第一篇：中國人壽新沂支公司關(guān)于深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提六整頓”活動(dòng)方案

關(guān)于深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè) “三治三提六整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案

各部門：

根據(jù)新沂市《關(guān)于深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)?三治三提六整頓?活動(dòng)的實(shí)施意見》（新委辦發(fā)“2011”81號(hào)）的要求，為進(jìn)一步改進(jìn)我司工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)效能和作風(fēng)建設(shè)，更好的服務(wù)于群眾和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有效貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)?三治三提六整頓?教育整頓活動(dòng)和市第十二次黨代會(huì)精神，努力建設(shè)廉潔高效、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)員工隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)新沂國壽公司各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步，樹立公司良好外部形象，結(jié)合省分公司的?作風(fēng)建設(shè)年?工作要求，特制定中國人壽新沂支公司作風(fēng)和效能建設(shè)?三治三提六整頓?活動(dòng)的實(shí)施方案，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)工作作風(fēng)與效能建設(shè)，是?提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力?這一核心，全面建成?三最?標(biāo)桿型省級(jí)分公司的根本保證。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須以優(yōu)良的作風(fēng)作保障。今年是?價(jià)值品質(zhì)魅力?的提升之年，工作任務(wù)尤為繁重和艱巨，容不得我們有絲毫的松勁、任何的懈怠，必須始終保持勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迎難而上，負(fù)重奮進(jìn)，加倍努力，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來攻克各種難關(guān)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。從面臨的競(jìng)爭(zhēng)

二、重點(diǎn)整頓內(nèi)容

結(jié)合新委辦的實(shí)施意見中?治庸治懶治散、提能提效提神為主要內(nèi)容的公司作風(fēng)和效能建設(shè)教育整頓活動(dòng)，集中整頓政令不暢通、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從業(yè)不廉潔、辦事不高效、紀(jì)律不嚴(yán)明等影響公司工作效能提升的‘六不’現(xiàn)象?等整治內(nèi)容，聯(lián)系公司實(shí)際，重點(diǎn)整頓消除當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的以下問題。

（一）紀(jì)律意識(shí)不到位

存在政令不暢現(xiàn)象，在關(guān)鍵指標(biāo)規(guī)劃時(shí)討價(jià)還價(jià)，個(gè)別管理干部缺乏個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的紀(jì)律原則；少數(shù)干部職工工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下；這些問題，絕非小事，?千里之堤，潰于蟻穴?，日常紀(jì)律行為，必定影響公司發(fā)展大局，必須下決心整改。

（二）責(zé)任意識(shí)不到位

少數(shù)部門人員沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)別人員推卸責(zé)任，不督導(dǎo)，不輔導(dǎo)，反而指責(zé)屬員能力，嚴(yán)重挫傷人員發(fā)展積極性；基層指導(dǎo)辦事不力，工作作風(fēng)不實(shí)，蜻蜓點(diǎn)水，打一趟就往回走，連基本的情況、基本的數(shù)據(jù)都沒有掌握，反而給基層增加了負(fù)擔(dān)；在日常工作中，有的崗位辦事程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，影響客戶辦事情緒；還有的部門員工不求謀事，只求謀人，缺乏工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職

班，多思考，多研究，多創(chuàng)新，有的員工甚至缺乏集體榮譽(yù)感，不能積極、主動(dòng)、自覺維護(hù)行業(yè)和企業(yè)利益，對(duì)一些發(fā)生在身邊的損害企業(yè)形象、利益、聲譽(yù)的人和事態(tài)度曖昧，甚至視而不見，不聞不問，或者逃避繞行。

（七）艱苦奮斗意識(shí)不到位

部分同志節(jié)儉意識(shí)淡薄、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象有所抬頭。熱衷排場(chǎng)，有的部門大白天照明燈全開，晚上電腦不關(guān)，對(duì)公物缺乏愛惜，不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象仍嚴(yán)重存在。

（八）制度建設(shè)執(zhí)行不到位

在建立健全制度和執(zhí)行方面，有的制度針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏操作性，有的制度不適應(yīng)當(dāng)前的新情況、修訂完善不及時(shí)，特別是一些會(huì)議制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任制等問題建章立制的力度還不夠，沒有發(fā)揮好制度約束作用。在制度執(zhí)行方面，黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度、議事決策制度、作風(fēng)紀(jì)律和規(guī)范化服務(wù)等規(guī)章制度落實(shí)還不同程度存在打折扣、搞變通現(xiàn)象，降低了制度的約束力。

