第一篇：2015年湖南法檢兩院招聘公告(招1009人)

給人改變未來的力量

2015年湖南法檢兩院招聘公告(招1009人)推薦：中公教育2015年湖南省公務員考試筆試課程(下載本文檔后，按Ctrl+鼠標左擊打開)摘要：2015年湖南法檢兩院招考公告，全省共計劃招考公務員7234名，其中省直機關（含省垂直管理單位）868名、市縣鄉(xiāng)黨政群機關4847名、法院系統(tǒng)620名、檢察院系統(tǒng)389名、選調生510名。還有未盡事宜，請看招聘公原文http://hn.offcn.com/html/2015/03/47695.html?Wt.mc_id=bk11862 湖南省2015年考試錄用公務員公告

根據公務員法、《公務員錄用規(guī)定(試行)》(人事部第7號令)、《湖南省公務員錄用實施辦法》(湘人社發(fā)〔2014〕67號)和《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的實施意見》(湘人社發(fā)〔2014〕64號)和《湖南省2015年度考試錄用公務員工作實施方案》有關規(guī)定，為滿足全省各級機關(含參照公務員法管理機關、單位，下同)錄用公務員(含參照公務員法管理機關、單位工作人員，下同)的需要，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定，組織實施湖南省2015年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務員7234名，其中省直機關(含省垂直管理單位)868名、市縣鄉(xiāng)黨政群機關4847名、法院系統(tǒng)620名、檢察院系統(tǒng)389名、選調生510名。各招錄機關具體招考職位、人數、資格條件等詳見招考職位表(附件2)。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南領導人才網(http://004km.cn.com/zg/fjbkzt/?wt.mc_id=bk11862)

第二篇：2011湖南法檢兩院申論（范文）

2011年湖南法檢兩院（法院、檢察院）申論真題

材料一

據統(tǒng)計，2010年國家公務員考試超過146萬人報名，最熱門職位競爭比例達4222:1。2011年有124萬人參加國家公務員考試，相比去年的146萬人略有下降。最熱門職位競爭 比例達4961:1。2011湖南省計劃招考公務員5137名，約13萬人報名。長沙市最熱門職位競爭比例達 1232:4。

據報道，2010年初，深圳市政府試點公務員聘任制改革，“鐵飯碗”要變成“瓷飯碗”。很多人以為當年首次招考的行政執(zhí)法類聘任制公務員將遭遇冷落，但沒想到報名仍十分火爆，有3.4萬余人競爭346個崗位。

林偉淳的想法很具代表性——“穩(wěn)定、社會地位高，比較受重視，中國人傳統(tǒng)觀念都認為是學而優(yōu)則仕，說明公務員還是一個很好的職業(yè)”。

來自浙江的許姓考生學的是計算機互動系統(tǒng)設計專業(yè)，他在英國諾丁漢大學取得碩士學 位。因為想回國發(fā)展，他辭掉了英國的工作。此次他報考的職位，報考比例接近100比1。許先生坦言，雖然以他的資歷可以在企業(yè)找到一份薪水比公務員更高的工作，但是企業(yè)的管理 和待遇都沒有公務員完善，而且工作不夠穩(wěn)定，相對而言，公務員對他來說更有吸引力。“雖然聘任制打破了‘鐵飯碗’，但聘任制公務員怎么說也算得上是個‘瓷飯碗’?！辩娡瑢W是深圳大學的應屆畢業(yè)生，在目前國內就業(yè)形勢非常嚴峻的情況下，他想先找份穩(wěn)定的工作。

同樣報考了競爭激烈職位的黃逸也表示，“鐵飯碗”變“瓷飯碗”是一種趨勢，是跟國際接軌。他相信將來在內地的城市，也會打破公務員的“鐵飯碗”。黃逸目前在一家光纖通信企業(yè)工作，收入屬中上水平，但他更看重發(fā)展前景。他覺得進入公務員隊伍比較適合自己。

還有一個普遍的認識是，公務員的收入雖不算是高薪，但無疑是中等偏上水平，更何況 公務員不用承擔很大的失業(yè)風險，工作相對輕松，從目前來看退休后還能享受較高的退休工 資，所以總體來說還是不錯的選擇。

公務員被公眾稱為“紅領”，被傳說待遇優(yōu)厚，工作清閑。然而——據某公務員自述，在 待遇方面：2009年廣州市的廣東省省直機關的公務員，副科月工資總收入在3100元左右，比 廣州市市直機關的同級別待遇少50%。作為一名普通的公務員，他也要經常為買房的資金問題冥思苦想，把希望寄托在購買福利彩票中獎的機會上。大學畢業(yè)六、七年以來，靠自己找 出租屋居住，兩次被限期搬遷。每天上下班是自己擠公交車或地鐵解決。從來就沒有享受過 所在單位的廉價內部出租房待遇以及班車上下班和交通補貼。住房公積金每月是工資的0%，沒有享受過福利分房的他每個月還有住房補貼320元。他敢擔保說，90%的公務員沒有隱性收入，只能老老實實拿自己每月兩三千元的工資。在工作方面：絕不像局外人誤解的那樣清閑，他和同事們都忙的要死，無數的迎接檢查，起草文件，籌備會議，晚上、雙休日加班是家常便飯。

上海公務員龔某去年底也發(fā)表了同樣的感慨。她說，其實小公務員收入并不像人們想象 中那么優(yōu)越，除了合法收入外，絕大多數人沒有所謂的灰色收入。每天要處理各類公務，周 末加班是常事，平時鬧個通宵也很正常，而且這些額外付出一律沒有加班費。說到公務員的 飯碗穩(wěn)定，她認為也要從兩個方面來看待：一方面由于退出機制不暢，只要不犯大的錯誤，公務員的飯碗應該比較穩(wěn)定;但另一方面，現(xiàn)在機構改革，區(qū)域調整的機會也不少，常常會 有換位子、換辦公地點的要求，你不動都不行。調令一到，就要丟下手上的工作去接受新的 挑戰(zhàn)，很多是重新開始學習或接手，對人的適應能力，學習能力，綜合素質都是一個極大的挑戰(zhàn)，因此工作壓力不可謂不大。龔某還有一個較深的體會是退路問題，她說，做了公務員 之后，很多人都放棄了原來的行業(yè)、專業(yè)，將來就是想辭職換工作都幾乎不可能。以上，只是個別普通公務員的職場感受，但很有代表性，這還不包括種種行業(yè)的潛規(guī)則 影響。何況公務員是國家公職人員，公務員形象從一定程度上代表了國家形象，需要維護，而為了維護國家形象，個人自然就要有所犧牲，這種犧牲往往只能獨自承受。

材料三

2010年，一則《壓力最大職業(yè)排行榜》在網絡上迅速走紅，原因是該排行榜將公務員排 在了第一名。這則帖子的可信度立即引來了廣泛的質疑和對公務員群體的再審視。

2011年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會做了一個調查，調查報告指出：當今工作穩(wěn)定、收入豐厚的 公務員成了一份令人羨慕的職業(yè)。可實際上，公務員的心理壓力卻遠大于常人。由于公務員 職業(yè)本身的特殊性，陷于心理困境中的公務員人數趨多，已成為一個亟待關注和解決的現(xiàn)實問題。中國公務員隊伍中有29.3%的人存在心理健康問題。在所有的心理疾病患者中，公務員約占10%，這一比例高于其它任何職業(yè)。另據此前該協(xié)會的調查顯 示，公務員心理壓力的主要來源以工作負荷、住房、社會不理解、職業(yè)發(fā)展等問題為主，其 中以工作負荷最為明顯。據了解，目前公務員經常出現(xiàn)的心理問題有心理失衡、人際困難、成功焦慮和工作倦怠等。在中國人力資源開發(fā)網公布的中國“工作倦怠指數”調查顯示，在所有受調查職業(yè)中，“公務員”有54.88%的人出現(xiàn)了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的職業(yè)。

許多公務員說，咱們這些公務員真很累，壓力很大。公務員不容易，工作的成績與收獲 主要在職務上體現(xiàn)，因此，眾多的公務員擔心工作不能讓領導滿意、空前的晉升壓力、復雜 的人際關系等等，成為公務員心理問題與身體疾病的最大因素。而心理疏導渠道的缺乏更加 劇了公務員的心理困境。還有，心理出現(xiàn)問題的時候，許多公務員還得擔心單位知道后職位 不保。

相關資料顯示，目前，公務員存在的問題還有：業(yè)務壓力與單位改革、職位變動等帶來 的不安定感;無法處理好與上級領導、同事、下屬之間的人際關系;因為身居公職，既要面對 來自領導和群眾的壓力，還要面對自己責任感給自己的壓力;工作很努力，卻得不到肯定，心理受到挫敗，與自己的理想目標形成落差。

此外，他們經常還要面對周圍人和媒體對他們的評價，這些評價往往是負面的多;再加 上他們經常出差，作息不規(guī)律，生活方面的壓力也很大。還有，一些官員常常處在利益誘惑和高壓反腐的“冒險博弈”中，容易產生嚴重的心理危 機。面對誘惑，要，還是不要，定力不佳的官員總會處在心理矛盾和煎熬中。

有人用“五死”的說法調侃長期生活在“高壓”狀態(tài)下的官員群體：沒有好膽子得嚇死，沒 有好身板得累死，沒有好酒量得喝死，沒有好性格得急死，沒有好胸懷得氣死。心理壓力的增大帶來許多危害，它會讓人的身體出現(xiàn)種種的不協(xié)調，心理疾病、亞健康 等，最難以忍受的是巨大的壓力會讓人看不到生活的希望與樂趣，許多人抑郁萬分，因此走 向不歸之路??

