第一篇：2013年上半年企業(yè)黨委工作報告

足干勁 務(wù)求實效 為優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障

一、上半年公司黨委工作簡要回顧

——以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點的學(xué)習(xí)實踐活動成效顯著。上半年，按照上級統(tǒng)一部署，公司黨委以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以“搶抓機(jī)遇提實力、夯實基礎(chǔ)促發(fā)展”為載體，以讀懂學(xué)透領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和“三本書”為途徑，以“黨員干部受教育、職工群眾得實惠，科學(xué)發(fā)展上水平”為目標(biāo)，組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為確保效果，公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織制定了《實施方案》和《學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》，編發(fā)了《活動簡報》，認(rèn)真組織抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項工作。5月中旬，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)及查找影響和制約公司發(fā)展的突出問題，并就問題整改達(dá)成了新共識，形成了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》。5月底到6月底，在公司黨政主管的親自部署下，全公司開展了“解放思想大討論”活動，廣大干部職工本著為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，集思廣益，建言獻(xiàn)策，提出合理化建議達(dá)300多條，公司將這些意見和建議梳理歸納為9個方面，并制定了整改方案和措施。年初以來，面對全球性金融危機(jī)對企業(yè)的深刻影響，各級領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)調(diào)研中不斷更新觀念、開闊視野，在查檢整改中不斷調(diào)整戰(zhàn)略、改進(jìn)作風(fēng)，在努力實踐中不斷培養(yǎng)素質(zhì)、提高能力，全心致力于“保增長、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”，為提速企業(yè)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。

——以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體的基層黨建活動彰顯活力。上半年，公司黨委先后為預(yù)制梁一公司京滬項目部、盤營項目部、東通道前莊項目部、南欽鐵路工程指揮部配備了專（兼）職黨委書記，基層領(lǐng)導(dǎo)力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化。各級黨委緊密圍繞黨政工作目標(biāo)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊伍管理，結(jié)合實際，積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，充分發(fā)揮組織作用，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以務(wù)實、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的精神，營造了黨政同心、黨群同心、和諧共事、共謀發(fā)展的工作氛圍。洛湛指揮部、路橋四公司、路橋五公司、路橋八公司領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，堅持在建、經(jīng)營兩手抓，不斷做強(qiáng)區(qū)域，項目發(fā)展取得豐碩成果。路橋一公司、路橋六公司在項目工期異常緊張的情況下，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)項目施工管理先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高管理水平和施工能力，并引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，多次掀起大干熱潮，確保了施工任務(wù)按期完成?！捌摺ひ弧逼陂g，海南東環(huán)線項目部、東通道鐵路前莊項目部以開展“五保一迎”、“四個一”活動和上黨課的形式紀(jì)念黨的生日，公司機(jī)關(guān)組織黨員參觀了關(guān)向應(yīng)紀(jì)念館，開展了重溫入黨誓詞活動，強(qiáng)化了廣大黨員的在黨意識，增強(qiáng)了發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。

——以創(chuàng)新管理為目標(biāo)的干部人才隊伍建設(shè)取得進(jìn)展。各級黨組織堅持科學(xué)理論武裝，突出抓好干部隊伍的思想、組織、紀(jì)律建設(shè)，干部隊伍的政策理論水平和從業(yè)能力明顯提升。公司紀(jì)委從狠抓正反典型入手，扎實開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真組織信訪問題的調(diào)查核實工作，在堅持實事求是的基礎(chǔ)上，嚴(yán)厲查處違紀(jì)黨員干部，有2人被給予政紀(jì)處分。今年，隨著經(jīng)營規(guī)模的迅速增長，短期內(nèi)人才壓力加大。對此，公司采取了一系列有效措施：一是加強(qiáng)了項目之間、項目與公司機(jī)關(guān)之間的人才調(diào)配。根據(jù)各項目的工期特點，打破項目壁壘，實行動態(tài)管理，避免了人才閑置。二是加大引進(jìn)力度。目前已從高等院校接收應(yīng)屆畢業(yè)生220多名，其中，安排了70名學(xué)員提前到新開工項目實習(xí)鍛煉，并將有技術(shù)專長的內(nèi)退及退休人員聘用到公司從事安全技術(shù)管理工作，人才緊缺的局面得以緩解。三是加強(qiáng)人才管理與培訓(xùn)。將基層項目股級以上干部任免權(quán)限納入公司本級，人才任免程序逐步規(guī)范。公司及各單位以集中辦班、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，積極開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，8月份，公司舉辦了兩期財務(wù)管理暨核算培訓(xùn)班。上半年，全公司申報高級專業(yè)技術(shù)職稱14人，中級專業(yè)技術(shù)職稱39人，辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級114人。

——以施工生產(chǎn)為陣地的思想政治工作逐步深入。堅持從“六大文化”入手，著力推進(jìn)“工程公司文化建設(shè)年”活動，制定下發(fā)了《工程公司“文化建設(shè)年”活動實施方案》，加強(qiáng)了項目文化建設(shè)的指導(dǎo)，所有新開工項目實現(xiàn)了一次性達(dá)標(biāo)。為應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，公司黨委從實際出發(fā)，堅持面向基層，服務(wù)一線，積極開展有針對性的思想政治工作，引導(dǎo)全員以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)投入工作，有力促進(jìn)了施工生產(chǎn)。二季度，黨委宣傳部、人力資源部、安質(zhì)部牽頭開展了以“認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，肩負(fù)責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展”為主題的形勢任務(wù)教育和全員安全教育培訓(xùn)。各單位在工期緊、任務(wù)重的情況下，充分利用工余時間組織員工學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)效果。預(yù)制梁一公司、路橋三公司在培訓(xùn)過程中，積極開展安全質(zhì)量意識教育，著力推進(jìn)安全生產(chǎn)終端責(zé)任制，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)工種崗位培訓(xùn)，保證了項目施工安全順利推進(jìn)。東通道鐵路前莊項目部以“三個滿意”、“三個一流”、“四字方針”統(tǒng)一員工思想，凝聚士氣，為即將掀起開工大干高潮打下了良好基礎(chǔ)。南欽鐵路工程指揮部牢固樹立“超越常規(guī)，跑步進(jìn)場，理清思路，規(guī)范管理，全線第一，路局標(biāo)桿”的理念，力保九個第一，為“早開工、快開工、見成效”贏得了工作主動權(quán)。滬寧項目部結(jié)合安全教育培訓(xùn)，積極開展安全“大反思、大檢查”活動，著力抓好安全隱患和質(zhì)量問題的整改，開創(chuàng)了項目施工嶄新局面。

——以促進(jìn)發(fā)展為宗旨的群團(tuán)工作有聲有色。圍繞促進(jìn)在建施工，各級工會組織不斷推進(jìn)“一法三卡”工作法，具體部署“六比六創(chuàng)新”勞動競賽，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，取得可喜成效。路橋一公司經(jīng)理張永軍榮獲遼陽市勞動模范，路橋二公司經(jīng)理侴國偉、營口項目部經(jīng)理任洪勇被評為集團(tuán)公司“工人先鋒號標(biāo)兵”，路橋三公司、預(yù)制梁一公司被評為集團(tuán)公司“工人先鋒號”先進(jìn)單位，滬寧項目部女職工小組獲得總公司和全路“先進(jìn)女職工集體”稱號。堅持以人為本，扎實抓好建家建線工作，為基層購置圖書500余冊，建立了未婚青年交友網(wǎng)站，廣泛開展了“巾幗雙文明競賽”活動。在集團(tuán)公司工會、有限公司黨政的大力支持下，負(fù)責(zé)籌建了集運(yùn)動比賽、健身休閑為一體的現(xiàn)代化文化廣場，舉辦了首屆職工籃球賽。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五·四”運(yùn)動90周年和建團(tuán)87周年為契機(jī)，積極組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行主題實踐，廣泛開展了“安全生產(chǎn)青年先行”、“安全警語、平安歌、安全漫畫”征集、“向身邊隱患宣戰(zhàn)，提安全合理化建議”、“志愿者在行動”系列活動，有7個基層團(tuán)組織、12名團(tuán)員受到總公司、集團(tuán)公司表彰，洛湛鐵路工程指揮部榮獲中央企業(yè)“青年文明號”稱號。

二、認(rèn)清企情，科學(xué)謀劃，在新的起點上著力推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展

