第一篇：最新維權(quán)書樣本、范本

關(guān)于泗水縣全體教師反映工資問題的上訪書

泗水縣委、縣政府：

我縣工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于周邊縣市，廣大教師反響極大，對(duì)此，全縣5000名教師集體請(qǐng)求審查落實(shí)績效工資、第十三個(gè)月工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等致使泗水教師工資過低問題，強(qiáng)烈要求縣委縣政府給與高度重視并盡快給予解決。

現(xiàn)在，我們委派代表向縣委、縣政府正式提出如下訴求：

一、績效工資問題。

自2006年以來，國家人力資源社會(huì)保障部（國人部發(fā)[2006]113號(hào)）、國務(wù)院（國辦發(fā)[2008]133號(hào)）、山東省政府辦公室（魯政辦發(fā)[2009]63號(hào)）、濟(jì)寧市政府辦公室（濟(jì)政辦發(fā)〔 2009〕 64 號(hào)）分別下發(fā)文件規(guī)定、強(qiáng)調(diào)中小學(xué)實(shí)行崗位績效工資制度，義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,從2009年1月1日起實(shí)施績效工資。

我縣至今沒有按照政策給廣大教師兌現(xiàn)績效工資，請(qǐng)給予解釋。而我縣周邊地區(qū)如曲阜、鄒城、平邑都早已兌現(xiàn)，現(xiàn)在濟(jì)寧市又上調(diào)了市直事業(yè)單位績效工資總量（濟(jì)人社發(fā)〔2014〕2號(hào)），并且該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自2013年9月起執(zhí)行，差距進(jìn)一步加大。

強(qiáng)烈要求落實(shí)國家政策，落實(shí)我縣教師績效工資，并補(bǔ)發(fā)從2009年1月1日起至今所欠教師績效工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。

二、第十三個(gè)月工資我們從來沒有發(fā)放過，請(qǐng)給予解釋?！翱己酥斜淮_定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金?！边@部分年終獎(jiǎng)金在濟(jì)寧市區(qū)很多人叫第十三個(gè)月工資，濟(jì)寧教師至今照發(fā)。而泗水這么多年來，就沒有這項(xiàng)補(bǔ)貼，得虧欠廣大教師多少血汗錢。

強(qiáng)烈要求落實(shí)國家政策，落實(shí)我縣第十三個(gè)月工資，并補(bǔ)發(fā)從2006年1月1日起至今所欠教師第十三個(gè)月工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。

三、根據(jù)魯財(cái)綜[2013]163號(hào)，即《關(guān)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼的通知》，自2014年1月1日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在享受統(tǒng)一津補(bǔ)貼待遇的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼已經(jīng)在2014年3月份左右統(tǒng)計(jì)公示完畢。

強(qiáng)烈要求落實(shí)省政府政策，落實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工資，并補(bǔ)發(fā)從2014年1月1日起至今所欠教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工資，并且保證以后全額 發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。

四、落實(shí)國務(wù)院、省市規(guī)定（國人部發(fā)[2006]113號(hào)等）： “(一)正常增加薪級(jí)工資。從2006年7月1日起，對(duì)年度考核結(jié)果為合格及以上等次的中小學(xué)工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年1月起執(zhí)行?！?/p>

強(qiáng)烈要求落實(shí)國家政策，給我縣教師正常增加薪級(jí)工資，并補(bǔ)發(fā)從2007年7月1日起至今所欠教師薪級(jí)工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。

五、強(qiáng)烈要求完善公積金賬戶，提高公積金繳存比例。近日，市住房公積金管理中心做客“政風(fēng)行風(fēng)熱線”。兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣、汶上縣、魚臺(tái)縣等6個(gè)縣市區(qū)均確定提高當(dāng)?shù)刎?cái)政供養(yǎng)人員住房公積金繳存比例。

強(qiáng)烈要求落實(shí)國家政策，提高我縣教師公積金繳存比例，并且保證以后不低于周邊縣市，做到同工同酬。

六、強(qiáng)烈要求取消“一日捐”等強(qiáng)制捐款，執(zhí)行自愿參加原則，以免失去捐款的意義。

七、強(qiáng)烈要求按照國家規(guī)定上漲班主任津貼。

班主任工作很辛苦，但是每年的津貼是200元，強(qiáng)烈要求按國家績效工資政策下發(fā)班主任津貼，強(qiáng)烈要求每月達(dá)到200元。

八、建城[2005]220號(hào)《八部委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)供熱體制改革的意見》，魯財(cái)行[2005]61號(hào)《山東省直行政事業(yè)人員住宅采暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，濟(jì)財(cái)行[2006]21號(hào)《市直行政事業(yè)人員住宅采暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，申請(qǐng)要求發(fā)放采暖補(bǔ)貼。

