第一篇：工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度

第一章 總 則

第一條工會的會員代表大會，是本單位工會的權力機構。會員代表大會要定期聽取工會委員會的工作報告和經費審查委員會的報告，討論和決定本單位工會工作的重大問題，對工會委員會的工作進行評議和監(jiān)督。

第二條會員代表大會的代表實行常任制，任期與會員代表大會的屆期相同，即為3或5年，會員人數在200人以下的工會，可以根據實際情況召開全體會員大會。會員大會與會員代表大會職權相同。

第三條實行會員代表大會與職工代表大會兩會結合的，會員代表可以兼任職工代表。會員根據工會章程規(guī)定，有隨時撤換其所選的代表之權利。

第二章 會員代表的產生

第四條工會會員代表大會代表應具備以下條件：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在生產、工作中起骨干作用；有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

第五條工會會員代表大會的代表名額，按會員人數確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501 至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001 人至10000人者，代表為會員的5%。

第六條工會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會員代表，技術人員會員代表，一般應占會

員代表總數的60%以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。

第七條會員代表應由會員民主選舉產生。會員代表的候選人，由其所在單位（分公司、工區(qū)、部室，下同）工會組織，按照工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報工會平衡后，由代表所在單位的工會分會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。

第八條工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。

第九條每次選舉所投的票數多于投票人數，選舉結果為無效；等于或少于投票人數，選舉結果為有效。每張選票所選的人數多于規(guī)定應選代表人數，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數，為有效票。

第十條工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數相等不能確定當選人時，可以就票數相等的候選人重新投票確定；獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。

第十一條選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于該級工會代表或會員。

第十二條工會代表大會代表選出后，應將代表名單提交工會委員會進行資格審查。工會代表大會不設資格審查委員會。

對補選的工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。

第十三條會員代表的任期與工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

第十四條會員代表以工會所屬工會組織為單位分別組成代表團，推選正副團長各1人。代表團長根據代表大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表的日?；顒?。

第三章會員代表的職權

第十五條會員代表有選舉權、被選舉權和表決權；有權對工會委員會及各專門委員會的工作、對工會領導人提出批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。

第十六條會員代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務；

（二）積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；

（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉工作。

第四章 會員代表大會的內容和召開

第十七條會員代表大會由工會委員會籌備，一般每年至少召開一次。根據工作需要，可以提前或臨時召開會員代表大會。若無特殊情況一般不宜推遲召開。召開換屆改選的會員代表大會，選舉方案需

經同級黨組織討論同意，并經上級工會審批。

第十八條提交會員代表大會審議的內容主要是：

（一）工會的工作報告和工作計劃；

（二）工會經費的收支情況和經費審查委員會的工作報告；

（三）工會重大活動和職工群眾關心的重大問題；

（四）選舉工會委員會、經費審查委員會、出席上級工會代表大會的代表，討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員、經費審查委員或出席上級工會代表大會的代表；

（五）民主評議工會工作和工會干部；

（六）工會委員會提交的其他重大問題。

第十九條召開會員代表大會，應做好各項會前準備：進行調查研究，確定大會議題；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會文件，準備有關材料等。

第二十條大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。大會應按照預定的議程進行，鼓勵和支持代表充分發(fā)表意見，如有必要，工會委員會可就某個問題的不同意見向代表大會介紹，供到會代表充分討論。對需要作出決定的議題，應按照少數服從多數的原則進行表決。

第二十一條大會期間，會員代表可以聯名提出屬會員代表大會職權范圍的議題，由工會委員會（或主席團）決定是否提交會員代表大會審議；向代表大會提出的議案，在交付大會表決前提議人要求撤回的，對議題的審議即行終止。

第二十二條會員代表大會同職工代表大會合并召開的，應分階段進行，不能以職工代表大會代替會員代表大會。

第五章 會員代表大會決議的形成和貫徹

第二十三條決議范圍。凡提交會員代表大會討論決定的重大問題，一般都應作出決議。傳達單位黨組織、上級工會指示精神，以及安排工會日常工作和活動，一般不需要作出決議。

第二十四條決議草案的準備。提交會員代表大會討論的問題，一般要先經過工會委員會討論，由工會委員會提出初步意見和方案，交會員代表大會討論和提出修改意見，最后由會員代表大會正式作出決定。

