第一篇：土木學(xué)院青年志愿者協(xié)會紀(jì)檢委規(guī)章制度

土 特別感謝：木 青 協(xié) 管 理 制 度 一 覽

金銳圖文友情贊助（貴大新區(qū)東區(qū)食堂對面）

貴州大學(xué)土木工程學(xué)院青協(xié)管理制度

（試行）

總則:

堅(jiān)持校團(tuán)委及貴州大學(xué)青年志愿 者協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“友愛、互助、奉獻(xiàn)、進(jìn)步”的原則?；局贫龋?/p>

作為一名志愿團(tuán)體工作者，所有成員要遵循本團(tuán)體的管理?xiàng)l例制度，不得隨意侮辱或者做出違背志愿者章程和有損于當(dāng)代大學(xué)生形象的行為。

紀(jì)檢委工作制度：

1、負(fù)責(zé)青協(xié)內(nèi)會議與活動的考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

2、負(fù)責(zé)會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作。評選出各部門推薦名單經(jīng)主席團(tuán)同意后產(chǎn)生。

3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審工作

4、負(fù)責(zé)會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員安排

5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。紀(jì)檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實(shí)情，記

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錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達(dá)效果和影響力等

6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督 責(zé)任和權(quán)力義務(wù)制度：

１)部長職責(zé)：主持本部日常工作，是部門與協(xié)會溝通的主要渠道，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的各種信息給各個(gè)部員和將部員意見或建議向上級匯報(bào)等；負(fù)責(zé)定期組織召開部門例會，討論近期內(nèi)的相關(guān)工作情況及相關(guān)安排；有權(quán)監(jiān)督副部長及部員的日常工作表現(xiàn)和評估，同時(shí)也受副部長及部員的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)和組織部員及會員參加協(xié)會的相關(guān)活動，在活動中可以作為某些方面的決策者.部長可以自行組織部門活動，須形成書面的策劃報(bào)告交予主席團(tuán)審批通過。

重視部門建設(shè)，讓自己的部門成為部員在學(xué)校里的第二個(gè)家，給部員歸屬感非常重要，關(guān)系到大家做事的積極程度和部門的長遠(yuǎn)發(fā)展，一定要讓大家感到，這不僅是做事的地方，這也是一個(gè)溫暖的地方，在這里自己可以得到依靠，一定得有自己部門的活動，活動有自己部門的特色。

２）副部長協(xié)助部長處理部內(nèi)的日常工作，必要時(shí)可代表部長身份開展工作；經(jīng)常與部員溝通，并有義

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務(wù)將相關(guān)信息向部長匯報(bào)；做好對部長和部員的監(jiān)督工作，積極提出自己的建議和意見。

３）部員要服從部長及副部長的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動配合部長和副部長的行動；熱愛組織，積極參與組織和部門的建設(shè)，部員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；同時(shí)部員對部長和副部長有選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)； ４）部員有權(quán)利和資格享受協(xié)會內(nèi)的各種優(yōu)惠,工作積極，主動的提出部門活動建議和協(xié)會活動建議，不僅僅是一個(gè)部員，更是一個(gè)活動的策劃者，對部長，副部長甚至?xí)L副會長和協(xié)會有意見積極的提出來。會議制度：

1）在無特殊情況下，協(xié)會每兩周開一次例會，各成員務(wù)必參加。先進(jìn)行協(xié)會會議，后進(jìn)行各部門的部門例會。

2）部長要及時(shí)集中部員召開部門會議，向部員匯報(bào)近期的工作內(nèi)容和作出工作總結(jié)，除協(xié)會舉辦活動外，部長定期舉辦自己部門活動。作為評優(yōu)和評優(yōu)秀部門的依據(jù)。

3）部員要準(zhǔn)時(shí)參加部內(nèi)會議，不得無故缺曠或者中途離開。如有特殊情況未能到場，須會前提前4小時(shí)跟部長或者副部長請假并說明真實(shí)原因。4）會議過程中態(tài)度要認(rèn)真，及時(shí)做好筆記，不能

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交頭接耳、玩手機(jī)、聽音樂等與會議無關(guān)的事情。5）會議上應(yīng)積極發(fā)言，相互交流意見，共同商討，有組織有紀(jì)律的開展。

6）部門在一次活動結(jié)束后，應(yīng)該召開一次會議，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計(jì)劃，形成一定的書面記錄，并做好成員心理思想方面的工作。

獎勵制度：分為個(gè)人評選和部門評選 一 個(gè)人評選

（一）凡符合以下條例者給予獎勵

1.遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺維護(hù)青年志愿者形象，工作踏實(shí)肯干，成績突出。有較強(qiáng)組織能力，綜合評價(jià)較高者。

2.每個(gè)學(xué)期一次大總結(jié)，本學(xué)期最優(yōu)秀者。3.對于志愿計(jì)劃有著很中用的建議并得以實(shí)施者。

（二）獎勵方式： 1.會議上口頭表揚(yáng) 2.海報(bào)表揚(yáng)

3.頒發(fā)證書，獎品（土木工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會表彰，名額不限，優(yōu)秀者皆可以）

4.推薦報(bào)以上級嘉獎（共青團(tuán)土木工程學(xué)院委員會，第 4 頁

共青團(tuán)貴州大學(xué)委員會和貴州大學(xué)青年志愿者協(xié)會一年一度的表彰，優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者干部，優(yōu)秀志愿者工作者.共有六個(gè)名額，更可以申請共青團(tuán)貴陽市委，共青團(tuán)貴州省一年一度的優(yōu)秀志愿者表彰?。ㄔ敿?xì)獎勵規(guī)則根據(jù)其優(yōu)秀表現(xiàn)程度和青協(xié)內(nèi)部情況給予適當(dāng)并公平的表揚(yáng)。至于優(yōu)秀者的評選則有活動參與人的推選及青協(xié)領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)可公平公正公開評選。以上獎勵措施可作為會員職位提升的參考。）二 部門評選

