第一篇：2018年國家公務(wù)員面試熱點模擬題

2018年國家公務(wù)員面試熱點模擬題：電商逼死了實體店? 【模擬試題】

近年來，網(wǎng)絡(luò)購物日益普遍，特別是“雙十一”、“雙十二”這些網(wǎng)絡(luò)購物節(jié)，常常創(chuàng)下上千億元的銷售奇跡。與此同時，實體商鋪卻出現(xiàn)了“關(guān)店潮”。有人說，電商逼死了實體店，對此，你怎么看? 【作答分析】 [提出觀點] 電商近幾年確實異軍突起、蓬勃發(fā)展，與此同時實體店呈現(xiàn)衰退態(tài)勢。但是不能簡單歸為電商的興起導(dǎo)致了實體店的衰退，并且實體店的現(xiàn)狀也不能定義為已經(jīng)被逼死?，F(xiàn)在很多電商已經(jīng)開始涉足實體店。

[論證觀點] 正面論述：1.電商的優(yōu)勢：(1)價格便宜，電商沒有場地租金等成本，可以讓出更多利潤空間來支撐價格優(yōu)勢。(2)方便快捷，用戶足不出戶，隨時下單，然后坐等快遞上門即可。(3)品種齊全，京東也好，天貓也好都能基本滿足用戶所有消費需求而不必跑斷腿。

2.實體店的劣勢：(1)高昂的場地租金必然使其不具備價格優(yōu)勢。(2)對比數(shù)量龐大的80、90后網(wǎng)絡(luò)消費群體，客流稀少也是其逐漸衰落的原因。(3)沒有與時俱進(jìn)的經(jīng)營理念和營銷模式，經(jīng)營種類單一。

反面論述：1.電商的不足：(1)質(zhì)量難以保證。(2)售后服務(wù)跟不上。(3)消費體驗差。

2.實體店的優(yōu)勢：(1)良好的消費體驗，質(zhì)量和售后能有更好的保障，更容易樹立品牌形象。(2)能觸及到物流不占優(yōu)勢的三四線城市和農(nóng)村地區(qū)，并且隨之解決物流和倉儲的問題。

[落實觀點] 1.線上線下有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。2.工商質(zhì)檢等部門把好產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量關(guān)。

3.無論是電商還是實體店要誠信經(jīng)營，自我約束。保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升用戶體驗。革新經(jīng)營理念，創(chuàng)新營銷模式。

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4.消費者理性消費，學(xué)會用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，做好監(jiān)督。【中公專家點睛】

這類題目要求考生不但有比較好的綜合分析能力，能夠較為全面的分析問題，并且能夠體現(xiàn)出清晰的層次和條理。對考生的時政熱點知識儲備也很關(guān)鍵。所以在這里提醒各位考生，面試復(fù)習(xí)要思維方法和熱點儲備兩手抓，兩手都要硬，才能在考試時立于不敗之地。

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第二篇：2014國家公務(wù)員面試熱點模擬題

熱點模擬題：霧霾罰單

【預(yù)測導(dǎo)語】

中東部遭遇入冬以來最嚴(yán)重霧霾，不少環(huán)保部門進(jìn)入“戰(zhàn)時”應(yīng)急。遼寧省環(huán)保廳首次給沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、營口、遼陽、葫蘆島開出“霧霾罰單”：沈陽3460萬,大連160萬、鞍山780萬、撫順160萬、本溪20萬、營口40萬、遼陽500萬、葫蘆島300萬。罰繳資金將全部用于治理環(huán)境空氣質(zhì)量。

據(jù)遼寧省環(huán)保廳介紹，處罰是由省環(huán)保廳和財政廳聯(lián)合操作。罰繳資金將全部用于去年6月份遼寧啟動的藍(lán)天工程，用于治理大氣。藍(lán)天工程全省一共5800多個項目，需要資金2100億元。相比總額，“霧霾罰單”還是個小數(shù)目，但它可以推動各地把大氣污染治理擺上日程，在原有方案基礎(chǔ)上再加深加寬加嚴(yán)，增加了地方政府的責(zé)任。目前的罰金是截至今年10月份，11、12月的還沒算在內(nèi)。因為11月份遼寧開始集中供暖，空氣污染相對比較嚴(yán)重，污染物排放量加大，“霧霾罰單”最后的數(shù)字可能在七八千萬元。

