第一篇：青年人應(yīng)該有積極的工作態(tài)度

青年人應(yīng)該有積極的工作態(tài)度

（重糧集團(tuán)沙坪壩公司“五四”優(yōu)秀演講稿）

大家好，我是來自沙坪壩糧食公司的楊駿。我今天講的是“青年人應(yīng)該有積極的工作態(tài)度”。

“年輕人要有積極的工作態(tài)度，從偶然到必然有一個過程，但機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人?！边@是書記在青年座談會上對青年員工的寄語。作為青年員工，在從偶然到必然的成長道路上，我們又該如何做好準(zhǔn)備？我認(rèn)為我們應(yīng)該養(yǎng)成一種積極的工作態(tài)度。

什么是“態(tài)度”？人們在面對事物的時候，總會基于自身的價值觀產(chǎn)生評價和行為傾向，這種情感和意向就叫態(tài)度。從唯物辯證法來看，態(tài)度分為積極的態(tài)度和消極態(tài)度兩種。

《態(tài)度決定一切》這本書上面指出，在成功的因素中，先天的素質(zhì)和機(jī)遇占7%，后天的知識和能力占13%，積極的態(tài)度卻占到80%。從這個結(jié)論不難看出，積極的態(tài)度決定良好的行為，良好的行為決定良好的習(xí)慣，良好的習(xí)慣決定良好的人生。

有個真實(shí)的故事，三個年輕人在建筑工地打工，第一個人每天蓋樓只是在混時間等著吃飯發(fā)工資，第二個人說每天只是在按圖紙辛苦的蓋樓，然而第三個人說他蓋樓是在實(shí)現(xiàn)自己的夢想，而且每天做工的時候總是抱著微笑。結(jié)果十年后，第一個人還是個泥瓦匠，第二個人成了建筑師，第三個人卻成了前兩個的老板。

看看！這就是對待工作時，積極態(tài)度所產(chǎn)生的力量。你對工作報什么樣的態(tài)度，直接決定了你將來可能擁有什么樣的人生。

時下，偶爾會有青年員工抱怨工作累工資少，工作流程繁瑣，出差時間長，責(zé)任重等等。當(dāng)然，在實(shí)際工作中，這些情況有時是真實(shí)存在的。但是如果總是帶著抱怨情緒工作，只會讓自己陷入抱怨——低效率——再抱怨這個無限循環(huán)的怪圈。當(dāng)他們每天吃飯打沖鋒、做事磨洋工，三天打魚兩天曬網(wǎng)的時候，他們就是第一個泥瓦匠的代言人。

但我們愿意成為他們嗎？絕不！

記得魏征在《諫太宗十思疏》里寫到：“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡？”許多人剛開始做得兢兢業(yè)業(yè)，到最后卻又完全走樣，違背初衷。有這么一些青年人，剛進(jìn)公司時還能抱著虛心進(jìn)取，低調(diào)務(wù)實(shí)的空杯心態(tài)。但隨著時間的流轉(zhuǎn)，看到別人升職調(diào)崗，或者比自己清閑一點(diǎn)，心里就不平衡了。漸漸的，當(dāng)天和尚撞一天鐘成了口頭禪，公司安排什么才做什么，從不主動思考，積極進(jìn)取，每天帶著情緒按部就班埋頭的那一畝三分地，豈不是第二個泥瓦匠的樣板田。

縱觀古今，一個優(yōu)秀的企業(yè)，都具備一股強(qiáng)有力的開拓精神和創(chuàng)新力。這股精神力量的構(gòu)成往往主要是由一群熱血青年組成。青年人是早上七八點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在青年人的身上。但是冰凍三尺非一日之寒，當(dāng)我們走出象牙塔，引經(jīng)據(jù)典已經(jīng)能如數(shù)家珍，我們還應(yīng)該懷著持之以恒，抓鐵留痕干工作。

還記得自己入職的第一天，老執(zhí)行董事跟我談話，他告訴我，在他還年輕的時候，每天除了干好自己本職工作外，還要主動找時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，以便乘機(jī)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作、談話以及處事的技巧。下來之后再不斷提煉總結(jié)，最終才慢慢養(yǎng)成了工作踏實(shí)認(rèn)真，待人謙虛寬厚，處事細(xì)致謹(jǐn)慎的作風(fēng)，一步一個腳印走上了成功的道路。老領(lǐng)導(dǎo)的這種現(xiàn)身說法親身經(jīng)歷就是在為我們詮釋，要成為第三個泥瓦匠就必須要具備積極的工作態(tài)度！

青年們，態(tài)度是什么，態(tài)度就是一切！靠什么支持我們寒來暑往始終如一的耐住寂寞？靠什么支撐我們?nèi)?shí)現(xiàn)自身價值？我們靠的就是態(tài)度，一種積極的工作態(tài)度