優(yōu)秀部門的評選每學(xué)期設(shè)名額2個(gè)，一等獎100元 二等獎50元。頒發(fā)獎狀給獲獎部門。

（一）評選規(guī)則: 1.考察會議出勤率。對要求全部成員均需參與的會議，某部全部成員出席則加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，兩人以上則根據(jù)人數(shù)相應(yīng)的扣本部門分。另外，對于只要求委員參與的會議，部長（或副部長）按時(shí)到則加2分，必須是本人，否則不加分。2.考察活動出勤率。對于協(xié)會里的活動某部門能積極參加的，按參加部員人數(shù)每人為該部門加一分。如確有特殊情況不能到必須提前4小時(shí)以電話或書面形式向部長請假，準(zhǔn)假后離開，事后及時(shí)向部長或其他干事了解工作安排及內(nèi)容。

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3.考察部門建設(shè)。某部門能積極組織活動，并按時(shí)完成有一定影響者，加5分。某部門自主組織部門內(nèi)部活動有一定效果者加5分。（所有活動必須有活動流程資料）

4.考察部門紀(jì)律。某部門有健全的管理制度，定期召開例會并有詳細(xì)的會議記錄，加5分。

（二）評選委員會成員： 會長和副會長

懲罰制度：分為個(gè)人與部門 一．個(gè)人懲罰

（一）凡符合下列條例者給予懲罰： 1.沒有組織紀(jì)律和時(shí)間觀念。（詳細(xì)附后）

2.在活動中表現(xiàn)出不耐煩不合作情緒，不能團(tuán)結(jié)合作不能吃苦耐勞者。

3.不積極參加活動，違反校紀(jì)校規(guī)者。

（二）懲罰方式: 1.口頭批評 2.大會批評 3.寫檢討

4.不予參加任何評優(yōu)活動

（三）詳細(xì)規(guī)則

1.無故遲到一次作口頭批評，無故遲到兩次或遲到30

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分鐘以上,部長以下人員作500字檢討并批評。無故遲到兩次算作一次缺席，給予大會批評并寫1000字檢討。無故缺席三次直接勸其退會。反對于參加活動不積極者給予口頭批評。反之，無故早退者亦然。2.在活動中受到另一主辦方人員批評者寫檢討500字并不得參與評優(yōu)。

3.在學(xué)校內(nèi)做有損青協(xié)形象者給予批評并不得參與評優(yōu)。

二．針對部門的懲罰

1.要求部門所有成員必須參加的會議，缺席2人以上者根據(jù)人數(shù)對部門扣分，對于要求委員（部長，副部長）參加的會議，缺席者扣2分，不能無故代替。2.各部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任并照價(jià)賠償，并在大會警告批評一次。

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第二篇：文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為弘揚(yáng)志愿精神，參與志愿服務(wù)，文法學(xué)院特成立青年志愿者協(xié)會。本協(xié)會以服務(wù)學(xué)校，面向社會為宗旨,以“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”為準(zhǔn)則，長期以來受到院領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)。為進(jìn)一步確保青協(xié)工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，特制定以下規(guī)章制度。一.崗位責(zé)任制

1、青協(xié)會長必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并做好協(xié)調(diào)工作。

2、青協(xié)各部門實(shí)行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。副部長協(xié)助部長做好本職工作。

3、青協(xié)各部長、副部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)期末要對工作進(jìn)行書面總結(jié)。

4、青協(xié)各部長每月兩次例會，并向會長以會議記錄形式匯報(bào)一月工作，會長每月向團(tuán)總支書記匯報(bào)一月的工作情況。二.例會制度

1、青協(xié)每月需召開全體會員大會，例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會員必須準(zhǔn)時(shí)到會。若有特殊情況難以到會的部長必須在會議前一小時(shí)向會長請假；若有特殊情況難以到會的會員，必須在會議前一小時(shí)向部長請假，且獲批準(zhǔn)才能缺席此會，過后須要補(bǔ)上書面請假條。

2、召開會議期間，不得早退、私聊、玩手機(jī)、打電話等。手機(jī)一律設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)。

3、會議無故曠到者，一次給予警告，兩次給與書面通報(bào)批評，三次做退會處理；會議無故遲到（辦公室點(diǎn)名簽到后則算遲到處理）早退三次者給予通報(bào)批評。

4、每學(xué)期請假不能超過三次（上課、出外實(shí)習(xí)等客觀因素除外）三次請假等于一次無故曠會。三.人事任命制度

1、為了使青協(xié)保持活力，每年對新生舉行一次納新活動為青協(xié)注入新鮮血液，其中由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、青協(xié)設(shè)會長一名，副會長兩名，各部設(shè)正副部長各一名，每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉，以會長根據(jù)各部門正副部長得分表現(xiàn)情況推選新會長并任命下屆部長。

3、每學(xué)期在青協(xié)納新后一個(gè)月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會長，以便協(xié)助部長工作。

4、在青協(xié)換屆之后，各部長把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延、隱瞞、敷衍、塞責(zé)。以確保交接工作的順利進(jìn)行。

5、如果青協(xié)干部提出退會要求，必須打出申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的青協(xié)干部青協(xié)會將在征求院意見的基礎(chǔ)上參照有關(guān)規(guī)定給與教育批評，內(nèi)部通報(bào)批評，取消評優(yōu)資格，撤職等處分。四.活動開展申報(bào)制度

1、青協(xié)每學(xué)期開展的活動主要由組織部策劃完成，各部門可根據(jù)部門情況開展相應(yīng)活動。

2、青協(xié)在舉辦活動之前須向院里遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請還須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用。

3、申請沒被通過須無條件服從，申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動，不得推卸責(zé)任。

4、活動結(jié)束后各部長進(jìn)行活動總結(jié)，看是否達(dá)到預(yù)期目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯誤。五.檔案管理制度

1、檔案管理范圍：（1）每學(xué)期青協(xié)各部長的計(jì)劃總結(jié)（2）青協(xié)舉辦活動的計(jì)劃總結(jié)及有關(guān)資料和表格；（3）青協(xié)干部人事檔案；（4）日常工作文件；（5）其他有關(guān)資料（聯(lián)系方式、會議記錄等）。

2、學(xué)期初始，人員確定以后，一周內(nèi)向會長及辦公室提交青協(xié)全體會員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動及時(shí)做出變更和調(diào)整。

