第一篇：關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

第一，一定要清楚自己的興趣和目標(biāo)是什么。興趣是最大的動力。建立在興趣愛好之上的職業(yè)目標(biāo)，才會有向上發(fā)展的根基。否則，工作不開心、不積極、經(jīng)常跳槽等等現(xiàn)象，會一次又一次在你身上重演，讓你在忙忙碌碌的奔波中，荒廢掉自己的一生。

第二，一定要做一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是大學(xué)生期間。如果沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，就沒有明確的職業(yè)目標(biāo)；沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不能按照目標(biāo)構(gòu)建自己的知識體系，打造自己的核心競爭力；如果沒有核心競爭力，畢業(yè)即失業(yè)的事情一定會發(fā)生在你身上。而根據(jù)每個人的不同情況量身定制，進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，這也“教練式”職業(yè)生涯規(guī)劃的意義所在。同時，務(wù)必要提醒大家的是：職業(yè)規(guī)劃不等于性格測評。很多人覺得做一下性格測評就算做了職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)這是大錯特錯。

第三，一定要注意人際關(guān)系的建立。就像文中所說的這位朋友，有了進(jìn)入鋼鐵企業(yè)的機(jī)會，并且會努力爭取到自動化生產(chǎn)的崗位。如果能直接進(jìn)入到這個崗位，當(dāng)然是最好。如果進(jìn)不了，怎么辦？放棄嗎？答案是“不”！在前進(jìn)的道路上，肯定會遇到很多問題和困難。只有成功解決了這些問題和困難，你才能得到成長。如果遇到困難就往后退，你永遠(yuǎn)也得不到成長，成功也永遠(yuǎn)與你無緣。以這位朋友為例，如果爭取不到自動化生產(chǎn)的崗位，他還有其他的方法——人際關(guān)系！一方面靠人際關(guān)系結(jié)識自動化崗位上的同事，以誠相待，虛心學(xué)習(xí)，另一方面努力補(bǔ)充自己的專業(yè)知識。具備了這兩條，你就可能通過同事推薦獲得單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。有時候并不一定要一步到位，“曲線救國”同樣可以達(dá)到目的。

第四，一定要強(qiáng)化溝通能力。溝通是向別人特別是老板展示自己價值的最重要方式。許多職場上的朋友經(jīng)常會遇到這樣的情況：起得比雞早，干得比牛多，結(jié)果到頭來，老板對自己的努力視而不見，升職加薪樣樣沒自己的份兒，結(jié)果導(dǎo)致自己心里非常怨憤。其實(shí)這就是溝通的問題?；蛟S你是千里馬，但你要知道，這個世界上，“千里馬常有，而伯樂不常有也！” 一定要學(xué)會“亮劍”，該出手時就出手，否則你被埋沒也就怪不了別人了?！皽贤芰Α焙汀叭穗H關(guān)系能力”加起來，雙劍合璧，往往會讓你的職場發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?/p>

第五，一定要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在我那篇文章發(fā)表后，也有一部分朋友發(fā)出這樣的感慨，“道理都懂，可是又有幾個人能真正做到呢？”這里就提到執(zhí)行力的問題。能夠看到問題，是“知”；能夠解決問題，是“行”。如果能夠做到“知行合一”，那你就是真正的高手。正是因?yàn)樵S多人做不到這一點(diǎn)，所以大多數(shù)人都是失敗的。而一旦真正開始行動，你或許會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)問題并不是你想像得那么困難。很多人連嘗試的勇氣都沒有，就開始打退堂鼓，怎么可能成功呢？“執(zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問題，同樣也是個人發(fā)展必須解決的問題。要想成功，必須從現(xiàn)在就開始行動。正

如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動！”

中國有句古話，叫“有棗沒棗，先打三桿子?！眴栴}是你的那一桿子，到底什么時候開始打呢？ 真心希望文中提到的那位朋友，能夠有一個好的未來。也真心希望讀到這篇文章的朋友，能夠積極行動起來。你的未來，只掌握在你自己的手中。

特別提醒：成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，并不僅僅是確定一個目標(biāo)這么簡單。確立目標(biāo)只是職業(yè)規(guī)劃的第一步，更重要的是執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中，會受到各種因素的影響。因此，針對不同性格類型的人，在職場中容易犯什么樣的錯誤，如何規(guī)避，如何彌補(bǔ)，等等，都是在規(guī)劃范圍之內(nèi)的。本案例中的主人公雖然已經(jīng)找到了方向，但他的性格在人際溝通方面存在不小的問題，很有可能成為他在職場發(fā)展上的障礙。他后來又在本人的建議和指導(dǎo)下，進(jìn)行了職業(yè)素質(zhì)方面的“軟實(shí)力”系統(tǒng)培訓(xùn)。同時，根據(jù)他的情況，為他量身定制了一份職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告，以提醒他時刻認(rèn)清自己優(yōu)勢和劣勢，避免再走彎路。現(xiàn)在，他已經(jīng)順利找到了一份月薪4000元的工作。雖然不是按照最初規(guī)劃的那樣，但他畢竟已經(jīng)樹立了正確的和積極的心態(tài)，建立了完整的職場發(fā)展意識，這對于以后的職業(yè)生涯發(fā)展都是非常重要的。他說，一旦有機(jī)會，還是要去實(shí)現(xiàn)自己的理想。讓我們祝福他，也祝福更多的同學(xué)們，能夠在未來的職場發(fā)展上，縱橫馳騁！(全文完。作者：第一職場論壇首席職業(yè)顧問楊毅。轉(zhuǎn)載請注明出版。)

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人經(jīng)歷：

本人國際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國際貿(mào)易部實(shí)習(xí)3個月，每周三天。暑假在雀巢市場部實(shí)習(xí)了2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實(shí)習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實(shí)習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實(shí)習(xí)。9月份本來還想找第三份實(shí)習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實(shí)習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個實(shí)習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬?shí)習(xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯點(diǎn)東西，做點(diǎn)分析報(bào)告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多做點(diǎn)學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。b)既然實(shí)習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實(shí)習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗(yàn)不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國企、外企都實(shí)習(xí)過。在中糧的實(shí)習(xí)打破了我對國企的迷信。大部分國企既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一杯茶，一張報(bào)的工作。國企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國際貿(mào)易部的實(shí)習(xí)，讓我真正體會到國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅(jiān)定了我在市場和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)橹岸际窃诳煜袠I(yè)，后來因?yàn)槟承┰驔]有找到，但多體驗(yàn)一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目后，大四再申請雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實(shí)，在實(shí)習(xí)時，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優(yōu)勢的。找實(shí)習(xí)的競爭其實(shí)遠(yuǎn)不如找工作競爭那么激烈，所以通過實(shí)習(xí)的快速通道拿到公司offer其實(shí)是一個極好的機(jī)會，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r候找實(shí)習(xí)

a)大三暑期實(shí)習(xí)是必須的。這個大家都知道，如果想找一個很好的暑期實(shí)習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個也不是絕對的，我在雀巢實(shí)習(xí)的時候，很多人之前也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

b)但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實(shí)習(xí)。一是有助于找暑期實(shí)習(xí)。因?yàn)槭钇趯?shí)習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會。而暑期前有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不僅會對暑期實(shí)習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實(shí)習(xí)中抓住機(jī)會。這點(diǎn)待會還會具體說。

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人建議：實(shí)習(xí)期不一定要很長，可以多找?guī)追輰?shí)習(xí)。

