第一篇：淺談借助企業(yè)文化促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺談借助企業(yè)文化促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

[摘 要]企業(yè)文化是企業(yè)管理文化的重要組成部分，也是企業(yè)的價值觀念、制度模式、品牌理念以及營銷方式的文化提升和凝練。在企業(yè)內(nèi)部管理中，可以利用企業(yè)文化來促進思想政治工作，使二者能相輔相成，為企業(yè)發(fā)展提供更堅實的思想保障。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；思想政治工作；企業(yè)精神

中圖分類號：D64；F270 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）11-0321-01

企業(yè)文化也稱企業(yè)精神，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中，通過整合各種要素而形成的基本價值觀、作風(fēng)、工作習(xí)慣和行為規(guī)范，它以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。企業(yè)文化對企業(yè)成員具有強烈的感召力和凝聚力，有助于提升企業(yè)管理水平，增強核心競爭力，樹立良好的外部形象，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，能夠為企業(yè)發(fā)展提供正確的思想導(dǎo)向和健康發(fā)展的思想保證。在企業(yè)具體管理實踐中，應(yīng)堅持以企業(yè)文化為抓手，利用其推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，實現(xiàn)二者相得益彰。

一、企業(yè)文化與思想政治工作具有共同的價值理念

企業(yè)文化從思想范疇來看，主要隸屬于人的價值理念，并依靠企業(yè)制度來實現(xiàn)文化的有效約束。思想政治工作是黨的政治工作的重要組成部分，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”這一著名論斷，貫穿中國革命和建設(shè)的全部歷史進程，歷史證明，離開了思想政治工作這個“生命線”，就沒有革命的勝利和社會主義事業(yè)各項成就的取得。對于企業(yè)來說，在新形勢下，為確保企業(yè)健康、良性地發(fā)展，必須重視和加強思想政治工作，通過思想政治工作引導(dǎo)，來充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這既是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是企業(yè)發(fā)展的客觀要求。企業(yè)文化與思想政治工作具有共同的內(nèi)在價值理念，只不過作用的領(lǐng)域不同，企業(yè)文化注重企業(yè)觀，思想政治工作注重政治觀。一是二者的指導(dǎo)思想具有一致性。二是二者的作用途徑具有一致性。對于人來說，企業(yè)思想政治工作是對人的理解、對人的尊重，而企業(yè)文化建設(shè)同樣體現(xiàn)對人的認同，充分發(fā)揮人的潛能。也就是說，人作為企業(yè)中最活躍的成分，要從思想上、觀念上、精神上、文化上獲得一致性。三是二者目標(biāo)具有一致性。企業(yè)文化建設(shè)是在企業(yè)文化認同上，加強企業(yè)品牌、企業(yè)內(nèi)涵的豐富，如誠信、責(zé)任感等；企業(yè)思想政治工作，同樣是圍繞人的意識形態(tài)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同，強化員工的職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、崗位能力的綜合提升。四是二者內(nèi)容具有一致性。

二、利用企業(yè)文化促進思想政治工作創(chuàng)新的原則

在利用企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新的過程中，應(yīng)遵循三個原則：一是以人為本。堅持以人為本，要從關(guān)心人、理解人、愛護人、尊重人上，將人作為企業(yè)管理的重點，將人的素質(zhì)培養(yǎng)作為企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的核心。如注重崗位培訓(xùn)、強調(diào)溝通、踐行企業(yè)文化，提升員工的品格；同時，要營造良好的成長空間，從工作上、待遇上、生活上、職業(yè)發(fā)展上給予良好的關(guān)照。二是以員工為主體。思想政治教育的對象是員工，要關(guān)注員工的成長，調(diào)動員工的積極性，通過構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)，讓員工從中感受企業(yè)精神，了解企業(yè)文化，并將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為對自我行為的規(guī)范。三是發(fā)揮典范效應(yīng)，典范是楷模，典范是企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量，也是思想政治工作的榜樣者，要將深刻的理念人格化、要用典范的行為來感化人，要善于發(fā)現(xiàn)和積極樹立先進典范，發(fā)揮典范的積極示范作用，促進企業(yè)典范在企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)中的感召力。

三、利用企業(yè)文化促進思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）健全員工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制

