第一篇：法律服務(wù)“四萬(wàn)”工程實(shí)施意見(jiàn)

法律服務(wù)“四萬(wàn)”工程實(shí)施意見(jiàn)

各鎮(zhèn)、場(chǎng)、碧溪新區(qū)、東南街道司法所、服裝城綜治部，市公證處、市法律援助中心，各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所，局各科室：

為深入貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會(huì)和全市政法工作會(huì)議精神，強(qiáng)化司法行政工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮法律服務(wù)和法律保障的職能作用，根據(jù)省司法廳的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我市深化法律服務(wù)“四萬(wàn)”工程，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、總體要求

深化法律服務(wù)“四萬(wàn)”工程總要求是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會(huì)和全市政法工作會(huì)議精神，圍繞我市“穩(wěn)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、抓創(chuàng)新、惠民生、促和諧，開(kāi)啟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”的總體目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)社會(huì)和諧為重點(diǎn)，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系，進(jìn)一步深化“助萬(wàn)企升級(jí)” 和“促萬(wàn)村（社區(qū)）和諧” 行動(dòng)，努力為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。

二、主要內(nèi)容

（一）深化企業(yè)法律服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

要堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)作為重點(diǎn)，圍繞提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，適應(yīng)不同規(guī)模、不同行業(yè)的企業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化法律服務(wù)產(chǎn)品，加強(qiáng)高端法律服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)，強(qiáng)化法律服務(wù)在企業(yè)發(fā)展事前謀劃和事中控制方面的作用，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律服務(wù)效能由傳統(tǒng)訴訟維權(quán)到防范控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，再逐步向推動(dòng)資源要素優(yōu)化整合、促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)等全方位發(fā)展。

—— 在服務(wù)對(duì)象上，要圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要。、技術(shù)服務(wù)等法律事務(wù)，促進(jìn)科技成果的規(guī)范流轉(zhuǎn)、應(yīng)用和傳播。要進(jìn)一步創(chuàng)新法律服務(wù)機(jī)制，拓展法律服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)提高園區(qū)法律服務(wù)能力。積極創(chuàng)造條件，把法律服務(wù)納入園區(qū)公共服務(wù)體系。

——主動(dòng)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目和民生實(shí)事建設(shè)。要圍繞市政府確定的重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、城市功能建設(shè)等民生實(shí)事項(xiàng)目，有針對(duì)性地提供法律服務(wù)方案和服務(wù)措施，為項(xiàng)目推進(jìn)所涉及的土地、環(huán)保、規(guī)劃、融資、拆遷、招投標(biāo)、施工、監(jiān)理、設(shè)備及材料采購(gòu)等事項(xiàng)把好法律關(guān)，保障重大投資項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。公證機(jī)構(gòu)要認(rèn)真辦理承包合同、合作協(xié)議等法律文書公證、招投標(biāo)公證以及項(xiàng)目建設(shè)所涉及的征地拆遷和回遷安置相關(guān)公證事項(xiàng)，預(yù)防和化解征遷雙方之間的矛盾；積極做好抵押貸款公證，促進(jìn)融資功能的完善，最大限度減少建設(shè)資金的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）深化“三農(nóng)”法律服務(wù)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展

—— 著力服務(wù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)。圍繞我市“一中心、二園區(qū)、多基地”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，認(rèn)真研究集約化家庭經(jīng)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營(yíng)所涉及的法律問(wèn)題和法律事務(wù)，大力提升農(nóng)村法律服務(wù)層次，加強(qiáng)對(duì)土地集中型、合作經(jīng)營(yíng)型、統(tǒng)一服務(wù)型等農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營(yíng)等方面的法律研究。大力支持產(chǎn)業(yè)資本有序進(jìn)入農(nóng)業(yè)和多種形式的新型農(nóng)民合作組織發(fā)展，推進(jìn)龍頭企業(yè)培育壯大。要以促進(jìn)農(nóng)民增收、扶持糧食生產(chǎn)、支持農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織發(fā)展、保護(hù)農(nóng)（副）產(chǎn)品購(gòu)銷等為重點(diǎn)，加大法律服務(wù)惠農(nóng)助農(nóng)力度，形成特色法律服務(wù)產(chǎn)品，為農(nóng)村發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，為培育保護(hù)農(nóng)產(chǎn)品知名品牌、加快農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)提供有力法律保障。

—— 切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。認(rèn)真辦理農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、征地制度改革、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資金資產(chǎn)資源管理等領(lǐng)域的法律事務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革完善，依法保障農(nóng)民的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)。重點(diǎn)對(duì)新型農(nóng)村集中居住區(qū)在集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)化、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷等方面提供專業(yè)法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益?！罅Υ龠M(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展。不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域法律事務(wù)的研究，重點(diǎn)為新型農(nóng)村集中居住區(qū)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面提供專業(yè)法律服務(wù)。大力拓展農(nóng)村公共服務(wù)領(lǐng)域的法律服務(wù)，認(rèn)真辦理涉及農(nóng)民醫(yī)療、養(yǎng)老和其他社會(huì)保障政策落實(shí)的法律事務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村公共服務(wù)體系不斷完善和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展?！e極推動(dòng)鄉(xiāng)村治理機(jī)制完善。促進(jìn)社區(qū)按照自治管理的法律法規(guī)，完善村規(guī)民約, 規(guī)范村民自治和兩委議事規(guī)則, 促進(jìn)村務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)村民自治制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（四）深化社會(huì)建設(shè)法律服務(wù)，促進(jìn)民生幸福和社會(huì)管理創(chuàng)新

—— 加快覆蓋全省城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系建設(shè)。一要科學(xué)規(guī)劃、主動(dòng)匯報(bào)、多方協(xié)調(diào)，形成各級(jí)黨委政府主導(dǎo)，司法行政機(jī)關(guān)推進(jìn)落實(shí)，社會(huì)力量多形式參與的工作機(jī)制；二要穩(wěn)步推進(jìn)全覆蓋的組織體系建設(shè)，形成縱向到底、橫向到邊、點(diǎn)線面相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)體系；三要增強(qiáng)面向基層、面向群眾的法律服務(wù)供給能力，發(fā)展以律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者等為主體的公共法律服務(wù)隊(duì)伍；四要積極探索“所企結(jié)對(duì)共建”、社區(qū)律師工作站、村村法律顧問(wèn)等公共法律服務(wù)的工作載體和工作機(jī)制建設(shè)。要在已有的工作基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)從打基礎(chǔ)向提質(zhì)量轉(zhuǎn)變,從搭框架向建制度轉(zhuǎn)變, 從試點(diǎn)探索向全面推進(jìn)轉(zhuǎn)變。