原因上面也提到了，體驗(yàn)不同公司，行業(yè)，部門。實(shí)習(xí)期2-3個月比較合適。一個月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實(shí)習(xí)4-6個月以上，那就看個人的權(quán)衡了，是想多體驗(yàn)，多積累人脈，還是想多學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識。

可能有同學(xué)會擔(dān)心在公司實(shí)習(xí)時間太短，面試的時候沒什么好說的。其實(shí)你去實(shí)習(xí)一段時間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時候基本很少提到實(shí)習(xí)，因?yàn)槠渌慕?jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其中有一天的課能翹掉）。落實(shí)到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因?yàn)槌渥愕臅r間是大三下實(shí)習(xí)最重要的保障。一般公司要求實(shí)習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對時間要求嚴(yán)格），同時，實(shí)習(xí)期一般至少一個月以上，很多公司會說三個月甚至六個月以上，這個其實(shí)都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實(shí)有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個月就是了。（大部分人剛開始都會覺得不太好，其實(shí)真的沒什么，實(shí)習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個人就是了，對公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個月，大部分公司都不會要你的。）

我當(dāng)時就是每周有三天空閑時間。但是仍然找不到實(shí)習(xí)，當(dāng)時有很多的機(jī)會，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡歷，還是沒找到實(shí)習(xí)。要不是最后校友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個寒假實(shí)習(xí)，一個月內(nèi)每周5天。這個其實(shí)很不現(xiàn)實(shí)。公司一看大三的學(xué)生找寒假實(shí)習(xí)，就知道只能干一個月，所以不會給你機(jī)會。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實(shí)習(xí)的。除非你在投簡歷時說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實(shí)習(xí)，每周保證3-4天以

上，并持續(xù)3個月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實(shí)習(xí)做起。一方面，小公司對時間要求比較寬松，有可能找到只實(shí)習(xí)寒假一個月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實(shí)習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會到來時從容應(yīng)對。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因?yàn)榈谝环輰?shí)習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時候也不認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時申請中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢。其實(shí)，在實(shí)習(xí)中，面對你不認(rèn)識的同事，迎面走過時要始終保持微笑，因?yàn)槟悴恢滥銓γ娴氖欠窬褪莻€大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。c)第三步便是充分利用BBS。對大三來說，最主要的實(shí)習(xí)信息渠道來源就是BBS。因?yàn)閷W(xué)校BBS上實(shí)習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個小提示就是在發(fā)郵件時，不光要把簡歷作為附件發(fā)送。而且要把簡歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因?yàn)楹芏鄷r候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡歷。一看到消息，馬上就投遞。因?yàn)橐话鉮r招實(shí)習(xí)生的時候只會看前10份，20份簡歷，找到合適的人后就不再看后面的簡歷了。d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實(shí)習(xí)生大賽，大賽獲勝者都可以去公司實(shí)習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動或者講座?；顒雍髥柦?jīng)理要張名片，告訴他你想去實(shí)習(xí)，把簡歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實(shí)習(xí)，如果有合適的機(jī)會，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實(shí)習(xí)就是因?yàn)閰⒓由虒W(xué)院舉辦的一個“精英領(lǐng)航”項(xiàng)目，認(rèn)識了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運(yùn)氣。所以最主要的還是在BBS多投簡歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

今天幫老板看了一下午的簡歷，頭昏腦脹，一個實(shí)習(xí)職位幾百個應(yīng)聘者。

大三和大四的簡歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉?，F(xiàn)在對于大

四的同學(xué)來說，找份實(shí)習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒課沒壓力的時光，可是對大三的同

學(xué)

一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。

首先，建議大三的同學(xué)去問師兄師姐要點(diǎn)簡歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為

企業(yè)會諒解你們是大三?？梢杂写植诘暮啔v。要記住，投這個職位的不僅只有大三，還有

大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡歷也做得很漂亮，看得

出花過一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡歷美觀的。

不要用“簡歷”或“我的簡歷”作為你簡歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)校”，一般公司看 到好的簡歷都保存到一個文件夾，誰高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去

了，除非特別優(yōu)秀的簡歷，但特別優(yōu)秀的簡歷一般也不會以“簡歷”出現(xiàn)。

郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位”，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來干嘛的。今天看到有空的郵件名，還有“招聘***職

位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實(shí)在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了 么。。這類郵件一般我都懶得打開了。

現(xiàn)在很多人都會把簡歷貼到郵件正文，這很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。一般老板不會自己看成百上千的簡歷，都是人家選出部分優(yōu)秀的再讓老板看，沒有附件，誰高興幫你新建個word文檔貼下來，再保存到文件夾里。個人感覺，附件最好一個文件，滿多人喜歡中文簡歷一個word,英文簡歷一個word,有些還有照片，不知道是不是某些網(wǎng)站

上傳授的經(jīng)驗(yàn)。但我個人覺得很費(fèi)事，如果我要呈現(xiàn)給老板你的所有投遞資料，是不是

就

要把他們?nèi)肯孪聛恚倨闯梢粋€word文檔。今天還看到一個附件是壓縮包，直接跳過，我都不高興解壓縮，老板還會有功夫來看我?guī)湍銈兏愕膲嚎s包？

其實(shí)本來沒想寫那么多，但一寫就覺得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡歷時要考慮

到收件人的情況。不要覺得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企

業(yè)只是在招一個實(shí)習(xí)生，不會花太多精力在挑選簡歷上，即使錯過一個條件優(yōu)秀的，后面

還有很多選擇。這個時候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡歷通過了細(xì)節(jié)的管卡，才

可能躺在老板的電腦里，讓他對你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評估。

當(dāng)然，到暑期實(shí)習(xí)的時候很多大企業(yè)會通過比較正式的方式比如網(wǎng)申來招聘，但現(xiàn)在這個

時候，很多的實(shí)習(xí)崗位就是這樣選出來的吧。

昨很想在這里結(jié)合自己之前所汲取的一些經(jīng)驗(yàn)、篩選簡歷時看到過的優(yōu)劣典范以及這兩天幾位同學(xué)投來的簡歷，談幾點(diǎn)個人看法，希望能對后來人有所幫助，少一點(diǎn)miss，多一點(diǎn)chance~~~

1.email&resume’s name 偶看到過的resume名稱可謂五花八門，email名稱更是無奇不有，有的人為了引人注目，會起什么“一個XXXX（一大堆的定語）的人的簡歷，只要2分鐘就能給您驚喜！”我汗。誠然，在每天一上班打開郵箱都會有一大堆未讀mail之時，這種名稱是足夠醒目的，至少不會被漏過，但是給人的第一印象就是這人不嚴(yán)謹(jǐn)，不可靠，開頭就糟糕了，結(jié)局可想而知。我想說的是，有很多人包括這次投簡歷給我的同學(xué)，他們的email名稱normal but not direct，如果僅僅是“個人簡歷”，或者“XXX的簡歷”，這種名稱提供的信息量太少，無法直接引起HR點(diǎn)擊的興趣，甚至可能悄然淹沒在茫茫

mail海中。對此，我的建議是“apply for XXX(position)-復(fù)旦大學(xué)-XXX”——（1）直接標(biāo)明申請哪個position，方便HR找到（2）HR在看mail時肯定優(yōu)先注意學(xué)校的

（3）如果覺得自己專業(yè)對口、比較有優(yōu)勢的，比如apply for hr intern，行管同學(xué)完全可以把自己專業(yè)名稱添上。

2.cover letter 關(guān)于這個東東我也有過一段時間的疑惑，到底要不要寫？中文還是英文？寫多少比較合適？暑期在Intern版上也看到過不少討論，眾說紛紜。我問了在HR這行做了八年的表姐

