第一篇：山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程

山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程 2007-07-05 16:44

山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程 二○○六年四月二十四日

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定工作，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門開展工傷認(rèn)定工作適用本規(guī)程。第三條 工傷認(rèn)定工作按照屬地原則管理。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；用人單位未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。第二章

申

請(qǐng)

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。

第五條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式（附件1）報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。

第七條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（附件2），并提交以下材料：

（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料： 1.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明； 2.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；

3.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明； 4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論； 5.由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

6.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

7.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；

8.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明； 9.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明； 10.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

第三章 受

理

第八條 勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》（附件3），一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》（附件4）；不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》（附件5）。

第九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；

（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

第十條

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》（附件6）：

（一）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

（二）需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

（三）由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十一條

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》（附件7）。

第四章 作出決定

第十二條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第十三條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。第十五條

勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十六條

勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十七條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：

（一）與案件有關(guān)的書證、物證；

（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；

（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

（六）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；

（七）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；

（八）其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

第十八條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》（附件8），送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)（包括單位對(duì)傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料）。

用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十九條 對(duì)材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》（附件9）。

工傷認(rèn)定決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、出生年月、崗位（工種）、身份證號(hào)碼；

（三）受傷部位、事故時(shí)間和診療時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論、申報(bào)時(shí)間；

（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認(rèn)定結(jié)論；

（六）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出工傷認(rèn)定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。第五章 送

達(dá)

第二十條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》（附件10）。第六章 歸

檔

第二十一條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定有關(guān)資料，按照時(shí)間順序，采取一案一件的方式裝訂存檔，保存期不少于20年。第二十二條 工傷認(rèn)定案卷內(nèi)容包括：

（一）卷宗目錄；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表；

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

（四）工傷認(rèn)定受理通知書或不予受理通知書；

（五）工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書；

（六）工傷認(rèn)定限期舉證通知書；

（七）工傷認(rèn)定決定書；

（八）送達(dá)回證；

（九）調(diào)查筆錄；

（十）各項(xiàng)證據(jù)材料；

（十一）其他需要存檔備查的材料。第七章 爭(zhēng)議處理

第二十三條

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、終止決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。第八章

附

則

第二十四條 本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。附件：1.職工工傷事故備案表 2.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書 4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書 5.工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書 6.工傷認(rèn)定中止通知書 7.工傷認(rèn)定終止通知書 8.工傷認(rèn)定限期舉證通知書 9.工傷認(rèn)定決定書

10.工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證

第二篇：山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程

關(guān)于印發(fā)《山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》的通知

魯勞社(2006)14號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為加強(qiáng)對(duì)工傷認(rèn)定工作的管理，規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，統(tǒng)一文書式樣，促進(jìn)依法行政，我廳制定了《山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)程》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)工傷認(rèn)定工作的重要性。工傷認(rèn)定是做好工傷救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤?，也是整個(gè)工傷保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)。規(guī)范工傷認(rèn)定工作規(guī)程，對(duì)于促進(jìn)依法行政，更好地維護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益具有重要意義。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真組織工傷保險(xiǎn)行政管理人員學(xué)習(xí)《規(guī)程》的具體內(nèi)容，熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

二、加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和工作機(jī)制建設(shè)。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)行政管理人員隊(duì)伍建設(shè)，配備與工傷認(rèn)定工作相適應(yīng)的工作人員。工傷認(rèn)定案件的調(diào)查要認(rèn)真細(xì)致，有條件的地方要積極探討建立與110相聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，不斷提高工傷認(rèn)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作制度。在《規(guī)程》實(shí)施過程中，各有關(guān)部門和單位要結(jié)合工作實(shí)際需要，因地制宜補(bǔ)充完善有關(guān)內(nèi)容，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題要研究制定解決辦法，并將有關(guān)情況及時(shí)向省廳反饋。

二○○六年四月二十四日

山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程

第一章 總則

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定工作，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門開展工傷認(rèn)定工作適用本規(guī)程。

第三條 工傷認(rèn)定工作按照屬地原則管理。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地勞動(dòng)保 1

障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；用人單位未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

第二章申請(qǐng)

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。

第五條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式（附件1）報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。

第七條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（附件2），并提交以下材料：

（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

1.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

2.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)

部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；

3.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

5.由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

6.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

7.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；

8.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明；

9.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

10.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

第三章 受理

第八條 勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》（附件3），一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》（附件4）；不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》（附件5）。

第九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；

（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》（附件6）：

（一）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

（二）需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

（三）由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》（附件7）。

第四章 作出決定

第十二條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第十三條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