上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極搶抓機(jī)遇，科學(xué)應(yīng)對挑戰(zhàn)，在逆境中實現(xiàn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。一是自攬工程和施工產(chǎn)值雙雙創(chuàng)出新高，公司市場經(jīng)營能力、施工能力、創(chuàng)利能力得到了大幅提升；二是工程質(zhì)量穩(wěn)步提高，鐵路質(zhì)量信譽(yù)評價再創(chuàng)佳績；三是安全工作繼續(xù)保持平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)業(yè)主投訴項目，沒有發(fā)生安全質(zhì)量等級責(zé)任事故。四是職工收入水平穩(wěn)步增長，各種福利待遇得到較好落實。

面對成績，我們也清醒地認(rèn)識到：制約企業(yè)發(fā)展的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在；專業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化人才不匹配、生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益不協(xié)調(diào)、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求與自身管理水平不適應(yīng)等方面的問題尚未根本解決；一些政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，基層基礎(chǔ)管理工作還不夠扎實，思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)黨員干部模范性、先進(jìn)性不強(qiáng)，黨性教育工作有待加強(qiáng)；隊伍管理還有一些死角，個別項目出現(xiàn)了一些不利于和諧發(fā)展、不利于企業(yè)穩(wěn)定的因素和苗頭。對于這些問題必須要高度重視，認(rèn)真加以解決。

第一，要居安思危，進(jìn)一步強(qiáng)化全員的危機(jī)意識。各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須要堅持科學(xué)發(fā)展觀，審時度勢，未雨綢繆，把我們所面臨的挑戰(zhàn)與可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把發(fā)展過程中的困難和問題考慮的細(xì)致一些，把應(yīng)對策略和措施考慮的周全一些，避免出現(xiàn)大的波折、大的失誤、大的損失，使企業(yè)始終沿著正確的軌道健康前行。廣大職工要切實增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，珍惜企業(yè)榮譽(yù)，珍惜目前發(fā)展形勢，珍惜現(xiàn)有工作崗位，立足本職，扎實工作，做一個講原則、講責(zé)任、講理性、講忠誠的企業(yè)員工。

第二，要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加快企業(yè)管理升級。

首先，要著力促進(jìn)鐵路施工管理升級，加快推行管理制度、人員配備、現(xiàn)場管理和過程控制標(biāo)準(zhǔn)化，打造專業(yè)化施工的復(fù)制模塊，確保項目施工組織、架子隊及外包隊伍使用、物資設(shè)備采購和成本資金管理這些模式不斷適應(yīng)目前在建施工大規(guī)模、大跨度、大標(biāo)段的管理需要。其次，要著力促進(jìn)基礎(chǔ)管理升級，實現(xiàn)這一目標(biāo)，前提是提升管理理念，用先進(jìn)的管理理念引領(lǐng)管理升級。既要更新管理者的管理理念，也要改變普通員工的傳統(tǒng)認(rèn)識，切實解決好在思想觀念、經(jīng)營理念上與發(fā)展不相適應(yīng)的問題。同時，要加強(qiáng)日常管理制度建設(shè)，加快建立健全科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、目標(biāo)管理及績效考核體系。只要我們各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在加強(qiáng)管理制度化建設(shè)、推進(jìn)管理創(chuàng)新上持之以恒，常抓不懈，就能實現(xiàn)管理上的飛躍。

第三，要堅持科學(xué)統(tǒng)籌，堅定地走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。今年，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須要把主要精力放在抓好施工生產(chǎn)上，要蹲住現(xiàn)場，臨陣指揮，有事需要離開項目的必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假，要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理，把經(jīng)營工作重點放在發(fā)展主業(yè)和做熟區(qū)域上，根據(jù)實際情況和發(fā)展需要著力開發(fā)新區(qū)域、新領(lǐng)域。即以五大塊板為主，積極搶占路內(nèi)市場，尤其是多爭取拿到代局指的鐵路項目。同時，要理性地承攬收益好的路外項目，確保承攬質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營規(guī)模和產(chǎn)值效益同步增長；要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任成本管理，控制分包價格，把握材料價格波動規(guī)律，努力降低成本消耗，加強(qiáng)項目資金監(jiān)管，防失控、防截留、防漏洞，不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)全面建設(shè)，大力培育企業(yè)文化，積極倡導(dǎo)企業(yè)文明，加快領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，凝聚和穩(wěn)定職工隊伍，推動各項工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

三、鼓足干勁，務(wù)求實效，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項任務(wù)目標(biāo)

下半年，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，公司黨委重點抓好以下5個方面的工作：

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，為做好各項工作提供精神動力

下半年的思想教育重點有三個方面：一是要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。各級黨群組織要多渠道、廣角度、深層次地搞好思想宣傳，講清企業(yè)目前形勢和發(fā)展前景，講清今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，讓干部職工有信心、有決心、有壓力、有動力，引導(dǎo)大家不斷突破發(fā)展觀念性障礙，樹立新的科學(xué)發(fā)展觀念，以更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入工作。二是加強(qiáng)企業(yè)意識教育。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員要帶頭統(tǒng)一認(rèn)識，帶頭調(diào)整狀態(tài)，帶頭強(qiáng)化責(zé)任，在各項工作中當(dāng)好表率。各級機(jī)關(guān)要以“敬業(yè)、務(wù)實、高效、和諧”為目標(biāo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步建立完善機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核、責(zé)任追究和淘汰機(jī)制，強(qiáng)化危機(jī)意識，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺階。三是加強(qiáng)質(zhì)量安全效益意識教育。各單位、各級組織要認(rèn)真組織員工特別是管理、技術(shù)人員深入學(xué)習(xí)質(zhì)量安全法律法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范，不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。要牢固樹立“重信譽(yù)、重效益”、“安全工作無小事”、“質(zhì)量是企業(yè)生命力”理念，扎實做好項目安全質(zhì)量督察、項目責(zé)任成本管理督察的服務(wù)保障和宣傳工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實學(xué)習(xí)貫徹好集團(tuán)公司經(jīng)營工作會議精神，狠抓財務(wù)管理內(nèi)控制度的落實，建立健全攬、干、管、算、收“五位一體”的科學(xué)管理機(jī)制，堅決堵住效益流失的10個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保年底實現(xiàn)產(chǎn)值、效益雙豐收，確保企業(yè)文明建設(shè)“十星”達(dá)標(biāo)考核進(jìn)入集團(tuán)公司前列。

2、堅持與時俱進(jìn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平

公司黨委對今后一個時期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求是：堅持“一條主線”，圍繞“一個根本任務(wù)”，推進(jìn)“四項創(chuàng)新”，提高“五種能力”，實現(xiàn)“六個目標(biāo)”。即堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線；圍繞強(qiáng)企富工這個根本任務(wù)；推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論聯(lián)系實際能力、經(jīng)營管理能力、抵御風(fēng)險能力、穩(wěn)定發(fā)展能力、廉潔自律能力；把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成思維超前、思路開闊的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)成盡職盡責(zé)、不辱使命的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)成同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)成務(wù)實高效、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)成銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)成組織信任、職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子。下半年，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，重點抓以下幾個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)思想建設(shè)。以學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神和xx對中國鐵建“十個字”（建優(yōu)質(zhì)工程，樹企業(yè)形象）重要指示為契機(jī)，著力深化理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步把握好生產(chǎn)經(jīng)營形勢和宏觀經(jīng)濟(jì)變化規(guī)律，在深入探索項目管理和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上有新思路。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行以民主集中制度為代表的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制和班子建設(shè)長效機(jī)制，認(rèn)真組織抓好各項管理制度及內(nèi)控制度的貫徹落實，在提高強(qiáng)制力、執(zhí)行力上有新成效；三是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高“五種能力”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平。要堅持以發(fā)展的戰(zhàn)略眼光統(tǒng)攬全局，做到宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)相結(jié)合；要注重做好人才工作，選好人才，用好人才，特別是在項目經(jīng)理的培養(yǎng)和使用上嚴(yán)格把關(guān)；要增強(qiáng)協(xié)作意識，在做好本職工作和分管工作的同時，積極主動、群策群力地配合做好經(jīng)營及在建管理，力爭在鐵路施工信譽(yù)評價工作上有新突破；四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)“沉穩(wěn)、務(wù)實、高效、廉潔”的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，做引領(lǐng)發(fā)展、勇于實踐的表率；做聯(lián)系職工、關(guān)心職工的表率；做立企為公、廉潔從業(yè)的表率，在思想境界、品格修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范上有新提升。下半年，基層單位要認(rèn)真組織召開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從落實科學(xué)發(fā)展觀情況、廉潔從業(yè)情況以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，認(rèn)真開展自查活動，9月底前，基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要全部完成。各單位黨委要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)開展和深化“四好” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)是進(jìn)入集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子行列。

