第一篇：山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析(業(yè)務崗)

2018年6月24日山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（業(yè)務崗）

第一題 填空題（略）第二題 簡答題

（一）：論述省、自治區(qū)、直轄市的巡視對象及范圍。省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：

一、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和人大常委會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導班子及其成員，市（地、州、盟）中級人民法院、人民檢察院和縣（市、區(qū)、旗）人民法院、人民檢察院黨組主要負責人；

二、省、自治區(qū)、直轄市黨委工作部門領(lǐng)導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組（黨委、黨工委）領(lǐng)導班子及其成員；

三、省、自治區(qū)、直轄市管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委（黨組）領(lǐng)導班子及其成員；

四、省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導班子及其成員。

（二）：習近平在中紀委二次會議上強調(diào)的2018年紀委8項重點工作，只列大標題。

第一，把黨的政治建設(shè)擺在首位。第二，全面推進國家監(jiān)察體制改革。第三，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。第四，讓巡視利劍作用更加彰顯。第五，全面加強黨的紀律建設(shè)。第六，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。第七，堅決整治群眾身邊腐敗問題。第八，推動全面從嚴治黨責任落到實處。第三題 案例分析題 材料：略

問題一：根據(jù)材料分析王某華的行為存在哪些問題。

王某華利用職權(quán)為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經(jīng)濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為嚴重違紀涉嫌違法，具體表現(xiàn)為以下幾方面問題：

一、違反政治紀律

1.王某華與吳某某、富某某訂立攻守同盟，對抗組織審查。

二、違反廉潔紀律

1.王某華利用女兒撫養(yǎng)權(quán)與老板吳某某建立關(guān)系，官商勾結(jié)。2.收受吳某某車、別墅等明顯超出禮尚往來的禮品、禮金。

三、違反工作紀律

1.王某華插手經(jīng)濟活動，干預和插手企業(yè)重組改制。2.為他人提供審批、立項便利。

四、王某華利用職務便利，在經(jīng)濟往來中違法收受他人財物，數(shù)額巨大，構(gòu)成受賄罪。

問題二：巡視組如何處理，寫出分析意見。

巡視組應當根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，發(fā)現(xiàn)重大違紀、違法案件，根據(jù)請示匯報制度及時向省巡視工作領(lǐng)導小組匯報，將問題線索移交紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理，并對案件辦理過程跟進督促辦理。

根據(jù)有關(guān)情況形成以下處理意見：王某華身為中共黨員、領(lǐng)導干部，利用職權(quán)為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經(jīng)濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律。同時，收受他人賄賂數(shù)額巨大，構(gòu)成受賄罪。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十一條、第八十三條、第一百一十八條有關(guān)規(guī)定，建議給予王某華開除黨籍處分，并將收集的有關(guān)證據(jù)移交檢察院依法審查，提起公訴。

第二篇：XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

9:00-11:30

第一題：單項選擇題（20道題，20分）

1.全面深化改革總目標是（）。

A.實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興

B.全面建成小康社會

C.建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國

D.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

答案：D。

2.中國共產(chǎn)黨在21世紀的三大歷史任務是推進現(xiàn)代化建設(shè)、（）維護世界和平和促進共同發(fā)展。

A.完成祖國統(tǒng)一

B.鞏固和加強黨的執(zhí)政地位

C.實現(xiàn)中華民族偉大復興

D.把我國建設(shè)成社會主義現(xiàn)代化強國

答案：A。

3.黨紀面前一律平等，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律。下列不屬于對黨員的紀律處分種類的是（）。

A.嚴重警告

B.除名

C.留黨察看

D.開除黨籍

答案：B。

4.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定：對黨組織的紀律

處分種類有（）。

A.警告

B.嚴重警告

C.編入其他組

D.改組、解散

答案：D。

5.根據(jù)我國《監(jiān)察法》的規(guī)定，下列人員不屬于監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察范圍的是（）。

A.民主黨派公務員曉紅

B.私營企業(yè)管理人員小楊

C.醫(yī)院管理人員小畢

D.國企管理人員小張

答案：B。

6.五位一體

7.理論自信

第二題：公文寫作（15分）

今年是新中國成立70周年，省紀委要在全省紀檢系統(tǒng)開展一次慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動。請你為省紀委辦公廳寫一個“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知。400字以內(nèi)。

關(guān)于開展“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知

xxx：

為慶祝中華人民共和國成立70周年，引導和激勵廣大黨員干部擔當作為。經(jīng)研究，決定在全省紀檢系統(tǒng)開展慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、征文主題