第十五條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十六條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十七條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：

（一）與案件有關(guān)的書證、物證；

（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；

（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

（六）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；

（七）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；

（八）其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

第十八條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》（附件8），送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)（包括單位對(duì)傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料）。

用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十九條 對(duì)材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》（附件9）。

工傷認(rèn)定決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、出生年月、崗位（工種）、身份證號(hào)碼；

（三）受傷部位、事故時(shí)間和診療時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論、申報(bào)時(shí)間；

（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認(rèn)定結(jié)論；

（六）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出工傷認(rèn)定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。

第五章 送達(dá)

第二十條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》（附件10）。

第六章 歸檔

第二十一條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定有關(guān)資料，按照時(shí)間順序，采取一案一件的方式裝訂存檔，保存期不少于20年。

第二十二條 工傷認(rèn)定案卷內(nèi)容包括：

（一）卷宗目錄；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表；

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

（四）工傷認(rèn)定受理通知書或不予受理通知書；

（五）工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書；

（六）工傷認(rèn)定限期舉證通知書；

（七）工傷認(rèn)定決定書；

（八）送達(dá)回證；

（九）調(diào)查筆錄；

（十）各項(xiàng)證據(jù)材料；

（十一）其他需要存檔備查的材料。

第七章 爭(zhēng)議處理

第二十三條職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、終止決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

第八章附則

第二十四條 本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程

內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程

第①章 總 則

第①條 為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》·《工傷認(rèn)定辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)程。

第②條 各統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本規(guī)程執(zhí)行。

第②章 申 請(qǐng)

第③條 職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷·鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷·鑒定為職業(yè)病之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

第④條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬·工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷·鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第⑤條 注冊(cè)登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同①統(tǒng)籌地區(qū)的用人??-??-??單位工傷職工，已參加工傷保險(xiǎn)的，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)；未參加工傷保險(xiǎn)的，向發(fā)生工傷事故的生產(chǎn)經(jīng)營地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)。

第⑥條 用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案登記。

第⑦條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件1），并提交以下材料：（①）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（②）工傷認(rèn)定申請(qǐng)書

1·個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

2·單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供用人單位出具的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書及職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

（③）用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供）；（④）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書·初診病歷·住院病歷，屬職業(yè)病的需提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；

（⑤）受傷害職工的有效身份證明；（⑥）證人證言及證人身份證復(fù)印件；（⑦）死亡的由有關(guān)部門出具死亡證明；

（⑧）工傷認(rèn)定部門要求提供的其TA.材料。有下列情形的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

（①）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或人民法院的判決書；

（②）因工外出期間發(fā)生事故下落不明，要求認(rèn)定因工死亡的，提交單位指派外出證明材料和人民法院宣告死亡的結(jié)論；

（③）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通·客運(yùn)輪渡·火車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或者人民法院的判決書或者其TA.相關(guān)部門的有效證明；（④）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明及相關(guān)病歷材料；

（⑤）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益·公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明。

第③章 受 理

第⑧條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。申請(qǐng)人提交材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》（附件2），①次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人無法按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正材料的，可提出延長(zhǎng)補(bǔ)正材料期限的申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后進(jìn)行延期，最長(zhǎng)不超過30個(gè)工作日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自收到申請(qǐng)人補(bǔ)正的全部材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

第⑨條 有下列情形之①的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：（①）申請(qǐng)人不具備主體資格的；（②）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；

（③）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍的；

（④）未提交規(guī)定材料或收到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》后，申請(qǐng)人未按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正材料的。（⑤）法律·法規(guī)·規(guī)章規(guī)定不予受理的其TA.情形。第十條 因材料不齊全收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》（附件3）后，工傷職工或者其近親屬·工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)補(bǔ)齊材料并重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十①條 曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)· 當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病·離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自初次診斷·鑒定為職業(yè)病之日起①年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：

（①）辦理退休（退職）手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；（②）勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

第④章 調(diào)查核實(shí)

第十②條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位·醫(yī)療機(jī)構(gòu)·工會(huì)組織及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

第十③條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十④條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：

（①）與案件有關(guān)的書證·物證；（②）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；（③）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；（④）證人的證言（筆錄或錄音）；（⑤）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；（⑥）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；（⑦）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；（⑧）其TA.與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十⑤條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

第十⑥條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其TA.統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出工傷認(rèn)定決定。

第十⑦條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之①的，工傷認(rèn)定時(shí)限中止，向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

（①）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

（②）作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)的，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

（③）需要進(jìn)行病傷與事故傷害因果關(guān)系鑒定的；

（④）當(dāng)事人提交新的證據(jù)需要繼續(xù)調(diào)查取證，導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的；