縱然我們是獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客的國外基地；縱然是在獨(dú)釣寒江雪的東北；縱然是在西出陽關(guān)無故人的南疆；縱然是日復(fù)一日面對枯燥乏味文件報表、糧倉貨場。

就像銀峰董事長說的那樣：干事創(chuàng)業(yè)就要有拼搏的精神，努力不一定成功，但成功的人必定努力。

青年朋友們，從前種種譬如昨日死，從后種種譬如今日生。讓我們從今天開始，一起用積極的工作態(tài)度去和流光溢彩的未來撞個滿懷！

2014年6月

第二篇：保持積極的工作態(tài)度

保持積極的工作態(tài)度

態(tài)度是感情及信念，它在很大程度上決定我們?nèi)绾胃兄h(huán)境，致力于最終完成工作的行為。

態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。

積極是一個人向上的表現(xiàn)，積極也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風(fēng)。唯有積極的行動才能帶來積極地成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合主管的工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的事情，多做一些工作計劃，策劃之類得先到工作。另外在工作中必須具有熱情的活力，表現(xiàn)出自己樂觀向上和勇于進(jìn)取的一面，不要拒絕接受工作任務(wù)和消極怠工。

我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態(tài)度。因此，工作態(tài)度往往決定著一切。主動積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、端正工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，要認(rèn)真的對待自己的工作，做到全力以赴。

責(zé)任是保持積極工作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責(zé)任心，對社會的責(zé)任和家庭的責(zé)任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。

堅持也是保持積極工作態(tài)度的又一因素。工作中經(jīng)常遇到一些預(yù)想不到的困難，這是我們不能退縮，只能前進(jìn)，鼓足勇氣，提高干勁，懂得運(yùn)用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，這就必須有著一種堅韌不拔的精神

第三篇：工作態(tài)度不積極檢討書

工作態(tài)度不積極檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在上周我于xxx時間發(fā)生了xx事件（進(jìn)行你的時間簡單描述），在這件事情上，由于本人處理不當(dāng)，沒有采取正確的方式解決問題，以至于在校內(nèi)引起了一段不小的**，對學(xué)校產(chǎn)生了很大的影響。

在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師得知此事后，與我進(jìn)行了許多談話，使我真正意識到，這件事情對于我們來講，不但破壞了校規(guī)校紀(jì)，同時有著比較嚴(yán)重的不良影響。隨后，我本人就此事件進(jìn)行了反思，為什么當(dāng)時如此沖動，做出這樣的舉動。究其原因，還是在于我本身在學(xué)習(xí)和生活中沒有能夠把老師和長輩的正確教導(dǎo)記在心中以規(guī)范自己的言行。進(jìn)一步深究此現(xiàn)象，沒有能夠牢記教導(dǎo)，其原因在于自己在平時的學(xué)習(xí)和生活中，思想過于麻木，態(tài)度過于散漫，過于放松，沒有足夠的意識來控制自己的言行，反思自己的作為。導(dǎo)致我如此沖動而做出了這樣不恰當(dāng)?shù)呐e動，甚至在事情鬧大之后才意識到自己的行為給他人造成了很大的傷害。

在老師與我談話后，我意識到，真的該好好的對自己的思想和作為進(jìn)行深刻的檢討了。我認(rèn)為從今天開始，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，改掉上面所述的不良習(xí)慣，讓積極向上的思想言行，取代現(xiàn)在的頹廢的思想言行。從今天起，我會每天牢記老師和長輩的教導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)積極向上的思想言行。我也會牢記此事，引以為戒，時刻告誡自己，禁止讓同樣的錯誤再次發(fā)生。同學(xué)、老師之間和睦相處，創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境，爭取成為學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì)標(biāo)兵！再此，我懇請大家接受我的檢討，今后我會努力做好一個積極向上的我！

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書2

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

平常在工作中總是感覺自我良好，天真的以為事情說一遍就能講通，從而導(dǎo)致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責(zé)和不安，這是由于我個人工作失職所造成的，不可推卸。

出現(xiàn)這樣的問題我覺得還是有必要向您說清楚一下，這些問題我也是天天強(qiáng)調(diào)，也花了很多時間去檢查，開始效果還是良好的，只是沒想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現(xiàn)如此多的問題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。

此時此刻，我在深刻反思自己，主要的責(zé)任和原因都在我，我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的走向強(qiáng)大！

在接下來的工作中，還請領(lǐng)導(dǎo)多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會更加努力，更加認(rèn)真去完成分內(nèi)外的工作，爭取做到最好！

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤在此我做出深刻檢討！

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法。

如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度不積極檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計算機(jī)學(xué)生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費(fèi)在路上。

20xx年5月27日，組員A調(diào)來，xxxx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書5

尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是絕對不應(yīng)當(dāng)?shù)?，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運(yùn)動員們失去機(jī)會，并且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行，所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：

1.職責(zé)心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)當(dāng)勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)?？墒俏矣捎诼氊?zé)心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會比較賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。

經(jīng)過這件事情，我感到自己職責(zé)心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自我，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將XX機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删湍軌驅(qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給團(tuán)體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人XX機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于應(yīng)對錯誤。

經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

經(jīng)過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書7

尊敬的公司經(jīng)理：

你好!