“追夢紀檢人，禮贊新中國”。

二、征文時間

即日起至2019年9月31日止。

三、征文內(nèi)容

圍繞對紀檢監(jiān)察工作的思考、如何做好新時代紀檢工作。

四、文章要求

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主題鮮明，觀點正確。

（二）堅持弘揚主旋律，傳播正能量，激勵全省黨員干部群眾不忘初心、牢記使命。

（三）須為未公開發(fā)表的原創(chuàng)性文章，篇幅控制在5000字以內(nèi)。

五、組織工作

各地紀委監(jiān)委牽頭，報送文章不少于3篇。

于2019年10月15日前，將文章以word文本發(fā)至電子郵箱xx。

聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xx。

2019年9月7日

第三題：材料分析題

材料：起草公文、制定文件、上報材料，是基層工作分

內(nèi)之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現(xiàn)象屢有發(fā)生。

從通報情況看，這些案例大多是在照抄網(wǎng)絡(luò)時抄錯被發(fā)現(xiàn)的。比如，陜西省神木市衛(wèi)生監(jiān)督所的公文提到了紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能，浙江省杭州市江干區(qū)應急管理局的差旅費按麗水市規(guī)定執(zhí)行，四川省岳池縣醫(yī)保局的個別黨員“在水文水情崗位上，認真學習鉆研水情業(yè)務”等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村主要照抄黨建材料，方式多種多樣。有的照搬網(wǎng)絡(luò)，有的相互照抄，有的照搬上年材料，還有的復印鄰村材料。

街道、社區(qū)則習慣于從網(wǎng)絡(luò)上照抄宣傳資料。如：山西省大同市云岡區(qū)新盛街道的宣傳資料落款為“鄭州市公安局解放路分局宣”；在荊州市沙市區(qū)解放街道辦事處北湖路社區(qū)的宣傳欄上，《市民文明公約》要求“講究衛(wèi)生、綠化首都”。

黨建材料、公文、整改方案、宣傳材料、發(fā)言材料、工作總結(jié)……照抄之風漸盛，折射出部分基層干部在能力水平、敬業(yè)狀態(tài)等方面存在短板。

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，有的材料上午打電話布置，下午就要上報。也有基層干部反映，當前一些地方以材料多寡論工作成績好壞，工作干沒干，就看材料寫沒寫，報告交沒交。

文件材料應該體現(xiàn)的是工作落實，不能光靠文件材料去落實工作，也不能單純靠檢查文件材料去判斷工作落實情況。制定文件、出臺制度的正確方式是深入一線、調(diào)查研究。不到現(xiàn)場調(diào)查研究，凡事上網(wǎng)搜索一抄了之，這種抄襲之風該

剎一剎了。

問題：閱讀以上材料，分析當前基層干部不愿意寫材料，照搬照抄材料的原因。300字以內(nèi)。

原因有以下幾個方面：第一，機關(guān)單位以開會落實開會精神，以文件落實文件要求，起草文件、簡報、資料任務繁重，要材料急，讓相關(guān)人員疲于應付。第二，部分人員工作作風不端正、形式主義嚴重。第三，部分地區(qū)作風建設(shè)流于形式，監(jiān)督管理不到位。

第四題：大作文（40分）

材料：習近平總書記強調(diào)，建立容錯糾錯機制，要做到“三個區(qū)分開來”，即“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”。

2018年中辦印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟档耐ㄖ罚M一步調(diào)動和激發(fā)全省廣大干部決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，譜寫好中國夢云南篇章的積極性、主動性、創(chuàng)造性，2019年中共云南省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新

擔當新作為的實施意見》。

請你圍繞“容錯糾錯”，就如何激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，自擬題目，寫一篇議論文。

努力營造風清氣正的政治生態(tài)

列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤。”干部一腳踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子這種現(xiàn)實在黨內(nèi)時常發(fā)生。事實上，干部在改革創(chuàng)新的實踐中，犯錯誤在所難免。一棒子打死有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦和云南省委印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。

在工作中特別是改革創(chuàng)新實踐中，許多干部的失誤錯誤是在先行先試、缺乏經(jīng)驗、客觀條件不成熟等情況下，導致的探索性失誤和無意性過失。同時，也有的人是為求速度，走捷徑，打政策“擦邊球”，結(jié)果欲速則不達，砸了鍋、犯了錯。判定哪些錯該容，哪些錯不該容，不能一概而論，應妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，具體問題具體分析。關(guān)鍵是要準確把握習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。

容錯首先是組織上的“包容”?？己丝疾臁安淮饔猩坨R”，評先評優(yōu)“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態(tài)度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

當然，容錯不是縱容。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的。應當堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，汲取教訓，改進提高。另一方面，絕不能犯戰(zhàn)略性、顛覆性錯誤。一旦失了“街亭”，就是“揮淚斬馬謖”也無濟于事。應著眼建立一套發(fā)現(xiàn)錯誤防范風險的機制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停、早糾正，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯，蔓延成全局性系統(tǒng)性的風險。特別需要強調(diào)，容錯容不下違反中央八項規(guī)定精神問題，更容不下腐敗行為，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口。

在改革進入了攻堅期和深水區(qū)的今天，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。充分發(fā)揮容錯機制的導向作用，讓擔當有為者放下包袱，讓違法亂紀者受到懲戒，我們才會有風清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第三篇：湖南省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析(執(zhí)紀崗)

