第一篇：辯論隊計劃書

前言..............................................................................................1 工作大綱及具體介紹....................................................................3 大一第一學期...............................................................................3 招新............................................................................................3 新隊員入隊及換屆儀式.............................................................4 新生杯訓練................................................................................5 模擬談判大賽訓練....................................................................7 和志愿者社團聯(lián)系進行活動（增強隊員交流，促進隊員團結）....................................................................................................8 大一第二學期...............................................................................9 學院杯訓練................................................................................9 模擬談判大賽比賽....................................................................9 聯(lián)合商學院學生會或相關社團進行語言表達類比賽..............9 換屆............................................................................................9

附錄............................................................................................10

時間計劃：

第一學期：

1.招新:九月—九月中旬

2.新隊員入隊及換屆儀式：九月中旬

3.新生杯訓練：九月中旬—新生杯賽期間（十椅月中旬左右）4.模擬談判大賽前期訓練：新生杯賽后（十一月中）—學期末 5.聯(lián)系活動：十一月份

第二學期：

1.學院杯訓練及比賽：三月初—四月底（比賽結束）2.模擬談判大賽：五月—六月 3.聯(lián)系活動：五月底—六月中 4.換屆：六月中旬

前言

西北政法大學商學院辯論隊隨西北政法大學商學院成立于2014年，是一支年輕的隊伍。隊伍在2014—2016年隸屬于西北政法大學商學院學生會，2016年在學生會，院團委及2015級辯論隊成員的促成下，與學生會進行組織改革，成為由院團委直接領導的院級學生組織，在為學院爭取榮譽，為學校發(fā)掘人才的方向上邁出了重要的一步。2016年對于西北政法大學商學院辯論隊是里程碑式的一年，在這一年里，辯論隊全體成員將積極響應院團委的要求，在各項校級院級比賽中不懈努力，取得優(yōu)異名次。

辯論隊與其他社團相比，尤為注重傳統(tǒng)與傳承，在招新，訓練，參賽的過程中，辯論隊各領隊及技術指導應全力以赴，發(fā)揚辯論隊傳統(tǒng)，嚴格要求，矢志不渝，以身作則，培養(yǎng)新生，提高自己，將商學院辯論隊于博；于情；于要；于辯的傳統(tǒng)灌輸給商學院辯論隊新的接班人。

商學院辯論隊全體在共同商討規(guī)劃后制定2017—2018學年度計劃書，聽從院團委指導，努力開展工作，在實際工作中不斷進步，為商學院辯論隊在改革的新一年創(chuàng)造良好開端。

工作大綱及具體介紹

大一第一學期 招新

宣傳： 1.前期微信推送 2.新生群內宣傳 3.軍訓現(xiàn)場宣傳

4.軍訓后攤位宣傳（申請帳篷和桌椅）

5.攤位值班登記報名信息（制作登記表，報名表）6.提前通知面試相關人員 7.提前申請面試教室 8面試相關事宜 9.面試計劃

計劃錄取人數(shù)：15名左右（依據(jù)報名人數(shù)可進行相應調整）

面試方式：第一輪以考察基礎語言表達能力及心理素質為主；第二輪以考察即興表達能力及個人品格為主；第三輪以考察邏輯思維能力及團隊合作精神為主。標準：具有優(yōu)秀的語言表達能力、豐富的知識儲備、縝密的邏輯思維、端正謙虛的個人品格，和團隊合作精神。面試官：2015，2016級辯論隊成員

10.面試時間和面試次序，面試地點

新隊員入隊及換屆儀式

1.前期準備 2.辯論隊介紹 3.介紹儀式來賓 4.2015級隊長發(fā)言

5.2015級隊長給2016級領隊授牌 6.2016級隊長發(fā)言 7.校隊代表發(fā)言 8.團委老師總結發(fā)言

新生杯訓練

（訓練分賽前基礎訓練和針對比賽訓練）

西北政法大學商學院2017級訓練計劃

訓練時間：第五周——第十四周，共九周左右；周一到周四晚7點半—11點。訓練目標： 了解辯論內涵，熟練掌握辯論賽的規(guī)則； 2 掌握辯題分析步驟和方法，提高辯論技巧； 3 提高隊員綜合素質和思維能力 語言表達能力。訓練分類模塊：基礎