3、著力夯實基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨群組織的服務(wù)保障作用

一是要加強(qiáng)組織全面建設(shè)。各級黨組織要進(jìn)一步規(guī)范組織生活，搞好黨員干部教育管理，使基層黨組織的各項制度實現(xiàn)日?；?、規(guī)范化，不斷提高黨組織工作水平，增強(qiáng)參與項目重大問題決策的能力。強(qiáng)調(diào)一點：黨組織書記要對本級班子建設(shè)負(fù)全責(zé)，要特別注重抓好團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個單位整體形象的體現(xiàn)，只有搞好團(tuán)結(jié)，才能整合各種要素、提高工作效率，才能集中力量抓工作、一心一意謀發(fā)展。二是加強(qiáng)黨組織書記隊伍建設(shè)?；鶎狱h組織書記要切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。10月份，集團(tuán)公司黨委將舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班，各單位黨委要及時把需要培訓(xùn)的黨組織書記后備人選推薦上來，以前沒有經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的在職黨組織書記全部要參加這次培訓(xùn)?！叭龝逼陂g，公司黨委將結(jié)合書記隊伍建設(shè)情況、落實各項制度情況，召開一次基層黨組織書記座談會。三是深化黨內(nèi)爭創(chuàng)活動。各基層黨組織要重點圍繞施工生產(chǎn)，認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“四、五、六好”活動。南欽鐵路、大連地鐵、東通道鐵路、赤錦鐵路等新開工項目黨組織要在本單位的爭創(chuàng)工作上提前部署，做到方案周密，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，促進(jìn)各項工作上質(zhì)量、上臺階、上效益、上水平。四是注重發(fā)揮基層工會、共青團(tuán)組織在施工生產(chǎn)中的突出作用。指導(dǎo)、支持推行民主監(jiān)督會制度、“一法三卡”工作法和職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展好勞動競賽，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)效創(chuàng)新。年底，公司將開展“十大黨員標(biāo)兵”和“鐵路項目青年崗位明星”評選活動。

4、加強(qiáng)人才管理與培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人才和技術(shù)支持

加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是企業(yè)一項長期重要任務(wù)。下半年，人才建設(shè)的重點：一是要堅持以人為本，大力實施以創(chuàng)新為目標(biāo)的人才開發(fā)戰(zhàn)略，激發(fā)現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)核心人才，控制非專業(yè)人才，淘汰低素質(zhì)人員。二是要抓好現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，對于當(dāng)年接收的新學(xué)員，各單位要進(jìn)行不少于一個月的崗前教育，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，簽訂師徒結(jié)對子合同率要達(dá)到100%。公司也將在適當(dāng)時機(jī)，組織物資、安全、計劃人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理，繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，建立完善后備干部人才信息庫和專家業(yè)績檔案，制定出臺《一級專家評定暫行辦法》、《外聘、反聘人員管理辦法》和《三年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》。四是要關(guān)心人才，樹立“尊重人才、尊重知識”、“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，在工作上、生活上愛護(hù)體貼人才，落實好人才的各種待遇，解決好他們的實際困難。要建立領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門與人才的定期溝通機(jī)制，加深了解，掌握動態(tài)，做好思想引導(dǎo)，努力營造培育人才、凝聚人才的良好環(huán)境。

5、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展良好局面

當(dāng)前，公司發(fā)展形勢喜人，集團(tuán)公司又剛剛遷址北京，保持企業(yè)穩(wěn)定的意義非同尋常。做好穩(wěn)定工作，各單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)有著不可推卸的責(zé)任，務(wù)必要增強(qiáng)做好穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感和敏銳性，切實解決好影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題。要注意工作方式方法，盡可能地把問題解決在基層，不要上交矛盾，本級難以解決的要及時向上級報告，確保不出現(xiàn)不利于企業(yè)穩(wěn)定的重大問題。今年是建國60周年、兵改工25年，屆時，各單位、各級組織要按照上級的統(tǒng)一部署，因地制宜地開展好慶祝和紀(jì)念活動，并以此為契機(jī)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，宣傳企業(yè)改革發(fā)展成果，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、自豪感，進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)熱情、穩(wěn)定隊伍。

第二篇：企業(yè)黨委工作報告

文章標(biāo)題：企業(yè)黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊伍得到加強(qiáng)。義翔公司現(xiàn)任班

子10名成員。我們始終堅持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。2006年公司評選的先進(jìn)生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團(tuán)公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標(biāo)兵”稱號。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊(yùn)，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進(jìn)了文明行為的養(yǎng)成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實集團(tuán)公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，加快文明單位建設(shè)的創(chuàng)建步伐，為集團(tuán)公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團(tuán)公司“三會”精神。集團(tuán)公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學(xué)習(xí)了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學(xué)習(xí)問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團(tuán)公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進(jìn)行了黨建工作目標(biāo)分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標(biāo)，又深化、細(xì)化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細(xì)、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強(qiáng)。

2、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強(qiáng)思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務(wù)提供強(qiáng)大的精神動力和堅強(qiáng)的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進(jìn)狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實?？傮w目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團(tuán)公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團(tuán)公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義翔的事情辦好，為集團(tuán)公司健康穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。重點抓好三項工作。一是認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)、建和諧、促發(fā)展”主題教育和“四好”班子創(chuàng)建活動，給每位副科級干部印制了重點學(xué)習(xí)材料，抓好理論學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的堅強(qiáng)核心。二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評機(jī)制，年底實行中層干部競爭上崗，實現(xiàn)干

部的動態(tài)管理。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進(jìn)各項工作。三是繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和以成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力組織保證和思想保證。

3、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)。氧化鋁行業(yè)，具有“高溫、高壓、強(qiáng)堿”的特點。由于中鋁公司各種限制，使我們達(dá)產(chǎn)進(jìn)程受到很大的影響。因此，人才隊伍建設(shè)始終是我們領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的重大問題。這幾年通過各種措施聚集了一批專業(yè)人員，但技術(shù)和經(jīng)驗不足，仍是制約我們企業(yè)發(fā)展的主要因素。主要工藝指標(biāo)與同行業(yè)相比，仍有一定差距，影響企業(yè)效益的最大化。為此，今年要抓好二個方面。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。二是黨委將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”和到同行業(yè)實習(xí)等形式，重點辦好中鋁公司對我單位員工的培訓(xùn)班，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

4、做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業(yè)、新機(jī)制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是對我們黨委的嚴(yán)峻考驗。我們將重點抓好基層支部書記自身建設(shè)，要求大家爭當(dāng)“四型書記”，促進(jìn)基層班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮，推動基層班子建設(shè)整體上水平。同時，將發(fā)揮工會、共青團(tuán)的“橋梁紐帶”作用，進(jìn)一步開展以思想政治教育為主的“榮譽(yù)感、緊迫感、責(zé)任感”教育和“認(rèn)清新形勢、明確新任務(wù)、作出新貢獻(xiàn)”等形勢教育，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團(tuán)隊，保證義翔公司的健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建工作。企業(yè)文化建設(shè)是治企之方、強(qiáng)企之寶、發(fā)展之魂、安全之路，對內(nèi)可以形成企業(yè)凝聚力，對外可以提高企業(yè)競爭力，是提升企業(yè)文化品質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必由之路。2007年，我們將以推進(jìn)精細(xì)化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強(qiáng)員工對企業(yè)歸屬感為目的，以塑造企業(yè)形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)的管理水平。同時，加大對“ZZ”經(jīng)營理念的宣灌力度，在企業(yè)內(nèi)部建立文明健康的生活方式和良好的人際關(guān)系，營造一種員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的文化氛圍和良好環(huán)境。今年，我們還將加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭兩年內(nèi)邁進(jìn)省級文明單位。

6、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團(tuán)公司“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發(fā)揮團(tuán)委“青監(jiān)崗”，工會“群監(jiān)員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。

新的一年，我們有信心、有決心在集團(tuán)公司新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、繼承發(fā)展、求真務(wù)實、創(chuàng)新未來”的總體思路，帶領(lǐng)全體員工以更加務(wù)實的作風(fēng)，把義翔的工作做好，為集團(tuán)公司的又穩(wěn)又快持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)！

