第一篇：朱總在“輝煌‘十一五’表彰暨決勝‘十二五’誓師大會”上的講話

輝煌“十一五” 決勝“十二五”

---為再造一個加西貝拉而不懈努力 黨委書記、總經(jīng)理 朱金松

（2011年1月8日）

員工同志們，朋友們：

大家晚上好！

今天，我們隆重召開“輝煌‘十一五’表彰暨決勝‘十二五’誓師大會”，同時將舉行迎春晚會。剛才大會表彰了“十一五”時期表現(xiàn)突出的18個先進(jìn)集體和109名先進(jìn)個人，3位先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人代表分別作了充滿激情的發(fā)言，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎單位和個人表示衷心的祝賀！

過去的五年，在生產(chǎn)和建設(shè)中我們公司涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，但由于名額原因，沒有受到表彰嘉獎。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)員工都是非常優(yōu)秀的，為企業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)！在此，請允許我代表公司黨委、行政、工會、團(tuán)委向一直以來辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的公司全體員工和廣大員工家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝！

值此會議，我講三個方面的感受，一是難忘 “十一五”，二是決勝“十二五”，三是打贏 比COP值從2005年的1.75攀升到現(xiàn)在的2.05，引領(lǐng)行業(yè)自主創(chuàng)新潮流，成為國家首批高新技術(shù)企業(yè)，省首批技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。此外，我們還承擔(dān)了中國冰箱壓縮機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂組長單位，使加西貝拉在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定中擁有了話語權(quán)，勝利邁出了從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的步伐。

（二）、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，百萬級向千萬級跨越

2006年4月8日，嘉興工廠“200項目”打下了 牌獲得了“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”，已成為享譽國內(nèi)外冰箱行業(yè)的知名品牌，出口銷售連續(xù)五年位居國內(nèi)行業(yè) 了輝煌業(yè)績！我們每一點成績，每一步提高，都離不開公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大員工的艱辛勞動！成績歸功于公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于廣大員工的辛勤努力！值此，向公司董事會表示衷心的感謝！向公司全體員工致以崇高的敬意！

二、決勝“十二五”

同志們，充滿期待的“十二五”已經(jīng)啟程，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。

（一）“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)

“十二五”期間，按照劉董事長“蹲下去，走出去，跳上去”發(fā)展方針，公司的總體發(fā)展目標(biāo)：立足中國，面向國際，全力打造“全球采購、全球研發(fā)、全球制造、全球銷售”的國際化公司。通過五年時間的發(fā)展，再造一個加西貝拉，到2015年，將壓縮機(jī)產(chǎn)銷量提升到3000萬臺規(guī)模，成為年銷售額超100億元的世界級企業(yè)，進(jìn)入世界制冷壓縮機(jī)行業(yè)前三強(qiáng)。

（二）主要任務(wù)

要實現(xiàn)“十二五”打造世界級企業(yè)的目標(biāo)，我們要著重完成以下八大任務(wù)：

1、加強(qiáng)創(chuàng)新能力，加快技術(shù)升級

要培養(yǎng)和吸收一批高層次優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，組建跨國研發(fā)機(jī)構(gòu)；要增強(qiáng)壓縮機(jī)研發(fā)的軟硬件設(shè)施，配置高端研發(fā)和試驗設(shè)備；運用新技術(shù)、新材料、新工藝優(yōu)化壓縮機(jī)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升冰箱壓縮機(jī)的性能，COP達(dá)到2.3以上；要加快變頻壓縮機(jī)、輕型商用和移動壓縮機(jī)以及新工質(zhì)、異種電源等特種壓縮機(jī)的研發(fā)，拓展公司壓縮機(jī)產(chǎn)品品種。

2、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展市場份額

繼續(xù)做強(qiáng)做大冰箱壓縮機(jī)主業(yè)，拓展輕型商用壓縮機(jī)業(yè)務(wù)，培育移動壓縮機(jī)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大國外內(nèi)市場份額，擴(kuò)展壓縮機(jī)銷售領(lǐng)域，更好地為用戶 創(chuàng)造價值。

3、加大資金投入，擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模

“十二五”期間，公司將持續(xù)進(jìn)行技改投入，通過擴(kuò)建、新建等手段，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，到“十二五”期末，自主生產(chǎn)能力達(dá)到2500萬臺的規(guī)模，期間實施對外合作或并購，使公司總體達(dá)到年產(chǎn)3000萬臺規(guī)模。

4、提升產(chǎn)品質(zhì)量，推進(jìn)品牌建設(shè)

要利用名牌創(chuàng)品牌，深化質(zhì)量管理，繼續(xù)做好與國內(nèi)知名企業(yè)的合作，將“jiaxipera”品牌打造成國際制冷行業(yè)的著名品牌。

5、完善組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新體制機(jī)制

借鑒國內(nèi)同行的成功做法，引入戰(zhàn)略投資者，大膽吸收民營資本參與入股，將現(xiàn)有國有資本為主的結(jié)構(gòu)改造為多種經(jīng)濟(jì)成份共存的框架。進(jìn)一步創(chuàng)新公司的組織結(jié)構(gòu)，加快向扁平化的事業(yè)部制調(diào)整。

6、推進(jìn)節(jié)能減排，提高資源利用

做好節(jié)能減排工作，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，既是公司自身轉(zhuǎn)型升級的需要，也是走向世界、融入經(jīng)濟(jì)全球化，體現(xiàn)一個負(fù)責(zé)任、符合國際社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國際化公司的必然要求?！笆濉逼陂g，要實現(xiàn)污染物排放、萬元工業(yè)增加值能耗持續(xù)下降，達(dá)到國際先進(jìn)水平。

7、加快信息化建設(shè)，實現(xiàn)精細(xì)管理

公司將按照“總體規(guī)劃、分步實施、內(nèi)外并舉”的原則推行和實施企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，在“十二五”期間逐步使公司各項業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)計算機(jī)管理。

8、加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，提升產(chǎn)業(yè)集群競爭力

“十二五”期間，公司的總規(guī)模將提升到3000萬臺，供應(yīng)鏈資源將 是取得市場競爭勝利的一個重要方面。要建立“誠信合作、質(zhì)優(yōu)價廉、保障有力、共贏發(fā)展”和嘉興區(qū)域“一小時供應(yīng)圈”的完善配套供應(yīng)鏈體系，培育足夠數(shù)量的戰(zhàn)略供應(yīng)商，同時建立優(yōu)勝劣汰的供應(yīng)商考核體系。

（三）重點項目

“十一五”期間要實施的四大重點項目：

1、四期項目建設(shè)

四期項目計劃投資1億元，主要內(nèi)容包括一條年產(chǎn)300萬臺的高效環(huán)保冰箱壓縮機(jī)生產(chǎn)線以及一條年產(chǎn)300萬套電機(jī)的生產(chǎn)線。項目計劃于2011年上半年開始建設(shè)，2012年初建成投產(chǎn)。

2、新工廠建設(shè)

新廠建設(shè)計劃投資6.6億元，主要內(nèi)容包括：新征土地500畝以上，建設(shè)1000萬臺壓縮機(jī)用廠房及配套設(shè)施。項目計劃于2011年上半年開始籌備，到2015年全部完成。

3、合作或收購兼并

項目作為公司的一項發(fā)展重點，公司一直在關(guān)注和洽談中。根據(jù)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，計劃于2012年～2013年期間完成對外合作或并購。

