第一篇：XXX學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)規(guī)章制度

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新

青年志愿者服務(wù)隊(duì)管理制度

為了保證青年志愿者服務(wù)隊(duì)工作正常順利的開展、加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)的內(nèi)部管理、提高服務(wù)隊(duì)思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化志愿者組織建設(shè)，特制定本條例。

志 愿 服 務(wù) 項(xiàng) 目

1、XXX學(xué)院青年志愿者志愿服務(wù)項(xiàng)目分為扶貧濟(jì)困，幫殘助老，扶幼助弱，搶險(xiǎn)救災(zāi)，環(huán)境保護(hù)，社區(qū)服務(wù)，大型社會(huì)活動(dòng)等；

2、志愿服務(wù)項(xiàng)目既可以由各小組組織，也可以由志愿者個(gè)人發(fā)起。自己寫出策劃，安排所有事件及步驟的程序,再向組織申報(bào)取得組織批準(zhǔn)方可實(shí)施；

3、所有志愿服務(wù)項(xiàng)目都可以面向全校志愿者進(jìn)行招募，也可向志愿從事該活動(dòng)的其他同學(xué)及他人招募。志愿者可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主選擇參與志愿服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目的需要和志愿者個(gè)人特長，確定項(xiàng)目志愿者人選；

4、志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施過程中，活動(dòng)負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起召集和協(xié)調(diào)志愿者、聯(lián)絡(luò)合作單位、記錄服務(wù)過程、處理突發(fā)事件的職能，并與服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)絡(luò)；

5、負(fù)責(zé)人對(duì)各活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行必要的監(jiān)督，督促各活動(dòng)按照申報(bào)時(shí)的目標(biāo)、內(nèi)容和途徑，高質(zhì)量的完成志愿服務(wù)活動(dòng)；

6、志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施完畢后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人要及時(shí)總結(jié)，向人事部提交活動(dòng)總結(jié)，并根據(jù)志愿者參與志愿服務(wù)的實(shí)際情況，在人事部如實(shí)

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登記，志愿者若中途無故退出志愿服務(wù)活動(dòng)，他本人不記本次活動(dòng)；

7、志愿者每學(xué)期末根據(jù)本人參與志愿服務(wù)情況，如實(shí)在人事部核對(duì)志愿服務(wù)記錄，經(jīng)人事部和認(rèn)證中心核實(shí)后予以認(rèn)證，提交上級(jí)。

第一章

總則

第一條

青年志愿者服務(wù)隊(duì)是由院團(tuán)委直接指導(dǎo)的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。同時(shí)本隊(duì)于去年與重慶市志愿者取得聯(lián)系并成功加入其隊(duì)伍，一些活動(dòng)有重慶市直接管理，目前加入重慶市志愿者的學(xué)校達(dá)到幾十所，所以我們的隊(duì)伍相當(dāng)龐大。

第二條

本組織全心全意地為同學(xué)和社會(huì)服務(wù)，代表廣大學(xué)生和人民的利益，反映學(xué)生意愿，溝通院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與同學(xué)們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。第三條

本隊(duì)的基本任務(wù)：

1、團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，成為熱愛祖國，建設(shè)中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。

2、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見和要求，講實(shí)效、辦實(shí)事。

3、組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，營造富有特色的文化氛圍。

4、加強(qiáng)同其它院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同進(jìn)步。

第四條

服務(wù)隊(duì)的工作準(zhǔn)則 1

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1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學(xué)，一切以集體利益為重。

2、團(tuán)結(jié)合作，誠實(shí)守信，群策群力，勇于實(shí)踐。腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。

3、努力提高自身素質(zhì)，樹立協(xié)會(huì)在廣大同學(xué)中的威信。

第二章

組織制度

第五條 選拔制度

(一)、選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨取＿x拔者應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定專長和較強(qiáng)的組織能力。團(tuán)委干部必須是中共黨員或共青團(tuán)員。(二)、選拔程序：

1、參選者提交一份本人手寫申請(qǐng)書。

2、服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一組織面試。各部門干部、各分隊(duì)干部對(duì)申請(qǐng)人面試考核。

3、召開會(huì)員全體干部會(huì)議，推選出新會(huì)員。

4、統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在全院公布選舉結(jié)果。

第六條

免職制度

1、個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)能力實(shí)在不足，如：工作效果確實(shí)較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請(qǐng)；

2、同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，本組織亦有權(quán)利通過開會(huì)，進(jìn)行罷免。

第七條 考評(píng)制度

參考項(xiàng)目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。每學(xué)期按照考評(píng)制度進(jìn)行優(yōu)秀評(píng)選。

工作態(tài)度：包括到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況，對(duì)工作的重視和負(fù)責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時(shí)性，處理問題和解決困難的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。1

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第三章

例會(huì)制度

例會(huì)是服務(wù)隊(duì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

1、與會(huì)人員提前1~3分鐘入場(chǎng)，不得無故遲到、早退，不得中途退會(huì)。

2、請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

3、會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，需提前向當(dāng)事人請(qǐng)假，不請(qǐng)假又不按時(shí)到場(chǎng)者，將記曠會(huì)一次。（如有特殊原因請(qǐng)假不及時(shí)，后面要補(bǔ)上請(qǐng)假條）

