第一篇：促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗做法及成效

促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗做法及成效

為貫徹落實省市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神和我縣出臺的各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，推動和諧**的建設(shè)，**縣人事局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分認(rèn)識促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要意義，發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，取得了一定的成效。

一、充分認(rèn)識促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要意義

高校畢業(yè)生是新成長的勞動力群體，是整個社會中充滿活力、富于創(chuàng)造的群體，是我縣經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所需人才的重要補充來源。做好高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關(guān)系千家萬戶和高校畢業(yè)生本人的切身利益，也是全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的一項重要任務(wù)。因此，要充分認(rèn)識促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性，同時也要認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性，增強做好服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，共同把促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作任務(wù)來抓好，全面落實我縣促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

二、主要做法

1、加大宣傳力度，營造良好的就業(yè)政策環(huán)境。

人事局積極宣傳省、市、縣的各項政策措施，大力營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。一是積極宣傳畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，結(jié)合省、市要求，我縣先后出臺了一系列政策措施，印發(fā)了《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，健全“政府引導(dǎo)，市場主導(dǎo)，自主選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，著力解決“有業(yè)無人就、有人無業(yè)就”的結(jié)構(gòu)性供需矛盾，并通過各種途徑向高校畢業(yè)生宣傳省、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和措施，用簡單易懂的方式解釋、說明政策，讓高校畢業(yè)生知曉政策，指導(dǎo)和幫助高校畢業(yè)生用足、用好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型。總結(jié)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的做法和經(jīng)驗，通過新聞媒體、表揚表彰、領(lǐng)導(dǎo)慰問等多種形式，宣傳、推廣實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型，特別宣傳鼓勵那些勇于通過市場就業(yè)、勇于在基層就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，鼓勵更多的高校畢業(yè)生通過市場選擇自己的成長發(fā)展道路。三是積極做好政策跟蹤服務(wù)。對目前已經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，切實做好了政策的跟蹤服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生協(xié)調(diào)解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，使高校畢業(yè)生能最大限度地用好用足政策，實現(xiàn)高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

2、開展教育培訓(xùn)，切實有效提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 能力。

一是通過舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，組織創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生相互交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，分享創(chuàng)業(yè)體會。幫助高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵高校畢業(yè)生勇于吃苦，到基層到艱苦的崗位工作。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過舉辦創(chuàng)業(yè)技巧培訓(xùn)、組織農(nóng)、林、畜牧專家與高校畢業(yè)生一對一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，激勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，還幫助有創(chuàng)業(yè)志愿且具備相應(yīng)條件的高校畢業(yè)生做好創(chuàng)業(yè)項目選擇與論證，使自主創(chuàng)業(yè)成為高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。

3、拓寬服務(wù)渠道，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。

**縣縣委政府、**縣人事局在努力開辟高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道方面下了大力氣，積極幫助他們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。積極推薦和鼓勵高校畢業(yè)生參與“一村一名高校畢業(yè)生計劃”，到基層建功立業(yè)；二是積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對有志于自主創(chuàng)業(yè)、且具備一定條件的高校畢業(yè)生，**縣縣委政府、**縣人事局積極指導(dǎo)和幫助開展自主創(chuàng)業(yè)，協(xié)助他們做好項目選擇和論證，辦理相關(guān)手續(xù)。三是提供創(chuàng)業(yè)資金支持。**縣縣委政府、**縣人事局繼續(xù)爭取省、市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦庞寐?lián)社、郵政儲蓄提供小額貸款等，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)搭建融資平臺，為自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利條件。四是開展結(jié)對幫扶活動。特別是做好家庭困難高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)對幫扶，為他 們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、采取的措施

1、加強合作，形成工作合力?？h人事局按照縣委政府的要求在促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中與農(nóng)、林、牧等相關(guān)部門相互配合，密切合作，結(jié)合各地實際，開展一系列為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，合力推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，扎實開展就業(yè)服務(wù)。