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第三篇：企業(yè)黨委工作報告

文章標(biāo)題：企業(yè)黨委工作報告

一、2006年黨委工作簡要回顧

2006年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊伍得到加強(qiáng)。義翔公司現(xiàn)任班子10名成員。我們始終堅持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。2006年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。2006年公司評選的先進(jìn)生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。

2、以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了“知榮辱、樹新風(fēng)”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實地作好每項工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團(tuán)公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。繼2005年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，2006年又被三門峽市委授予“文明單位標(biāo)兵”稱號。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊(yùn)，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進(jìn)了文明行為的養(yǎng)成。

三、2007年黨委工作安排

2007年，我們將在集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實集團(tuán)公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，加快文明單位建設(shè)的創(chuàng)建步伐，為集團(tuán)公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。重點作好以下幾項工作。

1、全面貫徹落實集團(tuán)公司“三會”精神。集團(tuán)公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學(xué)習(xí)了武書記、翟總的講話精神。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學(xué)習(xí)問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學(xué)習(xí)貫徹活動的開展。第二是制訂完善措施階段。按照集團(tuán)公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第三是狠抓落實階段。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。黨群部門也進(jìn)行了黨建工作目標(biāo)分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標(biāo)，又深化、細(xì)化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細(xì)、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強(qiáng)。

2、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強(qiáng)思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成2007年各項任務(wù)提供強(qiáng)大的精神動力和堅強(qiáng)的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進(jìn)狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實。總體目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團(tuán)公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團(tuán)公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義

第四篇：企業(yè)黨委工作報告

***黨委2010工作報告

2011年2月

各位黨員代表，同志們：

按照市公司黨委統(tǒng)一安排，嚴(yán)格落實“基層黨組織每年至少向黨員大會（黨員代表大會）報告一次工作情況和黨建情況，并接受黨員評議”的工作制度。今天，我們召開黨員代表大會，報告2010黨委工作情況，對2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行點評并接受各位黨員評議。

下面，我代表***黨委作工作報告，分五個部分。2010年是上海世博會的舉辦年，是完成“十一五”規(guī)劃的收官年，也是***改革發(fā)展十分關(guān)鍵的一年。年內(nèi)，根據(jù)市公司黨委的統(tǒng)一部署，***黨委以十七屆四中、五中精神為指導(dǎo)，圍繞通信經(jīng)營和企業(yè)中心工作，開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動了廣大黨員干部和員工群眾的主動性和積極性，全面推進(jìn)三個文明建設(shè)，并取得了較好的成效。

一、黨組織自身建設(shè)

（一）班子建設(shè)

一是開好2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。2010年11月，我局黨委根據(jù)市公司黨委要求，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、班子集體談心、廣泛征求意見、查找突出問題和撰寫發(fā)言材料等基礎(chǔ)上，組織召開了2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員在認(rèn)真回顧總結(jié)去年民主生活會查找問題落實情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身情況，認(rèn)真查找了***工作及自身存在的問題，也深刻分析了形成問題的根本原因，針對查找出的四方面12個問題點，提出了針對性的整改措施，明確了努力的方向。同時，民主生活會上***領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了坦誠的批評和自我批評，取得了較好的效果。會后，***也將整改措施在黨支部書記例會上進(jìn)行通報，主動接受監(jiān)督。二是堅持開展四好班子創(chuàng)建活動。我局堅持開展兩級班子創(chuàng)建活動，根據(jù)“四好”班子創(chuàng)建實施辦法，定期對創(chuàng)建工作進(jìn)行研究和檢查，每季深入基層開展民主測評，并將測評結(jié)果納入了對干部的季度綜合考評。

（二）思想建設(shè)

一是堅持中心組學(xué)習(xí)。我局根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合實際，按照年初制定的兩級中心組學(xué)習(xí)的實施意見，以集中學(xué)習(xí)討論、自學(xué)、觀看錄像片和外出參觀等形式，堅持每兩周一次的學(xué)習(xí)討論制度。全年我局共組織中心組學(xué)習(xí)24次，學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、觀看了《黨員世博行動》DVD等。學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、市委市府、集團(tuán)公司和市公司等重要會議和文件精神，并結(jié)合我局實際，進(jìn)行分析討論。通過中心組學(xué)習(xí)使黨員干部的思想和行動進(jìn)一步與上級要求保持高度一致，進(jìn)一步提高了以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐的能力。二是堅持開展了“服務(wù)世博創(chuàng)品牌，科學(xué)發(fā)展求突破”主題教育。組織員工學(xué)習(xí)勞模十強(qiáng)精神，不斷增強(qiáng)他們參與企業(yè)改革和發(fā)展的自覺性，結(jié)合戰(zhàn)高溫、沖刺四季度目標(biāo)任務(wù)，加大宣傳力度，營造了積極向上的良好氛圍。堅持做好信息上報工作，積極向宣傳處匯報員工思想情況動態(tài)，每季召開信息員工作會議，組織工作交流，邀請《***》編輯進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了信息員隊伍建設(shè)。年內(nèi)，上報《中國***報》、《***》信息52條，編印《***信息》26期，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營發(fā)展、通信管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)世博等方方面面。結(jié)合實際，定期制作并更換局所宣傳標(biāo)語、機(jī)關(guān)光榮榜、文明創(chuàng)建欄、曝光臺等專欄內(nèi)容，營造了積極向上的良好氛圍。

（三）自身建設(shè)

一是做好了黨支部書記的培訓(xùn)工作。我局以每月一次的現(xiàn)場辦公、黨支部書記例會等形式，對黨支部書記進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，保證基層黨建工作無盲點、無脫節(jié)、無違規(guī)。

二是開展了基層黨支部黨員黨組織管理信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。按照要求，我局在每個黨支部設(shè)立一個信息員，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，夯實了我局基層黨支部的信息臺帳管理，加強(qiáng)了黨支部的信息化建設(shè)。

三是落實年內(nèi)黨員發(fā)展和信息統(tǒng)計工作。各黨支部在通信生產(chǎn)中注意發(fā)揮積極分子的作用，堅持開展每月的黨章學(xué)習(xí)小組活動，讓他們在實踐中磨練成長。我局黨委和基層支部十分重視對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，采取上黨課、個別談話和組織參觀等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結(jié)合起來，定期對積極分子隊伍進(jìn)行分析，為預(yù)備黨員的發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。我局黨委嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。2010年，共吸收8人成為預(yù)備黨員，做好了7人的轉(zhuǎn)正工作。同時還加強(qiáng)了對新入局大學(xué)生黨員的管理和培養(yǎng)。此外，堅持團(tuán)組織“推優(yōu)”制度、黨章學(xué)習(xí)小組集中培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員“公示”制度和投票制度，增加了發(fā)展工作的透明度。在我局兩級黨組織的關(guān)心培養(yǎng)下，黨員和積極分子隊伍不斷壯大，目前共有積極分子83名，黨員112名。

四是開展建黨89周年活動。2010年是我們偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨成立八十九周年，我局黨委結(jié)合基層實際開展了一系列活動。一是組織新黨員參觀中共一大會址，在黨旗下宣誓，堅定理想信念。二是組織黨員觀看愛國教育電影。三是召開了由全體共產(chǎn)黨員參加的以“大力弘揚(yáng)勞模精神，誓為黨旗增光添彩”為主題的慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年大會。會上，全體黨員聆聽了市公司勞模演講團(tuán)的精彩演講，黨委書記同志作了主題報告，同時表彰了一批黨內(nèi)優(yōu)秀個人和黨支部，其中：***黨支部等4家單位被授予“2009-2010***先進(jìn)基層黨支部”稱號，****等18人 被評為“2009-2010年***優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，*****等4人被評為“2009-2010年***優(yōu)秀基層黨支部書記”。會上，20局黨支部作了題為《真情迎世博 努力謀發(fā)展》的交流發(fā)言。***青年骨干*****分別以交流演講的形式介紹了18位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。

五是加強(qiáng)后備干部的教育培養(yǎng)。2010年，我局繼續(xù)加強(qiáng)對后備干部、支局長助理和見習(xí)支局長的跟蹤培養(yǎng)力度，黨委定期研討后備干部隊伍建設(shè)工作，每季度組織一次支局長助理、見習(xí)支局長工作交流會，并定期深入基層了解和指導(dǎo)支局對隊伍的培養(yǎng)情況。這一干部管理模式不僅加速了培養(yǎng)對象的成長和成熟，也完善了***后備干部的培養(yǎng)方式，取得了較好的效果。我局還按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在選拔、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，大膽使用優(yōu)秀員工，特別是優(yōu)秀青年員工。2010年新增了6名支局長助理、6名見習(xí)支局長，4人走上了綜合管理員崗位，成為了我局后備干部的蓄水池。