4、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

5、按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，但要注意紀(jì)律縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”。

6、會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置。

7、不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)或有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會(huì)議和正規(guī)場(chǎng)合接打手機(jī)。

8、會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡。

9、與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的雜事，不得在會(huì)場(chǎng)上隨意走動(dòng)。

10、不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密，妥善保管會(huì)議材料，不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

第四章 各部門職責(zé)

人事部

一、部門主要工作

主要負(fù)責(zé)全院志愿者日常管理和監(jiān)督工作。其中包括團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)以及各部門的信息資料。負(fù)責(zé)每次集體活動(dòng)的考1

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勤及期末最終考核，與各個(gè)部門取得緊密聯(lián)系，收集整理各部門、各隊(duì)員對(duì)志愿者團(tuán)隊(duì)的意見或建議，并及時(shí)的反映給干部代表團(tuán)。進(jìn)行檔案、財(cái)務(wù)、物資的管理，負(fù)責(zé)活動(dòng)后的簡報(bào)撰寫以及每次例會(huì)的簽到和會(huì)議記錄并存檔。同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。

二、部門管理要求

1嚴(yán)禁內(nèi)部分裂，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)與其他各部門、分隊(duì)的聯(lián)系交流。

2、本部主要負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)日常管理工作，是服務(wù)隊(duì)核心部門，各成員要積極主動(dòng)，有耐心、踏實(shí)、細(xì)心。

3、對(duì)于會(huì)議簽到，紀(jì)律、記錄要嚴(yán)格把關(guān)，確保會(huì)議質(zhì)量。

4、做好保密工作，關(guān)于服務(wù)隊(duì)沒有公開的文件、會(huì)議內(nèi)容、決議不能透露。

5、期末考試成績有一科補(bǔ)考，半月考察留原職，兩科及以上調(diào)離人事部。

6、定時(shí)對(duì)辦公窒東西進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)公物的管理外借要做好相應(yīng)的記錄。

策劃部

一、部門簡介

策劃部為青年志愿者服務(wù)隊(duì)的一個(gè)部門其職責(zé)在于配合青年志愿者各類活動(dòng)便于活動(dòng)的開展 協(xié)助青年志愿者1

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新 的工作為服務(wù)隊(duì)各種活動(dòng)出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助青年志愿者服務(wù)隊(duì)做好服務(wù)隊(duì)各活動(dòng)的策劃（紙質(zhì)、電子檔）。

2、收集服務(wù)隊(duì)各期活動(dòng)的策劃書、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)剪影（電子檔）。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)各種文件電子檔的整理與收集。

4、協(xié)助服務(wù)隊(duì)各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、由于策劃部成員都是核心領(lǐng)導(dǎo)層次，必須嚴(yán)格要求自己，在隊(duì)里起到旗幟作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行且按時(shí)提交規(guī)定的任務(wù)。

3、如果沒有特殊的事，開會(huì)的時(shí)候必須到場(chǎng)。

4、在策劃部各項(xiàng)事項(xiàng)決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

5、由于策劃的重要性，要求各項(xiàng)能夠?qū)μ岢龅男畔⒇?fù)責(zé)，保證提供信息的真實(shí)性并且認(rèn)真切實(shí)的提出相應(yīng)決策意見。

宣傳部

一、部門簡介

宣傳部是全院青年志愿者活動(dòng)對(duì)外宣傳的窗口,負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的展板、海報(bào)、新聞稿件等文字形象的宣傳及新聞媒1

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體的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)青年志愿者活動(dòng)所需宣傳資料的查找、收集、整理、打印以及活動(dòng)過程中圖片資料的采集，完成活動(dòng)后相關(guān)信息的發(fā)布，同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。

二、會(huì)議制度

1、必須準(zhǔn)時(shí)參加每一次會(huì)議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細(xì)說明，經(jīng)同意后即可。

2、在會(huì)上，必須最嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得喧嘩，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排。

3、到會(huì)場(chǎng)時(shí)必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應(yīng)的處罰。

4、會(huì)上應(yīng)做好會(huì)議筆記，切將會(huì)議的精神給予更好的落實(shí)，下來后努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作。

5、會(huì)上，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)，如有違背給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。

6、本期開會(huì)，如有無故缺席3次或3次以上者，將自動(dòng)退出本組織。

三、辦公室管理制度

1、東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定時(shí)的到辦公室清查公物，如有丟失，立即向相關(guān)人士作出反應(yīng)。

社會(huì)實(shí)踐部 1

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一、工作簡介

主要負(fù)責(zé)總隊(duì)的形象塑造和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及贊助事宜，與校內(nèi)各機(jī)構(gòu)（學(xué)生會(huì)，團(tuán)委，社聯(lián)，校報(bào)等）保持緊密的聯(lián)系，與大眾傳媒、資源機(jī)構(gòu)以及校外志愿者組織保持緊密的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院志愿者組織與校外機(jī)構(gòu)的交流與合作，完成每次活動(dòng)中的信息采集并即時(shí)匯報(bào)于代表團(tuán)商議。同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。1