3、各部門學(xué)期始末各做一份完整的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并統(tǒng)一由辦公室歸檔管理。

4、各部門舉辦活動要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請，活動后要在一天內(nèi)完成活動總結(jié)，并整理好全部書面材料（宣傳資料、照片等）入本部門文件夾，并傳送給辦公室及會長，以便于存檔管理。

5、每次活動結(jié)束后要及時(shí)整理出積極參加活動的同學(xué)名單，一份留給自己部門保管，一份交給辦公室保管（推優(yōu)的依據(jù)）。六.獎勵制度

1、為表彰獎勵青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會員，協(xié)會給予通報(bào)表揚(yáng)，而且青協(xié)每學(xué)年還向?qū)W院申請優(yōu)秀社員，申請成功后可獲“青年志愿者先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。

（該規(guī)章制度自即日起生效,望各會員嚴(yán)格遵守）

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會 2009年11月26日

第三篇：物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了規(guī)范物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會成員的工作，更好地體現(xiàn)其愛心獻(xiàn)社會、真情暖人間，更好地推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)的宗旨，同時(shí)為了加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，完善管理和運(yùn)行機(jī)制，加快協(xié)會的專業(yè)化進(jìn)程，讓物理學(xué)院青協(xié)的更好的服務(wù)與校園和社會，我們進(jìn)一步完善了協(xié)會的基本制度。希望在新的制度下，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會早一天走向輝煌。

第一條協(xié)會的主旨及協(xié)會的運(yùn)行

協(xié)會主旨：本協(xié)會旨在通過組織有志于社會服務(wù)事業(yè)的青年學(xué)生以及社會各界人士開展各類志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)互助互愛的社會風(fēng)氣，促進(jìn)在校大學(xué)生的成長進(jìn)步，協(xié)助完善學(xué)校保障制度，推動積極發(fā)展學(xué)校的全面進(jìn)步。

協(xié)會的運(yùn)行：理事會是協(xié)會運(yùn)行的核心，起管理和促進(jìn)協(xié)會發(fā)展的作用。它擁有確定協(xié)會方針，加強(qiáng)協(xié)會建設(shè)，更改協(xié)會制度，任命和罷免協(xié)會干部等權(quán)利。協(xié)會的大小活動和人事變動都必須得到理事會的允許。各部部長是協(xié)會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，擁有執(zhí)行理事會決議，開展相關(guān)部門工作等權(quán)利。會員是協(xié)會的生力軍，有參加各項(xiàng)活動和完成各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時(shí)也有監(jiān)督協(xié)會干部，完善協(xié)會制度的權(quán)利。

協(xié)會的每一項(xiàng)活動都必須按照相關(guān)的流程逐步開展策劃方案必須實(shí)現(xiàn)提交到理事會，得到理事會的同意。通知聯(lián)絡(luò)部，根據(jù)活動規(guī)模聯(lián)系相關(guān)媒體，并同時(shí)與宣傳部交流

定出宣傳計(jì)劃，服務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動所需的各種物品。活動必須在宣傳開始以后才能進(jìn)行，活動過程必須有考核組的同

學(xué)同步考核

4聯(lián)絡(luò)部在活動結(jié)束后必須確保報(bào)道的及時(shí)性，組織部整理活動相

關(guān)材料

5活動相關(guān)人員將活動總結(jié)和改進(jìn)后的活動策劃一并交回理事會

第二條 協(xié)會的基本任務(wù)：

1.協(xié)會基本任務(wù)的實(shí)施由本協(xié)會理事會根據(jù)實(shí)際情況提出具體方案并擬定中期和近期工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。

2.改善學(xué)院和學(xué)校乃至社會的風(fēng)氣和人際關(guān)系，促進(jìn)學(xué)院和學(xué)校的和諧和融洽，促進(jìn)社會的穩(wěn)定與繁榮；

3.適應(yīng)社會建設(shè)需要，推動青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立與完善；

4.培養(yǎng)和加強(qiáng)青年人的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)一代新人的健康成長；

5.為大型社會活動、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、扶貧解困等公益事業(yè)提供廣泛的志愿服務(wù)；

6.為特殊困難以及需要幫助的社會成員（尤其是大中小學(xué)生、老年人和受災(zāi)難的人及貧困農(nóng)民）提供志愿服務(wù)，倡導(dǎo)良好的社會和學(xué)校風(fēng)氣；

7.規(guī)劃組織院級、校級的志愿服務(wù)活動，如有需要并可擴(kuò)展至校外活動；

8.開展與其他志愿者組織的交流，組織兄弟學(xué)院間、協(xié)會成員間的有關(guān)活動，豐富大家的大學(xué)生活。

9.為學(xué)院培養(yǎng)更多的有志青年，拓展第二課堂，成為培養(yǎng)學(xué)生思想素質(zhì)的基地。

第三條人事配置和換屆制度

理事會成員：會長一名 副會長三名

主要職責(zé)：理事會總領(lǐng)協(xié)會所有事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，并不斷完善協(xié)會制度；換屆時(shí)間：每年的5月

競選條件：在協(xié)會待滿兩年，熱愛協(xié)會，并有一定影響力

換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個(gè)名額（一人一票）本人提交申請，由理事會面試決定，產(chǎn)生兩個(gè)名額所有部長會長民主選舉，產(chǎn)生一個(gè)名額（一人一票）

（最后的四人名單交由理事會，理事會任命正負(fù)會長，組成下一屆理事會）協(xié)會會長職權(quán)：

1.召開和主持會員代表大會；

2.檢查會員代表大會會議落實(shí)情況；

3.代表本協(xié)會簽署重要文件；

4.決定本協(xié)會職能部門部長人選；

5.主持協(xié)會開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

6.審批、監(jiān)督本協(xié)會資金使用情況；

7.定期向指導(dǎo)老師和校青協(xié)匯報(bào)工作和申請工作指示。

8.決定本協(xié)會其他日常事務(wù)。

常務(wù)會長助理一名（需獲得三分之二的理事會成員的同意，）

主要職責(zé)：助理手機(jī)整理并保存日常工作文件，并做各項(xiàng)通知工作。

部門組成：組織部 宣傳部考核組 聯(lián)絡(luò)部 服務(wù)部

各部門職責(zé)：

組織部：

1、保存每次活動的策劃書，并整理每次活動的相關(guān)資料

2、要對每次活動的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)視，使活動現(xiàn)場落實(shí)到位，并維護(hù)現(xiàn)場秩序。