完善“一崗雙責(zé)”制度。科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機制，是推進企業(yè)思想政治工作的重要保證，特別是要注重解決好思想政治工作由誰負責(zé)、如何配置的問題。要建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，從黨政領(lǐng)導(dǎo)到各部門負責(zé)人，思想政治工作都是第一責(zé)任人，“一崗雙責(zé)”，業(yè)務(wù)工作管理到哪，思想政治工作就要抓到哪，把做思想政治工作情況納入年度考核考評。

（二）建立員工思想政治工作保障機制

加強和改進企業(yè)思想政治工作，同樣要有人、財、物的保障?，F(xiàn)在企業(yè)參評思想政治工作職稱的員工不少，但是，對思想政治工作真正進行研究、應(yīng)用、開展的員工卻基本處于缺失狀態(tài)，存在崗位不履責(zé)、不作為的“占崗”的情況。要加強思想政治工作崗位的管理，注重吸收政治素質(zhì)好、知識層面高、懂企業(yè)管理的人員到專職崗位上，同時加強對管理崗位的思想政治工作理論和應(yīng)用的培訓(xùn)，努力建設(shè)專、優(yōu)、全的企業(yè)思想政治工作隊伍。

（三）實施員工思想政治工作考核激勵機制

企業(yè)思想政治工作普遍存在著自主開展、軟性考核的問題，針對這一現(xiàn)狀，要圍繞思想政治工作的量化考核和評價，形成科學(xué)的評估考核機制。一要側(cè)重對企業(yè)思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制度建立執(zhí)行情況、硬件設(shè)施保障情況、任務(wù)開展落實情況以及創(chuàng)新成果等情況進行硬性的評估考核；二要堅持思想政治工作的開展與各項生產(chǎn)運行管理活動的開展同步，確保思想政治工作的有效和針對性，確保思想政治工作成果和思想政治工作人員價值地位同步體現(xiàn)與發(fā)展，推進目標(biāo)激勵，增強隊伍動力；三要開展員工和服務(wù)對象的滿意度測評工作，完善思想政治工作的年度、季度考核管理工作，納入企業(yè)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子、各級部門領(lǐng)導(dǎo)的年度述職考核內(nèi)容。

（四）利用企業(yè)文化來提高員工的思想政治水平

理想信念是人們對未來社會和生活有科學(xué)根據(jù)的向往和追求，是人們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)。對于一個企業(yè)來講，崇高的理想信念是一個企業(yè)的靈魂與精神支柱，是一個企業(yè)保持旺盛競爭力的源泉。新常態(tài)下，由于人們的思想和價值觀念的多樣化，青年員工自我意識較強，但也存在信仰、信念迷茫，價值取向扭曲、社會責(zé)任感缺乏、心理素質(zhì)欠佳等問題。思想觀念多元化，價值取向多樣化，利益訴求多樣化的情況給員工隊伍建設(shè)帶來一定難度，因此，需要重點做好員工思想政治工作，關(guān)心員工生產(chǎn)生活，依法保障員工的政治、經(jīng)濟、文化、學(xué)習(xí)、勞動權(quán)益，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體員工，注重人文關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)員工熱情，這樣才能打造一支在改革發(fā)展中能攻堅克難、勇于拼搏的員工隊伍。無論是文化建設(shè)還是思想政治工作，其目標(biāo)都在于為企業(yè)培養(yǎng)具備科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德水平和崇高理想信念的綜合性人才。兩者作為企業(yè)管理內(nèi)容之一，要從人本理念指導(dǎo)下，將企業(yè)價值觀、企業(yè)精神與時代意義，融合到思想政治工作中，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮員工的職業(yè)效能。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化具有強大的凝聚力和向心力，而思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的思想保證?！扒竽局L者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”在企業(yè)具體管理實踐中，一定要?猿忠栽憊の?本，將人性化和人文化融入到企業(yè)文化和日常思想政治工作中，并與項目建設(shè)與企業(yè)管理緊密結(jié)合，與階段性“熱點”和“焦點”問題相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)貫徹專題教育活動，這樣才能增強思想政治工作的吸引力，使員工從思想上形成合力，從而充分發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作創(chuàng)新的推動作用，提高思想政治工作的成效。

參考文獻

[1] 宋英輝.對加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的探討[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2016，（06）：56-57.