第二篇：學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)

一、志愿者服務(wù)隊(duì)簡介簡

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)于2011年8月籌備成立，團(tuán)隊(duì)將立足于所有愛心公益事業(yè)，致力于幫扶農(nóng)民工兒童完成學(xué)業(yè)及為支教人員提供相關(guān)協(xié)助等眾多公益慈善活動(dòng)的開展，將志愿者平臺(tái)的搭建與項(xiàng)目實(shí)施地的切實(shí)需求緊密結(jié)合，力圖實(shí)現(xiàn)資源的有效整合，創(chuàng)造參與并投身公益的機(jī)會(huì)，以此推動(dòng)志愿者服務(wù)隊(duì)公益力量的成長，倡導(dǎo)最廣泛的志愿精神和公益行動(dòng)。并通過團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等眾多交流平臺(tái)，面向全校師生宣傳及推廣公益活動(dòng)。未來，人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)將組織以“務(wù)實(shí)求真”為工作原則開展公益活動(dòng)，力求在全校以及社會(huì)上形成一定的影響力，并取得廣大師生和社會(huì)人士的認(rèn)同與支持。隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，組織不斷加強(qiáng)組織管理與協(xié)調(diào)，將著力將其打造成一個(gè)富有紀(jì)律、分工明確、協(xié)調(diào)融洽的志愿者團(tuán)隊(duì)。

二、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)

? 使命：

先賢曾說：“人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子”。人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)每年都真誠地邀請(qǐng)大一新生加入進(jìn)來，這些有志于投身公益事業(yè)的愛心人士成為了我們團(tuán)隊(duì)的主力軍。我們攜手，從一點(diǎn)一滴做好、做細(xì)，我們并肩前進(jìn)，與人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)共踏這段奉獻(xiàn)愛心、傳播溫暖的旅程。

? 根本：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)以開展公益活動(dòng)、傳播愛心精神為主要工作，通過志愿者與本校公益組織（比如：愛心社）、外校學(xué)生以及社會(huì)上各界愛心人士或者組織（比如：西安市工友之家）的共同努力，協(xié)調(diào)、募集學(xué)校學(xué)生及社會(huì)上的各種資源，給社會(huì)弱勢(shì)群體送去實(shí)實(shí)在在的幫助。? 推廣：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)通過在校內(nèi)外開展公益活動(dòng)，在關(guān)愛社會(huì)的同時(shí)擴(kuò)大組織的影響力，提高學(xué)校學(xué)生對(duì)公益活動(dòng)的認(rèn)知度和參與度，吸引更多地善心人士加入到志愿者團(tuán)隊(duì)中來，用實(shí)際行動(dòng)去建設(shè)我們共同的家園。? 參與：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)將會(huì)提供一個(gè)奉獻(xiàn)愛心的平臺(tái)，一個(gè)表達(dá)愛的機(jī)會(huì)，讓更多人可以參與到公益活動(dòng)中來。贈(zèng)人玫瑰、手有余香,我們一起把這朵玫瑰送出去,讓希望和香味彌漫整個(gè)世間,共同體驗(yàn)幸福的味道。

三、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)宗旨

遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，以“奉獻(xiàn)社會(huì)，傳播溫暖”為宗旨，匯集全校以及社會(huì)上各種資源以多種形式開展愛心公益活動(dòng)，在力所能及的條件下幫助社會(huì)弱勢(shì)群體。

四、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)理念

用我們的雙手和心為愛豐滿羽翼，化做一條帶去希望的彩帶，讓她能夠飛到任何需要她的地方，在那里都能看到她絢麗舞動(dòng)的身影，竭力散發(fā)愛的光芒，驅(qū)散困窘的陰霾，照亮生活的希望。

也許一個(gè)人能做的、能給予的并不多，但只要我們?nèi)巳硕几冻隽λ芗暗囊稽c(diǎn)，堅(jiān)持不懈地努力下去，這份愛將化作徐徐吹去的春風(fēng)，暖了祖國；亦會(huì)變做延綿不絕的青山，綠了大地。

五、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)文化

表達(dá)：腳踏實(shí)地，用我們的行動(dòng)來表達(dá)對(duì)這個(gè)世界和生活的熱愛。付出：點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們能做一些我們自身能力范圍所能及的事情。參與：堅(jiān)持不懈，在這條充滿艱辛的路上我們眾志成城攜手同行。感受：真心實(shí)意，以傳遞愛的力量為己任快樂收獲體味愛的溫馨。傳播：聚沙成塔，讓無限多的充滿悲憫之心的愛心人士參與進(jìn)來。

六、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)資料

七、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)做過的一些活動(dòng)

志愿者來到了前三系實(shí)驗(yàn)室主任任振茂的家中，講述了西電對(duì)自己人生的重要作用。

志愿者對(duì)84歲高齡的徐江賢老前輩進(jìn)行了采訪

志愿者看望紅軍老干部、我?？蒲刑幥疤庨L王德明教授。

志愿者開展“歡度國慶喜迎校慶”主題系列教育活動(dòng)

志愿者為打工子弟舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

志愿者配合素拓部進(jìn)行潔凈西電的活動(dòng)