材料四

張海(化名)是余杭區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷辦干部，30多歲，平時的主要工作是巡查農村的違章建 筑。2010年10月，他拍照舉報某村一處非法占地房屋，該房屋被執(zhí)法部門拆除后，他遭到房 主報復受傷住院。此后，原本老實巴交的他突然“性情大變”。心理測試結果顯示：他內心的 敵對情緒非常強。如果這種情緒再不宣泄，后果不堪設想。趙民(化名)是余杭區(qū)某機關的副 局級干部，40歲出頭。2010年以來，他的情緒 突然變得十分低落 做什么事都提不起精神，晚上輾轉難眠，工作狀態(tài)更是“一塌糊涂”。與心理醫(yī)生交談時，他多次感慨：“活著真沒意思，還不如死了算了?！贬t(yī)生認為趙民是得了抑郁癥。這緣于他工作壓力大，在單位處理不好人際關系，再加之他性格偏內向不會找人傾訴。

原江蘇省鹽城市射陽縣紀委執(zhí)法監(jiān)察室副主任戴勇是一名副科級干部，45歲。他所在的 執(zhí)法監(jiān)察室主要負責行政執(zhí)法的監(jiān)督。2010年8月戴勇墜樓自殺。出事的前一天，戴勇對妻子說：“這個坎跨不過去了，自己消失就行了?！贝饔滤f的“坎”，指的是工作中的諸多不如 意?！爸醒肱_賬那一塊兒的工作做得不行，領導不滿意;道路巡視這一塊兒也有問題，部門協(xié) 調工作的領導不滿意?！贝饔掳杨I導是否滿意看得極重，頭銜前的“副”字始終是他的一塊心病。調入執(zhí)法監(jiān)察室一年零八個月，他一直全面主持工作，但領導始終未能為其在名分上“轉 正”。戴勇的壓力在于：身處“夾心層”，既要面對下面實際操作中的種種難題，又要面對上 面領導的要求，盡量令領導滿意。行走在官場，他只能謹小慎微，事事“唯上”。

2010年6月，民用航空中南地區(qū)管理局局長、黨委書記劉亞軍在廣深高速鐵路沿線上撞 車身亡。事后不少人都把其自殺事件與反腐風暴降臨民航系統(tǒng)聯(lián)系起來，認為劉是畏罪自殺。事后調查表明，劉亞軍突發(fā)意外系精神抑郁所致，沒有發(fā)現(xiàn)劉在黨風廉政方面的問題。

材料五

政法系統(tǒng)中公務員的心理隱患，在整個官員群體中屬于高危之地。一項調查顯示，政法 系統(tǒng)人員罹患某些心理疾病的比例高于一般公務員。

北京師范大學心理學院副教授張西超分析說，官員壓力有一定的崗位區(qū)分，涉及到國家 安全、國家形象、官員問題的紀委、監(jiān)察、公檢法系統(tǒng)的官員壓力最重。

談到政法系統(tǒng)官員的壓力，北京一基層法院執(zhí)行局局長列舉了一些現(xiàn)象： 例如，申請人權利未能實現(xiàn)時，就到處上訪告狀;而被執(zhí)行人則有可能對執(zhí)行依據(判決)不服，對其采取強制執(zhí)行，就會采取過激行為。很多執(zhí)行法官別無所求，只求“案子別炸”。

近些年，需要執(zhí)行的案件數量飆升，人員配備卻沒有增加，這就使得工作壓力加大，加 班成為了常態(tài)。執(zhí)行中，各個部門的協(xié)調也遠未完善。

在規(guī)范公務員工資后，他們的收入實際上減少了?！笆杖胂陆?，加班卻越來越多，在家 時間越來越少，自然就會在家庭內造成壓力。同時，身體健康也受到了影響?！边@位執(zhí)行法官說。

執(zhí)行人員在工作上常面臨多重陷阱?！皥?zhí)行工作”在法律界被公認為是重要而困難的一 塊，一位法院執(zhí)行系統(tǒng)的人士直言：“判決結果只是一句，權利的實現(xiàn)取決于執(zhí)行?！爆F(xiàn)在很 多律師喜歡用錢解決問題：“執(zhí)行順利完成了，給些辛苦費‘意思意思’;執(zhí)行未能完成，則拿錢打點，希望‘再想想辦法’”。有時候相關部門和主要領導也會過來打招呼、寫條子，再加上來自各方面的人情、關系、干擾和誘惑，使得政法系統(tǒng)，尤其是法院的執(zhí)行系統(tǒng)似乎成了 問題的重災區(qū)。

2010年5月，廣東省高院執(zhí)行局原局長楊賢才被一審判處無期徒刑;2010年9月，浙江高 法院副院長童兆洪自縊身亡，外界普遍推測他的“出事”與浙江高院近年來的整肅腐敗風潮有關??

近年來，法院執(zhí)行系統(tǒng)事故頻發(fā)。

材料六

近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。據不完全統(tǒng)計，僅2009年就有13起產生影響 的官員非正常死亡事件。而在2010年初，又相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分 是自殺。自殺官員級別從省部級、廳局級、縣處級、科級，每個層級都有。

這些人為何要自殺?據報道，重慶34歲的男子周偉自從被提拔為副處級干部后，常出現(xiàn) 焦慮情緒，動不動就給父親打電話稱要自殺，甚至買了大量安眠藥放在家里。父親搞不懂，兒子現(xiàn)在有車有房，媳婦很愛他，兩歲的兒子也很乖，職位剛升遷，生活沒出現(xiàn)問題，為什 么還想自殺?周偉覺得，能升遷是自己的運氣，現(xiàn)在領導要求他進行創(chuàng)新性管理，他覺得完 全應付不過來。周偉說，因工作中處處遇到困難，同事們背后笑他，“壓力特別大，活著沒 意思”。

而由于是“政府官員”的身份，一旦出事，人們總習慣和腐敗聯(lián)想到一起。2010年新年伊 始跳樓身亡的茂名市檢察院檢察長劉先進就曾被質疑腐敗。警方給出的調查結果是：“疑因 健康原因引發(fā)精神焦慮而自殺”。省檢察院檢察長鄭紅對劉先進的自殺表示非常惋惜，痛心 和震驚。據紀檢監(jiān)察部門介紹：劉先進任茂名市檢察院檢察長以來，從未收到一份反映他涉 嫌違法違紀的舉報。在當年的省“兩會”上，來自茂名的人大代表對茂名檢察機關以及劉先進 的工作表現(xiàn)也表示了充分肯定。事實上，不少自殺官員生前政績斐然，口碑良好。另據報道，國外公務員自殺的消息與事件也頻頻發(fā)生，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員、大到國家元首??

材料七

2010年年初，深圳市政府率先出臺了《深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案》 及配套制度，在公務員管理上去除“官本位”、打破“鐵飯碗”，實現(xiàn)了“能進能出”。通過職位 分類和聘任制的實施，將公務員管理分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類三大類，不 僅“今后新進的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類職位的公務員將全部實行聘任制”，而且“行政執(zhí)法 類公務員明確為非領導職務，設7個職級，只在這些職級中晉升，并且今后一律實行聘任制”。

在工資待遇方面，行政執(zhí)法類公務員的薪金從高至低劃分為一至七個職級，每個職級對 應若干薪級，共分53個薪級。對個別臨時性職位或需要高層次人才的職位，可以另行協(xié)議工資。

另外，聘任制公務員的養(yǎng)老、失業(yè)等保障制度跟企業(yè)和社會其他群體完全對接，隨時可 以轉移，這也使得他們中途離職有保障，有機會二次擇業(yè);而委任制公務員如果中途離職就 連基本的保障都沒有。

深圳大學管理學院副教授吳海燕表示，公務員分類改革后，行政執(zhí)法類公務員將有更大 的發(fā)展空間：“原來基層的執(zhí)法工作人員最多只能升3個梯級，如今有了7級”。

2011年2月，國家公務員網報道：公務員改革方向明確，中國特色公務員制度基本建立。公務員制度改革的重點是分類管理。

改革后，行政執(zhí)法類公務員職務明確為非領導職務，各職級間沒有上下級隸屬關系，職 級晉升與個人年功積累和工作業(yè)績掛鉤;執(zhí)法員職級的設置不受機構規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機會。讓基層公務員晉升“天花板”問題得 到破解。專業(yè)技術類，僅規(guī)定由高至低設主任、主管、助理等職級。專業(yè)技術職務晉升與專業(yè)技 術條件掛鉤，體現(xiàn)對專業(yè)技術能力的尊重，同時考慮個人年功積累和工作業(yè)績。

現(xiàn)在中央對公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔又有了新要求，要在干部選拔中引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。據悉，部分機關對中層干部已經推行全員競崗。

材料八

據報道，2011年3月份開始，圍繞改善武漢投資環(huán)境，該市領導分頭開展調研。調研發(fā) 現(xiàn)，相關部門履責不到位和一些干部“庸、懶、散”，嚴重阻礙了各項決策的貫徹落實，降低 了行政效能，同時極大地影響了武漢市投資環(huán)境的改善。為此，武漢市開始部署“治庸計劃”，專治官員“庸、懶、散”。