強化 突破 完善

訓練內容：

基礎模塊： 辯位確認并分析—明確隊員辯位及其職責相關內容。2 辯論技巧及規(guī)則明晰—技術指導針對性傳授經驗，賽前準備要求內容。禮儀訓練—每晚訓練至少三十分鐘辯論禮儀，注意手勢及儀態(tài)。4 講座學習—邀請師兄師姐講授辯論賽技巧和心得。強化模塊： 以訓練外作業(yè)形式安排觀看優(yōu)秀辯論視頻，總結學習到的技巧和收獲。給定題目，自選立場做體系寫辯詞，并進行討論講評。3 話題討論，關注時事熱點，寫相關點評與立論。任意給出一個名詞和形容詞，進行論證，如酸奶是蕩漾的，或給出不相關的幾個詞語，講一個三分鐘之內的故事，包含所有詞語，邏輯清晰。意在于多角度思考問題。突破模塊： 以賽代練，對內練習賽，學院友誼賽，學校辯論賽，以每一個辯題為核心，賽前輔導，賽后總結，采取隊員互評，領隊點評等形式，整理總結。反向論證訓練：如隊員圍一圈，指定辯題，一個人先立論，順時針

開始，不斷的駁上一個人的論，最后兩個人分別結辯或通過說理論證地球是方的等與常識不符的事件進行相反判斷，意在訓練反應和對詭辯的理解。演繹推理訓練：給出一個前提推出延伸理論，證明結論是由前提推出，如辯論能提高思辨性，看辯論賽能了解辯論，買電腦能看辯論賽，得出買電腦能提高思辨性，意在提高歸謬能力和邏輯能力。抽取話題，即興上臺三分鐘演講，提高綜合能力，強化表達能力。完善模塊： 依據(jù)比賽要求，進行一對一，多對一訓練上場辯手。給定命題，隊員分別單獨寫攻防體系，增加敏感度和明確交鋒點。3 賽后及時組織復盤。

訓練制度：略【等下期制度完善】

模擬談判大賽訓練

1.禮儀訓練：每天必須訓練項目之一：禮儀。訓練正式開始之前，必須站半小時禮儀，由領隊及技術指導教授正確禮儀站姿、坐姿及相關應注意事項。

訓練目的：保證每次禮儀訓練半小時，使隊員后期參加比賽時可以以更好的狀態(tài)展現(xiàn)最好的水平。禮儀乃比賽之本，最能體現(xiàn)商學院辯論隊的優(yōu)良傳統(tǒng)。注重禮儀訓練，更是對比賽、對參賽對手、賽事評委老師的尊重。訓練隊員的辯論技巧的前提是端正他們對辯論的認知，抱有最嚴肅認真的態(tài)度，才能真正了解辯論的含義，以最積極的態(tài)度應對比賽。

2.即興演講訓練：訓練前準備好20個題目，寫在紙條上，隊員自行抽選題目。十分鐘準備時間，可以通過網絡查找等方式，了解抽選到的題目相關信息，在十分鐘內進行信息總結，提煉出演講重點，十分鐘結束后進行三分鐘演講。評判隊員的即興演講主題是否明確，演講過程中臺風如何，是否注意到平時訓練的禮儀。訓練結束后進行總結每位隊員的優(yōu)劣勢，并針對每位同學進行改進指導。

訓練目的：即興演講訓練的目的是，讓每位隊員掌握在短時間內快速篩選有用信息，并進行歸納總結的能力，在面對整隊的演講過程中，鍛煉的是隊員在比賽中的臺風問題，在真正的比賽中，辯論隊隊員將不會怯場，以最好的狀態(tài)展現(xiàn)自己實力。

