第一篇：職工代表大會和工會會員代表大會知識窗

職工代表大會暨會員代表大會知識窗

工會會員代表大會與職工代表大會是兩個(gè)不同性質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)，是兩個(gè)性質(zhì)、職能不同的大會。兩個(gè)代表大會可以分別召開，也可以結(jié)合在一起召開，合并召開的基本作法是：兩會代表合一；兩會會期合一；兩會內(nèi)容合一；兩會操作合一。

企業(yè)職工代表大會的職權(quán)

1、聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行局務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。

2、審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。

3、審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

4、民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。

5、依法行使選舉權(quán)。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

召開職工代表大會的操作程序

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段：學(xué)習(xí)宣傳職代會的性質(zhì)、意義、任務(wù)、職權(quán)，引導(dǎo)廣大職工積極參加企業(yè)民主管理。

（二）籌備工作階段：成立籌備工作小組；選舉職工代表；確定職代會議題；征集、處理提案；準(zhǔn)備會議材料；召開職代會預(yù)備會議。

（三）會議召開階段：

1、大會執(zhí)行主席核定出席大會的人數(shù)，到會代表應(yīng)超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會，致開幕詞。

2、局長作工作報(bào)告。

3、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題議案工作報(bào)告。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負(fù)責(zé)人就上次職代會決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況及集體合同履行情況向大會報(bào)告。

5、以職工代表組為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論，認(rèn)真做好記錄，歸納整理，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。

6、大會發(fā)言。

7、選舉、表決。根據(jù)大會主席團(tuán)提名，表決通過職工代表大會專門工作小組的人員；對有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會的決議、決定草案進(jìn)行表決。正式代表行使表決權(quán)時(shí)，應(yīng)采取舉手或投票表決的方法，超過全體代表半數(shù)以上的表決贊成方為有效，選舉和表決結(jié)果應(yīng)記錄并歸檔。

8、致閉幕詞。對貫徹大會精神提出要求，宣布大會結(jié)束。

工會會員代表大會的職權(quán)

1、審議批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告。

2、審議批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。

3、選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

4、聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評議。

5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

6、討論決定工會工作其他重大問題。

召開工會會員代表大會的操作程序

（一）籌備階段

1、成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、籌劃和制定完善的會員代表大會籌備工作方案。

3、選好會員代表大會的代表。

4、醞釀推舉基層工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人。

5、精心做好會議各項(xiàng)文件的起草工作。

6、細(xì)致地做好會務(wù)準(zhǔn)備工作。

7、廣泛進(jìn)行會議的宣傳報(bào)道工作。

（二）會議召開階段

1、召開預(yù)備會議。預(yù)備會議的作用和任務(wù)是要決定召開大會的有關(guān)事項(xiàng)，為正式召開代表大會做好思想和組織上的準(zhǔn)備。

（1）召開基層工會委員會會議確定召開會員代表大會的有關(guān)事項(xiàng)。

（2）召開小預(yù)備會，由各代表組組長主持，討論大會預(yù)備會的內(nèi)容。

（3）召開大會預(yù)備會。清點(diǎn)、宣布到會人數(shù)；報(bào)告大會的籌備工作情況；審議通過代表資格審查情況的報(bào)告；通過大會主席團(tuán)名單和大會秘書長名單；通過大會議程和日程安排。

2、大會召開

（1）主持人清點(diǎn)宣布到會代表人數(shù)；（2）致開幕詞；

（3）上級、同級黨政領(lǐng)導(dǎo)和其他方面代表致詞；（4）上屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會分別作工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告；

（5）分組討論審議；（6）進(jìn)行大會正式選舉；（7）會員代表大會決議的通過；（8）致閉幕詞。

職工（會員）代表大會代表選舉產(chǎn)生的辦法

1、選好代表應(yīng)遵循規(guī)定的程序

職工（會員）代表的候選人，由所在工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，反復(fù)醞釀，并按所給名額的三分之一或五分之一提出候選人名單，征求黨支部意見后，上報(bào)局工會評審，由代表所在的工會負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。

2、選舉代表的方法

選舉時(shí)，代表候選人獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表。獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選；如遇候選人的票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

代表的資格，要由代表資格審查委員會進(jìn)行審查，以了解代表的產(chǎn)生是否符合工會章程和有關(guān)條例的規(guī)定，是否符合代表?xiàng)l件。然后由代表資格審查委員會向大會預(yù)備會議提出代表資格審查結(jié)果的報(bào)告。