2018年5月27日湖南省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（執(zhí)紀崗）

一、客觀題（40 分）

主要考察的是《國家監(jiān)察法》、《公務員法》、條例、規(guī)則等內(nèi)容。

二、案例分析題（60 分）

（一）給出四個違紀案例——

1.教育局檢查學校工作，校長超標準接待，超過陪餐人數(shù)接待，事后認錯態(tài)度好，主動掏超出標準的費用。2.村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元。

3.工商聯(lián)領(lǐng)導干部違規(guī)辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內(nèi)再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金。4.領(lǐng)導干部對下屬很兇，經(jīng)常罵人，下屬對他不滿。

問題 1：這四個案例分別適用“四種形態(tài)”哪一種，為什么？ [參考答案]案例一，屬于第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。該學校在公務接待存在問題，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位，防止小錯釀成大錯。案例二，屬于第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元，已經(jīng)構(gòu)成了違法行為，極大影響了干群關(guān)系和黨員干部形象。

案例三，屬于第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)。工商聯(lián)領(lǐng)導干部違規(guī)辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內(nèi)再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。

案例四，屬于第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。領(lǐng)導干部和下屬的關(guān)系不是附庸關(guān)系，要經(jīng)常開展批評和自我批評，但是要正?；?。

問題 2：對這些行為應依據(jù)哪些條款給予什么處分？

[參考答案]案例一，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十九條規(guī)定：違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

鑒于該學校校長事后認錯態(tài)度好，主動掏超出標準的費用，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位。案例二，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十三條：黨和國家工作人員或者受委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍

處分。貪污黨費、社?；鸷途葹?、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、防疫款物的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。應當對村干部進行立案審查。

案例三，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》第八十五條 利用職權(quán)或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。在處分期內(nèi)再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。應當對工商聯(lián)的領(lǐng)導作出違紀處分或者調(diào)整職務。

案例四，根據(jù)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定：“必須尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利。”為此，要加強黨員領(lǐng)導干部的思想道德教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（二）你是市紀委工作人員，收到舉報反映某區(qū)分管交通和基建的常務副區(qū)長錢某和開發(fā)商李某走的很近。李某多次陪錢某到澳門賭博，輸贏幾十萬。李某將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。錢某將本區(qū)一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。問題：請就該問題寫初核報告。[參考范文] 關(guān)于反映 X 區(qū)常務副區(qū)長錢 X 同志若干問題的初步

核實報告

市紀委常委會：

根據(jù)市委、市紀委領(lǐng)導的批示，我們從 2018 年 5 月 X 日至 2018 年 5 月 27 日，對群眾來信反映 X 區(qū)常務副區(qū)長錢 X 多次到澳門賭博和重大項目回扣的問題進行了初步核實，現(xiàn)報告如下：

錢 X，男，X 歲，X 人，大學文化，X 年參加工作，X 年入黨，現(xiàn)任 X 區(qū)常務副區(qū)長，分管交通和基建。

一、關(guān)于反映錢某多次到澳門賭博的問題 經(jīng)查：2016 年 X 月 X 日至 2018 年 X 月 X 日，錢某在李某的陪同下到澳門賭博，輸贏幾十萬。

二、關(guān)于反映錢某收受李某項目回扣的問題

經(jīng)查：錢某于 2016 年 X 月起將本區(qū)一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。

三、關(guān)于反映錢某無償接受李某寶馬車的問題

經(jīng)查：李某于 2016 年 X 月起，為了迎合錢某的喜好，將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。

四、處理建議

XXX 等

初核人員：XX 市紀委第二紀檢監(jiān)察室副主任 XX 中共 XX 市紀委紀檢監(jiān)察主任 XX

2018 年 5 月 27 日

第四篇：2019年4月27日山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（文字崗）

2019年4月27日山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（文字崗）

第一題：排序:監(jiān)督執(zhí)紀問責的基本內(nèi)涵，給出8個小段，讓你按順序排成3大段，填序號即可，15分。

轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是紀檢監(jiān)察工作理念思路、體制機制和方式方法的一次重大變革?！叭D(zhuǎn)”的實質(zhì)就是要求各級紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務，明確職責定位，突出主業(yè)主責，真正把發(fā)力點聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來?！氨O(jiān)督執(zhí)紀問責”三者之間相互聯(lián)系、相互作用、渾然一體，監(jiān)督是執(zhí)紀和問責的前提，執(zhí)紀和問責是監(jiān)督的延伸。

第二題：給出8句古文，選擇性使用，寫一篇“士大夫精神”的評論文章。400字左右，20分。

所謂“士大夫精神”，就是由士大夫階層獨立衍生的“修身、齊家、治國、平天下”的精神。沒有士大夫階層和其固有的精神，就沒有中華煌煌幾千年燦爛的文化。

今天還要不要“士大夫精神”?答案是肯定的。我們常?？吹降囊恍┕賳T不作為、不清正，一些知識分子媚俗化，除去體制上的原因外，其內(nèi)在動因都緣于士大夫精神的缺失。在急功近利的世俗面前，一些官員不秉持操守，不講官德官品，在權(quán)力、金錢、美色面前丟掉了正義感、責任感和使命