第二十五條決議的表決通過。會員代表大會通過決議時，必須有三分之二以上的會員代表出席，須經應到代表半數通過方為有效。工會委員會對某個問題的決議或決定，會員代表大會有權修改或否定。

第二十六條決議的貫徹執(zhí)行。會員代表要向各自所在的選舉單位傳達大會精神，帶頭并帶動會員實現大會提出的決議和提出的任務。

第二篇：工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度

一、會員大會或會員代表大會是同級工會的權力機關，每年召開一次會員或會員代表大會。

二、會員代表的比例一般為全體會員的 20%，結構和人員組成應具有廣泛的群眾性和代表性。

三、會員代表的條件為：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

四、代表選舉以工會小組為單位，按照名額和代表條件，民主選舉產生。工會主席、副主席被提名為下一屆會員代表候選人，必須經過正式選舉。代表產生后名單提交工會進行資格審查，并向校黨委會報告。

五、大會主席團由工會提出初步名單，在廣泛征求代表意見的基礎上，民主協商，確定候選人建議名單，報黨委同意后提交會員代表大會預備會議選舉或通過。大會主席團討論通過大會議程和有關文件。每屆代表大會第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議由本屆工會委員會主持。

六、工會委員會由會員代表大會選舉產生。工會主席、副主席由工會委員會選舉產生。工會委員會委員和主席、副主席候選人工會小組為單位提名，由上屆委員會根據多數意見，提出建議名單，報黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會選舉產生。

七、工會主席、副主席如因工作需要調動時，應征得本級和上級工會的同意。工會主席空缺，應及時根據民主程序進行補選。

八、會員大會或會員代表大會履行以下職權：

（1）聽取一年來工會工作報告，審議和批準工會工作報告。

（2）聽取工會經費收支情況的報告，審議和批準工會財務工作報告和經費審查委員會的工作報告。

（3）討論有關職工合法權益的重大問題。

（4）工會干部述職。

（5）會員代表民主評議。

（6）安排部署工會工作。

（7）選舉（換屆）產生工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。

第三篇：工會會員代表大會制度

XXX公司工會會員（職工）代表大會制度

第一章

會員（職工）代表

第一條 工會會員（職工）代表大會代表應為中國工會會員，堅持黨的基本路線，在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力。熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

第二條 工會會員（職工）代表大會的代表名額，按會員人數確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。

第三條 公司工會會員（職工）代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。工人會員（職工）代表，一般應占會員（職工）代表總數的60%以上。女職工和青年職工會員（職工）代表應占一定比例。

第四條 會員（職工）代表應由會員民主選舉產生。會員（職工）代表的候選人，由其所在單位工會組織，按照公司工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報公司工會平衡后，由代表所在單位的分工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。

第五條 工會會員（職工）大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。

第六條 每次選舉所投的票數多于投票人數，選舉結果為無效；等于或少于投票人數，選舉結果為有效。每張選票所選的人數多于規(guī)定應選代表人數，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數，為有效票。

第七條 候選人獲得選舉單位全體會員過半數選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數相等不能確定當選人時，可以就票數相等的候選人重新投票確定，獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表時，不足的名額可另行選舉。

第八條 選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于公司工會代表或會員。

第九條 代表選出后，應將代表名單提交公司工會委員會進行資格審查。公司工會代表大會不設資格審查委員會。對補選的公司工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。

第十條 代表的任期與代表大會屆期一致，從每屆工會會員（職工）代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員（職工）代表大會代表選舉工作完成后為止。代表可以連選連任。

第十一條 代表以分工會為單位組成代表團，團長由分工會主席擔任。代表團長根據大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表團的日常活動。

第十二條 代表有選舉權、被選舉權和表決權；有權對公司工會委員會及各專門委員會的工作、對公司工會領導人提出批評和建議，任何組織和個人不得打擊報復。第十三條 會員（職工）代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和公司規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務；

（二）積極參加代表大會，認真聽取基層工會委員會和經費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，負責的提出審議意見和建議；

（三）認真履行民主權利，認真做好各項民主選舉工作。

（四）積極參加對工會領導人的民主評議和民主測評。

（五）經常保持與所在分工會會員的密切聯系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。

（六）積極宣傳貫徹代表大會的決議精神，團結和帶動會員群眾完成代表大會提出的各項任務。

第十四條 代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監(jiān)督。會員和原選舉單位對違法亂紀和嚴重失職的會員（職工）代表，有權提出罷免的要求；代表的罷免必須經過原選舉單位全體會員過半數通過，并經公司工會委員會審批。