2、因地制宜，分類指導(dǎo)?？h人事局結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H和高校畢業(yè)生的需求，把幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與農(nóng)村實用人才培訓(xùn)等活動結(jié)合起來，聘請畜牧、水產(chǎn)、果樹栽培等方面的專家授課，立足當(dāng)前，著眼長遠，加強指導(dǎo)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3、發(fā)揮優(yōu)勢，維護權(quán)益?？h人事局切實注重維護高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)利，嚴(yán)格監(jiān)督公務(wù)員、事業(yè)單位公開考錄工作公平公正，幫助高校畢業(yè)生協(xié)調(diào)解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的困難，有效維護高校畢業(yè)生的勞動權(quán)益。XX年全縣公招事業(yè)人員59人，幫助10名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。

4、開展調(diào)研，摸清情況?？h人事局充分發(fā)揮組織體系優(yōu)勢，開展高校畢業(yè)生家庭、高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)情況的調(diào)查，建立登記臺帳，實施動態(tài)管理，及時了解和掌握高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，為開展有效的服務(wù)指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。

四、取得的成效

XX年1月-9月，我縣已完成促進10名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，涉及畜牧業(yè)、農(nóng)林業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)等領(lǐng)域，吸納全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)22人。

第二篇：促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)驗做法

近年來，**區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為婦聯(lián)工作重點，拓寬思路，大膽實踐，主動引入社會管理的新理念新方法，在探索和創(chuàng)新基層婦聯(lián)工作實事化、項目化的進程中，積極運用“驛站工作法”這一新型群眾工作新方法，經(jīng)過基層廣泛生動的實踐探索，逐步打造了關(guān)愛婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作新平臺——“創(chuàng)業(yè)驛站”，受到社區(qū)婦女群眾的好評，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，取得了良好的工作成效。針對我區(qū)幾年來平臺的運作情況，我們做了以下幾點思考。

一、建立“創(chuàng)業(yè)驛站”的宗旨

**區(qū)地處**市城南，屬于勞動密集型婦女就業(yè)集中的老城區(qū)，改制后，失業(yè)女性占全區(qū)失業(yè)總?cè)藬?shù)的55%以上，一方面，她們普遍年齡大，文化程度較低，對自身素質(zhì)提升要求少，對家庭的依附性和對政府的依賴性較強，缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情和動力；另一方面，近年來出現(xiàn)的女大學(xué)生就業(yè)難的社會問題逐步凸顯出來。因此，近年來，區(qū)婦聯(lián)能從自身職能出發(fā)，立足社會家庭對服務(wù)技能型女性人才的需求，多方聯(lián)絡(luò)，主動作為，于2007年聯(lián)合區(qū)人社局創(chuàng)新搭建起一個集宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、開展實用技能培訓(xùn)、提供婦女小額擔(dān)保貸款、開辦企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車等綜合服務(wù)為一體的“婦女創(chuàng)業(yè)驛站”平臺，設(shè)立了“婦女創(chuàng)業(yè)基金”，主動從勞動部門、宣傳部門承接有關(guān)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會管理、服務(wù)工作和宣傳表彰活動，為基層婦聯(lián)組織進一步拓寬參與社會管理與創(chuàng)新工作進行有益的探索。