4、節(jié)能減排工程

本項目計劃投入資金4000萬元，主要內(nèi)容包括公司現(xiàn)有兩個生產(chǎn)工廠的供水系統(tǒng)、污水處理、中水回用、燃煤鍋爐的淘汰、高能耗設(shè)備的節(jié)能化更新等改造。項目于2010年下半年開始實施，分年度持續(xù)進(jìn)行。

同志們，“十二五”雖然項目多、任務(wù)重，但前景廣、鼓人心。建成后，將使加西貝拉的規(guī)模翻番，為打造世界級企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。我們堅信有公司劉董事長為首的董事會正確領(lǐng)導(dǎo)，有優(yōu)秀的、特別能戰(zhàn)斗的加西貝拉員工的共同努力，我們一定能實現(xiàn)“十二五”宏偉目標(biāo)，取得又一個輝煌！

三、打贏 理提升、隊伍建設(shè)、科學(xué)發(fā)展的結(jié)合，又要注重改善員工的切身利益。三要形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的有效機(jī)制。

②、提升員工素質(zhì)。一是完善公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃，全面提升員工素質(zhì)。二是分層次、有重點的開展各類培訓(xùn)，夯實基層基礎(chǔ)。三是組織開展全員讀書活動和企業(yè)形勢教育，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，爭取更好效益。四是持續(xù)開展崗位練兵、技能比武活動，不斷提高廣大員工業(yè)務(wù)水平。

③、打造活力團(tuán)隊。要著力研究新形勢下員工素質(zhì)提升的新思路、新方法，從員工最關(guān)心的角度出發(fā)，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。一要深化企業(yè)文化建設(shè)，培育團(tuán)隊精神。二要進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新舉措，保護(hù)和激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新激情。三要倡導(dǎo)人人都能創(chuàng)造奇跡的理念。四要大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，追求卓越績效。五要加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷夯實基礎(chǔ)管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組。

2）、轉(zhuǎn)型提升，增強(qiáng)核心競爭能力

①、突出技術(shù)創(chuàng)新。一要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)；二要加強(qiáng)新品開發(fā)工作；三要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究；四要加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)。

②、強(qiáng)化質(zhì)量管控。一要提高質(zhì)量管理系統(tǒng)性和有效性。二要加強(qiáng)質(zhì)量管理工具應(yīng)用。三要提高全員質(zhì)量意識。四要提升用戶服務(wù)質(zhì)量，提高用戶滿意度。五要加強(qiáng)供應(yīng)商管理，提高采購物資合格率。

③、推進(jìn)管理升級。一要進(jìn)一步推進(jìn)實施卓越績效管理，平衡員工、顧客、企業(yè)、供應(yīng)商和社會等各相關(guān)方利益。二要進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。三要進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三合一管理體系建設(shè)。四要提高風(fēng)險管理能力，提高期貨和匯率操作能力，降低公司運營風(fēng)險。

3）、挖潛增效，提升企業(yè)運營效率

①、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。一要突出產(chǎn)品高效化；二要突出產(chǎn)品變頻化；三要突出產(chǎn)品小型化；四要實現(xiàn)品種多樣化；五要推進(jìn)產(chǎn)品模塊化，為顧客 提供冰箱制冷系統(tǒng)整體解決方案。

②、加強(qiáng)工藝創(chuàng)新。一要梳理完善公司工藝管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)員工命名操作法的推存評選與推廣運用，積極推進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動、QC質(zhì)量攻關(guān)活動和合理化建議活動的開展；二要加強(qiáng)新材料的研究與運用，降低材料成本，提升產(chǎn)品性能；三要加大技改投入，加快新工藝的推廣應(yīng)用，降低產(chǎn)品制造成本；四要提高裝備自動化水平，提高加工和裝配過程質(zhì)量的一致性。

③、實施精細(xì)管理。一要實現(xiàn)生產(chǎn)管理精細(xì)化；二要實現(xiàn)安全管理精細(xì)化；三要推進(jìn)設(shè)備管理精細(xì)化；四要實現(xiàn)成本管理精細(xì)化；五要實現(xiàn)預(yù)算管理精細(xì)化；六要推進(jìn)庫存管理精細(xì)化。

⒋）、科學(xué)發(fā)展，著力做強(qiáng)做大企業(yè)

①、堅持以人為本。員工是企業(yè)的創(chuàng)造者，是企業(yè)最寶貴的資源。新的一年，我們一要充分發(fā)揮黨工團(tuán)各級組織作用，建立與員工有效溝通機(jī)制，虛心聽取員工呼聲和要求，不斷改進(jìn)和提高工作，提升員工滿意度。二要加強(qiáng)員工互助溫馨基金的管理，深化愛心幫扶活動，做好傷病慰問和困難補(bǔ)助工作，努力為員工排憂解難，解決員工后顧之憂。三要保障員工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督，改善員工工作生活條件，完善員工薪酬共商機(jī)制，在企業(yè)效益提高的同時，不斷提高員工收入。四要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，實施廠務(wù)公開，強(qiáng)化廉政建設(shè)，全心全意依靠全體員工辦好企業(yè)。

②、加快項目建設(shè)。一要進(jìn)一步提升企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。要充分利用嘉興工廠現(xiàn)有配套設(shè)施和設(shè)備資源，實施嘉興工廠四期項目建設(shè)，并開展配套項目二期電機(jī)生產(chǎn)線的建設(shè)，提升公司規(guī)模優(yōu)勢和整體競爭力。二要扎實推進(jìn)嘉興新工廠的建設(shè)，積極籌劃年產(chǎn)500萬臺超高效和變頻壓縮機(jī)項目建設(shè)工作；三要積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式。

③、強(qiáng)化節(jié)能減排。一要依靠技術(shù)推動；二要加強(qiáng)設(shè)施改造；三要加強(qiáng)能源管理；四要強(qiáng)化達(dá)標(biāo)排放。主動承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

④、促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。一要加強(qiáng)公司內(nèi)部協(xié)同；二要加強(qiáng)與顧客、供應(yīng)商的外部協(xié)同；三要加強(qiáng)與華意系的協(xié)同。

（二）、關(guān)于工作中的問題和不足

同志們，最近部分員工通過網(wǎng)絡(luò)、接待室、員工意見建議表、座談會等途徑，反應(yīng)了公司存在的一些問題和不足，我們表示歡迎！我們經(jīng)營班子也及時進(jìn)行了研究，召集中層干部進(jìn)行溝通。我們認(rèn)為，員工向公司反映存在的問題，提出批評建議，是員工關(guān)心企業(yè)，珍惜崗位的生動體現(xiàn)，我們一定要熱忱歡迎，正確對待！我們班子成員還深入車間、班組與員工面對面交流，聽取批評和意見。從員工的反映情況看，公司確實存在加班多、休息少，溝通交流不夠暢通，個別管理人員管理方式簡單化，收入分配如何更合理以及重視新一代員工的培養(yǎng)，等等。

