第一篇：社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)

社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)

商珩 張豹

前言:社會(huì)核心價(jià)值觀的提出和弘揚(yáng)，與我們所處時(shí)代的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、國際等方面的面臨的復(fù)雜形勢(shì)和挑戰(zhàn)有關(guān)，與社會(huì)道德水平的滑坡和人們精神信仰上出現(xiàn)的焦慮、迷茫甚至缺失密不可分。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的凝練和提出，既是我國社會(huì)主義建設(shè)、改革歷史與現(xiàn)實(shí)發(fā)展的必然要求，又是應(yīng)對(duì)我國正處于全面深化改革關(guān)鍵時(shí)期所面臨的復(fù)雜形勢(shì)與時(shí)代要求的需要。企業(yè)文化的基礎(chǔ)、核心和實(shí)質(zhì)是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的微觀細(xì)胞，是社會(huì)的有機(jī)組成部分。在新的形勢(shì)下，作為社會(huì)發(fā)展重要支撐的企業(yè)，必須用社會(huì)主義核心價(jià)值觀做統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化和諧企業(yè)文化建設(shè)，才能推動(dòng)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向。黨的十八大要求，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。作為央企，華電滕州新源熱電有限公司在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中，需以馬克思主義指導(dǎo)思想為靈魂，以中國特色社會(huì)主義共同理想為主題，以民族精神和時(shí)代精神為精髓，以社會(huì)主義榮辱觀為基礎(chǔ)，構(gòu)建公司企業(yè)文化核心價(jià)值理念系統(tǒng)—— 攀登者文化?！氨M責(zé)、誠信、創(chuàng)新、和諧”的核心價(jià)值觀，“奉獻(xiàn)綠色光熱，點(diǎn)亮美好人生”的企業(yè)使命，“做最令人尊敬的現(xiàn)代熱電企業(yè)”的企業(yè)愿景，“競(jìng)合求進(jìn)，厚德致善”的企業(yè)精神，“務(wù)實(shí) 精細(xì) 規(guī)范 高效”的企業(yè)作風(fēng)，“同心向上，攜手攀登”的企業(yè)公約和員工行為準(zhǔn)則。通過深入宣傳貫徹企業(yè)核心價(jià)值理念體系，用核心價(jià)值觀統(tǒng)一思想，用使命和愿景凝聚人心，用企業(yè)精神鼓舞士氣，用經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則培育文明，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求轉(zhuǎn)化為廣大員工的自覺意志和行動(dòng)，形成奮發(fā)向上的精神力量和科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志。

下面，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)，特別是核心價(jià)值理念系統(tǒng)建設(shè)中需要把握的幾個(gè)問題，談一些思考。

搞好企業(yè)文化建設(shè)，必須從社會(huì)主義初級(jí)階段基本國情和員工的思想實(shí)際出發(fā)，正確處理先進(jìn)性與廣泛性、主導(dǎo)性與包容性、理論性與實(shí)踐性的關(guān)系，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。

一是堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。要和當(dāng)下群眾路線教育、三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)相結(jié)合，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，既是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，也是實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展的需要。企業(yè)和員工都要認(rèn)真踐行核心價(jià)值觀，切實(shí)做到“盡責(zé)、誠信、創(chuàng)新、和諧”。企業(yè)必須尊重員工的主體地位，關(guān)注員工的精神需求，善于發(fā)現(xiàn)員工中蘊(yùn)藏的積極向上的思想和精神，引導(dǎo)他們結(jié)合工作、學(xué)習(xí)和生活自我教育、自我提高、自我完善。把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人結(jié)合起來，適應(yīng)員工特別是青年員工的接受習(xí)慣和心理特點(diǎn)，多采用典型示范、交流疏導(dǎo)、說服教育、民主討論的方法，有針對(duì)性地解決員工思想上的疑慮和困惑，堅(jiān)決摒棄居高臨下、傾盆大雨式的說教。把思想政治工作和解決具體問題結(jié)合起來一起做，關(guān)注員工生產(chǎn)生活中遇到實(shí)際問題和困難，傾聽員工的意愿，把思想政治工作做到他們的心坎上，讓員工在共同投身企業(yè)改革發(fā)展、共同享有改革發(fā)展成果的過程中理解和支持黨的主張、企業(yè)政策，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