二、基本做法

“創(chuàng)業(yè)驛站”作為廣大失業(yè)婦女和待業(yè)女大學(xué)生的娘家，一直堅持以服務(wù)婦女創(chuàng)就業(yè)為中心，樹立“為政府分憂，為婦女服務(wù)”的宗旨，通過實施技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶、典型激勵等一系列工作，不斷提升失業(yè)婦女和女大學(xué)生的就業(yè)技能，激發(fā)她們的從業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵幫助她們成就創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過四年運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”共表彰了27名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，培訓(xùn)了近900名失業(yè)婦女，推動了近500名婦女重新走上工作崗位，幫助了5名初始型創(chuàng)業(yè)女性成功創(chuàng)業(yè)。我們主要有以下四方面做法：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，夯實驛站規(guī)范化的工作基礎(chǔ)。在創(chuàng)建初期，針對區(qū)域特點，發(fā)放失業(yè)婦女調(diào)查表1000余份，召開座談會20場，成立了“創(chuàng)業(yè)驛站”成員單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職能，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究下發(fā)了《**區(qū)婦女和家庭“創(chuàng)業(yè)驛站”公益培訓(xùn)實施方案》、《**區(qū)“婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基金”管理使用辦法 》、《 創(chuàng)業(yè)基金申請及發(fā)放流程 》等文件，還制定了學(xué)員招錄、培訓(xùn)、考勤、后續(xù)跟蹤服務(wù)等一系列工作制度。通過認(rèn)真調(diào)查摸底，精心>策劃組織，為“創(chuàng)業(yè)驛站”的規(guī)范化運作夯實了基礎(chǔ)。

二是借力造勢，從“聯(lián)”入手，構(gòu)建驛站全覆蓋的工作格局。借助這幾年政府在促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的政策扶持，婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，健全組織機構(gòu)，形成覆蓋廣泛的創(chuàng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)成立了婦女“創(chuàng)業(yè)驛站”，在街道設(shè)立分站，社區(qū)設(shè)立聯(lián)系點，形成三級聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時與人社局、總工會等部門強強聯(lián)手，資源共享，每年實現(xiàn)七個一：即開展一次女性知識講座、一次轄區(qū)內(nèi)女企業(yè)家表彰聯(lián)誼、一次外出考察、一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策答疑、一次失業(yè)婦女座談會、一系列免費技能專業(yè)培訓(xùn)班、一次女性專場招聘會。

三是培育典型，著力引導(dǎo)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)女性的示范帶頭作用。積極依托各類宣傳平臺，幫助失業(yè)婦女樹立信心。通過召開創(chuàng)業(yè)事跡報告會，對**、**、**等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的先進事跡進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，進一步激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，激勵更多女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。通過每年的“創(chuàng)業(yè)基金”發(fā)放，表彰轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的女性，引導(dǎo)已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)婦女發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。通過帶領(lǐng)學(xué)員外出考察，開闊視野，接納新的創(chuàng)業(yè)理念，激勵學(xué)員通過自己勤勞的雙手來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

四是跟蹤服務(wù)，全面幫扶，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)取得實效。會同街道、人社局等相關(guān)職能部門不斷完善失業(yè)婦女和零就業(yè)家庭培訓(xùn)體系，積極落實創(chuàng)就業(yè)政策，進一步優(yōu)化婦女創(chuàng)、就業(yè)的社會環(huán)境。在每期培訓(xùn)班結(jié)束后，迅速履行組織援助、組織創(chuàng)業(yè)、組織就業(yè)的職責(zé)，為創(chuàng)業(yè)婦女提供開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。如在第一批學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，當(dāng)下崗多年的彭永梅學(xué)員提出要在秦虹小區(qū)內(nèi)開一家手工串珠坊的想法后，婦聯(lián)聯(lián)合街道領(lǐng)導(dǎo)幫助其多方協(xié)調(diào)營業(yè)用房，積極引薦客戶為她爭取貨源，并幫助她組織所有學(xué)員來趕做產(chǎn)品，打響了創(chuàng)業(yè)第一炮，鼓舞了全體學(xué)員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的勇氣，陸陸續(xù)續(xù)學(xué)員們均走上了創(chuàng)業(yè)、就業(yè)之路。