此外，志愿還去拉拉手智障兒童中心、陜西紅石榴動(dòng)物救助中心等做志愿者活動(dòng)等。

第三篇：志愿者服務(wù)隊(duì)策劃部規(guī)章制度

志愿者服務(wù)隊(duì)策劃部規(guī)章制度

一 成員制度

1.凡青協(xié)策劃部成員必須保證學(xué)習(xí)良好，干事有2科自動(dòng)退會(huì)，部長級(jí)干部有1科掛科自動(dòng)退會(huì)。

2.凡青協(xié)策劃部成員必須具備較高的思想素質(zhì)。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。

3.凡青協(xié)成員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級(jí)組織和協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，能夠在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，組織學(xué)生活動(dòng)，做好策劃工作。

4.青協(xié)策劃部新成員在滿足學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由青協(xié)通過納新或競(jìng)聘產(chǎn)生。

5.青協(xié)策劃部干部必須定期參加協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議，接受協(xié)會(huì)理事會(huì)的考核，不及格者自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。

二 例會(huì)制度

1.部長級(jí)例會(huì)每周召開一次,各部門副部長以上的學(xué)生干部參加,各學(xué)生干部應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)。會(huì)議由協(xié)會(huì)隊(duì)長主持，辦公室負(fù)責(zé)點(diǎn)名并進(jìn)行會(huì)議記錄。例會(huì)內(nèi)容為及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。

2.例會(huì)時(shí)，各與會(huì)學(xué)生干部應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，所有與會(huì)學(xué)生干部須做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)指出。

3.策劃部每個(gè)成員都有責(zé)任和義務(wù)保持會(huì)議過程中的秩序。

4.多次會(huì)議遲到者直接退會(huì)。

三 監(jiān)督和考核制度

（1）建檔

（2）活動(dòng)監(jiān)督

（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)

四 獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實(shí)施部門靈活掌握。

總分10分。

1.例會(huì)、活動(dòng)無故遲到者，遲到一次扣1分。

2.無故缺席者扣1分。

3.工作總結(jié)、工作計(jì)劃以及其他材料未及時(shí)、主動(dòng)上交，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分，主要責(zé)任人扣2分。

4.對(duì)于活動(dòng)持不滿態(tài)度并且未參與活動(dòng)者，扣2分。

5.活動(dòng)未完成就自行離開者，扣2分。

6.三次以上活動(dòng)不參與者，直接退會(huì)。

7.對(duì)團(tuán)委、青協(xié)工作提出合理建議并采納者，加1分。

8.超額完成工作者，加1分。

9.做出優(yōu)秀策劃并采納者，加2分。

10.在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極幫助其他部門工作者，加1分。

五 干部聘用制度

1.干部聘用期為一年。

2.干部在聘用期內(nèi)無特殊情況，不可以提出辭職。

3.每學(xué)期期末將對(duì)干部、干事評(píng)估，不合格者解聘或不續(xù)聘。

4.每位協(xié)會(huì)成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本協(xié)會(huì)章程與制度。

5.每年九月舉行協(xié)會(huì)內(nèi)部成員招聘。

八 請(qǐng)假制度

1.事前寫好請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。

2.干事請(qǐng)假須由部長審批，副部長、部長請(qǐng)假由隊(duì)長審批。

3.因公事請(qǐng)假須由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不計(jì)入考勤。

4.遲到、早退、請(qǐng)假達(dá)三次者，記一次曠勤，累計(jì)達(dá)到三次者自動(dòng)除名。

九 考勤制度

1.在協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)中，成員必須自覺佩戴工作卡，以代表身份。

十 申請(qǐng)制度

策劃部部長或成員需要開展具體的工作必須事先先向上一級(jí)申請(qǐng)：部門各成員向副部長申請(qǐng)，副部長向部長申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后，方可擬定具體計(jì)劃工作，不得擅自發(fā)動(dòng)開展。

未經(jīng)申請(qǐng)的活動(dòng)出現(xiàn)不良后果與影響，將由擅自發(fā)動(dòng)開展活動(dòng)者負(fù)責(zé)與解釋，理事會(huì)一概不予解釋。

十一 其他

1.經(jīng)過討論后的工作計(jì)劃或立案必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的策劃部成員報(bào)由理事會(huì)酌情處理。

第四篇：物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了規(guī)范物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)成員的工作，更好地體現(xiàn)其愛心獻(xiàn)社會(huì)、真情暖人間，更好地推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)的宗旨，同時(shí)為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，完善管理和運(yùn)行機(jī)制，加快協(xié)會(huì)的專業(yè)化進(jìn)程，讓物理學(xué)院青協(xié)的更好的服務(wù)與校園和社會(huì)，我們進(jìn)一步完善了協(xié)會(huì)的基本制度。希望在新的制度下，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)早一天走向輝煌。

第一條協(xié)會(huì)的主旨及協(xié)會(huì)的運(yùn)行

協(xié)會(huì)主旨：本協(xié)會(huì)旨在通過組織有志于社會(huì)服務(wù)事業(yè)的青年學(xué)生以及社會(huì)各界人士開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)互助互愛的社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)在校大學(xué)生的成長進(jìn)步，協(xié)助完善學(xué)校保障制度，推動(dòng)積極發(fā)展學(xué)校的全面進(jìn)步。