3.提前準備演講：在上次訓練結束的時候，給定10個題目，隊員自行選擇想要演講的題目，并在訓練結束后的業(yè)余時間進行充分的準備，下次訓練開始時直接開始各位隊員的三分鐘演講。評判隊員對演講主題理解是否正確，是否表達出主題的深刻含義。演講過程中是否注重禮儀。結束后要求各隊員自我評價，并且分別評價對方表現(xiàn)。最好領隊總結各位隊員的表現(xiàn)，針對不足直接提出，并要求改正。

訓練目的：提前準備的演講，訓練的是隊員對信息的理解總結能力，是否能通過搜集信息，將主題深化理解，并將重點總結在三種內表達出來。演講時間三分鐘截止，是根據(jù)辯論賽一辯立論三分鐘，訓練隊員對時間的把握，可以在比賽時更好的控制時間。給定題目演講，同時也是為了模擬談判大賽初賽做準備。

4.工作崗位面試：根據(jù)模擬談判大賽勞方資方，工會主席、行業(yè)代表、車間主任、工人代表、總經理、市場營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，八個崗位，由隊員依次抽簽決定下次訓練時所需準備的應聘崗位資料，下次訓練時直接以面試形式開始訓練。領隊及技術指導人員作為面試官，由各位隊員依次以自己抽選到的崗位作為應聘崗位，進行面試。評判隊員對職位的認知、對禮儀的注意情況。結束后總結各位隊員的表現(xiàn)。

訓練目的：針對模擬談判大賽所設置的八個崗位，進行針對性訓練，首先讓隊員對這八項崗位進行充分的認知。并為模擬談判大賽初賽，以及復賽對崗位的把握做準備。

5.自由選擇職位進行職位相關主題演講3分鐘：各位隊員自行選擇崗位進行職位相關主題演講，評判隊員的臺上表現(xiàn)。訓練目的：同樣為準備模擬談判大賽初賽做準備。

6.模擬模談復賽訓練：給定談判項目后，將隊員以抽簽分為四人一隊，八人為一組，包含勞、資雙方。并自行分配角色，利用訓練結束的課余時間進行商討準備。每個人根據(jù)自己的崗位不同，各司其職，在下次訓練中，以組為單位，兩隊以給定項目開始模擬談判。結束后領隊總結訓練中隊員表現(xiàn)漏洞。針對突出、嚴重漏洞改進接下來的訓練重心。

訓練目的：為模擬談判大賽復賽做準備，以復賽形式進行訓練，使隊員對比賽規(guī)則、形式更為了解。在多次訓練后，將對此類項目得心應手，在正式比賽中發(fā)揮出更好的水平。

和志愿者社團聯(lián)系進行活動（增強隊員交流，促進隊員團結）

大一第二學期

學院杯訓練

1.進行寒假作業(yè)成果總結點評及反思； 2.進行素質拓展（提升訓練積極性）； 3.按照新生杯訓練模式進行加強訓練。

模擬談判大賽比賽

比賽期間訓練：針對比賽賽制進行訓練。

聯(lián)合商學院學生會或相關社團進行語言表達類比賽

換屆

依據(jù)傳統(tǒng)進行換屆。

附錄：

2016級辯論隊成員訓練排班情況（大二開學根據(jù)課表制定）

2016級辯論隊管理制度（招新工作完成后制定）

西北政法大學商學院辯論隊公眾號二維碼

第二篇：辯論隊

辯論隊***2012-2013學年工作總結 時間過的真的很快，一眨眼一年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在辯論隊工作也有一段時間了，還記得曾經在加入時，經過初試、復試的挑選和努力，最終如愿進入辯論隊。在當中工作，我真的學到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了交際能力、語言能力還提高了應變能力?；厥走@一年時間，真的讓我受益匪淺，其中的快樂與苦澀令人回味。