我們常說：“雖然我們大家都沒有企業(yè)的股份，但國家和股東把企業(yè)交給我們經(jīng)營，我們就必須對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，把企業(yè)辦好，讓員工安居樂業(yè)?！眴T工們反映的一些問題，確實反映出我們在工作中還有很多可以改進(jìn)的地方，在此，除了表示深深的歉意之外，我們經(jīng)營班子一定會認(rèn)真逐一研究，努力加以改進(jìn)。至于大家講到的年終獎，我們也會根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況發(fā)放，請大家放心。春節(jié)放不放假？放幾天假？我們將會按照市場銷售的訂單情況安排，但一定會放，讓大家休息幾天，因為大家做得確實很累。同志們，企業(yè)是我家，辦好企業(yè)靠大家。加西貝拉發(fā)展到今天，作為一個行業(yè)競爭性很強(qiáng)的企業(yè)，真的很不容易。我們廣大員工都依靠企業(yè)工作而生活，企業(yè)好，就是自己好。企業(yè)存在不足，也會不斷改進(jìn)。因此，我們大家都要一如既往的關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，珍惜崗位，努力工作。此外，我想在今天的會議上還要強(qiáng)調(diào)，為了企業(yè)好，大家提批評建議，我們都?xì)g迎！但是我們千萬不要講過頭的話，大家在一個企業(yè)工作，是一種緣份，應(yīng)該是同志加同事！更不要做不該做的事，對企業(yè)不利，對自身也不利！

同志們，回首過去，歡欣鼓舞，信心滿懷；展望未來，藍(lán)圖壯闊，重任在肩！讓我們伴隨著催人奮進(jìn)的2011年新年鐘聲，并肩攜手、同心協(xié)力跨入新的征程，為加西貝拉的美好明天，為迎接建黨90周年譜寫新的篇章，做出新的貢獻(xiàn)，收獲新的碩果！我們相信，有公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有廣大職工的同甘共苦，我們一定能繼往開來，再創(chuàng)輝煌，公司2011年的目標(biāo)任務(wù)一定能勝利完成，我們“打造世界級品牌、建設(shè)世界級企業(yè)”的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，加西貝拉的明天一定會更加美好！

衷心祝愿全體員工新年愉快！身體健康！闔家幸福！

第二篇：06年朱總在管理評審會議上的講話

在2006年管理評審會議上的講話

朱成壽

2006年4月29日

同志們：

這次會議是公司組織召開的一次十分重要的會議。會上，時副經(jīng)理報告了2006年上半年“三位一體”管理體系運行情況，并對下半年“三位一體”管理體系運行工作做了全面部署，我完全同意，各單位要按照時總的安排抓好落實。下面，我想強(qiáng)調(diào)三個問題：

一、堅持不懈抓好“三位一體”管理體系運行工作，抓管理促發(fā)展

企業(yè)的管理是多層的，但我們應(yīng)清醒的認(rèn)識到，建筑企業(yè)的工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理是建筑企業(yè)的生存之本，是企業(yè)管理的永恒主題。有人可能要問：總是強(qiáng)調(diào)“三位一體”管理體系運行，到底運行到什么時后才能結(jié)束？現(xiàn)在我可以告訴大家，“三位一體”管理體系運行，只有起點，沒有終點，不是拿個證書了事，而是從根本上將企業(yè)管理方針和各項目標(biāo)很好的宣貫落到實處，抓出成效。大家知道，我們的產(chǎn)品就是工程項目，我們所有的管理工作都是圍繞項目這個中心開展的，我們的每一個產(chǎn)品就是一個活廣告，我們必須要抓住每一個機(jī)會，要充分利用自己承建工程的有利契機(jī)，精心組織、精心施工，以抓質(zhì)量嚴(yán)格過程控制，要做到事事有記錄，單單有記載，達(dá)到有據(jù)可查。通過“三位一體”有效運行，實現(xiàn)制定的各項目標(biāo)和指標(biāo)，這才是我們追求的目的。因此，這是一項長期任務(wù)，就是中建協(xié)不來監(jiān)督審核，我們也要常抓不懈。這樣講的理由主要有三條：一是現(xiàn)在推行的這套管理體系，是與國際接軌的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，用這套

1管理體系取代傳統(tǒng)的管理方法勢在必行。公司要立足墾區(qū)，走向全國，面向世界，不按這套辦法管理是走不出去的。作為一級建筑施工企業(yè)，不僅質(zhì)量管理要達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，而環(huán)境、職業(yè)健康安全管理也要瞄準(zhǔn)國際前沿。二是公司生存和發(fā)展的需要。這是我多次強(qiáng)調(diào)的一個觀點?，F(xiàn)在市場競爭多激烈，以前墾區(qū)就我們一家一級建筑施工企業(yè)，可是現(xiàn)在呢，有好幾家一級建筑施工企業(yè)成立，他們都是民營企業(yè)，對我們威脅很大，市場競爭能力強(qiáng)勁，是我們競爭的對手。因此，我們就必須拿出真本事，真正發(fā)揮認(rèn)證后的作用，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)才行。搞些他們無法與我們抗衡的東西，比如說：新技術(shù)應(yīng)用，今年全墾區(qū)就我們拿到4項，3金1銀，這是一個好的開端。QC小組攻關(guān)活動我們?nèi)〉昧?項國家獎，這就是優(yōu)勢，我們只有做實做強(qiáng)。公司要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須創(chuàng)出一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的環(huán)境、一流的文明工地和一流的服務(wù)質(zhì)量。這是市場競爭的需要，是企業(yè)生存的必要條件。無數(shù)的經(jīng)驗告訴我們，一流的工程質(zhì)量不是喊出來的，而是管出來的。我可以明確地告訴各位，強(qiáng)調(diào)“三位一體”管理體系運行的有效性，是剛性要求，不是可有可無，可作可不做的事。因此，各單位都要把“三位一體”管理體系運行工作變?yōu)槿w員工的自覺行為，切實落到實處。三是不保護(hù)后進(jìn)單位。我可以告訴大家，今年公司絕不保護(hù)后進(jìn)單位。以前，中建協(xié)一來審核，公司都往好的單位領(lǐng)。今年，我們要改變這種做法，將內(nèi)部審核過的單位進(jìn)行抽簽，抽到誰就報誰，再由中建協(xié)審核組確定，確定哪個單位，就審哪個單位。如果哪個單位、哪個人在“三位一體”審核過程中出現(xiàn)問題、砸了公司的牌子，“三位一體”審核過程發(fā)生的所有費用都要有該單位承擔(dān)，并要追究該單位一把手的責(zé)任，絕不手軟，這不是

一次提出。因此，各單位要層層動員，層層落實責(zé)任，層層從一點一滴抓起。這是我要強(qiáng)調(diào)的第一個問題。

二、要把“三位一體”管理體系要求變?yōu)槿w員工的自覺行為

“三位一體”管理體系運行的有效性，怎么才能體現(xiàn)？我想，最根本的環(huán)節(jié)就是要把體系文件學(xué)深學(xué)透，使每個員工都知道應(yīng)該怎樣做，成為他們的自覺行為。希望各單位能把工程質(zhì)量視為企業(yè)的生命；把環(huán)境保護(hù)視為對社會的責(zé)任和義務(wù)；把職業(yè)健康安全管理視為以人為本理念的具體體現(xiàn)，職業(yè)健康安全工作是重中之重，今年，總局的安全目標(biāo)是零事故，我們的安全目標(biāo)也是零事故。所以我們各級領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)壓力感、使命感和緊迫感，要本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的精神，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前做好各項危害因素識別，對重大的危害因素、危險源做好管理方案，就是把一切不安全隱患關(guān)口前移，做到超前預(yù)控，使一切不安全隱患排除、降低、消除。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)制度落實到崗，責(zé)任細(xì)化到人，改變只重市場，不重安全的錯誤思想，要根據(jù)國家和省市墾區(qū)的要求，公司推行了安全問責(zé)制，安全管理要做到縱向到底齊抓共管，橫向到邊落實到位，該說的要說到，說到的要做到，做到得要寫到，做事留下痕跡，要形成習(xí)慣，只有這樣，體系運行的有效性才能發(fā)揮出來。須看到，我們運用的“三位一體”管理體系，是個系統(tǒng)工程，涉及質(zhì)量管理、環(huán)境控制、職業(yè)健康安全管理等涉及每一個工程技術(shù)人員、管理人員和每一名員工。所以說，抓“三位一體”管理體系運行工作，決不是一兩個領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，也不是一兩個工程技術(shù)人員和管理人員的事情，更不是一兩個業(yè)務(wù)部門的事，而是全體員工的事情，正是基于這樣的考慮，時