——健全政府法律顧問(wèn)工作體制機(jī)制。圍繞政府依法決策、依法行政、公共事務(wù)管理、處置重大突發(fā)事件等，不斷完善政府法律顧問(wèn)工作體制機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程管理，為各級(jí)政府運(yùn)用法治思維和法治方法深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定提供專業(yè)支持。積極參與黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)當(dāng)事人理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益?！晟品煞?wù)惠民、便民舉措。認(rèn)真辦理涉及群眾切身利益、關(guān)乎百姓生計(jì)的法律事務(wù)。整合服務(wù)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力推進(jìn)法律援助設(shè)施便利化，鞏固完善“半小時(shí)法律援助服務(wù)圈”，建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，開(kāi)通援助綠色通道，建立起與群眾零距離、面對(duì)面、心貼心的法律援助平臺(tái)；繼續(xù)完善律師名錄制和團(tuán)隊(duì)化合作、精細(xì)化管理的法律援助工作機(jī)制；不斷提高法律援助質(zhì)量和水平。

—— 預(yù)防化解社會(huì)矛盾糾紛。加強(qiáng)人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助等司法行政各項(xiàng)職能的協(xié)作配合，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)伴生社會(huì)矛盾糾紛的預(yù)測(cè)預(yù)警防范能力、及時(shí)處置能力、有效化解能力。積極引導(dǎo)律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者，以非訴調(diào)解的方式解決糾紛，提高普通民商事案件的調(diào)解結(jié)案比例。建立律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者公益調(diào)解人才庫(kù)，鼓勵(lì)法律服務(wù)人員積極參與社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)解，促進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛的防控處置績(jī)效的提升；鼓勵(lì)法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員在提供服務(wù)、化解矛盾糾紛的同時(shí)，宣傳相關(guān)法律知識(shí)，提升全民法治意識(shí)。

三、工作舉措

1、組織開(kāi)展“中小企業(yè)法律服務(wù)行”活動(dòng)。充分利用總商會(huì)法律服務(wù)中心這一平臺(tái)，通過(guò)走訪調(diào)研、提供服務(wù)等，掌握中小企業(yè)法律服務(wù)要求，切實(shí)幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中遇到的各類法律問(wèn)題。

第二篇：雙百工程實(shí)施意見(jiàn)

下鄉(xiāng)政發(fā)[2012] 21號(hào)

下雙鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理

“雙百”推進(jìn)工程的安排意見(jiàn)

各村委會(huì) : 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省人口委《關(guān)于在全省范圍內(nèi)實(shí)施流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理“雙百”推進(jìn)工程》文件精神和《甘肅省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作辦法》，健全完善流動(dòng)人口協(xié)查和管理機(jī)制，破解全鄉(xiāng)流動(dòng)人口管理難題，全面提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理水平。根據(jù)市、區(qū) “雙百”推進(jìn)工程的安排和要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定本安排意見(jiàn)。

一、總體目標(biāo)

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務(wù)”為主要內(nèi)容，創(chuàng)新流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)，建立和完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作機(jī)制和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，全面提升流動(dòng)人口的信息管理和應(yīng)用水平，規(guī)范流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，繼續(xù)實(shí)行精細(xì)化管理，確保流動(dòng)人口計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)向百分之百的目標(biāo)推進(jìn)。

二、主要任務(wù)

（一）推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。

逐步實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本服務(wù)“三個(gè)均等化”目標(biāo)，即：宣傳教育服務(wù)均等化，計(jì)劃生育和生殖健康服務(wù)均等化，避孕藥具免費(fèi)發(fā)放和隨訪服務(wù)均等化。鄉(xiāng)村兩級(jí)認(rèn)真受理流動(dòng)人口利益訴求，依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策，使其與現(xiàn)居住地居民享受同等待遇；鄉(xiāng)村兩級(jí)公開(kāi)辦事程序，保障流動(dòng)人口各項(xiàng)法定權(quán)利的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)多種措施，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口與戶籍人口同宣傳、同服務(wù)、同管理、同待遇，增強(qiáng)其對(duì)流入地的歸屬感和認(rèn)同感。

（二）推進(jìn)信息采集全員化和交流常態(tài)化。

加強(qiáng)和規(guī)范流動(dòng)人口基礎(chǔ)信息采集、更新和管理，實(shí)現(xiàn)信息共享，構(gòu)建信息化工作平臺(tái)。各村按照全鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合入戶訪視準(zhǔn)確采集流動(dòng)人口信息，切實(shí)摸清流出人口底數(shù)，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)，嚴(yán)把信息錄入和審核關(guān)，做到每人“一表”“十清”即：填寫一份流動(dòng)人口個(gè)案信息表，做到現(xiàn)居住地清、流出時(shí)間清、婚姻狀況清、節(jié)育狀況清、簽訂合同清、辦證情況清、家庭情況清、從業(yè)情況清、聯(lián)系人員清、變動(dòng)情況清。同時(shí)對(duì)流動(dòng)人口信息堅(jiān)持“日登錄、周回復(fù)”，全面掌握平臺(tái)動(dòng)態(tài)，流管專干及時(shí)給各村反饋待查信息和協(xié)查事項(xiàng)，在規(guī)定之日內(nèi)及時(shí)提交和回復(fù)，并登記備案。鄉(xiāng)計(jì)生辦逐步建立網(wǎng)上信函聯(lián)系制度、接受制度、協(xié)查信息備案制度和反饋制度，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口信息交流常態(tài)化。

（三）加強(qiáng)協(xié)作，整合資源，使部門聯(lián)合、互利雙贏制度化。

鄉(xiāng)政府積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)綜治辦、派出所、婦聯(lián)、衛(wèi)生院、學(xué)校等單位，推行清理清查聯(lián)手、行政執(zhí)法聯(lián)合、信息交流聯(lián)通的工作機(jī)制。結(jié)合派出所對(duì)暫住人口的清查，摸清流入人口底數(shù)；結(jié)合衛(wèi)生院“兩癌”普查，給流入育齡婦女提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)；結(jié)合婦聯(lián)對(duì)外出婦女摸底登記，掌握外流育婦的婚育信息；結(jié)合學(xué)校開(kāi)展留守兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng)，了解留守兒童父母的流向及相關(guān)信息；充分利用派出所戶籍信息，提取、加載全員流動(dòng)人口照片，及時(shí)更新補(bǔ)錄外流人員信息，真正做到部門聯(lián)合互利雙贏，確保流動(dòng)人口信息交流、查詢、聯(lián)系、反饋，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（四）推進(jìn)特色宣傳經(jīng)?；?/p>