感;一些學者文人立場喪失，淪為某些理念的道具，把“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的傳統(tǒng)置諸腦后。因此，我們今天呼喚“士大夫精神”，首先需要的，就是“士大夫們”的真正覺醒，這是一種回歸傳統(tǒng)、著眼當代的本能“沖動”，是養(yǎng)浩然之氣、塑高尚人格、不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界的自覺錘煉，也是解決大變革時期“士大夫們”精神危機的必由之路。

第三題：3段文章，每段文章給出了第一句——

第一個是清清爽爽的同志關(guān)系，第二個是規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，第三個是清清白白的政商關(guān)系。

請你補充完整內(nèi)容。800左右，25分。

要倡導清清爽爽的同志間關(guān)系，無勾心斗角的齷齪。清清爽爽的同志之間，談話可推心置腹，直抒胸臆；做事不必擔心有人掣肘使絆，扯皮搗亂；有難大家會伸出援手，解囊相助;有喜同事會真誠相祝，與之同樂。這就是志同道合的同志——有共同的志向，共同的理想，共同的追求，“為了一個共同的目標走到一起來了”。這個目標就是黨的事業(yè)，人民的事業(yè)。如果我們能真誠地尊崇這個目標，全心全意為這個目標去奮斗，就應該求同存異，精誠團結(jié)，不拉關(guān)系，不樹山頭，不搞排除異己、任人唯親那些烏七八糟的庸俗東西，對所有同志都一視同仁，坦誠、坦蕩、坦然地相處，敢于直言、直面問題，不含沙射影、不搞陰謀詭計、不搞明哲保身、不行中庸之道、不學所謂的“厚黑學”“潛規(guī)則”，做光明磊落、坦坦蕩蕩的真君子，讓同志之間的關(guān)系更簡單、更純潔、更堅強、更可靠。只有如此，才能永葆黨的先進性和純潔性，也才能清正廉潔、團結(jié)一致、聚神凝力地朝著既定目標開拓前進。

要構(gòu)建規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，無拉拉扯扯的曖昧。黨內(nèi)職務有高低、有分工，但分工不分家，職務不分貴賤等級。鄧小平同志多次告誠:“不能把黨內(nèi)同志之間的平等關(guān)系，變成舊社會君臣父子關(guān)系、貓鼠關(guān)系、幫派關(guān)系?！?**、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等，就是搞庸俗化的典型，他們搞拉拉扯扯、投桃報李、小圈子，把同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞得變了味。工作中，一方面下級要尊重上級，問題面前不躲閃，困難面前不退縮，急難險重任務面前不推諉，對待上級部署的工作，要第一時間落實，對待領(lǐng)導交辦的任務，要第一時間完成，不討價還價，不推諉扯皮。另一方面上級要關(guān)心愛護下級，維護下級利益，關(guān)心下級生活，為下級完成工作任務創(chuàng)造有利條件，要心胸開闊，胸懷全局，目標遠大，聽得進逆耳忠言，積極吸納合理意見建議，發(fā)揮組織的力量，團結(jié)一心，共同努力，把決策落到實處，不斷推進工作深入開展?？梢哉f，上下級相處是一門學問，應該有合規(guī)合紀的相處之道、合情合理的相處之術(shù)。唯有以原則為基石，以和諧為準繩，唯實不唯上，跟線不跟人，才能形成良好的政治生態(tài)。

要打造干干凈浄的政商關(guān)系，無利益交織的混沌。在市場經(jīng)濟條件下，黨員干部與商人打交道的機會越來越多。領(lǐng)導干部在于商人的交往中要堅持原則、公開透明、公私分明，主動為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務，在金錢物質(zhì)等誘惑面前，始終保持頭腦清醒，堅守底線。要始終牢記“甘蔗不能兩頭甜”，選擇從政就不要在從政中發(fā)財，選擇發(fā)財就應去合法經(jīng)商。只有政商邊界清晰、彼此清白，各就其位、互不勾結(jié)，才能良性互動，共同推動整個社會健康發(fā)展。首先要做到思想干凈。心里想著發(fā)展，主動為企業(yè)興旺營造良好的環(huán)境，堅決消除仍然盤據(jù)在思想深處的小農(nóng)意識，不貪圖小利，真心實意地投入到為企業(yè)發(fā)展服務之中。其次要做到行為干凈。有利于企業(yè)發(fā)展的事要多做、快辦，決不推諉扯皮，違背有關(guān)紀律法律的事要敢于拒絕、堅決制止。要本著為企業(yè)減少負擔、増加活力、提升動力的原則，正確處理好與企業(yè)的關(guān)系，既熱情服務又不暗箱操作，既嚴肅認真又讓企業(yè)感受到關(guān)心支持的溫暖。最后要做到手腳干凈。不拿原則作交易，不用權(quán)力謀私利，不以種種借口吃拿卡要，以實際行動樹立正氣、營造清風，著力把發(fā)展環(huán)境搞好，讓企業(yè)安心運營，助推企業(yè)快速發(fā)展。