（九）清正廉潔不到位

思想軟弱渙散，部門工作無計(jì)劃，部門會(huì)議流于形式，甚至長期不組織政治思想學(xué)習(xí)，忽視人員的教育管理；法制觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，對(duì)自己不嚴(yán)格要求，自由渙散，參與一些不該參與的事。廉潔自律不夠，不能較好的約束和規(guī)范自己的行為。

各部門要通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、開門納諫、專題講座、自我查擺問題等方式，認(rèn)真查找本部門在政令暢通、秩序形象、清正廉潔、相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行和隊(duì)伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找相關(guān)人員在個(gè)人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵紀(jì)守法、廉潔從政等方面的不足。根據(jù)自查情況機(jī)關(guān)各部門都要召開專題研討會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。會(huì)議不得?走過場(chǎng)?，對(duì)查擺問題不深刻、整改措施不到位、群眾投訴和反映較多的部門和人員。各部門要將自查情況及整改意見，形成書面材料通過公示欄、員工會(huì)議等平臺(tái)公開。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督查處，責(zé)任追究到人

⑴暢通監(jiān)督管理渠道。各部門要建立和完善有效的監(jiān)督查處機(jī)制，聽取員工和群眾舉報(bào)，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)公布市優(yōu)化辦、市直機(jī)關(guān)黨建辦（機(jī)關(guān)工委）的舉報(bào)電話：分別為88924110、88937675。

⑵加強(qiáng)督查力度。各部門要提高思想認(rèn)識(shí)高度，增強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督的敏感性，切實(shí)監(jiān)督管理部門人員，防止在地方政府部門和上級(jí)公司的有關(guān)明查暗訪活動(dòng)中被曝光。要加強(qiáng)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要深入科室，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位和人員的管理與監(jiān)督。凡在市直機(jī)關(guān)工委、市優(yōu)化辦、市委市政府督查室和上級(jí)公司職能部門暗訪中被記錄的違規(guī)行為和人員要依據(jù)公司和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。要

各部門要廣泛深入宣傳教育整頓活動(dòng)的目的要求和工作部署，引導(dǎo)廣大黨員干部以積極的態(tài)度主動(dòng)參與活動(dòng)，立足本職本崗提升能力、改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)。要大力宣傳教育整頓活動(dòng)帶來的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的新氣象，勇于曝光活動(dòng)中查處的庸懶散典型，在全司形成積極向上、勤政優(yōu)政廉政的良好氛圍。

（三）推動(dòng)實(shí)際工作和業(yè)務(wù)快速發(fā)展

各部門要把開展?三治三提六整頓?活動(dòng)與推動(dòng)部門本職工作結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與完善部門科學(xué)管理結(jié)合起來，與公司領(lǐng)導(dǎo)干部下基層開展?三解三促?活動(dòng)結(jié)合起來，以教育整頓活動(dòng)激發(fā)公司上下?精、氣、神?、提升執(zhí)行力，把推動(dòng)公司和新沂率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為衡量活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮教育整頓活動(dòng)推動(dòng)實(shí)際工作的作用。

（四）建立健全長效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作。一要及時(shí)對(duì)各階段開展的本部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)估、督導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整作風(fēng)建設(shè)的步伐；要建立作風(fēng)建設(shè)季度通報(bào)制度，即每季度通報(bào)各部門作風(fēng)建設(shè)具體情況；三要建立年度作風(fēng)建設(shè)打分制度，將各部門至11月底前開展的工作進(jìn)行評(píng)估打分，并納入年度各部門及人員考核指標(biāo)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須系統(tǒng)推進(jìn)。全司系統(tǒng)要將思想統(tǒng)一到

第二篇：關(guān)于成立新沂工商局“機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)三治三提六整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商?2011?55號(hào)

關(guān)于成立新沂工商局“機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)三

治三提六整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

局屬各單位：

為深入貫徹落實(shí)徐州市《開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提六整頓”教育整頓活動(dòng)的意見》和市第十二次黨代會(huì)精神，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定成立新沂工商局“機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)三治三提六整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成成員如下：

組長：葉志強(qiáng)

副組長：熊建民吳衛(wèi)東劉巖

成員：沈安、唐懷亮、臧冬梅、丁新寧、范開杰、章松梁、張保華、馬龍、劉軍、孫麗華、王洪、陳國穎、胡華忠、張軍、喬峰、張少剛、吳同鑫、張武、郝光輝、梁軍、王樹剛、蒲玉樹、張偉、閆旭、季克堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)“機(jī)關(guān)作

風(fēng)和效能建設(shè)三治三提六整頓”工作日常開展，熊建民同志兼任辦公室主任，沈安同志兼任辦公室副主任。

二Ｏ一一年八月二十日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組通知 ——————————————————————————— ———————————————————————————