全鄉(xiāng)結(jié)合人口文化大院建設(shè)，大力宣傳流動(dòng)人口文化，真正讓流動(dòng)人口體會(huì)到“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”；同時(shí)利用外流人員返鄉(xiāng)之際，積極組織民間自樂(lè)班子編排喜聞樂(lè)見(jiàn)的計(jì)生文藝節(jié)目，讓流動(dòng)人口親身體會(huì)到實(shí)行計(jì)劃生育的重要性；通過(guò)入戶宣傳優(yōu)惠政策，讓流動(dòng)人口分享改革發(fā)展成果。在流動(dòng)人口聚集的街道，建立流動(dòng)人口特色文化長(zhǎng)廊，多渠道、多形式拓寬流動(dòng)人口獲得宣傳服務(wù)的可及性。

（五）推進(jìn)服務(wù)管理協(xié)作一體化。

充分利用人口信息網(wǎng)絡(luò)，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、良性互動(dòng)的人口信息共享體系，加強(qiáng)與流入地信息的協(xié)查和反饋，與育齡婦女簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同，及時(shí)掌握流動(dòng)人口的生育情況，對(duì)育齡婦女實(shí)行跟蹤管理服務(wù)，逐步建成流動(dòng)人口服務(wù)管理“一盤棋”工作格局。

三、具體工作要求

（一）開(kāi)展特色宣傳。充分利用“兩節(jié)”外流人員返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)和秋收返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)之際，進(jìn)村入戶面對(duì)面宣傳《省條例》和各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策，積極組織外流人員參加婚育知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)外流人員在現(xiàn)居住地積極參與各類計(jì)生宣傳活動(dòng)。

（二）開(kāi)展便民服務(wù)。近期是農(nóng)民工外出務(wù)工的高峰期，各村結(jié)合“雙聯(lián)”活動(dòng)上門為外出務(wù)工人員免費(fèi)辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，為新婚夫婦辦理《生育保健服務(wù)證》，并簽訂管理合同，提供咨詢服務(wù)。各村在開(kāi)展便民服務(wù)的同時(shí)，按照已婚育婦、未婚女性、男性分類建立流出人口服務(wù)管理檔案和聯(lián)系方式。

（三）開(kāi)展清理清查。各村以落實(shí)“雙百”推進(jìn)工程為契機(jī)，從3月10好開(kāi)始，組織鄉(xiāng)村專干進(jìn)村入戶認(rèn)真開(kāi)展清理清查活動(dòng)。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，審核補(bǔ)錄全員人口信息。

（四）開(kāi)展關(guān)懷關(guān)愛(ài)活動(dòng)。全鄉(xiāng)結(jié)合“雙聯(lián)”工作認(rèn)真開(kāi)展“千名干部結(jié)萬(wàn)家計(jì)生情活動(dòng)”，每個(gè)計(jì)生干部結(jié)對(duì)幫扶1戶留守兒童和空巢老人家庭，幫助他們開(kāi)展青春期教育、心理疏導(dǎo)、健康咨詢、貧困救助活動(dòng)，解決其生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，努力提高流動(dòng)人口對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度。

為了推動(dòng)“雙百”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，各村要高度重視，把“雙百”推進(jìn)工程列入村委會(huì)重要議事日程，根據(jù)方案要求，精心部署，合理安排，確?！半p百”活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)計(jì)生辦將“雙百”推進(jìn)工程納入人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書，抓好日常監(jiān)督，加大對(duì)各村的指導(dǎo)力度，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的常態(tài)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

附：下雙鄉(xiāng)流動(dòng)人口“雙百”推進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組

下雙鄉(xiāng)人民政府 二〇一二年三月五日

下雙鄉(xiāng)流動(dòng)人口“雙百”推進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 戚 花（政府鄉(xiāng)長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)： 楊 凱（副鄉(xiāng)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)）

査國(guó)山（鄉(xiāng)計(jì)生辦主任）

成 員： 姜平基（鄉(xiāng)派出所民警）

史愛(ài)梅（鄉(xiāng)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）于國(guó)斌（鄉(xiāng)綜治辦副主任）趙相文（鄉(xiāng)計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)）

王思武（鄉(xiāng)計(jì)生辦流動(dòng)人口計(jì)生專干）

張玉花（鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所所長(zhǎng)）

董宏民（蓄水村計(jì)生專干）

張萬(wàn)琪（沙河村計(jì)生專干）

董永柱（漲泗村計(jì)生專干）趙爾紅（南水村計(jì)生專干）趙廷財(cái)（下雙村計(jì)生專干）王文生（河水村計(jì)生專干）徐殿龍（于家灣村計(jì)生專干）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，査國(guó)山同志兼任辦公室主任，趙相文、王思武為工作人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開(kāi)展。

第三篇：繼續(xù)教育工程實(shí)施意見(jiàn)

仁懷市“十二五”(2011-2015年)中小學(xué)教師

繼續(xù)教育工程實(shí)施意見(jiàn)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)教育公平，全面提高教育質(zhì)量為宗旨，按照“打造骨干、傾斜農(nóng)村、推動(dòng)校本、覆蓋全員、整體提升”的工作思路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展，為推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域教育均衡發(fā)展，提高我市基礎(chǔ)教育水平，促進(jìn)教育改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

二、目標(biāo)要求

圍繞“強(qiáng)化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標(biāo)，以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識(shí)、新方法、新技能）的學(xué)科培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以農(nóng)村教師為重點(diǎn)，以“中小學(xué)教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“國(guó)培計(jì)劃”）為引領(lǐng)，以“中小學(xué)教師省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“省培計(jì)劃”）和地級(jí)培訓(xùn)為抓手，以市級(jí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以校為本，積極探索創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修新模式。加強(qiáng)教師培訓(xùn)基地建設(shè)，創(chuàng)新教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系，大力推動(dòng)市、校兩級(jí)培訓(xùn)，全面提升中小學(xué)教師整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。