為大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，武漢市 政府要求各級黨政機關和市屬國有(國有控股)企業(yè)、事業(yè)單位中的工作人員，重點是各級領 導班子和領導干部，接受此次“責任風暴”的洗禮，實施“治庸計劃”，為武漢跨越式發(fā)展提供 強有力的組織保證和作風保障。

武漢整治“庸、懶、散”行為，重點是消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”，即“干不好又不 交槍、占著職務崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態(tài)和不良風氣，實現(xiàn)能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊伍執(zhí)行力，努力 營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。武漢市政府稱，“治庸計劃”將采取集中檢查、明察暗訪、日?？己?、群眾舉報、民主評 議、新聞曝光等方式，全程監(jiān)督。凡有違規(guī)者，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調整、降職或免職處理。被誡勉談話或受到通報批評的，當年不 得參加評優(yōu)評先，一年內不得提拔使用;是后備干部的，取消后備干部資格。

4月份以來，武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象29起。4月18日，“治庸辦”宣布處理結果：39人被問責，其中7人被 調離現(xiàn)職工作崗位，1人被辭退，2人被要求停職反省，并責成6個相關單位主要負責人作出 公開檢討。其中處理最重的是上班吃早點者，被罰損失近萬元?！爸斡罐k”負責人稱：“治庸絕不是一陣風”。

材料九

2010年9月，國務院總理溫家寶在全國依法行政工作會議上的講話專章涉及到健全行政 問責制度，他要求“研究行政問責立法相關問題”，加快推進行政問責的制度化、程序化和法治化。

2010年9月初，《長沙市行政問責辦法》正式開始實施。今后官員將為自己的“拍腦袋” 決策“買單”。普通公務員的拒絕、推諉、不完全履行職責等情形也被納入問責范疇。

據報道，2011年1月以來，北京市法制辦就 《北京市行政問責辦法(送審稿)》(以下簡稱“送 審稿”)在網上公開征求意見。北京市擬立法規(guī)定，對新聞媒體披露有明顯行政失當情形且確 有證據的，有關部門應啟動行政問責程序。對于造成惡劣社會影響的行政問責案件的處理決定，一般應當向社會公開。

報道稱，行政問責是指有關政府機關和部門對公務員違反或者不正當履行法定職責和義 務的行為，按照規(guī)定的程序進行追究，并要求其承擔責任的制度。送審稿規(guī)定，對行政機關 工作人員無法定依據、違反法定程序和時限、超越或者濫用職權、不按規(guī)定履行公開或者告知義務實施行政行為，或者有其他不履行或者不正確履行法定職責行為的，應當進行行政問 責。送審稿用十條53項的篇幅對問責范圍進行了明確規(guī)定。送審稿還規(guī)定了啟動問責程序的十種情形，其中包括：經新聞媒體披露，有明顯行政失 當情形且確有證據的將啟動問責程序。此外，被行政問責人員拒絕糾正過錯的;隱瞞事實真相，干擾、阻礙、不配合調查的;對 控告人、檢舉人、投訴人打擊報復的;一年內被問責兩次以上的，應從重處理。

送審稿還規(guī)定了案件調查和處理的有關程序，要求案件應當自受理或者決定調查之日起 三個月內調查完畢，由兩名以上工作人員進行。問責決定書應當在三個工作日內送達被問責 人。對于造成惡劣社會影響的行政問責案件的處理決定，一般應當向社會公開。

問 題：

一、假如你是基層司法機關的工作人員，為了緩解單位公務員的心理壓力，單位領導安 排你一項任務，讓你組織一次形式活潑的單位集體活動，請你起草一份集體活動方案提綱。(15分)要求：結合給定材料，考慮全面，條理清楚，富有新意，不必寫成文章。不超過200字。

二、概括政法系統(tǒng)公務員主要面臨哪些壓力和風險?如果你是其中的一員，你將怎樣面 對這些問題?(15分)要求：結合給定材料，體現(xiàn)政法特點，觀點明確，分析簡明，條理清楚，不必寫成文章。不超過300字。

三、根據材料三，《壓力最大職業(yè)排行榜》報道后，引來網友熱議和質疑。請你以 法檢兩院（法院、檢察院）一個普通公務員的身份，到網上寫一篇帖子，坦誠地談談你對公務員的認識。(20分)要求：結合給定材料，觀點明確，分析簡明，條理清楚，語言流暢，不超過400字。

四、結合給定材料，以“成為一名公務員——我準備好了”為題，聯(lián)系實際，寫一篇不少 于1000字的議論文。(50分)

第三篇：2014年湖南法檢兩院考試職位表下載

2014年湖南法檢兩院考試職位表下載

2013年法檢考試職位表和公告一起發(fā)布，即2013年4月7日發(fā)布，包括省高院及各市、區(qū)、縣職位表，湖南華圖為您精心設計職位篩選，對比工具，你只需要選擇符合你自己的條件，就馬上篩選出適合你的崗位，以及不同崗位的比較。

可以登入湖南法檢兩院考試職位專題 http://hn.huatu.com/zt/2012fajian/ 進行查看和下載。

公務員考試行測文字資料全攻略

一、文字材料的構成資料分析中有一類材料被稱為文字材料，是指用陳述的方式將一系列相關信息羅列出來。專家認為，其主要考查應試者對文字中的數據性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析與加工的能力。

1.文字材料的特點

（1）數據具有隱蔽性，眾多的數據信息都包含在一段陳述中，需要逐一找出題干所需數據；

（2）在較短的時間內迅速把握文字間的關系，對考生理解能力要求較高。

2.文字材料的分類

（1）總分結構。指層次之間是總述和分述的關系，總分式里分述的各項一般都是并列關系。

（2）并列結構。其材料的特點是幾個層次、段落之間的關系是并列的。

（3）結構模糊型。材料只有一段，無法直接由段落首句或者是末尾句判斷材料的結構特點。

二、文字資料的解題技巧

可以說，在所有的資料分析題中，文字資料題是最不易處理的一種。在遇到這類題時，切忌一上來就找數據。因為這種題是一種敘述，敘述就有語意，有語意就可能讓人誤解。如果一上來就直奔數據，而對材料陳述的內容不屑一顧的話，很可能背離材料的本意和要求，造成失誤。

做文字資料分析題，在拿到題目之后，首先要將題目通讀一遍，用大腦分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔細看一下后面的問題，與自己原先想的印證一下，接下來再有針對性的認真讀一遍材料，最后，開始答題。這樣做，一方面，可以準確地把握材料；另一方面，對材料中的各項數據及其各自的作用有了一個明確的認識。

有些人可能不喜歡做那些統(tǒng)計表的問題，面對大堆的數據覺得無從下手，而以為文字資料非常容易，這種想法常會導致在文字資料題上丟分。前面就已經說過，在資料分析中，最難的一類就是綜合性的判斷，統(tǒng)計表分析題只涉及對數字的比較和處理，雖說復雜點，卻相對比較容易得分；而文字資料題卻加上了對語意的把握和理解，也就是說，它比統(tǒng)計表又多了一個環(huán)節(jié)。這對那些急躁而又輕視文字資料的考生來說，確實是一個嚴峻的考驗。

三、關鍵詞定位法

關鍵詞定位法對于文字材料的分析十分有用，文字資料類分析題大部分解析都采用這種方法，考生可以通過教材中的例題與解析更詳細的了解這種解題方法。文字材料特點是材料冗長、數據量大、數據關系復雜，快速理解文字材料的切入點是快速定位關鍵詞。專家總結其詳細步驟如下：

（一）確定材料結構及關鍵詞標注

1、總分結構

（1）分段型

觀察首段的首句和其他段落的首句之間是否存在總分關系；

看首段尾句是否有“情況如下”等字眼出現(xiàn)。

（2）未分段型

觀察首句是否跟后面幾句之間存在總分關系；

觀察首句是否出現(xiàn)“具體情況如下”等字眼。

2、并列結構

在幾個并列的層次或者段落之前標有“第一”、“第二”或“首先”、“其次”或“從??上看”、“從??上分析”等形式；

段落首句沒有明確的標志性詞語，段落之間相關性不大，分別闡述不同的內容。

3、結構模糊型

（1）關鍵詞法

根據重要關鍵詞分層，同一關鍵詞的句子歸為一層；句首出現(xiàn)“其中”之類的字眼，則表示該句與上句之間是總分關系，可歸為一層。

（2）標點符號法

句號，表示一句話已經說完；逗號和分號表示話還沒有說完。一般情況下可按照句號來分層，但是如果句號后面跟著“其中”類字眼，則中.公教育專家認為將該句與“其中??”句歸為一層。

（二）解讀題干，根據題干關鍵詞定位材料相關位置

（1）解讀題干，根據題干中涉及的?？几拍?，了解題干要求的是什么。

（2）根據題干中涉及到的跟材料相關的關鍵詞，確定題目求解所需數據的具體位置。

（三）特殊名詞的標注和分析

（1）根據時間名詞，確定題目要求可能涉及到的一些重要常考概念。

（2）根據題干單位關鍵詞與材料關鍵詞是否一致，判斷是否需要單位換算。

（3）根據關鍵詞信息以及所涉及概念的對應公式進行列式。

下面結合2013年福建公務員考試復習教材中的例題為大家詳細介紹：

【例】“農民工總量”為22978萬人，比上年增加436萬人。其中“外出農民工”14533萬人，比上年增加492萬人。在外出農民工中，“住戶中外出農民工”11567萬人，比上年增加385萬人；“舉家外出農民工”2966萬人，比上年增加107萬人。