代表的比例 會員在501――1000人的代表人數(shù)為會員的10%――20%

職工（會員）代表大會代表的條件

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，應(yīng)具備以下條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨和國家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章缺席；

2、主人翁責(zé)任感強(qiáng)，關(guān)心企業(yè)，顧全大局，工作認(rèn)真，以身作則，作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則；

3、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于反映職工群眾的意見和要求；

4、具有一定的思想政治水平、勞動法律法規(guī)知識、企業(yè)管理知識和參政議政的能力；

5、必須是本局工會會員。

會員代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

一、基本職責(zé)

1、帶著執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、積極參加會員代表大會，認(rèn)真聽取基層工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。

3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。

4、積極參加對基層工會領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

5、經(jīng)常保持與本單位會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時(shí)向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，為做好各項(xiàng)工作主動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

6、積極宣傳貫徹基層工會代表大會的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。

7、會員代表對原選舉單位會員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會員和原選舉單位對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會員代表，有權(quán)提出罷免的要求。代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會員過半數(shù)通過，并報(bào)經(jīng)基層工會委員會審批。

二、會員的權(quán)利

1、會員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)對基層工會委員會及各專門委員會的工作、對基層工會領(lǐng)導(dǎo)人提出批評、建議。

3、有權(quán)建議撤換或者罷免違法失職的工會工作人員。

4、有權(quán)對會員代表大會作出的決議、決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出批評建議。

5、有一定數(shù)量的代表提議，可提前召開會員代表大會，研究解決重大問題，平時(shí)可列席工會委員會的有關(guān)會議。會員代表正當(dāng)履行職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

三、會員的義務(wù)

1、模范地貫徹執(zhí)行會員代表大會作出的決議、決定。

2、密切聯(lián)系廣大會員群眾，能積極征集、反映會員群眾的意見、建議。

3、積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，參加代表級的視察活動。

4、要勇于同違反工會章程、工會決議的行為作斗爭。

第二篇：職工代表大會暨工會會員代表大會開幕詞

文章標(biāo)題：職工代表大會暨工會會員代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

在黨的十六大精神鼓舞下，煤炭科學(xué)研究總院唐山分院第五屆職工代表大會在上級工會和黨委的關(guān)心下，今天隆重開幕了！這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，也是我院民主管理建設(shè)進(jìn)程中的一件大事。全體職工代表和列席代表在繁忙的工作中抽時(shí)間參加了這次會議。在此，我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)，向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)和列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在戰(zhàn)斗在科研、生產(chǎn)和經(jīng)營第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候！

[找材料到好范文 fwsir.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]本次職代會，是根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定和職代會籌備工作會議精神的要求，征得唐山市總工會、分院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)同意召開的。分院黨委高度重視這次大會的籌備工作，多次召開黨委會，認(rèn)真聽取工會的專項(xiàng)匯報(bào)，研究職代會籌備進(jìn)程中的各項(xiàng)重要議題，加強(qiáng)對大會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)。分院工會和各基層分會，按照黨委的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好大會的各項(xiàng)組織工作，認(rèn)真起草有關(guān)工作報(bào)告和文件；分院黨委和工會嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，按照要求認(rèn)真細(xì)致地做好代表的推選和資格審查工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，選舉產(chǎn)生職工代表共70名，其中，一線職工、先進(jìn)模范、女職工以及35歲以下職工代表均占有一定比例，有著廣泛的代表性。

分院第四屆職代會召開以來的四年間，分院工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)中華全國總工會十三大、十四大精神，緊緊圍繞分院改革、發(fā)展與穩(wěn)定的中心工作，全面履行工會的各項(xiàng)職能，取得了豐碩成果，得到了黨委和上級工會組織的充分肯定。特別是分院1999年轉(zhuǎn)制以后，工會按照黨委的要求，完成了由事業(yè)單位工會向企業(yè)工會的轉(zhuǎn)變，建立了職工代表大會制度，推行了院務(wù)公開，初步建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度的工會工作機(jī)制，全面推進(jìn)了分院的企業(yè)民主管理和職工民主政治建設(shè)的進(jìn)程。