回首一年來的辯論隊生涯既充實又快樂。從LU新生賽到社團賽、從班賽到校賽，在隊長們的帶領下我們披荊斬棘，奮勇向前。一個辯題到手，我們一起破題、分析、討論、立論。在辦公室、食堂、奶茶店隨處可見我們成群結隊的身影，我們團結一致，相扶相攜的討論思路、總結攻防點，緊張而有序的備戰(zhàn)。還記得一位學長曾經說過，在經貿十點以后回宿舍的人用兩種，一種是談戀愛的，一種是打辯論的。雖然辛苦，但我們忘不了討論時熱烈的氛圍、在韶華路上結伴而行的嬉笑、比賽時的緊張與激動、賽后的歡呼或者沮喪。這些都讓我銘記于心。

作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性，不管是對內或是與部門之間的。我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。工作期間，我與隊友一起合作，彼此由陌生到熟悉。就單說，我在為人處世方面就取得了很大的進步，而且同時對

我們隊以及整個學校的認識也越來越深刻。對于一個部門的發(fā)展而言，實際上就是每一個個人的發(fā)展，而發(fā)展需要總結和激情，短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個人在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲。而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分，所以和隊長的關系，不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友。在今后的大學生活中，我不會忘記在辯論隊的點點滴滴。我會用所知所學運用到接下來的生活、學習中，不斷完善自我，發(fā)光發(fā)熱。

一路走來，陽光與風雨共存，付出也不斷有了回報。我相信，我們辯論隊在新的一屆能搞創(chuàng)造出更加輝煌的戰(zhàn)績！

第三篇：辯論隊規(guī)章制度

辯論隊章程

第一章 總 則

第一條 組織名稱：

第二條 辯論隊性質： 經濟管理系辯論隊，它是全系學生的群眾性組織，在系學生會團總支領導下獨立展開工作。

第三條 辯論隊宗旨：經濟管理系辯論隊的宗旨是以“三個代表”重要思想為指導，服務廣大同學，發(fā)揮個人能力，提高自我素質，繁榮校園文化，豐富校園生活，提高大學生的綜合素質。

第四條 辯論隊任務：經濟管理系辯論隊的基本任務是 倡導“自強、弘毅、求是、拓新”的校風，傳承經管文化底蘊，促進我系與各系之間的辯論文化交流，發(fā)揚經管優(yōu)良的儒辯之風，引導廣大同學樹立正確的校園文化意識，同時豐富校園文化生活。

第五條 辯論隊的工作原則： 辯論隊的工作既要保持在引導學生辯論活動方面的原則性和主導性，又要保持在系領導下的組織性和獨立性，要有團結、民主、求實、創(chuàng)新的訓練方針，嚴肅認真的訓練態(tài)度，積極儒雅的比賽風格。