第四題：給出一段形式主義、官僚主義的材料，總書記十八屆二次全會的一小段講述，然后是冒省Y市紀委近期檢査的情況，幾個小材料。

問題1:寫Y市整治形式主義官僚主義實施方案。600字，10分。

關(guān)于在全市整治形式主義、官僚主義的實施方案

為認真貫徹落實中央紀委《關(guān)于貫徹落實總書記重要指示精神整治形式主義、官僚主義的工作意見》的精神，推動我市形式主義、官僚主義整治工作扎實有效開展，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、整治重點

把堅決維護總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為首要政治責任，聚焦總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，結(jié)合我市實際，著力在整治以下突出問題上下功夫、出實招、求實效。一是在推進三大攻堅戰(zhàn)、省委省政府重大工作部署，落實市委高質(zhì)量發(fā)展實施意見等重點工作中，不積極、不堅決、不到位等問題。二是在落實中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題和中央環(huán)保督察“回頭看”反饋意見等各類整改中，表面整改、敷衍整改、虛假整改等問題。三是在服務民營經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化一流營商環(huán)境，以及服務群眾、服務企業(yè)、服務基層中，不作為、慢作為、亂作為等問題。各地各部門各單位也要針對本地區(qū)本部門本單位存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真組織開展整治。

二、實施步驟

按照中央紀委和省委、省紀委統(tǒng)一部署，從今年5月到11月，在全市開展第一輪整治。具體按以下步驟實施:

(一)動員部署(5月底前)。

(二)調(diào)研排查(6月底前)。

(三)集中整改(2019年7月至10月)

(四)總結(jié)提高(2019年11月)。

三、工作要求

(一)提高政治站位。

(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

(三)強化監(jiān)督檢查。

(四)嚴肅執(zhí)紀問責

(五)注重標本兼治。

問題2:給市直部門領(lǐng)導寫一篇關(guān)于力戒形式主義官僚主義講話稿。2000字，30分。

在全市形式主義、官僚主義問題整治活動啟動位式上的講話

同志們：

總書記在十九屆中央紀委三次全會重要講話中強調(diào)，加強黨的政治建設(shè)，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。日前，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，明確提出將2019年作為“基層減負年”。這既體現(xiàn)了黨中央整治形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度和堅定決心，也對黨的政治建設(shè)和作風建設(shè)作出新部署新要求。從今年開始，我市將全面開展形式主義、官憭主義問題的整治，我們要把整治形式主文、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務一抓到底，務求取得明顯成效。下面，我嚴肅強調(diào)幾點意見。

一、要從政治建設(shè)高度來審視，深刻認識整治形式主義、官僚主義的極端重要性。我們黨作為馬克思主義政黨，人民立場是根本政治立場，實事求是是黨的思想路線，也是共產(chǎn)黨人的政治品格。總書記深刻指出:“形式主義、官僚

主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！毙问街髁x、官僚主義不僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，馬克思主義政黨始終是反對形式主義、官僚主義的。馬克思1871年在《《法蘭西內(nèi)戰(zhàn)》初稿》中明確提出了“社會公仆”與“人民勤務員”概念，提出了如何防止公權(quán)力異化和公共責任缺位的命題。列寧將官僚主義視為“膿瘡”，稱官僚主文者為“最可惡的人”，指出“如果說有什么東西會把我們毀掉的話，那就是這個”。毛澤東同志也曾批判形式主義是“一種幼稚的、低級的、不用腦子的東西”，把官僚主義和命令主義稱為“反人民的作風”，并嚴厲指出形式主義害死人，“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去”。黨的十八大以來，黨的作風建設(shè)取得明顯成效，但是形式主義、官僚主義具有頭固性、反復性、多樣性和變異性，對黨和人民的事業(yè)危害極大。各級黨組織和廣大黨員干部必須從黨的政治建設(shè)的高度來審視，深刻認識形式主義、官僚主義與我們黨的政治立場、政治綱領(lǐng)、政治路線背道而馳的本質(zhì)，深刻認識其對我們黨政治思想、政治目標、政治生態(tài)的巨大危害，堅持從政治思想上正本清源、政治行動上校正偏差、政治紀律上嚴格約束、政治生態(tài)上凈化治理，堅決破除形式主義和官僚主義。

二、要扎實深入開展集中整治，務求取得良好政治效果。十九屆中央紀委三次全會要求，從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要把深化集中整治形式主義、官僚主義作為重

要政治任務，既要立足階段日標抓好突出問題整治，又要著眼長遠長效推進標本兼治。要強化“靶向治療”，著力整治對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤行為，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻過度留痕、文山會海、間責泛化簡單化等突出問題，確保集中整治工作取得立竿見影的效果。要把形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督檢查、巡視巡察和審査調(diào)查的重點，著力發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準問責處置。要壓實主體責任，推動各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭查擺整改，形成“頭雁效應”。要堅持以群眾路線整治官僚主義、用實事求是整治形式主義，取得人民群眾意的政治效果。