（⑤）由于其TA.不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；（⑥）法律·法規(guī)·規(guī)章規(guī)定的其TA.需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定恢復(fù) 通知書》。

工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十⑧條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提出有關(guān)舉證材料的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)向用人單位出具《工傷認(rèn)定舉證通知書》。

用人單位收到《工傷認(rèn)定舉證通知書》后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。用人單位超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或調(diào)查核實(shí)的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十⑨條 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第⑥十③條規(guī)定，處以2000元以上2萬元以下的罰款。

第⑤章 作出決定

第②十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

第②十①條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚·權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第②十②條 對(duì)于突發(fā)疾病死亡或者工傷事故直接證據(jù)不夠充分的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無法進(jìn)①步調(diào)查核實(shí)，在作出工傷認(rèn)定決定前，應(yīng)當(dāng)在用人單位對(duì)申請(qǐng)理由·事故經(jīng)過·調(diào)查核實(shí)情況等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示無異議后作出認(rèn)定決定，公示時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。第②十③條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，或者經(jīng)法定程序裁決用人單位與受傷職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的，下達(dá)《不予認(rèn)定工傷決定書》。

第⑥章 送 達(dá)

第②十④條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)

行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。第⑦章 歸 檔

第②十⑤條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷

認(rèn)定的有關(guān)資料，按照時(shí)間順序存檔，保存期50年。

第⑧章 附 則

第②十⑥條 本工作規(guī)程自下發(fā)之日起施行。本規(guī)程中涉及的表格，各地可根據(jù)工作實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于規(guī)范全區(qū)工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)流程和文書的通知》（內(nèi)勞社辦字〔 2005 〕118號(hào)）同時(shí)廢止。

第四篇：江西省工傷認(rèn)定工作規(guī)程

關(guān)于印發(fā)《江西省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》和《江西省工傷認(rèn)定法律文書》的通知

贛人社發(fā)〔2010〕20號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局：

為規(guī)范全省工傷認(rèn)定工作程序，更好地維護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際，我們制定了《江西省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》和《江西省工傷認(rèn)定法律文書》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向省廳反饋。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

二0一0年七月五日

江西省工傷認(rèn)定工作規(guī)程

第一章 總則

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《江西省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)程。

第二條全省各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)由設(shè)區(qū)市以上人力資源和社會(huì)保障行政部門開展工傷認(rèn)定工作，適用本規(guī)程。

第三條工傷認(rèn)定工作按照統(tǒng)籌原則（屬地原則）管理。

第二章申請(qǐng)

第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響，用人單位不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，并向用人單位出具《工傷認(rèn)定延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限通知書》，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。

第五條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資

源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生起24小時(shí)內(nèi)電話或48小時(shí)內(nèi)填寫《職工工傷事故備案表》，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門。

第七條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：

（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

有下列不同情形的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

（一）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

（二）工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；

（三）因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

（五）由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

（六）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明及住院相關(guān)材料。

（七）屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；

（八）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明；

（九）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

（十）工會(huì)組織代表為傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信和辦理人的身份證明。

第三章 受理

第八條人力資源和社會(huì)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

申請(qǐng)人提交材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，并自收到補(bǔ)正材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》；不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》。

第九條有下列情形之一的，人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；

（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

第十條人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

（一）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

（二）需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

（三）由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定恢復(fù)通知書》。

工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第四章 作出決定

第十一條人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十二條人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

第十三條人力資源和社會(huì)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，人力資源和社會(huì)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：

（一）與案件有關(guān)的書證、物證；

（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；

（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

（六）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；

（七）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；

（八）其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

第十六條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位

承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提出有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后，應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)（包括單位對(duì)傷亡事故的意見、物證、證人證言與證明材料）。用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，人力資源和社會(huì)保障部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十七條人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第五章 送達(dá)

第十八條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。

第六章 歸檔

第十九條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定有關(guān)資料，按照時(shí)間順序，采取一案一件的方式裝訂存檔，保存期不少于20年。

第二十條 工傷認(rèn)定案卷內(nèi)容包括：

（一）卷宗目錄；

（二）職工工傷事故備案表；

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（四）工傷認(rèn)定受理通知書或不予受理通知書；

（五）工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書；

（六）工傷認(rèn)定限期舉證通知書；

（七）工傷認(rèn)定延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限通知書；

（八）工傷認(rèn)定中止通知書和恢復(fù)通知書；

（九）工傷認(rèn)定終止通知書；

（十）工傷認(rèn)定決定書；

（十一）送達(dá)回證；

（十二）調(diào)查筆錄；

（十三）各項(xiàng)證據(jù)材料；

（十四）其他需要存檔備查的材料。

第七章 爭(zhēng)議處理

第二十一條職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、終止決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