第二章 辯論隊的成立

第五條 加入辯論隊的成員應具備以下條件：

1、經濟管理系學生。

2、各人檔案無不良記錄。

3、自愿服從和遵守辯論隊章程所列各項規(guī)定。

4、正式通過辯論隊每年定時舉行的招新考核。

5、對辯論有一定的熱心和興趣，能夠為辯論隊利益著想，服從辯論隊安排。

第三章 組織機構及日常運作

第六條 辯論隊有固定顧問老師一名，設隊長一名，副隊長兩名，隊員若干。

第七條 辯論隊隊長、副隊長任期均為一年。隊長、副隊長均由系考核及隊員選舉結果綜合產生。

第八條 辯論隊成員由個人申請，經辯論隊成員面試考核，選拔產生。

第九條 本辯論招新工作參見細則方案。

第十條 正常學時，辯論隊每周至少進行一次的集體訓練，有特殊情況除外。

第十一條 如訓練或開會無故缺席、遲到，無故未能按時完成訓練任務者，按記錄累計扣分，情節(jié)嚴重者，給予通報批評或取消隊員資格的處分。

第十三條 申請退出辯論隊，應在退隊兩周前向辯論隊提交退隊申請，經辯論隊指導老師，隊長，副隊長批準后方可退隊。

第四章 隊員的權利和義務

第十四條 凡正式加入經濟管理系辯論隊的各院系同學均為本辯論隊的隊員。

第十五條 凡正式加入經濟管理系辯論隊的隊員，根據(jù)章程有以下權利：

1、各成員在辯論隊中享有平等權利。

2、有權通過正當方式和途徑對辯論隊進行監(jiān)督。

3、對辯論隊的活動有知情權。

4、有權向辯論隊提出對本辯論隊的發(fā)展有利的支持和幫助。

5、有權借閱辯論方面相關資料及書籍。

5、有權向辯論隊申請退出本隊的權利。

第十六條 各成員在享受本章程的權利時，履行以下義務：

1、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守校紀校規(guī)維護本辯論隊的聲譽。

2、執(zhí)行辯論隊的各項規(guī)章制度。

3、服從辯論隊的各項安排，認真完成本隊交辦的各項任務。

4、積極主動地配合本隊的訓練計劃，并認真參與本隊的各項比賽活動。

5、在行使權利時不得損害其他隊員的利益。

第四篇：辯論隊計劃

展望未來,又是新學年的開始.新學年的開始又意味著又會一新的血液加入我們辯論隊.我們將帶著這只全新的隊伍風雨兼程完成好這一學期的各種任務,用滿腔的熱情去做好每一件事情.完成大家和老師對我們的期待 我們相信,只要我們共同努力,一起進步,就一定能把我們辯論隊建設的更好,去為學院爭取更多的榮譽.為了能更好的建設這只隊伍,茲對2012年下半年的工作計劃安排如下:

一.九月份開學及新生軍訓期間.與其他各部門共同協(xié)調展開招新工作.加強與其他部門的聯(lián)系,在招新工作中實現(xiàn)人才的合理流動.具體人員篩選:

現(xiàn)擬視報名人數(shù)進行兩到三次面試,首先讓同學們對一個辯題寫出自己的想法,重點考察思維邏輯能力和知識儲備.后進行模擬隊內辯論賽,重點觀察面試同學的語言表達能力,臨場思維應變能力.最終擇優(yōu)錄取.同時根據(jù)人員的具體情況大致確定各辨位的人選,為之后的的發(fā)展指明一個方向.二.在確定新的入隊人員后,進行辯論技巧和思維的培訓以及辯論的規(guī)則講解,使得新隊員具備基本的辯論素質.訓練方式:

1.請高年級的優(yōu)秀辯手或指導老師給隊員傳授辯論經驗,交流辯論心得.2.內部辯論賽形式.具體規(guī)則按照正規(guī)比賽的方式進行,教練中途不給予指點,使得新隊員更好的感受比賽的節(jié)奏和比賽的技巧.在比賽結束之后進行總結,指出不足,進一步改進.3.觀看比賽的錄像.大家一起交流,學習辯論名家的方式方法.4.賽前陪練.為了不放過每一次鍛煉的機會,使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中,每次比賽前就辯題進行頭腦風暴,選出討論積極狀態(tài)最佳的辯手參賽.三.新生杯辯論賽.這既是對新隊員最好的檢驗,也是為學院爭奪榮譽的機會.在新生杯期間,教練將會全程輔導.賽前與選手共同討論辯題,制定主線等.在每場比賽之后及時進行總結.同時為下一場比賽做準備,全隊將完全進入比賽狀態(tài),爭取發(fā)揮出自己最好的水平.新生杯將作為辯論隊本學期的重點任務加以完成,同時也是檢驗比賽訓練成果的時機.新隊員的能力和素質也會在這次比賽中得到體現(xiàn).選手的態(tài)度和心理狀態(tài)表現(xiàn)也會在考核的內容中,以后將作為換屆選舉的一個重要指標.