三、要統(tǒng)籌規(guī)范督査檢查考核工作，體現(xiàn)求真務實、人民滿意的政績導向。有什么樣的考核評價導向，就會催生什么樣的行為?？倳浿赋?，“形式主義根源是政績觀錯位、責任心缺失”，“官僚主義根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲”。要從思想根源上進行破解，統(tǒng)籌規(guī)范督査檢査考核工作，完善科學的政績考核評價體系，引導各級黨組織和廣大黨員干部樹立正確政績觀，從根源上破除形式主義、官僚主義滋生的思想動因。要樹立重實績、重民意的鮮明導向，對于可以定量的顯性成效以實地核查實際工作為主，以效果性資料查閱為輔；對于無法定量的工作，則可采取群眾評價、第三方評估方式，重點考察群眾感受和滿意度。要創(chuàng)

新考核方式，探索運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析手段，推動考核評價工作精準化、科學化。嚴格實行考核事項計劃管理和審批報備制度，防止過多過濫。

四、要完善工作推進落實機制，讓真抓實干蔚然成風。方法決定效率，過程影響結(jié)果。形式主義、官僚主義問題突出，與工作推進落實機制不實不優(yōu)有很大關(guān)系。要改進領(lǐng)導方式和工作方式，健全完善工作推進落實機制，讓干在實處、造福人民成為黨員干部的自覺行動。要改進調(diào)查研究，多深入群眾了解實情，多到條件差、情況復雜、問題矛盾突出的地方開展調(diào)研。要建立健全重大事項決策制度，完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序機制，確?？茖W、民主、依法決策。要下大力氣精誠會議和文件，一般性工作安排部署提倡清單式講話，上級文件已有明確要求或可通過電話等方式協(xié)調(diào)安排督促的工作不再發(fā)文。要壓減和規(guī)范督查檢査，防止過多過頻、過度留痕，多深入現(xiàn)場、深入群眾，當場反饋問題、當場溝通意見，既看問題又教方法；探索利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)促進信息共享，運用大數(shù)據(jù)手段提高督查檢查精準度，讓形式主義、官僚主義無處適形。

同志們，作風建設(shè)永遠在路上，今后，我們要把開展形式主義、官僚主義集中整治工作作為常態(tài)，對照黨的紀律，群眾的期盼，先進典型，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡，治治病”的總要求，進一步增強“四個意識”，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，打造作風實，紀律嚴，干凈擔當，群眾滿意風清氣正的干部職工隊伍，為X發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

在全市形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作動員會上的講話

同志們:

今天上午的會議，就是安排部署全市形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作，時間從4月底至9月底。剛才，大家集中觀看了暗訪視頰短片，從暗訪情況來看，我們不少干部工作流于形式、作風漂浮散漫，必須嚴肅問責。下面，我嚴肅強調(diào)三點意見。

一、要高度警錫、速速打住

第一，不能用形式主義反對形式主義。我們黨早就認識到了形式主義的問題，難以根治的原因是很多人用形式主義反對形式主義。比如，今天我們以會議“形式”安排工作，但如果僅僅滿足于會開了、工作部署了，而不去抓落實，這就是典型的“以形式主義反對形式主義”，到頭來必然是“竹籃打水一場空”。

第二，形式主義的根源就是官僚主義。形式主義之所以屢禁不止，根源就是有官僚主義在背后吹氧加薪、推波助瀾。比如，有的熱衷于與下屬單位簽訂責任狀，這種不管用也不實用的形式主義，為了自己脫責而尋找借口，典型的官僚主義，不擔當、不作為。

第三，糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責?！耙话咽帧必摽傌?，這就是政治責任。“一把手”敢不敢堅持原

則、把住關(guān)口、頂住壓力，干部在看，群眾在看，社會也在看?！耙话咽帧北仨毮贸觥耙环虍旉P(guān)”的勇氣，對存在的各種不正之風把脈問診、堵塞漏洞，對違反紀律作風規(guī)定的反面典型敢于亮劍。

第四，抓住了關(guān)鍵少數(shù)，才能管得住絕大多數(shù)?？倳洀娬{(diào)，“各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。”如果領(lǐng)導自己官僚氣十足，熱衷搞形式，那爭相效仿的肯定就不會少。

第五，作風建設(shè)不可能畢其功于一役。作風建設(shè)只有進行時，沒有完成時。目前，查處的標靶主要集中在大操大辦、公款吃喝、濫發(fā)津補貼等領(lǐng)域，真正向形式主義、官僚主義“開刀”做得還不夠。主要是形式主義、官僚主義的界限比較模糊，給監(jiān)督和問責帶來一定難度。