總在報告中提出要加強(qiáng)廣大員工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，增強(qiáng)全體員工的憂患意識，這一點非常重要。要讓每一個員工都知道，我們今天不抓質(zhì)量、環(huán)境、安全，明天就可能看不到我們企業(yè)的名字，一旦企業(yè)沒了，員工也就必然無業(yè)可就。從這個意義上說，每一名員工都要有一種質(zhì)量、環(huán)境、安全意識，都應(yīng)當(dāng)自覺的學(xué)習(xí)“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)，鉆研技術(shù)，做到能干、會干知法守法懂管理的合格人才。這是我強(qiáng)調(diào)的第二個問題。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，貫標(biāo)工作要繼續(xù)實行“一把手”責(zé)任制

現(xiàn)階段是各項工程管理、工程招投標(biāo)全力推進(jìn)的黃金時節(jié)，也是管理體系運行工作最關(guān)鍵時期。5月24日-5月26日是外審監(jiān)督審核階段，監(jiān)督審核能不能順利通過，關(guān)鍵在于各分公司和各項目部的領(lǐng)導(dǎo)是不是重視，責(zé)任是不是明確。

首先，各單位的一把手是“三位一體”運行有效性第一責(zé)任人。各分公司、項目部的領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及全體員工，要全部實行現(xiàn)場辦公制，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全問題及時研究對策，就地解決。領(lǐng)導(dǎo)要實行監(jiān)督制，實現(xiàn)工地在哪兒領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督到哪兒。將管理體系運行工作做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，做好自檢自查工作，將內(nèi)業(yè)資料整理好，做好迎接5月24日的監(jiān)督審核的各項準(zhǔn)備工作。

其次，要層層落實責(zé)任制。各單位的管理責(zé)任制要項項不漏，層層分解，落實到人，責(zé)任到位，接受監(jiān)督。一把手要對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；工程技術(shù)人員、管理人員和重要崗位上的員工要按照責(zé)任制的要求，分兵把口，各負(fù)其職，各盡其責(zé)。

第三，工作要到位。各崗位人員對分管工作要盡職盡責(zé)，按要求做細(xì)做實，不得馬虎大意。為保證“三位一體”管理體

系的有效運行，要建立一套抓落實的工作機(jī)制。一是檢查制度和定期組織內(nèi)部審核。通過檢查和內(nèi)審，對各單位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理情況作出定性和定量評價。二是實行信息反饋制度，公司在內(nèi)審和檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項，要限期糾正，跟蹤驗證，逐項督辦，認(rèn)真反饋。本次管理評審提出的各項決議，各單位要及時制定整改措施，按規(guī)定限期組織落實，不得以任何借口拖延不辦。由管理者代表督辦，企管辦組織驗證，各單位將整改結(jié)果于5月20日前上報企管辦。

同志們，“三位一體”管理體系如何運行的要求已經(jīng)明確。各單位要從企業(yè)生存和發(fā)展的高度認(rèn)識抓好“三位一體”管理體系運行的重要性。上下合力，團(tuán)結(jié)拼搏，為如期實現(xiàn)年初確定的各項工作目標(biāo)而努力奮斗。

第三篇：總結(jié)表彰暨思想政治工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開的這次會議是一個令人振奮、鼓舞人心的會議。會前，市委周書記親自向我們市局機(jī)關(guān)頒發(fā)了“省級文明單位”獎牌，剛才，我們對2004系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的文明單位進(jìn)行了表彰。以市局機(jī)關(guān)被授予“省級文明單位”稱號為標(biāo)志，全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建三年規(guī)劃目標(biāo)已提前全面實現(xiàn)。截止目前，我們已建成省級文明單

位2個，市級文明單位16個，區(qū)縣級文明單位51個，其中，所有區(qū)縣及開發(fā)區(qū)財政局均被授予市級以上文明單位稱號，有53.6的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）財政所被授予區(qū)縣級以上文明單位稱號?？梢哉f，系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動開展兩年來成績喜人，取得了豐碩成果。這些成績的取得，是上級財政部門和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市直有關(guān)部門和社會各界關(guān)心支持的結(jié)果，是全市各級財政部門堅持“兩手抓、兩手硬”，廣大干部職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表市財政局黨組，向給予我們工作大力支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！向為財政事業(yè)無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢于爭先的廣大干部職工表示親切的慰問和熱烈的祝賀！同時，也希望全市各級財政部門以這次大會為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗，珍惜榮譽，再接再厲，推動全市財政工作不斷邁上新的臺階。下面，我根據(jù)市局黨組研究的精神，簡要回顧總結(jié)兩年來的文明創(chuàng)建工作情況，并就做好今后一個時期的文明創(chuàng)建工作講幾點意見。

一、全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作深入扎實，取得了顯著成績

在全市財政系統(tǒng)深入開展文明創(chuàng)建活動，是我們適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，為全面加強(qiáng)財政機(jī)關(guān)和干部隊伍建設(shè)，提高財政工作整體水平而實施的一項重要舉措。為確保創(chuàng)建工作取得實效，各級按照市局黨組的統(tǒng)一部署和要求，著重從以下幾個方面加大工作力度，推動了各項工作的順利開展。

（一）明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，抓好規(guī)劃落實。2003年，在廣泛考察論證、深入分析研究的基礎(chǔ)上，我們召開了全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建動員大會，制定出臺了《××市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建三年規(guī)劃》，拉開了全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的帷幕?！兑?guī)劃》確立了堅持以人為本，強(qiáng)化干部素質(zhì)；著眼經(jīng)濟(jì)全局，科學(xué)公正理財；立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造一流形象，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、言行文明的財政干部隊伍，促進(jìn)兩個文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)思想，全面系統(tǒng)地提出了文明創(chuàng)建工作目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施，為文明創(chuàng)建工作勾畫了藍(lán)圖、指明了方向。各級財政部門圍繞《規(guī)劃》，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、投入機(jī)制和激勵機(jī)制等各項保障措施，堅持一把手負(fù)總責(zé)、全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，落實專職機(jī)構(gòu)、專門人員，認(rèn)真組織實施了加強(qiáng)思想道德和文化知識教育、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列文明創(chuàng)建工作任務(wù)。為確?！兑?guī)劃》目標(biāo)的實現(xiàn)和各項工作任務(wù)的完成，各級都制訂了明確具體、便于操作的文明創(chuàng)建實施意見，將創(chuàng)建目標(biāo)和工作任務(wù)分解落實，結(jié)合當(dāng)工作實際進(jìn)行補(bǔ)充細(xì)化，并層層簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，年底進(jìn)行考核驗收和獎罰兌現(xiàn)，使創(chuàng)建工作做到了有計劃、有目標(biāo)、有措施、有落實，從而保證了全系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作一步一個腳印、一年一個臺階，有條不紊、緊湊高效地開展。

