第一篇：職場新人,怎樣實(shí)現(xiàn)在自己的人生價(jià)值

職場新人，怎樣實(shí)現(xiàn)在自己的人生價(jià)值

成功往往是令人羨慕的，但通往成功的路往往布滿荊棘。大學(xué)生王剛剛畢業(yè)一年，卻已經(jīng)成為IBM的軟件工程師。

王剛一直對計(jì)算機(jī)比較感興趣，于是，在北京八維教育的軟件工程學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，由于計(jì)算機(jī)編程語言是他從沒接觸過的知識，學(xué)起來很吃力，王剛的學(xué)習(xí)興趣漸漸減弱。不久，細(xì)心的授課老師發(fā)現(xiàn)了他的反常，于是在課下及時(shí)給予指導(dǎo)，一起分析課程體系，明確現(xiàn)階段的重點(diǎn)，如何通過及時(shí)上機(jī)實(shí)踐去強(qiáng)化和理解知識點(diǎn)和技能點(diǎn)。經(jīng)過點(diǎn)撥，王剛找到了方法，上課認(rèn)真做好筆記，先把理論知識打扎實(shí)，然后花更多的時(shí)間去學(xué)校機(jī)房進(jìn)行上機(jī)練習(xí)。由于刻苦用功，王剛和他的小組在班上的項(xiàng)目大賽上多次獲獎(jiǎng)，還幫助別的成員做項(xiàng)目過程演練，這讓他感到一種從未有過的自信。

從北京八維教育畢業(yè)后，他被學(xué)校順利地推薦到無錫一家軟件開發(fā)公司上班。最初，作為職場新人的緊張、局促和項(xiàng)目完成時(shí)間緊迫等，王剛壓力很大。然而他知道，只有通過不懈努力解決問題才能站穩(wěn)腳跟。雖是職場新人，他可以算得上是一個(gè)“有心人”。熟練度不夠，他就多花時(shí)間反復(fù)練習(xí)；工作流程不熟，就留心觀察、學(xué)習(xí)別人的方法和技巧；下班后還留下繼續(xù)學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。很快，王剛的技術(shù)進(jìn)步得飛快，得到了公司上下的高度評價(jià)。

經(jīng)過工作的歷練，王剛對自己的能力和技術(shù)更加自信。后來，他又收到了IBM外包無錫中心的橄欖枝。剛畢業(yè)一年的男孩王剛實(shí)現(xiàn)了人生的又一次飛躍，月薪也翻了一番。作為IBM的外包項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)最年輕的成員，王剛現(xiàn)在的任務(wù)是為平安保險(xiǎn)公司進(jìn)行客戶管理軟件系統(tǒng)開發(fā)工作，眼下就要完成產(chǎn)品開發(fā)并上線。由于項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重，每天都要加班加點(diǎn)。雖然工作忙碌辛苦，但王剛說，可以做自己喜歡的工作，還能改善家里的條件，現(xiàn)在的生活很有意義。即使面對困難，只要下定決心，就能堅(jiān)定不移地朝著自己的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

第二篇：職場新人怎樣做到有勇有謀

職場新人怎樣做到有勇有謀

目前，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都踏上工作崗位，剛進(jìn)入社會的他們是否做好充分準(zhǔn)備呢？采訪中，不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示，進(jìn)入職場之前并沒有做什么準(zhǔn)備，雖然進(jìn)入職場已有兩個(gè)月，但是還是感到極度不適應(yīng)，不知道怎樣才能快速地融入集體?！安┧既瞬拧北硎?，畢業(yè)生剛從學(xué)校走向社會，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)。所以，剛進(jìn)入職場時(shí)，建議做好思想方面的準(zhǔn)備，并且付諸行動，這樣才有助于盡快融入職場。

1、主動廣結(jié)善緣

對于新上任的人，有人寄予厚望，也有人抱持著問號。“第一時(shí)間愿意來支持你的不會超過兩成，因?yàn)榇蠹叶荚谟^望”。因此，不妨先向與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的同事伸出手，向他們請教，并建立起溝通的模式，包括目標(biāo)與達(dá)成目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，找出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共識。這樣的信息在永川招聘上有很多，萬寶華人力資源臺灣分公司總經(jīng)理劉玿廷指出，無論對相關(guān)的主管或是下屬都要抱持“廣結(jié)善緣”的態(tài)度。所謂廣結(jié)善緣，是以工作表現(xiàn)為優(yōu)先，多詢問“我們現(xiàn)在面對什么問題，我能幫你做些什么？”站在解決問題的立場，除了可以證明自己的能力，還能消除戒心。另外，應(yīng)把握員工休閑活動機(jī)會，盡可能的參與。因?yàn)殡x開辦公室，大家在談笑之間，往往卸除心防，可深一層了解彼此，建立私誼。

