第一篇：15.農(nóng)民工維權(quán)告知書

農(nóng)民工維權(quán)告知書

各位農(nóng)民工朋友：

大家好！歡迎您來本項(xiàng)目部工地務(wù)工！為感謝大家即將付出的辛勤勞動(dòng)，并切實(shí)維護(hù)大家的權(quán)益，現(xiàn)告知各位，您在本項(xiàng)目部工地工作時(shí)，維權(quán)應(yīng)知應(yīng)會(huì)主要事項(xiàng)如下：

一、當(dāng)您被用人單位（如：建筑勞務(wù)企業(yè)）招用時(shí)，您有權(quán)要求用人單位與您簽訂書面的《勞動(dòng)合同書》。

二、當(dāng)您到達(dá)工地后，您有權(quán)要求用人單位（或自己）將您的身份證和《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件報(bào)給用工單位（項(xiàng)目部）備案，以便用工單位能夠更好地協(xié)助您維護(hù)權(quán)益。

三、關(guān)于施工作業(yè)，您有權(quán)也應(yīng)該參加項(xiàng)目部組織的有關(guān)培訓(xùn)，并遵守作業(yè)規(guī)章和現(xiàn)場(chǎng)指揮。

四、您如果未按約定拿到或拿齊工資，請(qǐng)及時(shí)與項(xiàng)目部反映，否則項(xiàng)目部認(rèn)為您默認(rèn)與用人單位修改約定。

五、當(dāng)發(fā)生工資糾紛或拖欠時(shí)，您有權(quán)向項(xiàng)目部反映，請(qǐng)求幫助調(diào)解。本項(xiàng)目部維權(quán)電話：，勞務(wù)員姓名：，手機(jī)號(hào)碼：；公司維權(quán)電話：。

六、當(dāng)工資糾紛或拖欠不能得到有效調(diào)解時(shí)，您有權(quán)通過正當(dāng)途徑逐級(jí)向中鐵四局勞務(wù)主管部門（局指揮部或局人力資源部）投訴，局指揮部或局人力資源部聯(lián)系電話為：

項(xiàng)目部名稱（章）

第二篇：勞動(dòng)者維權(quán) 告知書

勞 動(dòng) 者 維 權(quán) 告 知 書

為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，制定本告知：

一、了解您的基本權(quán)利

1．農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工享有哪些基本權(quán)利？

根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括：

（1）用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；

（2）用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；

（3）試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中；

（4）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資。

2．國(guó)家對(duì)工資支付有什么主要規(guī)定？

（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；

（2）用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；

（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；

（4）工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，工資至少每月支付一次。

（5）勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

二、如何維護(hù)您的權(quán)利

1．用人單位拖欠工資怎么辦？

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，在知道權(quán)益受侵害之日起，兩年內(nèi)舉報(bào)投訴有效；

（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；

（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

2．哪些情況可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴？

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴?？梢酝对V的事項(xiàng)包括：

（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押身份證件等；

（2）用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同等；

（3）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資等；

（4）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的；

（5）勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位等侵犯其其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的。

三、履行您的義務(wù)

1．未滿16周歲的未成年人不能就業(yè)；

2．勞動(dòng)者從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種，必須持證上崗；

3．勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)不能不辭而別，勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定："勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

四、溫馨提示

外出打工前要做好相關(guān)準(zhǔn)備

1、要帶齊相關(guān)證件，包括本人身份證件、在戶籍地所辦理的流動(dòng)人口婚育證明以及學(xué)歷證明、技術(shù)等級(jí)證明（資格證書、特殊工種操作證）等能證明本人技能和上崗資格的相關(guān)材料。

2．在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)：

勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益的維護(hù)。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。

3．通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益一定要注意不能超過法律規(guī)定的時(shí)限：

勞動(dòng)者通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

舉辦電話：

舉報(bào)地址：

第三篇：農(nóng)民工入場(chǎng)告知書

農(nóng)民工入場(chǎng)告知書

農(nóng)民工兄弟們：

武漢軌道交通12號(hào)線（江北段）土建6標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工管理，確保您的合法權(quán)益不受損害，特向您告知您自己的權(quán)利和義務(wù)，請(qǐng)悉知：