第八章附則

第二十二條本工作規(guī)程由江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本工作規(guī)程自下發(fā)之日起施行。

第五篇：工傷認(rèn)定規(guī)程（小編推薦）

DYCR-2012-012006 東營市人力資源和社會(huì)保障局 東營市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

東人社發(fā)[2012]11號(hào)

關(guān)于印發(fā)東營市工傷認(rèn)定工作規(guī)程的通知

各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，市直有關(guān)部門，各用人單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我市工傷認(rèn)定工作的管理，規(guī)范認(rèn)定程序，提高工作效率，促進(jìn)事故預(yù)防，維護(hù)用人單位和廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定了?東營市工傷認(rèn)定工作規(guī)程?，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一二年七月三日

東營市工傷認(rèn)定工作規(guī)程

第一章 總

則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，理順工作流程，保障工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)?工傷保險(xiǎn)條例?（國務(wù)院令第586號(hào)）、?生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例?（國務(wù)院令第493號(hào)）、?工傷認(rèn)定辦法?（人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)）和?山東省貫徹?工傷保險(xiǎn)條例?實(shí)施辦法?（魯政發(fā)?2011?25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條 人力資源社會(huì)保障部門在本市實(shí)施工傷認(rèn)定適用本規(guī)程。

第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、客觀公正、程序正當(dāng)、高效便民。

第四條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位的職工均有按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位公示。第五條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強(qiáng)和接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治，做好事故調(diào)查和處理，并及時(shí)辦理工傷事故報(bào)告、工傷認(rèn)定申請(qǐng)等手續(xù)。職工被借調(diào)或勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷的，由實(shí)際用人單位和原用人單位（或勞務(wù)派遣公司）共同做好事故調(diào)查處理工作，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)工傷；

第六條 任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷認(rèn)定的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

第二章 工傷事故報(bào)告和公示

第七條 事故發(fā)生后，受傷害職工本人或傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡。

第八條 用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)之內(nèi)采取電話或電子方式向參保地（未參保的向注冊(cè)、登記地）人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告，并在2日內(nèi)書面上報(bào)?東營市職工工傷事故報(bào)告單?（附件1）。其中屬于生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當(dāng)按?生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例?（國務(wù)院令第493號(hào)）和?山東省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法?（省人民政府令第236號(hào)）規(guī)定報(bào)告事故發(fā)生地市、縣區(qū)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；受傷害職工系發(fā)生交通事故或受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警。

第九條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立事故信息通報(bào)制度，及時(shí)溝通事故信息。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，認(rèn)為符合工傷事故情形的，應(yīng)當(dāng)通知人力資源社會(huì)保障行政部門；人力資源社會(huì)保障行政部門接到事故報(bào)告后，認(rèn)為屬于生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當(dāng)通報(bào)本級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

第十條 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，攝錄音像資料等，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

第十一條 縣級(jí)以上人民政府及經(jīng)授權(quán)或者委托的有關(guān)部門組織的事故調(diào)查組出具的事故調(diào)查報(bào)告，人民政府對(duì)事故調(diào)查報(bào)告的批復(fù)以及其他有關(guān)資料，可作為工傷認(rèn)定的有效證據(jù)。

第十二條 按照?山東省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法?規(guī)定由事故發(fā)生單位自行組織調(diào)查的生產(chǎn)安全事故，以及其他情形導(dǎo)致的工傷事故，用人單位應(yīng)先行組織事故調(diào)查，形成工傷事故調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)用人單位及傷亡職工的基本情況和工傷保險(xiǎn)參保情況；(二)事故發(fā)生原因、經(jīng)過和救援情況；(三)職工受傷害情況和救治診斷情況；(四)事故性質(zhì)和責(zé)任的認(rèn)定；

(五)事故的處理建議、防范和整改措施等內(nèi)容。

事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。

第十三條 用人單位為受傷害職工提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)前，應(yīng)先對(duì)擬申請(qǐng)工傷職工的姓名、身份證號(hào)、事故經(jīng)過及證據(jù)材料等基本情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示（附件2），公示期限不少于5天，公示期滿應(yīng)據(jù)實(shí)填寫?工傷申請(qǐng)公示情況反饋表?（附件3），與申請(qǐng)材料一并報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門。

第三章 工傷認(rèn)定申請(qǐng)