（1）cover letter怎么寫？她說她從來不看的（-_-!），究其原因，答曰：“cover letter寫得都大同小異的，況且每天有那么多人apply，我怎么可能每份連這個都看？我看了你的email name（按前文格式）感興趣的話，自然會點(diǎn)進(jìn)去看resume的”。個人感覺如果email就一個附件、正文空白的話好傻，而且也顯得不夠重視，所以還是寫一點(diǎn)東東吧。（2）繼續(xù)問中英文？答曰：“Fortune 500管招聘的HR也是中國人，自己看著辦吧（”-_-!）。不過投外企我還是寫英文的。

（3）寫多少？同樣自己看著辦，篇幅適中為好。我看到過有人51job發(fā)來的簡歷，開頭的中文版自薦信就占了整整一頁，HR說：“直接Del…”（-_-!）

3.resume直接貼在正文里還是用附件？

附件用word版本還是PDF？這些問題以前Intern版上也有過討論，我的看法是：（1）附件是必需的，方便HR保存下來放入talent database（2）最好既在正文里粘貼，又添上附件，前提是——正文的排版一定要好看！如果你不確定自己排得是否夠好，還是別畫蛇添足了。

（3）附件還是建議用word版本，只有少部分企業(yè)喜歡applicant用PDF，而且PDF打開比較慢，無形中可能會消磨HR的耐心。

4.關(guān)于resume的內(nèi)容，還是那兩個詞——五花八門、無奇不有。

常見到有人提問：“誰有比較好的簡歷模版呀？”其實(shí)你只需點(diǎn)擊幾個網(wǎng)申地址，看看需要填寫哪些info，很快就能琢磨出人家公司一般需要從你的resume上得知哪些信息了。

然后要根據(jù)自身情況，揚(yáng)長避短，制作出屬于自己的風(fēng)格的resume，適合自己的才是最好的。PS：注意時常修改并更新，你的每一份新的經(jīng)歷，都會為你的resume增添一點(diǎn)份量，積少成多，聚沙成塔~~~

5.resume里可不可以弄點(diǎn)“泡沫成分”？Absolutely not！有的人喜歡耍小聰明，道聽途說之后編造出一份牛實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以圖蒙混過關(guān)。誠然，對癥下的“藥”自然很容易讓HR心動，從而過了簡歷關(guān)，但是“藥性”也持續(xù)不了多久，不是親身經(jīng)歷在面試時必然會被身經(jīng)百戰(zhàn)的HR識破，不良記錄從此誕生。我一直認(rèn)為，你可以是一個普通的學(xué)生，做著一份

普通的intern，但你始終都要maintain your integrity，堅(jiān)持不懈的努力終究會得到回報(bào)的！

6.如果很admire某公司某職位，為了強(qiáng)調(diào)自己的重視，可以反復(fù)投簡歷嗎？對此，我的建議是，第一次投簡歷沒回音的話，一周之后可以投第二次，因?yàn)楹玫墓久刻鞎盏胶芏?/p>

application，這種情況下可能會出現(xiàn)某種意外，比如像我還算是比較細(xì)心的人，但有一次在找A職位的application時意外發(fā)現(xiàn)一之前找B職位時遺漏了的mail，幸好還來得及補(bǔ)救，差點(diǎn)就埋沒了一個可能的人才。。為了防止這種意外造成損失，你可以投第二次，但是再沒有回音的話就不要再多投了，引起HR反感的話以后見你就Del，那就永無翻身之日了。

7.屢戰(zhàn)屢??？屢敗屢戰(zhàn)！這世界上牛人畢竟是少數(shù)的，絕大部分同學(xué)都曾有過海投杳無音信、面試頻頻被拒的悲慘經(jīng)歷，這時候人的意志是最脆弱的，千萬不要被各種不利因素所

擊垮，一定要想清楚自己到底想要什么，并為之而堅(jiān)持下去。大三下半學(xué)期，同學(xué)們一個個都搞定了實(shí)習(xí)，渣打、歐萊雅、GE…看著真那個眼紅哦，而偶呢，進(jìn)入暑假不知不覺已投了20來份簡歷，除了有一次面Sony的機(jī)會（么有下文-_-!），其他都石沉大海，真是急死人??！反思之后終于恍然大悟，我的定位是外企HR，然而我卻沒有過一份HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷，哪怕我在校內(nèi)參加過再多的學(xué)生工作，有再好的工作態(tài)度和工作能力，但大

多數(shù)manager還是希望找experienced，招來不需要花太多時間培訓(xùn)就能馬上派上用場的，尤其是知名外企applicant多得撲出來，我顯然難入HR法眼。想通之后，我老老實(shí)實(shí)去了一家國企HR實(shí)習(xí)，先掌握一點(diǎn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)再說。在簡歷中添上這么一筆后，開學(xué)之初，機(jī)會終于漸漸來了。先是誤打誤撞地投了花旗的HR intern（1家要求postgraduate被偶漏看了-_-!）之后竟然得到了面試機(jī)會！雖然最終沒能成功，但對偶來說也算是一個重大突破。在這里尤其要贊一下花旗，1家給了偶人生第一封據(jù)信！我一直認(rèn)為，從某種意義上說，肯給據(jù)信的公司都是好公司，因?yàn)檫@是對廣大applicants的一種尊重。（勿以善小而不為^_^）之后看到Philips在招HR intern，同樣要求postgraduate，有了上次的經(jīng)驗(yàn)，這次我正大光明地就投了，結(jié)果又得到面試機(jī)會了！雖然又一次以失敗而告終（-_-!），但我的信心也越來越足了。再接再厲，McDonald’s、東方海外，直至九月底得到了這份ABN AMRO的intern，小M的外企HR之路終于走上了正軌。

8.心態(tài)平穩(wěn)最重要。跌宕起伏的找實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愈加平穩(wěn)的找工作心態(tài)。成功=實(shí)力+機(jī)遇，沒得到一份向往的intern，可能是你自身實(shí)力不夠，但也可能是你沒碰上一個機(jī)遇，比如人家對這個vacancy的急需程度不大，又比如你遇上一個不太負(fù)責(zé)的HR，沒仔細(xì)看甚至是漏看了你的application，都是有可能的。所以，不要輕易灰心，不要患得患失，不要眼紅他人，給自己制定現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，一步一步向前進(jìn)。祝愿同學(xué)們都能盡早領(lǐng)悟這種心態(tài)！找到好intern，拿到好offer！^_^

我們喜歡這樣的實(shí)習(xí)生

每個人觀察的角度不同，在一個人眼里的優(yōu)點(diǎn)在另一個人眼里就是缺點(diǎn)，做實(shí)習(xí)生真難。

實(shí)習(xí)生經(jīng)常處于一個尷尬的位置，作為學(xué)生，總是覺得自

己被忽視，實(shí)習(xí)期沒有事情可做，白白浪費(fèi)時間；作為企業(yè)，覺得實(shí)習(xí)生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務(wù)交托給他們。面對這樣的情況，實(shí)習(xí)生究竟該如何找準(zhǔn)自己的位置呢？前程無憂近日舉行“實(shí)習(xí)，我挑我的”的專題沙龍活動，許多久經(jīng)職場的江湖人士就“企業(yè)需要怎樣的實(shí)習(xí)生”這個問題發(fā)表了觀點(diǎn)，相信可以給廣大正在或?qū)⒁獙?shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟示。