2、避免誤踩公司的禁忌地雷

“辦公室政治”是新到任者最易誤踩的地雷。陳玉芬提醒，關(guān)于“人馬”之說，有時(shí)只是謠傳，若察覺一些微妙的跡象，顯示其真實(shí)性，要記得千萬別被框住。這樣的信息在德陽人才招聘網(wǎng)上有很多，因?yàn)橐诠ぷ魃锨蟊憩F(xiàn)、長治久安，靠的是個(gè)人實(shí)力，而非某某派系相挺，“一旦你肆無忌憚地向某一方靠攏，被貼上標(biāo)簽后，在兩方人馬拉扯之下，很快就會活不下去?！眲x廷進(jìn)而指出，另一個(gè)容易忽視的地方，是對前一任主事者的態(tài)度。盡管對方留下許多爛攤子，也不該當(dāng)著同事面前說他的壞話，因?yàn)檫@些批評不僅于事無補(bǔ)，在你尚未了解內(nèi)部人事前，可能把當(dāng)初協(xié)助執(zhí)行的其它主管一起罵進(jìn)來，無意間得罪他人。

3、訂定標(biāo)竿，建立戰(zhàn)功

對于一個(gè)新面孔，想在最短時(shí)間內(nèi)站穩(wěn)，靠得就是如何贏得大家的信任。立下“標(biāo)竿”與“戰(zhàn)功”常常是取得“發(fā)言權(quán)”的做法。對資深的人而言，初來乍到，要贏得老板的信任，得盡快做出未來半年或1年的計(jì)劃，訂出時(shí)間的標(biāo)竿。當(dāng)你提出后，老板會告訴你哪些沒問題，哪些需要修改，“除了達(dá)到溝通的目的，還能讓老板清楚你未來會有哪些貢獻(xiàn)”。綜合來看宜賓縣人才網(wǎng)方面的信息，既然決定進(jìn)來，為你喜歡的工作，就要全心全意付出，砸全力假日加班都沒關(guān)系。只要你做出來的成績，讓大家耳目一新，就能奠定你進(jìn)來的地位。若你不斷張揚(yáng)自己以前的彪炳戰(zhàn)功，表現(xiàn)卻跟上一任沒有兩樣，甚至更差，很快就會被看破手腳，甚至打入冷宮。

4、先小修正，再求大改革

“新官上任三把火”是表現(xiàn)企圖心慣常的手法，但卻會引來最大的副作用。由于組織對你仍缺乏信任，改革太過急切，等于是對舊有勢力的挑釁，反彈力道自然不言可喻。招聘中貴陽招聘網(wǎng)很多關(guān)于類似的信息，因?yàn)槔习逭垇斫?jīng)理人，不是要他在自己好不容易建立的王國里翻上一番，弄成焦土后就閃人，若真要進(jìn)行改革，也要在傾聽員工聲音、充分了解組織問題后，與老板取得共識，采取漸進(jìn)式的做法。有時(shí)新官上任放的火，不一定是專業(yè)判斷，而是老板給的使命。所以，身為專業(yè)經(jīng)理人就要有智慧判斷，究竟老板的要求，是因?yàn)槭占讲徽_的信息產(chǎn)生的誤判，還是不了解執(zhí)行時(shí)對組織的殺傷力，血流成河后，反而會本末倒置？我們知道的大部分信息在重慶招聘網(wǎng)都有詳細(xì)介紹，最重要的是，你必須思考，“動刀”是不是這個(gè)組織目前最迫切的問題，答案若是肯定的，從上到下是否已有一定的信任與共識？若組織的改革還有空間，在信任與磨合間，訂一個(gè)長期的修改順序，才能獲得最大的支持與資源。

第三篇：職場新人如何提升自己？

職場新人如何提升自己？

隨著一年開學(xué)季的到來，畢業(yè)生的愁緒看起來已經(jīng)被剛剛踏進(jìn)校園的天真爛漫所沖淡，其實(shí)不然，他可能只是轉(zhuǎn)到了人才市場，或者新公司。就業(yè)壓力的逐年攀升，讓畢業(yè)生對能找到的新工作傾入了一腔熱血，但當(dāng)蜜月期過后，一連串的不適應(yīng)會讓畢業(yè)生看到工作殘酷的一面，或者咬緊牙關(guān)扛過去，或者看清自己趕緊轉(zhuǎn)行，更多的則是得過且過。在這里想對那些得過且過的職場新人說，與其在得過且過中讓心理承受不知前路在何方的煎熬，不如花點(diǎn)心思讓自己適應(yīng)這份工作、駕馭這份工作。

