第一篇：2018年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)方案1

XX公司上海分中心 2018年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)方案

1.目的

通過(guò)設(shè)立長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，對(duì)員工為企業(yè)持續(xù)奉獻(xiàn)的精神予以激勵(lì)，肯定員工的忠誠(chéng)度和使命感。

2.范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。3.執(zhí)行

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)管理規(guī)定的修訂完善和貫徹，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的核定和獎(jiǎng)品發(fā)放。

3.2 各部門和各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)制度的宣貫，鼓勵(lì)所屬員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。

4．條件

4.1為公司服務(wù)滿三年以上者（按入職公司工作年限合并計(jì)算）且評(píng)定期間在職者，可享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。

4.2 因違規(guī)違紀(jì)受到公司處分兩次（含）以上者，不享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。

5.標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)從入職3年（含）以上者開(kāi)始核算，進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)授予。

第二篇：長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)管理規(guī)定

長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)管理規(guī)定

1.目的

通過(guò)設(shè)立長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，對(duì)員工為企業(yè)持續(xù)奉獻(xiàn)的精神予以激勵(lì)，有效提升員工的忠誠(chéng)度和使命感。

2.范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。3.職責(zé)

3.1 人事部負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)管理規(guī)定的修訂完善和貫徹，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金的核定和發(fā)放。

3.2 各部門和各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)制度的宣貫，鼓勵(lì)所屬員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。3.3 工會(huì)應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)作用，參與本規(guī)定的審議、建議和修訂完善。4．條件

4.1為公司服務(wù)滿二十年的（三公司工作年限合并計(jì)算），可享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。4.2 受到留廠察看或降職降級(jí)處分的，獎(jiǎng)金減半；兩次受到留廠察看或降職降級(jí)處分的或因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同的及辭職員工不享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。

4.3 因病或非因工死亡的，在享受社保給付喪葬費(fèi)及一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，公司另給予三個(gè)月的一次性撫恤金及六個(gè)月的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金。

5.標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)按每年300元標(biāo)準(zhǔn)，二十年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)按6000元標(biāo)準(zhǔn)，一次性撫恤金及供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上社會(huì)月平均工資。

6．申領(lǐng)程序

6.1為公司服務(wù)滿二十年且符合條件的員工，由人事部根據(jù)核發(fā)條件及標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放二十年長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，同時(shí)授予榮譽(yù)證書(shū)。

6.2 滿二十年后繼續(xù)為公司服務(wù)的，亦可享受超過(guò)二十年之后相應(yīng)年限的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；退休時(shí)，發(fā)放至本人，因病或非因工死亡的，發(fā)放至職工配偶或供養(yǎng)直系親屬。

6.3 因病或非因工死亡的，一次性撫恤金及供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金由人事部根據(jù)核發(fā)條件發(fā)放：

6.4 職工配偶或供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取一次性撫恤金及供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金需向公司人事部提供以下材料：

（1）、死亡證明。

（2）、戶口本復(fù)印件(本人及供養(yǎng)直系親屬)。

（3）、戶口所在地村委會(huì)/居委會(huì)開(kāi)具的證明直系親屬及供養(yǎng)關(guān)系的證明。7.附則

7.1 本規(guī)定經(jīng)征詢各部門及工會(huì)代表意見(jiàn)并討論通過(guò)，自頒布之日起實(shí)施。7.2 本規(guī)定如需修訂，將另行通告。

第三篇：公司銷售大會(huì)主持稿與公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)感言

公司銷售大會(huì)主持稿

王：親愛(ài)的永雋兄弟們大家好，很榮幸這一期的銷售大會(huì)有我和黃xx為大家主持，力力在這里和大家問(wèn)聲好，祝大家身體好、工作好、財(cái)運(yùn)好，吃好喝好玩好樂(lè)好，給點(diǎn)掌聲好不好？ 因?yàn)橄嗑郏屛覀兎窒磉@份快樂(lè)的時(shí)光；因?yàn)橛离h，讓我們承載了無(wú)盡的激情。

黃：因?yàn)槟贻p，讓我們擁有山一樣高的夢(mèng)想；因?yàn)橛离h，讓我們實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。那么黃xx也在這跟大家問(wèn)聲好，“永雋的兄弟們，大家好”