協(xié)會(huì)的運(yùn)行：理事會(huì)是協(xié)會(huì)運(yùn)行的核心，起管理和促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展的作用。它擁有確定協(xié)會(huì)方針，加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，更改協(xié)會(huì)制度，任命和罷免協(xié)會(huì)干部等權(quán)利。協(xié)會(huì)的大小活動(dòng)和人事變動(dòng)都必須得到理事會(huì)的允許。各部部長是協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，擁有執(zhí)行理事會(huì)決議，開展相關(guān)部門工作等權(quán)利。會(huì)員是協(xié)會(huì)的生力軍，有參加各項(xiàng)活動(dòng)和完成各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時(shí)也有監(jiān)督協(xié)會(huì)干部，完善協(xié)會(huì)制度的權(quán)利。

協(xié)會(huì)的每一項(xiàng)活動(dòng)都必須按照相關(guān)的流程逐步開展策劃方案必須實(shí)現(xiàn)提交到理事會(huì)，得到理事會(huì)的同意。通知聯(lián)絡(luò)部，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模聯(lián)系相關(guān)媒體，并同時(shí)與宣傳部交流

定出宣傳計(jì)劃，服務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)所需的各種物品。活動(dòng)必須在宣傳開始以后才能進(jìn)行，活動(dòng)過程必須有考核組的同

學(xué)同步考核

4聯(lián)絡(luò)部在活動(dòng)結(jié)束后必須確保報(bào)道的及時(shí)性，組織部整理活動(dòng)相

關(guān)材料

5活動(dòng)相關(guān)人員將活動(dòng)總結(jié)和改進(jìn)后的活動(dòng)策劃一并交回理事會(huì)

第二條 協(xié)會(huì)的基本任務(wù)：

1.協(xié)會(huì)基本任務(wù)的實(shí)施由本協(xié)會(huì)理事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提出具體方案并擬定中期和近期工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。

2.改善學(xué)院和學(xué)校乃至社會(huì)的風(fēng)氣和人際關(guān)系，促進(jìn)學(xué)院和學(xué)校的和諧和融洽，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮；

3.適應(yīng)社會(huì)建設(shè)需要，推動(dòng)青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會(huì)保障制度的建立與完善；

4.培養(yǎng)和加強(qiáng)青年人的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)一代新人的健康成長；

5.為大型社會(huì)活動(dòng)、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、扶貧解困等公益事業(yè)提供廣泛的志愿服務(wù)；

6.為特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員（尤其是大中小學(xué)生、老年人和受災(zāi)難的人及貧困農(nóng)民）提供志愿服務(wù)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)和學(xué)校風(fēng)氣；

7.規(guī)劃組織院級(jí)、校級(jí)的志愿服務(wù)活動(dòng)，如有需要并可擴(kuò)展至校外活動(dòng)；

8.開展與其他志愿者組織的交流，組織兄弟學(xué)院間、協(xié)會(huì)成員間的有關(guān)活動(dòng)，豐富大家的大學(xué)生活。

9.為學(xué)院培養(yǎng)更多的有志青年，拓展第二課堂，成為培養(yǎng)學(xué)生思想素質(zhì)的基地。

第三條人事配置和換屆制度

理事會(huì)成員：會(huì)長一名 副會(huì)長三名

主要職責(zé)：理事會(huì)總領(lǐng)協(xié)會(huì)所有事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，并不斷完善協(xié)會(huì)制度；換屆時(shí)間：每年的5月

競(jìng)選條件：在協(xié)會(huì)待滿兩年，熱愛協(xié)會(huì)，并有一定影響力

換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個(gè)名額（一人一票）本人提交申請(qǐng)，由理事會(huì)面試決定，產(chǎn)生兩個(gè)名額所有部長會(huì)長民主選舉，產(chǎn)生一個(gè)名額（一人一票）

（最后的四人名單交由理事會(huì)，理事會(huì)任命正負(fù)會(huì)長，組成下一屆理事會(huì)）協(xié)會(huì)會(huì)長職權(quán)：

1.召開和主持會(huì)員代表大會(huì)；

2.檢查會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議落實(shí)情況；

3.代表本協(xié)會(huì)簽署重要文件；

4.決定本協(xié)會(huì)職能部門部長人選；

5.主持協(xié)會(huì)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

6.審批、監(jiān)督本協(xié)會(huì)資金使用情況；

7.定期向指導(dǎo)老師和校青協(xié)匯報(bào)工作和申請(qǐng)工作指示。

8.決定本協(xié)會(huì)其他日常事務(wù)。

常務(wù)會(huì)長助理一名（需獲得三分之二的理事會(huì)成員的同意，）

主要職責(zé)：助理手機(jī)整理并保存日常工作文件，并做各項(xiàng)通知工作。

部門組成：組織部 宣傳部考核組 聯(lián)絡(luò)部 服務(wù)部

各部門職責(zé)：

組織部：

1、保存每次活動(dòng)的策劃書，并整理每次活動(dòng)的相關(guān)資料

2、要對(duì)每次活動(dòng)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)視，使活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)到位，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