二是重在建設(shè)，樹立員工的精神支柱。建設(shè)企業(yè)文化，是在人們的思想精神領(lǐng)域搞建設(shè)。必須堅(jiān)持正面教育為主，大力倡導(dǎo)一切有利于國家富強(qiáng)、人民幸福、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧的思想和精神，用正確的思想、進(jìn)步的觀念、先進(jìn)的文化消解錯(cuò)誤思想、落后觀念、腐朽文化的影響。大力建設(shè)思想基礎(chǔ)，用企業(yè)核心價(jià)值觀判斷企業(yè)運(yùn)行正確與否，處理一切內(nèi)外矛盾，不斷增強(qiáng)企業(yè)全體人員的信條意識(shí)。大力建設(shè)共同理想，持續(xù)開展企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和使命與愿景的宣傳，不斷增強(qiáng)企業(yè)全體人員搞好企業(yè)的信念和信心。大力建設(shè)精神力量，弘揚(yáng)“競(jìng)合求進(jìn)，厚德致善”的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)全體人員獻(xiàn)身核工業(yè)的使命感和榮譽(yù)感。大力建設(shè)道德風(fēng)尚，踐行員工行為準(zhǔn)則，不斷提高企業(yè)全體人員的誠信度和思想道德素質(zhì)，形成互助、友愛的風(fēng)氣和融洽的人際關(guān)系。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，建設(shè)“攀登者”新文化，規(guī)范員工行為，使企業(yè)文化核心價(jià)值理念落地生根、開花結(jié)果。

三是堅(jiān)持尊重差異、包容多樣。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。尊重差異，就是要尊重廣大員工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念上的差異性，既鼓勵(lì)先進(jìn)，又照顧多數(shù)，根據(jù)不同專業(yè)、崗位人員的思想實(shí)際提出不同要求，不搞一刀切。包容多樣，就是要樹立多樣共生、和而不同的意識(shí)，不斷擴(kuò)大企業(yè)核心價(jià)值理念系統(tǒng)的包容度和影響力。同時(shí)，要避免隨波逐流、無所作為，密切關(guān)注員工思想變化，因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為，在尊重差異中擴(kuò)大員工認(rèn)同度，在包容多樣中形成共同認(rèn)識(shí)，旗幟鮮明地反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思想和消極文化。在實(shí)際工作中，充分尊重員工個(gè)性，發(fā)揮每個(gè)人的專長和優(yōu)勢(shì)，使創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓員工在為企業(yè)的愿景目標(biāo)而共同奮斗的過程中，展示多彩人生，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

四是堅(jiān)持持之以恒，久久為功。企業(yè)文化建設(shè)要贏得員工認(rèn)同，形成企業(yè)軟實(shí)力，需要堅(jiān)定目標(biāo)，樹立信心，做長期艱苦不懈的努力，不可希望畢其功于一役。將企業(yè)文化建設(shè)作為貫穿打造長青基業(yè)歷史進(jìn)程的戰(zhàn)略任務(wù)，把長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)結(jié)合起來，固化基本內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)增添新鮮內(nèi)容，多做打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的工作，腳踏實(shí)地、扎實(shí)推進(jìn)，常抓不止、鍥而不舍。要廣搭載體、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富形式、活躍手段，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，組織員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，樹立先進(jìn)模范人物的榜樣示范作用，用身邊的人和事影響帶動(dòng)廣大員工。將企業(yè)核心價(jià)值理念系統(tǒng)的因素融入到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化活動(dòng)、日常生活中，激勵(lì)廣大員工樹立文化自覺，增強(qiáng)文化自信，走向文化自強(qiáng)，為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：社會(huì)主義核心價(jià)值體系與校園文化建設(shè)