三、實(shí)施原則

（一）堅(jiān)持以教師為本、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、按需施訓(xùn)的原則。完善培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）堅(jiān)持全員培訓(xùn)和骨干研修相結(jié)合，遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，脫產(chǎn)研修和校本研修相結(jié)合，非學(xué)歷培訓(xùn)和學(xué)歷提升相結(jié)合。

（三）堅(jiān)持以校為本，強(qiáng)化校本研修，鼓勵(lì)創(chuàng)新，圍繞“提質(zhì)減負(fù)、高效課堂”，提高校本研修和課堂教學(xué)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)對(duì)象

全市在職中小學(xué)教師（含幼兒園、特殊教育學(xué)校、民辦學(xué)校教師）。

五、任務(wù)及內(nèi)容

培訓(xùn)分全員培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)歷提高培訓(xùn)。

（一）全員培訓(xùn)

用五年時(shí)間對(duì)全市中小學(xué)教師進(jìn)行每人不少于360總學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，原則上年均不低于72學(xué)時(shí)。其中：師德教育不少于60學(xué)時(shí)，年均不低于12學(xué)時(shí)；按照分類、分層、分崗、分科組織實(shí)施的培訓(xùn)（含“四新”）不少于300學(xué)時(shí)，年均不低于60學(xué)時(shí)。

在總學(xué)時(shí)中，市級(jí)及其以上集中培訓(xùn)不少于240學(xué)時(shí)。具體實(shí)施形式為國(guó)培計(jì)劃的落實(shí)、組織統(tǒng)一的研修培訓(xùn)、“一德四新”統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)科專項(xiàng)培訓(xùn)等。

全員培訓(xùn)以學(xué)科為基礎(chǔ)，并將“一德四新”與各學(xué)科培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。

1、師德教育

加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。通過(guò)開(kāi)展師德教育培訓(xùn)、舉辦師德論壇、組織師德建設(shè)征文及演講比賽、進(jìn)行師德標(biāo)兵評(píng)比表彰等多種形式的師德教育，使廣大中小學(xué)教師愛(ài)崗敬業(yè)，做到以生為本、關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生、平等公正地對(duì)待學(xué)生；關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)；為人師表，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。

2、新理念

樹立先進(jìn)的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀。把育人作為教育工作的根本，面向全體學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。尊重教育教學(xué)規(guī) 律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育。

3、新知識(shí)

樹立終身學(xué)習(xí)理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外教育教學(xué)實(shí)踐成果，拓寬知識(shí)視野，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，深化學(xué)科專業(yè)知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)培訓(xùn)，使中小學(xué)教師了解學(xué)科專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高知識(shí)素養(yǎng)和學(xué)科知識(shí)水平，促進(jìn)教育教學(xué)綜合能力的提高。

4、新方法

在新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學(xué)模式和方法。通過(guò)培訓(xùn)，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學(xué)方法，改進(jìn)課堂教學(xué)組織方式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作研究，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、新技能

以新的教育教學(xué)理念為指導(dǎo)，強(qiáng)化和創(chuàng)新備課、說(shuō)課、上課、觀課、議課、課后反思、學(xué)情分析、考核評(píng)價(jià)及課題研究等基本技能；提高教師指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的技能，具備引導(dǎo)學(xué)生課堂上傾聽(tīng)、思考、提問(wèn)、交流等能力；提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合，提高課堂教學(xué)有效性。

（二）專項(xiàng)培訓(xùn)

專項(xiàng)培訓(xùn)以打造骨干、傾斜農(nóng)村為重點(diǎn)，努力構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的省、地、縣、校四級(jí)骨干教師梯隊(duì)，推動(dòng)農(nóng)村學(xué)校校本研修有效開(kāi)展。

1、中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃

五年中，依托省教育廳組織實(shí)施的中小學(xué)骨干教師“百千萬(wàn)”培訓(xùn)計(jì)劃，選拔特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師參加省教育廳組織的培訓(xùn)，參加省級(jí)教育名師評(píng)選認(rèn)定；選拔部分遵義市級(jí)骨干教師參加省級(jí)培訓(xùn)，參加省級(jí)骨干教師評(píng)選認(rèn)定；選拔部分省級(jí)、遵義市級(jí)骨干教師參加遵義市級(jí)組織的外出培訓(xùn)，參加遵義市級(jí)教育 名師評(píng)選認(rèn)定；選派部分教師參加遵義市級(jí)骨干教師培訓(xùn)。選拔參加遵義市級(jí)骨干教師培訓(xùn)合格的教師參加遵義市級(jí)骨干教師評(píng)選；在省級(jí)、遵義市級(jí)、仁懷市級(jí)骨干教師中選拔、培訓(xùn)、認(rèn)定本市教育名師100名，本市骨干教師300名。使市以上級(jí)骨干教師覆蓋所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）學(xué)校和課程計(jì)劃規(guī)定的全部學(xué)科。各學(xué)校要重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)，要選拔培訓(xùn)認(rèn)定一定數(shù)量的骨干教師，逐步構(gòu)建一支本校的骨干教師隊(duì)伍。

2、農(nóng)村教師素質(zhì)提升計(jì)劃

通過(guò)省、地、市三級(jí)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“送教下鄉(xiāng)”，組織特級(jí)教師、省級(jí)教育名師、省級(jí)骨干教師等巡回講課和指導(dǎo)，對(duì)農(nóng)村學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、學(xué)科骨干教師進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校緊缺薄弱學(xué)科教師的培訓(xùn)力度，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）學(xué)校構(gòu)建一支校本研修骨干團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)校本研修。五年內(nèi)，我市將至少培訓(xùn)農(nóng)村學(xué)校緊缺薄弱學(xué)科英語(yǔ)教師100人，信息技術(shù)教師100人，音、體、美教師50人。

3、幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃

認(rèn)真落實(shí)省政府《關(guān)于加快發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》提出的“實(shí)施學(xué)前教育教師培訓(xùn)計(jì)劃”，實(shí)施幼兒園園長(zhǎng)和幼兒園教師全員培訓(xùn)。五年內(nèi)，我市將培訓(xùn)幼兒園園長(zhǎng)（主任）50人，幼兒園骨干教師150人。

4、班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)計(jì)劃

通過(guò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織對(duì)全市所有班主任進(jìn)行五年不少于30學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)集中培訓(xùn)仁懷市級(jí)骨干班主任100人，不斷提高班主任隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。

5、中小學(xué)教師教育技術(shù)能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)計(jì)劃