共?。?0份。

徐州市新沂工商行政管理局辦公室2011年8月20日印發(fā)

第三篇：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提”教育整頓活動(dòng)的意見

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商?2011?54號(hào)

新沂工商局關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)三

治三提六整頓”活動(dòng)的實(shí)施方案

局屬各單位：

為深入貫徹落實(shí)徐州市《 開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)“三治三提”教育整頓活動(dòng)的意見》 和市第十二次黨代會(huì)精神，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定在全局集中開展以治庸治懶治散、提能提效提神為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)教育整頓活動(dòng)，集中整頓政令不通暢、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從政不廉潔、辦事不高效、紀(jì)律不嚴(yán)明等影響機(jī)關(guān)工作效能提升的“六不”現(xiàn)象?，F(xiàn)提出以下活動(dòng)意見。

一、整治內(nèi)容

1、政令不通暢。全局觀念缺乏，對(duì)上級(jí)文件精神以及局黨組重大決策落實(shí)部署慢、執(zhí)行不到位，“上有政策、下有對(duì)策”, 政策執(zhí)行過程中存在有令不行或有行無果等“中梗阻”現(xiàn)象。、執(zhí)法不公正。法制意識(shí)淡薄，行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化現(xiàn)象嚴(yán)重。在執(zhí)法、審批、管理和服務(wù)等工作環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益，只收費(fèi)不服務(wù)、以收費(fèi)罰款代替管理，傷害企業(yè)和群眾感情。、承諾不兌現(xiàn)。部門誠信缺失，不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題，推卸責(zé)任，對(duì)事關(guān)社會(huì)以及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題，懸而不決或空承諾不落實(shí)，公信力下降。、從政不廉潔。拒腐防變能力不強(qiáng)，工作中存在“不給好處不辦事、不找熟人不辦事、不請(qǐng)客送禮不辦事”等以權(quán)謀私、吃拿卡要、故意刁難等行為。存在利用手中權(quán)力，搞行政干預(yù)，向企業(yè)和部門推銷一些配套產(chǎn)品或中介服務(wù)等亂作為現(xiàn)象。、辦事不高效。工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，辦事效率低下，對(duì)多部門共同辦理的事項(xiàng)，不積極主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，影響工作整體推進(jìn)。拉幫結(jié)派，不謀事只謀人，責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心弱化。、紀(jì)律不嚴(yán)明。部門管理混亂，紀(jì)律渙散，存在遲到、早退、擅自離崗以及工作期間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，中午違規(guī)飲酒、利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不良信息等作風(fēng)散漫的問題。

二、整治措施

l、加強(qiáng)教育引導(dǎo)。組織開展以人為本、執(zhí)政為民的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力進(jìn)行黨性觀念、宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)、公仆觀念和敬業(yè)精神。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，以培育敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于落實(shí)優(yōu)良作風(fēng)為目標(biāo)，組織廣大黨員干部認(rèn)真研讀《 中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《 給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》、《 怎樣做好機(jī)關(guān)工作》 三本書，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，消除暮氣、保持朝氣、激發(fā)銳氣。開展黨風(fēng)黨紀(jì)和崗位勤廉教育，大力弘揚(yáng)勤奮干事、廉潔守紀(jì)之風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，提高對(duì)開展治理“六不”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到奮力“躋身蘇北第一方陣”的目標(biāo)任務(wù)上來。、開展自查自糾。各單位要通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、開門納諫、專題講座、自我查擺問題等方式，認(rèn)真查找本單位在政令暢通、秩序形象、清正廉潔、相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行、行政檢查及收費(fèi)程序、行政審批和干部隊(duì)伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找各單位黨員干部在個(gè)人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵紀(jì)守法、廉潔從政等方面的不足。根據(jù)自查情況，各單

位黨組織都要召開專題民主生活會(huì)（時(shí)間自行安排在8、9 月份）和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。民主生活會(huì)不得“走過場(chǎng)”，對(duì)查擺問題不深刻、整改措施不到位、群眾投訴和反映較多的單位，局紀(jì)檢、人教部門將派員組織問題整改專題民主生活會(huì)。各單位要將自查情況及整改意見，形成書面材料在公示欄等平臺(tái)公開。民主生活會(huì)記錄復(fù)印件、單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改意見報(bào)市直機(jī)關(guān)黨建辦（機(jī)關(guān)工委）。、強(qiáng)化監(jiān)督查處

(l）暢通監(jiān)督渠道。各單位要建立和完善有效的監(jiān)督查處機(jī)制，通過設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話等形式，受理群眾舉報(bào)，接受群眾監(jiān)督。局紀(jì)檢、人教的舉報(bào)電話分別為88926357、88925709。