第十四條 工傷認(rèn)定工作按照屬地原則辦理。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)向用人單位注冊(cè)、登記地人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位注冊(cè)、登記地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一區(qū)域，已依法在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理相關(guān)登記注冊(cè)，且事故發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營地的，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

第十五條 用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限的，可向人力資源社會(huì)保障行政部門提出書面申請(qǐng)，說明理由，填寫?延期申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表?（附件4），經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門審核同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。

第十六條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職 業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按前款規(guī)定直接提出申請(qǐng)的，應(yīng)先征求用人單位意見。用人單位同意的，應(yīng)在?工傷認(rèn)定申請(qǐng)表?中簽署意見、加蓋公章，并提供相關(guān)證據(jù)；用人單位不同意的，可直接提出申請(qǐng)。

第十七條 職工離休、退休、退職后被確診為職業(yè)病，并在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)予受理，被依法認(rèn)定為工傷的，可以按?工傷保險(xiǎn)條例?、山東省貫徹?工傷保險(xiǎn)條例?實(shí)施辦法（魯政發(fā)?2011?25號(hào)）和東營市工傷保險(xiǎn)辦法（東政發(fā)[2011]28號(hào)）等規(guī)定享受有關(guān)待遇。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（附件5、6），并提交以下材料：

（一）受傷害職工社會(huì)保障卡、居民身份證原件、復(fù)印件。

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

（三）職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位存在人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的相關(guān)證明材料：

1、人事關(guān)系包括：公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用合同等原件、復(fù)印件以及單位出具的證明；

2、勞動(dòng)關(guān)系包括：勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件。其中屬借調(diào)和勞務(wù)派遣的，還應(yīng)提交雙方單位的勞務(wù)派遣或借調(diào)協(xié)議；

3、事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系證明材料包括：用人單位的工資支付憑 證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等，或其它能證明勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效材料；

4、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)、人事關(guān)系存在爭(zhēng)議，或者勞動(dòng)者無法提供事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效證明，致使人力資源社會(huì)保障行政部門難以確定其勞動(dòng)、人事關(guān)系的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院出具的生效法律文書作為證據(jù)。

（四）兩人以上現(xiàn)場(chǎng)證明人或了解事故情況人員的證言（附件7），能說明受傷害職工與用人單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系，如實(shí)陳述所知悉事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況。

（五）?東營市職工工傷事故報(bào)告單?、?工傷申請(qǐng)公示情況反饋表?和事故調(diào)查報(bào)告、事故批復(fù)等有關(guān)材料。

用人單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的，提交登記證書或批準(zhǔn)成立文件原件、復(fù)印件；系企業(yè)、個(gè)體工商戶的，提交其營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

（六）屬下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)材料：

1、職工死亡的，提交相關(guān)部門出具的死亡證明。

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)提供工作時(shí)間表、工作場(chǎng)所和當(dāng)日出勤證明，說明工作原因情況。

3、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提供上下班工作時(shí)間表、工作場(chǎng)所和當(dāng)日出勤證明，說明從事預(yù)備性或者收尾性工作的內(nèi)容及與工作的關(guān)聯(lián)性。

4、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交受傷害職工的職務(wù)證明及崗位（工作）職責(zé)，以及公安部門的行政處罰決定書、行政調(diào)解書等結(jié)論性證明或人民法院的判決書等其他有效證明。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)說明職工本職工作崗位地點(diǎn)及因工外出的時(shí)間、地點(diǎn)和路線，出具能證明因工外出的原始證明材料（如派工單、會(huì)議通知等）及其外出期間工作原因證明材料；提交公安部門的證明、人民法院判決書或者相關(guān)部門的證明；被人民法院宣告死亡的，提交宣告結(jié)論。

6、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)提供上下班的合理時(shí)間表，單位至居住地合理路線圖，提交公安交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定書、人民法院的判決書、調(diào)解書或交通運(yùn)輸、鐵道等部門及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明。

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明和相關(guān)部門出具的死亡證明。

8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門出具的有效證明；被人民法院宣告死 亡的，提交宣告結(jié)論。

9、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交?革命傷殘軍人證?及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。

10、對(duì)受傷害部位有爭(zhēng)議的，提交市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)關(guān)于疾病與工傷因果關(guān)系的鑒定結(jié)論。

11、用人單位或受傷害職工調(diào)查取得的其他證據(jù)材料。

12、其他相應(yīng)證據(jù)材料。

以上司法機(jī)關(guān)、行政主管部門或有關(guān)組織的相關(guān)證明文書均需依法生效后方能提交人力資源社會(huì)保障行政部門作為依據(jù)。