大家：好、很好、非常好、越來(lái)越好，加油！

黃：XX十月份銷售大會(huì)正式開(kāi)始，激動(dòng)人心的時(shí)候到了，有很多新員工沒(méi)參加過(guò)銷售大會(huì)，可能不知道銷售大會(huì)是什么，我跟大家詳細(xì)說(shuō)一下，、、、、哎呀就是領(lǐng)獎(jiǎng)的時(shí)候到了，下面我宣布一下獲獎(jiǎng)名單。

王：小黃，好像著急了哈，可惜啊看見(jiàn)名單里有你了，是不是。我簡(jiǎn)單跟大家說(shuō)一下永雋的銷售大會(huì)，永雋每個(gè)月都會(huì)舉辦銷售大會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的工作成果，并且對(duì)當(dāng)月做得好的員工以資獎(jiǎng)勵(lì)，公司從來(lái)不吝嗇，只要你努力，公司都看得見(jiàn)。那么在說(shuō)10月份前，我先說(shuō)一下9月份的獲獎(jiǎng)名單，因?yàn)槭环偶?，沒(méi)開(kāi)上，就壓到這個(gè)月了。

由于九月份我們的銷售業(yè)績(jī)不是特別理想，所以只有三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：

最佳新人獎(jiǎng)：沈xx（下組后到賬xxx）有請(qǐng)**頒獎(jiǎng)

獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言。。

只有切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為工作注入無(wú)窮無(wú)盡的能量。下面頒發(fā)9月份冠軍部門獎(jiǎng)：銷售二部，到賬26700元，有請(qǐng)**頒獎(jiǎng)

獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言。。

最后是個(gè)人冠軍獎(jiǎng)：得主是英俊瀟灑、風(fēng)流倜儻、花見(jiàn)花開(kāi)、車間車爆胎的黃哲，有請(qǐng)**頒獎(jiǎng)。說(shuō)到小黃，從入職以來(lái)一直勤勤懇懇、踏實(shí)肯干，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)至名歸。

獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)言。。

黃：9月份的說(shuō)完，該到10月份的了。首先，我們先表?yè)P(yáng)一下我們的售后團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兴麄兒笤娜ε浜?、全力支持，我們談單才?huì)無(wú)后顧之憂，大膽的忽悠。壓在你肩上。責(zé)任是一種無(wú)言的承諾，承諾是一張法定的支票，需要我們大家一起去履行。

王：永雋一直致力打造這樣的團(tuán)隊(duì)，感謝你們的加入。到此，10月份銷售大會(huì)已到尾聲。有請(qǐng)姚總講話。

公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)感言

最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

當(dāng)獲知我們防損部被評(píng)為店首批“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”的殊榮時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽(yù)，它是我們防損部所有人的榮譽(yù)，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定。

當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí)，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動(dòng)的情緒，我有很多想說(shuō)的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過(guò)我們防損部成長(zhǎng)的人，包括店領(lǐng)導(dǎo)、各部門同事等等;此時(shí)此刻我想說(shuō)些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見(jiàn)我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當(dāng)電梯、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來(lái)排除一個(gè)個(gè)的故障，來(lái)保障賣場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行，在活動(dòng)期間客流較多時(shí)，縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐，還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車碰傷時(shí)，每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕，還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車禍時(shí)，正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..;正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級(jí)關(guān)系，在工作時(shí)間外我們是無(wú)話不談的兄長(zhǎng)、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得我店首次“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，對(duì)我們來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

獲獎(jiǎng)感言分享

我本人在ibm十多年，其中最核心之一就是成就客戶，以及讓客戶滿意。今天我是代表我們軟件實(shí)驗(yàn)室來(lái)領(lǐng)取這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，我相信這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)我們一線工程師技術(shù)水平的認(rèn)可，同時(shí)我相信也會(huì)促進(jìn)他們?cè)诮窈蠊ぷ髦校茏尫?wù)水平更上一層樓。我也想借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝我們的客戶和合作伙伴，能夠?qū)ξ覀児ぷ鬟M(jìn)行配合、支持、理解，沒(méi)有他們的工作我們是不能做到我們服務(wù)工作的，我們也謝謝主辦單位和協(xié)辦單位，因?yàn)檫@會(huì)帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的水平提升，謝謝大家。

獲獎(jiǎng)感言分享

首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助，公司為我提供了一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，也讓我認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事。然后，我要感謝我的同事們，沒(méi)有你們的支持就沒(méi)有我今天的成就;最后，我要感謝所有曾經(jīng)幫助、鼓勵(lì)我的人。