如何用社會(huì)主義核心價(jià)值體系如何引導(dǎo)校園文化建設(shè)

馬克思主義認(rèn)為“任何真正的哲學(xué)都是自己時(shí)代精神上的精華”,黨的十六屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》旗幟鮮明地提出的社會(huì)主義核心價(jià)值體系,就是我國改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)新時(shí)期的時(shí)代精神的集中體現(xiàn),是對(duì)馬克思價(jià)值理論的一個(gè)重大理論創(chuàng)新,豐富和發(fā)展了思想道德建設(shè)理論和精神文明建設(shè)理論。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容包括四個(gè)方面,即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀,它在我國整體社會(huì)價(jià)值體系中居于核心地位,發(fā)揮著主導(dǎo)作用,是建設(shè)和諧文化的根本,這就突出強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系在社會(huì)主義文化建設(shè)(包括校園文化建設(shè))中的重要地位和作用,為文化建設(shè)指明了思想方向。社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)和諧校園文化建設(shè)，就是要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面的基本要求融人校園物質(zhì)文化、精神文化和制度文化建設(shè)的全過程，力圖建設(shè)品位高、形式多樣、特色突出的高校校園文化。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)和諧校園文化建設(shè)有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。它包括知行統(tǒng)一、愛國情懷、社會(huì)良知、義榮歸心、求真、審美、向善、立志、慎思、篤行等社會(huì)公共精神和個(gè)體內(nèi)心修養(yǎng)。所以，我們應(yīng)該使社會(huì)主義核心價(jià)值觀念融合到高校校園文化之中，使之成為其綱領(lǐng)和靈魂，并具體體現(xiàn)為高校校園文化的存在樣式，深深地浸潤青年學(xué)子的心靈，培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)定正確的政治方向、獨(dú)立自強(qiáng)的人格品質(zhì)和優(yōu)雅上進(jìn)的精神風(fēng)貌。

豐富校園文化渠道，營造和諧氛圍。大學(xué)校園文化建設(shè)應(yīng)該注目于思想道德品質(zhì)的陶冶和塑造，使之符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求。這就要求和諧校園文化建設(shè)充分地藝術(shù)化，充滿文化意味，真正形成催人向善、求真、致美的良好氛圍，使師生為了學(xué)校的價(jià)值目標(biāo)自覺地努力工作、學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮大學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，大力扶持理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)，熱情鼓勵(lì)學(xué)術(shù)科技型社團(tuán)，正確引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)，積極倡導(dǎo)社會(huì)公益型社團(tuán)。

增強(qiáng)校園文化服務(wù)功能，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。校園文化作為高等教育的重要內(nèi)容，其發(fā)展和繁榮為大學(xué)生構(gòu)建了一個(gè)增長知識(shí)、鍛煉能力的平臺(tái)，對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高具有重要意義。同時(shí)，大學(xué)生也是校園文化的主要?jiǎng)?chuàng)造者和實(shí)踐者，他們的能力素質(zhì)如何，直接關(guān)系到高校校園文化的質(zhì)量，某種程度上也反映著高校校園文化的水平。只有把高校校園文化的發(fā)展與學(xué)生素質(zhì)的全面提高、人才培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合起來，才能創(chuàng)造出高質(zhì)量的校園文化。