宣傳部：

1、對每次活動要做一定的是宣傳：做海報(bào)、展板，聯(lián)系各家媒體

2、每次活動結(jié)束后，要在2天之內(nèi)把活動的新聞稿、圖片等發(fā)到校青聯(lián)（具體內(nèi)容見附錄表2）

3、負(fù)責(zé)布置會場

實(shí)踐部：負(fù)責(zé)每次活動的開展（可去除，其職責(zé)與組織部和服務(wù)部重合）

考核部：對每次活動進(jìn)行考核，記錄每次活動的服務(wù)時(shí)間

聯(lián)絡(luò)部：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，同時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系嘉賓、老師等人員

服務(wù)部：負(fù)責(zé)管理協(xié)會的服務(wù)基地，及準(zhǔn)備活動所需的物品

部門成員：部長一名，副部長一名或者兩名

主要職責(zé)：協(xié)助會長開展協(xié)會各項(xiàng)工作，并完善部門自身建設(shè)，保證協(xié)會與會員的溝通

順暢，并為下一屆換舉物色人才。部長領(lǐng)頭，副部長協(xié)助。

換屆時(shí)間：每年的5月底

競選條件：入會一年且表現(xiàn)優(yōu)異，在部門中有較高的聲望

換屆方式：部長優(yōu)秀會員直接晉升 部門考評前5的可以本人提交申請，由理事會面試通過 有部長和副部長共同推薦一名 部內(nèi)民主推選一名（部長和副部一票算兩票）

（名額的產(chǎn)生按上述方式按順序產(chǎn)生，若名額已滿則不考慮下一條方式,部長職位的正負(fù)，由理事會討論決定）

會員的權(quán)利和義務(wù)：

（一）會員的權(quán)利：

1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2.有參與協(xié)會活動和獨(dú)立開展志愿服務(wù)（以個(gè)人名義）的權(quán)利；

3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；

4.有參與本協(xié)會內(nèi)部事務(wù)管理的權(quán)利；

5.有向本協(xié)會推薦成員的權(quán)利；

6.有參與本協(xié)會評優(yōu)選秀的權(quán)利。

（二）會員的義務(wù)：

1.遵守本會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2.完成本協(xié)會交付的任務(wù)；

3.積極按時(shí)參加本協(xié)會組織的活動；

4.維護(hù)本協(xié)會的聲譽(yù)。

第三條例會制度

全員大會

時(shí)間：每學(xué)期兩次，及開學(xué)前期和本學(xué)期期末

會議內(nèi)容：第一次全員大會，總結(jié)上一學(xué)期協(xié)會整體發(fā)展?fàn)顩r并匯報(bào)協(xié)會的成績，匯總協(xié)會的優(yōu)缺點(diǎn)，并作出對缺點(diǎn)的改正意見，征求全員的意見；匯報(bào)本學(xué)期活動及工作目標(biāo)。第二次會員大會，總結(jié)這一學(xué)期的得失，并布置好內(nèi)部人員的假期安排。

干部例會

時(shí)間：每兩個(gè)星期一次

會議內(nèi)容：加強(qiáng)干部之間的工作和感情交流；協(xié)調(diào)好近期工作；對出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論

解決；匯報(bào)各部門發(fā)展現(xiàn)狀。

部門內(nèi)部例會

時(shí)間：每兩個(gè)星期一次

會議內(nèi)容：加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)；布置部門近期工作；總結(jié)得失并做出改正方案

第四條 干部培訓(xùn)流程在每一學(xué)年的最后一個(gè)學(xué)期，跟隨前任干部學(xué)習(xí)本部門職責(zé)和工作內(nèi)容，并加

強(qiáng)自身和工作對象的聯(lián)系。通過協(xié)會的換屆制度，按正規(guī)程序當(dāng)選干部，并真理好部門的工作職能，上交

理事會。在學(xué)期初提交自身的述職報(bào)告，并得到理事會的通過。若不能通過責(zé)令其深入

學(xué)習(xí)一周，然后再次提交，若還不能通過則撤銷其干部職務(wù)。（述職報(bào)告的要求

詳見附表一）每位干部都應(yīng)在新學(xué)期帶領(lǐng)新會員完成協(xié)會的所有任務(wù)，做好干部自身的本職

工作。在新會員入會的第二個(gè)學(xué)期，干部應(yīng)當(dāng)把工作重點(diǎn)放在培養(yǎng)下一屆干部的身上，做好職位交接的準(zhǔn)備工作。在第二學(xué)期末，進(jìn)行換屆，新任干部必須接受同樣的干部培訓(xùn)過程。

第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會便會進(jìn)行干部招新，招新流程及要求：

1）新干事徐需投簡歷、面試；

2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部商討同意加入；

3）試用期一個(gè)月；

4）新干事要承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程并忠于志愿活動；

5）有一定的特長愛好；

6）對志愿活動有一定的激情；普通干事的要求：

1）必須按時(shí)參加本協(xié)會各種志愿活動；

2）有事應(yīng)事先請假；

3）不得無故缺席；

4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會處理；

5）必須服從本協(xié)會的安排；

6）凡違反協(xié)會規(guī)章制度及活動紀(jì)律者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處

置。轉(zhuǎn)正：

1）在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，在各部門的檔案記錄表現(xiàn)合格；

2）試用期結(jié)束時(shí)通過了本協(xié)會的培訓(xùn)和考核，掌握了必備的知識技能；

3）對上級遞交了轉(zhuǎn)正申請，由主席團(tuán)審批通過者，便可轉(zhuǎn)為常務(wù)干事。

第六條 關(guān)于成員退會規(guī)定勸退或免職條件：

1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞，有損集體利益；

2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不遵守本協(xié)會章程，經(jīng)批評指正后仍不思悔改；