五是創(chuàng)新做法，彰顯特色，不斷拓展驛站內(nèi)涵。今年我們緊密結(jié)合區(qū)委人才工作的要求，進一步提高辦班層次，運用靈活的方法不斷豐富活動內(nèi)涵，驛站工作成效越來越明顯。首次開辦了技能中級班，在培訓(xùn)對接就業(yè)方面，創(chuàng)新啟動了“企業(yè)與失業(yè)婦女就業(yè)直通車”活動，走訪了30多位女企業(yè)家收集26個空崗信息，達成學(xué)員優(yōu)先就業(yè)意向，對驛站學(xué)員培訓(xùn)成績合格、獲得等級證書的學(xué)員優(yōu)先接納。這項活動同時也探索了解決女企業(yè)家用工荒的難題，達到了雙贏的效果。在尋找崗位的過程中，結(jié)合企業(yè)需求，今年首次嘗試了實施“定崗訂單式培訓(xùn)”計劃，“秀域”健康美容院主動找上門向婦聯(lián)求助招錄培訓(xùn)店長、美容師等33人，對我們培訓(xùn)的中級刮痧師學(xué)員非常有興趣，我們在學(xué)員中進行了宣傳推薦，有效地促進培訓(xùn)創(chuàng)就業(yè)無縫對接。

通過幾年的運作，“創(chuàng)業(yè)驛站”逐步走上正軌，并取得了一定成效，但它畢竟是一個新生平臺，我們也處在摸索階段，仍存在一些問題，如下崗失業(yè)婦女參訓(xùn)率不高、幫扶手段需拓展，培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率待提高，資源整合不夠，作用發(fā)揮不到位等，對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究、努力解決。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)女性自身發(fā)展的內(nèi)在動力?！皠?chuàng)業(yè)驛站”運行幾年來，我們感到多數(shù)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展與要求，受某些傳統(tǒng)文化的影響，往往缺乏成就動機、競爭意識及社會參與意識。因此，一要大力宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)婦女正確認(rèn)識和判斷當(dāng)前經(jīng)濟形勢，喚起廣大婦女的主體意識，幫助她們摒棄舊觀念，在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值；二要選樹典型，廣泛深入地宣傳她們的成功經(jīng)驗、主要做法、切身體會，增強女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣；三要強化男女平等基本國策的宣傳，營造女性發(fā)展的良好環(huán)境。

2、加強技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實效性，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

要加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，以市場為導(dǎo)向，將社會需要作為培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置先導(dǎo)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。要通過市場調(diào)研，開展不同類型的培訓(xùn)，解決下崗失業(yè)婦女文化偏低，缺乏技能或技能單

一、落后的現(xiàn)狀，幫助她們掌握就業(yè)本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。

3、加強資源整合，促進多方聯(lián)動，拓寬女性創(chuàng)就業(yè)渠道。

要緊貼區(qū)委提出的“創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)”的工作目標(biāo)，進一步加大再就業(yè)工程的實施力度。婦聯(lián)要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，廣泛聯(lián)合人社局、工會、工商、稅務(wù)、街道、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)等部門和單位，通力合作，搭建平臺，采集崗位信息，建立崗位超市，暢通女性創(chuàng)就業(yè)“綠色通道”。要組織專門人員認(rèn)真研究梳理省、市、區(qū)出臺的相關(guān)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助落實婦女小額擔(dān)保貸款、社保補貼、就業(yè)服務(wù)補貼等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。出臺有地區(qū)特點的獎勵扶持政策，鼓勵轄區(qū)內(nèi)有實力的企業(yè)或優(yōu)秀女企業(yè)家吸納下崗失業(yè)婦女。通過橫向合作和縱向延伸，形成有效的崗位對接，應(yīng)勢借力將政策、技術(shù)、信息向下崗、失業(yè)婦女傾斜，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為促進創(chuàng)業(yè)富民、保障安民和政策惠民作出努力。

第三篇：多項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

多項舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心提出了“扶持創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)、夯實基礎(chǔ)、充實提高”的工作思路，出臺了“旅順口區(qū)扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的六項舉措”，將我區(qū)的就業(yè)工作推向了一個新的階段。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高總體服務(wù)水平

對人才就業(yè)廣場進行了改造。為企業(yè)與求職者提供了最便捷的通道。向全區(qū)的高校畢業(yè)生進行了問卷調(diào)查，利用各種渠道把國家、省市的各項優(yōu)惠扶持政策最大限度的進行傳播。