一、把自己當(dāng)成大人在學(xué)校的日子總是松散的，即使要面臨期末考試。畢竟日常上課老師不僅布置作業(yè)，還會督促你、檢查你的完成情況，有做的不好的，還會苦口婆心的再講一遍，完全一副有媽媽看管的狀態(tài)。把自己當(dāng)成大人工作初期，也許你的師傅也是一個(gè)肯苦口婆心教導(dǎo)你的人（那是你的幸運(yùn)），而如果不是呢？又或者連師傅都沒有呢？交給你的工作任務(wù)，由于沒有了學(xué)校制定的課程表，你需要自己合理安排時(shí)間去完成，當(dāng)然你也可以還像以前上課玩游戲一樣的工作時(shí)間開小差，但當(dāng)天沒有完成的工作量你就得晚上加班，哪怕熬通宵也得完成。如果再因?yàn)闀r(shí)間倉促完成的不細(xì)致，給公司造成一定的損失，你還得承擔(dān)責(zé)任。也許一次兩次公司還會看在你剛?cè)肼毜姆萆显俳o你一次機(jī)會，久而久之，你就被戴上了工作不認(rèn)真、不仔細(xì)的帽子而被邊緣化了。馮侖講過，人有兩次斷奶，一次是生理上的，一次是社會上的。當(dāng)你離開校園踏入社會的那一天，請自己給自己斷奶，把自己當(dāng)成一個(gè)大人！

二、工作不要挑肥揀瘦劉少奇接見時(shí)傳祥時(shí)講過一句話：你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。這只是分工不同，都是革命事業(yè)不可缺少的一部分！但話說回來，如果可以選擇，誰都想當(dāng)主席而不愿當(dāng)清潔工，這種心態(tài)對剛畢業(yè)還沒有經(jīng)歷過多少苦難的職場新人來說會尤其明顯！

工作上不要挑肥揀瘦工作既然有分工，就一定會有不同，職場新人應(yīng)該客觀對待公司交給自己的工作，不要抱怨我的工作忙而他的輕松，要長遠(yuǎn)的來看待。你的工作忙，你是犧牲了一部分的休息時(shí)間，但在高強(qiáng)度的壓力下，你打磨了自己的抗壓能力，這對初入職場的新人來講就像是被師傅輸入了真氣一般，你會比那些工作輕松的同輩成長的更快！而且，這種抗壓能力是終身受用的！

三、做好本職的，掌握其他的Angie公眾號里曾經(jīng)講過這么一個(gè)故事:大意是閨蜜在熱戀時(shí)，男朋友正在創(chuàng)業(yè)，由于條件艱苦，男朋友為了節(jié)約成本，把攝影、P圖、倉儲、物流等全部工作自己單挑，幾乎無所不能。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，他們結(jié)婚后，公司還是沒能維持下去。然而，某天午后，閨蜜卻突然發(fā)來位于深圳市中心地段的兩個(gè)不同戶型的房子征求意見，當(dāng)年他們的窮讓作者不敢相信他們有能力買房，一問才知道，閨蜜老公解散公司后就到企業(yè)上班，由于能力全面、業(yè)績驚人、升職迅速，現(xiàn)在已經(jīng)是那家企業(yè)的總經(jīng)理，還有很多企業(yè)老板想邀請他做顧問！那篇文章的標(biāo)題叫：你那么努力，最壞的結(jié)果不過是大器晚成而已！

做好本職的，掌握其他的這里想拿這個(gè)故事對那些初入職場的新人講，不要光盯著領(lǐng)導(dǎo)交給自己的那一畝三分地，更不要怕領(lǐng)導(dǎo)額外安排工作而磨磨蹭蹭的不去做完本職工作！藝多不壓身，當(dāng)你把別人的工作掌握了你就可以替代他了，當(dāng)你把整個(gè)部門的工作都掌握了，你就離升職不遠(yuǎn)了！

四、修煉專業(yè)技能前面講了這么多心態(tài)方面的東西，這里才講專業(yè)技能，因?yàn)橛袝r(shí)候良好的心態(tài)比專業(yè)技能更有價(jià)值！但并不代表工作技能就不重要，它不僅重要，而且還是你工作中賴以生存的根本！