第十九條 當(dāng)事人提交材料應(yīng)真實(shí)、有效、分類編號(hào)，提交各種材料時(shí)應(yīng)一并提交?證據(jù)清單?（附件8），對(duì)證據(jù)材料的來源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說明，簽字或者蓋章，注明提交日期。書面證據(jù)應(yīng)以A4紙復(fù)印或粘貼，所有復(fù)印件應(yīng)與原件核對(duì)無異并加蓋印章。

第二十條 當(dāng)事人向人力資源社會(huì)保障行政部門提供書證、照片等材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）提供書證的原件，原本、正本和副本均屬于書證的原件。提供原件確有困難的，可以提供與原件核對(duì)無誤的復(fù)印件、照片、節(jié)錄體；

（二）提供由有關(guān)部門保管的書證原件的復(fù)印件、影印件或者抄錄件的，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)該部門核對(duì)無異后加蓋其印章；

（三）提供報(bào)表、圖紙等書證的，應(yīng)當(dāng)附有說明材料；

（四）當(dāng)事人提供調(diào)查、詢問、陳述、談話類筆錄，應(yīng)當(dāng)有詢問人、被詢問人、陳述人、談話人簽名（蓋章）并按手印。第二十一條 當(dāng)事人向人力資源社會(huì)保障行政部門提供計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽資料，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件；

（二）注明制作方法、制作時(shí)間、制作人和證明對(duì)象等；

（三）聲音資料應(yīng)當(dāng)附有該聲音內(nèi)容的文字記錄。

第二十二條 當(dāng)事人向人力資源社會(huì)保障行政部門提供證人證言的，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）由證人親筆書寫，簽名（蓋章）并按手印，注明出具日期；

（二）寫明證人的姓名、年齡、性別、工作單位住址、職業(yè)（崗位）、聯(lián)系方式、與當(dāng)事人的關(guān)系等基本情況；

（三）注明說明以何種方式了解或知悉工傷事故，實(shí)事求是的證明相關(guān)情況；

（四）附有居民身份證復(fù)件等證明人身份的文件，證人與當(dāng)事人為同一用人單位的，還應(yīng)提交相應(yīng)勞動(dòng)、人事關(guān)系證明材料、注明當(dāng)日出勤等工作情況。

第二十三條 用人單位派經(jīng)辦人辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向人力資源社會(huì)保障行政部門提交經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的授權(quán)委托書。

近親屬代表傷亡職工辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提交雙方身份證、戶口簿、結(jié)婚證等有效的親屬關(guān)系證明。

工會(huì)組織代表傷亡職工辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提交工會(huì)介紹信和辦理人身份證明。用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織委托代理人辦理工傷認(rèn)定事項(xiàng)的，應(yīng)提交授權(quán)委托書和委托代理人身份證明或資格證明，以律師身份代理的,還應(yīng)提供律師資格執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所公函。

第四章 審核和受理

第二十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行書面審核。

書面審核重點(diǎn)審查申請(qǐng)時(shí)間是否超過法定時(shí)限，勞動(dòng)關(guān)系是否明確，身份證明、醫(yī)療診斷證明、病歷等是否真實(shí)，申請(qǐng)材料是否齊全，證人證言、有關(guān)部門的證明等證據(jù)是否充分、格式是否符合要求，經(jīng)書面審核認(rèn)為有必要補(bǔ)充的，可要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)材料或說明有關(guān)情況。

第二十五條 經(jīng)審核認(rèn)為申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料完整的，應(yīng)當(dāng)做出受理或者不予受理的決定，出具?工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書?（附件9）或者?工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書?（附件10）。申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。人力資源社會(huì)保障行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核，并在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

第二十六條 有下列情形之一的，人力資源社會(huì)保障行政部門不予受理：

（一）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；

（三）不屬于本地人力資源社會(huì)保障行政部門管轄范圍的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

第五章 中止和終止

第二十七條

人力資源社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有下列情形之一的，應(yīng)分類處理，并向申請(qǐng)人出具?工傷認(rèn)定中止通知書?（附件11），作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止：

（一）工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)、公安交通管理部門等行政主管部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而相關(guān)部門、機(jī)關(guān)尚未作出結(jié)論期間的；

（二）因勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議，在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

（三）因受傷害部位有爭(zhēng)議、難以區(qū)分傷病關(guān)系，在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或有關(guān)司法鑒定機(jī)構(gòu)尚未作出鑒定結(jié)論期間的；