（二）開展學(xué)習(xí)教育活動，提高干部隊伍整體素質(zhì)。各級堅持以人為本，把深入開展學(xué)習(xí)教育活動，提高干部職工的整體素質(zhì)作為文明創(chuàng)建活動的一項重要工作來抓，收到了良好的效果。具體工作中，強(qiáng)化了四項教育：一是強(qiáng)化基礎(chǔ)理論教育。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，教育和引導(dǎo)干部職工堅定正確的政治方向，不斷提高政策理論水平，善于從政治和全局的高度來把握財政問題，認(rèn)識財政問題，提高做好財政工作的能力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。積極鼓勵干部職工通過函授、自修等形式參加各層次學(xué)歷教育，進(jìn)一步改善了干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。通過舉辦培訓(xùn)班、知識講座等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代財政理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)知識，學(xué)習(xí)計算機(jī)應(yīng)用知識，加快了財政干部的知識更新。目前全市財政系統(tǒng)已有75的干部具備大專以上學(xué)歷，45歲以下的干部職工已全部達(dá)到計算機(jī)應(yīng)用能力初級以上水平，財政干部的專業(yè)技能和工作水平有了較大提高。三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育。通過加強(qiáng)宗旨教育，開展財政扶貧解困、對口支援等活動，教育干部職工樹立想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、為群眾服務(wù)的思想，以實際行動為人民群眾做實事、做好事。截止去年底，全系統(tǒng)已與山區(qū)十幾個貧困村建立了“幫扶對子”，有100多人自愿救助失學(xué)兒童，近千人次參加了無償獻(xiàn)血活動。與此同時，在各級普遍推行了政務(wù)公開制度，實行了掛牌上崗服務(wù)，自覺接受社會各界的監(jiān)督；建立完善了工作考勤制度，強(qiáng)化了內(nèi)部約束，提高了服務(wù)質(zhì)量，樹立了財政部門的良好形象。四是強(qiáng)化廉潔勤政教育。通

第四篇：在“七一”表彰暨黨建工作會議上講話

在“七一”表彰暨黨建工作會議上的講話 同志們：

今年是中國共產(chǎn)黨成立99周年，今天我們聚集一堂，隆重紀(jì)念黨的生日，并對去年以來涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。在此，我代表集團(tuán)公司黨委向全體黨員同志致以節(jié)日的問候！向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！希望受到表揚的黨員珍惜榮譽，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進(jìn)一步；

同時也希望其他黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)看齊，比學(xué)趕超，加壓奮進(jìn)，在全面爭先創(chuàng)優(yōu)的工作實踐中建功立業(yè)、展示風(fēng)采。

借此機(jī)會，就黨建工作，我講三點意見。

一、肯定成績、堅定信心，集聚推動黨建和業(yè)務(wù)工作發(fā)展的源動力 今年以來，集團(tuán)公司黨委全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在疫情防控中作了大量細(xì)致有效的工作，為推動應(yīng)急管理工作提供了堅強(qiáng)的政治保障。

一是從嚴(yán)抓責(zé)任落實。集團(tuán)公司黨委始終堅持把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，年初，召開專題會議進(jìn)行全面研究部署，制定企業(yè)所屬各級黨委書記抓黨建和基層黨支部書記推進(jìn)黨建工作責(zé)任清單，建立集 團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員指導(dǎo)基層黨建工作聯(lián)系點制度，下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見和任務(wù)分工，簽訂責(zé)任書和承諾書，層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭落實組織生活制度，加強(qiáng)分管科室監(jiān)督檢查，真正做到黨建、業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬。二是從嚴(yán)抓組織建設(shè)。集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、重大事項集體研究、廉政談話、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度。按照所在支部與分管科室相對應(yīng)的原則，重新調(diào)整成立了11個黨支部，建在各業(yè)務(wù)工作線上，解決了過去黨建、業(yè)務(wù)分頭抓、“兩張皮”的問題。堅持硬選人、選硬人，從各業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人中選擇素質(zhì)高、有擔(dān)當(dāng)、能負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任各支部書記，解決了支部組織力不強(qiáng)、作用弱化的問題。三是從嚴(yán)抓思想教育。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，突出抓好黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)，建立了周五集體學(xué)習(xí)、定期研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、實地調(diào)研等多種方式相結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)制，今年以來共組織集中學(xué)習(xí)教育活動24次，分三批赴市廉政警示教育基地開展警示教育，進(jìn)一步筑牢了思想防線。四是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。按照“紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行、擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)抓作風(fēng)、建隊伍，在集團(tuán) 公司機(jī)關(guān)建立了責(zé)任清單化、工作項目化、成效數(shù)字化的“三化”工作推進(jìn)機(jī)制，樹立“以實干論英雄、以實績?yōu)闃?biāo)尺”的作風(fēng)導(dǎo)向。深入開展“四個怎么看、四個怎么辦”大討論活動，全面提升機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。在集團(tuán)公司開展以“有態(tài)度、有認(rèn)識、有措施、有效果”為主題的“雙反雙防”集中整頓月活動，全體員工對照自身工作職責(zé)，自我反省，深刻剖析，查擺問題，互相監(jiān)督整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。

高度重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是激發(fā)活力、凝聚合力，推動事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵手段。今年以來，我們通過抓黨建帶動隊伍建設(shè)，推動了應(yīng)急管理工作創(chuàng)新發(fā)展。在安全生產(chǎn)上，探索新舉措，動真碰硬開展執(zhí)法評估，實現(xiàn)了綜合治理，形成“執(zhí)法評估作風(fēng)”。在應(yīng)急管理上，我們立足新職能，迅速進(jìn)入新角色，克服困難，成功組織了項目一線防汛搶險救援綜合演練，形成了“演練精神”。積極應(yīng)對了新冠肺炎疫情和XX，應(yīng)急管理工作實現(xiàn)了良好開局。萬里長城我們邁出了堅實的一步，在黨建工作上，我們要堅定信心，不斷聚集推動工作向前、向上的源動力；

在業(yè)務(wù)工作上，我們要保持耐心，有一抓到底的狠勁、韌勁和干勁，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力推動應(yīng)急事業(yè)大發(fā)展。

二、認(rèn)清形勢、正視問題，不斷增強(qiáng)抓好黨建工作的思想和行動自覺 近年來，我們嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定和要求，緊緊圍繞中心任務(wù)，注重源頭治理，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，經(jīng)受了各種風(fēng)浪的考驗，推動了事業(yè)發(fā)展。但是，我們不能盲目樂觀，應(yīng)當(dāng)清醒看到存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨建思維不牢固，精神不振。有的同志仍然存在“抓黨建影響工作”的認(rèn)識誤區(qū)，黨建與業(yè)務(wù)系統(tǒng)抓、融合抓的理念還沒有真正樹立起來。黨建工作往往“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。有的黨員先鋒意識“淡化”，放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取。

二是組織工作不扎實，效果不佳。一些支部黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅；

在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；

有的支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合不夠，滿足于做好規(guī)定動作，帶動作用不明顯，主題實踐活動影響不廣泛。