從輸出地看，2009年東部地區(qū)農民工10017萬人，同比增長3.1％，東部地區(qū)農民工占全國農民工總量的比重為43.6％；中部地區(qū)農民工7146萬人，同比增長0.9％，中部地區(qū)農民工占全國農民工總量的31.1％；西部地區(qū)農民工5815萬人，同比增長1.2％，西部地區(qū)農民工占全國農民工總量的25.3％。

與上年相比，2009年以下四項的增長率最低的是（）。

Ａ．“農民工總量”Ｂ．“外出農民工”

Ｃ．“住戶中外出農民工”Ｄ．“舉家外出農民工”

【解析】

（1）從題干可知，本題考查的是增長率。專家指出，本題的關鍵詞分別為“農民工總量”、“外出農民工”、“住戶中外出農民工”、“舉家外出農民工”，可以定位到文字材料的第一段。

（2）本題的時間名詞為2009年，要求的是“增長率”，涉及的概念為“同比”。以本題A項為例，已知2009年的數據即為本期數，比上年增加的人數即為增長量，求增長率可以利用同比增長率公式進行求解。

第四篇：2015年湖南法檢考試公告

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2015年湖南法檢考試公告

2015年湖南法檢考試公告大概在2015年3月2日左右發(fā)布，到時候大家可以關注湖南省公務員考試網(http://hn.offcn.com/?wt.mc_id=bk11862)，我們會第一時間更新2015年湖南法檢兩院考試公告的最新消息。

以下是2014年湖南法檢考試公告，希望給大家作為參考。

2014年法檢兩院考試公告已發(fā)布，今年湖南全面實行黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生考錄 “四考合一”，即統(tǒng)一政策、統(tǒng)一公告、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試。法院系統(tǒng)招錄495名，檢察院系統(tǒng)招錄314名。報考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領導人才網”進行確認。報考法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的，還需考法律專業(yè)知識科目。報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報考人員用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度。具體公告如下：

為滿足全省各級機關(含參照公務員法管理機關、單位，下同)錄用公務員(含參照公務員法管理機關、單位工作人員，下同)的需要，根據公務員法和公務員考試錄用有關規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定，組織實施湖南省2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務員6506名，其中中國共產黨機關、人大機關、政協(xié)機關、民主黨派和工商聯(lián)機關113名，行政機關5294名，法院系統(tǒng)495名，檢察院系統(tǒng)314名，選調生290名。各招錄機關具體招考職位、人數、資格條件等詳見招考職位表(附件2)。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南領導人才網;湖南省人力資源和社會保障廳網;湖南省公務員局網;湖南人事考試網;

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各市州人力資源和社會保障局網及人事考試網。

省公務員局、各市州人力資源和社會保障局(公務員局)為本次招錄開設“公務員招錄服務專題”網頁。

二、報考條件

(一)報考公務員的條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.18周歲以上、35周歲以下(即在1978年3月7日至1996年3月7日期間出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準;3.擁護中華人民共和國憲法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行職責的身體條件;6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力;報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在2014年8月31日前取得。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，省直職位由省直招錄機關認定，市州及以下職位由招錄機關提出意見，報市州公務員主管部門認定。

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7.具備招考職位所要求的其他條件。

(1)選調生工作是指按照中央有關規(guī)定，從品學兼優(yōu)的普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作鍛煉，作戰(zhàn)略后備干部培養(yǎng)。選調生的選調對象、條件、計劃詳見《湖南省2014年選調生選拔計劃及相關工作要求》(附件1)。

(2)招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級及以下黨政機關，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

(3)招考職位要求四項目人員的，報考人員必須為在湘(含在外省服務的湘籍人員)服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”和“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，服務期滿三年、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位” 計劃人員。已考錄為公務員的四項目人員，不能報考定向招錄四項目人員的職位。

(4)招考職位要求村黨組織書記、村委會主任或社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任的，報考人員必須分別為在任的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任或優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任，且連續(xù)任職3年以上。各級機關、國有企事業(yè)單位正式工作人員在農村或社區(qū)中兼任職務的不得報考。

(5)招考職位要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任的，報考人員必須在編、在任且連續(xù)任職3年以上。

(6)招考職位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2014年3月6日)或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

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2.公務員被辭退未滿5年的人員;3.公務員辭去公職或試用期內被取消(含本人放棄)公務員錄用資格未滿2年的人員;4.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;5.現(xiàn)役軍人;6.2012年1月1日以后錄用的公務員;7.普通高校全日制在讀的非2014屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2014屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);8.錄用后與招錄機關約定了最低服務年限未滿的公務員，以及基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革工作招錄的公務員和試點班學員;9.法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

以上與基層工作經歷、四項目人員服務期限、任職、現(xiàn)役、辭職、辭退等有關的條件，均以2014年8月31日為截止時間，年限按足年足月計算。

三、報考辦法

(一)網上提交報名信息

1.提交報名信息的時間和網站

提交報名信息時間為2014年3月7日0:00至3月14日16:00。

在此期間，報考人員可直接登錄湖南人事考試網“全省公務員考試報名服務平臺”報名，也可通過湖南省人力資源和社會保障廳網或湖南省公務員局網的相關鏈接登錄報名服務平臺。

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2.需要提前資格審查的職位

報考村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任職位的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦，經縣級公務員主管部門資格審查通過后，再進行網上提交報名信息。

3.網上提交報名信息注意事項

報考人員只能選擇一個職位報名。

報名時，報考人員請仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件4)，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理。

4.職位選擇與修改

本次考試不進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。對招考職位的專業(yè)、學歷、學位、基層工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招錄機關聯(lián)系。省直招錄機關聯(lián)系方式詳見《省直公務員招錄機關地址與咨詢電話表》(附件5)，市級及以下招錄機關聯(lián)系方式見各市州公務員考試錄用官方網站。

網上提交報名信息期間，省人事考試院每天上午9:00和下午17:00發(fā)布各職位報考人數信息和報考人數未達到1∶5比例的職位信息。

網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。網上報名結束后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。

(二)報名確認

1.確認時間和網站

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報名確認的時間為2014年3月17日9:00至3月21日17:00。報考省直單位的人員請登陸“湖南人事考試網”，報考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領導人才網”，報考選調生、市州及以下機關的人員請登陸報考單位所在市州人事考試網進行確認。

2.上傳照片

報名確認時，報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數值：寬度130，高度170)?！驹诰€照片修改工具】

3.繳費

根據我省財政物價部門核定的標準,公務員錄用考試考務費每人每科50元。

4.注意事項

報名確認時，報考人員不得更改個人信息和報考職位。

報考人員必須進行網上報名確認。未按規(guī)定要求進行報名確認和繳費的報考人員視為放棄報考。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可辦理減免考務費用的手續(xù)。全省辦理減免考務費用手續(xù)時間統(tǒng)一為2014年3月19日9:00-17:00。減免考務費用的報考人員在網上確認后(上傳照片后，請不要進行網上繳費)，可就近到省、市州人事考試部門辦理減免考務費和報名確認手續(xù)，聯(lián)系方式詳見《公務員考務咨詢電話、確認網址、費用減免工作聯(lián)系表》(附件6)。

(三)筆試最低開考比例

一般職位筆試最低開考比例為1∶5，公安學類、法醫(yī)、監(jiān)獄與戒毒單位醫(yī)學類職位，以及可放寬學歷條件的邊遠地區(qū)法院審判業(yè)務(含執(zhí)行人員、審判法官助理、執(zhí)行法官助理，下同)、檢察院檢察業(yè)務(含偵查，下同)職位，筆試最低開考比例為1∶3。

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對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。

(四)打印準考證

完成報名并確認的報考人員于2014年4月7日至4月11日在報名確認網站自行下載并打印準考證。

(五)報考服務與管理

報名與確認期間，省、市州公務員主管部門、考務部門和招錄機關安排專人，做好咨詢服務。

省、市州公務員主管部門和招錄機關及時掌握報名情況，整理報名信息。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等問題，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科?？荚嚪秶斠姟逗鲜?014考試錄用公務員公共科目考試大綱》(附件7)。

報考法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的，還需考法律專業(yè)知識科目，考試內容主要為憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學基礎理論等知識，考試成績計入筆試成績。其中，已通過國家司法考試取得B類及以上法律職業(yè)資格證書、且報考可放寬學歷條件的邊遠地區(qū)法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的人員，免考法律專業(yè)知識，其法律專業(yè)知識成績按報考所在職位的所有參加筆試人員的該科最高分數計算，所在職位報考人員均免考的，按所在市州同類職位該科最高分計算。

報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報考人員用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度，包括定時看文章打字、聽錄音打字兩部分，測試時間均為15分鐘，給人改變未來的力量

測試成績各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測試按標準折算為百分制，80分以上為合格。職業(yè)技能測試不計入筆試成績，但必須測試成績合格后方能進入下一程序。：