二、抓好供求矛盾平衡，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

把以往春秋兩場高校畢業(yè)生專場招聘會增加到六場。組織各類考試，以增大高校畢業(yè)生就業(yè)，加強高校畢業(yè)生人才儲備，通過企業(yè)招聘登記入庫、屏幕信息滾動發(fā)布等，搭建了企業(yè)與高校畢業(yè)生對接平臺。對于想要創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生吸引其進入我區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地，并給予小額貼息擔(dān)保貸款等資金扶持。

三、抓好本職工作，提高人才就業(yè)服務(wù)水平

實施“三支一扶”和人才儲備計劃，吸納未就業(yè)的高校畢業(yè)生扎根基層，及促進了就業(yè)，也為旅順新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻。

繼續(xù)打造第二批“百人創(chuàng)業(yè)帶頭人團隊”，預(yù)計帶動680人就業(yè)，鼓勵扶持1000余人通過自謀職業(yè)的途徑來實現(xiàn)就業(yè)。

旅順人才（就業(yè)）服務(wù)中心

杜易儒

第四篇：全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃實施方案

全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃實施

方案

一、目標(biāo)任務(wù)

繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在全市就業(yè)工作的首要位置，將有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，堅持促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，綜合運用各項政策措施和服務(wù)手段，有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到針對性指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，使市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮，政府扶持政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

二、主要措施

通過全面實施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護五大行動，加強部門協(xié)同、信息共享、工作對接，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）開展能力提升行動、市屬各高校都要健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系，充實和規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容，按規(guī)定安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)課時，并計入學(xué)分。

2、加強就業(yè)指導(dǎo)師資培養(yǎng)工作。市屬各高校應(yīng)根據(jù)在校生人數(shù)配備相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)教師，并組織參加中、高級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員專職培訓(xùn)，推進就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化。要聘請專家學(xué)者、企業(yè)人力資源經(jīng)理、優(yōu)秀校友擔(dān)任就業(yè)導(dǎo)師，充實就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊伍。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、崗位聘用中，要充分考慮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當(dāng)傾斜。

3、鼓勵市屬各高校利用自有資源或者與當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓献?，開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)活動，增強大學(xué)生就業(yè)實踐能力。鼓勵支持各類用人單位為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)機會，提高就業(yè)能力。

4、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要大力開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動，選擇一批優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校），加強職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提升畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。

5、市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要聯(lián)合駐地高校開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。有條件的要組織高校畢業(yè)生參觀公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，確保每名畢業(yè)生都能得到專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導(dǎo)。

（二）開展創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動、教育部門要督促市屬各高校積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施，開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動，鼓勵大學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

2、要結(jié)合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段的需要，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。市屬各高校按規(guī)定開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)點，使有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生都能接受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定落實政府創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。鼓勵開展網(wǎng)絡(luò)實戰(zhàn)、沙盤模擬、創(chuàng)業(yè)團隊協(xié)作等實訓(xùn)項目，推行創(chuàng)業(yè)模塊培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)案例教學(xué)和創(chuàng)業(yè)實踐模擬，培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)質(zhì)量。

3、加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資源建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務(wù)。各縣（市、區(qū)）和市屬各高校要爭取實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。對運作良好、成效明顯的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，各縣（市、區(qū)）可優(yōu)先推薦市級創(chuàng)業(yè)示范項目。

4、拓寬多元化資金支持渠道。有條件的縣（市、區(qū)）要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機構(gòu)的職能作用，加大創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；鹜度耄M一步簡化程序，創(chuàng)新?lián)ＹJ款模式，提高擔(dān)保基金運作效率。無開展小額擔(dān)保貸款的縣（市、區(qū)）要積極向省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心和省創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款公司做好推薦擔(dān)保工作。切實解決以高校畢業(yè)生為主體的各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴等問題。市、各縣（市、區(qū)），市屬各高校要按照多方籌資、形成合力、提高效益的原則，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金投入力度。