（四）因其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

?工傷認(rèn)定中止通知書?應(yīng)向用人單位和受傷害職工雙方送達(dá)，工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第二十八條 工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提交新的證據(jù)后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，出具?工傷認(rèn)定恢復(fù)通知書?（附件12），向用人單位和受傷害職工雙方送達(dá)。

第二十九條

人力資源社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具?工傷認(rèn)定終止通知書?（附件13）。

第六章 調(diào)查和舉證

第三十條 人力資源社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

第三十一條 職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人力資源社會(huì)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，人力資源社會(huì)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第三十二條 人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

第三十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員根據(jù)需要，可以調(diào)取以下證據(jù)：

（一）與案件有關(guān)的書證、物證；

（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；

（三）事故調(diào)查報(bào)告；

（四）證人的證言（進(jìn)行筆錄或錄音）；

（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；

（六）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；

（七）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；

（八）其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。

調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照?行政訴訟法?和?最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定?關(guān)于證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

工傷案件有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)：

（一）事故職工死亡的；

（二）經(jīng)補(bǔ)充證據(jù)后仍事實(shí)不清、證據(jù)不足的；

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)系由工傷職工、近親屬或工會(huì)組織一方提出，且與用人單位存在較大爭(zhēng)議的；

（四）經(jīng)書面審核認(rèn)為存在較大疑點(diǎn)的。

第三十五條

人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第三十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密；

（三）人力資源和社會(huì)保障部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三十七條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將其作 為工傷認(rèn)定決定的事實(shí)根據(jù)。

當(dāng)事人確因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)說明情況并提供確切線索，申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行相關(guān)調(diào)查或調(diào)取相關(guān)證據(jù)。

第三十八條 與工傷認(rèn)定有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織無法提供的，可以申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門依法調(diào)取。人力資源社會(huì)保障行政部門可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第三十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，向用人單位下達(dá)?工傷認(rèn)定限期舉證通知書?（附件14），并發(fā)送?工傷認(rèn)定申請(qǐng)書?副本，告之用人單位的舉證責(zé)任、舉證期限和不舉證的不利后果。

限期舉證的期限一般不超過15日。

第四十條 用人單位收到?工傷認(rèn)定限期舉證通知書?后，應(yīng)在指定期限內(nèi)提出答復(fù)意見并提交相關(guān)證據(jù)（包括事故調(diào)查情況、書證、物證、音像資料等）。其中同意申請(qǐng)人意見的，應(yīng)在?工傷認(rèn)定申請(qǐng)表?副本中簽署同意意見，加蓋單位公章；不同意申請(qǐng)人意見的，應(yīng)說明不同意的理由和依據(jù)。逾期提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第四十一條

人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。除需要保密的內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱。第四十二條

人力資源社會(huì)保障行政部門為查證當(dāng)事人主張事實(shí)及提供證據(jù)的真?zhèn)?，可以組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換和質(zhì)證。質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力有無以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。

第四十三條 用人單位拒不舉證的，人力資源社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第七章 作出決定

第四十四條 對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)適用簡(jiǎn)易程序，提高辦理效率，方便職工群眾。

第四十五條 適用簡(jiǎn)易程序應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

（一）申請(qǐng)人為受傷害職工所在用人單位，單位蓋章同意，雙方無爭(zhēng)議；

（二）該用人單位已參加并為職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)；

（三）材料齊全、事實(shí)比較清楚，受傷害情形符合?工傷保險(xiǎn)條例?第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（四）職工受傷害部位明顯，事故造成輕傷（指損失工作日為一個(gè)工作日以上，105個(gè)工作日以下的失能傷害），醫(yī)療診斷證明無爭(zhēng)議的。

第四十六條 適用簡(jiǎn)易程序的工傷認(rèn)定案件，自受理之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，自結(jié)論作出之日起20日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第四十七條 除適用簡(jiǎn)易程序案件外，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)(依法中止的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi))作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第四十八條 對(duì)符合法定情形、事實(shí)清楚、證據(jù)充分的工傷認(rèn)定案件，依法認(rèn)定或視同工傷，作出?認(rèn)定工傷決定書?（附件15）；對(duì)不符合法定情形的，不予認(rèn)定為工傷或視同工傷，作出?不予認(rèn)定工傷決定書?（附件16）。

?認(rèn)定工傷決定書?或者?不予認(rèn)定工傷決定書?應(yīng)當(dāng)自作出之日起20日內(nèi)，送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第八章 期間和送達(dá)

第四十九條 工傷認(rèn)定的期間和送達(dá)參照民事法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 期間包括法定期間和人力資源社會(huì)保障行政部門指定的期間。