第十五條 會員（職工）代表因公司內工作調動，代表資格仍然有效，調出公司外，代表資格自動取消。

第二章 會員（職工）代表大會

第十六條 每屆公司工會會員（職工）代表大會第一次會議，應在本屆會員（職工）代表大會代表選舉完成后一個月內，由上屆工會委員會召集，并應將會議日期和建議會議討論的事項提前10天通知代表。

第十七條 每屆代表大會的第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議均由本屆委員會召集。

第十八條

每屆工會會員（職工）代表大會第一次會議召開前，應先舉行預備會議，選舉大會主席團和秘書長，通過本次大會的議程和有關事項，預備會議由工會委員會主持。

第十九條 代表大會的職權是：

（一）審議和批準工會委員會和經費審查委員會的工作報告；

（二）審議總經理工作報告；

（三）審議計劃工作報告；

（四）審議財務工作報告；

（五）討論并決定工會工作的重大問題；

（六）選舉工會委員會、經費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經費審查委員會的成員；

（七）選舉出席上級工會代表大會的代表。

第二十條 代表大會一般每年召開一次。工會領導人缺額時，應按全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》及時予以補選。

第二十一條 每次代表大會召開前，工會委員會應事先將有關代表大會的籌備情況和大會各項議案交由各代表團進行討論，并召開代表團長或代表團長可推選代表，按照大會主席團的安排，在大會全體會議上發(fā)表意見。

第二十二條 在規(guī)定時限內，一個代表團或者10名以上的代表，可以向代表大會提出屬于代表大會職權范圍內需要討論的議案，經提案審查委員會審查后，由大會主席團或工會委員會決定是否列入大會議程。提案審查委員會可以成為常設機構，其屆期至下屆代表大會提案審查委員會產生時為止。

第二十三條 會員（職工）代表大會提出的議案，在交付代表大會表決前，如提案人要求撤回時，對該議案的審議即可終止。

第三章 附 則

第二十四條 本制度由公司工會負責解釋。第二十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：工會會員代表大會程序

關于召開 工會第 次會員代表大會的通知

工會小組：

為了認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，按照上級工會安排，決定于 年 月 日召開 工會第 次會員代表大會。為了保證大會各項籌備工作的順利進行，現獎有關事項通知如下：

一、這次大會的主要任務。認真貫徹黨的 大、臨猗縣第 次黨代會及縣經濟工作會議精神，貫徹市工會 大及縣總八屆十三次全委擴大會會議精神，討論今后一個時期我工會工作的指導思想和主要任務，選舉產生 工會第 屆委員會新的領導機構。

二、各工會小組要積極組織、動員發(fā)動，做好大會的宣傳工作，使廣大職工充分認識這次會議的重要性和歷史意義，以實際行動迎接大會的勝利召開。

三、大會時間： 年 月 日 點

四、大會地址：

五、參會人員： 工會全體會員代表

六、主要內容：

選舉產生 第 屆工會委員會、第 屆工會經費審查委員會以及第 屆工會女職工委員會。

七、會議要求：

與會期間，請遵守相關會議紀律。

望各部門接到通知后，速通知各會員代表，按時出席會議。

附件： 工會第 次會員代表大會代表名單

關于召開 工會第 次

會員代表大會的請示

黨委（支部）并縣總工會：

根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，經 工會（籌備組）研究，擬定于 年 月 日召開 工會第 次會員代表大會，現將有關事項請示如下：

一、大會的指導思想和主要任務

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的 大和中國工會 大、省工會 大及市工會 大會議精神，全心全意依靠工人階級，以維護職工的合法權益為基本職責，積極履行工會的各項職能，團結動員全體干部職工，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

（二）主要任務：確定今后五年 工會的工作目標和主要任務；選舉產生 工會第 屆委員會、第 屆經費審查委員會和第 屆女職工委員會。

二、大會的主要議題和議程

（一）審議并通過 同志代表 屆工會（籌委會）所作的工作報告；

（二）審議通過 同志代表 屆工會所作的財務工作報告和經審工作報告

（三）選舉產生 工會第 屆委員會、第 屆經費審查委員會和第 屆女職工委員會。

1、大會規(guī)模。根據全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表

大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》(下面簡稱《若干規(guī)定》)，工會第 次會員代表大會代表擬定為 人；同時大會擬邀請 黨政領導、上級工會有關領導及部分勞動模范和有關單位負責人作為特邀代表參加大會。