5、支持各部門開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選活動。定期組織評選“xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火項目”，圍繞我市創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的需要，重點向現(xiàn)代科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、文化傳媒、社區(qū)服務(wù)等重點行業(yè)傾斜。定期舉辦創(chuàng)客（業(yè)）大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)成果展示會、創(chuàng)業(yè)項目推介會等活動，并借助電臺、報紙、網(wǎng)站、微博、手機客戶端等媒介平臺，宣傳展示我市大學(xué)生先進典型在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造等方面的突出事跡，營造良好的宣傳輿論氛圍。

（三）開展校園精準(zhǔn)服務(wù)行動、加強畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務(wù)。市屬各高校要及時組織開展就業(yè)信息調(diào)查，詳細(xì)了解畢業(yè)生的求職需求、就業(yè)意愿等要求，建立高校畢業(yè)生求職意愿信息庫，并向社會公布院校專業(yè)學(xué)科設(shè)置、畢業(yè)生規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息。

2、廣泛開展校園招聘活動。要充分發(fā)揮校園招聘的主體作用，根據(jù)畢業(yè)生和用人單位特點，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦區(qū)域化、小型化、專業(yè)化招聘活動，提高招聘服務(wù)效率，按規(guī)定將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)活動范圍。市牽頭各縣（市、區(qū)）要動員組織轄區(qū)內(nèi)高校開展高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動，并面向舉辦地及周邊區(qū)域內(nèi)的各類高校畢業(yè)生開放，提升集中招聘活動的輻射帶動效果。

3、加大困難群體的就業(yè)幫扶力度。對家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾等畢業(yè)生，要實行“一生一策”動態(tài)管理制度，及時提供個性化指導(dǎo)和崗位推薦，按規(guī)定落實求職補貼，力爭幫助更多困難群體畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。

4、統(tǒng)籌實施“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村教師特崗”計劃和“志愿服務(wù)西部”計劃等基層服務(wù)項目和大學(xué)生參軍入伍等組織工作，按規(guī)定落實基層就業(yè)學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償?shù)日?，鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。同時，市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要加強與基層服務(wù)項目組織機構(gòu)的信息溝通，做好工作銜接，及時為基層項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

5、市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要積極開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)集中招聘和大中城市聯(lián)合招聘等專項活動，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)校園全覆蓋，為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)、送崗位。

（四）開展就業(yè)幫扶行動、加強實名制登記。市屬各高校要積極引導(dǎo)畢業(yè)生參加“實名登記”填報各項信息，從源頭上保證全市離校未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記，逐個聯(lián)系、逐一了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，做到應(yīng)登盡登。

2、提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定個性化求職就業(yè)方案。同時，要廣泛收集用工信息，了解用人需求，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件，向企業(yè)推送未就業(yè)畢業(yè)生信息，積極促進人崗匹配。充分發(fā)揮社會人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用，鼓勵其為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供公益性就業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定落實職業(yè)介紹補貼。

3、加強就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)工作。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生特點，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，綜合運用就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等一系列措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。要加大就業(yè)見習(xí)力度，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)意愿、專業(yè)特點等因素，提高就業(yè)見習(xí)崗位的針對性，為高校畢業(yè)生與單位提供對接服務(wù)。按規(guī)定落實見習(xí)補貼政策，鼓勵支持見習(xí)單位留用高校畢業(yè)生。

4、加強就業(yè)援助。對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺要指定專人負(fù)責(zé)，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓(xùn)見習(xí)，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

（五）開展權(quán)益保護行動、進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作。市、各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要按規(guī)定為高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦組織培訓(xùn)、人力資源和社會保障事務(wù)代理等服務(wù)。健全畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續(xù)教育、落戶、檔案管理、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。

2、推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。市、各縣（市、區(qū)）要依托基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺指導(dǎo)幫助高校畢業(yè)生申請落實相關(guān)扶持政策，要簡化政策落實的操作流程，加快審批辦理進度，確保各項政策及時兌現(xiàn)。