在公司工作這XX年中，我不斷磨礪自己、踏實(shí)工作，而同事們的支持給了我更多的勇氣和自信，讓我在這XX年時(shí)間收獲了很多，成長(zhǎng)了很多，取得了很大的進(jìn)步，我會(huì)繼續(xù)努力，我堅(jiān)信在未來(lái)的日子里我能夠取得更好的成績(jī)。

公司獲獎(jiǎng)感言分享

第四篇：長(zhǎng)期保潔服務(wù)合同

單縣吉幫家政有限公司長(zhǎng)期保潔服務(wù)合同 甲方：?jiǎn)慰h吉幫家政乙方：地址：?jiǎn)慰h向陽(yáng)路東段國(guó)家電網(wǎng)東電力超市二樓地址：電話：4669538電話：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價(jià)有償?shù)脑瓌t，就甲方對(duì)乙方的場(chǎng)所進(jìn)行保潔服務(wù)打成以下協(xié)議：

服務(wù)期限及費(fèi)用：

1、服務(wù)期限：自年月日時(shí)至年月日時(shí)止。2本協(xié)議保潔服務(wù)費(fèi)用，每月須支付人民幣為

（大寫(xiě)整）

3支付方式為：長(zhǎng)期每月支付（每月的24號(hào)前）

一、保潔的內(nèi)容范圍：

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方的保潔人員必須身體健康，品德良好，具備保潔專業(yè)

技能。甲方對(duì)保潔工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并征求乙方對(duì)保潔工作的意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理。

甲方自行提供保潔工作必需的設(shè)備、工具及清潔劑。

甲方保潔員工作期間意外險(xiǎn)由甲方公司負(fù)責(zé)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方按合同約定日期向甲方支付保潔服務(wù)費(fèi)用。

乙方有權(quán)指派專人定期或不定期進(jìn)行檢查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)

生不符合雙方約定的要求，可以口頭或書(shū)面形式通知甲

方整改。

乙方不得隨意增加保潔員的工作范圍，如有需要，須征得

保潔員同意。

三、合同變更和終止：

1、合同的變更與與提前終止須提前征得對(duì)方同意方可執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的履行期限滿時(shí)，合同自行終止。如需要續(xù)簽，須提前和對(duì)方商定。

3、在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商解決。

五、合同的生效：

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同具有同等法律效力。

其他：

本合同未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第五篇：長(zhǎng)期獵頭服務(wù)協(xié)議(范本)

XX市主流人力資源服務(wù)有限公司

人才獵頭

長(zhǎng)期服務(wù)協(xié)議

簽約單位：

甲方：乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司 業(yè)務(wù)類別：人才獵頭服務(wù)

獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：

地址：

電話：

乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX市XX路XX號(hào)XX室

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展及企業(yè)管理需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式進(jìn)行人才委托招聘服務(wù)。甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商就該項(xiàng)服務(wù)達(dá)成如下一致協(xié)議：

一．長(zhǎng)期獵頭委托招聘服務(wù)內(nèi)容

1、甲方用人需求較多或長(zhǎng)期需要高級(jí)人才，乙方通過(guò)持續(xù)為甲方提供獵頭服務(wù)，其總體費(fèi)用低

于一次性標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)。

2、乙方獵頭顧問(wèn)前期將進(jìn)行企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解

準(zhǔn)確度；組建專職項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫(kù)，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。

3、服務(wù)特色：充分了解企業(yè)以保證人才搜尋的準(zhǔn)確率；專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和專用的人才庫(kù)以提高搜

尋速度；平均費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)，大大節(jié)省企業(yè)的人才引進(jìn)成本，同時(shí)相對(duì)的成本獲得與標(biāo)準(zhǔn)獵頭一樣的服務(wù)品質(zhì)；企業(yè)可獲得長(zhǎng)期的人才需求支持。

二．甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為使所推薦人才更快地融入甲方的企業(yè)環(huán)境，甲方應(yīng)積極配合乙方深入了解甲方的企業(yè)文

化、發(fā)展歷史、主要產(chǎn)品、管理風(fēng)格、市場(chǎng)狀況等，甲方須提供真實(shí)、合法的企業(yè)信息給乙方且不得做出虛假承諾，如有虛假不當(dāng)，一切后果由甲方自負(fù)；