態(tài)度要認(rèn)真誠懇

陳先生（經(jīng)理助理）：從小事做起

實(shí)習(xí)生一沒有工作經(jīng)驗(yàn)，二人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認(rèn)可，除了認(rèn)真、主動之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學(xué)會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認(rèn)真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象?；旧?，公司并不指望實(shí)習(xí)生創(chuàng)造價值，更

多的時候，對實(shí)習(xí)生是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。而這些就在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中體現(xiàn)出來。

顧小姐（策劃文案）：要有責(zé)任感

我們公司是做廣告的，一旦有項(xiàng)目就會變得非常繁忙，加班是家常便飯的事情。雖然盡量不會讓實(shí)習(xí)生加班，但有的時候不得已需要他們延長工作時間，我們也會提前通知。大部分的實(shí)習(xí)生態(tài)度還是比較好的，對加班沒有什么怨言。但也有人，經(jīng)歷這么一兩次之后，覺得太辛苦，只說一句“事情太多撐不住”，把擔(dān)子一扔就走人了，這種不負(fù)責(zé)任的行為讓我們非常反感。

陳小姐（銷售主管）：不要找借口

現(xiàn)在有不少實(shí)習(xí)生，能力相當(dāng)不錯，平時態(tài)度也認(rèn)真，但

有一點(diǎn)讓人非常不喜歡，那就是犯錯的時候首先就想到找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失。我們部門曾經(jīng)有一位實(shí)習(xí)生能力很強(qiáng)，已經(jīng)可以和正職員工做相同的工作，而我也準(zhǔn)備留用她了。可有一次，我讓她寄一份快遞，她寫錯了地址，導(dǎo)致郵件被退回，客戶沒有及時收到。本來這件事，你道歉認(rèn)個錯，也沒有什么，誰都會偶爾出錯的，可她卻找了諸多借口，一會說事情太多，一會又說是快遞的錯，這讓我對她的印象一下子變差了，最終實(shí)習(xí)期結(jié)束我也沒有繼續(xù)留用她。

孫先生（人事專員）：先奉獻(xiàn)再考慮報(bào)酬

經(jīng)常遇到這樣的情況，有大學(xué)生想來我們公司，劈頭第一句話就問：實(shí)習(xí)有工資嗎？這樣的大學(xué)生通常我并不會接受他們。我們公司是設(shè)有實(shí)習(xí)工資的，但一個沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，什么都沒有開始做，就想著報(bào)酬的問題，我覺得

這并不是一個正面的態(tài)度。在索取之前先奉獻(xiàn)，真正做了事之后自然有人會把你的努力看在眼里，你也能得到應(yīng)該得到的?，F(xiàn)在的社會是比較現(xiàn)實(shí)，但在一個大學(xué)生身上，我希望還能看到愿意奉獻(xiàn)的品質(zhì)。

工作要積極主動

黃小姐（人事外包）：先要有工作意識

我覺得作為一個實(shí)習(xí)生，必須先明確自己到公司實(shí)習(xí)是來工作來實(shí)踐的，先明確目標(biāo)，知道自己要做什么該做什么。去年我們公司來了一位實(shí)習(xí)生，平時沒有什么工作給他做，他也不會主動去詢問去幫助別人，也沒有想過看一看公司的資料，只是每天自己帶來一本課本讀書。當(dāng)問他為什么要來實(shí)習(xí)的時候，他說是學(xué)校要求，如果沒有實(shí)習(xí)證明就拿不到相應(yīng)的學(xué)分。這類學(xué)生根本沒有實(shí)習(xí)工作的意識，企業(yè)肯定是不需要的。

馬先生（市場推廣）：主動找活干

公司不是學(xué)校，沒有人會主動把知識塞給你，但在公司里確實(shí)可以比學(xué)校學(xué)習(xí)到更多，關(guān)鍵在于實(shí)習(xí)生自己愿不愿意去學(xué)。工作是一定會有的，或大或小而已，退一步，就算實(shí)在沒有事情做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察也會有許多收獲。機(jī)會是要自己去尋找的，不要把別人不給你事情當(dāng)作借口，要知道實(shí)習(xí)期你已經(jīng)步入社會，一切只能靠自己，公司沒有義務(wù)培養(yǎng)你。

賈小姐（項(xiàng)目經(jīng)理）：主動去思考

在進(jìn)入公司的時候，大學(xué)生應(yīng)該有這樣的心理準(zhǔn)備，那就是大學(xué)知識要全部歸零。因?yàn)樵趯W(xué)校里學(xué)習(xí)都是理論，而實(shí)際工作中會遇到各種各樣的問題，這些問題的答案，大學(xué)書本是不會回答你的，需要你自己去解答。這就要求實(shí)

習(xí)生要有積極思考的好習(xí)慣，要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，填補(bǔ)自己操作能力的空缺。同時，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以一定會有挫折和失敗，這種時候不能消極，要學(xué)會總結(jié)和自我調(diào)試，積極主動地面對工作，這是最重要的。

方小姐（客戶代表）：主動提問

很多實(shí)習(xí)生都不喜歡提問，好像這樣很丟臉?biāo)频?。可你既不知道公司工作流程，也不知道具體操作方法，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不問怎么行？我希望現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生能更主動地把自己不懂不知道的問題提出來，這和面子什么完全都沒有關(guān)系，沒有人是一開始都懂的，只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。相反，如果什么都悶在心里，那沒有人會知道你究竟在想什么，你自己也不會進(jìn)步。

民生銀行實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)一個多月了，時間過得真的很快很快，上班地日子很有規(guī)律，每天準(zhǔn)時6點(diǎn)45分起床，擠公車站半個多小時，折騰得要死才到上班地點(diǎn)，真是感覺上班族不容易啊。雖然我是個實(shí)習(xí)生，但我的時間觀念還是蠻強(qiáng)的，堅(jiān)決早到而不能遲到，呵呵。實(shí)習(xí)這個月，讓我對銀行有了更深地了解，一顆好奇的心歸于平靜，但不缺乏激情。實(shí)習(xí)這階段我最大的體會就是個人的發(fā)展和能力的進(jìn)步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業(yè)精神，就是做事情要能沉得下心。這主要體現(xiàn)在日常工作中的許多小事上，從細(xì)節(jié)處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣在工作中才能得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

同時，我也領(lǐng)悟到學(xué)生和社會工作者的區(qū)別。工作說不辛

苦那是假的，參加工作后讓我進(jìn)一步領(lǐng)悟到生活中的本質(zhì)東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態(tài)，首先你必須付出12分的努力。實(shí)習(xí)以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不僅是知識，更是一種叫做自學(xué)的能力”。參加實(shí)習(xí)后更能深刻體會這句話的含義。雖然我是個研究生，本專業(yè)理論知識比較扎實(shí)，自學(xué)能力應(yīng)該算是比較強(qiáng)的，但是畢竟在學(xué)校里接觸的大多是理論東西，跟從事多年金融工作經(jīng)驗(yàn)地人比起來，我就顯得比較外行了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我想在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認(rèn)真的去理解分析。要真正想學(xué)到東西，還真的需要自己主動去問和細(xì)心觀察以及虛心學(xué)習(xí)。