三是業(yè)務(wù)工作不擔(dān)當(dāng)，合力不夠。黨建工作說到底是做人的工作的，業(yè)務(wù)工作是靠人干的。黨建帶隊建的作用沒發(fā)揮好，會產(chǎn)生一系列問題，特別是在擔(dān)當(dāng)作為抓落實上，例如，有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務(wù)還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位；

有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責(zé)任太大；

有的同志在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機(jī)械的被動的完成任務(wù)；

有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火，一到上班時間就渾渾噩噩，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事；

有的同志大局意識不強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的看似不是“責(zé)任范圍內(nèi)”的工作一推了之。

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。面對新形勢新任務(wù)，我們要切實增強(qiáng)思想和行動自覺，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的舉措，推動全面從嚴(yán)治黨延伸到基層、落實到每個支部和每位黨員，確保全面從嚴(yán)治黨要求在應(yīng)急管理系統(tǒng)落地生根，凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。緊密結(jié)合當(dāng)前應(yīng)急管理工作實際，要正確處理好兩種關(guān)系：

一是正確處理黨建工作和中心工作的關(guān)系。黨建工作是前提、是基礎(chǔ)、是先導(dǎo)，企業(yè)干部隊伍中共產(chǎn)黨 員占大多數(shù)這一現(xiàn)實，決定了抓好黨建工作、發(fā)揮好黨員先鋒模范作用必將對推進(jìn)應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展起著決定性引領(lǐng)性作用；

黨建工作必須發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)中心的作用，只有圍繞應(yīng)急管理工作中的難點、焦點和熱點，才能找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值、大有作為。各級黨委和黨支部要緊緊圍繞日常監(jiān)管工作，找準(zhǔn)切入點、選好結(jié)合點，創(chuàng)新載體和平臺，切實把集團(tuán)公司黨委做出的新部署、確定的新任務(wù)，體現(xiàn)到黨建工作的各個方面，始終把黨建工作和中心工作緊密結(jié)合起來。

二是正確處理個人與組織的關(guān)系。要服從組織。共產(chǎn)黨不是混合物，不是全體黨員的簡單相加，而是按照一定的組織形式和一定的規(guī)則結(jié)合起來的，正是因為這種組織結(jié)構(gòu)，黨才具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。這種組織形式和組織規(guī)則就是民主集中制。民主集中制的基本原則是絕對的、無條件的，容不得個人討價還價，必須做到“四個服從”。要講求團(tuán)結(jié)。一根筷子容易折,一把筷子難折斷；

一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝。這兩句話，從正反兩面簡單地說明:團(tuán)結(jié)的重要性。要結(jié)合支部主題黨日活動，通過積極開展愛國教育、傳播正能量、聯(lián)系幫助群眾等豐富多彩、健康向上的活動，加強(qiáng)黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的深厚情誼，同時，常態(tài)化召開工作研討會、碰頭會，在此過 程中齊尋短板、互評得失、共謀思路，切實加強(qiáng)彼此之間的溝通交流，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，齊心協(xié)力推動黨的事業(yè)向前邁進(jìn)。要激情擔(dān)當(dāng)。一方面，我們要以人為本的發(fā)展理念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶褪琼椖堪踩a(chǎn)，責(zé)任重大，使命光榮。要把這種榮譽感作為推動工作的不竭動力。另一方面，要講政治、顧大局，“一滴水只有融入大海里才能永不干涸”。一個人不論有多大的才華，多大的能力，如果沒有施展才華和能力的舞臺，其價值也就無法體現(xiàn)出來。組織為個人成長提供了空間，就應(yīng)該珍惜機(jī)會，把人生價值與集體目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起，學(xué)會在逆境中爬坡，改變自己、突破自己，在完成工作中、在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中獲得認(rèn)同感，實現(xiàn)人生價值。

三、聚焦主責(zé)、抓好主業(yè)，著力增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的實效性 黨建工作面廣量大，任務(wù)繁重。既要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)黨的各項工作，又要抓住重點，聚焦主業(yè)。對于當(dāng)前來說，要重點抓好四個方面的工作。

第一，強(qiáng)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化?；A(chǔ)不牢、地動山搖。黨支部工作的質(zhì)量和實效直接關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力，必須緊跟當(dāng)前形勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)。一是推進(jìn)過硬支部建設(shè)。要樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨支部的 戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織支部參加專題培訓(xùn)班，利用“主題黨日”等多種形式開展專題學(xué)習(xí)。繼續(xù)抓好《集團(tuán)公司基層黨支部運行規(guī)范(試行)》、“雙向述職評議”制度的落實，深化“優(yōu)秀支部工作法”和黨建品牌創(chuàng)建活動。二是嚴(yán)格組織生活制度。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議等組織生活制度，督促指導(dǎo)黨支部嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，著力提升黨的組織生活經(jīng)?；⒅贫然?、標(biāo)準(zhǔn)化，繼續(xù)落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)組織生活開展經(jīng)常、嚴(yán)肅認(rèn)真、記錄規(guī)范、資料齊全。認(rèn)真開展“主題黨日”活動，豐富活動內(nèi)容和形式，推動理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與業(yè)務(wù)能力提升緊密結(jié)合。三是強(qiáng)化黨員管理。把從嚴(yán)治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和管理各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展工作的要求，進(jìn)一步突出重點、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳管理，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實黨內(nèi)關(guān)懷激勵制度，增強(qiáng)黨員榮譽感歸屬感。結(jié)合民主評議黨員深化“黨員畫像”，形成黨員“黨性體檢”的長效機(jī)制。四是抓嚴(yán)抓實系統(tǒng)黨建。積極探索抓系統(tǒng)黨建的有效形式，以系統(tǒng)思維抓黨建，繼續(xù)落實集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，結(jié)合開展執(zhí)法、調(diào)研等監(jiān)管工 作，加強(qiáng)對基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)。建立健全結(jié)對互學(xué)共促機(jī)制，各基層黨支部通過與聯(lián)建黨支部黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓等方式，有力推進(jìn)基層支部建設(shè)。

第二，創(chuàng)一流，把“一支部一品牌”創(chuàng)建作為黨建工作成效的現(xiàn)實檢驗。創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)單位形象和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要標(biāo)志，必須堅定信心，打好榮譽保衛(wèi)戰(zhàn)。一要深刻理解創(chuàng)建“一支部一品牌”的重要意義。一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分?！跋冗M(jìn)黨支部”的稱號，是社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)的重要標(biāo)志，是企業(yè)凝聚合力、提升戰(zhàn)力的練兵場，必須排除干擾，以爬坡過坎、滾石上山的闖勁守住集體榮譽。二要全面落實“一支部一品牌”創(chuàng)建各項工作任務(wù)。創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。要緊緊圍繞“政治建設(shè)、道德建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、文體活動、科學(xué)管理、工作環(huán)境、創(chuàng)建活動”等七個方面的要求，結(jié)合企業(yè)實際，以支部為單位，認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)、明確責(zé)任時限，積極組織實施。三要約法三章定好“一支部一品牌”創(chuàng)建軍令狀。一方面，設(shè)立 底線，“一支部一品牌”考核細(xì)則中的“規(guī)定動作”決不允許失分，哪個環(huán)節(jié)失了分，哪個責(zé)任支部在年終評先樹立方面“一票否決”。另一方面，拔高上限，對于考核中的浮動加分項目，黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，全力爭取，能加10分的就不能加8分，凡是爭取到加分項的支部和個人在年終考核時同步加分。