第五篇：院辯論隊工作計劃

院辯論隊工作規(guī)劃

經全隊成員工作時間安排規(guī)劃，對辯論隊本提出工作計劃如下：

1、里仁杯辯論賽。

2、新一屆院隊選拔工作。

3、新生杯辯論賽。

4、與各個學院的友誼賽。

5、潮汐杯辯論賽。

6、CDA網辯。

附：辯論隊隊內培訓。

詳細：

1、里仁杯辯論賽

時間：每學年九月末-十二月中旬

參辦方：演講與口才協(xié)會主辦，院辯論隊協(xié)辦。

參加人員：里仁學院全體新生。

工作人員：演講與口才協(xié)會，里仁學院辯論隊全體隊員。

工作詳細：院辯論隊所有隊員擔任辯論賽的評委工作，其中在辯論賽初期由大二隊員為所有大一新生進行辯論示范賽。辯論賽前期由大二隊員擔任海選工作，辯論賽后期將對于32強隊伍進行專業(yè)培訓，16進8的比賽將邀請里仁學院辯論隊大三隊員擔任評委，八進四的比賽邀請院辯論隊大四隊員擔任評委，四進二的比賽將邀請燕山大學校辯論隊隊員進行點評指導。決賽在大學生活動中心舉行，評委邀請燕山大學各個學院的辯論隊領隊進行參評，點評嘉賓邀請燕山大學馬克思學院或文法學院教師進行專業(yè)點評，同時邀請團委老師、學生會知道老師、各個系導員蒞臨指導。

2、新一屆院隊選拔工作。

時間：每學年十二月中旬

參辦方：院辯論隊

參加人員：里仁杯辯論賽32強選手以及最佳辯手。

工作人員：里仁學院辯論隊大二大三所有隊員。

工作詳細：院辯論隊選拔工作在里仁杯結束后一直兩周內進行，又大二大三辯論隊隊員擔任選拔評委，采取公平公正的基本原則，以選拔優(yōu)秀院辯論人才為基本目標，計劃選拔5-9名新一屆辯論隊隊員。

3、新生杯辯論賽。

時間：每學年四月至五月

參辦方：燕山大學學生會，燕山大學校辯論隊，燕山大學各學院輪流承辦。參加人員：里仁學院辯論隊及全校各院辯論隊。

工作人員：燕山大學學生會學科部。

工作詳細：里仁學院辯論隊在新生杯期間主要參與承辦以及承辦工作，里仁學院學生會協(xié)辦，期間里仁學院派出大一新生隊員參加新生杯辯論賽。

4、與各個學院的友誼賽。

時間：貫穿學院春季秋季各個學期。

參辦方：燕山大學各個學院辯論隊。

參加人員：燕山大學各個學院辯論隊隊員。

工作人員：燕山大學各個學院辯論隊隊員。

工作詳細：與各個學院的友誼賽旨在提高隊員水平，增進辯論友誼，為潮汐杯辯論賽做好前期準備。由辯論隊隊長聯(lián)系各個學院，自行協(xié)調時間參與比賽，辯論賽題目及賽制由雙方學院共同商定。

5、潮汐杯辯論賽。

時間：每學年10月初-11月末。

參辦方：燕山大學團委，燕山大學學生會，燕山大學校辯論隊，燕山大學各個學院辯論隊。

參加人員：燕山大學各院院辯論隊。

工作人員：燕山大學學生會。

工作詳細：潮汐杯辯論賽是燕山大學最重要的校園活動之一。辯題以及賽制由校辯論隊成員擬定，我院辯論隊在潮汐杯辯論賽中主要擔任評委以及參賽工作，由辯論隊隊員出任潮汐杯評委，又大二大三辯論隊隊員參加潮汐杯辯論賽，潮汐杯期間所有隊員將參與討論。

6、CDA等網辯。

時間：每學年寒假以及暑假。

參辦方：華語辯論網。

參加人員：里仁學院辯論隊以及大陸各個學校辯論隊。

工作人員：華語辯論網。

工作詳細：院辯論隊參與大陸賽區(qū)的CDA網辯等賽事旨在提高辯論隊成績，同時學習先進的工作理念以及辯論經驗。

7、院辯論隊培訓。

院辯論隊培訓貫穿在整個學期以及寒暑假，時間暫定為每周一直五晚上以及周六日全天，有計劃有針對的培訓。培訓人員由辯論隊大三大四隊員以及邀請其他各個學院的優(yōu)秀辯手以及學校老師進行專業(yè)指導。

如在實施時間內計劃有更改，以當時工作計劃為準即時進行更改

里仁學院辯論隊

2013/10/24