3、落實國有企業(yè)招聘畢業(yè)生信息公開制度。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布辦法》（晉人社廳發(fā)〔XX〕55號），通過指定平臺發(fā)布國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息，并幫助企業(yè)做好就業(yè)服務(wù)工作。

4、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益。要規(guī)范用人單位招聘行為，努力消除民族歧視、性別歧視、宗教信仰歧視、學(xué)歷歧視、院校歧視、殘疾人歧視及各種隱性歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。要加強人力資源市場監(jiān)管，定期組織開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴(yán)厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，列入工作考核內(nèi)容，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，大力推動計劃實施。各縣（市、區(qū)）要結(jié)合實際制定具體實施方案，充實細(xì)化計劃內(nèi)容，明確工作任務(wù)、職責(zé)分工、時間進度和工作要求。要探索創(chuàng)新推進計劃實施的有效方式，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，調(diào)整完善工作措施。

（二）加強部門協(xié)同。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要加強協(xié)同配合，建立健全涵蓋學(xué)校內(nèi)外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，共同推進計劃實施。建立部門間信息通報機制，定期調(diào)度工作進展，加強畢業(yè)生就業(yè)情況交流，同時加大督促檢查力度，積極協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題，確保完成計劃目標(biāo)任務(wù)。健全完善xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據(jù)形勢變化有針對性地采取措施。加強高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計監(jiān)督管理工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)信息真實、準(zhǔn)確。

（三）加大宣傳力度。市、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、教育部門、市屬各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀國家促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的目標(biāo)任務(wù)和行動舉措，力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉計劃并積極參與。以實施計劃為主題，開展一系列專題宣傳活動。

第五篇：縣工商局促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗做法

**工商局根據(jù)自身職能和**實際，為高效畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)名工、軍隊復(fù)退原籍和轉(zhuǎn)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一是做好注冊登記準(zhǔn)入工作，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。采取“非禁即準(zhǔn)”的理念，在經(jīng)營項目和內(nèi)容上，只要現(xiàn)行法律法規(guī)沒有明確禁止的，即可經(jīng)營，放寬準(zhǔn)入。在設(shè)立、變更登記時認(rèn)真落實“服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時

辦結(jié)制”簡化手續(xù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行“一條龍”服務(wù)，“一站式”到位，對引資，帶資返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者制定專人負(fù)責(zé)登記，資料齊全，符合條件的，隨到隨辦，對企業(yè)主有特殊原因申請?zhí)丶鞭k理的，實行延時服務(wù)，最大程度滿足企業(yè)需求；對重大項目登記實行提前介入提供預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)，降低企業(yè)設(shè)立成本，力求讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者享受到優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。從２００８年９月至２００９年２月２０日，共扶持、培育新開業(yè)登記的個體工商戶３４９戶，企業(yè)（包括公司）１８戶，農(nóng)民專業(yè)合作社２戶，共帶動就業(yè)５９２人。

二是延伸服務(wù)內(nèi)容，幫助企業(yè)做大做強。向創(chuàng)業(yè)者開展法律知識講座，手把手完善資料，建立制度，規(guī)范經(jīng)營行為。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者樹立合同意識，規(guī)范合同的訂立和履行，避免在經(jīng)濟活動中產(chǎn)生糾紛。涉農(nóng)合同開展訂單農(nóng)業(yè)。為種、養(yǎng)殖、加工經(jīng)營戶申請商標(biāo)注冊開辟綠色通道，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，樹立品牌意識。

三是建立回訪制度，實行跟蹤服務(wù)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的特殊性，實行一幫一跟蹤服務(wù)，指派聯(lián)絡(luò)員每月至少對創(chuàng)業(yè)者走訪一次，并做好痕跡記錄，及時了解掌握創(chuàng)業(yè)者的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展過程中存在的困難和問題，想方設(shè)法加以解決，為企業(yè)排憂解難。