2017年12月23日山西省紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員面試真題及答案解析

1.信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督無禁區(qū)，無死角，你怎么看？

黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，這是總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗和國內(nèi)外管理實踐得出的重要工作原則。

黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，既是信任、培養(yǎng)，更是考驗，考驗其能否做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從接受黨和人民賦予的權(quán)力那一刻起，就意味著要肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，也要接受組織的監(jiān)督和紀(jì)律的約束。信任和監(jiān)督辯證統(tǒng)一，職位越高權(quán)力越大、背負(fù)的信任越多，責(zé)任就越重、風(fēng)險就越大，就越要受到更嚴(yán)格的監(jiān)督。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被委以重任時，黨組織往往都講“這是組織對你的信任”，干部接受任命時也往往表態(tài)“感謝組織的信任”。委以重任就是組織對干部的培養(yǎng)和考驗，就應(yīng)當(dāng)要求干部接受組織的監(jiān)督。如果只講信任，你好我好大家好，責(zé)任就會虛化弱化，加強黨內(nèi)監(jiān)督就會被高高舉起、輕輕放下，成為一句口號。監(jiān)督既要靠組織和有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，也要靠制度?/p>

信任不能代替監(jiān)督是底線思維，必須把這個理念貫穿于選人用人、日常管理和制度建設(shè)之中，強化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到責(zé)任、考驗和約束，敬畏組織、敬畏紀(jì)律。

首先，要增強監(jiān)督意識。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確指出:“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。”這就告訴我們，黨內(nèi)監(jiān)督面向各級黨組織和全體黨員，黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力，也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。我們黨是執(zhí)政黨，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著或大或小的權(quán)力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被“圍獵”的對象，如果不加強監(jiān)督，就很容易出問題。

其次，要完善監(jiān)督制度。信任不能代替監(jiān)督，最重要的是靠制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。各級黨組織要進一步細(xì)化完善、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，防止“破窗效應(yīng)”，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。

再次，要加大監(jiān)督力度。在全面從嚴(yán)治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監(jiān)督力度，在嚴(yán)管中體現(xiàn)厚愛。要把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把隱患清除于未生之時。要消除監(jiān)督盲區(qū)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部都能受到嚴(yán)格監(jiān)督。

2.你怎么看歸零的人生態(tài)度？

“歸零”即從零開始，意味著放棄原有的固有觀念，改變原有的固有習(xí)慣。人具有習(xí)慣和惰性，也具有趨利避害的本能，而“歸零”會帶來巨大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，不容易做到。但是，只有“歸零”，擺脫固有經(jīng)驗和模式的束縛，才能獲得新的思維，發(fā)現(xiàn)新的方向，贏得新生。

歸零能夠促進人生走向成功。一個懂得歸零的人能夠保持一種“空杯”心態(tài)，不為過去的成功沾沾自喜;一個懂得歸零的人能夠客觀承認(rèn)當(dāng)前存在的問題，并且冷靜分析深刻認(rèn)知;一個懂得歸零的人，能夠不怕失敗，敢于犯錯，并能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)，在過程中積累經(jīng)驗，逐漸成功。而謙虛的心態(tài)，正面問題的態(tài)度和不怕失敗的勇氣都是成功的重要因素。因此，個人的成就需要歸零，呼喚歸零。

首先，“歸零”需要難能可貴的勇氣。“歸零”意味著過去的成績和取得的榮譽一切從頭開始，現(xiàn)實中，有的人總是沉浸在歷史的記憶之中，動輒就把以前的“成績單”、“功勞簿”擺出來，生怕別人忘記了他過去的功勞，其實這大可不必。過去只能代表過去，未來才應(yīng)該去努力開創(chuàng)。

其次，“歸零”是一種返回本真的智慧。當(dāng)今社會是信息爆炸的社會，有時我們會被各種數(shù)據(jù)“綁架”，迷失了方向。擠破頭去搶房、加大資金投入股市等等，我們在盲目“跟風(fēng)”的時候，忘記了一些原本的初衷，面對紛繁蕪雜、誘惑頗多的社會，我們真的需要大智慧，重新回到起點，再一次看清楚自己當(dāng)初為什么出發(fā)。

再次，“歸零”要有包容失敗的胸懷。我們都渴望成功，但是也要正確看待失敗，以寬容心、平常心對待失敗，讓自己的心更加堅韌不拔?！皻w零”不要懼怕失敗，“歸零”后即使失敗也要微微一笑，給自己、給他人一次新的機會。

將心態(tài)歸零，放下包袱，輕裝上陣，把每一次成功都視為新的起點、新的希望、新的挑戰(zhàn)，把自己“歸零”了，就會煥發(fā)一種高度的事業(yè)心和責(zé)任感，“歸零”后才能奮發(fā)進取，永不滿足，這樣才能適應(yīng)新環(huán)境，接受新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造事業(yè)的新成果。