根據(jù)《辦法》規(guī)定，考核指標(biāo)暫定為PM10、二氧化硫和二氧化氮三項。遼寧省環(huán)境保護(hù)行政主管部門根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)匯總結(jié)果，每月按日對各市進(jìn)行考核。

【預(yù)測題目】

遼寧自出臺《遼寧省環(huán)境空氣質(zhì)量考核暫行辦法》以來，對各市環(huán)境空氣質(zhì)量按日考核，給8個城市開出“霧霾罰單”，罰繳總額5420萬元。請談?wù)勀銓|寧省環(huán)保廳為城市開出“霧霾罰單”的看法。

【題目解析】

本題屬于智能性問題中時政類題目中的政策理解類題型，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力。

【答題思路】提出觀點——論證觀點——落實觀點

【中公參考答案】

面對中東部入冬以來遭遇嚴(yán)重霧霾天氣，遼寧省自出臺《遼寧省環(huán)境空氣質(zhì)量考核暫行辦法》以來，8個城市開出“霧霾罰單”這種做法是值得進(jìn)一步推廣的。(提出觀點)

建議環(huán)保部門將遼寧的做法推廣開來，把“霧霾罰單”的罰款款項作為環(huán)境保護(hù)的專項基金，植樹造林，美化環(huán)境。同時，也能時刻警醒地方政府，不能以破壞生態(tài)的代價換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展。應(yīng)該著眼長遠(yuǎn)，要為后代子孫留下一片藍(lán)天。(論證觀點)

對霧霾制造者罰款是應(yīng)該的，但是我們還應(yīng)該注意在罰款的過程中要注意一下問題：

一方面，要防止以罰代改的行為。要防止交了罰款繼續(xù)心安理得的繼續(xù)污染的思想。進(jìn)一步落實大氣污染治理工作。

另一方面，罰款收入使用要公開透明。不能高調(diào)罰款，低調(diào)花錢。這筆錢是地方環(huán)境污染所付出的額外經(jīng)濟(jì)代價，也是納稅人的錢，所以對于罰款收入的使用應(yīng)該公開透明，讓群眾參與到監(jiān)督使用罰款收入的過程中。一定要把罰款運用到大氣污染治理上，做到專款專用。霧霾天氣的改善僅僅依靠罰款還是不夠的，還需要政府治理、企業(yè)自律、群眾監(jiān)督與參與。(落實觀點)。中公建議各位考生切實理解答題三步走思路，并運用到考試中去。

第三篇：2013國家公務(wù)員面試熱點模擬題：“中國式”標(biāo)簽

2013國家公務(wù)員面試熱點模擬題：“中國式”標(biāo)簽 【面試熱點】

最近一段時間，“中國式”這三個字以很高的頻率出現(xiàn)在公眾的視野中?！爸袊竭^馬路”、“中國式接孩子”、“中國式治堵”??國人無奈自嘲也好，刻意調(diào)侃也罷，越來越多的國人習(xí)慣被貼上“中國式”標(biāo)簽。對此，談?wù)勀愕每捶?

【參考答案】

中國式XX，種種的不良陋習(xí)反映出國民的一些特點和弱點，縱觀這些中國式,有一個共通之處,那就是聚眾踐踏規(guī)則,從而導(dǎo)致混亂無序，而中國式的無序現(xiàn)象是國人缺乏規(guī)則意識的表現(xiàn)。

規(guī)則帶來秩序。規(guī)則是社會群體中人與人之間為了更有效地保護(hù)自己的權(quán)益而形成的普遍認(rèn)可的規(guī)矩和原則。個體遵守規(guī)則,就意味著不僅要保護(hù)自己的權(quán)益,也必須尊重并保護(hù)別人的權(quán)益。人越多,越需要人們遵守規(guī)則。只有個體自覺維護(hù)規(guī)則的有效性,社會交往和社會群體才有秩序可言。