校園文化要以教師為本，以學(xué)生為本，強(qiáng)化服務(wù)教學(xué)科研、服務(wù)師生員工的意識(shí)。要切實(shí)關(guān)心大學(xué)生的成長，解決他們?cè)诔砷L成才中的困難。要把解決大學(xué)生的實(shí)際困難與和諧校園建設(shè)緊密地聯(lián)系起來，以大學(xué)生的和諧成長促進(jìn)文化建設(shè)。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本。創(chuàng)新校園文化，構(gòu)建和諧校園，必須堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，為建設(shè)高校校園文化提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想，為建設(shè)高校校園文化提供正確的目標(biāo)指引；弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，為建設(shè)高校校園文化提供牢固的精神紐帶和強(qiáng)大的精神動(dòng)力；樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，為建設(shè)高校校園文化提供道德基礎(chǔ)。

第三篇：以社會(huì)主義核心價(jià)值體系 引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系 引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

黨的十七屆六中全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要性，而建設(shè)和發(fā)展社會(huì)主義企業(yè)文化，必須以十七大精神為指導(dǎo)，正確把握建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。

云嶺房地產(chǎn)公司作為房地產(chǎn)行業(yè)的一顆新星，致力于把握正確的方針原則，并以馬克思主義作為指導(dǎo)思想，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為依據(jù)，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化特色，建立公司企業(yè)文化模式。公司的企業(yè)文化體系是適應(yīng)中國企業(yè)管理實(shí)踐的企業(yè)文化，是傳承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的企業(yè)文化，是發(fā)揚(yáng)中華民族文化精神的企業(yè)文化，同時(shí)也是能夠滿足社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求的企業(yè)文化。

長期以來，公司各級(jí)文化建設(shè)部門和黨組織，緊緊圍繞社會(huì)主義的核心價(jià)值體系，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，著力發(fā)展具有中國特色和行業(yè)特色的企業(yè)文化，努力提高企業(yè)軟實(shí)力，為增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、綜合實(shí)力提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。以“為員工創(chuàng)造平臺(tái)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為社會(huì)創(chuàng)造精品”為企業(yè)使命，精心培育“大道致遠(yuǎn)，精藝筑家”的企業(yè)精神，構(gòu)筑以“筑品質(zhì)空間，創(chuàng)美好人生”為主要內(nèi)涵的核心價(jià)值觀，在公司內(nèi)部形成了統(tǒng)一理想和價(jià)值取向，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神支柱，推動(dòng)了公司更好更快發(fā)展。

公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展的全過程，貫穿于管理服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)在公司思想政治工作和經(jīng)營管理各方面，使之真正成為公

司干部職工的普遍共識(shí)、精神動(dòng)力和行動(dòng)指南。企業(yè)文化建設(shè)工作中，深入、具體地將社會(huì)主義核心價(jià)值體系有機(jī)、有效地做個(gè)四個(gè)結(jié)合：

一、弘揚(yáng)愛國主義、名族精神與培育企業(yè)的先進(jìn)文化結(jié)合起來。十七大報(bào)告進(jìn)一步指出，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，必須“用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志?！睈蹏髁x在各個(gè)時(shí)期、各個(gè)領(lǐng)域的表現(xiàn)形式不同，在云嶺房地產(chǎn)公司，就是要求我們把愛國熱情灌注到公司經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新之中，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義添磚加瓦；對(duì)于公司廣大職工來說，就是積極投身到公司的日常崗位工作和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，致力于把云嶺房地產(chǎn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大。公司6多年的艱苦創(chuàng)業(yè)史是民族精神和時(shí)代精神的具體體現(xiàn)，“四為”的公司使命，“打造值得社會(huì)信賴的房地產(chǎn)企業(yè)”是云嶺房地產(chǎn)企業(yè)精神的高度概括，體現(xiàn)了公司服務(wù)國家、造福社會(huì)、崇尚科學(xué)、以人為本的職責(zé)和態(tài)度。在公司多年的發(fā)展進(jìn)程中，我們更加自覺地大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神，以提升職工思想道德素質(zhì)和增強(qiáng)奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)為目的，培育具有個(gè)性特色的企業(yè)理念、價(jià)值理念和行為規(guī)范，讓以“筑品質(zhì)空間，創(chuàng)美好人生”為核心的企業(yè)理念深深地烙印在廣大職工的心中，使共同的價(jià)值觀念內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。