第三，保實效，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任落實推動工作見效。俗話說“沒有框的玻璃容易碎”。沒有良好的激勵約束機(jī)制，責(zé)任就會懸空，壓力傳導(dǎo)就會失效。要牢牢抓住考核評價“牛鼻子”，嚴(yán)格落實責(zé)任清單化、工作項目化、和成效數(shù)字化的 “三化”工作推進(jìn)機(jī)制。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門有哪些具體職責(zé)，今年重點解決哪些問題，部門人員分到哪些具體任務(wù)，如何評價完成結(jié)果，經(jīng)過幾個月的反復(fù)研究修改，形成了一套完整的考核辦法。下周，就要組織半年述職評議，部門對照履職清單逐項說明工作完成情況，大家一起議一議、評一評、打打分，考出來的成績就是部門和個人的工作實績，計入年終考核。就是要用大家的工作實績來客觀、科學(xué)、公正的評價大家，并作為評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。

同志們，新起點、新號角、新征程。在黨的99周年華誕即將來臨之際，希望大家把這次會議作為進(jìn)一步做好各項工作的沖鋒號和新起點，保持積極的心態(tài)和 昂揚的斗志，充分發(fā)揮敢于拼搏、勇于爭先的闖勁，吃苦耐勞、克難奮進(jìn)的干勁，永不言棄、永不滿足的韌勁，奮力譜寫工作新篇章。

第五篇：慶“七一”暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰上的講話

在XX機(jī)關(guān)慶“七一” 暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話

同志們：

經(jīng)XX委同意，今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，回顧黨的光輝歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，總結(jié)表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)工作者。在此，我代表XX，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向XX機(jī)關(guān)廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！

今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是貫徹落實XX第九次黨代會精神的第一年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的收官之年，我們還將迎來黨的十八大勝利召開。在這樣一個大背景下，做好XX機(jī)關(guān)黨的工作，具有特殊重要的意義，我們必須根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求去思考、去謀劃，也必須緊緊圍繞XX提出的“XX”發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面加強(qiáng)黨的各項建設(shè)，不斷提高全XX黨建工作的整體水平，為保持我XX經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。下面，我講三點意見。

一、深切緬懷黨的豐功偉績，不斷增強(qiáng)實現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的信心和決心

中國共產(chǎn)黨91年的光輝歷程，是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷，是一首催人奮進(jìn)的長歌史詩。91年來，我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，確立了社會主義基本制度，走上了改革開放、全面建設(shè)小康社會的偉大征途。追憶革命斗爭的崢嶸歲月，回首建設(shè)歷程的艱難探索，看看今日中國的巨大變化，我們可以清醒地看到，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史，是一部堅持馬克思主義基本原理同中國具體實踐相結(jié)合，不斷發(fā)展創(chuàng)新的歷史；是全心全意為人民服務(wù)，并為此始終奮斗不息的歷史；是把一個半封建半殖民地的舊中國改造成為社會主義新中國，并不斷領(lǐng)導(dǎo)全國人民向富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家邁進(jìn)的歷史。實踐證明，只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，國家才能強(qiáng)盛，民族才能振興，人民才能富裕。

近年來，在XX、XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX機(jī)關(guān)各級黨組織緊緊圍繞XX委的中心任務(wù)和全XX工作大局，大力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步增強(qiáng)，在推進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這次受表彰的XX個先進(jìn)基層黨組織、XX名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和XX名創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)工作者，就是其中的突出代表。他們都是奮斗在各項工作的第一線，雖然分工有別、崗位各異，但都堅持把 黨和人民事業(yè)放在首位，堅決貫徹XX的決策部署，以極大熱情投入本職工作，以最高標(biāo)準(zhǔn)抓好崗位業(yè)務(wù)，以頑強(qiáng)拼搏完成重要任務(wù)，以無私奉獻(xiàn)彰顯優(yōu)良品質(zhì)，表現(xiàn)出了高度的政治覺悟、極端的負(fù)責(zé)態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)素質(zhì)。當(dāng)前和今后一個時期，是全面加快我XX各項建設(shè)的關(guān)鍵時期，各項工作都面臨著新的情況、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，XX機(jī)關(guān)各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識新時期新階段加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作的重要性，切實增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，鞏固發(fā)展全XX政治經(jīng)濟(jì)的好形勢，銳意進(jìn)取，只爭朝夕，扎實苦干，奮力趕超，以實際行動體現(xiàn)先進(jìn)性，努力在搞好機(jī)關(guān)各項事業(yè)、促進(jìn)全XX經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績、譜寫新篇章。

二、總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效，進(jìn)一步鞏固XX機(jī)關(guān)黨建工作成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重要部署，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，是新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手。2010年4月，我XX創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動，XX機(jī)關(guān)XX個基層黨組織、XX名黨員積極參加，帶動了基層黨組織和廣大黨員干部踴躍參與。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展兩年多來，各級黨組織認(rèn)真貫徹中央、XX和XX委的部署，堅持圍繞中心、貼近實際、講求實效、科學(xué)謀劃，不斷豐富“爭創(chuàng)”內(nèi)容，強(qiáng)化工作措施，有力地推動了全XX各項工作，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出新面貌。

（一）緊緊圍繞推動中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了新突破

推動科學(xué)發(fā)展，是全XX的中心任務(wù)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，必須與中心工作融為一體，才有生命力?；顒娱_展以來，各級黨組織堅持以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，確定以我XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向為目標(biāo)任務(wù)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不偏離中心工作，始終保持正確方向。堅持用保障科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的效果來檢驗活動質(zhì)量，突出強(qiáng)調(diào)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)社會建設(shè)和社會管理、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、加強(qiáng)基層組織四個方面見實效，使活動真正成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾的有效載體。同時，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動同我XX的發(fā)展戰(zhàn)略全面結(jié)合起來，采取多種方式加大宣傳力度，使這些發(fā)展思路家喻戶曉、深入人心，統(tǒng)一了廣大黨員和干部群眾的思想認(rèn)識，使加快建設(shè)富裕文明和諧阿拉善成為各級黨組織和廣大黨員的自覺行動。經(jīng)過堅持不懈的努力，2011年我XX實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值XX億元，增長XX%；固定資產(chǎn)投資XX億元，增長XX%。地方財政總收入實際完成XX億元，增長XX%。城鄉(xiāng)居民收入達(dá)到XX元和XX元，分別增長XX%和XX%，全XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁出了新的步伐。

（二）緊緊圍繞踐行根本宗旨開展創(chuàng)先爭優(yōu)，保障和改善民生有了新進(jìn)展

全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，也是開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動的根本落腳點。各級黨組織和廣大黨員牢固樹立宗旨意識，堅持把群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，切實加大保障和改善民生工作力度，始終走群眾路線，把群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡、高興不高興作為標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新載體，切實增強(qiáng)活動的實效性。在活動的各個環(huán)節(jié)都邀請群眾參與、接受群眾監(jiān)督，采取群眾代表座談、個別訪談、上門走訪、發(fā)放民主評議表和問卷調(diào)查等方式，及時傾聽群眾的意見和建議，不斷加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系互動?；顒悠陂g，XX機(jī)關(guān)各級黨組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評356次，開展群眾評議178次，參與群眾評議711人，群眾滿意率達(dá)95%。同時，各級黨組織積極組織廣大黨員深入基層、深入群眾，在化解矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)性事件、搞好安全生產(chǎn)、加強(qiáng)社會治安綜合治理等方面發(fā)揮作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，取得了很好的效果。截止目前，XX機(jī)關(guān)XX個基層黨組織公開承諾事項953件，完成承諾事項890件，XX名黨員公開承諾事項8323件，完成承諾事項7800件；已建立干部下基層聯(lián)系點171個，為民辦實事辦好事418件，投入幫扶資金XX元，切實達(dá)到了扶貧幫困的目的，并在全社會也引起了良好反響。