規(guī)則意識是人們自覺遵守規(guī)則的內(nèi)在動力。國人缺乏規(guī)則意識簡要來說有兩方面原因,其一是公德意識培養(yǎng)的缺乏。傳統(tǒng)儒家文化很強(qiáng)調(diào)“德”的教化功能。但對公德缺乏現(xiàn)代法律學(xué)意義上的界定,導(dǎo)致公德私化。從家庭、朋友間的“公德”,到小利益集團(tuán)的“公德”,其實都公共得有限,隱含著私我的考慮,還是以自我為中心,而不是以公眾利益為中心。闖紅燈、不排隊、隨意喧嘩等現(xiàn)象就是無視他人利益的體現(xiàn)。公德意識的缺失勢必會造成規(guī)則意識的弱化。其二是守法機(jī)會主義的盛行形成了不尊重規(guī)則的社會氛圍。對于機(jī)會主義者來說,選擇守法還是不守法,不是法律是不是有此規(guī)定,而是個人利益權(quán)衡的結(jié)果。如果違法成本高,或者受到法律制裁的可能性大時,個體傾向于守法;如果違法既不會受到制裁,自己又能受益,就算明知法律不允許,也敢于以身犯禁。比如中國式過馬路,其實大家都知道這是違法的,但是不會受到處罰,于是聚眾闖紅燈就泛濫了。守法的機(jī)會主義使得剛性的法律成了橡皮筋。法律是最有強(qiáng)制力的規(guī)則。當(dāng)法律都得不到應(yīng)有的尊重時,要讓公眾形成尊重規(guī)則的自覺意識就很難。

十八大報告提出“要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合”，這正是當(dāng)前破解交通安全難題的一把鑰匙。如果說法治是交通安全管理工作的發(fā)動機(jī)，那么交通文明就是調(diào)動社會層面參與配合的潤滑油，二者缺一不可。

要意識到交通文明是關(guān)系到交通安全的重要一環(huán)。尤其是中國爆發(fā)式進(jìn)入汽車社會的門檻，這往往導(dǎo)致交通法規(guī)的進(jìn)化速度滯后于汽車社會的發(fā)展速度。在這種背景下，更要利用好法規(guī)往往滯后而文明卻可先行的規(guī)律，用交通參與者的文明意識再為汽車社會扣上一條安全帶。

第四篇：2018國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題

2018國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題2.23 【模擬題1】

單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細(xì)，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個矛盾你會怎么解決? 【參考答案】

同事之間存在矛盾，倘若不能及時解決，不僅惡化同事關(guān)系，而且影響工作效率，更會對整體工作氛圍造成影響，負(fù)面作用極大。作為負(fù)責(zé)任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。所以我會這樣做：

首先，積極勝任，保證完成。于下屬而言，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)是份內(nèi)之職，所以面對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我會積極承擔(dān)，并想方設(shè)法予以解決，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

其次，分別交談，進(jìn)行疏導(dǎo)。于午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。與效率高的同事交談時，一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚，希望其再接再厲，為其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特點，也要委婉點出問題所在。毛躁不僅容易使自己心情焦慮，影響自身健康，而且容易思慮不全、做事急躁，極易導(dǎo)致工作返工、遺漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培養(yǎng)自己的沉穩(wěn)性格，做事盡可能思慮周全穩(wěn)當(dāng)。與心思細(xì)膩的同事交談時，一方面就其工作細(xì)致的優(yōu)點予以肯定，希望其再接再厲，將此一優(yōu)勢最大發(fā)揮;另一方面，就其速度偏慢的問題也會表示理解。畢竟作為新人，各方面還不熟悉，工作也是在摸索中進(jìn)行，希望其不要灰心，只要積極學(xué)習(xí)，工作速度定能提升。日后工作中我也會將一些先進(jìn)經(jīng)驗、方法向其傳遞，希望對其有所助益，盡快提高工作效率。