(二)筆試時間

行政職業(yè)能力測驗： 2014年4月12日9∶00-11：00

申論： 2014年4月12日14：00-16：30

法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位法律專業(yè)知識：

2014年4月13日9：00—10：30

法院書記員職業(yè)技能測試：2014年4月13日8：30開始，具體時間、場次和考室詳見準考證。

(三)筆試地點

筆試地點分別設在省直、市州。報考省直機關、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的報考人員在長沙市筆試，報考選調生和市州及以下機關的報考人員在所在市州筆試。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

(四)筆試成績公布

筆試結束后，5月上旬在公務員考試錄用官方網站公布報考人員筆試成績。

五、資格審查和體能測評

(一)資格審查

1.資格審查由招錄機關負責，資格審查時間另行公告。

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2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網上報名前已通過資格審查的人員，不再復審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進入面試。

3.資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關證明等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。四項目人員應提供由相關主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機關應對照職位條件和報考人員填寫的網上報名信息，認真查驗證件、證明。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(二)體能測評

1.體能測評對象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對象。體能測評的比例為1∶2，面試前與資格審查同步進行。

2.體能測評由招錄機關負責，省、市州公務員主管部門會同同級紀檢監(jiān)察部門指導監(jiān)督。

3.體能測評項目和標準。人民警察按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項目和標準》執(zhí)行。

4.體能測評只能進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

5.體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

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六、面試

1.面試時間及相關規(guī)定另行公告。

2.面試地點分別設在省直和市州。

3.面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象達不到招錄計劃1∶2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。

招考職位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試報考人員的面試平均分。

七、成績合成和排名

(一)成績合成

一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律業(yè)務知識×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，并列排名。

八、體檢和考察

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(一)體檢

按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。其中報考法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

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九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄機關要按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

按照管理權限，對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網站進行公示。公示內容包括招錄單位、招錄職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員的，還應在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，還應在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進行公示。

(三)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

十、特別提示

(一)報考人員請選擇公務員考試錄用官方網站查看公告及相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《公務員錄用考試

給人改變未來的力量

違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予錄用、取消錄用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對錄用后放棄的人員，記入公務員錄用考試誠信庫，2年內不得報考湖南省公務員。

十一、招考服務咨詢電話

(一)政策咨詢電話：

省委組織部干部一處、公務員管理辦公室(負責解答中國共產黨機關、人大機關、政協(xié)機關、法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、民主黨派和工商聯(lián)機關考錄政策，選調生考錄政策，從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所長、中心主任考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員政策)0731-82689102 省公務員局考試錄用與職位管理處(負責解答行政機關考錄政策)0731-82217349(二)報名考務咨詢電話：

省委組織部領導干部考試與測評中心

0731-82688707，82218504 省人事考試院考務一部 0731-82217753、84688383(三)技術服務咨詢電話：

省委組織部領導干部考試與測評中心網絡部

0731-82218504 省人事考試院信息技術部 0731-82688018(四)市州公務員主管部門咨詢電話：

詳見《市州公務員主管部門地址、網址與咨詢電話表》(附件8)。

給人改變未來的力量

十二、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。

附件：

1.湖南省2014年選調生選拔計劃及相關工作要求

2.招考職位表

3.2014年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

4.誠信考試承諾書

5.省直公務員招錄機關地址與咨詢電話表

6.公務員考務咨詢電話、確認網址、費用減免工作聯(lián)系表

7.湖南省2014考試錄用公務員公共科目考試大綱

8.市州公務員主管部門地址、網址與咨詢電話表

第五篇：2013湖南法檢兩院考試行測 精髓總結

2013湖南法檢兩院考試行測 精髓總結

1.我國現(xiàn)存最早的紀傳體史書是()

A.《史記》 B.《春秋》 C.《論語》 D.《漢書》

2.第一部詩歌總集是

A.《詩經》B.《漢書》C.《詩歌總集》D.《爾雅》

3.以下不是醫(yī)學著作的是().A.《神農本草經》B.《齊民要術》C.《本草綱目》 D.《黃帝內經》;

` 4.下列哪一樣茶不是半發(fā)酵的茶?()

A.包種茶 B.鐵觀音 C.凍頂茶 D.龍井茶

5.依照我國憲法規(guī)定，下列哪項領導人由全國人民代表大會選舉產生?()

A.國家副主席

B.中央軍委副主席

C.國務院副總理

D.最高人民檢察院副檢察長

6.在一行政訴訟案中，被告方某行政機關委托劉律師擔任訴訟代理人。劉律師為使案件勝訴，訴訟期間調查收集了充分的證據材料。下列關于劉律師做法的選項哪個是正確的?()

A.合適，因為劉律師有自行調查收集證據的權利

B.合適，因為劉律師需要代為承擔舉證責任

C.不合適，因為劉律師無自行調查收集證據的權利

D.不合適，因為劉律師的調查未經人民法院同意

7.下列哪一種菜描述的口味與實際不同?()

A.四川菜、湖南菜重辛辣

B.江蘇菜、浙江菜重鮮嫩

C.廣東菜重甜味和變化

D.臺灣菜重酸味

8.目前人類已知的最軟的石頭是()

A.軟玉B.壽山石 C.鐘乳石 D.滑石

9.一個社會的上層建筑的核心是()

A.軍隊 B.政黨 C.政權 D.思想

10.哈雷彗星繞太陽運行的周期約為()

A.75年 B.76年 C.77年 D.78

11.世界銀行集團的機構組成不包括()

A.國際貨幣基金組織

B.國際復興開發(fā)銀行

C.國際開發(fā)協(xié)會

D.國際金融公司

12.從黨的十二大到十三大，是鄧小平理論的()

A.萌芽、醞釀階段

B.初步形成階段

C.逐步展開并形成輪廓階段

D.走向成熟并形成理論體系階段

13.鄧小平理論的精髓是()

A.改革開放

B.展才是硬道理

C.什么是社會主義，怎樣建設社會主義

D.解放思想，實事求是.14.1980年5月，鄧小平說，社會主義是一個很好的名詞，但是如果搞不好，不能正確理解，不能采取正確的政策，那就體現(xiàn)不出社會主義的()

A.本質 B.優(yōu)越性 C.目標 D.基本特征.15.建設有中國特色社會主義經濟的基本目標是()

A.堅持和完善社會主義公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度

B.堅持按勞分配為主體的多種分配方式

C.堅持對外開放，積極參與國際經濟合作和競爭

D.在社會主義條件下發(fā)展市場經濟，不斷解放和發(fā)展生產力

16.我國進入社會主義現(xiàn)代化建設新時期最鮮明的特征是()

A.建立社會主義市場經濟體制

B.改革開放

C.實行家庭承包經營

D.建立經濟特區(qū)

17.經濟增長方式的轉變，是指由()

A.計劃經濟向市場經濟轉變

B.簡單再生產向擴大再生產轉變

C.傳統(tǒng)產業(yè)向高新技術產業(yè)轉變

D.粗放型向集約型轉變

18.我國發(fā)展農業(yè)的根本出路，是()

A.穩(wěn)定家庭承包經營制度

B.切實減輕農民負擔

C.實行規(guī)模經營

D.發(fā)展科技和教育

19.我國國有企業(yè)改革的方向是();

A.實行公司制

B.實行股份制

C.抓大放小

D.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

20.我國社會主義初級階段中的非公有制經濟是()

A.社會主義經濟的重要組成部分

B.社會主義市場經濟的必要補充

C.帶有社會主義性質的私有制經濟

D.社會主義市場經濟的重要組成部分

21.確定我國經濟體制改革目標，核心問題是正確認識和處理()

A、經濟體制與經濟制度的關系

B.改革與發(fā)展的關系

C.計劃與市場的關系

D.發(fā)展與穩(wěn)定的關系

22.健全市場機制，應逐步建立價格的形成機制是()

A.市場形成價格為主

B.國家制定價格為主

C.計劃和市場共同形成價格

D.各方自由定價

23.實行按勞分配原則的前提條件是()

A.生產力發(fā)展水平

B.社會化生產

C.社會主義生產資料公有制

D.社會主義勞動的性質

24.某技術人員受雇于一私營企業(yè)，年薪3萬元，他的收入屬于()

A.按勞分配

B.按勞動力價值分配

C.按資分配

D.按技術這一要素進行分配

25.黨的十五大提出，依法治國是黨領導人民治理國家的()

A.基本方針 B.基本政策 C.基本方略 D.指導思想;

26.我國的國寶是()

A.金絲猴 B.白鰭豚 C.東北虎 D.大熊貓

27.行政機關對重大違法行為給予較重的行政處罰時，在證據可能滅失的情況下，下列選項哪個是正確的?()"

A.經行政機關負責人批準，可以先行封存證據

B.經行政機關集體討論決定，可以先行扣押證據;

C.經行政機關負責人批準，可以先行登記保存證據

D.經行政機關負責人批準，可以先行登記提存證據.28.下列有關公法與私法的表述，哪項是不正確的?()

A.公法與私法的劃分，最早是由古羅馬法學家提出來的

B.按照烏爾比安的解釋，公法是以保護國家(公共)利益為目的的法律，私法是以保護私人利益為目的的法律

C.通常認為，憲法、刑法、行政法屬于公法，而訴訟法、民法、商法屬于私法

D.“我們不承認任何‘私法’，在我們看來，經濟領域中的一切都屬于公法范圍，而不屬于私法范圍?！边@一段話是由列寧講的

29.五千年前中國服飾雖經時空因素不斷改變，然而從外衣來看，傳統(tǒng)服飾的基

本造型可分為()