（四）作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一貫堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將廉政教育貫穿全年的黨員干部教育計劃中，不斷加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高實戰(zhàn)能力，強(qiáng)化責(zé)任意識。年內(nèi)，我局通過黨風(fēng)廉政建設(shè)“六比”活動，與13個基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與23名科級干部簽訂了黨風(fēng)廉政 工作責(zé)任書，組織觀看教育片，開展廉政圖片巡展，并組織了班子成員進(jìn)行關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的網(wǎng)上測試, ***副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科長、專業(yè)分公司經(jīng)理（包括借市公司調(diào)研人員）進(jìn)行書面測試,平均分?jǐn)?shù)96.91分，出考率100%。我局黨委堅持開展廉政談話，經(jīng)常利用現(xiàn)場辦公會、家訪、干部考評反饋等渠道開展談心，針對干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等進(jìn)行溝通，進(jìn)行廉潔自律的再教育，進(jìn)一步提高了黨員干部的思想認(rèn)識。2010年，先后與28名基層黨政負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)科室及專業(yè)分公司負(fù)責(zé)人同志進(jìn)行了廉政談話。

二是堅持廉政狀況測評。我局黨委堅持“一級抓一級”和“一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)市公司干部大會精神，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確，責(zé)任落實到人，工作落實到位，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察通訊員和黨外群眾監(jiān)督員隊伍的監(jiān)督作用。2010年，我局還組織人員深入基層廣泛聽取群眾意見，并對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政狀況的民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子評好為***、較好為***、一般為***。

三是開展效能監(jiān)察。2010年，除了市公司規(guī)定開展的***服務(wù)世博工作、世博期間安全管理效能監(jiān)察外，我局還結(jié)合實際，對廣告宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等的使用進(jìn)行立項，并召開了黨支部書記會議,就近兩年來各單位對廣告宣傳費(fèi)和業(yè) 務(wù)招待費(fèi)登錄的“三本”帳簿進(jìn)行互相閱看，做得較好的兩個單位進(jìn)行了交流。計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)人用PPT形式重申了《******業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用額度和廣告宣傳費(fèi)管理辦法》，通過效能監(jiān)察,進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到程序規(guī)范、手續(xù)齊全，嚴(yán)禁違反《若干規(guī)定》的情況發(fā)生。通過上述工作，保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)扎扎實實、卓有成效地開展。

二、黨內(nèi)民主開展情況

（一）開展民主評議黨員活動

4-7月，我局黨委按照市公司黨委要求，制定計劃、完善做法、加強(qiáng)監(jiān)督、狠抓落實，認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，并將此次活動與慶祝建黨89周年、完成“雙過半”任務(wù)等企業(yè)中心工作結(jié)合起來，使此項常規(guī)性工作不走過場、落到實處。***13個黨支部、105名在職黨員按照“程序全、質(zhì)量高、評議嚴(yán)”等要求參與到此項工作中來，參與率達(dá)到100%。在本次評議過程中共產(chǎn)生18名優(yōu)秀黨員，87名合格黨員，無不合格黨員。另外，按照市公司黨委[2010]15號文件要求，我局自上而下推薦出了市公司級的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨支部以及優(yōu)秀黨支部書記名單，經(jīng)過公示等程序，上報市公司黨委。

（二）開展黨員向黨組織報告工作制度

2010年3月，我局按照市公司《關(guān)于組織開展基層黨組 織向黨員報告工作并接受評議的通知》，以召開黨員代表大會、各基層黨支部召開黨員大會兩個層面向黨員報告工作并接受評議，參與率100%。黨員對本單位黨委及支部的13個評議事項的結(jié)果都較滿意，并提出了開展黨員活動的形式要多樣些，可走出去或請進(jìn)來，通過活動的開展進(jìn)一步加強(qiáng)黨員與黨員、黨員與組織的溝通，在局務(wù)公開欄內(nèi)適時公開黨費(fèi)與工作經(jīng)費(fèi)使用情況等建議。

（三）嚴(yán)格黨內(nèi)公示制度

我局黨委堅持重大事項向黨員公示、接受黨員群眾評議制度。如我局各黨支部在發(fā)展黨員以及預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作中能確保落實公示制、票決制兩項制度。由***黨群工作部統(tǒng)一下發(fā)《公示》、《表決票》，并進(jìn)行檢查，確保了制度的落實。

四、黨組織和黨員作用發(fā)揮情況

開展了以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在市公司的統(tǒng)一部署安排下，8月起，我局全面開展了以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y(jié)為以下四個方面：

一是“領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)先爭優(yōu)”。我局黨委高度重視，將此項活動與鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、進(jìn)一步動員和激勵廣大黨員在參與世博、服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博中建功立業(yè)等工作結(jié)合起來，并提出了“創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”的活動總體目標(biāo)。工作中，*** 組建了此項活動的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，細(xì)化工作責(zé)任。擬定了***開展此項活動的實施辦法和活動方案，并行文下發(fā)到各黨支部，明確此項活動指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、主要內(nèi)容和主要步驟，同時，要求各黨支部將此項活動作為2010年黨建最重要的工作之一抓緊抓好，定期上報活動情況，確保活動信息順暢。8月20日，***將開展此項活動的方案在全局進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。各黨支部都以黨員組織生活、黨員大會等形式傳達(dá)活動意見，公示活動方案，以各種形式投入到此項活動中來。

二是“先進(jìn)引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)”。8月底至9月上旬，***在全局范圍內(nèi)開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”事跡征集活動。在活動中，我局做到了“全員參與，人人知曉”，充分發(fā)揮了群眾作用，對身邊共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡進(jìn)行挖掘，一方面，調(diào)動了普通群眾參與此項活動的積極性，另一方面，也提高了對全體黨員提出“爭優(yōu)”打算后的監(jiān)督力度。此外，開展“結(jié)對先進(jìn)，再立新功”活動，我局以市公司服務(wù)世博先進(jìn)結(jié)對活動為載體，組織結(jié)對勞模進(jìn)園區(qū)傳授服務(wù)技巧，同時也向園區(qū)青年職工提出要求，要求他們利用好每次勞模親臨的機(jī)會，多學(xué)、多問，在有限的時間內(nèi)提高服務(wù)技巧?；顒娱_展以來，每周勞模會進(jìn)園區(qū)指導(dǎo)，收到了較好的效果。在高客流的9、10月份，我局機(jī)關(guān)組織黨員、服務(wù)明星等，放棄休息，到園區(qū)服務(wù)，或幫忙加工郵品，或幫忙銷售郵品，起到了較好的引領(lǐng)示范作用，也為園區(qū)業(yè)務(wù)收入增加發(fā)揮較大的作用。雖然經(jīng)歷了百萬的大客流、見證了7千萬的歷史最高記錄，但我們浦西***網(wǎng)點卻洋溢著園外園內(nèi)齊心協(xié)力、機(jī)關(guān)基層同舟共濟(jì)的良好氛圍。

三是“多樣活動，創(chuàng)先爭優(yōu)”。我局黨委積極組織全體黨員簽訂“世博先鋒承諾”，開展以“崗位行動、家園行動、志愿行動”為載體的各類志愿活動，并涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀事跡，***黨委將好的事跡在全局進(jìn)行宣傳推廣，營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，黨員***的事跡還被《支部生活》宣傳報道。又如，我局機(jī)關(guān)、*黨支部積極和屬地街道黨組織對接，參加地區(qū)的公交站點、道口、地鐵等地的平安志愿者執(zhí)勤工作，有效地防止了違法違紀(jì)案件的發(fā)生，阻止了很多不文明現(xiàn)象，同時，黨員們還積極做好“份外事”，主動摸清了交通站點、地鐵換乘情況等，為來往路人指路，展現(xiàn)了上海市民服務(wù)世博的良好形象。***屬地的***反饋，自4月15日起，街道開展平安志愿者執(zhí)勤以來，社區(qū)的違法案件下降了27%，平安志愿者活動成效顯著。此外，南支局黨支部配合街道在9月1-15日做好了世博一號門的執(zhí)勤工作； ***支局黨支部積極帶領(lǐng)黨員做好世博產(chǎn)品的營銷工作，帶動了全體職工投入世博產(chǎn)品銷售活動的積極性； ***黨支部資助街道困難學(xué)生看世博，讓貧困學(xué)生感受世博氛圍； ***支局黨支部組織黨員在剛果國家館日做好秩序維護(hù) 工作，一系列的活動均體現(xiàn)廣大黨員奉獻(xiàn)世博、建功世博的決心。