宣傳部：

1、對(duì)每次活動(dòng)要做一定的是宣傳：做海報(bào)、展板，聯(lián)系各家媒體

2、每次活動(dòng)結(jié)束后，要在2天之內(nèi)把活動(dòng)的新聞稿、圖片等發(fā)到校青聯(lián)（具體內(nèi)容見附錄表2）

3、負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)

實(shí)踐部：負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的開展（可去除，其職責(zé)與組織部和服務(wù)部重合）

考核部：對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行考核，記錄每次活動(dòng)的服務(wù)時(shí)間

聯(lián)絡(luò)部：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，同時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系嘉賓、老師等人員

服務(wù)部：負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的服務(wù)基地，及準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物品

部門成員：部長一名，副部長一名或者兩名

主要職責(zé)：協(xié)助會(huì)長開展協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，并完善部門自身建設(shè)，保證協(xié)會(huì)與會(huì)員的溝通

順暢，并為下一屆換舉物色人才。部長領(lǐng)頭，副部長協(xié)助。

換屆時(shí)間：每年的5月底

競(jìng)選條件：入會(huì)一年且表現(xiàn)優(yōu)異，在部門中有較高的聲望

換屆方式：部長優(yōu)秀會(huì)員直接晉升 部門考評(píng)前5的可以本人提交申請(qǐng)，由理事會(huì)面試通過 有部長和副部長共同推薦一名 部內(nèi)民主推選一名（部長和副部一票算兩票）

（名額的產(chǎn)生按上述方式按順序產(chǎn)生，若名額已滿則不考慮下一條方式,部長職位的正負(fù)，由理事會(huì)討論決定）

會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：

（一）會(huì)員的權(quán)利：

1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2.有參與協(xié)會(huì)活動(dòng)和獨(dú)立開展志愿服務(wù)（以個(gè)人名義）的權(quán)利；

3.有對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

4.有參與本協(xié)會(huì)內(nèi)部事務(wù)管理的權(quán)利；

5.有向本協(xié)會(huì)推薦成員的權(quán)利；

6.有參與本協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)選秀的權(quán)利。

（二）會(huì)員的義務(wù)：

1.遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議；

2.完成本協(xié)會(huì)交付的任務(wù)；

3.積極按時(shí)參加本協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)；

4.維護(hù)本協(xié)會(huì)的聲譽(yù)。

第三條例會(huì)制度

全員大會(huì)

時(shí)間：每學(xué)期兩次，及開學(xué)前期和本學(xué)期期末

會(huì)議內(nèi)容：第一次全員大會(huì)，總結(jié)上一學(xué)期協(xié)會(huì)整體發(fā)展?fàn)顩r并匯報(bào)協(xié)會(huì)的成績，匯總協(xié)會(huì)的優(yōu)缺點(diǎn)，并作出對(duì)缺點(diǎn)的改正意見，征求全員的意見；匯報(bào)本學(xué)期活動(dòng)及工作目標(biāo)。第二次會(huì)員大會(huì)，總結(jié)這一學(xué)期的得失，并布置好內(nèi)部人員的假期安排。

干部例會(huì)

時(shí)間：每兩個(gè)星期一次

會(huì)議內(nèi)容：加強(qiáng)干部之間的工作和感情交流；協(xié)調(diào)好近期工作；對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論

解決；匯報(bào)各部門發(fā)展現(xiàn)狀。

部門內(nèi)部例會(huì)

時(shí)間：每兩個(gè)星期一次

會(huì)議內(nèi)容：加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)；布置部門近期工作；總結(jié)得失并做出改正方案

第四條 干部培訓(xùn)流程在每一學(xué)年的最后一個(gè)學(xué)期，跟隨前任干部學(xué)習(xí)本部門職責(zé)和工作內(nèi)容，并加

強(qiáng)自身和工作對(duì)象的聯(lián)系。通過協(xié)會(huì)的換屆制度，按正規(guī)程序當(dāng)選干部，并真理好部門的工作職能，上交

理事會(huì)。在學(xué)期初提交自身的述職報(bào)告，并得到理事會(huì)的通過。若不能通過責(zé)令其深入

學(xué)習(xí)一周，然后再次提交，若還不能通過則撤銷其干部職務(wù)。（述職報(bào)告的要求

詳見附表一）每位干部都應(yīng)在新學(xué)期帶領(lǐng)新會(huì)員完成協(xié)會(huì)的所有任務(wù)，做好干部自身的本職

工作。在新會(huì)員入會(huì)的第二個(gè)學(xué)期，干部應(yīng)當(dāng)把工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)下一屆干部的身上，做好職位交接的準(zhǔn)備工作。在第二學(xué)期末，進(jìn)行換屆，新任干部必須接受同樣的干部培訓(xùn)過程。

第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會(huì)便會(huì)進(jìn)行干部招新，招新流程及要求：