1、您應(yīng)服從項(xiàng)目部、您所在的用工單位及班組的管理，愛護(hù)、維護(hù)項(xiàng)目部施工區(qū)、生活區(qū)的設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁破壞，共同創(chuàng)造和諧施工現(xiàn)場(chǎng)。

2、您正式入場(chǎng)前必須進(jìn)行實(shí)名制登記，并接受進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全教育并拍半身照，同時(shí)向項(xiàng)目部提供身份證正反面復(fù)印件，作為實(shí)名制錄入基礎(chǔ)資料。

3、您應(yīng)與您所在的用工單位簽訂勞動(dòng)合同，在合同中明確自己的權(quán)利和義務(wù)，并提供健康證明、無犯罪記錄證明。由您所在單位負(fù)責(zé)人帶您到項(xiàng)目部辦理實(shí)名制管理手續(xù)，協(xié)助項(xiàng)目部建立農(nóng)民工實(shí)名制制度和花名冊(cè)。凡是未簽訂勞動(dòng)合同或者未辦理實(shí)名制管理手續(xù)者，將不視為在我項(xiàng)目部務(wù)工的人員，您的權(quán)益將得不到保障，一切后果自負(fù)。

4、您在上班時(shí)需按時(shí)在實(shí)名制通道刷臉（打卡）記錄考勤，協(xié)助項(xiàng)目部建立和完善農(nóng)民工實(shí)名制統(tǒng)計(jì)資料，相關(guān)資料須由您親自確認(rèn)后簽字生效。

5、為保證您每月工資按時(shí)發(fā)放到您的手中，項(xiàng)目部將嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資卡專戶管理。您應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)核對(duì)您所在用工單位統(tǒng)計(jì)的考勤表、編制的工資發(fā)放明細(xì)確認(rèn)表，確認(rèn)是否按月足額結(jié)算并在工資發(fā)放明細(xì)確認(rèn)表上簽字。項(xiàng)目留存影像資料備查。

6、嚴(yán)禁聚眾賭博、喝酒滋事、嫖娼、打架斗毆、擾亂項(xiàng)目部正常工作秩序、圍攻政府、合伙詐騙、擾亂社會(huì)治安等違法犯罪行為，如出現(xiàn)上述違法行為，將移交公安司法部門依法處理。

7、您如果在務(wù)工期間確認(rèn)出現(xiàn)工傷，您應(yīng)與您所在的用工單位協(xié)商解決處理，也可通過正常法律途徑處理。

8、您在本項(xiàng)目務(wù)工期間，有什么困難或者自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間與您所在的用工單位負(fù)責(zé)人協(xié)商處理，如不能解決應(yīng)向項(xiàng)目部訴求解決，如您的訴求證據(jù)充分，合理合法，我們將以最大努力的幫助您。

進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工簽字（指印）： 武漢軌道交通12號(hào)線（江北段）土建6標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

第四篇：農(nóng)民工如何維權(quán)

農(nóng)民工如何維權(quán)

近年來武漢市司法行政機(jī)關(guān)高度重視對(duì)農(nóng)民工的法律援助工作。特別是今年以來,為了方便農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助,武漢市司法局與全國(guó)四十多個(gè)大中城市司法局簽訂了城際間農(nóng)民工法律援助工作協(xié)議,并根據(jù)需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、勞動(dòng)部門、建設(shè)部門、工會(huì)等設(shè)立農(nóng)民工法律援助工作站,在農(nóng)民工工作和生活集聚地、大型企業(yè)等設(shè)立法律援助聯(lián)系點(diǎn)、咨詢點(diǎn),開通農(nóng)民工法律援助熱線,方便農(nóng)民工就近快捷地申請(qǐng)和獲得法律援助。無論是我市赴外地務(wù)工的農(nóng)民兄弟還是外地來我市務(wù)工的農(nóng)民兄弟,我們都將一如既往、竭盡所能地為其提供法律援助，努力做到應(yīng)援盡援。

一、什么是農(nóng)民工?