我是一個不怕吃苦地人，所以他們交代我做的事，我都以

自己能力范圍內(nèi)最快最高地質(zhì)量做好，相信這點(diǎn)他們也能感受得到?，F(xiàn)在想想裝訂那么多格地記賬憑證，那么快地速度，又很認(rèn)真做好，真的很佩服自己。實(shí)習(xí)這個月，我對他們每個人地職責(zé)也大概有了一個了解，感覺每個人做的工作真的很機(jī)械化，每天重復(fù)著一樣地工作。比如說掃描吧，我就掃了幾天都覺得學(xué)不到更多東西了有點(diǎn)乏了，更何況是他們天天做這個地，所以讓我真的體會到工作要做好，就一定要愛自己的工作，調(diào)整好心態(tài)，責(zé)任心要強(qiáng)。我一直喜歡忙碌的感覺，因?yàn)橐婚e下來就可能犯困可能把時間浪費(fèi)了，在實(shí)習(xí)期間很多東西第一次接觸，比如裝訂報(bào)表、掃描單據(jù)等下，其實(shí)這些東西很簡單，但是再簡單的東西有時候也是要細(xì)心做好，絕對不能不懂裝懂．無論做什么還是要嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，畢竟銀行是個高風(fēng)險的行業(yè)，作為一個財(cái)務(wù)職員，更應(yīng)該細(xì)心謹(jǐn)慎做好每一個細(xì)節(jié)。第一次來雖然是比較混沌，但是經(jīng)過了30多天的實(shí)習(xí)，我

已經(jīng)融入了這個大家庭，已成為其中的一分子，大家都好像一家人這樣，相互關(guān)懷，相互關(guān)心，使我在這個臺風(fēng)來襲的實(shí)習(xí)期間感覺到一絲絲的溫暖，經(jīng)過身邊同事的悉心教導(dǎo)下，我已經(jīng)比較熟悉了計(jì)財(cái)每個人大概職責(zé)，更比較細(xì)致地對工作有了了解，一步一個腳印，吃一塹，長一智，慢慢地學(xué)會如何對待工作、對待同事、對待自己的的生活，心中總是高興的。民生銀行給予我最寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我將好好珍惜。實(shí)習(xí)讓我更加體會到了，要主動地與同事交流問題，特別是有不懂得地方以及自己覺得模棱兩可的地方的時候，同伴是自己最好的資源。

在這里實(shí)習(xí)，同事們都對我很好，他們是我的同事，更是我的朋友，雖然年齡相差參差不齊，但是卻是“忘年交”！這個月留下很多回憶，在不斷鍛煉自己充實(shí)自己的同時，也收獲了精彩的每一天。通過實(shí)習(xí)我認(rèn)識到作為一名財(cái)務(wù)員首先要有高度的責(zé)任感，所有數(shù)據(jù)都必須核對清楚馬虎不

得；另外財(cái)務(wù)員不能只停留于財(cái)務(wù)部本身，也要時刻與業(yè)務(wù)部，會計(jì)部等部門多溝通以提升自己地工作能力。

第二篇：關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的建議

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人經(jīng)歷：

本人國際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國際貿(mào)易部實(shí)習(xí)3個月，每周三天。暑假在雀巢市場部實(shí)習(xí)了2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實(shí)習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實(shí)習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實(shí)習(xí)。9月份本來還想找第三份實(shí)習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實(shí)習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實(shí)習(xí)

個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個實(shí)習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬?shí)習(xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯

點(diǎn)東西，做點(diǎn)分析報(bào)告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。

我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多

做點(diǎn)學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。

b)既然實(shí)習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實(shí)習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗(yàn)不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國企、外企都實(shí)習(xí)過。在中糧的實(shí)習(xí)打破了我對

國企的迷信。大部分國企既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一

杯茶，一張報(bào)的工作。國企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國際

貿(mào)易部的實(shí)習(xí)，讓我真正體會到國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅(jiān)定了我在市場和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)橹岸际窃诳煜袠I(yè)，后來因?yàn)槟承┰驔]有找到，但多體驗(yàn)一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目后，大四再申請雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實(shí)，在實(shí)習(xí)時，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優(yōu)勢的。找實(shí)習(xí)的競爭其實(shí)遠(yuǎn)不如找工作競爭那么激烈，所以通過實(shí)習(xí)的快速通道拿到公司offer其實(shí)是一個極好的機(jī)會，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r候找實(shí)習(xí)

a)大三暑期實(shí)習(xí)是必須的。這個大家都知道，如果想找一個很好的暑

期實(shí)習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個也不是絕對的，我在雀巢實(shí)習(xí)的時候，很多人之前也沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

b)但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實(shí)習(xí)。一是有助于找暑期

實(shí)習(xí)。因?yàn)槭钇趯?shí)習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會。而暑期前有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不僅會對暑期實(shí)習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實(shí)習(xí)中抓住機(jī)會。這點(diǎn)待會還會具體說。

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人建議：實(shí)習(xí)期不一定要很長，可以多找?guī)追輰?shí)習(xí)。

原因上面也提到了，體驗(yàn)不同公司，行業(yè)，部門。實(shí)習(xí)期2-3個月比較合適。一個月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實(shí)習(xí)4-6個月以上，那就看個人的權(quán)衡了，是想多體驗(yàn)，多積累人脈，還是想多學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識。

可能有同學(xué)會擔(dān)心在公司實(shí)習(xí)時間太短，面試的時候沒什么好說的。其實(shí)你去實(shí)習(xí)一段時間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時候基本很少提到實(shí)習(xí)，因?yàn)槠渌慕?jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其

中有一天的課能翹掉）。落實(shí)到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因?yàn)槌渥愕臅r間是大三下實(shí)習(xí)最重要的保障。一般公司要求實(shí)習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對時間要求嚴(yán)格），同時，實(shí)習(xí)期一般至少一個月以上，很多公司會說三個月甚至六個月以上，這個其實(shí)都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實(shí)有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個月就是了。（大部分人剛開始都會覺得不太好，其實(shí)真的沒什么，實(shí)習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個人就是了，對公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個月，大部分公司都不會要你的。）

我當(dāng)時就是每周有三天空閑時間。但是仍然找不到實(shí)習(xí)，當(dāng)時有很多的機(jī)會，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡歷，還是沒找到實(shí)習(xí)。要不是最后校

友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個寒假實(shí)習(xí)，一個月內(nèi)每周5天。這個其實(shí)很不現(xiàn)實(shí)。公司一看大三的學(xué)生找寒假實(shí)習(xí)，就知道只能干一個月，所以不會給你機(jī)會。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實(shí)習(xí)的。除非你在投簡歷時說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實(shí)習(xí)，每周保證3-4天以上，并持續(xù)3個月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實(shí)習(xí)做起。一方面，小公司對時間

要求比較寬松，有可能找到只實(shí)習(xí)寒假一個月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實(shí)習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會到來時從容應(yīng)對。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因?yàn)榈谝环輰?shí)習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時候也不認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時申請中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢。其實(shí)，在實(shí)習(xí)中，面對你不認(rèn)識的同事，迎面走過時要始終保持微笑，因?yàn)槟悴恢滥銓γ娴氖欠窬褪莻€大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。

c)第三步便是充分利用BBS。對大三來說，最主要的實(shí)習(xí)信息渠道來

源就是BBS。因?yàn)閷W(xué)校BBS上實(shí)習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個小提示就是在發(fā)郵件時，不光要把簡歷作為附件發(fā)送。而且要把簡歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因?yàn)楹芏鄷r候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡歷。一看到消息，馬上就投遞。因?yàn)橐话鉮r招實(shí)習(xí)生的時候只會看前10份，20份簡歷，找到合適的人后就不再看后面的簡歷了。

d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實(shí)習(xí)生

大賽，大賽獲勝者都可以去公司實(shí)習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動或

者講座。活動后問經(jīng)理要張名片，告訴他你想去實(shí)習(xí)，把簡歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實(shí)習(xí)，如果有合適的機(jī)會，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實(shí)習(xí)就是因?yàn)閰⒓由虒W(xué)院舉辦的一個“精英領(lǐng)航”項(xiàng)目，認(rèn)識了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運(yùn)氣。所以最主要的還是在BBS多投簡歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