二、改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。企業(yè)文化傳承的主要載體是全體職工，尤其是奮戰(zhàn)在項(xiàng)目一線的廣大職工，因?yàn)樗麄冊(cè)诠究側(cè)藬?shù)中占的比列最大，而且他們的思想狀態(tài)直接關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作。人們常說：觀念決定思路，思路決定出路。思想觀念文化決定著一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展程度。以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精髓，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需

求逐漸差異化、個(gè)性化，云嶺房地產(chǎn)公司作為一個(gè)國有企業(yè)，在講究公司效益的前提下，同時(shí)還肩負(fù)著重要社會(huì)責(zé)任，要想做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，就只能以馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，使廣大職工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決現(xiàn)實(shí)問題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定符合公司實(shí)際的戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)方略，應(yīng)對(duì)不斷變化的嚴(yán)峻形勢(shì)，破解公司面臨的各種難題。同時(shí)，把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則，引領(lǐng)廣大職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展理念，認(rèn)清科學(xué)發(fā)展是公司工作的第一要?jiǎng)?wù)，綜合施策、勇于創(chuàng)新、進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展水平，為提高公司的綜合實(shí)力、不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大出力獻(xiàn)策。

三、中國特色社會(huì)主義共同理想與履行企業(yè)的光榮使命、社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景結(jié)合起來。理想體現(xiàn)了人們對(duì)美好生活的向往和追求，是鼓舞人心的精神力量，有了共同理想才能有效匯聚各方面的力量，才能有統(tǒng)一步調(diào)，形成合力。我們國家的共同理想，就是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，走中國特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。對(duì)公司而言，必須在這個(gè)共同理想的指導(dǎo)下，強(qiáng)化履行公司的社會(huì)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)公司的歷史使命，并團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)中國特色社會(huì)主義貢獻(xiàn)力量。公司作為云南省骨干國企---云南省公路投資公司下屬公司，按照省公投司的要求和自身發(fā)展的需求，公司勇于肩負(fù)的 “四為”使命，“打造值得社會(huì)信賴的房地產(chǎn)企業(yè)”的美好愿景，為職工指明了奮斗方向，調(diào)動(dòng)了廣大職工投身公司經(jīng)營發(fā)展的積極性、主動(dòng)性，使廣大職工對(duì)企業(yè)的未來充滿信心，對(duì)個(gè)人的前途充滿希望。最終達(dá)到了以共同理想吸引人、感染人、鼓舞人、激勵(lì)人的目的。統(tǒng)一了職工的思想認(rèn)識(shí)，明確了職工的前進(jìn)目標(biāo)，把個(gè)人的理想追求同中國特色社會(huì)主義的共同理想結(jié)合起來，同國家民族命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展

緊密結(jié)合起來，在國家和企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值；細(xì)節(jié)上指導(dǎo)職工善于把遠(yuǎn)大理想與日常工作結(jié)合起來，從小事做起，從本職崗位做起，愛崗敬業(yè)，忠于職守，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。

四、踐行社會(huì)主義榮辱觀與黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，把中華民族的傳統(tǒng)美德同社會(huì)主義新時(shí)代的道德要求緊密結(jié)合起來，提煉和概括出八個(gè)方面最基本的道德規(guī)范，指明了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和提倡什么、反對(duì)和抵制什么，為全社會(huì)成員判斷得失、做出道德選擇、確立價(jià)值取向，提出了基本的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須以社會(huì)主義榮辱觀為指導(dǎo)，制定符合公司實(shí)際的工作理念和道德規(guī)范，推進(jìn)改革和建立監(jiān)督機(jī)制，深化行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。把公司需要什么，倡導(dǎo)什么，明明白白地告訴職工，不斷強(qiáng)化職工社會(huì)公德和職業(yè)道德意識(shí)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，形成強(qiáng)大的凝聚力，轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力；要以社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)廣大職工的工作行為和作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定，動(dòng)員廣大干部職工認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)決策，使企業(yè)和職工之間真正形成“司興我榮、司衰我恥”的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體；要把社會(huì)主義榮辱觀細(xì)化到每一個(gè)崗位，將榮辱觀具體化、形象化、實(shí)踐化，在整個(gè)公司形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的和諧向上的氛圍，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，使企業(yè)文化真正成為全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大動(dòng)力。