再次，協(xié)調(diào)雙方，化解矛盾。單獨交談完畢之后，尋找合適時間，如周五晚間，邀約雙方一塊運動，借機(jī)化解矛盾。交談過程當(dāng)中分別就雙方優(yōu)點予以贊賞，希望繼續(xù)保持;就雙方缺點也會提出切實改進(jìn)建議，以使雙方認(rèn)識到矛盾并非不可調(diào)和，只要注意方法，大家能夠?qū)崿F(xiàn)完美配合;同時，也對雙方提出由衷期盼，希望二位能從大局出發(fā)，認(rèn)識到同事之間互幫互助才是王道，從而做到握手言和，適當(dāng)遷就，協(xié)調(diào)配合改進(jìn)工作。

最后，吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。日后工作當(dāng)中，建議領(lǐng)導(dǎo)多開展一些培訓(xùn)工作，針對新同事存在的不足問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，對癥下藥，以切實促進(jìn)新同事成長，更好地開展工作。

【模擬題2】 【材料】

針對目前單位工作人員積極性不高，業(yè)務(wù)技能水平有待提升，學(xué)習(xí)進(jìn)修時間少的現(xiàn)狀，某單位開展了一月一次的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識培訓(xùn)。以下是前兩次培訓(xùn)結(jié)束后，幾名同事的聊天內(nèi)容。

同事甲：PPT的內(nèi)容那么多，我都記不下來了，回頭你們誰的筆記全借我一下。同事乙：我的也沒寫全，忘了戴眼鏡了，偏偏那天光線太暗，周圍也吵。

同事丙：我還好吧，基本都記錄了，就是那個培訓(xùn)感覺跟之前區(qū)別不大，好多都重復(fù)了。同事丁：我覺得有些內(nèi)容需要詳細(xì)說反而說的并不細(xì)致。

【問題】請根據(jù)談話內(nèi)容，說說單位組織的這兩次培訓(xùn)有哪些不足之處并加以改善?！緟⒖即鸢浮?/p>

【1】甲說PPT內(nèi)容多，側(cè)面反映出了培訓(xùn)形式單調(diào)，以PPT講解為主，因此，要豐富培訓(xùn)形式，提高其趣味性和參與度。

通過這幾名同事的聊天內(nèi)容，我認(rèn)為這兩次單位培訓(xùn)的主要不足之處有以下幾方面： 第一，培訓(xùn)形式單調(diào)，以PPT講解為主，且PPT內(nèi)容過多、形式刻板、以文字為主。傳統(tǒng)的培訓(xùn)以PPT講解為主，培訓(xùn)者可以豐富培訓(xùn)形式，使之更加多樣化、生動化，進(jìn)而提高培訓(xùn)者學(xué)習(xí)的積極性。而且，即使有必要使用PPT也可以將它做得更加美觀大方，而不要把PPT當(dāng)成word文檔，上面全是密密麻麻的文字。

【2】丙的話中可知培訓(xùn)內(nèi)容陳舊重復(fù)，針對性不強(qiáng)，因此要革新培訓(xùn)內(nèi)容，注意詳略區(qū)分，突出重點。

第二，培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，缺乏針對性，詳略不當(dāng)，重點不突出。培訓(xùn)內(nèi)容方面應(yīng)當(dāng)與之進(jìn)行區(qū)分，要與時俱進(jìn)，及時更新改良。此外，很多培訓(xùn)內(nèi)容需要進(jìn)行取舍，對于大家已經(jīng)熟悉知曉的內(nèi)容要一帶而過，對于大家知識誤區(qū)與空白則需要深入細(xì)致地講解。注意不要眉毛胡子一把抓，要重點突出，節(jié)省培訓(xùn)者與參訓(xùn)者雙方的時間。

【3】也有可能是外在條件不良，如培訓(xùn)場地、光線問題、培訓(xùn)氛圍與現(xiàn)場秩序等造成的培訓(xùn)效果不佳，因此，考生可建議在這方面加以改進(jìn)。

第三，培訓(xùn)場地選擇不好，光線不足。培訓(xùn)場地可以選擇在視野開闊、光線良好，容納足夠人數(shù)的會議室或辦公室，而要避免選擇在那些光線不良、隔音效果差、視野狹小的空間。