我們強(qiáng)烈要求補(bǔ)齊與其他市縣所差的工資差?，F(xiàn)在，我們的工資，在同等的條件下，比周邊縣市（鄒城、平邑、曲阜）和濟(jì)寧市區(qū)工資人均相差一千多元，有的多達(dá)2千多元，我縣教師與其他縣市區(qū)的工資差額，除了以上所列之外，剩余的所差工資哪去了？請(qǐng)給予合理解釋，我們強(qiáng)烈要求縣委、縣政府將審批工資細(xì)節(jié)依據(jù)公布，我們有權(quán)知道自己的工資這些年都是根據(jù)什么文件調(diào)整的。

多年來，泗水和其他周邊市縣相比，應(yīng)發(fā)教師補(bǔ)貼和上漲工資嚴(yán)重沒有落實(shí)到位，對(duì)全縣教師工作積極性是個(gè)嚴(yán)重的打擊，極大的影響了我縣教育的健康發(fā)展。

綜上所述，我們請(qǐng)求縣委、縣政府落實(shí)國家政策，保護(hù)教師的合法權(quán)益，盡快解決上述訴求。如果不能及時(shí)得到滿意答復(fù)，我們?nèi)w 教師將繼續(xù)維權(quán)。

泗水縣全體中小學(xué)教師

2014年12月3日

第二篇：消費(fèi)維權(quán)書

關(guān)于長沙銀嘉科技有限公司欺騙消費(fèi)者的維權(quán)書

消費(fèi)維權(quán)人：消費(fèi)者本人

經(jīng)銷商：長沙銀嘉科技有限公司（以下簡稱“長沙銀嘉”）

維權(quán)請(qǐng)求：

1． 長沙銀嘉兩名當(dāng)事員工（推銷員和技術(shù)員）出面道歉。

2． 長沙銀嘉退還消費(fèi)者筆記本電腦本身的差價(jià)，1150元人民幣。

3． 長沙銀嘉退還誘導(dǎo)消費(fèi)者購買的三星顯卡差價(jià)，180元人民幣。

4． 長沙銀嘉支付消費(fèi)者維權(quán)過程的交通工具費(fèi)用及通信費(fèi)用，12.8元人民幣。

5． 維權(quán)過程直接產(chǎn)生的其他費(fèi)用由長沙銀嘉承擔(dān)。

備注：

1.上述維權(quán)請(qǐng)求無主次之分。

2.上述維權(quán)請(qǐng)求中未提及的本人其他權(quán)利（如要求精神損失補(bǔ)償及誤工費(fèi)的權(quán)利等），本人暫時(shí)保留。

3.在合法的前提下，長沙銀嘉可以就上述維權(quán)請(qǐng)求，和消費(fèi)者本人協(xié)商解決。

【主要事實(shí)經(jīng)過】

一．2012年6月22日中午，長沙銀嘉科技有限公司（以下簡稱“長沙銀嘉”）通過虛假陳述，誘使本人以高出市場價(jià)1150元的價(jià)格購買了一款不符合自己配置要求的電腦——聯(lián)想Z575筆記本電腦（主機(jī)型號(hào)為IdeaPadZ575AmA63420M4G500R(GR)CN）。

2012年6月22日上午，我在朋友的陪同下來到長沙火車站附近的華海3C電腦城買電腦。當(dāng)時(shí)我的目標(biāo)機(jī)為聯(lián)想Y480m-ifi2520m筆記本電腦，并在長沙銀嘉聯(lián)想店得知該店有該款機(jī)子，并承諾說4750元可以出售（帶學(xué)生證的還有禮包）。樣機(jī)體驗(yàn)過程中，推銷員先是說我的目標(biāo)機(jī)型好，取得我們的信任后，就逐漸開始說我目標(biāo)機(jī)型缺點(diǎn)與不足之處，并給我推薦了幾款我并未做任何了解的機(jī)子。在推銷員的誘導(dǎo)下，我最終選擇了購買聯(lián)想Z575筆記本電腦。

在商談機(jī)子的價(jià)格時(shí)，我和朋友提出要查看一下網(wǎng)上報(bào)價(jià)，并以此作為我們的參考。該推銷員在查詢到泡泡網(wǎng)上3600的報(bào)價(jià)和中關(guān)村網(wǎng)報(bào)3800的市場主流價(jià)之后，陳述說網(wǎng)上