二、要精準畫像、緊緊盯住

目前形式主義、官僚主義有這10種表現(xiàn)。

一是“口號式”貫徹落實。落實工作口號喊得多、胸脯拍得響、表態(tài)說得好，但往往決心在嘴上，打算在會上，落實在紙上，就是看不到行動、看不到成效。

二是“走秀式”調(diào)查研究。有時調(diào)研像旅游，事先定好調(diào)研主題、線路，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，浮光掠影、蜻蜓點水。

三是“忽悠式”服務群眾?，F(xiàn)在部門“門好進、臉好看、話好聽”，但一談到辦具體的事，要么就東拉西扯“打太極”，要么以各種借口“玩推手”，把群眾“踢來踢去”。嘴上說“好

好好”，實則想方設(shè)法先把老百姓打發(fā)走。這些忽悠群眾的“新衙門作風”，讓老百姓在辦事中吃盡苦頭。

四是“懷胎式”項目建設(shè)。項目前期動靜大得很，但過后卻退退不開工、長期停留在協(xié)議文本上和在建路上，像“十月懷胎”卻始終不能“一朝分娩”。

五是“機械式”文風會風。開會發(fā)文習慣機祓照搬照抄，市里開什么會、發(fā)什么文，回去再開個同樣的會、發(fā)個同樣的文，甚至還要求層層開會、層層轉(zhuǎn)發(fā)，基層干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是“逃避式”責任擔當。習慣于等一等、看一看，求穩(wěn)怕錯、畏首畏尾。對工作出現(xiàn)的難題、群眾反映的問題，不主動研究解決，等著領(lǐng)導拿主意，怕?lián)熑?，“只求不出事，寧愿不做事”?/p>

七是“散漫式”紀律作風。有的自由主義嚴重，工作隨意性大，組織紀律性差，要么遲到早退不在崗，要么不請假不匯報就離崗，“神龍見首不見尾”。有的不把工作當回事，上網(wǎng)聊天看電視、玩手機、打瞌睡。有的到點來準點走，不退到不早退，但工作不賣力，辦事拖拉，敷塞責，只想混日子時間，“當一天和尚撞一天鐘”。

八是“美圖式”工作實效。對工作不重實效重包裝，搞“材料出政績”。有的把說的當成做的，規(guī)劃當成現(xiàn)實，思路當作成績，工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣揚典型。

九是“簽單式”履行職責。對待工作不主動，履職不盡責，對自己職責范圍的事情也要請示報告，只充當“二傳手”

角色，習慣于“事事扭頭問下屬”，自覺或不自覺地當起了“甩手掌柜”。

十是“佛系式”對待問題。凡事明哲保身，不喜歡管閑事，對身邊不良風氣和違規(guī)問題無動于衷，有的習慣于當“老好人”，身邊人犯了錯誤，知情不報、聽之任之，欺騙組織。

三、要勇于開刀、牢牢剎住

一是要刀刃向內(nèi)。要打捫心自問、深刻反思，帶頭把自己擺進去，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，用更嚴的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己。二是要不搞例外。對各類違紀違規(guī)問題，嚴格一碗水端平、一把尺子量到底、一個標準執(zhí)行到底，不講條件、不講特殊、不搞例外，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起、問責一起。三是要嚴實為上。加大整治力度，提升整治實效，決不能苗聲大、雨點小，甚至光打雷、不下雨。采取巡回檢査、案卷評查、暗訪督査等方式，往深里找、往細處查，堅決克服“闖關(guān)思想”。四是要雙管齊下。重點著眼“細精硬長”四個字?！凹殹弊郑褪且M一步扎緊織密制度籠子，防止“鉆空子”、“打擦邊球”、“牛欄關(guān)貓”的現(xiàn)象發(fā)生?！熬弊?，就是要注重針對性、實用性。“硬”字，就是要把制度這條“高壓線”通上電，對踩“紅線”的一律“零容忍”。“長”字，就是要抓長、長抓。

同志們，我們要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決向形式主義、官僚主義開刀，下大氣力挖“毒瘤”、擠“膿拖”、去“敗血”，牢牢剎住不正之風。為我市推進録色崛起，建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市監(jiān)督作風保證。

第五篇：河北省紀委監(jiān)委遴選公務員面試真題及解析

2018年6月15日河北省紀委監(jiān)委遴選公務

員面試真題及解析

【第一題】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，談談你的看法。

不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要擔心職位不夠高，而應該想想自己的道德是不是完善。這句話指出道德比職位更為重要。不重視道德建設(shè)，直接后果就是作風不正，進而演化為腐敗盛行，必定失去民心。

干部是中國特色社會主義事業(yè)的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，是領(lǐng)導人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人?！肮俚抡瑒t民風淳;官德毀，則民風降?！鳖I(lǐng)導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內(nèi)和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領(lǐng)導干部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾同心同德地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗。

道德是一個人靈魂的力量，每一個人都應該通過加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，成為一個高尚的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。我覺得我們可以通過以下幾個方面錘煉品德：