第四，培訓(xùn)氛圍不良，現(xiàn)場秩序較差。同事反映現(xiàn)場很吵，可見培訓(xùn)時的秩序較差，紀(jì)律不好，因此，我們要營造安靜良好的培訓(xùn)氛圍，保障培訓(xùn)者能夠順利地接受培訓(xùn)，才能強(qiáng)化培訓(xùn)效果。對于影響培訓(xùn)秩序、擾亂培訓(xùn)紀(jì)律的不良行為，要進(jìn)行及時勸阻。

第五篇：2013國家公務(wù)員面試熱點模擬題：食品安全的思考

2013國家公務(wù)員面試熱點模擬題：食品安全的思考

2013 國家公務(wù)員面試熱點模擬題：食品安全的思考

2013 國家公務(wù)員考試遼寧地區(qū)交流群： 194210890 【背景鏈接】

2012 年 4 月 25 日，央視記者探訪了山東臨沂市平邑縣和蒙陰縣一些蜜餞加工廠，廠內(nèi)遍 地都是晾曬的桃肉，一些老板表示，這里生產(chǎn)的桃肉大多沒有生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證。多

數(shù)出廠的蜜餞都是經(jīng)過腌制的，而腌制的地方就是路邊水泥池，甚至路邊一個大水泥池里泡

著 5 萬斤左右的桃肉。這些水泥池旁邊垃圾遍地、骯臟不堪，掀開塑料薄膜，很多桃肉腐爛

變質(zhì)，在水泥池邊，還有不少印著焦亞硫酸鈉的白色編織袋，加工人員稱，“腌制過程中必

須用到焦亞硫酸鈉，起到漂白和防腐作用”。

焦亞硫酸鈉，是一種白色粉末狀物質(zhì)，有較好的防腐和抗氧化作用，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，蜜

餞生產(chǎn)可以限量加入焦亞硫酸鈉作為漂白劑，規(guī)定最大使用量以二氧化硫殘留量計，控制在0.05g/kg，但這些工廠卻是按照地域來添加。當(dāng)?shù)匾患遗d隆果脯廠員工周其喜稱，“廣東那

里需要焦亞硫酸鈉大的，杭州喜歡焦亞硫酸鈉小的。”

根據(jù)

《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 規(guī)定，蜜餞中胭脂紅的最大使用量為 0.05g/kg，超達(dá)

生產(chǎn)的美國車?yán)遄?，胭脂紅含量為 0.17g/kg。

蜜餞中莧菜紅的最大使用量為 0.05g/kg，亮藍(lán) 的最大使用量為 0.0255g/kg，超達(dá)生產(chǎn)的黑加侖，莧菜紅含量為 0.145g/kg，亮藍(lán)含量為

0.0855g/kg。

【面試模擬題】

食品安全問題被頻頻曝光，引起了社會的高度關(guān)注，而食品安全問題卻屢禁不止，對此

你怎么看？ 【參考答案】

一段時間以來，食品安全事件頻頻發(fā)生：瘦肉精、地溝油、膨大劑、染色饅頭、避孕藥

黃鱔、硫磺腐竹、蘇丹紅、辣椒精、飄香劑、三聚氰胺、塑化劑??無奇不有，無孔不入。

食品安全問題頻頻發(fā)生，究其原因，主要有以下幾點：

一是暴利之下，生產(chǎn)廠商一昧謀取利潤，不顧消費者死活。很多商家為了牟取暴利，在

產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程中偷工減料，摻假，濫用添加劑。

二是企業(yè)管理混亂。

我國絕大多數(shù)食品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模小，基本上屬于家庭作坊式，甚至，一些企業(yè)是無證生產(chǎn)，難以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

三是新技術(shù)不斷帶來新的食品質(zhì)量安全問題。

食品工業(yè)的新技術(shù)多數(shù)來自化工、生物等

生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域，以此生產(chǎn)出來的食品對人體到底有什么影響，需要很長的認(rèn)識過程。

四是社會監(jiān)管制度以及法律不健全。

因為體制和制度的原因，食品安全管理的權(quán)限分散

于工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、商業(yè)、藥監(jiān)、城管、出入境檢驗檢疫等多個部門，另外，在暴