第二篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰(zhàn)，增強思想政治工作的針對性、實效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過分析企業(yè)的思想政治工作對促進和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實際就如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求

受國際金融危機和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對蕭條的旅游市場，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現(xiàn)出來，加上當(dāng)前職工工資收入問題成為社會輿論關(guān)注的焦點，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐活動中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作為國有北京公交巴士旅游客運有限公司，要積極探索實踐市場化經(jīng)營之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的?四個機制?。具體的說，就是以資產(chǎn)回報為原則自負盈虧的經(jīng)營機制、以效益為原則的分配機制、以能進能出為原則的勞動用工機制、以管理人員能上能下為原則的聘任機制。第二：?四個機制，即要充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟的運行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達到和諧的目的。?所以。我們必須把堅持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機的聯(lián)系起來。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機，不斷推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進行正確的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場經(jīng)營的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運市場面臨的矛盾和問題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實現(xiàn)旅游客運市場的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題

1、價值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對自身價值的評價

在市場經(jīng)營環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴大；而旅游客運司機工作的緊張程度、風(fēng)險程度，與一般企業(yè)的司機員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時僅靠簡單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國際國內(nèi)原油原材料價格的攀升，企業(yè)經(jīng)營成本不斷提高，旅游客運市場行業(yè)內(nèi)的競爭愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國有旅游客運公司又必須保證北京旅游客運市場的基本運行。司機員的勞動付出不能得到他

們期望的回報，對司機員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時代思想政治工作需要加強

當(dāng)前企業(yè)的各級管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對思想政治工作者的培養(yǎng)相對顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進步、健康、有益的信息，也有不少反動、迷信、黃色的內(nèi)容，同時，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進行監(jiān)督，對于一些個人意志相對薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統(tǒng)的信息教育，這與新時期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過集中宣講、個別談心，以及報紙、廣播、電視等大眾媒體來進行，這些方式的一個重要特點就是可控性，教育者可以通過精心篩選，有意識地選擇合適的材料向教育對象集中地、持續(xù)地、高強度地傳播信息，促使教育對象的意識形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個本?，依靠面對面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時代思想政治教育迫切需要解決的問題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機制

在社會主義市場經(jīng)濟條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機制。要依據(jù)新形勢新任務(wù)的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機制，對思想政治工作的考核評價要和市場經(jīng)濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標(biāo)來考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學(xué)評價和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會文明建設(shè)中的作用。

2、充分認識做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競爭日趨激烈，交流日益頻繁的時候，人們的思想觀念、價值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會、實現(xiàn)社會穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出要建設(shè)社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級干部不斷在社會各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作

針對思想政治工作產(chǎn)生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題；因體制和機制上的原因產(chǎn)生的問題，僅靠說服教育是遠遠不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個單位或某個部門的工作，而是各個單位、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營危機時，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個重要前提條件?，F(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵機制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經(jīng)濟體制的需求，從實際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗，向先進的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強創(chuàng)新意識，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強。

努力增強網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實現(xiàn)抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問，通過開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作的特點和規(guī)律有一個完整、正確的認識，充分認識思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動權(quán)，從而達到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第三篇：借助企業(yè)文化載體努力拓寬思想政治工作領(lǐng)域

借助企業(yè)文化載體努力拓寬思想政治工作領(lǐng)域

作者：李建農(nóng)編輯：studa20

【摘 要】企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。本文分析了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的不同點、相同點以及二者之間的辯證關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 思想政治工作

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平,謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要,還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關(guān)系,在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子,實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進,是時代賦予我們的一項重要使命。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的不同點

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩項不同的工作,它們有著本質(zhì)的區(qū)別,不能混為一談、互相取代。

1.范疇不同。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。雖然長期以來一直強調(diào)結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做,但它是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞鞏固發(fā)展社會主義政治經(jīng)濟制度開展的政治工作,具有鮮明的黨性、思想性,本質(zhì)上屬于政治范疇。企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代產(chǎn)生于西方國家,指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、規(guī)范員工行為的管理理論和管理方法,具有明顯的管理性、經(jīng)濟性,本質(zhì)上屬于經(jīng)濟范疇。

2.內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是進行馬列主義基本理論、黨的路線方針政策、愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀和人生觀,培養(yǎng)“四有”員工隊伍;同時,對員工在企業(yè)改革發(fā)展中產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題進行疏導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、制定發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)道德等,以此規(guī)范和管理員工行為,提高企業(yè)經(jīng)營水平。

3.活動主體和運行方式不同。思想政治工作的活動主體是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、專兼職結(jié)合的政工干部隊伍;其運行方式是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)和員工的思想實際,通過理論灌輸、形勢宣傳、啟發(fā)教育對員工的思想認識、工作態(tài)度施加影響,以調(diào)動其經(jīng)營生產(chǎn)的積極性。企業(yè)文化建設(shè)的活動主體是全體員工;其運行方式是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo),全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗形成企業(yè)共同的價值追求,以潛移默化的文化氛圍對員工進行有效管理。