農(nóng)民工主要是指戶籍仍在農(nóng)村，在當(dāng)?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者。《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》出:“農(nóng)民工是我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一只新型勞動(dòng)大軍、他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工亦工亦農(nóng),流動(dòng)性強(qiáng),有的長(zhǎng)期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。

二、常見的侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些? 1.用人單位克扣或無故拖欠工資；

2.強(qiáng)行加班加點(diǎn),卻不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；

3.用人單位沒有為就業(yè)者配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用具和勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

4.女工和未成年工得不到特殊勞動(dòng)保護(hù)；

5.務(wù)工者患職業(yè)病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責(zé)任；

6.用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)沖突； 7.用人單位收取抵押金,扣押進(jìn)城就業(yè)者有效證件； 8.隨意辭退或開除務(wù)工者;9.不簽書面勞務(wù)協(xié)議或勞務(wù)合同等。

三、農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助應(yīng)符合哪些基本條件? 1.申請(qǐng)法律援助必須同時(shí)具備三個(gè)條件,即屬于《法律援助條 例》規(guī)定的案件范圍、符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)和能證明案件事實(shí)的證據(jù)。

2.經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn),按照受理申請(qǐng)的法律援助機(jī)構(gòu)所在縣(市、區(qū))公布的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍以內(nèi)執(zhí)行。

3.對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經(jīng)濟(jì)困難條件。

4.申請(qǐng)法律援助時(shí),應(yīng)提交本人的居民身份證、戶籍證明或者其他的有效身份證明。如果在法律援助期間需要到外地打工的,可以委托親友代辦力理,同時(shí)應(yīng)向法律援助機(jī)構(gòu)提交委托手續(xù)。

5.與法律援助事項(xiàng)相關(guān)的材料。

四、國(guó)家采取哪些揩施解決農(nóng)民工請(qǐng)不起律師的向題? 《國(guó)務(wù)院關(guān)回于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定,國(guó)家將完善對(duì)農(nóng)民工的法律服務(wù)和法律援助工作。要把農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助,要簡(jiǎn)化程序,快速辦理。有關(guān)行政機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)引導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員積極參與涉及農(nóng)民工的訴訟活動(dòng)、非訴訟調(diào)解及民間調(diào)解活動(dòng)。

五、農(nóng)名工該如何維權(quán)？

1、對(duì)于單位拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證和拖欠工資的相關(guān)證據(jù)前往工作地點(diǎn)所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)監(jiān)察；

2、對(duì)于單位未提供相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用具和勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)設(shè)施的應(yīng)當(dāng)向工作所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)；

3、對(duì)于務(wù)工者患職業(yè)病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)首先明確是否為勞動(dòng)關(guān)系。如果是勞動(dòng)關(guān)系則應(yīng)向社保局提起工傷認(rèn)定和工傷鑒定程序，并根據(jù)結(jié)果向單位索賠；如果是勞務(wù)關(guān)系則應(yīng)在醫(yī)療期結(jié)束后向法醫(yī)鑒定部門申請(qǐng)傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果向單位索賠。

第五篇：醫(yī)院醫(yī)療事故患者維權(quán)告知書

某醫(yī)院突發(fā)事件處理告知書

某醫(yī)院突發(fā)事件相關(guān)人員對(duì)突發(fā)事件造成的人身、心理?yè)p傷表示同情、理解。為了明確事件責(zé)任、保障突發(fā)事件相關(guān)人員權(quán)益，現(xiàn)在需要在雙方在場(chǎng)的情況下保存相關(guān)證據(jù)，協(xié)商事件處理事宜，請(qǐng)給予理性配合。如果涉及醫(yī)院責(zé)任，雙方可以通過自行協(xié)商、行政解決或司法裁決解決。

院方留存本告知書送達(dá)給損傷方的證據(jù)，請(qǐng)損傷方及時(shí)簽字送達(dá)給院方，并確定不超過四人的損傷方委托人，因?yàn)閾p傷方造成的取證延誤責(zé)任由損傷方承擔(dān)。在不能保證雙方平等協(xié)商的情況下，院方只接受電話短信溝通方式。

某醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急小組聯(lián)系電話：

保證書

我們保證不影響取證過程，不侮辱處理小組成員人格尊嚴(yán)、不會(huì)威脅突發(fā)事件處理小組成員人身安全。否則，承擔(dān)影響取證造成的一切后果。

突發(fā)事件損傷方代表（人數(shù)不超過四人）簽字：

年月日