2、代表結構。根據《工會法》、全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》和我們的實際，代表結構凝定為：先進模范個人和一線干部職工占60%；科技人員及管理人員占30%；領導干部占10%，其中青年代表和女職工代表要占相應的比例。

3、代表條件。（1）依法定程序參加工會組織，并承認《中國工會章程》的會員；（2）堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的方針政策，在單位（生產）工作中做出突出貢獻；（3）熱愛工會事業(yè)，關心和支持工會工作，密切聯系群眾，能夠反映職工的意愿和要求，有一定的議政能力。

4、代表產生辦法。大會代表均按《中國工會章程》的規(guī)定民主選舉產生，代表人選要充分醞釀,可以先進行差額預選產生候選人名單，然后進行正式選舉，選舉采取無記名投票方式。也可以進行直接選舉，差額預選和直接差額選舉時，差額人數為應選人數的10%-20%左右。

三、工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員名額、委員結構和委員產生辦法

1、委員名額。根據《工會法》和全國總工會的《若干規(guī)定》，工會第 屆委員會委員擬由 人組成，經費審查委員會委員擬由

人組成，女職工委員會擬由 人組成。

2、委員結構。根據《工會法》和全國總工會的《若干規(guī)定》，工會第 屆委員會，工會干部占60%；工會積極分子占10%；先進模范人物和一線職工占20%；科技工作者和管理人員占10%,其中，女職工和青年職工要占到相應的比例。

3、委員條件。（1）擁護并認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策，努力學習鄧小平理論，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導自己的工作；（2）熱愛工會工作，有較強的事業(yè)心、責任心和較高的政策水平與議政能力，在生產（工作）中起模范帶頭作用，完成好本職工作；（3）作風正派、廉潔奉公，密切聯系群眾，為職工所信賴和擁護（4）經費審查委員會應懂得財務管理方面的知識，女職工委員會委員應懂得女職工特殊權益保護方面知識。

4、委員產生辦法。工會第 屆委員會實行直接等額選舉的辦法進行選舉。即提名 人，選舉 人，第 屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會均實行等額選舉。

四、會期及其他事項 大會會期為1天。

大會開幕式將邀請黨政領導和上級工會領導出席大會并講話。以上報告妥否，請批示。

工會委員會（籌委會）年 月 日

工會 第 次會員代表大會大會議程

（一）預備會議

1、聽取并通過大會籌備情況報告

2、審議并通過會員代表大會主席團

3、審議并通過會員代表大會議程

（二）正式大會

1、宣布大會開幕詞

2、選舉產生三個委員會（1）通過三個委員會建議名單（2）通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單（3）選舉產生三個委員會（4）宣布三個委員會選舉結果

3、新當選主席表態(tài)發(fā)言

4、上級工會領導講話

5、黨委領導講話

6、致閉幕詞，宣布大會閉幕

工會第 次會員代表大會

預備會議主持詞

各位會員代表：

現在召開 工會第 次會員代表大會預備會議，工會第 次會員代表大會正式會員代表共 名，今天，因事、因病請假 名，實際到會會員代表 名，符合法定人數，可以開會。

預備會議議程有三項：

現在進行第一項，由 同志作大會籌備情況報告； 現在進行第二項，由我宣布大會主席團建議名單（附后）現在進行第三項，由我宣讀大會議程（草案）（讀畢，稍后）請各位會員代表審議以上三項議程，若有意見請發(fā)表。（稍停）沒有，下面請舉手表決。

同意的請舉手，好，請放下。不同意的請舉手，沒有。棄權的請舉手，沒有，好，通過！現在請你各位主席團成員上臺就坐。各位會員代表，預備會議議程已進行完畢。

關于 工會第 次會員代表大會籌備工作報告

（2012年 月 日 工會第 次會員代表大會預備會議通過）

各位會員代表、同志們：

在 黨委和縣總工會的領導下，近一個月來，我們對 工會第 次會員代表大會進行了認真籌備準備。經 黨委和縣工會批準，我會第 次會員代表大會于 年 月 日舉行。今天，我們首先召開預備會議，先將我 工會“ 大”的籌備情況向各位代表予以報告。