A.并服：上衣下裳

B.并服：長袍馬褂

C.并服：長袍深衣

D.并服：旗袍禮服

30.中國建筑一直是站在一個臺基上，臺基的高低與建筑物的重要性成比例，使得大型建筑物看來更顯得莊嚴大方;另外，依曲線而建造的中國建筑，優(yōu)美典雅的特質是()

A.墻壁線和地基線

B.水平線和垂直線

C.屋頂脊線和墻壁線

D.青亙線、磚石線、屋頂脊線

2013湖南法檢兩院考試行測 基礎總結

1.我國政權組織形式是人民代表大會制。2.行政許可是行政機關的批準行為。

3.行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標準，可以分為兩類羈束行政行為與自由裁量行政行為。

4.在訴訟期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。

5.書寫公文中的成文日期應使用漢字。6.規(guī)定用于依照有關法律規(guī)定發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章。

7.以上請示事項當否，請即批復。

8.命令不屬于規(guī)定性文件，屬于規(guī)定性文件的有規(guī)定、條例、辦法。

9.由機關領導對發(fā)文稿批注核準發(fā)出的意見并簽署姓名及日期的活動，是發(fā)文處理中的簽發(fā)。

10.一切唯心主義哲學認為世界的本原是意識的。

11.“靜者，動之靜也”的觀點是認為靜止是運動的特殊狀態(tài)

12.運動的主體是物質

13.質變是事物根本性質的變化

14.馬克思主義哲學認為否定是辯證的否定。

15.“離開革命實踐的理論是空洞的理論，而不以革命理論為指南的實踐是盲目的實踐?！边@段話強調的是要堅持理 論和實踐相結合的原則

16.歷史唯物主義的任務在于揭示社會發(fā)展的一般規(guī)律

17.社會進步的內在根據是社會基本矛盾運動

18.在社會主義建設新時期，中國共產黨完成指導思想撥亂反正的標志是黨的十一屆六中全會通過《關于建國以來黨 的若干歷史問題的決議》

19.鄧小平對黨的思想路線的貢獻在于強調解放思想

20.黨的十四大把社會主義初級階段理論作為社會主義發(fā)展階段問題進行了新的論述，成為鄧小平理論的重要基礎。

21.我國企業(yè)改革的目標是建立現(xiàn)代企業(yè)制度

22.建立社會主義市場經濟體制，就是要使市場在國家宏觀調控下對生產力的配置起基礎性作用

23.當社會總需求大于社會總供給時，一般不宜采取松的貨幣政策

24.勞動力市場是勞動力資源的交易和分配的場所

25.根據現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，企業(yè)擁有包括國家在內的出資者投資形成資產的全部法人財產權

26.社會主義經濟在資源的配置方面，最為有效的體制是社會主義市場經濟體制

27.社會保障體系的核心內容是：社會保險。

28.“兩手抓，兩手都要硬”是社會主義精神文明建設的戰(zhàn)略方針

29.社會主義要消滅貧窮,這是由社會主義的本質決定的。

30.我國政府職能的實施主體是各級人民政府。

31.國家公務員享有的權利提出申訴和控告

32.公務員若對降職處理不服,申請復議或申訴必須在接到降職決定之日起 30 日之內

33.對公務員的物質獎勵不包括獎章，包括獎金、獎品、工資晉級

34.按國家公務員領導職務序列，行政領導者可分為 10 個職務等次名稱和相對應的 13 個級別。

35.現(xiàn)代行政領導個體素質要求 全面具備德、才、學、識、體。

36.一般監(jiān)督和專門監(jiān)督構成行政系統(tǒng)的內部監(jiān)督。

37.集體決策已成為科學決策理論中的一項基本原則。

38.日常工作中經常需要解決的一般性問題的決策是程序性決策

39.立法監(jiān)督的最基本形式是聽取和審議政府工作報告

40.情報信息系統(tǒng)是行政決策組織中的“神經系統(tǒng)”。

41.現(xiàn)行行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策咨詢系統(tǒng)、行政決策審批控制系統(tǒng)和行政決策領導系統(tǒng)四 部分構成。

42.在特殊情況下，國家可以成為法律關系的主體。

43.“公民”這一概念是法律概念 44.人民檢察院對行政案件的審理的主要監(jiān)督方式是抗訴

45.行政訴訟的原告和被告是恒定的

46.行政監(jiān)督的對象是行政相對方 47.刑法學是研究刑法及其所規(guī)定的犯罪和刑罰的科學。

48.經營權是經營者對其經營的財產的一種占有、利用和收益的權利

49.下列人員中不屬于第一順序繼承人的兄弟姐妹，屬于第一順序繼承人的有配偶、父母、子女

50.行為人沒有約定或法定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務所實施的行為是無因管理

2013湖南法檢兩院考試行測 基礎只是總結

51.公文中的詞語應含義確切

52.公文要選擇適宜的行文方式，一般不得越級行文

53.若需向外國有關部門和人士對我國領導人任職、重大政治活動的祝賀表示答謝亦須選用公告。

54.規(guī)定性文件是兼有行政公文和法律的性質

55.馬克思主義哲學產生的自然科學基礎是細胞學說、能量守恒和轉化定律、生物進化論

56.物質從一般反映特性到人類意識產生所經歷的三個決定性環(huán)節(jié)是低等生物的刺激感應性、動物的感覺和心理、人 類的意識

57.“客觀實在性”是物質的根本特性

58.物質運動最高級的形式是社會運動

59.物質無非是各種物的總和，是從這一總和中抽象出來的，這種觀點屬于辯證唯物主義物質觀

60.十一屆三中全會把全黨工作重心轉移到以經濟建設為中心的社會主義現(xiàn)代化建設上來的哲學依據是主要矛盾和次 要矛盾辯證關系原理。

61.把“否定之否定”稱作“仿佛回到原來出發(fā)點”的運動是辯證法的觀點。

62.唯物主義和唯心主義在真理觀上的分歧是真理的內容是否是客觀的 63.階級斗爭是階級社會發(fā)展的直接動力。

64.生產力諸因素中的主導因素是勞動者

65.從個人和社會統(tǒng)一的觀點出發(fā)，人的自我價值在于通過自己的活動滿足社會和自我的多方面需要

66.社會進步的內在根據是社會基本矛盾運動

67.建設有中國特社會主義理論的紅線是黨的思想路線

68.社會主義初級階段，就是社會主義社會的不發(fā)達階段

69.我國要建立的宏觀調控模式應該是：以間接調控為主的調控模式

70.建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革的方向，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產權清晰、權責明確、政企分開、管 理科學

71.單位商品的價值量是與生產該商品的勞動生產率成反比

72.現(xiàn)階段我國所有制結構是公有制為主體的多種所有制經濟共同發(fā)展

73.我國政府職能的主要實施手段是依法行政

74.市場經濟體制下政府應是宏觀經濟的管理者和社會經濟生活的調節(jié)者

75.各級政府中設置的政策研究室是辦事機構

76.分管政府某一方面行政業(yè)務的部門即職能機關

77.對公務員的精神獎勵不包括升職，包括嘉獎、記功、授予榮譽稱號等。

78.國家公務員升職不包括晉升職稱

79.公務員考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績

80.在某一具體法律關系中，主體的多少各不相同，但至少要有兩個主體。

81.國家機關及其工作人員依職權和法定程序，將法律規(guī)范用于具體事件或案件的活動，稱為法的適用

82.全國人民代表大會會議每年舉行一次。如果全國人民代表大會認為有必要，或者有五分之一以上的全國人大代表 提議，可以臨時召集全國人大會議。

83.權力機關對行政機關的監(jiān)督不包括市場監(jiān)督

84.根據行政訴訟法的規(guī)定,在訴訟過程中,被告行政機關不能自行向原告和證人收集證據。85.行政行為法具有的兩種屬性之一是程序性

86.個人或單位為謀取不正當利益，給予國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體以財物、或者在經濟往來 中，違反國家規(guī)定，給予各種名義的回扣、手續(xù)費的行為，應判為向單位行賄罪

87.我國普遍刑事犯罪中危險性最大的一類犯罪是危害公共安全罪

88.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標志的稿本稱作正本

89.公告在撰寫時要求行文鄭重、用語規(guī)范。對公告中涉及國家、地區(qū)、機關要使用通用的規(guī)范名稱;詞語符合現(xiàn)代 漢語的局面語言規(guī)范;計量單位一律采用中華人民共和國法定計量單位

90.在公告的總體結構中，有標題、正文、成文時間，沒有主送單位

91.唯物辯證法的否定之否定規(guī)律提示了事物發(fā)展的方向和道路

92.“教育為社會主義建設服務，社會主義建設要依靠教育”這一觀點符合事物間的普遍聯(lián)系原理

93.割裂量變和質變的辯證統(tǒng)一，會導致庸俗進化論

94.在自然界中，沒有上，就無所謂下;在社會中，沒有先進，無所謂落后;在認識中，沒有正確，就無所謂錯誤。這說明矛盾雙方是相互依存的 95.概念、判斷、推理是屬于理性認識的范疇