報(bào)價(jià)的是老款的聯(lián)想Z575，長沙銀嘉出售給我是新款的，網(wǎng)上目前還沒有此新款的報(bào)價(jià)，并說該新款機(jī)子比老款貴，價(jià)格應(yīng)該在5000元以上。此為新舊款之說，并通過這種手段誘騙我以高出市場主流價(jià)（3800元）1150元的價(jià)格購買了這款機(jī)子。

二．該推銷員向我介紹上述聯(lián)想Z575筆記本電腦時(shí)，承諾說此筆記本電腦可以運(yùn)行所有設(shè)計(jì)作圖類軟件。此為虛假、夸大。（注：我購買電腦的目的是做設(shè)計(jì)用。）

三．該店所售筆記本電腦給安裝的系統(tǒng)為盜版Win7（32位）系統(tǒng)，導(dǎo)致我部分軟件無法順利安裝使用，會(huì)出現(xiàn)和系統(tǒng)不兼容的現(xiàn)象，且長沙銀嘉并未在付錢之前告知我安裝盜版系統(tǒng)的事實(shí)。

四．給機(jī)子裝系統(tǒng)時(shí)，在我不了解相關(guān)知識(shí)的情況下，長沙銀嘉技術(shù)員工介紹說買一個(gè)顯卡芯片裝上后可以打開電腦雙通道，使電腦性能有大幅度提高，并陳述說裝系統(tǒng)時(shí)打開雙通道要比其他時(shí)間打開雙通道好，而且不會(huì)收取人工服務(wù)費(fèi)。在這種不對(duì)等的事實(shí)情況下和該技術(shù)員工的誘導(dǎo)下，我花了360元（比市場主流價(jià)格高180左右）買了一個(gè)三星的顯卡芯片。

【附注】

1.上述所述事實(shí)，消費(fèi)者本人均能保證其正確性和真實(shí)性，并有若干錄音片段及其他資料作為證據(jù)。

2.截至目前，消費(fèi)者本人為維權(quán)已直接產(chǎn)生交通費(fèi)20元，通訊費(fèi)5.6元，共計(jì)25.6元，由消費(fèi)者本人和長沙銀嘉各分擔(dān)一半。其中通訊費(fèi)僅包括和撥打媒體新聞熱線、相關(guān)部門電話，給長沙銀嘉推銷員打電話反應(yīng)問題的時(shí)段，這三部分產(chǎn)生的通信費(fèi)。

現(xiàn)在請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)及相關(guān)部門維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益！

此致

2012-6-25

第三篇：勞動(dòng)者維權(quán) 告知書

勞 動(dòng) 者 維 權(quán) 告 知 書

為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，制定本告知：

一、了解您的基本權(quán)利

1．農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工享有哪些基本權(quán)利？

根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括：

（1）用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；

（2）用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；

（3）試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中；

（4）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資。

2．國家對(duì)工資支付有什么主要規(guī)定？

（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；

（2）用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)；

（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；

（4）工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，工資至少每月支付一次。

（5）勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

二、如何維護(hù)您的權(quán)利

1．用人單位拖欠工資怎么辦？

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，在知道權(quán)益受侵害之日起，兩年內(nèi)舉報(bào)投訴有效；

（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；

（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

2．哪些情況可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴？

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴?？梢酝对V的事項(xiàng)包括：

（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押身份證件等；

（2）用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同等；

（3）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資等；

（4）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的；

（5）勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位等侵犯其其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的。

三、履行您的義務(wù)

1．未滿16周歲的未成年人不能就業(yè)；

2．勞動(dòng)者從事國家規(guī)定的技術(shù)工種，必須持證上崗；

3．勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)不能不辭而別，勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定："勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

四、溫馨提示

外出打工前要做好相關(guān)準(zhǔn)備

1、要帶齊相關(guān)證件，包括本人身份證件、在戶籍地所辦理的流動(dòng)人口婚育證明以及學(xué)歷證明、技術(shù)等級(jí)證明（資格證書、特殊工種操作證）等能證明本人技能和上崗資格的相關(guān)材料。

2．在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)：

勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益的維護(hù)。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。

3．通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益一定要注意不能超過法律規(guī)定的時(shí)限：