4.適用范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一,具有重要的共性特征,因而其基本精神適用于每一個企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國家大政方針的宏觀指導(dǎo)下,依據(jù)企業(yè)的實際形成的,具有鮮明的個性色彩,因而它只屬于本企業(yè)。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在實際操作中又有著密切的聯(lián)系,在許多方面是相同、相通和相融的。

1.對象相同。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是做人的工作,強調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人,以提高人的思想道德素質(zhì),協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系,最大限度地調(diào)動員工積極性為目的。企業(yè)文化從研究人的共同價值取向出發(fā),注重培養(yǎng)員工的群體意識,突出員工自我激勵。思想政治工作解決人的思想認識、觀點立場問題,以育人為業(yè),以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本,旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)社會主義建設(shè)人才。

2.方向一致。企業(yè)文化與思想政治工作都屬于意識形態(tài),都是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化,它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀的指導(dǎo),體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)中國特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離企業(yè)的社會主義方向。

3.途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑,如對員工進行黨和國家政策的宣傳,市場經(jīng)濟教育,社會主義道德法制教育,企業(yè)面臨的形勢任務(wù)教育;開展全員素質(zhì)工程活動,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動,向先進學(xué)習(xí)看齊活動;開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動;營造良好的人際關(guān)系等等,對企業(yè)文化的宣貫、養(yǎng)成和持續(xù)改進也幾乎完全適用。

4.環(huán)境相似。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境指企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、經(jīng)濟效益等;外部環(huán)境指企業(yè)生存發(fā)展的社會條件,包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、市場行情、社會責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在這種既確定又變化的環(huán)境中進行的,其中有的因素可能起積極作用,有的因素可能起消極作用。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要分析研究有利和不利因素,根據(jù)各自的特點,找準(zhǔn)工作基點,確定工作重點和突破口,以求兩項工作同步獲取成果。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動員工積極性,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)經(jīng)營管理水平提高上起著相輔相成的作用。一方面,企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體,可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。另一方面,思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗,可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向。

1.借助企業(yè)文化,實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心,它們反映了企業(yè)的基本價值取向和目標(biāo)追求,即企業(yè)的一切活動都以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標(biāo),能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了,才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性,正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè),可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

2.借助企業(yè)文化,拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步,員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所,而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境,還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo),使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望,不僅給思想政治工作增添了新的活力,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵,而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,將思想政治工作延伸到了八小時以外,為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺,同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法,實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求,創(chuàng)造了條件。

3.借助企業(yè)文化,增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文

化建設(shè)的全員參與,從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程,是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確可行時,就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍,為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。

第四篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

羅麗波

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

在長期的革命和建設(shè)實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設(shè)的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應(yīng)這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。

改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。

三、應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識．實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

(1)岸習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專業(yè)知識，應(yīng)用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區(qū)、規(guī)?；?、產(chǎn)供銷一體化、技工貿(mào)多元經(jīng)營的企業(yè)集團來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便

利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織，二級黨政機構(gòu)負責(zé)人、工青婦組織負責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級結(jié)合點明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。

(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則務(wù)事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

第五篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。

i以建設(shè)思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優(yōu)秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責(zé)任更大了，擔(dān)子更重了，兇而必須加強企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè)，為思想政治工作提供人力保證。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔(dān)所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對象，又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。

要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。面對激烈的市場競爭環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。

2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。隨著經(jīng)濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術(shù)欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學(xué)習(xí)和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創(chuàng)新思想

政治工作載體，通過義務(wù)獻血、抗震救災(zāi)等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，培育社會優(yōu)良風(fēng)氣，凈化想政治工作環(huán)境，增加群眾的社會正義感。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。

3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機地結(jié)合起來，在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結(jié)，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評先薦優(yōu)時，政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵機制，嚴(yán)格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中加以落實。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結(jié)合，講實話、辦實事、求實效。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發(fā)，多為群眾辦實事，做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難和實際問題，增強思想政治工作的活力和動力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨特作用。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業(yè)務(wù)工作的良性互動，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務(wù)于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務(wù)的正確方向和順利完成。堅持思想政治工作結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動，體現(xiàn)又好又快，實現(xiàn)全面發(fā)展。

時代的發(fā)展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工

作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。