此刻我無地自容，深深自責(zé)所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機(jī)會，讓我用實(shí)際行動來彌補(bǔ)我的失職。

我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責(zé)，深感事情之嚴(yán)重，影響之不良，我愿接受公司的懲罰。

作為公司員工，我應(yīng)時刻謹(jǐn)記公司各項，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬般細(xì)心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的機(jī)會。所以懇請公司能再給我一次機(jī)會，讓我?guī)е卸鞯男?，為公司再塑完美形?

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我對此次事件，因?yàn)槲覍︻櫩偷牡÷?，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導(dǎo)致?lián)p害公司的利益和美譽(yù)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補(bǔ)，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對顧客的'服務(wù)態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭?。這次事件，充分暴露了我對工作的重視。

工作不認(rèn)真檢討書精選3篇工作不認(rèn)真檢討書精選3篇此次被顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運(yùn)，慶幸自己覺醒的及時，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗(yàn)、參考服務(wù)章程、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作，避免這種情況再次發(fā)生。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)于工作，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度不積極檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故早退非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對重要事項重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

1、思想上的錯誤：

總認(rèn)為，自己有事請假應(yīng)該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我早退的重要原因。

2、行為上的錯誤：

不應(yīng)該先斬后奏，無故早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：

我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。

本人由于疏忽，導(dǎo)致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了，想想就這么交掉了也怪可惜的，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本！

早在我上周之前就要和大家說明x這客戶的機(jī)器的具體情況的，結(jié)果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失。同時，大家的關(guān)心也令我深深地感動！我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補(bǔ)天時的毅力。我堅決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)的期望。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實(shí)就是真實(shí)，事實(shí)就是我的工作疏忽，但我還是向往領(lǐng)導(dǎo)能減輕我所犯的錯誤的深度。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

昨天我犯了嚴(yán)重的錯誤，上班期間，我竟然將我們錯誤的發(fā)到了競爭對手qq群，這么重要的信息資料，核心的數(shù)據(jù)，被我錯誤上傳，泄露了，而且發(fā)生在現(xiàn)在多事之秋。我知道說什么也沒用，無法彌補(bǔ)自己的過錯和造成的損失。

雖然我非有意，但是從事情看出來，我做事情不夠認(rèn)真，不穩(wěn)重，我愿意為自己犯的錯承擔(dān)責(zé)任，接受處罰，也希望能獲得諒解，在以后的工作中，我保證這樣的事情不會發(fā)生第二次，同時，努力工作，彌補(bǔ)自己的過失。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

此致：

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

第四篇：積極的工作態(tài)度及執(zhí)行力心得體會

學(xué)習(xí)積極的工作態(tài)度及執(zhí)行力心得體會

“全力以赴，態(tài)度決定一切，不尋找借口，積極快樂地工作”這是參與培訓(xùn)給我的最大感觸。

每個人都渴望成功，培訓(xùn)老師向我們講述了，影響成功的5大要素：

1、觀念不對

2、努力不夠

3、方法不對

4、反應(yīng)太慢

5、福德不夠。有個良好的態(tài)度加上不斷勤奮努力，采用合適的工作方法，學(xué)會觀察細(xì)節(jié)，懷有一顆善良的心，一步一個腳印，我們則會離成功越來越近。

學(xué)習(xí)是改變命運(yùn)的一大途徑。學(xué)習(xí)＝學(xué)＋習(xí)?！皩W(xué)”是把不會的“學(xué)會”，是“知新”，“習(xí)”字即將“學(xué)會的”不斷重復(fù)，是“溫故”。所以，“學(xué)習(xí)”包含“知新”然后“溫故”的兩個動作，甚至更上一層的“溫故而知新”。我們正處在一個急劇變革的年代，一個不斷創(chuàng)新的年代，一個飛速發(fā)展的年代。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展迅猛向前、日新月異，令人眼花繚亂、目不暇接。學(xué)習(xí)已變成一種責(zé)任、一種需求，成為生命的一部分。學(xué)習(xí)的過程是一個長期的過程，不能一暴十寒，朝喜晚厭，只有持久堅持，日積月累才有所獲。學(xué)習(xí)能力，就是以最快捷的速度、最簡便的方式、最有效的形式獲取準(zhǔn)確的知識和信息。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誰能最先獲取知識和信息，誰就占有先機(jī)和主動。

