務(wù)的公益性質(zhì)和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)更具有權(quán)威性。