96.16 世紀末，伽利略通過在比薩斜塔所做的自由落體試驗，推翻了亞里士多德關于物體的降落速度與物體的重量成 正比的說法。這件事說明實踐是檢驗認識正確與否的唯一標準 97.在現(xiàn)實中還沒有充分的根據，也不具備必要的條件，在目前不能實現(xiàn)的可能性，屬于抽象的可能性

98.實踐是檢驗真理的標準，是由真理的本性和實踐的特點決定的

99.當代自然科學的發(fā)展日新月異，新的研究成果層出不窮。從根本上說，這是由生產實踐的需要決定的

100.承認實踐標準的絕對性和相對性的統(tǒng)一，就是堅持了真理標準問題的辯證論

2013湖南法檢兩院考試行測 經濟知識

1、政治經濟學的產生與發(fā)展

(1)資產階級古典政治經濟學為馬克思主義政治經濟學的創(chuàng)立提供了理論來源。

(2)剩余價值學說是馬克思主義政治經濟學資本主義部分的理論基石。

(3)馬克思主義政治經濟學是階級性和科學性的統(tǒng)一。

(4)19世紀中葉，馬克思和恩格斯創(chuàng)立了馬克思主義政治經濟學。

2、政治經濟學的研究對象:社會生產關系

生產關系是人類社會關系中最基本的關系。

廣義的生產關系是馬克思主義政治經濟學的研究對象。

馬克思的政治經濟學著重研究資本主義生產關系，也分析了資本主義經濟體制與經濟運行機制。

3.政治經濟學資本主義部分同社會主義部分研究對象的異同

統(tǒng)一面: 二者都是研究社會生產關系，揭示經濟運動規(guī)律。

差異面:

馬克思的政治經濟學重在通過對資本主義生產關系的研究，揭示其內在矛盾、階級對抗性和資本主義制度產生、發(fā)展與滅亡的客觀規(guī)律，揭示資本主義終將被社會主義所取代的歷史必然性。

社會主義政治經濟學則重在研究怎樣鞏固、發(fā)展和完善社會主義生產關系，實現(xiàn)全體社會成員共同富裕的經濟利益。

4.政治經濟學研究的出發(fā)點 ：物質資料生產

原因：①人類社會存在和發(fā)展的基礎;

②是人類最基本的實踐活動。

5.勞動過程的簡單要素 ：勞動者的勞動

勞動資料：最主要的是生產工具。

生產資料 勞動資料：最主要的是生產工具。

勞動對象

勞動對象

6.生產力

人的因素(勞動者)

物的因素(生產資料——最重要是生產工具，生產力發(fā)展水平和生產力性質的標志，劃分經濟時期的主要標志)

7.科學技術是生產力

①使勞動者的生產技術水平不斷提高，生產經驗日益豐富;

②不斷改進生產工具的質量，用先進工藝代替落后工藝;

③引起勞動對象質量的提高和數量、品種的增加;

④引起生產過程的生產管理、工藝流程等其他方面的發(fā)展變化。

8.分工與協(xié)作的關系

分工與協(xié)作是勞動過程的兩個側面，有分工就有協(xié)作，分工越是發(fā)展，生產專業(yè)化程度越高，協(xié)作也就越加發(fā)展和密切。

分工協(xié)作的產生和發(fā)展，可以使生產資料得到更好的利用和節(jié)約，促進生產力諸因素得到更有效的結合，在短時期內完成某種工作，降低單位產品的勞動消耗，從而提高勞動生產率。

所以，分工協(xié)作的產生和發(fā)展，意味著人們改造自然能力的加強，是推動生產力發(fā)展的重要因素，從而是生產力發(fā)展的一個重要標志。

9.生產、分配、交換、消費四個環(huán)節(jié)的相互關系

生產對分配、交換和消費起著決定作用表現(xiàn)為：社會性質;對象;水平與結構;具體形式。

分配、交換和消費對生產的反作用具體表現(xiàn)在：

(1)適合生產力發(fā)展的分配方式，能夠調動生產者的積極性，促進生產的發(fā)展，反之則起阻礙作用，(2)交換的發(fā)展能促進生產的發(fā)展，反之則阻礙生產的發(fā)展，(3)消費使生產出來的產品最終得到實現(xiàn)，消費為生產的發(fā)展創(chuàng)造出動力，反之則阻礙生產力的發(fā)展。

10.生產關系與生產力的關系

生產力和生產關系的統(tǒng)一構成了社會的生產方式

生產力決定生產關系：

(1)生產力決定生產關系性質，(2)生產力的發(fā)展和變化決定生產關系的發(fā)展和變化。

生產關系對生產力的反作用：適應生產力發(fā)展時的推動作用，不適

應生產力發(fā)展時的阻礙作用。

生產關系一定要適應生產力發(fā)展的規(guī)律表明：

第一，舊的過時的生產關系必然適應生產力的變化而變化;

第二，新的生產關系只能適應生產力發(fā)展的客觀要求而建立

2013湖南法檢兩院考試行測生物知識

生物學常識 >>

一、新陳代謝

新陳代謝是生物區(qū)別于非生物的最本質的特征，它是一切生命活動的基礎。

新陳代謝中有關的能源物質：

1.直接能源物質——三磷酸腺苷(ATP)

ATP 是生物體生命活動的直接能源物質，各種生命活動所需要的能量都是由ATP 直接提供的，如細胞的分裂、肌肉收縮等。

2.主要能源物質——糖類

糖類是生物體生命活動的主要能源物質，生物體內的能量有70%是由糖類氧化分解提供的。

3.主要儲能物質——脂肪

脂肪是生物體儲存能量的重要物質，在動物的皮下、腸系膜、大網膜等處儲存有大量的脂肪，一方面可儲存能量，同時還可以減少體內熱量散失，有利于維持體溫恒定。在植物體內也有脂肪，如花生油、菜籽油等都是從花生和油菜籽中提取的。

4.能量最終來源——太陽能

太陽光能是生物生命活動的最終能源，太陽能通過光合作用進入植物體內，再進入動物體內。

二、組成生物體的化合物

含量最多的化合物是水，含量最多的有機物是蛋白質，干重最多的化合物是蛋白質。

當自由水比例增加時，生物體的代謝活躍，生長迅速;而當自由水向結合水轉化較多時，代謝強度就會下降，抗寒、抗熱、抗旱的性能提高。

無機鹽：大多以離子形式存在。功能：有些無機鹽是細胞內某些復雜化合物的重要組成成分，可以維持酸堿平衡，調節(jié)滲透壓，對維持生物體的生命活動有重要作用。

三、遺傳與變異

(一)遺傳物質

DNA 是主要的遺傳物質，染色體是遺傳物質的主體載體。

遺傳物質的特點：

(1)分子結構的相對穩(wěn)定性(儲存遺傳信息);(2)能夠復制，保持上下代的連續(xù)性(傳遞遺傳信息);(3)能夠指導蛋白質的合成，從而控制生物的性狀(表達遺傳信息);(4)能夠引起可遺傳的變異(改變遺傳信息)。

(二)伴性遺傳

1.伴性遺傳與分離定律的關系

伴性遺傳是基因的分離定律的特例。伴性遺傳也是由一對等位基因控制的一對相對性狀的遺傳，符合基因的分離定律。但是，性染色體有同型和異型兩種組合形式，因而伴性遺傳也有它的特殊性：在XY 型性別決定的雄性個體中，有些基因只存在于X 染色體，Y 染色體上沒有它的等位基因，同理，反之亦然，從而使得在雜合子內的單個陷性基因控制的性狀也能體現(xiàn)(如XbY)。

控制性狀的基因位于性染色體上，因此該性狀的遺傳都與性別聯(lián)系在一起，在寫表現(xiàn)型和統(tǒng)計此例時，也一定要和性別聯(lián)系起來。

2.伴性遺傳與自由組合定律的關系

在分析既有性染色體又有常染色體上基因控制的兩對及以上的遺傳現(xiàn)象時，由性染色體上的基因控制的性狀按伴性遺傳處理，由常染色體上的基因控制的遺傳性狀按分離定律處理，整體上則按基因的自由組合定律處理。

2013湖南法檢兩院考試行測 精華題

一、單項選擇題(本部分65題，每題所給選項中只有一個是正確答案。)

1.下列有關《中華人民共和國憲法修正案》中土地政策的說法，不正確的是?()

A.土地的使用權可以依照法律的規(guī)定轉讓

B.一切使用土地的組織和個人必須合理地利用土地

C.任何組織不得以侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地

D.國家因需要可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償

2.根據2004年通過的《中華人民共和國憲法修正案》，下列有關國家對個體經濟等非公有制經濟實行的政策的文字表述，正確的是?()

A.國家通過行政管理，指導、幫助和監(jiān)督個體經濟

B.國家對個體經濟、私營經濟實行引導、監(jiān)督和管理

C.國家鼓勵、支持和幫助非公有制經濟的發(fā)展

D.國家對非公有制經濟依法實行監(jiān)督和管理

3.根據我國憲法規(guī)定，下列關于私有財產權的表述哪一項是不正確的?()