2、為使所推薦人才最大限度符合崗位需求，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行獵頭崗位全方位崗位信息

調(diào)查，安排相關(guān)人員接待乙方。

3、在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方向乙方提供有效證件（企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及經(jīng)辦人身份證）原件及相關(guān)復(fù)

印件供乙方招聘、宣傳之用，同時(shí)還須提供企業(yè)招聘登記表及詳細(xì)職位說(shuō)明書(shū)；

4、獵頭服務(wù)費(fèi)如甲方逾期未付，乙方可按獵頭服務(wù)費(fèi)總額和逾期天數(shù)每天加收8‰的滯納金；

5、甲方對(duì)乙方所推薦的人才（以下簡(jiǎn)稱人才）具有篩選、錄用決定權(quán)；每次面試乙方所薦候選

人才后，甲方須在不超過(guò)7個(gè)工作日內(nèi)給予適當(dāng)回復(fù)，以便乙方提供高效、快捷的招聘服務(wù)，對(duì)于任何延遲通知造成的招聘未果，甲方自付其責(zé)；

6、甲方應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地將用人情況反饋給乙方。在乙方提供人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期（期限為錄用

人選自入職之日起90日）內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)人才的工作表現(xiàn)及績(jī)效慎重決定其去留；

7、甲方選定乙方所推薦的候選人后，應(yīng)向候選人才發(fā)出書(shū)面聘用通知書(shū)（明確崗位、試用期期

限以及薪酬和福利待遇），并在入職后簽訂正式勞動(dòng)合同，同時(shí)提供一份聘用通知書(shū)和勞動(dòng)

合同復(fù)印件供乙方備案；

8、在正式聘用候選人才之前，甲方對(duì)人才的一切信息負(fù)有保密責(zé)任，由此原因給人才帶來(lái)的任

何影響和損失均由甲方自負(fù)；

10、錄用前未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不得直接與乙方所推薦的候選人進(jìn)行接觸，否則乙方有權(quán)放棄履行一切已承諾的義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)：

1、乙方須按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)或獵頭行業(yè)規(guī)范開(kāi)展獵頭服務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地為甲方進(jìn)

行人才搜索、訪尋、甄選及推薦工作，確認(rèn)其基本符合甲方用人要求，然后推薦給甲方進(jìn)行面試和試用；

2、乙方須在訪尋服務(wù)期（一般為四周到一年）內(nèi)利用各種渠道為甲方訪尋、招聘所需人才；

3、乙方有權(quán)考察甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況同時(shí)負(fù)有保密責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停

止為其服務(wù)，同時(shí)應(yīng)保護(hù)甲方合法權(quán)益，在履行協(xié)議過(guò)程中，真實(shí)、客觀地向人才宣傳甲方企業(yè)及相關(guān)信息；

4、乙方篩選出合適人選后，須向甲方提交《人才評(píng)估報(bào)告》，以便甲方書(shū)面確認(rèn)面試時(shí)間；

5、凡經(jīng)乙方推薦并被甲方錄用的候選人才，其試用期（一般不超過(guò)90日）內(nèi)乙方為甲方提供

人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)（即為人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期），在此期限內(nèi)，如雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止（《勞動(dòng)合同法》第三十八條出現(xiàn)情況除外），乙方將負(fù)責(zé)為甲方提供新的候選人；

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方所填寫(xiě)的企業(yè)招聘登記表或招聘職位說(shuō)明書(shū)上的要求篩選、推薦人才，其它未寫(xiě)明的要求不作為衡量乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)；

7、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，有權(quán)要求甲方在五個(gè)工作

日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)給乙方，逾期支付乙方保留訴諸法律解決的權(quán)力：

（1）自乙方提供給甲方候選人推薦報(bào)告之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方未將面試時(shí)間或拒絕理

由書(shū)面通知乙方；

（2）甲方若將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主并由其他雇主聘用的；

（3）若甲方面試乙方所推薦的人才后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)重新聘用乙方曾推

薦的人選且在聘用該人選前一周內(nèi)未書(shū)面通知乙方；

（4）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而聘用該候選人

做兼職或其它短期服務(wù)。

8、凡經(jīng)乙方推薦被甲方錄用的人才在甲方工作兩年內(nèi)，乙方將不接受該候選人的其他推薦（經(jīng)