1）新干事徐需投簡歷、面試；

2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部商討同意加入；

3）試用期一個(gè)月；

4）新干事要承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程并忠于志愿活動(dòng)；

5）有一定的特長愛好；

6）對(duì)志愿活動(dòng)有一定的激情；普通干事的要求：

1）必須按時(shí)參加本協(xié)會(huì)各種志愿活動(dòng)；

2）有事應(yīng)事先請(qǐng)假；

3）不得無故缺席；

4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會(huì)處理；

5）必須服從本協(xié)會(huì)的安排；

6）凡違反協(xié)會(huì)規(guī)章制度及活動(dòng)紀(jì)律者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處

置。轉(zhuǎn)正：

1）在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，在各部門的檔案記錄表現(xiàn)合格；

2）試用期結(jié)束時(shí)通過了本協(xié)會(huì)的培訓(xùn)和考核，掌握了必備的知識(shí)技能；

3）對(duì)上級(jí)遞交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由主席團(tuán)審批通過者，便可轉(zhuǎn)為常務(wù)干事。

第六條 關(guān)于成員退會(huì)規(guī)定勸退或免職條件：

1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞，有損集體利益；

2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不遵守本協(xié)會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)指正后仍不思悔改；

3）出現(xiàn)過重大違紀(jì)行為；

4）不能勝任本任職責(zé)，情況屬實(shí)者。干事自愿退會(huì)流程：

1）提前向所在部門部長提出退會(huì)申請(qǐng)的書面報(bào)告，說明原因；

2）由部長向主席匯報(bào)；

3）主席審批同意后方可生效；干部自愿退會(huì)流程：

1）向主席提交書面報(bào)告；

2）經(jīng)同意并報(bào)團(tuán)委審批后生效；

3）部長要完成手頭工作；

4）歸還本協(xié)會(huì)的相關(guān)資料。

第七條 檔案制度

為了給新會(huì)員樹立學(xué)習(xí)榜樣和了解青協(xié)文化，同時(shí)也給紀(jì)念所有為協(xié)會(huì)的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的老會(huì)員們，我們要永久的保存下屬于我們物理青協(xié)的每一份記憶。

檔案對(duì)象：入會(huì)半年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者

檔案內(nèi)容：詳見附表二

檔案格式：檔案都已電子檔存儲(chǔ)。僅對(duì)那些7年內(nèi)經(jīng)常關(guān)心檔案的會(huì)員和對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)

展有重大影響的會(huì)員建立紙質(zhì)檔案，以便查閱

（有檔案的會(huì)員可以隨時(shí)向檔案管理部門申請(qǐng)打印紙質(zhì)檔案材料）

第八條 內(nèi)部考核

內(nèi)部考核的主要目的在于對(duì)會(huì)員的工作作出客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)比較的好的會(huì)員進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)表現(xiàn)相對(duì)較差的進(jìn)行協(xié)會(huì)制度的學(xué)習(xí)。通過內(nèi)部考核，加強(qiáng)會(huì)員的協(xié)會(huì)榮譽(yù)感和和責(zé)任感。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員和優(yōu)秀部門。

1、五星級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：一星級(jí)志愿者：30小時(shí)/年；二星級(jí)志愿者：60小時(shí)/年；三星級(jí)志愿者：100小時(shí)/年；四星級(jí)志愿者：200小時(shí)/年；五星級(jí)志愿者：300小時(shí)/年。

2、上交星級(jí)志愿者申請(qǐng)表及時(shí)性，規(guī)范性。

第七條 志愿者注冊(cè)（10分）

1、填寫規(guī)范程度，包括：注冊(cè)卡填寫規(guī)范、錯(cuò)誤率、填寫標(biāo)準(zhǔn)與真實(shí)性。

2、班級(jí)志愿者注冊(cè)比率，根據(jù)班級(jí)總?cè)藬?shù)與注冊(cè)總?cè)藬?shù)比例計(jì)算。

第八條 資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)

1.本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源為學(xué)院下?lián)芙?jīng)費(fèi)、社會(huì)捐助及其他合法收入。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用途包括扶貧助學(xué)、公益宣傳、活動(dòng)費(fèi)用等。

2.本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和財(cái)務(wù)管理受蘭州交通協(xié)會(huì)會(huì)員及本會(huì)理事監(jiān)督。

第九條 變更和終止

（一）變更程序

1.本會(huì)章程、名稱、主管部門等須進(jìn)行重大變更，由理事會(huì)提出變更報(bào)告，提交全員大會(huì)通過；

2.設(shè)計(jì)等級(jí)證書等其他登記內(nèi)容的一般性變更，由會(huì)長批準(zhǔn)；

3.向原主管部門和學(xué)生組織行政主管機(jī)關(guān)申報(bào)，依法辦理變更登記手續(xù)。

（二）終止程序

1.由理事會(huì)提出變更報(bào)告，提交全員大會(huì)通過；

2.由理事會(huì)提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會(huì)同有關(guān)部門做好善后處理工作；

3.向原主管部門申報(bào)，依法辦理注銷登記手續(xù)。

附加項(xiàng)（5分）

1、承辦團(tuán)委臨時(shí)交辦任務(wù)