這次職工代表大會，主要任務(wù)就是全面回顧分院第四次職代會以來的工作，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距；分析面臨的形勢和任務(wù)，確定今后一個(gè)時(shí)期分院工會的主要工作任務(wù)；認(rèn)真探討分院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，積極參與分院的民主管理和民主監(jiān)督，為分院的深化改革出謀獻(xiàn)策，為在新的一年中實(shí)現(xiàn)分院效益再上新臺階的目標(biāo)而勵(lì)精圖治；選舉產(chǎn)生新的一屆分院工會委員會，動員帶領(lǐng)各級工會組織和全體員工，積極投身到分院新的改革與發(fā)展的宏偉事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)分院新時(shí)期遠(yuǎn)景藍(lán)圖而奮發(fā)圖強(qiáng)。

當(dāng)前，分院正處于快速發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這為我們的職代會工作創(chuàng)造了更加廣闊的天地，也提出了新的挑戰(zhàn)。希望新一屆職代會一定珍惜這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，職工的信任不僅僅是榮譽(yù)和權(quán)力，更重要的是責(zé)任和義務(wù)，要以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)有效地履行職責(zé)，共同努力，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)職工、關(guān)心職工，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，推動工會工作和分院民主管理的全面發(fā)展和進(jìn)步。

我們相信，在黨委和上級工會的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，各位代表一定不會辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，把職代會開成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)的大會。

預(yù)祝大會圓滿成功！

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第三篇：工會會員代表大會暨職工代表大會閉幕詞

工會會員代表大會暨職工代表大會

閉 幕 詞

各位代表、同志們：

設(shè)計(jì)院工會會員代表大會暨職工代表大會，經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項(xiàng)議程。大會審議通過了七個(gè)報(bào)告，選舉產(chǎn)生了設(shè)計(jì)院工會新一屆委員會、工會主席，完善了職代會各專門組織機(jī)構(gòu)。在此，我代表設(shè)計(jì)院黨委和大會籌委會向?yàn)殚_好這次大會付出辛勤勞動的各位代表及全體工作人員表示衷心的感謝！

這次大會是在設(shè)計(jì)院改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期召開的，是一次加強(qiáng)工會組織建設(shè)，強(qiáng)化職工民主管理，凝聚職工力量的大會。大會取得的成果，必將鼓舞全體職工以主人翁的姿態(tài)投身于設(shè)計(jì)院建設(shè)發(fā)展的創(chuàng)新事業(yè)之中。

過去的五年，設(shè)計(jì)院工會在設(shè)計(jì)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，工作開展卓有成效。院工會緊緊圍繞設(shè)計(jì)院安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益中心工作，為企業(yè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮了積極作用；緊緊圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)揮了關(guān)鍵作用；緊緊圍繞提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的各種活動；緊緊圍繞企業(yè)改革，細(xì)致地做好職工的思想政治工作，為職工解疑釋惑，為理順員工情緒，振奮員工精神，發(fā)揮了

1協(xié)同作用。實(shí)踐證明，設(shè)計(jì)院工會作為院黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在設(shè)計(jì)院的建設(shè)發(fā)展中已經(jīng)發(fā)揮并將繼續(xù)發(fā)揮了重要的作用。

這里，我代表設(shè)計(jì)院黨委并以這次代表大會的名義，向集團(tuán)公司工會表示衷心的感謝！向上一屆工會委員會全體成員及曾經(jīng)在工會工作崗位上盡心盡力的同志們表示親切的問候！

各位代表、同志們，進(jìn)入2012年，全新的年代向我們走來，讓我們在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，深化改革，自強(qiáng)不息，勵(lì)精圖治，奮力開創(chuàng)我院科學(xué)發(fā)展、全面振興的新局面，為闖出具有設(shè)計(jì)院特色發(fā)展新路而努力奮斗！

第四篇：職工代表大會、會員代表大會實(shí)施辦法

職工代表大會、會員代表大會實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為保障職工、會員行使民主管理權(quán)力，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧合作，維護(hù)政治的穩(wěn)定和社會安定。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《江蘇省實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)以及《江蘇省企業(yè)職工民主管理指導(dǎo)意見》、《 **縣非公有制企業(yè)實(shí)行職工代表大會制度的暫行辦法》的基本原則和精神，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。

第二條職工、會員代表大會是職工、會員行使民主管理權(quán)力的基本形式。職工代表和工會會員代表大會可以結(jié)合召開。

職工、會員25人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工、會員代表大會或職工、會員大會制度。25人以下的企業(yè)可以建立職工、會員代表小組，開展本企業(yè)的民主管理工作。

第三條職工、會員代表大會接受公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國家、集體和職工三者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條職工、會員代表大會實(shí)行民主集中制。