第三篇：大三實(shí)習(xí)怎么找

大三實(shí)習(xí)怎么找

很多同學(xué)會考慮，大三了要不要找一份實(shí)習(xí)工作呢？首先我們可以明確的是，在大三找一份實(shí)習(xí)工作是非常合適的，可以很好的為大四畢業(yè)求職打好基礎(chǔ)。那么，大三實(shí)習(xí)怎么找呢？大三找實(shí)習(xí)要注意什么呢？本期喬布簡歷小編就將和大家分享，大三實(shí)習(xí)怎么找，想要找實(shí)習(xí)工作的小伙伴們快來一起了解一下吧~

下定決心找實(shí)習(xí)工作之后，我們要先明確好自己想找哪方面的實(shí)習(xí)，這里最好考慮下自己畢業(yè)后想做什么工作，實(shí)習(xí)意向最好與畢業(yè)后求職意向相符。然后就是準(zhǔn)備求職簡歷了，鑒于此時還是在校學(xué)生，可能沒有工作經(jīng)驗(yàn)可寫，我們可以根據(jù)求職崗位的特點(diǎn)來列舉在校期間的一些實(shí)踐經(jīng)歷（包括但不限于學(xué)生干部經(jīng)歷、參賽獲獎經(jīng)歷、學(xué)生會社團(tuán)組織活動經(jīng)歷，或是各種兼職經(jīng)歷等）。關(guān)于求職簡歷具體要怎么寫，推薦大家閱讀《求職簡歷制作秘笈》~

關(guān)于大三找實(shí)習(xí)的途徑，其實(shí)喬布簡歷小編認(rèn)為最便捷可靠的方式就是內(nèi)薦，既不用擔(dān)心遇到騙子也不用擔(dān)心公司前輩不教你東西。小伙伴們?nèi)绻杏H友或者關(guān)系較好的學(xué)長學(xué)姐在名企工作，可以問問有沒有推薦實(shí)習(xí)的機(jī)會。除此之外，還可以關(guān)注一下社交網(wǎng)絡(luò)上的“實(shí)習(xí)人販帖”，這種和內(nèi)薦方式相似，通常是企業(yè)內(nèi)的員工或者無法繼續(xù)實(shí)習(xí)正在找接替者的同學(xué)發(fā)布的。當(dāng)然，無論是怎樣，都要留心騙子，仔細(xì)辨別實(shí)習(xí)信息的真假。小伙伴們還可以在一些正規(guī)可信的第三方求職網(wǎng)站上尋找適合的實(shí)習(xí)信息。只是網(wǎng)上信息繁雜，一定要記得辨別真?zhèn)危⌒尿_子！

喬布簡歷小編認(rèn)為，大三找份實(shí)習(xí)還是非常明智的，可以體驗(yàn)不同的行業(yè)不同的公司不同的部門，豐富我們的實(shí)踐經(jīng)歷，為畢業(yè)進(jìn)入名企獲得快速通道~

本文來源簡歷 http://cv.qiaobutang.com/

第四篇：大三找實(shí)習(xí)安排計(jì)劃

閱讀說明：

1.本時間表主要針對本科生，研究生同學(xué)可適當(dāng)參考；

2.時間表上列出的企業(yè)有一定的局限性（主要針對經(jīng)管專業(yè)的同學(xué)），各大公司具體的申請開放時間與截止時間請參考各大招聘網(wǎng)站：應(yīng)屆生網(wǎng)，51job，智聯(lián)招聘等。

3.本時間表的開始時間為大三寒假（正確的求職規(guī)劃最晚應(yīng)該是大三的寒假，甚至可以更早）。

4.時間表難免有錯誤或疏漏，歡迎各位同學(xué)及時指正；

5.參加過JHC課程的同學(xué)都應(yīng)該有紙質(zhì)版的時間表，本文列出的時間表比紙質(zhì)版更為詳細(xì)

6.歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處。

以下正文開始

1月—2月

事件：

部分頂級公司暑期實(shí)習(xí)申請截止。

任務(wù)：

有選擇地申請實(shí)習(xí)；

編纂一份合格的簡歷；

構(gòu)思并完成自我介紹。

3月

事件：

大部分公司暑期實(shí)習(xí)開放申請。

任務(wù)：

尋找實(shí)習(xí)期為3月-6月的實(shí)習(xí)機(jī)會。

3月—6月

事件：

（如果有時間和精力）參加實(shí)習(xí)。

任務(wù)：

開始準(zhǔn)備筆試（行測、SHL等），搜集筆試題庫，定期刷題。

7月—8月

事件：

暑期實(shí)習(xí)。

任務(wù)：

不斷完善簡歷；

搜集結(jié)構(gòu)化面試題，并準(zhǔn)備其中英文答案（寶潔八大問是重點(diǎn)）；

搜集無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題及技巧。

9月

事件：

校招網(wǎng)申開放，初期以地產(chǎn)、IT業(yè)為主；

部分企業(yè)開始進(jìn)入校園進(jìn)行宣講。

任務(wù)：

如果有考公務(wù)員計(jì)劃，則準(zhǔn)備公務(wù)員考試，行測與申論；如果沒有，則重點(diǎn)準(zhǔn)備行測以及SHL；對自己英語不夠自信的同學(xué)，可以適當(dāng)準(zhǔn)備托業(yè)；