2、班級(jí)活動(dòng)由省市報(bào)道或有校級(jí)（交大報(bào)、交大青年年、前沿網(wǎng)）

3、班級(jí)活動(dòng)新穎有影響力有創(chuàng)新可酌情加分

4、本章程解釋權(quán)歸物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

2009年11月25日

第五篇：文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為弘揚(yáng)志愿精神，參與志愿服務(wù)，文法學(xué)院特成立青年志愿者協(xié)會(huì)。本協(xié)會(huì)以服務(wù)學(xué)校，面向社會(huì)為宗旨,以“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”為準(zhǔn)則，長期以來受到院領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)。為進(jìn)一步確保青協(xié)工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，特制定以下規(guī)章制度。一.崗位責(zé)任制

1、青協(xié)會(huì)長必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并做好協(xié)調(diào)工作。

2、青協(xié)各部門實(shí)行部長責(zé)任制，各部部長必須對(duì)各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。副部長協(xié)助部長做好本職工作。

3、青協(xié)各部長、副部長必須對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)期末要對(duì)工作進(jìn)行書面總結(jié)。

4、青協(xié)各部長每月兩次例會(huì)，并向會(huì)長以會(huì)議記錄形式匯報(bào)一月工作，會(huì)長每月向團(tuán)總支書記匯報(bào)一月的工作情況。二.例會(huì)制度

1、青協(xié)每月需召開全體會(huì)員大會(huì)，例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會(huì)員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。若有特殊情況難以到會(huì)的部長必須在會(huì)議前一小時(shí)向會(huì)長請(qǐng)假；若有特殊情況難以到會(huì)的會(huì)員，必須在會(huì)議前一小時(shí)向部長請(qǐng)假，且獲批準(zhǔn)才能缺席此會(huì)，過后須要補(bǔ)上書面請(qǐng)假條。

2、召開會(huì)議期間，不得早退、私聊、玩手機(jī)、打電話等。手機(jī)一律設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)。

3、會(huì)議無故曠到者，一次給予警告，兩次給與書面通報(bào)批評(píng)，三次做退會(huì)處理；會(huì)議無故遲到（辦公室點(diǎn)名簽到后則算遲到處理）早退三次者給予通報(bào)批評(píng)。

4、每學(xué)期請(qǐng)假不能超過三次（上課、出外實(shí)習(xí)等客觀因素除外）三次請(qǐng)假等于一次無故曠會(huì)。三.人事任命制度

1、為了使青協(xié)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次納新活動(dòng)為青協(xié)注入新鮮血液，其中由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、青協(xié)設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長兩名，各部設(shè)正副部長各一名，每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉，以會(huì)長根據(jù)各部門正副部長得分表現(xiàn)情況推選新會(huì)長并任命下屆部長。

3、每學(xué)期在青協(xié)納新后一個(gè)月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會(huì)長，以便協(xié)助部長工作。

4、在青協(xié)換屆之后，各部長把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延、隱瞞、敷衍、塞責(zé)。以確保交接工作的順利進(jìn)行。

5、如果青協(xié)干部提出退會(huì)要求，必須打出申請(qǐng)報(bào)告，說明理由。對(duì)擅自離職的青協(xié)干部青協(xié)會(huì)將在征求院意見的基礎(chǔ)上參照有關(guān)規(guī)定給與教育批評(píng)，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)資格，撤職等處分。四.活動(dòng)開展申報(bào)制度

1、青協(xié)每學(xué)期開展的活動(dòng)主要由組織部策劃完成，各部門可根據(jù)部門情況開展相應(yīng)活動(dòng)。

2、青協(xié)在舉辦活動(dòng)之前須向院里遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用。

3、申請(qǐng)沒被通過須無條件服從，申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動(dòng)，不得推卸責(zé)任。

4、活動(dòng)結(jié)束后各部長進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，看是否達(dá)到預(yù)期目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。五.檔案管理制度

1、檔案管理范圍：（1）每學(xué)期青協(xié)各部長的計(jì)劃總結(jié)（2）青協(xié)舉辦活動(dòng)的計(jì)劃總結(jié)及有關(guān)資料和表格；（3）青協(xié)干部人事檔案；（4）日常工作文件；（5）其他有關(guān)資料（聯(lián)系方式、會(huì)議記錄等）。

2、學(xué)期初始，人員確定以后，一周內(nèi)向會(huì)長及辦公室提交青協(xié)全體會(huì)員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動(dòng)及時(shí)做出變更和調(diào)整。

3、各部門學(xué)期始末各做一份完整的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并統(tǒng)一由辦公室歸檔管理。

4、各部門舉辦活動(dòng)要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)后要在一天內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部書面材料（宣傳資料、照片等）入本部門文件夾，并傳送給辦公室及會(huì)長，以便于存檔管理。

5、每次活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)整理出積極參加活動(dòng)的同學(xué)名單，一份留給自己部門保管，一份交給辦公室保管（推優(yōu)的依據(jù)）。六.獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、為表彰獎(jiǎng)勵(lì)青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)員，協(xié)會(huì)給予通報(bào)表揚(yáng)，而且青協(xié)每學(xué)年還向?qū)W院申請(qǐng)優(yōu)秀社員，申請(qǐng)成功后可獲“青年志愿者先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

（該規(guī)章制度自即日起生效,望各會(huì)員嚴(yán)格遵守）

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 2009年11月26日