3）出現(xiàn)過重大違紀(jì)行為；

4）不能勝任本任職責(zé)，情況屬實(shí)者。干事自愿退會流程：

1）提前向所在部門部長提出退會申請的書面報(bào)告，說明原因；

2）由部長向主席匯報(bào)；

3）主席審批同意后方可生效；干部自愿退會流程：

1）向主席提交書面報(bào)告；

2）經(jīng)同意并報(bào)團(tuán)委審批后生效；

3）部長要完成手頭工作；

4）歸還本協(xié)會的相關(guān)資料。

第七條 檔案制度

為了給新會員樹立學(xué)習(xí)榜樣和了解青協(xié)文化，同時(shí)也給紀(jì)念所有為協(xié)會的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的老會員們，我們要永久的保存下屬于我們物理青協(xié)的每一份記憶。

檔案對象：入會半年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者

檔案內(nèi)容：詳見附表二

檔案格式：檔案都已電子檔存儲。僅對那些7年內(nèi)經(jīng)常關(guān)心檔案的會員和對協(xié)會發(fā)

展有重大影響的會員建立紙質(zhì)檔案，以便查閱

（有檔案的會員可以隨時(shí)向檔案管理部門申請打印紙質(zhì)檔案材料）

第八條 內(nèi)部考核

內(nèi)部考核的主要目的在于對會員的工作作出客觀的評價(jià)，對表現(xiàn)比較的好的會員進(jìn)行表揚(yáng)，對表現(xiàn)相對較差的進(jìn)行協(xié)會制度的學(xué)習(xí)。通過內(nèi)部考核，加強(qiáng)會員的協(xié)會榮譽(yù)感和和責(zé)任感。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評選優(yōu)秀會員和優(yōu)秀部門。

1、五星級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：一星級志愿者：30小時(shí)/年；二星級志愿者：60小時(shí)/年；三星級志愿者：100小時(shí)/年；四星級志愿者：200小時(shí)/年；五星級志愿者：300小時(shí)/年。

2、上交星級志愿者申請表及時(shí)性，規(guī)范性。

第七條 志愿者注冊（10分）

1、填寫規(guī)范程度，包括：注冊卡填寫規(guī)范、錯誤率、填寫標(biāo)準(zhǔn)與真實(shí)性。

2、班級志愿者注冊比率，根據(jù)班級總?cè)藬?shù)與注冊總?cè)藬?shù)比例計(jì)算。

第八條 資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)

1.本協(xié)會經(jīng)費(fèi)主要來源為學(xué)院下?lián)芙?jīng)費(fèi)、社會捐助及其他合法收入。協(xié)會經(jīng)費(fèi)主要用途包括扶貧助學(xué)、公益宣傳、活動費(fèi)用等。

2.本協(xié)會經(jīng)費(fèi)使用和財(cái)務(wù)管理受蘭州交通協(xié)會會員及本會理事監(jiān)督。

第九條 變更和終止

（一）變更程序

1.本會章程、名稱、主管部門等須進(jìn)行重大變更，由理事會提出變更報(bào)告，提交全員大會通過；

2.設(shè)計(jì)等級證書等其他登記內(nèi)容的一般性變更，由會長批準(zhǔn)；

3.向原主管部門和學(xué)生組織行政主管機(jī)關(guān)申報(bào)，依法辦理變更登記手續(xù)。

（二）終止程序

1.由理事會提出變更報(bào)告，提交全員大會通過；

2.由理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會同有關(guān)部門做好善后處理工作；

3.向原主管部門申報(bào)，依法辦理注銷登記手續(xù)。

附加項(xiàng)（5分）

1、承辦團(tuán)委臨時(shí)交辦任務(wù)

2、班級活動由省市報(bào)道或有校級（交大報(bào)、交大青年年、前沿網(wǎng)）

3、班級活動新穎有影響力有創(chuàng)新可酌情加分

4、本章程解釋權(quán)歸物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2009年11月25日

第四篇：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度2012

青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。

3、要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。

4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

1、堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時(shí)向會長，部長及相關(guān)人員反映。

3、確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

4、各部門干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。

三、活動策劃

1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。

2、活動方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。

3、主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。

四、活動實(shí)施

1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動。

2、活動時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。

3、必須保證每一次活動都有活動照。

4、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。

5、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

五、會員管理中心

1、會員參加本協(xié)會活動時(shí)必須佩戴協(xié)會會員證。

2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。

3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

4、協(xié)會每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)和競選。

六、考評制度：

為加強(qiáng)協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。

（一）、會議出勤：

1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時(shí)召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假,出席情況記入個(gè)人考評。

2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。

3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評。

4、具體相應(yīng)的家、減分如下：

(1)遲到1-5分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；

(2)無故缺席或未請假，每人每次扣10分；

(3)開會時(shí)隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無故響的，每人每次扣

5分。

（二）、值班情況：

1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。

2、值勤時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報(bào)批評。

3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計(jì)入值班考評。

4、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。

5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評。

6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。

7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報(bào)整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時(shí)倒掉。

8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。

9、具體相應(yīng)的加、減分如下：

(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；

(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；

(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；

(4)值班時(shí)無故離崗，每人每次扣5分。

（三）、其他表現(xiàn)：

1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負(fù)責(zé)人)均記入考評中。

2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。

3、對開展活動時(shí)，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者;從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。

4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。(通訊稿件不計(jì)入內(nèi))。

5、向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。

6、對于一些無法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎懲記錄。

7、具體相應(yīng)的加、減分如下：

（1）在活動過程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與1-5分不等的加分。

（2）平時(shí)能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加1-5分不等，若策劃被

采納，每人每次加10分。

（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加1-5分。

（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加1-5分，贊助資金在500元以 下的加8分，500-1000的加10分，1000元以上的加15分。

（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加1-5分。

（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個(gè)會員及干事進(jìn)行考評，采取

百分制。

說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評的依據(jù)。此條例為暫行制度,待日后工作中加以進(jìn)一步完善。

本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)