負(fù)責(zé)而不找借口。不尋找借口，這是一種態(tài)度一種責(zé)任。有這樣一句話，“沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”相同的工作用找借口的消極的態(tài)度去做，和用負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度去做，兩者的效果肯定是有區(qū)別的。工作中是“沒有借口的”這看似冷漠缺乏人情味，但它確是工作中負(fù)責(zé)任表現(xiàn)且它能激發(fā)人的潛能去做好工作。無論是誰，不要為自己的工作找借口，失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身沒有絲毫用處。許多的失敗，也許就因?yàn)槟且恢甭樽砦覀兊慕杩凇?/p>

習(xí)慣形成性格,性格決定命運(yùn)。習(xí)慣的養(yǎng)成有如紡紗，一開始只是一條細(xì)細(xì)的絲線，隨著我們不斷地重復(fù)相同的行為，就好像在原來那條絲線上不斷纏上一條又一條絲線，最后它便成了一條粗繩，把我們的思想和行為給纏得死死的。“習(xí)慣”是我們的方向盤，好習(xí)慣造就人，而壞習(xí)慣即使不毀人，至少也是絆腳石。習(xí)慣若不是最好的仆人，便就是最差的主人。由智慧養(yǎng)成的習(xí)慣，能成為我們的第二天性。習(xí)慣的力量就會把命運(yùn)之舟推向成功的彼岸。

好的性格是由好的態(tài)度一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)而成的。世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會有結(jié)果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

你的心有多高你就會飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是，努力的付出，努力的追求，至于結(jié)果就不要強(qiáng)求了，畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感，往往更容易成功。

財務(wù)部：劉熙君

2011.6.1

第五篇：保持積極的工作態(tài)度_實(shí)習(xí)態(tài)度

保持積極的工作態(tài)度_實(shí)習(xí)態(tài)度

很多小伙伴會在大學(xué)期間找一份實(shí)習(xí)工作，既能提早感受職場，幫助畢業(yè)后盡快融入職場，也能積累工作經(jīng)驗(yàn)，豐富求職簡歷內(nèi)容。但實(shí)習(xí)生往往可能不會被分派到重要的任務(wù)，日常工作也以打雜為主。這時候該有怎樣的實(shí)習(xí)態(tài)度呢？面對枯燥的打雜工作，你也能保持積極的工作態(tài)度嗎？

關(guān)鍵詞：保持積極的工作態(tài)度,實(shí)習(xí)態(tài)度

實(shí)習(xí)該保持怎樣的態(tài)度？

在大致和同事都認(rèn)識之后，那就要開始做事了。

一開始肯定不會讓你做很重要的事，都是打打雜，但千萬不要小看打雜。

打雜都能打得很認(rèn)真踏實(shí)的人，一定也能夠完成其他更重要的事。

如果你連打雜都做不好，別人也不會放心把重要的事交給你。

你會發(fā)現(xiàn)那些老員工總是比較悠閑的。怎么說呢，不是說他們工作不嚴(yán)謹(jǐn)或者很松懈，而是說他們比起出來駕到的你更能忙里偷閑。比如在工作之余上個網(wǎng)頁，看個視頻啥的。

這就要注意了，這個時候你很容易因?yàn)榭匆妱e人上網(wǎng)也跟著去上個網(wǎng)。

注意，你是新人，也許你很空閑，根本連打雜的機(jī)會都沒有，但越是這樣就越不能上網(wǎng)逛網(wǎng)頁甚至大聊QQ。

你應(yīng)該學(xué)習(xí)，翻翻專業(yè)書，翻翻別人做過得東西。

你是來工作的，不是來上網(wǎng)的，要上網(wǎng)的話干嘛不在家里上呢？千萬不要說別人也上網(wǎng)啊，那是別人，你是你，你為什么要和別人一樣呢？為什么要和那些不好的行為看齊？

那些行為只會讓周圍的人認(rèn)為你的工作態(tài)度也就這樣而已。

作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)該時刻記住，能否在實(shí)習(xí)工作中學(xué)到本事，不僅僅取決于單位給你指派了多少工作。重要的是你自己怎么從每日工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去發(fā)現(xiàn)自己的不足，怎么從實(shí)踐中去提升自己的工作能力~（實(shí)習(xí)僧加油站）

保持積極的工作態(tài)度_實(shí)習(xí)態(tài)度http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5678c99e0cf23bee3dc13f82