甲方同意除外）。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、獵頭服務(wù)費(fèi)的計(jì)算：

（1）年薪50萬(wàn)以上（含50萬(wàn)）崗位，按照25%收??；

（2）年薪50萬(wàn)以下崗位，按照28%收??；

具體的崗位參見(jiàn)甲乙雙方聯(lián)絡(luò)人之間的電子文件或書(shū)面資料。技術(shù)和管理類崗位，依據(jù)雙方達(dá)成的年薪收取，營(yíng)銷類崗位，按照企業(yè)和候選人達(dá)成的保證年薪收取。

2、計(jì)算方式：全部年薪=平時(shí)收入發(fā)放額度+年終考核收入+各類補(bǔ)貼+期權(quán)收入+其他獎(jiǎng)金

3、服務(wù)費(fèi)支付/收取方式：

（1）乙方所提供的人員到甲方辦理完畢入職手續(xù)后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)

費(fèi)50%；

（2）乙方所提供的人員正式錄用后7個(gè)工作日內(nèi)（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月），甲方須向

乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)。

4、乙方提供正規(guī)發(fā)票。

5、具體的每次服務(wù)，皆依據(jù)本協(xié)議原則進(jìn)行。

五、其它規(guī)定

1、乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)商業(yè)秘密。

2、被聘用人在人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或辭職，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供其它的候選人。

3、人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期內(nèi)，因出現(xiàn)勞動(dòng)法合同法第三十八條情況，導(dǎo)致被聘用人辭職，乙方不

再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不退還已收取服務(wù)費(fèi)。

4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視為違約。若甲方將乙方推

薦的候選人安排在其它職位，協(xié)議仍有效。

5、參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個(gè)人（簡(jiǎn)稱為丙方）未經(jīng)乙方同意均不得將乙方推

薦給甲方的候選人或其背景資料推薦給其他企業(yè)或個(gè)人，更不得拉攏為丙方自己所用。否則將視同乙方推薦成功，由丙方參考本協(xié)議支付推薦費(fèi)用。

6、乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作

界入），否則將視為違約。甲方事先告知乙方的則另當(dāng)別論。

六．違約責(zé)任

1、雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方單方違約，乙方有權(quán)將

人才轉(zhuǎn)推薦至第三方且終止對(duì)甲方的一切服務(wù)，同時(shí)保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利；

2、被聘用人在試用期首月內(nèi)因個(gè)人原因被甲方辭退或辭職，乙方負(fù)責(zé)繼續(xù)提供其它候選人。

3、在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方推薦給甲方的人選未能通過(guò)人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期，因非甲方原

因離職，那么乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方推薦合適人選；

4、在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果因甲方經(jīng)營(yíng)狀況問(wèn)題，試用期內(nèi)辭退乙方推薦人選，乙方將不承擔(dān)

任何責(zé)任；

5、未經(jīng)方同意，甲方在乙方不知情的情況下擅自與被推薦人選聯(lián)系、聘用或達(dá)成任何有損乙方

利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為甲方單方違約，必須清償雙倍獵頭服務(wù)費(fèi)作為違約金，同時(shí)乙方保留轉(zhuǎn)推薦該人才至其他第三方企業(yè)的權(quán)力；

6、因甲方對(duì)候選人才的個(gè)人信息或人事檔案未承擔(dān)保密責(zé)任或處理不當(dāng)，由此帶來(lái)的一切后果

由甲方自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。

7、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留使用一切法律手段追究責(zé)任的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方必須

在全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在自發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)支付乙方所推薦的該名員工的六個(gè)月工資給乙方。

七、爭(zhēng)議解決：

本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可以提請(qǐng)有關(guān)部門仲裁。

八、不可抗力：

因不可抗力或者其它意外事件使得本合同的履行不可能、不必要或無(wú)意義的，任何一方均可以解除本協(xié)議。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能旅行本協(xié)議、解除或延遲旅行本協(xié)議的，應(yīng)將事件真實(shí)情況以書(shū)面形式同時(shí)另一方并向另一方提交相應(yīng)的證明。（本協(xié)議所稱不可抗力、意外事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)、和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、**、政府行為等）。

九、附則：

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議中未盡事宜，由雙方共同協(xié)商后以本協(xié)議補(bǔ)充條款的方式明確，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具

有同等的法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表：代表：

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