在普及中小學(xué)教師教育技術(shù)能力初級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)中級(jí)培訓(xùn)，提高教師在教育教學(xué)中有效應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能 力和水平。到2015年，中小學(xué)教師接受教育技術(shù)能力中級(jí)培訓(xùn)并取得合格的比例達(dá)到80%以上。

6、中小學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透法制教育培訓(xùn)計(jì)劃

按照《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》和黔教法發(fā)?2011?152號(hào)文件要求實(shí)施培訓(xùn)。

7、新任教師崗前培訓(xùn)計(jì)劃

對(duì)全部新任教師進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。此項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不計(jì)入繼教工程培訓(xùn)360總學(xué)時(shí)中，實(shí)行單獨(dú)登記。初、高中新教師培訓(xùn)主要由遵義市教育局負(fù)責(zé)，小學(xué)和幼兒園新教師培訓(xùn)主要由市教科局負(fù)責(zé)。

8、教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃

教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)指實(shí)施教師培訓(xùn)的管理者團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)。通過(guò)省、地、市各級(jí)開(kāi)展教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)，使管理者準(zhǔn)確把握省、地、市繼教工程的總體規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和工作要求，增強(qiáng)培訓(xùn)組織策劃能力和管理能力；使培訓(xùn)者掌握基礎(chǔ)教育課程改革對(duì)教師課堂教育教學(xué)能力的要求，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)課程和內(nèi)容的策劃設(shè)計(jì)能力，改進(jìn)教師培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)者的培訓(xùn)能力和指導(dǎo)校本研修的能力。五年內(nèi)，我市將至少培訓(xùn)教育行政管理干部80人，培訓(xùn)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師30人。

9、其他項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

五年內(nèi)，我市將組織培訓(xùn)職業(yè)教育骨干教師50人，新課改教師800人，校園文化建設(shè)骨干50人，心理健康教育教師50人，理化生實(shí)驗(yàn)教學(xué)骨干100人，校園安全穩(wěn)定管理人員50人，學(xué)校財(cái)務(wù)資金管理人員50人，寄宿制學(xué)校管理人員120人。

（三）學(xué)歷提高培訓(xùn)

按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致、按需培訓(xùn)、對(duì)口提升的要求，堅(jiān)持在職為主、脫產(chǎn)為輔，穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師學(xué)歷提升培訓(xùn)。到2015年，各校小學(xué)教師基本達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷；初中教師學(xué)歷達(dá) 到大學(xué)本科以上的不低于80%；高中教師中具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上明顯提高，達(dá)到3%左右。

六、完善繼續(xù)教育管理制度

建立和完善教師繼續(xù)教育管理制度。市教科局將擬定學(xué)科考試、考核制度，積極推進(jìn)教師資格再認(rèn)證試點(diǎn)工作，把教師資格再認(rèn)證制度與教師繼續(xù)教育結(jié)合起來(lái)。各級(jí)各類學(xué)校要把教師參加繼續(xù)教育的情況作為教師考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、骨干教師選拔、特級(jí)教師評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)模等的依據(jù)，對(duì)無(wú)故不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，或擅自中斷參訓(xùn)，或考試考核不合格者，當(dāng)年考核視為不合格。市教科局對(duì)繼續(xù)教育工作中成績(jī)突出的單位或個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)繼續(xù)教育工作組織不力的單位給予批評(píng)。

建立和完善教師繼續(xù)教育工作質(zhì)量監(jiān)督管理、考核評(píng)估機(jī)制。加強(qiáng)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的過(guò)程評(píng)價(jià)和績(jī)效考評(píng)，加強(qiáng)各校完成教師繼續(xù)教育工作任務(wù)的考評(píng)工作，把各校完成繼教工作任務(wù)的情況納入市教科局的考核和政府教育督導(dǎo)工作中。

實(shí)行中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)登記管理制度。按照《貴州省中小學(xué)教師繼續(xù)教育登記管理辦法（試行）》，對(duì)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行登記。五年內(nèi)，按規(guī)定參加培訓(xùn)、完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)并考試考核合格的，取得“貴州省中小學(xué)教師繼續(xù)教育合格證（2011-2015年）”。

完善培訓(xùn)檔案制度，加強(qiáng)培訓(xùn)檔案建設(shè)。市教科局和各學(xué)校要設(shè)立專人管理培訓(xùn)檔案，及時(shí)記錄、收集、整理培訓(xùn)資料并分類歸檔，做到各類文件、培訓(xùn)資料、圖片音像資料齊全。積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)檔案制度，建立和完善培訓(xùn)檔案管理信息化體系，實(shí)行電子檔案管理。

七、加強(qiáng)教師培訓(xùn)能力建設(shè)，創(chuàng)新教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系 在2015年年底前，建立起仁懷市教師學(xué)習(xí)與資源中心，充分 發(fā)揮其在集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和校本研修中的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)支持和服務(wù)等方面的重要作用，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家和省級(jí)示范性縣（市）級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2013年年底前，創(chuàng)建3所以上網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修縣（市）級(jí)示范校，爭(zhēng)創(chuàng)校本研修地級(jí)示范校、省級(jí)示范校。校本研修示范校的創(chuàng)建將納入全市中小學(xué)教師繼續(xù)教育評(píng)估范圍。

加強(qiáng)教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及制度建設(shè)。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的教師培訓(xùn)者隊(duì)伍。建立和完善縣（市）級(jí)教師培訓(xùn)師資專家?guī)?。建立送教下鄉(xiāng)、巡回指導(dǎo)等制度。

八、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)

我市繼教工程實(shí)行市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校三級(jí)管理。各單位必須高度重視教師繼續(xù)教育工作，要建立和健全繼教工程領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；要協(xié)調(diào)各方，形成工作合力，統(tǒng)籌推進(jìn)繼教工程。

市繼教工程領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)繼教工程的領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由市繼教工程辦公室組織實(shí)施。市一級(jí)將切實(shí)抓好繼教工程的具體實(shí)施和市、鄉(xiāng)、校的三級(jí)管理；大力實(shí)施中小學(xué)教師縣（市）級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校工作開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、校要切實(shí)加強(qiáng)管理和認(rèn)真組織培訓(xùn)。校長(zhǎng)是教師繼續(xù)教育的管理者、組織者和第一責(zé)任人，校長(zhǎng)要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定教師培訓(xùn)五年規(guī)劃和計(jì)劃；要有效組織實(shí)施校本研修并加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。市教科局將把教師培訓(xùn)工作開(kāi)展情況作為校長(zhǎng)績(jī)效考核的重要內(nèi)容。