一、關于 工會“ 大”的重要意義、指導思想及主要任務 工會第 次會員代表大會，是在全縣職工認真學習貫徹縣第 次黨代會及“組織起來，切實維權”新時期工會工作方針的重要時刻召開的一次盛會，是我 廣大職工政治生活中的一件大事。大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的 大和中國工會 大、省工會 大及市總 大會議精神，全心全意依靠工人階級，以維護職工的合法權益為基本職責，積極履行工會的各項職能，團結動員我 全體職工，為實現全面建設小康社會、提高幸福指數的宏偉目標而努力奮斗。大會的主要任務是：確定今后五年 工會的工作目標和主要任務;選舉產生新一屆工會委員會、工會經費審查委員會、工會女職工委員會。

二、關于 工會“ 大”代表的產生

我 現有職工 名，會員 人，根據中華全國總工會《關

于地方工會和基層工會召開代表大會的若干規(guī)定》，工會“ 大”確定為 人。各基層工會在平衡協商，廣泛聽取職工意見的基礎上，并分別召開了會員代表大會或全體會員會議，進行了民主選舉。按照代表條件和代表組成要哦求，出席 工會“ 大”的 名代表已全部選舉產生。代表中，有 的會員代表，有 的會員代表，代表們來自各條戰(zhàn)線，方方面面。其中，專兼職工會干部占 %，勞動模范和一線職工占 %，科技文衛(wèi)工作者占 %，女職工代表占 %。

三、關于工會“ 大”工作報告的起草情況

工會“ 大”會議上的工作報告，是在 黨委和縣總工會的親自領導下，由 工會籌委會主持起草的。報告主要分兩部分：一是確定今后五年工會工作的指導思想和主要任務；二是選舉產生新一屆工會委員會、工會經費審查委員會和工會女職工委員會。

各位代表，縣總工會和 黨委對我們工會“ 大”十分關心，高度重視。黨委專門聽取籌備工作報告，研究決定有關問題；黨委與縣總工會共同為本次大會的召開就人事安排、位人選提名作了認真考察和有力的支持，直各有關單位均為本次大會的召開提供了大力支持。這里，讓我們以熱烈的掌聲一并表示衷心的感謝。

同志們，在縣委、黨委和縣總工會的領導下，在各位會員代表的共同努力下，我相信，我們 工會第 次會員代表大會一定會開成一個團結的大會、勝利的召開、圓滿成功的大會。謝謝！

工會第 次會員代表大會

主席團名單（草案）

（2012年 月 日 工會第 次會員代表大會預備會議通過）

大會主席團共 人組成：

工會第 次會員代表大會

正式會議主持詞

各位會員代表、同志們：

現在我代表大會主席團宣布 工會第 次會員代表大會正式開幕！

現在進行第一項議程：民主選舉

按照大會議程，今天大會選舉 工會第 屆工會委員會、第 屆工會經費審查委員會、第 屆工會女職工委員會，議程有以下四項：

（一）通過 工會第 屆工會委員會、第 屆工會經費審查委員會、第 屆工會女職工委員會候選人建議名單（草案）；

（二）通過監(jiān)票人名單（草案）；

（三）進行大會選舉

（四）宣布選舉結果

現在進行第一項，由我來宣讀工會三個委員會委員候選人建議名單（草案）。（附后）

現在進行第二項，有我來宣讀監(jiān)票人名單（草案）。（附后）（宣讀完畢）

請大家審議，如有意見請發(fā)表，沒有意見，請舉手表決。下面舉手表決：

同意的請舉手，請放下； 不同意的請舉手，沒有請放下；

棄權的請舉手，沒有請放下。（一致）通過。現在進行第三項，民主選舉。由工作人員發(fā)放選票 想在進行第四項，宣布選舉結果 第二項議程：由新當選主席表態(tài)發(fā)言