修煉專業(yè)技能看過《褚時(shí)健傳》的人都知道，褚時(shí)健在就任玉溪卷煙廠廠長之前一直是主管技術(shù)的副廠長，從釀酒、到制糖，再到后來的卷煙，他都是技術(shù)能手，甚至比一些技術(shù)員還要過硬，遇到難題時(shí)自己都能帶隊(duì)攻堅(jiān)解決，每個(gè)廠到他手里都能起死回生！我們工作中也都會遇到難題，對職場新人來講就更是家常便飯了。遇到難題無非就是自己研究解決或者請教身邊同事，實(shí)在悟性不高的，面對復(fù)雜點(diǎn)的工作你甚至需要重復(fù)去問！可惜工作不是義務(wù)勞動，沒有人有義務(wù)三番兩次的給你上課，再說人家也有事情要做，人家也是拿著每天8小時(shí)工作的工資，雖然給你講解一遍頂多花個(gè)十來分鐘到半小時(shí)的時(shí)間，但兩次呢？三次呢？人家不僅會嫌你煩，還會覺得這個(gè)人真笨！專業(yè)技能是干好本職工作的工具，一點(diǎn)都不可忽視！講了這么多，總結(jié)起來無非就是幾個(gè)字，調(diào)整好心態(tài)，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和使命感，以主人翁的態(tài)度對待工作中的每一件小事，并做到最好！用不了多久，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)脫穎而出，不僅超越了同時(shí)期進(jìn)公司的平輩，甚至連工作多年的前輩也會對你另眼相看！The End 我是阿西笑風(fēng)生，希望在碼字的道路上，能與您攜手同行，如果您對我的文章感興趣，還煩請您關(guān)注、點(diǎn)贊哦！

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第四篇：職場新人怎樣快速融入企業(yè)

職場新人怎樣快速融入企業(yè)

來源：中國金融網(wǎng)日期： 2009-04-01

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就要到用人單位，迎接一個(gè)新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場打拼所代替，這些職場新人將面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者在近一段時(shí)期內(nèi)的采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。

職場新人盡快擺脫學(xué)生氣

小許今年三月份就與一家廣告公司簽了約，并開始試用。他對記者說：“上班的頭三天，真的是很痛苦！首先是覺得自己不能勝任將要做的工作，雖然大家都說應(yīng)該會很簡單，但我還是擔(dān)心，擔(dān)心到時(shí)做不來被別人小看。其二是因?yàn)橐郧霸趯W(xué)校很少和陌生人打交道，我又是一個(gè)在陌生人面前很內(nèi)向、在熟人面前比較外向的人。接下來的日子里，我慢慢克服了害羞，硬著頭皮向同事們問這問那，也開始融入了他們的圈子，雖然我身上還有點(diǎn)學(xué)生氣，但大家都覺得我很好學(xué)，非常愿意幫助我，使我在工作上也得到老板的肯定?！?/p>

經(jīng)過三個(gè)月，他已經(jīng)克服了當(dāng)初的畏畏縮縮，適應(yīng)了職場生活，他覺得其中最重要的一步就是要盡快的轉(zhuǎn)變角色，擺脫大學(xué)生身上的學(xué)生氣。

職場高手克服浮躁心態(tài)

作為在職場打拼多年的張小姐認(rèn)為，現(xiàn)在的一些新人雖然學(xué)習(xí)都不錯(cuò)，但由于被家庭過分嬌寵，往往心理承受能力很差，對待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)。不過新員工特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生都有很高的工作熱情，希望得到一份富有挑戰(zhàn)性的、激動人心的工作，并希望這種工作能為他們發(fā)揮自己的專長、證明自己的能力以及獲得提升提供大量的機(jī)會。不過，不管交給新人什么樣的工作，都應(yīng)該先踏踏實(shí)實(shí)做好眼前的事情。

尤其對于剛剛畢業(yè)的新人來說，現(xiàn)實(shí)的情況總是與理想存在差距，遇到這樣那樣不如意的問題時(shí)，便會輕易產(chǎn)生跳槽的想法。而事實(shí)上，蜻蜒點(diǎn)水似的換過幾次工作之后才發(fā)現(xiàn)，這樣那樣的問題幾乎到哪里都存在。因此，克服浮躁心態(tài)，別看輕眼前的工作對于新人來說至關(guān)重要。

用人單位崗前培訓(xùn)很重要

記者在一家外資企業(yè)看到，一群新進(jìn)單位的大學(xué)生正在接受專門的禮儀培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人力資源部王先生告訴記者，這是他們企業(yè)給職場新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識。

王先生說，很多新畢業(yè)的大學(xué)生會忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)，如見了陌生人說話就緊張，接電話時(shí)喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，陪客戶去吃商務(wù)餐不會用刀叉等等。這些基本的社交禮儀看似簡單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場新人在這個(gè)過程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務(wù)，因此組織新進(jìn)員工好好學(xué)習(xí)，讓他們盡快掌握這些最基本的職場禮儀。

專家點(diǎn)撥嬌驕之氣要戒除

小胡是今年剛畢業(yè)的碩士研究生，可他到新單位工作近一個(gè)月來，除了接電話、開會、收發(fā)傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機(jī)會。

小胡認(rèn)為，部門里很多同事不過是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過自己，他覺得自己被忽視了。小胡的領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。就小胡的問題，記者采訪了有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)專家。

專家指出，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。

因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。一些學(xué)生的嬌驕之氣要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識，腳踏實(shí)地走好每一步。

第五篇：職場新人

如果你在公司是個(gè)新人，請做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時(shí)穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。

職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動手：接到工作要立刻動手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。