可與同學(xué)結(jié)成求職小組，分工去聽宣講會、互相修改簡歷、進(jìn)行模擬面試。

9月中旬

事件：

大部分公司開放網(wǎng)申，申請的黃金時期；

部分IT公司、地產(chǎn)建筑公司開始組織面試。

任務(wù)：

準(zhǔn)備IT類公司的筆試、面試（研發(fā)/營銷/策劃）；

準(zhǔn)備地產(chǎn)建筑公司的筆試、面試。

9月底

事件：

IT類公司申請截止：百度、騰訊、Errison、聯(lián)想等；

地產(chǎn)類公司申請截止；

部分知名外企申請即將截止。

任務(wù)：

準(zhǔn)備案例面試。

10月上旬

事件：

部分知名外企截止，主要有PG、MARS & Wrigley、Shell、Goldman Sachs、Credit Suisse等；

國家公務(wù)員報(bào)名開始；

校園宣講會開始進(jìn)入高峰期。

任務(wù)：

系統(tǒng)地完善與學(xué)習(xí)自己的求職資料：

1.簡歷、網(wǎng)申材料、開放問題材料；

2.筆試題庫；

3.中英文自我介紹，單面常考問題的中英文答案；

4.典型群面題目與案例分析題目。

10月中旬

事件：

四大申請按地區(qū)依次截止；

部分外資咨詢公司申請截止，如Mckinsey、ATK、LEK；

各大銀行網(wǎng)申開始；

筆試面試開始增多。

任務(wù)：

同上。

10月下旬

事件：

申請截止第一波高峰期，絕大部分知名外企截止申請；

國家公務(wù)員考試報(bào)名截止。

任務(wù)：

根據(jù)之前參加的面試，完善自己的求職材料（具體參考10月上旬的任務(wù)）

11月上旬

事件：

筆試面試高峰期；

大部分國企開始截止申請。

任務(wù)：同上。

11月中旬

事件：

筆試面試高峰期；

大部分銀行、證券等金融公司申請截止。

任務(wù)：同上。

11月下旬

筆試面試持續(xù)高峰期；

申請截止第二波高峰期，絕大部分知名企業(yè)截止申請； 公務(wù)員考試開始。

任務(wù)：同上。

12月—1月

事件：

最后一批秋季招聘申請截止；

筆試面試逐漸減少；

部分地方公務(wù)員開始申請，如上海；

準(zhǔn)備簽約。

1月—2月

事件：

正式簽約；

（沒有找到滿意工作的同學(xué)）寒假實(shí)習(xí)。

3月中上旬

事件：

地方公務(wù)員申請全面開始；

春季招聘開始。

任務(wù)：

參考秋季招聘的任務(wù)，開始準(zhǔn)備新一輪求職。

3月下旬

地方公務(wù)員考試開始；

春季招聘進(jìn)入筆試面試高峰期。

4月

事件：

春季招聘面試高峰； 選調(diào)生考試開始。

5月及以后

準(zhǔn)備畢業(yè)相關(guān)事宜。

第五篇：關(guān)于找實(shí)習(xí)與求職的建議

1.總的來說，大三找實(shí)習(xí)并不容易。特別是對于有志于在大中型外企找實(shí)習(xí)的同學(xué)來說，這更是一場艱難的戰(zhàn)爭。原因很簡單，就是適合我們學(xué)校應(yīng)聘實(shí)習(xí)的大中型外企實(shí)在太少 了。我還記得去年這個時候已經(jīng)有殼牌，高露潔，沃爾瑪在校園招聘實(shí)習(xí)，還有IBM等偏向

技術(shù)類的公司在招暑期實(shí)習(xí)生。而殼牌的實(shí)習(xí)網(wǎng)申是我填過的第一個網(wǎng)申，花了幾天，非 常痛苦才在截止日期前填完提交的。當(dāng)你們開始填網(wǎng)申的時候，必然會覺得非常煩瑣，沒 有耐心填下去，特別是開放題，根本是無從下手的，但是你們要知道，下學(xué)期要面對的這 類網(wǎng)申真是數(shù)不勝數(shù)。關(guān)于網(wǎng)申的一些體會，我在后面求職篇會比較詳細(xì)地講到?？梢韵?像得到，如果是只有那么幾間大公司是適合我們?nèi)ド暾埖?，那么?yīng)聘的情景真是比千軍萬 馬過獨(dú)木橋還要驚險，因?yàn)槌藦V外，還有中大，華工和其他高校的學(xué)生一起應(yīng)聘實(shí)習(xí)生。每個公司頂多也就在我們學(xué)校招幾個至最多20個的實(shí)習(xí)生（已經(jīng)是相當(dāng)樂觀的估計(jì)，BU T四大除外），估計(jì)能提供適合我們學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)職位的大型外企不超過10個（也是相當(dāng) 樂觀的估計(jì)）?？偨Y(jié)一句：僧非常多粥相當(dāng)少。

2.可能有比較多大三的同學(xué)想以后到四大工作或者想在暑假到四大實(shí)習(xí)。我不是讀會計(jì)或 財(cái)管專業(yè)的。但是據(jù)我了解，四大也會在我們學(xué)校招暑假寒假實(shí)習(xí)生，但是最后所招進(jìn)去 的，絕大部分是會計(jì)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也有招進(jìn)輔修會計(jì)的學(xué)生（寥寥數(shù)人）。所以不 是以上我所提到的專業(yè)的同學(xué)，千萬別抱太大希望。因?yàn)楸旧硭拇笳腥藢?shí)習(xí)就是要應(yīng)付忙 季，肯定想招專業(yè)的同學(xué)，一進(jìn)公司就可以開始工作那種。關(guān)于四大的工作性質(zhì)和狀況，你們可以去咨詢一下已經(jīng)在四大工作的一些師兄師姐，他們會更加清楚。我就不多說了。

3.找實(shí)習(xí)根據(jù)什么？首先要做的就是對自己做一個分析，到底自己是什么性格，綜合素質(zhì) 如何，以后想進(jìn)入哪個行業(yè)從事什么職業(yè)等等都必須想得很清楚；分析完自身性格，素質(zhì) 和理想后，就swot分析一下自己的achievements，比如說學(xué)術(shù)成績，社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，人際 交流水平，學(xué)習(xí)能力和處理事情的能力等等，這有助于你們繼續(xù)分析你們是否適合做某些 工作。第三點(diǎn)就是要跟你身邊的人聊天，比如父母，老師，熟識的師兄師姐，好朋友和同 學(xué)等，聊的內(nèi)容是要知道別人是怎么看待你的性格，素質(zhì)和存在的問題，別人覺得你適合 什么類型的工作等等，總的來說就是讓你客觀地了解到你所知道的自己和別人所感知的你 是否一致，了解到你的優(yōu)缺點(diǎn)等等。以上三步最好以文字的形式記錄下來，第一和第三點(diǎn) 有利于下學(xué)期你在網(wǎng)申時要做的性格測試，第二點(diǎn)有利于你將要開始準(zhǔn)備的簡歷。

4.做完自我分析做什么？根據(jù)你的自我分析寫出你想去的公司（不僅是實(shí)習(xí)還有求職）和 職位，形成一個pool。第二步找一找這些公司和職位的資料，看你自己的學(xué)歷和專業(yè)等是 否能申請。第三步，找已經(jīng)在這些公司工作的師兄師姐聊天，了解行業(yè)，公司和職位，看 你是否真的適合并能夠去應(yīng)聘。不過第三步比較難做得到，只能去找一些在同行業(yè)工作的 前輩問一下相關(guān)情況。

5.實(shí)習(xí)簡歷的準(zhǔn)備：考慮到大三還要上課和有社團(tuán)工作可能會很忙，所以我想你的實(shí)習(xí)簡 歷必然不會好像求職簡歷般精雕細(xì)琢?？偟膩碚f實(shí)習(xí)簡歷和求職簡歷的模版是可以共用的，大家有空可以上“應(yīng)屆生”去找簡歷模版來看，也可以直接通過google，百度搜索到很多不同式樣的簡歷。剛開始寫簡歷的時候你很可能是把個人資料，證書，獎 項(xiàng)，社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)什么一大堆都流水賬似的寫出來，但是簡歷貴在一個“簡”字。如果你 是一個HR，你愿意對著成千上萬份，每份N頁的簡歷細(xì)看嗎？估計(jì)你也沒耐性了。所以簡

歷

一般是1到2頁A4就可以了。簡歷是有個性的，最好能讓HR眼前一亮。但是如果太有“個性

”，HR要么“愛死”你要么“恨死”你。愛死你是因?yàn)橛X得你與眾不同才華洋溢，恨死你 是因?yàn)槟氵^分張揚(yáng)形式主義。這種險還是不要冒。有個性的簡歷不一定是包裝精美，形式 豐富多彩，而是能讓人看得很舒服那種；如果字又密又小，連你自己都不愿看多2眼，HR就

更加不愿意看了。所以要在內(nèi)容確定無誤的情況下，細(xì)心去檢查你的簡歷排版是否讓人看 起來舒服自然。簡歷是必然要經(jīng)過多次修改的，除了修改基本內(nèi)容和錯別字，最重要的是 要根據(jù)你投的公司和職位去修改，比如說如果你想做老師，你的簡歷會比較強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)成績，獎項(xiàng)和參加過的義