A.公民合法的私有財產不受侵犯

B.國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產和繼承權

C.任何人不得剝奪公民的私有財產

D.國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產實行征收或者征用并給予補償

4.張家村和李家村毗鄰，李家村的用水取自流經張家村的小河，多年來兩村經常因為用水問題發(fā)生沖突。2001年春，為根本解決問題，縣政府決定將這條小河的水流交給鄉(xiāng)水管站統(tǒng)一調配。張家村人認為：小河歷史上就屬于張家村所有，縣政府無權將這條小河的水流交給鄉(xiāng)水管站統(tǒng)一調配，遂將縣政府告上法院。請問：根據現(xiàn)行憲法和法律，下列哪一說法是正確的?()

A.張家村告的有理，因為水流屬于村民集體所有，政府無權收歸國有

B.張家村告的有理，因為這條小河的河床屬于村民集體所有，這條小河里的水流當然也屬于村民集體支配

C.縣政府的決定合法，因為水流屬于國家所有，政府當然有權調配水的供應

D.縣政府的決定合法，因為水流雖然屬于張家村所有，但李家村人也應享有喝水用水的權利，為解決李家村用水問題，政府可以將水流供應統(tǒng)一調配

5.憲法規(guī)定，居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由法律規(guī)定。下列哪一項不屬于基層政權的范疇?()

A.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府 B.不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府

C.不設區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府的派出機構 D.縣人民政府

6.自治區(qū)制定的自治條例和單行條例的審批權屬于()。

A.全國人民代表大會 B.全國人大常務委員會

C.國務院 D.全國人民代表大會法律委員會

7.根據我國憲法規(guī)定，在公民的法定權利和自由中，居于首要地位的是()。

A.出版自由 B.結社自由

C.言論自由 D.示威自由

8.根據我國《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》的規(guī)定，有關“由選民直接選舉的人大代表

2013湖南法檢兩院考試行測地理知識

最寬的瀑布:非洲贊比西河上的莫西奧圖尼亞瀑布1800米

最高的瀑布:南美委內瑞拉東部奧里諾科河支流上的安赫爾瀑布980米，最高的氣溫記錄:阿爾及利亞撒哈拉沙漠中,達58℃

最低氣溫記錄:南極洲東方站,-88.3℃

風速最大的地方:南極巨大谷口地區(qū)19米/秒

降水最多的地方:印度東北的乞拉朋齊,26461毫米

降水最少的地方:智利北部的阿塔卡馬沙漠,年降水量0.5毫米

最典型的季風區(qū):東亞,東南亞和南亞的季風區(qū)

地震最頻繁的國家:日本,平均每天4次

能源消耗最多的國家:美國

最大的石油儲集區(qū):波斯灣油區(qū),其中沙特阿拉伯是世界石油儲量最多的國家

石油產量最多的國家:俄羅斯

產油最多的地區(qū):中東地區(qū)

煤炭儲量最多的國家:俄羅斯

煤炭產量最多的國家:中國

水能資源最豐富的國家:中國,其次俄羅斯,巴西

最大的水電站:巴西與巴拉圭合建的伊泰普水電站1260千瓦,2009年后,三峽成為第一

核能發(fā)電最多的國家:美國

核電比重最大的國家:法國

鐵礦儲量最多的國家:俄羅斯,其次巴西,中國,加拿大,澳大利亞,印度,美國

鋁土儲量最多的國家:幾內亞,其次澳大利亞,巴西,牙買加

銅礦儲量最多的國家:智利,其次美國,贊比亞

錫礦儲量最多的國家:印度尼西亞,其次中國,馬來西亞,泰國,產錫最多:馬來西亞

黃金儲量最多的國家:南非,1.65萬噸,其次俄羅斯,美國,澳大利亞

黃金產量最多的國家:南非,年產500噸以上,其次俄羅斯,加拿大,巴西

白銀產量最多的國家:墨西哥,年1000噸以上,其次俄羅斯,加拿大

金剛石儲量最多國家:剛果(金),其次博茨瓦納,澳大利亞

鈾礦儲量最多的國家:美國,其次澳大利亞,南非,加拿大

農作物產量之最:

水稻:中國 小麥:美國 玉米:美國 棉花:中國 大豆:美國 香蕉:中美

花生:印度 芝麻:印度 油菜:中國 向日葵:俄羅斯茶葉:印度 蠶絲:中國

煙草:中國 黃麻:印度 甜菜:俄羅斯 咖啡:巴西 蘋果:俄羅斯竹子:中國

花卉:荷蘭 葡萄:法國 椰棗:伊拉克 長絨棉:埃及 可可:加納 劍麻:坦桑尼亞

油橄欖:西班牙或意大利 甘蔗:印度或巴西 橡膠:馬來西亞 油棕:馬來西亞

農作物之故鄉(xiāng):

水稻:中國 小麥:中國 玉米:墨西哥 馬鈴薯:南美洲

大豆:中國 可可:南美 花生:南美洲 茶樹:中國 桑蠶:中國 煙草:南美

黃麻:東南亞 咖啡:北非 橡膠:亞馬孫河口 丁香:馬來群島 柑橘:中國 葡萄:地中海沿岸 菠蘿:南美 核桃:伊朗 栗樹:中國

畜牧業(yè),漁業(yè),林業(yè)之最:

養(yǎng)豬:中國 養(yǎng)馬:中國 養(yǎng)牛:印度

養(yǎng)羊:澳大利亞 羊毛出口:澳大利亞 駱駝:索馬里 養(yǎng)雞:中國 蜂蜜:俄羅斯 漁場:北海道 森林資源:俄羅斯 熱帶雨林:巴西 木材進口:日本

2013湖南法檢兩院考試行測 法律部分

一般而言，在公共基礎知識當中關于法律考察的范疇，經過對各個省份歷年真題的分析，所涉及到的法律的考試試題中的一些知識點都是我們必須掌握的，都是最為重要也是大家必須要理解和弄明白的地方，考的并不深入，純粹屬于法律常識的范疇。所以，希望大家在學習法律所包括的部門法的時候一定要有這樣一種心態(tài)，先從考點入手，逐個擊破，不要盲從，尤其是首先在思想上不要害怕，一定要冷靜地沉著的來應對。

下面就給大家提幾個小小的建議，每個人都有每個人的學習方法，老師的建議都是在經驗和實踐中摸索出來的，不可能對每個人都適用，但是至少會對絕大部分同學有一個指導性的作用。

第一，重點恒重。不管是公務員考試，還是事業(yè)單位考試，它首先都是一種考試，只要是考試，就肯定有重點，既然考察的是法律知識，那么這些考試中的考點必然是普通的法律考試中的重點內容。同時，各省市事業(yè)單位的考試所要面對的是千千萬萬的考生，這些考生來自不同的專業(yè)，有應屆畢業(yè)生也有社會工作人員，因此，這樣的考試是很難對考生提出過高的要求的。那么，結合以上兩點，再結合歷年的真題，事業(yè)單位考試中的重點內容就非常突出了，比如憲法民基本權利和國家機構的組成問題、民法中的民事行為能力的年齡問題、行政法中行政復議的管轄問題、刑法中的正當防衛(wèi)、緊急避險的要件問題，就都應該是我們學習中的重點內容。

第二，新法?？?。這是事業(yè)單位考試中一個非常典型的規(guī)律。每年出現(xiàn)的新法題目一般都是熱點的立法。以國考為例，每年都會有新法的題目出現(xiàn)，2009年出現(xiàn)了《緊急狀態(tài)法》的題目，2010年出現(xiàn)了《食品安全法》的題目，2011年出現(xiàn)了修改后的《選舉法》的題目。另外，事業(yè)單位考試中也是如此，例如，2011年山東省屬事業(yè)單位中就出現(xiàn)了醉駕入刑的題目。在2012年的考試中，《婚姻法解釋(三)》就是各地重點考察的新法。

第三，理論打牢。從近幾年公務員和事業(yè)單位的真題來看，基本的理論知識是做對題目的利器。有些題目屬于直接考察基本的法律理論，如法律和道德的關系、法制和法治的關系，而有些題目，雖考察具體的法律知識，但如果能從理論的角度出發(fā)，則能夠很順利的化解難題。比如2010年國考中關于舉證責任的題目，如果能把握住舉證責任倒置的理論，此題的解決就易如反掌了。

第四，加強對重點法條的理解記憶。大家都知道，司法資格考試是中國各種考試中最難的一種，但通過司考的考生都有一個共同的認識：一定要抓法條，一定要抓重點法條，那么，我們在學習公共基礎知識當中的法律知識的時候，也應該遵循這個定律。所以大家一定要結合歷年國考、省考、各地事業(yè)單位的真題，總結出一些歷年法律考試中的一些重點或難點法條。

第五，重視真題。對于任何考試而言，真題都是不可回避的重要資料。根據真題，我們能發(fā)現(xiàn)出題的方向、出題的范圍和考察的難度。所以，建議考生朋友在復習法律內容時，注意搜集國考、省考和各地事業(yè)單位考試的真題，大量練習真題，同時記憶真題中考察的知識點，對考點的把握做到了然于胸。

最后，加強訓練。也就是在真題之外，一定要結合自己參加的具體考試，選擇合適的模擬題來加以練習。在我們事業(yè)單位的考試中，法律題目是占有重要比例的，甚至能達到三十至四十分。如果你所能找到的真題比較少的話，那你也可以適當的選擇一些質量較高的模擬題來做，通過練習模擬題來掌握所參加考試的重點。那么，在練習時，結合對知識點的記憶是最為關鍵。這樣，經過大量的練習，就能夠熟練的運用知識，并能夠在考場上面對真題的時候，從容應對