教師要更新培訓(xùn)觀念，要把完成培訓(xùn)任務(wù)作為自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

（二）加大投入，建立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

市教科局將按照《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的“將中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府預(yù)算”的要求，每年安排不低于300萬(wàn)元的專項(xiàng)資金用于教師培訓(xùn)，并逐年提高。各學(xué)校也要加大教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)財(cái)政部、教育部《農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理暫行辦法》（財(cái)教?2006?5號(hào)）“按照學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”的規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)足額專項(xiàng)用于教師培訓(xùn)，特別要確保村、點(diǎn)（校）教師的培訓(xùn)；我局將逐步建立健全以財(cái)政投入為主、個(gè)人出資相結(jié)合等多渠道籌措教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的機(jī)制，不斷完善教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度。

九、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)階段：2011年10月底前為啟動(dòng)階段。在啟動(dòng)階段，各單位要認(rèn)真做好有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)與宣傳，提高認(rèn)識(shí)，搞好調(diào)研，制定規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則和管理措施。同時(shí)對(duì)管理者和培訓(xùn)者進(jìn)行市級(jí)培訓(xùn)。

（二）全面實(shí)施階段：2011年11月-2014年年底為全面實(shí)施階段。在實(shí)施階段，各校應(yīng)從實(shí)際出發(fā)分期分批逐步展開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)中要注重過(guò)程、講求實(shí)效、保證質(zhì)量，切忌搞形式主義和走過(guò)場(chǎng)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）中心小學(xué)要深入學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)特別是村、點(diǎn)校校本培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查。市教科局每年將對(duì)繼教工程作一次專項(xiàng)檢查，迎接省教育廳組織的2013年全省繼教工程中期檢查。

（三）評(píng)估驗(yàn)收階段：2015年為評(píng)估驗(yàn)收階段。其中，6月底前，市教科局完成對(duì)各單位的檢查驗(yàn)收，迎接7-9月底前，遵義市教育局對(duì)縣（市、區(qū)）一級(jí)的檢查驗(yàn)收。

省、市評(píng)估驗(yàn)收結(jié)束后，將對(duì)實(shí)施繼教工程的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

第四篇：三項(xiàng)工程實(shí)施意見(jiàn)

泉眼嶺鄉(xiāng)三項(xiàng)工程實(shí)施意見(jiàn)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村基層干部的能力和水平，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村改革發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，著力破解影響和制約農(nóng)村基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題，力爭(zhēng)通過(guò)3年左右時(shí)間的努力，使我鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位明顯提高，農(nóng)村基層干部整體素質(zhì)明顯提高，農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力明顯提高，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，讓廣大農(nóng)民群眾滿意。——基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力。

黨在農(nóng)村的基層組織設(shè)置形式科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，黨內(nèi)民主扎實(shí)推進(jìn)，制度體系健全完善，保障措施落實(shí)到位，各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，能夠有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

——干部素質(zhì)全面提升。、鄉(xiāng)村干部文化層次進(jìn)一步提高，執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

——黨員作用充分發(fā)揮。

廣大黨員理想信念堅(jiān)定、宗旨觀念牢固、黨員意識(shí)增強(qiáng)，能夠帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富，自覺(jué)服務(wù)農(nóng)民群眾，充分發(fā)揮先鋒模范作用?！r(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，生產(chǎn)生活條件不斷改善，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)，鄉(xiāng)村債務(wù)得到有效化解。

——農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

農(nóng)村文化建設(shè)和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)，農(nóng)民思想、文化、道德水平不斷提高，文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展，農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理成效顯著。

——農(nóng)民群眾普遍滿意。

農(nóng)村基層黨組織服務(wù)民生工作成效明顯，工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)得到群眾肯定，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事辦好事，廣大農(nóng)民群眾的利益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

三、基本原則

1．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。

1．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，著力提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

2．堅(jiān)持改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取。

緊密結(jié)合農(nóng)村基層組織建設(shè)工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，以改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題，創(chuàng)新工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，使農(nóng)村基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力。

3．堅(jiān)持典型帶動(dòng)、整體推進(jìn)。

充分尊重基層的首創(chuàng)精神，認(rèn)真總結(jié)推廣農(nóng)村基層組織建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展。

4．堅(jiān)持完善制度、落實(shí)責(zé)任。

健全規(guī)章制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

四、主要任務(wù)

（一）農(nóng)村基層黨組織“固本強(qiáng)基工程”

著眼于鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，著力構(gòu)建“四個(gè)體系”，努力把廣大農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

1．組織保障體系

——優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置形式。打破按行政區(qū)域設(shè)置黨組織的單一模式，探索“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”等方式，推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈中建立黨組織的做法，完善流入地與流出地雙向共管的流動(dòng)黨員黨組織設(shè)置形式，積極構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨組織為鏈條、流動(dòng)黨員黨組織為補(bǔ)充的新型農(nóng)村基層黨組織覆蓋體系，不斷擴(kuò)大黨在農(nóng)村工作的影響力和覆蓋面。村黨支部可根據(jù)工作需要升格改建為村黨總支或村黨委。

——完善村級(jí)組織運(yùn)行模式。切實(shí)抓好以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，積極推行以村黨組織為核心，村民自治組織、群團(tuán)組織、集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民專業(yè)合作組織相配套的農(nóng)村基層組織“1+X”運(yùn)行模式，提倡村黨組織委員和農(nóng)村黨員通過(guò)選舉等辦法兼任其他組織負(fù)責(zé)人，鼓勵(lì)村黨組織和農(nóng)村黨員干部帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織，以村黨組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類農(nóng)村基層組織建設(shè)。

——深化拓展“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)。緊緊圍繞我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)責(zé)任，提高創(chuàng)建活動(dòng)水平。

2．人才保障體系

——選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。根據(jù)不同村情，采取“公推直選”、“兩推一選”、面向社會(huì)公開(kāi)選拔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委派等選任方式產(chǎn)生村黨組織書記。堅(jiān)持放開(kāi)視野選人，打破地域、身份、職業(yè)界限，注重從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)黨員中選拔，鼓勵(lì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離崗或退休人員回原籍任職創(chuàng)業(yè)，探索村黨組織書記跨村任職、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下派掛職、選聘高校畢業(yè)生到村任職等途徑，把更多的優(yōu)秀人才選拔到村黨組織書記崗位。

（二）農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”

農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”著眼于提高引領(lǐng)農(nóng)村改革發(fā)展的能力和水平，認(rèn)真實(shí)施“三項(xiàng)計(jì)劃”，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。