四是“服務(wù)園區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)”。浦西園區(qū)的中國船舶館和機(jī)裝管子工場***服務(wù)處是***下屬的兩個***服務(wù)處。為了進(jìn)一步提升服務(wù)處參與世博、服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博的能力，兩個臨時服務(wù)處分別組建了臨時黨團(tuán)組織，以“用心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意服務(wù)”為準(zhǔn)則，大力開展世博一線立功競賽。世博會開幕至今，兩個***服務(wù)處獲得用戶留言表揚(yáng)119條，來信表揚(yáng)12封，新聞媒體報道21次。中國船舶館服務(wù)處的優(yōu)質(zhì)服務(wù)還得到了“世博奶奶”的多次贊許。服務(wù)處在做好“份內(nèi)事”的同時，還主動為游客咨詢釋疑，義務(wù)指路，攙扶年紀(jì)大、游園疲勞的游客到公共座椅處休息，帶口渴的游客到直飲水處接水等，把***“為人民服務(wù)”的光榮傳統(tǒng)與微笑服務(wù)帶到世博園區(qū)的各個角落。

五、黨費(fèi)和黨組織經(jīng)費(fèi)使用情況 8

六、不足

一年來，通過踏實做好***黨建的各項工作，有效促進(jìn)了***持續(xù)、良性發(fā)展，圓滿完成了市公司下達(dá)的全年通信經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，而且經(jīng)受住了迎博辦博的考驗。我們黨員干部隊伍中也涌現(xiàn)了不少先進(jìn)事例，正因為由于全局上下的努力，***被評為上海市世博工作先進(jìn)單位、***黨委被授予上 海市創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”基層黨組織稱號。但是，我們在看到以上這些成績的同時，也應(yīng)保持清醒的頭腦，看到自身工作離上級的要求還有差距，如：部分支局班子的作用發(fā)揮還不夠明顯，部分干部處理復(fù)雜問題的能力還有待進(jìn)一步提高；規(guī)范經(jīng)營、窗口服務(wù)、通信生產(chǎn)和安全管理方面的問題時有發(fā)生等。

下面，我著重對創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的不足作點評：

1、各黨支部工作不平衡。表現(xiàn)在：各黨支部負(fù)責(zé)人在履行第一責(zé)任人工作職責(zé)方面存在差距，個別黨支部負(fù)責(zé)人不夠重視，未能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項推進(jìn)黨建的重要工作放在議事日程；個別黨支部在信息反饋上存在滯后現(xiàn)象，存在“不報”、“晚報”的情況。

2、先進(jìn)典型培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。當(dāng)前，我局各類先進(jìn)存在較嚴(yán)重的“老齡化”，黨內(nèi)先進(jìn)也是如此。一些黨支部在培育先進(jìn)典型上沒有緊迫感，不注重總結(jié)、提煉、推廣經(jīng)驗，不注重培育先進(jìn)、挖掘典型。

3、個別黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氣氛還不夠濃厚。個別黨支部在開展活動時，缺乏主動性和創(chuàng)造性，內(nèi)容單一，形式單調(diào)，所在單位內(nèi)部未能營造出濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，黨員干部的內(nèi)在積極性不能充分激發(fā)。

2011年我局三個文明建設(shè)的任務(wù)仍然非常艱巨，在困難和挑戰(zhàn)面前，***黨委將堅持以黨的十七屆四中、五中精神 為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展不動搖，堅持以人為本抓好隊伍建設(shè)，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識，凝聚干部職工的力量，團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏，確保我局各項工作的順利進(jìn)行。

以上是***黨委2010工作情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評情況，請在座各位黨員同志評議。

第五篇：2008-2009年黨委工作報告

以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng) 全面加強(qiáng)我所黨的建設(shè)

——2009年7月1日在自動化所慶祝建黨88周年大會上的講話

黨委書記

余 武

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)2008-2009我所黨委工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署下一階段黨委工作；表彰一年來在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員；動員廣大黨員干部，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，推進(jìn)黨建工作取得新進(jìn)展。

一、2008-2009黨委工作總結(jié)

一年來，我所以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮力拼搏，攻堅克難，有力地促進(jìn)了我所各項工作的深入開展，各方面工作均取得了較好成績。

一是抓學(xué)習(xí)、重教育，思想政治建設(shè)不斷深化。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅持用最新理論成果武裝黨員、教育職工。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)鄧小平南巡講話、市委“解放思想、擴(kuò)大開放”精神和企業(yè)戰(zhàn)略管理等知識，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，要求全體干部把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來，以實際行動實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，用科學(xué)的政治理論和先進(jìn)的管理理論武裝頭腦，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和創(chuàng)新性；堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的所情民意，增強(qiáng)管理的針對性和實效性。通過以“自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔”和“請進(jìn)來、走出去”等方式，堅持不懈地在廣大干部中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)、理論教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對性，我們還制定了思想政治工作和干部隊伍管理等系列規(guī)章制度，將思想政治工作和干部管理的各項內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，虛實結(jié)合，注重實效，堅持樹立以人為本的理念，促進(jìn)全所干部職工的全面發(fā)展。

二是抓班子、帶隊伍，黨建工作水平不斷提升。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，制定了《黨委工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨員管理辦法》、《黨員民主生活管理辦法》、《黨員違紀(jì)處理管理辦法》、《黨員組織發(fā)展工作細(xì)則》、《干部民主評議管理辦法》等辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，班子成員牢固地樹立全所“一盤棋”的意識，在認(rèn)真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標(biāo)責(zé)任制；班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復(fù)研究；通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運(yùn)行效率。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果和實際能力素質(zhì)表現(xiàn)，推薦任用領(lǐng)導(dǎo)班子成員2人、提拔中層干部3人、換崗5人，免職7人，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感。切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，制定了《技術(shù)職位評定辦法》，《初級職稱評定及中高級職稱申報管理辦法》，全年共評定和聘任首席設(shè)計師、首席工程師等技術(shù)職務(wù)79人，逐步規(guī)范了人才引進(jìn)制度，全年共引進(jìn)33名高校畢業(yè)生和技術(shù)人才。積極開展組織發(fā)展工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)昭新、倪敏、劉光倫、賀中華、王毅、李嵐、孫學(xué)本、伍曉等8名同志轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，新發(fā)展周彥、萬曲、賈妮、高政萍4名同志為中共預(yù)備黨員，劉暢、胡音、申定鳳、王黎莉、楊陽、李春霞、彭鋼、湛遠(yuǎn)禮、余霞、李洪彪10名同志列入入黨積極分子；通過自下而上推薦評選了3個先進(jìn)黨支部、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所黨委評為科技系統(tǒng)2008-2009年先進(jìn)基層黨組織、1名黨員獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；檢測所評為2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源優(yōu)秀協(xié)作共用單位，“三向電磁振動臺”等三個機(jī)組獲2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源共享一等獎1項、三等獎2項。

三是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀階段活動。根據(jù)市委和科技工委的要求和部屬，我所從3月上旬啟動科學(xué)發(fā)展觀活動以來，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查兩個階段共8個環(huán)節(jié)活動任務(wù)。通過周密部署，精心組織，創(chuàng)新方法，以“建好平臺、做精品牌、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”為活動主題，以“企業(yè)文化”、“五個立足”、“五把標(biāo)尺”和“三進(jìn)活動”為活動載體，按照“學(xué)習(xí)理論變觀念，查找問題出思路，科學(xué)規(guī)劃促發(fā)展”的思路，以“真抓、真學(xué)、真查、真改、真干”為要求，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法，開展多層次、多方式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持“邊學(xué)邊改、邊找邊改”，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色。按照上述要求，組織集中、分組學(xué)習(xí)活動36次，開展專題研討會13次，撰寫學(xué)習(xí)心得130余篇，制作活動簡報20期，形成調(diào)研報告5篇，部分學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、新聞稿件、活動圖片被上級新聞?？捎茫徊檎腋黝悊栴}170余個，修改制定規(guī)章制度20余個，決定引進(jìn)技術(shù)1項，合資項目1個，基本達(dá)到了“雙學(xué)雙促”的活動效果。