各位代表，工會第 次會員代表大會已圓滿完成了各項議程。

工會第 屆委員會

主席、委員候選人建議名單

（2012年 月 日 工會第 次會員代表大會通過）

主 席： 委員共 名：

工會第 屆經費審查委員會

主任、委員候選人建議名單

主 任： 委員共 名：

工會第 屆女職工委員會

主任、委員候選人建議名單

主 任： 委員共 名：

工會第 次會員代表大會

總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單

（2012年 月 日 工會第 次會員代表大會通過）

（共 名）

大會總監(jiān)票人：

監(jiān) 票 人：

工會第 次會員代表大會

新當選主席的表態(tài)發(fā)言

各位會員代表、同志們：

工會第 次會員代表大會選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。我代表委員會全體成員，對各位會員代表和全體職工對我們的信任和重托表示衷心的感謝！我們決不辜負大家的期望，一定要在縣委、黨委支部和上級工會的堅強領導下，緊緊依靠全體干部職工，精誠團結，恪盡職守，努力把各項工作做好、做實。最大限度地把干部職工群眾組織到工會中來，最大限度地調動干部職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地維護干部職工群眾的合法權益和特殊利益，勤奮工作，銳意進取，為把 工會早日建設成為全縣、全市乃至全省一流的明星工會而努力奮斗！

工會第 次

會員代表大會閉幕詞（2012年 月 日）

各位會員代表、同志們：

工會第 次會員代表大會，是一次十分重要的會議，這次會議開得很好，很成功，真正開成了一次民主、團結、務實、鼓勁的大會，大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，確定了今后五年 工會工作的指導思想，提出了今后五年的奮斗目標和工作任務，產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會和工會女職工委員會。從現在起，我們工會全體委員將受全體職工囑托，肩負起工會工作領導集體的重擔。新當選的主席、副主席和各位委員，這不僅僅是個人的光榮，更重要的是體現了全體職工對我們的充分信任。希望新的領導班子和全體委員團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力把工會工作提高到一個新的水平。

同志們，我們 現在正處于加快發(fā)展的關鍵時期，新的機遇和挑戰(zhàn)，催人奮進，新的目標和任務，鼓舞人心。我中心的希望大家在新的征途上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣委、縣政府和 黨委、政府的堅強領導下，以高度的責任感和使命感，團結和帶領全體職工，勤奮工作，銳意進取，為把 早日建設成為去昂先、全市乃至全省一流的星級工會而努力奮斗！

第五篇：召開工會會員代表大會

**社區(qū)

召開工會會員代表大會

*月*日,**社區(qū)工會召開會員代表大會,100余名代表參加了會議。**社區(qū)在成立工會以來發(fā)展會員1000余人，涵蓋社區(qū)門點30幾個。大會形成了職代會決議，為有效的維護職工的合法權益提供了有力的保證。會上就下一步開展的“****、****”活動聽取了有關工作報告，并通過舉手表決的方式通過了此項活動的審議。最后工會主席***同志就工會開展工作做了重要講話。

各位會員同志們：

這次會議是社區(qū)會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。

這次大會總結了社區(qū)工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現的問題和遇到的困難，并就今后工會各項工作提出了指導思想和任務要求。報告既總結了經驗又對完成任務和改進工作提出了措施，對于加快和諧社區(qū)建設步伐，實現我社區(qū)今年各項工作任務有著積極的作用。會議期間，會員們充分發(fā)揮了參政議政的作用，對審議有關報告進行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認真執(zhí)行大會決議，努力

實現大會確定的各項任務目標。為此，再著重強調四點：

一、全面提高職工素質，動員和組織廣大職工群眾為建設新型南山社區(qū)貢獻力量。

工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質方面具有陣地、文化導向等一系列強大優(yōu)勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉變觀念、加強學習、提高素質，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質、科學文化技術素質和政治素質，是社區(qū)文化的主要內容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領，提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。

二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權益維護好、發(fā)展好。

重視和支持工會工作，發(fā)揮好工會職能，對加強民主法制建設、維護職工合法權益，更好地調動職工的積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護職工合法權益，首先要維護職工民主權益。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，是加強基層民主政治建設，維護職工民主權利的重要渠道。維護好、實現好、發(fā)展好職工合法權益是保證勞動關系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職

工合法權益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。

三、進一步加強黨對工會工作的領導，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會班子要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護職工權益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務實的態(tài)度加強工會隊伍自身建設。加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。政

治素質是工會干部素質中的關鍵。工會干部要提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

會員同志們！

我們要以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進一步增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，與時俱進、開拓進取、搶抓機遇、真抓實干，為建設和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！