教活動等相關(guān)內(nèi)容；如果你想做marketing

職位你會強(qiáng)調(diào)社團(tuán)活動經(jīng)驗(yàn)和在公司的兼職經(jīng)驗(yàn)等。所謂“見人說人話，見鬼說鬼話”就 是這樣啦。你想做一個“放諸四海皆準(zhǔn)”的簡歷是沒可能的。大四的人都是經(jīng)常修改簡歷 的，有的甚至修改了幾十次。至于不要寫錯字，不要用太差的打印紙這些細(xì)節(jié)就留你們自 己去總結(jié)了。

6.想在大公司實(shí)習(xí)的：一般是通過網(wǎng)申投簡歷，筆試，面試三個階段。我是沒有過殼牌，高露潔和沃爾瑪?shù)暮啔v關(guān)，當(dāng)時比較沮喪，妄自菲薄，以為跟大公司實(shí)習(xí)無緣了，以后的 求職路就少了一個大籌碼了?！，F(xiàn)在回想起來，有大公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷固然是一個求職籌碼，但是沒有也不見得怎么樣。求職能不能進(jìn)大公司不僅僅是看實(shí)習(xí)的，還有很多其他綜合 因素的。所以如果你們沒擠上大公司的實(shí)習(xí)獨(dú)木橋，請不要妄自菲薄，因?yàn)榭赡苡羞\(yùn)氣，概率等其他非實(shí)力因素在里面，只要你們以前是努力去學(xué)習(xí)和工作，之后再好好準(zhǔn)備，進(jìn) 大公司只是時間問題而已。

7.不想在大公司實(shí)習(xí)的：也許你們聽過師兄師姐說，找實(shí)習(xí)很多是靠關(guān)系的。這句話還是 有一定道理的。如果進(jìn)不了大公司，進(jìn)中小公司其實(shí)也沒什么不好的。如果有親戚或朋友 能介紹去某些公司實(shí)習(xí)的固然好，但是自己主動去找一些小公司實(shí)習(xí)其實(shí)也不會太困難的。我以前就試過自己主動去找實(shí)習(xí)。而且如果不想在大公司就沒必要擠在廣州，回家鄉(xiāng)實(shí)習(xí)也可以，因?yàn)榧亦l(xiāng)可能沒有廣州那么大的競爭壓力，實(shí)習(xí)反而很好找。我聽說有些小的 會計(jì)公司等等也會請實(shí)習(xí)，但是只是為了應(yīng)付忙季而已，所以也不要抱太大希望實(shí)習(xí)后能 轉(zhuǎn)正。

8.還有其他實(shí)習(xí)途徑嗎？有的。其實(shí)你們比起以前的師兄師姐已經(jīng)幸福很多，因?yàn)橐郧笆?更加少的公司招聘實(shí)習(xí)的?，F(xiàn)在有一些活動是可以讓你們提前體驗(yàn)求職和實(shí)習(xí)的，比如說 acca就業(yè)力比拼和msn舉辦的就業(yè)相關(guān)的活動，我知道現(xiàn)在還有一些求職相關(guān)的媒體也在組

織這類活動，比如智聯(lián)招聘和前程無憂等，你們也可以多點(diǎn)去參加，積累一些經(jīng)驗(yàn)和獎項(xiàng)，認(rèn)識一些公司的人。

9.萬一找不到實(shí)習(xí)怎么辦？其實(shí)不用過于看重實(shí)習(xí)的，沒有實(shí)習(xí)也沒什么大不了，很多人 都沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的。如果真的找不到實(shí)習(xí)，就好好地享受本科最后一個暑假咯。你可以去 參加三下鄉(xiāng)之類的義教活動，可以去做做社會調(diào)研，可以看多點(diǎn)書，可以花多點(diǎn)時間陪父

母。不過如果你還覺得這些不夠充實(shí)的話，你可以立刻開始準(zhǔn)備求職的材料。Never too early to prepare.10.實(shí)習(xí)到底為了什么，我個人認(rèn)為如果不能得到相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)（which of ten happens in small and medium companies，sometimes even big companies），那實(shí)

習(xí)的目的就是學(xué)在社會環(huán)境中做人和做事了。你想想1到2個月的實(shí)習(xí)，公司在沒確定或沒 有意向招聘你為正式員工之前，它會愿意為你付出多少花費(fèi)多少呢？從商業(yè)角度來說，越 少越好。如果真能學(xué)到什么，即使實(shí)習(xí)工資很低都值得的。但是如果你在公司已經(jīng)覺得沒 東西好學(xué)的話，也不要硬熬下去，這樣浪費(fèi)時間是沒意思的，還是考慮早日離開吧。在實(shí)習(xí)中能不能學(xué)到東西，這是很主觀的。或許同一份工作，別人覺得有意義，你覺得浪費(fèi)時 間，這不代表你一定是錯的，也許你真的不適合這個工作。在實(shí)習(xí)時，你尚有得選擇去離 開，但是到成為正式員工后，你就不能那么瀟灑了。所以我要強(qiáng)調(diào)一下本文的第3，4步對 于你的職業(yè)生涯是非常重要的。至于在社會環(huán)境中學(xué)做人做事，講起來真的很大篇，我想 對你們說的是，校園跟社會是很不同的，理想和現(xiàn)實(shí)是很不同的。在校園里面，BBS上你們 所見所聞的一些關(guān)于社團(tuán)組織或其他組織的小黑暗，比起社會的復(fù)雜性來說，真是小小土 豆而已（small potato）。所以我在這里的建議是，從實(shí)習(xí)開始，逐漸學(xué)會收斂自己的個性，低調(diào)做人，高調(diào)做事

。低調(diào)做人并不是讓你完全沒有個性，不是讓你戴著個假面具騙人。你做任何事情都要有自己的底線，該堅(jiān)持原則的時候一定要堅(jiān)持。只是如果你一開始就太過鋒芒畢露的話，你要考慮一下跟你同一個公司一起實(shí)習(xí)的同齡人會怎

么看待你，你也要考慮一下公司里的前輩們是覺得你聰明過人還是覺得你過于浮躁。實(shí)習(xí)和工作的時候，沒必要‘

樹敵’太多，也沒必要在和同事并沒有互相了解的情況下讓他們誤會你過于浮躁不夠踏實(shí)。高調(diào)做事不是說每做一

件事都要高調(diào)地讓每個人都知道你做了事情，而是兢兢業(yè)業(yè)地做事情，但是未必要跟每個人去“炫耀”，只要在適

當(dāng)?shù)臅r間地點(diǎn)情況下讓老板知道就可以了。當(dāng)然以上涉及到一個度的問題，怎么去把握好這個度是你們根據(jù)各自不

同的情況去決定的。至于怎么在實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)做人做事，簡單點(diǎn)說是勤學(xué)好問多觀察，從別人身上學(xué)到的東西再結(jié)合自己情況總結(jié)得出經(jīng)驗(yàn)，會讓你以后處理同類事情更加有效和成功。

關(guān)于實(shí)習(xí)的建議就先寫那么多，因?yàn)閷懗鰜淼臇|西畢竟很有限，很多事情都是要具體問題 具體分析的。有些事情我寫得很簡單，但是你們做起來是要花不少時間的。我說過,never too early to prepare。你們在寫網(wǎng)申寫得很煩的時候，請想想你們的師兄師姐也是這樣 走過來的，或許你可以想想如果你努力去寫就有機(jī)會進(jìn)公司了，那么你們就有了動力了。如果你們有任何問題，可以在帖子里面提出，我相信大四的師兄師姐們都很愿意為你們解 答的。