四是抓源頭、建體系，反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)。以企業(yè)制度建設(shè)為重點，深入開展規(guī)范管理和懲防體系建設(shè)工作。圍繞經(jīng)營管理、資金運(yùn)作、項目研發(fā)、勞動用工、黨群建設(shè)、后勤服務(wù)等方面，制定出臺了90余項制度、辦法，基本規(guī)范了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相配套的制度體系。健全廉政制度，制定了《黨員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》、《紀(jì)律檢查委員會工作制度》、《監(jiān)察工作條例 》等規(guī)章章制度。堅持重大事項公開、公正、公平的原則，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。抓住物資采購、工程投標(biāo)、資金管理、廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全年未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監(jiān)督體系，發(fā)揮職工代表大會的作用，定期或不定期召開職工代表大會和各種形式的溝通會、協(xié)調(diào)會、座談會，通報我所工作情況，傾聽他們的意見，使職工參與有關(guān)我所經(jīng)營與發(fā)展的重大問題的研究，對于本所的各項工作情況予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)所務(wù)公開，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。

五是抓合力，保穩(wěn)定，促發(fā)展，群團(tuán)工作有效開展。面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態(tài)，因此創(chuàng)新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先是深入到職工群眾中去，及時了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏，其次是以理服人，我們針對部門、項目組、職工的不同情況去做思想政治工作，承認(rèn)個人的才能和品德的差異，按照這種差異區(qū)別對待，積極做好充分的準(zhǔn)備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三是盡力為職工群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，真心實意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上來，把工作的關(guān)鍵點放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問題上來，滿腔熱情地去做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。積極開展抗震救災(zāi)捐助，去年汶川大地震，我所除統(tǒng)一參加應(yīng)研院組織的捐款活動外，職工、黨員第二次捐款、繳納特殊黨費(fèi)5.8萬余元。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖活動30余次，實施離退休職工門診醫(yī)保補(bǔ)貼和在職科技人員意外傷害保險，舉辦團(tuán)員青年座談會和離退休職工代表座談會10次，開展部門活動、支部活動、乒乓球賽、足球友誼賽、青年人才論壇、紅歌演唱、經(jīng)典詩歌誦讀、離退休活動30余次，為職工辦理購房、在教育、生育津貼、戶口遷移、子女入黨、子女參軍等各類證明、手續(xù)20余項，開展職工健康體檢工作，咨詢并落實退休職工生活補(bǔ)貼、建初人員生活補(bǔ)貼、離休干部生活補(bǔ)貼、專家特貼等政策、待遇4項，妥善安置了22名下崗富余和11名辭退人員，理順了情緒，化解了矛盾，確保了大局的和諧穩(wěn)定。一年來我所獲重慶市科委青年人才分論壇參與獎、重慶市應(yīng)研院 “紅五月”歌詠比賽三等獎、2009年市科委系統(tǒng)紅歌演唱集體三等獎、重慶市科技系統(tǒng)文明單位、重慶市第十五屆“講理想、比貢獻(xiàn)”活動先進(jìn)集體等。

六是嚴(yán)格黨費(fèi)收支管理。根據(jù)中組部關(guān)于調(diào)整黨員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求，制訂了我所《黨員但黨費(fèi)繳納管理辦法》，并嚴(yán)格按照繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例按時收取。2008年7月1日結(jié)存黨費(fèi)25651.62元，至2009年6月30日共收黨費(fèi)16605.5元，支出17985.35元，結(jié)存24271.77元，其中黨費(fèi)支出中：補(bǔ)07年7-12和09年1-6月退休支部電話補(bǔ)貼2880元、08年慶祝七一活動500元、看望生病黨員1080元、黨員工作調(diào)動退黨費(fèi)20元、重陽節(jié)下?lián)芑顒咏?jīng)費(fèi)600元、訂購中辦通訊120元、上繳黨費(fèi)7257.45元、慶祝建黨88周年下?lián)苤Р炕顒淤M(fèi)5527元。

總的來說，一年來我所黨建工作取得了可喜的成績，這些成績的取得，是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我所上下齊心協(xié)力、奮力進(jìn)取的結(jié)果，是各級黨組織、廣大黨員干部勤勉敬業(yè)、踏實工作的結(jié)果。在此，我代表我所黨委，向我所各黨支部、廣大黨員干部職工，表示衷心的感謝！

但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。一是干部思想不夠解放，工作主動性、創(chuàng)新性不夠，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍習(xí)慣于用老方式、老經(jīng)驗想問題、做工作，按部就班、墨守成規(guī)，得過且過，不求無功、但求無過，工作沒有新起色。二是部分干部精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取，甘于平庸，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏攻堅克難的銳氣。工作作風(fēng)不實，干事不用心、執(zhí)行不堅決、措施不得力、落實不到位。三是黨支部活力不足，組織生活不正常，思想政治工作表現(xiàn)較弱，部分職工思想較為活躍，存在不穩(wěn)定因素，個別部門職工意見較多。四是黨建、思想政治工作在增強(qiáng)前瞻性、針對性和更好地融入中心、發(fā)揮作用方面還需要繼續(xù)探索。

對于這些問題，我們務(wù)必要引起高度重視，認(rèn)真研究對策，采取有效措施，切實加以改進(jìn)解決，尤其是今天在座的各位，都是黨員，大家一定要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勇于承擔(dān)重任，永存危機(jī)之感、永葆警醒之心，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，做好各項工作，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。我所將制定出臺黨委和黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法，各黨支部要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好補(bǔ)差補(bǔ)缺，對工作中存在的問題與不足，逐項進(jìn)行整改，全面提升黨建工作質(zhì)量。

同志們，我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)和推動研究所的發(fā)展，讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

二、下一步黨建工作的思路和工作重點

黨建工作思路：在市科技工委和市科學(xué)技術(shù)研究院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，緊密結(jié)合“建好平臺、做精品牌、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為重點，以促進(jìn)我所和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面實現(xiàn)我所各項目標(biāo)和平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

（一）認(rèn)清嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，查擺不足，充分發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。

謀勢方能布局，科學(xué)地判斷面臨的形勢和任務(wù)，清醒地認(rèn)識自身的問題和不足，是我們把握方向，完善思路，強(qiáng)化舉措，推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

去年以來，次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)愈演愈烈，迅速從局部發(fā)展到全球，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強(qiáng)、波及范圍很廣的國際金融危機(jī)。盡管在國家擴(kuò)內(nèi)需、保增長政策措施的拉動下，相關(guān)行業(yè)開始出現(xiàn)小幅反彈，但經(jīng)濟(jì)下行的趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)，何時探底仍然難以預(yù)料。企業(yè)發(fā)展面臨的形勢依然不容樂觀，存在的困難依然很多，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，隨著我所土地置換、改革調(diào)整進(jìn)一步深入，各種矛盾和利益訴求呈現(xiàn)多樣化，一些深層次矛盾和問題也必將隨之出現(xiàn)，企業(yè)穩(wěn)定工作也面臨著巨大壓力。對此，我們必須要有一個清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確把握，尤其是各基層組織和廣大黨員干部，更要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和帶頭示范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，眾志成城，共克時艱。因此，黨委工作必須與時俱進(jìn)，圍繞中心，服務(wù)大局，做好政治保證。一要加強(qiáng)形勢宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)當(dāng)前情況，講清不利因素和有利條件，講透困難挑戰(zhàn)和希望機(jī)遇，真正把廣大干部職工思想統(tǒng)一到我所各項工作部署上來，將全所上下想發(fā)展、求發(fā)展的愿望轉(zhuǎn)化為實際行動，形成同心同德渡難關(guān)、全心全意謀發(fā)展的生動局面。二要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展信心，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。在復(fù)雜和嚴(yán)峻的現(xiàn)實面前，不畏難、不氣餒、不退縮、不失望，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，事不避難，知難不難，砥礪不止，奮斗不息，始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。三要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。切實將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、黨的組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，積極調(diào)動黨政工團(tuán)的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各項工作目標(biāo)。