第五篇：四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度1

四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

第一章 總 則

為保證我院青年志愿者協(xié)會服務(wù)活動的規(guī)范化、制度化、社會化，使該組織更加完善的服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會，根據(jù)我院實(shí)際情況特制定本規(guī)章制度。

第一條 四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會是由志愿從事公益與社會保障事業(yè)的四川大學(xué)錦城學(xué)院在校青年學(xué)生組成的全院性團(tuán)體。

第二條 本協(xié)會是經(jīng)共青團(tuán)四川大學(xué)錦城學(xué)院委員會批準(zhǔn)成立的學(xué)生組織，接受四川大學(xué)錦城學(xué)院共青團(tuán)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條 本協(xié)會奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校制度，遵守社會道德風(fēng)尚。培育在校學(xué)生志愿服務(wù)的理念，弘揚(yáng)志愿服務(wù)的精神，為學(xué)校及社會的精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

第四條 本協(xié)會按照核準(zhǔn)登記的章程，本著“獻(xiàn)愛心、揚(yáng)青春、求進(jìn)步”的精神，努力把本協(xié)會建設(shè)成具有較好社會效益和較大社會影響力的學(xué)生組織。

第二章 工作范圍

第五條 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者服務(wù)活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識、奉獻(xiàn)精神，提高其服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長。

第六條 建立與鞏固我院青年志愿者援助服務(wù)基地。第七條 推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)以及大型的社會公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

第八條 為具有特殊困難的我院師生員工以及校外社會成員提供力所能及的服務(wù)。

第九條 培訓(xùn)青年志愿者。

第十條 開展和加強(qiáng)與全國各青年志愿者組織和團(tuán)體的交流與合作。

第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

第十一條 本協(xié)會設(shè)有主席團(tuán)、總隊(duì)、分隊(duì)，主席團(tuán)設(shè)主席一名，副主席三至四名；主席團(tuán)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）審議理事會的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（三）決定終止事宜；

（四）決定其他重大事宜。

第十二條 總隊(duì)由院團(tuán)委、院青年志愿者協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)、并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院各分隊(duì)進(jìn)行日常志愿者活動?？傟?duì)對學(xué)校志愿服務(wù)的發(fā)展及日?；顒又械闹卮髥栴}做出決策。

第十三條 設(shè)辦公室、活動策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、考核部、志愿者培訓(xùn)學(xué)校，采用“一套班子兩套職能”的辦法（各部門工作內(nèi)容參照服務(wù)隊(duì)管理細(xì)則）。

第十四條 協(xié)會下設(shè)工商系志愿者分隊(duì)、文傳系志愿者分隊(duì)、土木系志愿者分隊(duì)、財(cái)金系志愿者分隊(duì)、計(jì)科系志愿者分隊(duì)、藝術(shù)系志愿者分隊(duì)、電子系志愿者分隊(duì)、外語系志愿者服務(wù)隊(duì)。

第十五條 分隊(duì)接受協(xié)會（總隊(duì)）指導(dǎo)，圍繞總隊(duì)的章程制度，在各系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作與活動。

第十六條 各系分隊(duì)設(shè)立隊(duì)長一名，副隊(duì)長一至兩名。其余部門由各隊(duì)按照各系實(shí)際情況設(shè)置，以便總隊(duì)統(tǒng)一管理。

第十七條 每學(xué)期開學(xué)后第二周，各分隊(duì)須向協(xié)會（總隊(duì)）上交本學(xué)期工作計(jì)劃；每學(xué)期結(jié)束前，須上交學(xué)期工作總結(jié)，協(xié)會（總隊(duì)）將以此作為考核和評比的重要依據(jù)。

第十八條 各系分隊(duì)必須做好本分隊(duì)志愿者隊(duì)員的檔案管理、注冊、培訓(xùn)、退隊(duì)等各項(xiàng)事宜；在干事招新后兩周內(nèi)，向總隊(duì)提交各分隊(duì)干事花名冊并如實(shí)記錄隊(duì)員所參加的一切活動。

第十九條 凡具有四川大學(xué)錦城學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生，遵循服務(wù)隊(duì)的章程，自愿參加服務(wù)隊(duì)的活動并愿在其中起積極作用者均可加入服務(wù)隊(duì)。第二十條 服務(wù)隊(duì)的新隊(duì)員須填寫志愿者情況登記表，并由各分隊(duì)集中管理。

第二十一條 隊(duì)員享有權(quán)利：

（一）參加服務(wù)隊(duì)舉辦的各項(xiàng)活動，如參觀、社會考察、支農(nóng)支教等。

（二）有依法參加我院一切青年志愿者活動的權(quán)利。

（三）有對協(xié)會（總隊(duì)）、分隊(duì)工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）隊(duì)員入隊(duì)自愿，退隊(duì)自由。第二十二條 隊(duì)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

（一）堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的信念，自覺遵守服務(wù)隊(duì)的章程制度，積極參加服務(wù)隊(duì)的活動。

（二）自覺維護(hù)服務(wù)隊(duì)的形象和利益。

（三）遵守總隊(duì)章程，執(zhí)行協(xié)會決議。

（四）參加總隊(duì)活動，完成協(xié)會安排的任務(wù)。

（五）向總隊(duì)報(bào)告活動情況。

（六）維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第二十三條 隊(duì)員如果有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)總隊(duì)與分隊(duì)協(xié)調(diào)，予以除名。

第四章 工作職責(zé) 第二十四條 主席的職責(zé)范圍：

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會的全面工作。定期召開主席團(tuán)會議、總隊(duì)會議，協(xié)調(diào)各部門工作。

（二）主持制定協(xié)會學(xué)期工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

（三）抓好協(xié)會自身建設(shè)，關(guān)心成員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

（四）代表協(xié)會與兄弟單位、有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。第二十五條 副主席的職責(zé)范圍：

（一）協(xié)助主席處理協(xié)會事務(wù)，參與制定協(xié)會的工作計(jì)劃與項(xiàng)目安排。

（二）分管一到兩個(gè)部門，進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十六條 辦公室的職責(zé)范圍

（一）協(xié)助協(xié)會主席處理行政事務(wù)，執(zhí)行主席交辦的各事項(xiàng)。以協(xié)會或主席團(tuán)名義發(fā)布通知、公告，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強(qiáng)各部門間的合作和交流。