始終以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)公司軟實(shí)力建設(shè)，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展有清晰的發(fā)展思路，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立全面發(fā)展理念，不斷豐富發(fā)展內(nèi)涵，著力促進(jìn)物

質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展；始終以職工為思想政治工作的主體，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝職工頭腦，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用。

總之，云嶺房地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，我們必須充分利用社會(huì)主義核心價(jià)值體系提供的原則與方法，在企業(yè)的文化建設(shè)過程中，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為第一位的任務(wù)，并將其融入到公司的方方面面，提高公司職工的整體素質(zhì)，提高公司的管理水平，提高公司的創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，把公司打造成具有一定知名度和美譽(yù)度、值得社會(huì)信賴的房地產(chǎn)企業(yè)。

第四篇：以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

要成為百年企業(yè)，離不開企業(yè)文化建設(shè)，初級(jí)管理靠人管理人，中級(jí)管理靠制度約束人，高級(jí)管理靠文化引導(dǎo)人。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。社會(huì)主義核心價(jià)值體系為大力開展企業(yè)文化建設(shè)，提供了理論依據(jù)和精神動(dòng)力。面對(duì)新形勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”。

用馬克思主義中國化最新成果教育干部職工，為企業(yè)又好又快發(fā)展指引前進(jìn)方向。馬克思主義是立黨立國的根本指導(dǎo)思想，只有樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象面前不迷失方向，才能不受各種形形色色的錯(cuò)誤思潮的影響和侵襲。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全體企業(yè)員工，提高其運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力。

用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工為建設(shè)一流企業(yè)而奮斗。有了共同理想才能有效匯聚各方面的智慧和力量，才能有共同步調(diào)，形成合力。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化必須堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想。一方面，要統(tǒng)一企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)，明確前進(jìn)目標(biāo)，引導(dǎo)員工把個(gè)人的理想追求同中國特色社會(huì)主義的共同理想結(jié)合起來，同國家民族命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在國家和企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)

1值。另一方面，要教育企業(yè)員工善于把遠(yuǎn)大理想與日常工作結(jié)合起來，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。美國著名管理學(xué)者托馬斯〃彼得曾說：“一個(gè)偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力?！逼髽I(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神為企業(yè)精神培育提供了豐富的營養(yǎng)。建設(shè)企業(yè)文化、培育企業(yè)精神，必須引導(dǎo)企業(yè)員工始終高舉愛國主義的旗幟，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)長久發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。

踐行社會(huì)主義榮辱觀，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德氛圍。企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)該是職工隊(duì)伍的思想道德教育。不管是企業(yè)家還是企業(yè)，其血管里必須流淌著道德的血液。失去了道德約束，一個(gè)企業(yè)就不會(huì)有健康向上的企業(yè)文化，也不會(huì)具備持久的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，為全社會(huì)成員判斷得失、作出道德選擇、確立價(jià)值取向，提出了基本的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。企業(yè)文化建設(shè)要以社會(huì)主義榮辱觀為指導(dǎo)，努力在企業(yè)內(nèi)部形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)的文明道德風(fēng)尚。2

第五篇：社會(huì)主義核心價(jià)值體系

社會(huì)主義核心價(jià)值體系

十八大報(bào)告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀

黨的十六屆六中全會(huì)明確提出：“馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社會(huì)主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。”

黨的十七大報(bào)告也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”