（二）面對新形勢、新任務(wù)，必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。

黨組織作為企業(yè)政治核心、黨員干部作為企業(yè)先進(jìn)代表，必須勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，確保各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。今后一段時間，在企業(yè)經(jīng)營思路、管理體制、發(fā)展方式、用人機(jī)制等將逐步發(fā)生新的變化，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是當(dāng)前我們亟待解決的首要問題。因此，黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真研究，積極探索和尋求企業(yè)黨建工作的新思路、新方法。一要創(chuàng)新工作思路。緊密結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步明確和規(guī)范黨組織在新形勢下的職能和履職方式，積極探索黨組織政治核心作用的實現(xiàn)途徑和形式，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，有效發(fā)揮作用。今后，我所的黨建工作要更加注重人的全面發(fā)展，以人的全面發(fā)展促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；更加注重從自身中尋找優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力保證；更加注重企業(yè)文化建設(shè)，推動生產(chǎn)力發(fā)展。二要創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，努力使黨的工作運(yùn)行機(jī)制適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行機(jī)制、黨的工作內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、黨的工作成本適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行成本、黨的工作效果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高。要改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。黨組織要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進(jìn)步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù)，為維護(hù)和保證廣大職工根本利益服務(wù)。變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。黨組織在工作中要主動轉(zhuǎn)變角色，善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商，調(diào)動各方積極性，維護(hù)各方利益，凝聚各方力量，保證企業(yè)發(fā)展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過依法參與決策，通過行政、工會、共青團(tuán)的工作來實現(xiàn)黨的工作意圖。能不能戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)，推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展，是對黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大考驗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的重大考驗。為此，必須強(qiáng)化 “四種意識”、樹立“三種精神”。強(qiáng)化 “四種意識”，就是要強(qiáng)化“憂患意識”，清醒認(rèn)識當(dāng)前形勢，不斷增強(qiáng)工作前瞻性、預(yù)見性和主動性，居安思危、居危思進(jìn)，堅持在憂患中警醒，在警醒中奮進(jìn)，努力轉(zhuǎn)危為安、化危為機(jī)；強(qiáng)化“大局意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到我所工作部署和今年各項目標(biāo)任務(wù)上來，不講條件、不談困難、不找借口，不折不扣地抓好各項工作落實；強(qiáng)化“發(fā)展意識”，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅定不移地用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進(jìn)中的問題，用發(fā)展凝聚人心、造福職工；強(qiáng)化“責(zé)任意識”，常思責(zé)任之重、常修從政之德、常為利民之事，在其位謀其政、履其職盡其責(zé)，真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹立“三種精神”，就是要樹立“求真務(wù)實精神”，始終保持勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，以一抓到底的狠勁、一說就做的實勁，一以貫之的韌勁，下真功夫、細(xì)功夫、深功夫、實功夫，努力把握工作規(guī)律性、增強(qiáng)主動性、減少盲目性、克服片面性；樹立“改革創(chuàng)新精神”，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，圍繞中心抓黨建、服務(wù)大局促發(fā)展、鼓足干勁爭一流，使黨委工作更加充滿活力，更加富有成效；樹立“艱苦奮斗精神”，牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，厲行節(jié)約、勤儉辦事，始終保持一種迎難而上、百折不撓、無私奉獻(xiàn)的精神，斗志昂揚(yáng)、苦干實干、奮發(fā)進(jìn)取。

（三）強(qiáng)化舉措，務(wù)求實效，力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續(xù)開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入學(xué)習(xí)上用“功夫”，在指導(dǎo)實踐上念“真經(jīng)”，在促進(jìn)發(fā)展上求“實效”?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義，就是發(fā)展，各級黨組織要圍繞我所工作部署和任務(wù)目標(biāo)，把干部員工的思想和行動，引導(dǎo)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和解決問題上來，尤其在關(guān)系我所長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研開發(fā)、市場營銷、干部管理等重大經(jīng)營管理問題上，在推進(jìn)各項改革措施的落實上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動企業(yè)平穩(wěn)快速向前發(fā)展。

二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 推動科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀落實到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進(jìn)性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機(jī)和活力。

首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位要嚴(yán)格按照我所黨委工作目標(biāo)管理考核辦法、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要強(qiáng)化班子功能，按照素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理、能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和諧的原則，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好調(diào)整性交流和培養(yǎng)性交流，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，健全完善各項管理制度，認(rèn)真抓好各項規(guī)定和制度的落實。面對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的日益嚴(yán)峻、面對企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實能力和自我控制能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級班子成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。

其次是加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管干部的原則，認(rèn)真思考、探索科研院所干部人才隊伍建設(shè)的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，堅持正確用人導(dǎo)向，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，不斷完善干部考核評價體系。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，加大干部考核力度，及時把政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要深化人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)和能上能下、能進(jìn)能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確界定部門職能，整合管理機(jī)構(gòu)，落實終端責(zé)任，提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，給想干事的以機(jī)會、能干事的以舞臺、干成事的以待遇，促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長，努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊伍，為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。

三要加強(qiáng)基層黨建工作。各級基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強(qiáng)基層支部建設(shè)，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層支部推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。認(rèn)真開展“特色黨建活動”、“黨支部工作示范點”等評比活動，促進(jìn)基層支部工作上水平、上臺階。在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員，消除空白班組，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

（四）以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，進(jìn)一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實現(xiàn)我所各項奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進(jìn)的企業(yè)文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調(diào)整工作重點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。尤其對困難職工群體的思想問題和實際問題，要通過教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式，引導(dǎo)職工理性合法地表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

二要加強(qiáng)宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化干部職工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識，切實增強(qiáng)危機(jī)感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向，做好企業(yè)外宣工作，充分利用所報、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺，加大對我所工作會議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報道各部門應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進(jìn)的信心和決心。

三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此，必須深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，強(qiáng)化理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物資文化，逐步形成富有時代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃，積極培育企業(yè)理念，通過各種形式，大力推進(jìn)環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成，強(qiáng)化文化共識，形成文化自覺，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。積極推進(jìn)管理文化建設(shè)，實施精細(xì)化管理、市場化運(yùn)作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。

（五）以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為著力點，進(jìn)一步做好黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是我所改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。要以風(fēng)清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度，必須一以貫之，嚴(yán)格落實。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解，形成一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律，以身作則。搞好責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，對在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面嚴(yán)重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大組織處理力度，切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是一種潤物細(xì)無聲的無形力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治動員作用?？傮w上看，我所大多數(shù)干部勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但作風(fēng)不過硬，事業(yè)心、責(zé)任感、危機(jī)感不強(qiáng)，致使一些工作沒有取得預(yù)期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對此，我們必須引起高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得職工信任，推動工作開展。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)解放思想、求真務(wù)實的風(fēng)氣。各級干部要爭當(dāng)解放思想的先行者和排頭兵，通過解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險的勇氣。要狠抓工作落實，決定下來的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進(jìn)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)深入基層、聯(lián)系群眾的風(fēng)氣，各級干部要從工作難點入手、從職工關(guān)心熱點入手，深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線，調(diào)查研究、解決問題，使各項決策和措施更加符合實際、更加符合職工愿望。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣，各級干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，攻堅克難，加快發(fā)展。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權(quán)，樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。

（六）以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，進(jìn)一步做好群眾工作

和諧穩(wěn)定是做好各項工作的重要保證，是實現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，我所比任何時候都更需要一個穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅持在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)和諧穩(wěn)定，以和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一要加強(qiáng)民主管理。職工是企業(yè)的締造者，是科學(xué)發(fā)展的實踐者。戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)，推動企業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真落實職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。

二要加強(qiáng)穩(wěn)定工作。各級干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要站在更高的起點、更高的層面上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，切實維護(hù)大局穩(wěn)定。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實際，加強(qiáng)調(diào)研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢下信訪工作的特點和規(guī)律，抓好矛盾排查調(diào)處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保責(zé)任落實。要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導(dǎo)職工群眾以合理合法的方式表達(dá)訴求，依法規(guī)范信訪行為。要正確對待職工的利益訴求，對職工提出的合理要求，在政策和條件允許的條件下，盡量去辦；一時難以辦到的，要把情況解釋清楚，取得職工理解；對于一些不切實際的要求，也要動之以情、曉之以理?？傊?，做好信訪穩(wěn)定工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫一定要突出“事要解決”，在及時反映所情民意上下功夫，要突出“暢通渠道”，在建立健全長效機(jī)制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重視信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步加大信訪控制化解力度，切實將矛盾和問題化解在基層，避免發(fā)生群體上訪事件。

三要抓好共青團(tuán)和離退休工作。共青團(tuán)組織要以開展科技創(chuàng)新和“科技能手”評比為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，幫助支持團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)。離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理等工作在新的一年也要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，取得新的進(jìn)展。

同志們，前途充滿挑戰(zhàn)和考驗，風(fēng)險與機(jī)遇并存，困難和希望同在，讓我們在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實的行動，用心抓黨建，同心渡難關(guān)，努力開創(chuàng)黨委工作新局面，不斷推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展！