公司工會委員會是公司職工代表大會會員代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的日常工作。

第五條 本辦法適用于本公司所轄各分公司。

第二章代表大會職權(quán)

第六條職工、會員代表大會行使下列職權(quán)：

一、聽取公司行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，讓職工、會員了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，對公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出合理化建議。

二、審議和通過本公司集體合同、工資協(xié)商合同、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，勞動安全衛(wèi)生合同；聽取和審議公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部；并提出意見和建議。

三、審議和批準(zhǔn)公司工會委員會的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，審議決定工會委員會的重大事項(xiàng)。

四、對公司工會的委員、正副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任、女職工委員會委員、主任進(jìn)行選舉、增補(bǔ)、罷免。對公司工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，并提出批評、建議和意見。

五、選舉產(chǎn)生本公司參加勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的代表，選舉產(chǎn)生本公司參與集體協(xié)商的代表。

六、審議本公司涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出合理化建議。對嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)提出批評和建議，并及時(shí)向上級工會報(bào)告。

第三章職工、會員代表

第七條按照法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司的職工、會員均可當(dāng)選為職工、會員代表。職工代表和會員代表身份合一，一并選舉。職工、會員代表由本單位直接選舉產(chǎn)生，職工、會員代表要代表和反映職工的意愿，行使好民主管理權(quán)，接受本單位職工監(jiān)督。對不稱職的職工、會員代表可由原單位職工提出罷免要求，經(jīng)公司職代會職工、會員代表資格審查小組審查同意后履行罷免手續(xù)，并重新選舉新的職工、會員代表。職工、會員代表實(shí)行常任制，可以連選連任

第四章組織制度

第八條職工、會員代表大會的屆期應(yīng)與公司工會委員會任期相同。

第九條職工、會員代表大會至少每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司工會委員會或三分之一以上職工、會員代表的提議，報(bào)公司黨委和上級工會同意，亦可召開職工、會員代表大會。

職工、會員代表大會進(jìn)行選舉和作出的決議，必須經(jīng)全體職工代表、會員代表過半數(shù)通過生效。

第十條 職工、會員代表大會閉會期間，需要及時(shí)處理的重大問題，由公司工會委員會召集職工、會員代表組長聯(lián)席會議協(xié)商處理，聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容，邀請黨委、行政負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門人員參加。

召開聯(lián)席會議處理問題，應(yīng)事先廣泛征求職工、會員代表意見，協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)在下一次職工、會員代表大會上報(bào)告并取得確認(rèn)。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第十一條公司工會委員會是職工、會員代表大會工作機(jī)構(gòu)，其職責(zé)如下：

一、組織本公司的職工、會員代表選舉工作。

二、確定職工代表大會、會員代表大會議題，負(fù)責(zé)職工、會員代表大會的籌備工作和會議的組織工作。

三、主持召開職工、會員代表組長聯(lián)席會議，組織代表調(diào)查

研究，檢查督促大會決議、決定和提案的落實(shí)，動員和組織職工、會員為貫徹落實(shí)代表大會的決議而努力工作。

四、對職工代表、會員代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)，接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)代表的合法權(quán)益。

五、代表職工與企業(yè)及相關(guān)部門就涉及職工切身利益和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的重大問題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂公司集體合同，督促公司行政履行集體合同。

六、組織本公司民主管理的其它工作。

第十二條公司工會委員會應(yīng)定期向公司黨委報(bào)告有關(guān)職工、會員代表大會的情況，主動爭取和接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

第十三條公司工會委員會在職工、會員代表大會召開前一周和會后一周內(nèi)，應(yīng)分別用書面形式向上級工會報(bào)告大會的準(zhǔn)備工作情況和大會召開的程序及結(jié)果。

上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)公司職工、會員代表大會正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第六章附則

第十四條本辦法如與國家和地方法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第十五條本辦法的解釋權(quán)屬公司工會委員會。本辦法自二○○三年九月一日起實(shí)施。

第五篇：第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會籌備工作方案

第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會

籌備工作方案

XXX第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）將于11月召開，為了認(rèn)真做好“雙代會”的各項(xiàng)籌備工作，特制定此方案。

一、大會召開的時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年11月（具體時(shí)間另行通知），會期1天。地點(diǎn)：一號教室

二、參加人員

1、“雙代會”正式代表（按職工人數(shù)的10%的比例選舉產(chǎn)生）

2、“雙代會”特邀嘉賓代表（上級工會領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位工會領(lǐng)導(dǎo)）