（二）了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序，做好會議的記錄、并整理成文。對各類進(jìn)行歸類與管理，對組織的物資做統(tǒng)一安排管理和調(diào)度等。

（三）有關(guān)文稿的撰寫，主席團(tuán)會議、報(bào)告的安排，協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。每月至少編輯一期簡報(bào)，主要介紹協(xié)會活動的開展、協(xié)會的自身建設(shè)等重要信息，加強(qiáng)與其他青年志愿者組織的交流，增進(jìn)會員之間的聯(lián)系。

（四）主要負(fù)責(zé)各種文件的傳達(dá)和保管，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的賬務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)的收支情況記載等。

（五）安排值班人員，接待咨詢和外來訪人員，及時(shí)向院團(tuán)委、協(xié)會報(bào)告并作好工作日志。

（六）收集各部門工作計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真籌備組織各種會議，并作好記錄、整理資料等工作，為協(xié)會總隊(duì)各部門活動的開展提供有力的保證。

第二十七條 宣傳部的職責(zé)范圍：

（一）大力宣傳志愿者的相關(guān)知識，傳播志愿精神，樹立志愿者形象。

（二）主要擔(dān)負(fù)協(xié)會整體形象設(shè)計(jì)、重大活動策劃、媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)協(xié)會志愿者網(wǎng)站信息的更新

（四）配合其他部門，做好宣傳工作。第二十八條 外聯(lián)部的職責(zé)范圍：

（一）外聯(lián)部作為協(xié)會的先鋒部隊(duì)，是協(xié)會向社會延伸、擴(kuò)展的有效觸角。外聯(lián)部要積極向外開拓、勇于創(chuàng)新、善于宣傳自己，引導(dǎo)行動部門的發(fā)展方向，給行動部門創(chuàng)造出更多的機(jī)會，把協(xié)會引向社會，打造出志愿服務(wù)領(lǐng)域中的“品牌”。

（二）每年拓展一定數(shù)量的志愿服務(wù)單位，并與志愿服務(wù)單位保持長期聯(lián)系。第二十九條 活動策劃部的職責(zé)范圍：

（一）該部成員應(yīng)積極主動收集社會上可能與志愿者活動有關(guān)的信息，定期與不定期向協(xié)會（總隊(duì)）提出活動申請并提交活動計(jì)劃草案；策劃書要顧及實(shí)際可行性，并應(yīng)具有一定的活動問題預(yù)見性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確，形成文字；主題活動策劃要緊扣熱點(diǎn)，切合需求，富有創(chuàng)意，不雷同，形成特色。

（二）是協(xié)會的行動部門，直接負(fù)責(zé)志愿活動的組織開展。

（三）在校內(nèi)外積極發(fā)現(xiàn)公益活動。

（四）活動前做好具體實(shí)施計(jì)劃書，明確活動流程以及各部門在活動中的任務(wù)安排。

（五）活動項(xiàng)目從項(xiàng)目制訂、人員招募、活動開展全部由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，其他職能部門予以配合。

（六）常規(guī)的志愿服務(wù)項(xiàng)目有社區(qū)志愿服務(wù)、綠色環(huán)保行動、大型活動服務(wù)以及成人預(yù)備期志愿服務(wù)活動等。

（七）活動前做好具體實(shí)施計(jì)劃書，明確活動流程以及各部門在活動中的任務(wù)安排。

第三十條 考核部的職責(zé)范圍：

（一）負(fù)責(zé)整理協(xié)會的人事檔案，包括協(xié)會會員檔案，入會、退會申請，志愿活動考核，成員考核等。

（二）建立“志愿者數(shù)據(jù)庫”，對已注冊的志愿者信息進(jìn)行保存

（三）負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)和考核工作

（四）參與具體的志愿活動，對活動狀況進(jìn)行總結(jié)和考核。

（五）每年新生入學(xué)時(shí)開展志愿者招募工作。第三十一條 志愿者學(xué)校的職責(zé)范圍：

（一）對于不定期的社會活動，以及協(xié)會所需要的培訓(xùn)工作，針對其相應(yīng)的特點(diǎn)給予專門的培訓(xùn)。

（二）招募學(xué)院性注冊志愿者，對注冊志愿者進(jìn)行志愿者培訓(xùn)，包含禮儀、待人接物的方法、說話的語氣、與人交往的方式、各種民族禁忌等，培養(yǎng)一批我們自己的專業(yè)志愿者。

（三）通過搭建溝通交流平臺加強(qiáng)院青年志愿者協(xié)會與系上分隊(duì)的聯(lián)系。具體方式：針對支對志愿者服務(wù)的一系列問題，開展一定的志愿者培訓(xùn)工作；定期組織一些戶外拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)院系的感情交流。

第五章 具體規(guī)定

第三十二條 工作例會制度：

（一）全體成員大會原則上每學(xué)期初召開一次；必要時(shí)可按章程規(guī)定臨時(shí)召開全體成員大會。

（二）總隊(duì)原則上每月召開兩次總隊(duì)會議，主席團(tuán)可視工作需要隨時(shí)召集。由各部部長(主任)匯報(bào)本部門本月主要工作和下月工作計(jì)劃。再由主席團(tuán)總結(jié)本月工作、布置下月工作。

（三）總隊(duì)會議實(shí)行考勤制，因故不能到會需要提前請假，否則視為缺勤。

第三十三條 財(cái)務(wù)管理制度：

（一）協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源于學(xué)校撥款及社會捐贈，僅用于志愿活動相關(guān)方面。

（二）經(jīng)費(fèi)由辦公室負(fù)責(zé)管理，其他部門需要經(jīng)費(fèi)時(shí)須向辦公室提交經(jīng)費(fèi)申請，經(jīng)主席核準(zhǔn)，予以發(fā)放。