(2）加強(qiáng)督查力度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，從社會(huì)各界聘請(qǐng)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位和人員的管理與監(jiān)督。局紀(jì)檢、人教等部門要發(fā)揮職能作用，不間斷開展明查暗訪，嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的單位和個(gè)人，始終保持機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能監(jiān)督的緊張態(tài)勢(shì)。

(3）嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位要針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出明確整改要求，督促其整改。局紀(jì)檢將嚴(yán)格依照《 新沂市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）))（新委辦

發(fā)? 2010 ? 79 號(hào)）規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問題進(jìn)行責(zé)任追究，不斷增強(qiáng)責(zé)任追究的約束性和震懾力。、檢查驗(yàn)收。年終，局紀(jì)檢、人教部門將對(duì)各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將檢查結(jié)果納入單位年終考核。

三、活動(dòng)要求

開展“三治三提六整頓”活動(dòng)是落實(shí)機(jī)關(guān)工作績效管理、提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要舉措，也是當(dāng)前和今后一段時(shí)間機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要任務(wù)，各單位要高度重視，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)效。、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人親自抓，確保責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，結(jié)合本工作方案，精心組織實(shí)施，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。、形成濃厚氛圍。各單位要廣泛深入宣傳教育整頓活動(dòng)的目的要求和工作部署，引導(dǎo)廣大黨員干部以積極的態(tài)度主動(dòng)參與活動(dòng)，立足本職本崗提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。要大力宣傳教育整頓活動(dòng)帶來的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的新氣象，勇于曝光活動(dòng)中查處的庸懶散典型，在全局形成積極向上、勤政優(yōu)政廉政的良好氛圍。、推動(dòng)實(shí)際工作。各單位要把開展“三治三提六整頓”活動(dòng)與推動(dòng)單位本職工作結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與完善機(jī)關(guān)科學(xué)管理結(jié)合起來，與黨員干部下基層開展“三解三促”活動(dòng)結(jié)合起來，以教育整頓活動(dòng)激發(fā)黨員干部“精、氣、神”、提升黨員干部執(zhí)行力，把推動(dòng)新沂率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為衡量活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮教育整頓活動(dòng)推動(dòng)實(shí)際工作的作用。

二Ｏ一一年八月二十日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能實(shí)施方案 ——————————————————————————— 徐州市新沂工商行政管理局辦公室2011年8月20日印發(fā) ———————————————————————————

共?。?0份。

第四篇：審計(jì)局開展“三治三提”活動(dòng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

日前，縣審計(jì)局開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的“三治三提”教育活動(dòng)。該局開展這項(xiàng)活動(dòng)主旨是強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工作提檔升級(jí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為該縣審計(jì)事業(yè)再上新臺(tái)階“添磚加瓦”。

在治庸提能方面，該局著力強(qiáng)化干部崗位責(zé)任意識(shí)和崗位履職能力，要求審計(jì)干部把心思放到勤廉干事上，把精力用到履行職責(zé)上，把功夫下到推動(dòng)工作落實(shí)上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鉆研審計(jì)業(yè)務(wù)、注重工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提高執(zhí)行能力；在治懶提效方面，該局著力提高審計(jì)干部勤政意識(shí)和效能觀念，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要求審計(jì)干部第一時(shí)間貫徹執(zhí)行上級(jí)和本單位工作部署，確保各項(xiàng)工作得到高效落實(shí)；在治散提神方面，該局著力激發(fā)審計(jì)干部事業(yè)心，強(qiáng)化紀(jì)律性，要求審計(jì)干部對(duì)工作充滿熱情、對(duì)事業(yè)充滿激情、對(duì)挑戰(zhàn)充滿豪情，始終保持鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的工作干勁，不斷增強(qiáng)嚴(yán)于律己、廉潔從審的自覺意識(shí)。為保證“三治三提”教育活動(dòng)落到實(shí)處和收到實(shí)效，該局堅(jiān)持把思想教育、能力培訓(xùn)貫穿始終，把自查自糾、工作整改貫穿始終，把健全制度、完善機(jī)制貫穿始終，把加強(qiáng)監(jiān)督、檢查問責(zé)貫穿始終。

第五篇：三治三提活動(dòng)方案

開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)的活 動(dòng) 方 案

根據(jù)中共柘城縣教體局黨組《關(guān)于開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見》（柘教文[2011]10號(hào)）精神，我校決定在全校深入開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)）?，F(xiàn)制定以下活動(dòng)方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣第十一次黨代會(huì)精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點(diǎn)，通過扎實(shí)開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員教師宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作有效開展。