3、“雙代會”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負(fù)責(zé)人）

三、大會的主題與任務(wù)

本次大會的主題是，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平系列講話精神，圍繞我公司工作中心和重點(diǎn)，群策群力，改革創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，彰顯企業(yè)管理特色，推進(jìn)民主建設(shè)，促進(jìn)我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會的主要任務(wù)是：

（一）選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會

（二）選舉產(chǎn)生第一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

（三）選舉產(chǎn)生第一屆工會女職工委員會

四、籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“雙代會”籌備工作的順利進(jìn)行，特成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)工作組。

（一）“雙代會”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會員）代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組 長： 副組長： 組 員： 下設(shè)辦公室 主任： 成員： 職責(zé)：

1、審議“雙代會”代表選舉辦法；

2、審議征集提案的通知；

3、審議大會議程、日程安排；

4、審議大會主席團(tuán)成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，各代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長人選建議名單；

5、審議工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉辦法；

6、審議工會委員會人選建議名單、經(jīng)費(fèi)審查委員會人選建議名單、工會女職工委員會人選建議名單；

7、審議“雙代會”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；

8、審議提交大會審議通過的有關(guān)報(bào)告（審議稿）；

（二）“雙代會”籌備工作組

1、組織組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）組織“雙代會”代表選舉工作；

（2）提出大會主席團(tuán)成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，大會執(zhí)行主席建議名單，各代表團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長人選建議名單；

（3）提出工會委員會人選、工會女職工委員會人選建議名單；推薦經(jīng)費(fèi)審查委員會人選建議名單；

（4）提出參加“雙代會”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團(tuán)分組討論名單安排；

（5）負(fù)責(zé)大會選舉工作；制作選票。（6）負(fù)責(zé)起草委員候選人候選人簡歷。

2、秘書組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）起草“雙代會”籌備工作方案；（2）起草“雙代會”代表選舉辦法，（3）起草工會委員會選舉辦法；

（4）起草“雙代會”籌備工作情況報(bào)告；（5）起草代表資格審查報(bào)告；

（6）起草公司黨委委領(lǐng)導(dǎo)在代表大會上的講話稿；（7）起草第一屆委員會領(lǐng)導(dǎo)同志會議上的講話稿；（8）起草大會議程及日程安排；

（9）起草提交大會審議通過的各項(xiàng)有關(guān)決議（草案）；（10）起草“雙代會”開幕詞、閉幕詞；（11）起草大會主持詞。

（12）起草各次全體會議、大會主席團(tuán)會議議程和新一屆委員會全體會議議程及有關(guān)會議的主持詞；

3、代表資格審查組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）審查“雙代會”代表資格；提出正式代表名單；

4、宣傳組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）布置廠區(qū)標(biāo)語，營造兩會氛圍；

（2）布置主會場的會標(biāo)、音響；大會內(nèi)容在會場大屏幕上的顯示設(shè)計(jì)及現(xiàn)場操作；

（3）負(fù)責(zé)攝像、攝影，安排記者采訪；（4）及時(shí)報(bào)道“雙代會”有關(guān)新聞

5、提案組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）征集審理提案；

（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；（3）起草提案征集分類情況報(bào)告。

6、會務(wù)組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編印大會指南，內(nèi)容包括各代表團(tuán)名冊、特邀代表名冊、工作人員名冊、大會須知和聯(lián)系方式等；

（2）負(fù)責(zé)大會各工作小組、各代表團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；（4）負(fù)責(zé)代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)各代表團(tuán)討論場地；（6）清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)代表到會情況；制作投票箱。（7）負(fù)責(zé)大會主席臺的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）負(fù)責(zé)各代表團(tuán)的報(bào)到和會議簽到工作；（9）提出“雙代會”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

（10）會議期間的招待事宜；會場茶水供應(yīng)事宜；（11）負(fù)責(zé)大會期間與會務(wù)相關(guān)的其他工作。

7、安全保衛(wèi)組 組 長： 組 員： 工作職責(zé)：

1、制定大會安全保衛(wèi)工作預(yù)案，負(fù)責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作；

2、負(fù)責(zé)大會期間安全保衛(wèi)的其他工作。

各工作小組，根據(jù)工作職責(zé)制定好工作實(shí)施方案，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。會議期間，根據(jù)工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調(diào)配?；I備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。