“項(xiàng)目支書”計(jì)劃

——?jiǎng)?chuàng)辦領(lǐng)辦項(xiàng)目。鼓勵(lì)扶持村黨組織書記依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源和特色產(chǎn)業(yè)，帶頭創(chuàng)辦致富項(xiàng)目，組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富項(xiàng)目，努力形成“一村一品”、“一村一業(yè)”、“一村一特”的發(fā)展格局。

——開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)。積極參加市州和縣（市、區(qū)）開(kāi)展的村黨組織書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目專題培訓(xùn)，分期分批組織村黨組織書記到域外發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，定期組織到企事業(yè)單位掛職鍛煉，參與項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)致富技能和工作本領(lǐng)。

——制定扶持政策。村黨組織書記創(chuàng)業(yè)與下崗職工、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)享受同等優(yōu)惠。發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)、畜牧、糧食等部門，要充分發(fā)揮職能作用，幫助村級(jí)組織謀劃適合當(dāng)?shù)貙?shí)際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為村黨組織書記創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目保障。

（三）農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”

著眼于充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，重點(diǎn)抓好“三個(gè)項(xiàng)目”，努力建設(shè)一支帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的高素質(zhì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍。

1．黨員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

——建立黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。整合利用黨校、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)等各類培訓(xùn)資源，建立黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。

——為黨員創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。

——成立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2．黨員帶富項(xiàng)目

——培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)示范戶。農(nóng)村黨員興辦有限責(zé)任公司，在土地、林地用途不變的情況下，允許以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、林地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)以及林木資源評(píng)估作價(jià)出資和抵押貸款

——建設(shè)黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)。鼓勵(lì)扶持農(nóng)村黨員依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展規(guī)?；r(nóng)產(chǎn)品加工、園藝特產(chǎn)種植和畜牧養(yǎng)殖等，建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)，帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展棚膜蔬菜產(chǎn)業(yè)，可納入“百萬(wàn)畝棚膜蔬菜建設(shè)工程”，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。

——組建黨員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體。以基層黨組織和黨員干部為骨干，以創(chuàng)業(yè)黨員和致富能手為主體，吸收廣大農(nóng)民群眾，建立黨群經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、黨員生產(chǎn)合作社、黨員人才聯(lián)合會(huì)、專業(yè)協(xié)會(huì)等各種新經(jīng)濟(jì)組織。

3．黨內(nèi)扶貧項(xiàng)目

——加大對(duì)貧困黨員的幫扶力度。對(duì)有勞動(dòng)能力的貧困黨員，實(shí)行開(kāi)發(fā)式扶貧，幫助解決致富信息、實(shí)用技術(shù)、發(fā)展資金等問(wèn)題。對(duì)喪失勞動(dòng)能力的貧困黨員，給予民政救助，同時(shí)支持貧困黨員贍養(yǎng)人創(chuàng)業(yè)致富。

——實(shí)行扶貧包保責(zé)任制。

——落實(shí)黨內(nèi)扶貧專項(xiàng)資金。鄉(xiāng)里留存黨費(fèi)每年都要安排一定資金，用于慰問(wèn)老黨員和幫扶生活困難黨員。對(duì)黨齡60年以上的老黨員，按照縣委縣政府規(guī)定每年配套安排一定數(shù)額的留存黨費(fèi)給予補(bǔ)助。對(duì)生活特別困難的黨員，鄉(xiāng)黨委每年安排一定數(shù)額的留存黨費(fèi)給予補(bǔ)助。

五、保障措施

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府要切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)、履行管黨責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

2．加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。

采取多種形式，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，開(kāi)辟專題專欄，創(chuàng)辦工作簡(jiǎn)報(bào)，廣泛開(kāi)展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持農(nóng)村基層組織建設(shè)的良好氛圍。積極宣傳長(zhǎng)期在農(nóng)村一線埋頭苦干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部和農(nóng)村黨員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。大力宣傳推廣農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大工作影響力，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。

3．加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。

我鄉(xiāng)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”進(jìn)行細(xì)化分 解，明確工作目標(biāo)，制定工作措施，抓好工作落實(shí)。要把農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”作為鄉(xiāng)黨委書記專項(xiàng)述職抓農(nóng)村基層黨建工作的主要內(nèi)容，制定和完善考核評(píng)價(jià)辦法。

第五篇：名師工程實(shí)施意見(jiàn)

“名師工程”實(shí)施意見(jiàn)

為落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的指示精神，鞏固和擴(kuò)大朝陽(yáng)區(qū)2004-2008年“名師工程”工作成果，結(jié)合新時(shí)期學(xué)術(shù)型、專家型教師隊(duì)伍建設(shè)的工作特點(diǎn)、任務(wù)和要求，制定本意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

貫徹黨的“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足2004-2008年“名師工程”工作基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)名師隊(duì)伍建設(shè)的“培養(yǎng)工程”、“推出工程”和“引進(jìn)工程”，認(rèn)真踐行以人為本的思想，著力創(chuàng)新“關(guān)愛(ài)工程”和“校本工程”，進(jìn)一步建設(shè)具有模范師德修養(yǎng)、先進(jìn)教育理念和高水平教學(xué)能力的優(yōu)秀教師群體，并打造在市、區(qū)乃至全國(guó)有重大影響的名教師典型，引領(lǐng)全區(qū)教師整體素質(zhì)的提高，為推動(dòng)朝陽(yáng)教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二、工作原則

開(kāi)放多樣原則。堅(jiān)持機(jī)制開(kāi)放、靈活多樣的名師隊(duì)伍建設(shè)形式。多渠道、多途徑選拔培養(yǎng)對(duì)象，多形式、多層面成就名師。

注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。堅(jiān)持工作過(guò)程與工作效果相結(jié)合，明確具體工作目標(biāo)，選拔具有名師潛力的培養(yǎng)對(duì)象，科學(xué)設(shè)計(jì)和落實(shí)名師培養(yǎng)、推出和宣傳計(jì)劃，對(duì)名師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和定 1

期考核，增強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)的工作效益。

持續(xù)發(fā)展原則。堅(jiān)持行之有效的工作措施，進(jìn)一步完善特級(jí)教師，市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師和校級(jí)骨干教師為對(duì)象的梯次培養(yǎng)、層級(jí)分布的名師成長(zhǎng)體系。

三、工作目標(biāo)