第一、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻牢記權(quán)力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權(quán)力觀和政績觀指導實踐。

第二、要與人為善、和諧共處。要始終深入群眾、關(guān)注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者;要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，按照黨政所想、青年所需、共青團可為的觀念，思考和謀劃共青團工作，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關(guān)系。

第三、加強黨內(nèi)生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)，要積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。

中華民族很早就確立了修身正己立德為人之大本的思想，并將其作為為官理政的根本。相信領(lǐng)導干部能不斷加強自己的德性修養(yǎng)，為人民樹立良好的榜樣。

【第二題】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落實。談談你對培養(yǎng)問題能力的看法。

“領(lǐng)導機關(guān)制定政策，要用百分之九十以上的時間作調(diào)查研究工作，最后討論作決定用不到百分之十的時間就夠了”，這是我黨的一條成功經(jīng)驗，充分說明了調(diào)查研究、傾聽民意、民主集中、科學決策的重要性。

現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導干部在會場多、到現(xiàn)場少。這些人之所以不喜歡去現(xiàn)場，要么是感到現(xiàn)場工作不好做，自己能力不夠;要么是思想懶惰，不愿吃苦，不愛作深入細致的調(diào)查研究。

一、能到現(xiàn)場就不到會場，須沉下心。沉酣民生才追逐現(xiàn)場，這是一種態(tài)度，一種境界，沉在心底，干擾不了，動搖不了。在廖俊波工作過的政和縣東澗村，多年來一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水渾濁，還會有小蟲。廖俊波知道后，馬上帶人勘察，不到兩個月，過濾池修好了，吃水不再是問題。他抓農(nóng)業(yè)，和農(nóng)民交心;抓工業(yè)，就和企業(yè)家交心。沉下心，守定宗旨，守住節(jié)操，守住職責，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到現(xiàn)場就不到會場，要沉下身。擼起袖子加油干，這是一種姿態(tài)，一種作風。當?shù)厝罕娧壑?，廖俊波“撲下身子、沒有架子”。而為政之要，貴在力行，重在履事。沉下身“到最困難的地方去”，排憂解難，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群眾意見多的地方去”，條分縷析，去偽存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不開的地方去”，鉆“矛盾窩”，感同身受，才有萬眾一心。沉下身子，有見多識廣，有底氣底蘊，也就有了政聲政績。

三、能到現(xiàn)場就不到會場，要沉下力。到現(xiàn)場既不是走馬觀花，也不是蜻蜓點水，而是要扎扎實實解決問題，這是一種開弓沒有回頭箭、不達目的不罷休的勁頭。對黨和人民的工作過腦過心，親力親為，抓則留印留痕，干則建功立業(yè)。沉下力不是虛張聲勢的張揚力，而是腳踏實地的扎實力，不圖出彩，不求好看，只一心盡職盡責，一步一個腳印地做好工作，做到位，做到家，做出人民滿意的效果。沉下力，不是急功近利的膚淺力，而是正氣充盈的深厚力，不搞短促突擊，而是夯實基礎(chǔ)，做好眼前，顧及長遠，始終有那么一股勁。

能到現(xiàn)場就不到會場，有思想，有行動，有力度，當是每個干部應有的品格。真正做到身體力行，一時不難，長久不易;形式上做到不難，做出實效不易，這就需要堅持和毅力，勝不驕，敗不餒，不比地位比業(yè)績，不比獎杯比口碑，篤行堅持下去，就能干成事、干好事，讓廣大群眾稱心滿意。

【第三題】十九大之后，在反腐高壓態(tài)勢下，仍有干部慢作為、不作為，談談你的看法。

黨風關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，在反腐高壓態(tài)勢下，仍有干部慢作為、不作為，充分印證那句話，抓作風建設(shè)一刻也不能松懈，全面從嚴治黨永遠在路上。

新形勢、新問題，也是新挑戰(zhàn)，對紀檢部門及紀檢干部提出新要求。

持之以恒正風肅紀，要加強監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。針對“四風”新動向、新問題，紀檢監(jiān)察機關(guān)要主動作為，創(chuàng)新工作方法，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。要按照中央紀委的通知要求，采取明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，開展上下聯(lián)動、全方位立體化的監(jiān)督檢查;推動落實中央八項規(guī)定精神向基層延伸，解決壓力傳導層層遞減的問題;要緊盯重點部門和關(guān)鍵崗位，充分發(fā)揮派駐紀檢組、企事業(yè)單位紀委(紀檢組)“探頭”作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題;要發(fā)揮新媒體、新技術(shù)作用，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索，暢通群眾監(jiān)督渠道;要強化紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，從自身做起，從嚴從緊要求，自覺做遵紀守法的模范。

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要保持常抓的韌勁、長抓的耐心，以零容忍、立體化的監(jiān)督執(zhí)紀工作，持之以恒正風肅紀，防反彈、防回潮，為新時代中國特色社會主義各項事業(yè)發(fā)展營造風清氣正的社會環(huán)境。