（三）原則上辦公室不直接撥發(fā)經(jīng)費(fèi)，各部門向辦公室遞交物資申請，由辦公室負(fù)責(zé)采購。

（四）所有經(jīng)費(fèi)使用都要有清晰的賬目記錄，并需附原始發(fā)票等憑證。

第三十四條 青年志愿者招募程序

（一）每年新生入學(xué)后的一個(gè)月內(nèi)，是志愿者集中注冊時(shí)間，由人力資源部負(fù)責(zé)招募工作。其他時(shí)間接受個(gè)人的注冊申請，不進(jìn)行大規(guī)模招募。

（二）由本人向院青年志愿者協(xié)會提出申請、登記，并填寫必要的表格。

（三）青年志愿者協(xié)會確認(rèn)申請人是否符合條件，提出審核意見并通知其本人。

（四）符合條件的給予注冊，將相關(guān)材料編入注冊志愿者檔案，并將名單報(bào)團(tuán)市委備案。

（五）經(jīng)本人申請并審核合格光榮加入的青年志愿者，必須服從校青年志愿協(xié)會的統(tǒng)一安排，切實(shí)享有青年志愿者的權(quán)利，履行青年志愿者的義務(wù)。

第三十五條 志愿者培訓(xùn)辦法

（一）凡是新加入的志愿者都必須進(jìn)行培訓(xùn)后才安排服務(wù)任務(wù)。

（二）在特殊情況下，可先安排任務(wù)，但要求在開展工作的同時(shí)，參與培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容：

1、青年志愿者的基本概念

（1）青年志愿者行動的發(fā)展情況；

（2）志愿服務(wù)的宗旨、信念；

（3）志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定；

（4）志愿者的權(quán)利和義務(wù)。

2、志愿者服務(wù)必須的技能。

（四）培訓(xùn)方式：

1、對長期的、明確的服務(wù)任務(wù)應(yīng)在安排任務(wù)之前進(jìn)行集中，統(tǒng)一培訓(xùn)。

2、對于突擊性的，緊急的服務(wù)任務(wù)，可由志愿服務(wù)的組織者視需要決定培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和方式。

第六章 人事考核

第三十六條 嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)制度，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席 第三十七條 協(xié)會實(shí)行部長責(zé)任制，各部部長對本部門的過失行為承擔(dān)直接責(zé)任，主席、副主席承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十八條 有事請假者，必須提前寫請假申請書，由直接負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后方可休假（每學(xué)期請假不得超過兩次）。

第三十九條 未請假或請假未被批準(zhǔn)，缺席例會和其他重要活動的，給予通報(bào)批評，三次以上直接除名。

第四十條 任何請假行為以不影響協(xié)會（總隊(duì)）正常工作為前提，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

第四十一條 協(xié)會各成員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，召開主席團(tuán)會議、各部部長例會、分隊(duì)長例會和各部工作例會時(shí)，要求相關(guān)成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席。如有違反，主席團(tuán)成員、部長、副部長無故缺席兩次，成員無故缺席三次，勸其退會。無故遲到三次按缺席一次處理，遲到時(shí)間超過15分鐘按缺席一次處理。

第四十二條 會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私下交談，違者會議組織人員給予口頭警告。無特殊情況，會議或活動期間不得無故早退，無故早退三次按缺席一次處理。

第四十三條 對于一些必須參加的大型活動或協(xié)會重要活動，要求協(xié)會全體成員必須參加，主席團(tuán)、部長、副部長無故缺席一次，成員無故缺席兩次，勸其退會。無故遲到三次按缺席一次處理，遲到時(shí)間超過20分鐘按缺席一次處理。

第四十四條 凡請假者應(yīng)在會議或活動之前出示相關(guān)的假條證明，干事需向部長請假，部長（副部長）需向主席團(tuán)請假。請假三次按缺席一次處理，（假條由各部代收后統(tǒng)一交人力資源部）。

第四十五條 主席團(tuán)通過的工作任務(wù)，相關(guān)部門必須按規(guī)定完成，成績出色的給予嘉獎，不按規(guī)定完成的給予處分。

第四十六條 嘉獎包括通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號等；處分包括通報(bào)批評、記過、開除等。

第四十七條 學(xué)生干部應(yīng)兼顧學(xué)習(xí)和工作，每學(xué)期有兩門功課補(bǔ)考或重修者不考慮期末評優(yōu)干。

第四十八條 重修科目達(dá)到兩門以上者，勸其退出協(xié)會，待到成績合格后，經(jīng)過審核可以恢復(fù)其成員資格。

第四十九條 凡在本學(xué)期學(xué)習(xí)成績優(yōu)異者，可優(yōu)先考慮期末評優(yōu)干。

第五十條 每一個(gè)成員都應(yīng)履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)、按質(zhì)完成。在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。同時(shí)必須避免推脫責(zé)任和相互推委的情況，如引起嚴(yán)重后果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人警告一次并取消其評優(yōu)資格。警告達(dá)兩次者作自動退會處理。第五十一條 協(xié)會成員在院、系舉行的大型活動及各項(xiàng)體育活動中表現(xiàn)突出并獲得獎勵者可優(yōu)先考慮其期末評優(yōu)。

第五十二條 協(xié)會要求成員間多交流，老成員應(yīng)對新成員起好“傳、幫、帶的作用，對于破壞協(xié)會形象的言行必須堅(jiān)決杜絕，部門各成員之間應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，若出現(xiàn)部門間或干事之間沖突而影響協(xié)會形象和工作順利展開，相關(guān)人員將受到協(xié)會內(nèi)部批評、警告，情節(jié)嚴(yán)重者作自動退出協(xié)會處理。

第五十三條 每個(gè)部門應(yīng)對部內(nèi)成員出勤情況、工作態(tài)度、成效進(jìn)行考核。

第五十四條 在年終評優(yōu)時(shí)，從工作態(tài)度、工作成效、出勤情況等三方面進(jìn)行考慮。其中工作態(tài)度、成效重要參考團(tuán)委及各部負(fù)責(zé)人的意見，出勤情況依照人力部平時(shí)的考勤作最終評定。

第五十五條 每學(xué)年，與表彰優(yōu)秀志愿者同期表彰協(xié)會成員。

第七章 附則

第五十六條 本制度最終解釋權(quán)歸四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會 二 〇 〇 九 年 十 月 十 八 日