二、活動(dòng)內(nèi)容

“三治”：治庸、治懶、治散；“三提”：提質(zhì)、提速、提效

三、活動(dòng)重點(diǎn)

一治“庸”。通過查目標(biāo)落實(shí)情況，整治教職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有目標(biāo)、工作沒有動(dòng)力、不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正教職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動(dòng)工作提質(zhì)。

二治“懶”。通過查任務(wù)完成情況，整治教職工沒有責(zé)任感、工作不主動(dòng)、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率、得過且過等行為，轉(zhuǎn)變教職工的“懶惰”作風(fēng)，促使教職工愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)勤快，推動(dòng)發(fā)展提速。

三治“散”。通過查遵守制度情況，整治教職工中組織觀念淡薄、遵守制度意識(shí)差、教學(xué)態(tài)度差、上班時(shí)間從事與教學(xué)工作無關(guān)的事情、作風(fēng)不實(shí)、群眾滿意率低等現(xiàn)象；解決教職工中的“散漫”習(xí)氣，促使教職工依法治教，熱情服務(wù)，推動(dòng)管理提效。

四、活動(dòng)步驟

整個(gè)活動(dòng)階段分為“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個(gè)階段，從7月上旬開始，到12月底結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（2011年7月1日—7月31日）本階段主要任務(wù)是：制定我校開展“三治、三提”活動(dòng)實(shí)施方案。召開動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次會(huì)議、七次全會(huì)上的重要講話和慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記張家明有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)縣第十一次黨代會(huì)精神。圍繞素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展職業(yè)道德建設(shè)大討論。組織封閉式作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

（二）剖析查擺階段（2011年8月1日—9月30日）開展自查自糾。組織教職工對(duì)照“三治三查三提”要求，深入開展自查自糾活動(dòng)。堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注意解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題。對(duì)查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法及時(shí)解決問題。各教研組、各年級(jí)段、對(duì)通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報(bào)活動(dòng)辦公室。

（三）整改提高階段（2011年10月1日—11月30日）學(xué)校教職工要通過此活動(dòng)查找出工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，采取了什么方法進(jìn)行整改，取得了什么成效，下一步有什么打算，形成總結(jié)報(bào)告，并將總結(jié)報(bào)告于2011年11月30日前書面報(bào)活動(dòng)辦公室。

（四）建章立制階段（2011年12月1日—12月31日）①完善辦事流程公示制度。要進(jìn)一步完善學(xué)校處室職能、主要業(yè)務(wù)窗口流程公示等制度，特別是入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、家訪、招生、接待日等服務(wù)窗口處室服務(wù)流程牌，實(shí)現(xiàn)制度管權(quán)、管人、管事。

②建立工作目標(biāo)責(zé)任制。按照工作目標(biāo)的要求，將工作目標(biāo)分解到各教研組、各年級(jí)段，各教研組、各年級(jí)段將工作目標(biāo)分解到人，確保每人工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有成效，提高教職工的工作效率。

③建立嚴(yán)格考評(píng)制度。今后將制訂嚴(yán)格細(xì)致、操作性強(qiáng)的目標(biāo)績效考評(píng)辦法，對(duì)教職工的績效考評(píng)實(shí)行每季度進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行總考核，解決干好干壞一個(gè)樣問題。

④推行“六不讓”工作理念。一是不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在這里貽誤；二不讓辦理的文件和事在這里積壓；三不讓差錯(cuò)事故（或安全事故）在自己這里發(fā)生；四不讓辦事人員（或家長）在自己這里被冷落；五不讓學(xué)校形象在這里受損害；六不讓微笑服務(wù)在自己這里消失。切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校教職工的主人翁意識(shí)、效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

五、工作要求

①加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立“三治三提”工作活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為徐鵬飛校長擔(dān)任，副組長由副校長張秀擔(dān)任，成員為教導(dǎo)主任、各教研組負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

②開展民主評(píng)議。學(xué)?！叭稳帷鳖I(lǐng)導(dǎo)小組將通過問卷調(diào)查和測(cè)評(píng)等形式，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、廉潔自律、業(yè)務(wù)素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)等方面對(duì)教職工進(jìn)行至少兩次民主測(cè)評(píng)，測(cè)

評(píng)結(jié)果作為學(xué)校教職工績效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)模和選撥任用干部的主要依據(jù)之一。

③營造濃厚氛圍。充分利用校園廣播、黑板報(bào)、文化長廊、校園網(wǎng)站等宣傳陣地。開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作實(shí)效，大力表彰我校涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。

柘城縣城關(guān)鎮(zhèn)北門小學(xué)

2011年7月13日