通過(guò)實(shí)施“名師工程”各項(xiàng)工作措施，重點(diǎn)打造2-3名在全國(guó)有一定影響、知名度較高的領(lǐng)軍人物，為5-10名學(xué)科教學(xué)特色顯著、學(xué)術(shù)影響力較大的名師召開(kāi)教學(xué)特色研討會(huì)，形成50名左右學(xué)者型、專家型的特級(jí)教師群體，200—300名左右在全市有一定學(xué)科影響的市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師，500—600名左右在全區(qū)教育教學(xué)工作中發(fā)揮中堅(jiān)作用的區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師，600—800名左右有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，構(gòu)建一直數(shù)量適度、結(jié)構(gòu)合理、層級(jí)分布的名師梯隊(duì)。

四、基本策略

通過(guò)組織實(shí)施名師“培養(yǎng)工程”、“推出工程”、“引進(jìn)工程”、“關(guān)愛(ài)工程”和“校本工程”，實(shí)現(xiàn)“名師工程”各項(xiàng)工作目標(biāo)。

1、培養(yǎng)工程

建議名師分層級(jí)、分梯隊(duì)培養(yǎng)的工作體系。鼓勵(lì)學(xué)校依托校本培訓(xùn)為本校優(yōu)秀青年教師和骨干教師承擔(dān)教科研課

題、推薦參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)搭建平臺(tái)，使逐步他們成長(zhǎng)。多種形式開(kāi)展區(qū)級(jí)以上層面名師培養(yǎng)，繼續(xù)發(fā)揮“特級(jí)教師工作室”、導(dǎo)師帶教組、骨干高級(jí)研修班等培養(yǎng)名師的有效方式，開(kāi)拓外省市高校和境內(nèi)外教師培訓(xùn)渠道，嘗試建立人才成長(zhǎng)資助制度，以項(xiàng)目資助的形式幫助骨干教師開(kāi)展課題研究、著書立說(shuō)、學(xué)術(shù)交流、推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等，建立骨干教師培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人以上骨干培養(yǎng)進(jìn)室、進(jìn)組、進(jìn)班、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)基地。加大對(duì)學(xué)者型、專家型優(yōu)秀教師的再培養(yǎng)，以“名師講堂”、“特級(jí)教師工作室”等形式物化特級(jí)教師教育教學(xué)成果。

2、推出工程

聘請(qǐng)專家指導(dǎo)，對(duì)2—3名知名教師著力進(jìn)行塑造、展示、宣傳，重點(diǎn)打造在全國(guó)有一定影響力的領(lǐng)軍人物，樹立朝陽(yáng)教育品牌；通過(guò)搭建平臺(tái)、媒體宣傳和表彰激勵(lì)，擴(kuò)大不同層面名師的影響力和知名度，舉辦名師教學(xué)特色研討會(huì)，宣傳“特級(jí)教師工作室”實(shí)體工作室和網(wǎng)上工作室的工作成果，繼續(xù)與朝陽(yáng)有線電視合作舉辦朝陽(yáng)“名師講堂”，繼續(xù)舉辦“特級(jí)教師講壇”，分階段在全國(guó)、北京市有影響的較大媒體上集中宣傳推出名師。

3、引進(jìn)工程

建立和完善多種工作形式引進(jìn)名師的長(zhǎng)效工作機(jī)制，把引人和引智結(jié)合起來(lái)，明確引進(jìn)人員和引進(jìn)智力的條件、范

圍、程序、形式和保障措施，創(chuàng)造吸引人才、留住人才、人盡其才的良好環(huán)境。3年內(nèi)面向全國(guó)引進(jìn)專家型、學(xué)者型教師3-5名，招聘具有一定榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教師30-50名，擴(kuò)充骨干教師隊(duì)伍，提升我區(qū)教育教學(xué)整體水平。

4、關(guān)愛(ài)工程

加強(qiáng)對(duì)各類名師的關(guān)心、激勵(lì)和管理，建立關(guān)愛(ài)名師成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的工作機(jī)制。提高骨干教師待遇，加大考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立特級(jí)教師優(yōu)診醫(yī)療、學(xué)術(shù)休假和定期體檢制度，設(shè)立農(nóng)村學(xué)校骨干教師津貼，做好對(duì)優(yōu)秀教師的節(jié)假日和困難慰問(wèn)；做好對(duì)引進(jìn)名師的關(guān)心、扶持和管理工作，使其盡快適應(yīng)朝陽(yáng)教育的要求，擴(kuò)大影響，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)人力資源的作用，促進(jìn)朝陽(yáng)教育的發(fā)展。

5、校本工程

以學(xué)校為主體，建立基層發(fā)現(xiàn)名師、培養(yǎng)名師、推薦名師、關(guān)心名師的工作機(jī)制。立足學(xué)校內(nèi)部培養(yǎng)，加大對(duì)學(xué)校的資金支持力度，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)和人才項(xiàng)目推進(jìn)的方式，調(diào)動(dòng)基層學(xué)校發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)名師的主動(dòng)性和積極性，形成學(xué)校層面名師脫穎而出的良好氛圍，奠定名師不斷涌現(xiàn)的工作基礎(chǔ)。

五、保障措施

1、組織保證

在教工委、教委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由主管人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，人事部門、財(cái)務(wù)部門、宣傳部門、業(yè)務(wù)部門、繼續(xù)教育辦公室、朝陽(yáng)分院、教研中心、教委教育發(fā)展指導(dǎo)團(tuán)為成員的工作小組，負(fù)責(zé)“名師工程”的培訓(xùn)、評(píng)審、考核、引進(jìn)、科研及有關(guān)具體管理工作，建立部門聯(lián)席會(huì)議制度。在教工委人事科設(shè)立工作辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

2、制度保證

制定并完善推進(jìn)“名師工程”各項(xiàng)工作開(kāi)展的管理制度和落實(shí)措施；制定工作計(jì)劃，做好總結(jié)，保證“名師工程”整體工作的順利實(shí)施。

3、基地建設(shè)

加強(qiáng)朝陽(yáng)分院、教研中心培訓(xùn)和研修基地建設(shè)；與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等師范院校和港、臺(tái)知名大學(xué)合作，建立骨干教師培訓(xùn)基地，拓展異地培訓(xùn)；與美國(guó)、澳大利亞、英國(guó)等教育發(fā)達(dá)國(guó)家的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展境外培訓(xùn)，拓展骨干視野，為名師的成長(zhǎng)搭建發(fā)展平臺(tái)。