（三）緊緊圍繞強(qiáng)化組織保證開展創(chuàng)先爭優(yōu)，基層黨建工作邁上了新臺階

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標(biāo)，也是搞好活動的基礎(chǔ)和保證。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨組織堅持把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，提出 了一系列意見和措施，全面落實黨建工作責(zé)任制，重點強(qiáng)化隊伍、陣地、載體、制度、保障等五項基本建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。一是基層黨建工作長效機(jī)制進(jìn)一步完善。圍繞落實黨建領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，從配齊配強(qiáng)各級黨組織書記入手，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)分工，強(qiáng)化述職評議和督促檢查，不斷增強(qiáng)各級黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任意識，做到黨建工作與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進(jìn)了基層黨建工作健康有序發(fā)展。二是基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力不斷增強(qiáng)。各級黨組織把激發(fā)內(nèi)在動力的著眼點放在創(chuàng)新載體上，堅持什么辦法符合實際、什么辦法管用就用什么辦法，對活動的形式和內(nèi)容不作統(tǒng)一要求，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與活動的熱情。圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改任務(wù)落實，按照民主承諾、公開定諾、督查踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等程序，深入開展公開承諾活動，推動重點工作任務(wù)落實，廣大黨員的責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“自愿參加、無償服務(wù)、志在奉獻(xiàn)”的原則，組建了一批數(shù)量適當(dāng)、有一定專業(yè)技能、相對穩(wěn)定的黨員志愿者隊伍，健全完善招募培訓(xùn)、活動記錄、評價激勵等工作機(jī)制，深入開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員的奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步發(fā)揚光大。截至目前，XX機(jī)關(guān)成立黨員志愿服務(wù)隊26支，開展志愿服務(wù)活動137次，創(chuàng)建群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌黨員示范崗7個，通過此項活動，廣大黨員干部的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，贏得社會各界廣泛好評。三是典型 示范作用得到充分發(fā)揮。XX機(jī)關(guān)突出社保、稅務(wù)等窗口服務(wù)單位，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點和黨員實際，全面開展黨員亮牌先鋒示范活動，組織動員廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀、當(dāng)先鋒。把挖掘、樹立、宣傳、推廣先進(jìn)典型作為重要抓手，選出了一批帶動效應(yīng)強(qiáng)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹立了比學(xué)趕超的榜樣。

三、建立健全長效機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展 胡錦濤總書記在十七屆六中全會上號召，全黨要以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。各級黨組織要切實按照中央要求，要以迎接黨的十八大為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員組織基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進(jìn)一步引導(dǎo)基層黨組織和黨員學(xué)先進(jìn)、見行動，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化建設(shè)。

（一）緊緊圍繞深入基層、為民服務(wù)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，不斷密切基層黨組織和群眾的血肉聯(lián)系

胡錦濤同志指出，要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使黨的基層組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。我們必須把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的重點放在不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、努力貼近基層需求、全心全意為人民服務(wù)上。各級黨組織要圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，積極開展以“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)干部下基層活動，明確相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，研究制定具體實施 方案，以機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、群眾得實惠為出發(fā)點和落腳點，組織黨員干部深入基層和群眾，并通過宣講黨的政策、開展社情民意調(diào)研、調(diào)處矛盾糾紛、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)基層黨建、開展民生幫扶等方式，及時掌握基層情況，了解群眾訴求，不斷創(chuàng)新和完善聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的方式方法，推動機(jī)關(guān)干部下基層工作有序開展。

（二）緊緊圍繞“基層組織建設(shè)年”活動推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，有效提升組織建設(shè)科學(xué)化水平

開展基層組織建設(shè)年活動，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作，主要任務(wù)是解決基層組織建設(shè)中的突出問題，完善體制機(jī)制，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。XX機(jī)關(guān)現(xiàn)有XX個黨支部、XX名黨員，規(guī)模相比于2005年擴(kuò)大了20％。隊伍規(guī)模的不斷擴(kuò)大，要求我們必須高度重視基層組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)，把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的抓手放在落實組織建設(shè)年工作部署、提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平上。一要切實發(fā)揮黨支部的作用。中央關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的實施意見中提出了“五個進(jìn)一步提升”的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵是要建好建強(qiáng)黨支部。各級黨組織要結(jié)合工作實際，重點加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)，在落實黨建責(zé)任制、完善黨建制度、做好黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合等方面狠下功夫，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的職能作用。二要著力增強(qiáng)黨員隊伍的活力。黨員隊伍建設(shè)是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。要在黨員隊伍中廣泛開展社會主義核心價值體系教 育，引導(dǎo)黨員在為基層服務(wù)的實踐中增長才干、實現(xiàn)價值。同時，要進(jìn)一步創(chuàng)新黨員管理服務(wù)的方式，特別是在黨員參加學(xué)歷教育、黨校培訓(xùn)、實踐活動等方面給予充分的支持，保持黨員的學(xué)習(xí)動力和活動熱情。

（三）緊緊圍繞建立健全長效機(jī)制推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，為鞏固和拓展已有成效提供有力保障

習(xí)近平同志在全國組織部長會議上指出：“要深入總結(jié)近兩年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新鮮經(jīng)驗，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化?！蔽覀円凑罩醒胍螅芽尚杏行У淖龇ㄞD(zhuǎn)化為制度和措施，建立健全長效機(jī)制，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動在黨建工作中保持“恒溫”和“常態(tài)”。一是要掌握好機(jī)制構(gòu)建原則。要注重創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制與黨組織自身建設(shè)的實際相適應(yīng)；要堅持適用創(chuàng)新原則，既要堅決落實現(xiàn)有規(guī)章制度，又要根據(jù)形勢變化搞好制度創(chuàng)新，加強(qiáng)制度針對性；要堅持激勵約束原則，重點在評優(yōu)獎勵、選拔任用等方面建立競爭制度，在總結(jié)考核、群眾評議等方面建立考評制度。二是抓好機(jī)制構(gòu)建的主要環(huán)節(jié)。創(chuàng)先爭優(yōu)轉(zhuǎn)入常態(tài)化后要注重在理論武裝、調(diào)查研究，聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)，提升能力、增強(qiáng)素質(zhì)等環(huán)節(jié)上健全長效機(jī)制，促進(jìn)組織和黨員的整體提高。三是堅持機(jī)制構(gòu)建的長效化。按照中央的要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中每個基層黨支部至少建立一項長效機(jī)制。各基層黨組織要按照要求，結(jié)合今年開展基層組織建設(shè)年活動，加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要定期檢查考核、總結(jié)評 議，讓成績突出的組織和黨員及時受到表彰獎勵，讓不履行職責(zé)、群眾滿意度低的組織和黨員及時得到教育懲誡。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展與深化，也是黨的先進(jìn)性建設(shè)在新形勢下的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，這個過程是永無止境的。我們要在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，銳意進(jìn)取、狠抓落實，扎扎實實地做好全XX各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！