以日計(jì)算的各種期間從次日起計(jì)算。

期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時(shí)間，有關(guān)文書在期滿前交郵的，不算過期。第五十一條 送達(dá)工傷認(rèn)定文書必須有送達(dá)回證（附件17）。送達(dá)回證要記明送達(dá)文書名稱、送達(dá)人、送達(dá)地點(diǎn)和方式，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期、表明身份、簽名或者蓋章。

受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。第五十二條 工傷認(rèn)定文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。直接送達(dá)有困難的，可采取郵寄送達(dá)、留臵送達(dá)、公告送達(dá)等方式送達(dá)。

郵寄送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在案卷中留存郵寄回執(zhí)，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

留臵送達(dá)的，應(yīng)在送達(dá)回證上記明當(dāng)事人拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把工傷認(rèn)定相關(guān)文書留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)。

公告送達(dá)的，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)應(yīng)當(dāng)在案卷中留存公告送達(dá)的資料，并記明原因和經(jīng)過。

第五十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員在送達(dá)工傷認(rèn)定文書時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)受送達(dá)人身份。受送達(dá)人是公民的，應(yīng)由本人簽收；受送達(dá)人是用人單位的，應(yīng)由其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人或者該單位負(fù)責(zé)收件的人簽收。受送達(dá)人有委托代理人的，可以交其代理人簽收。受送達(dá)人有指定代收人的，送交代收人簽收。

第九章 爭(zhēng)議處理

第五十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)法律監(jiān)督，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)分析研究復(fù)雜和疑難工傷認(rèn)定案件，進(jìn)一步提高工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性。

第五十五條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、終止決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第五十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)積極做好工傷認(rèn)定相關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟工作，按有關(guān)要求提交答復(fù)（答辯）意見和 相關(guān)資料，及時(shí)執(zhí)行行政復(fù)議決定和人民法院裁判決定，并對(duì)涉及行政復(fù)議、訴訟的案件進(jìn)行登記上報(bào)。

第十章 立卷歸檔

第五十七條 工傷認(rèn)定結(jié)案后，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的所有文件和資料，按照辦理流程，采取一案一件的方式裝訂存檔保存50年。

第五十八條 工傷認(rèn)定案卷內(nèi)容包括：

（一）卷宗目錄；

（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料；

（四）用人單位提交的舉證材料；

（五）人力資源社會(huì)保障行政部門調(diào)查取得的證據(jù)材料；

（六）工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書、受理通知書（不予受理通知書）、中止（恢復(fù)）通知書、限期舉證通知書等程序性文書及送達(dá)回證；

（七）認(rèn)定工傷決定書（不予認(rèn)定工傷決定書）及送達(dá)回證；

（八）工傷認(rèn)定中形成的電子文件、音像資料；

（九）其他需要存檔備查的材料。

第十一章 相關(guān)責(zé)任

第五十九條 用人單位拒不協(xié)助人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，按照?工傷保險(xiǎn)條例?第六十三條規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

第六十條

人力資源社會(huì)保障行政部門工作人員有下列情形之 一的，按照?工傷保險(xiǎn)條例?第五十七條規(guī)定，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

(二)未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。

第六十一條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)為個(gè)人提供虛假診斷證明、虛假病歷等虛假證明文件騙取工傷認(rèn)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門建議衛(wèi)生行政主管部門追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)屬于社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除與其簽訂的服務(wù)協(xié)議。對(duì)有執(zhí)業(yè)資格的直接責(zé)任人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門建議授予其執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)主管部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

第十二章 附

則

第六十二條 本規(guī)程自2012年8月1日起施行，有效期至2017年12月31 日。本規(guī)程發(fā)布前有關(guān)工傷認(rèn)定規(guī)定與本規(guī)程不一致的，以本規(guī)程為準(zhǔn)。

附件：1.東營市職工工傷事故報(bào)告單

2.工傷申請(qǐng)公示 3.工傷公示情況反饋表 4.延長(zhǎng)申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

5.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞務(wù)派遣）7.證人證言

8.工傷申請(qǐng)（舉證）證據(jù)材料清單 9.工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書 10.工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書 11.工傷認(rèn)定中止通知書 12.恢復(fù)工傷認(rèn)定通知書 13.工傷認(rèn)定終止通知書 14.工傷認(rèn)定限期舉證通知書 15.認(rèn)定工傷決定書 16.不予認(rèn)定工傷決定書 17.工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證 18.因果關(guān)系鑒定證明

主題詞：工傷認(rèn)定 規(guī)程 通知

東營市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2012年7月3日印發(fā)