利的驅(qū)使與人情關(guān)系左右之下監(jiān)管成了一個擺設(shè)。另一方面，在事故發(fā)生之后，罰幾個錢警

告一下，停業(yè)整頓，以罰代刑的法不責(zé)眾的結(jié)果也是讓不法廠商鋌而走險的最直接因素。

所以，解決食品安全問題，需要多處著手、多措并舉：

一是提升全民的消費安全意識，樹立食品安全社會共治共享的科學(xué)理念。

群眾的食品安

全，要動員群眾、依靠人民群眾，形成社會共治共享的氛圍。如建立健全食品安全有獎舉報 制度；

依托現(xiàn)有的藥品監(jiān)督網(wǎng)，建立街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員和信息員隊伍，聘請

社會公眾人士參與食品安全監(jiān)管。利用媒體宣傳食品安全知識，營造人人關(guān)心、人人維護(hù)食

公務(wù)員考試之面試模擬題目解析

公務(wù)員面試人際...公務(wù)員面試突發(fā)...給人改變未來的力量

品安全良好氛圍，不讓違法者有機(jī)可乘。

二是強(qiáng)化食品生產(chǎn)經(jīng)營者的社會責(zé)任，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。安全的食品不 是監(jiān)管出來的，而是生產(chǎn)出來的，必須要引導(dǎo)和督促企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任和履行法定義務(wù)，提高生產(chǎn)經(jīng)營者自律意識和質(zhì)量管理水平。如組織食品生產(chǎn)企業(yè)落實安全責(zé)任的經(jīng)驗交流和 現(xiàn)場觀摩，實施企業(yè)法人代表定期履責(zé)報告制度、生產(chǎn)質(zhì)量授權(quán)人制度等，促使企業(yè)在追求

經(jīng)濟(jì)效益的同時更加注重產(chǎn)品質(zhì)量。

三是提升監(jiān)管水平，規(guī)范行業(yè)自律，提高食品行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)。小作坊、小攤販、小餐飲等具有數(shù)量多、分布散、秩序亂、衛(wèi)生差等特點，其治理一直是監(jiān)管的難點。特別在 基層執(zhí)法資源有限的情況下，監(jiān)管難度尤其大。應(yīng)采取劃分特定區(qū)域、相對集中管理等辦法，進(jìn)行“區(qū)域限入”，當(dāng)一家食品經(jīng)營者嚴(yán)重違法違規(guī)時，監(jiān)管部門有權(quán)限制該區(qū)域內(nèi)所有經(jīng) 營者的市場準(zhǔn)入，促使相互監(jiān)督，相互制約。

四是利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，強(qiáng)化食品安全信息的收集和發(fā)布。食品是體驗商品，但生 產(chǎn)經(jīng)營者、監(jiān)管者、消費者之間還存在著信息不對稱，因此，信息的收集和發(fā)布必須要以食 品安全工作為重要抓手。如利用網(wǎng)絡(luò)開設(shè)博客微博，食品安全監(jiān)管部門與銀行、稅務(wù)、海關(guān)、公安等部門合作，共享企業(yè)食品安全質(zhì)量信息，做到“來源可追溯、去向可查清、產(chǎn)品可召

回、處罰有力度”。

五是構(gòu)建食品安全社會共治的格局。要把“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與” 的社會管理理念，融入到食品安全監(jiān)管工作中去，讓企業(yè)更負(fù)責(zé)，媒體更客觀、專家更準(zhǔn)確、政府更有力。

要在全社會大力倡導(dǎo)食品安全共享共治的理念，使食品生產(chǎn)經(jīng)營者意識到自己 也是消費者。

要強(qiáng)化媒體工作者的職業(yè)道德，以客觀的態(tài)度、正確的理念、正面的視角報道 食品安全事件。

要發(fā)揮食品方面專家學(xué)者的導(dǎo)向作用，在食品研究開發(fā)中弘揚正確的價值取 向，堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益并重。要發(fā)揮地方各級政府的領(lǐng)導(dǎo)職能，依托現(xiàn)有的體制，形

成勤協(xié)調(diào)、快補位的監(jiān)管工作長效機(jī)制。