勞動(dòng)者通過勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

舉辦電話：

舉報(bào)地址：

第四篇：維權(quán)服務(wù)月總結(jié)書

關(guān)于開展“維權(quán)服務(wù)月”的總結(jié)書

新學(xué)期伊始，為迎接3.15國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，更好的維護(hù)廣大同學(xué)的權(quán)益，宣傳2010年“消費(fèi)與服務(wù)”年主題，提高在校同學(xué)自身維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大同學(xué)合法權(quán)益，營造一個(gè)公平、公正、誠信經(jīng)營的消費(fèi)環(huán)境，共慶建校70周年，擬于2010年3月開展“維權(quán)服務(wù)月”，系列活動(dòng)。：

一、活動(dòng)主題

你我共維權(quán)，攜手迎校慶。

二、活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)

邀請(qǐng)校團(tuán)委，后勤保障處。后勤集團(tuán)組成“維權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)；成立“維權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)組織委員會(huì)，校學(xué)生會(huì)執(zhí)行主席李天旗擔(dān)任主任，主席團(tuán)主席杜峣擔(dān)任副主任，各學(xué)院學(xué)生分會(huì)分管權(quán)益工作主席為委員，組委會(huì)辦公室掛靠校學(xué)生會(huì)大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)事宜。

三、活動(dòng)內(nèi)容

本次活動(dòng)以維護(hù)廣大同學(xué)合法權(quán)益為宗旨。圍繞3.15國際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日年主題、慶祝建校70周年，通過開展“3.15維權(quán)圖片展”、“公平秤/投訴接待”、“行動(dòng)在寢室”等系列活動(dòng)，展示我校大學(xué)生積極維護(hù)自身權(quán)益的風(fēng)采與優(yōu)良精神風(fēng)貌。

四、具體活動(dòng)1、3.15維權(quán)圖片展

活動(dòng)時(shí)間；2010年3月15日上午9:00-下午6:00

活動(dòng)地點(diǎn)；青年文化廣場

活動(dòng)主辦：大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心

活動(dòng)承辦：美術(shù)學(xué)院、傳播學(xué)院學(xué)生分會(huì)權(quán)益部

活動(dòng)說明：

（1）以此活動(dòng)作為“維權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)閉幕式；

（2）展出圖片主要以過去一年維權(quán)事例為主，突出展現(xiàn)大學(xué)生

維權(quán)事跡；

2.公平秤/投訴接待

活動(dòng)時(shí)間：2010年3月15日上午9:00-下午6:00

活動(dòng)地點(diǎn)：四食堂門口、學(xué)生公寓7棟路口

活動(dòng)組織：大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心

活動(dòng)說明：

（1）活動(dòng)分若干時(shí)間段分別抽掉學(xué)干設(shè)點(diǎn)；

（2）活動(dòng)主要以發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場接待投訴為主；

（3）活動(dòng)結(jié)束后，整理收集到的意見和建議，集中走訪回復(fù)；

（4）人員安排見附件1；

3.行動(dòng)在寢室

活動(dòng)時(shí)間：2010年3月14日晚上7:00-10:00

活動(dòng)地點(diǎn)：江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)學(xué)生公寓

活動(dòng)組織：后勤集團(tuán)瑤湖物業(yè)、大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心

活動(dòng)說明：

（1）將參與人員分成若干組并分配走訪樓棟；

（2）宣傳相關(guān)維權(quán)知識(shí)，介紹大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心的各項(xiàng)職能；

（3）收集同學(xué)們對(duì)學(xué)校的意見和建議，現(xiàn)場接待投訴、現(xiàn)場處

理，集中進(jìn)行走訪、回復(fù)；

（4）人員安排見附件

24.行動(dòng)在超市

活動(dòng)時(shí)間：2010年3月11日下午3:00

活動(dòng)地點(diǎn)：江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)各超市

活動(dòng)組織：后勤集團(tuán)場館中心，大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心；

活動(dòng)說明：

（1）后勤集團(tuán)場館中心積極配合，在場館中心老師的帶領(lǐng)下對(duì)

校園四大超市進(jìn)行檢查。檢查主要分為三個(gè)方面：儲(chǔ)備銷售和設(shè)備；

（2）對(duì)超市的倉庫進(jìn)行檢查，主要檢查庫房衛(wèi)生，物品擺放一

集產(chǎn)品日期、保質(zhì)期；

（3）對(duì)貨架上的物品的生產(chǎn)日期、質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)學(xué)校四個(gè)

超市進(jìn)行價(jià)格對(duì)比；

5.行動(dòng)在食堂

活動(dòng)時(shí)間2010年3月12日

活動(dòng)地點(diǎn)：江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)各食堂；

活動(dòng)組織：后勤保障處、大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心，學(xué)院學(xué)生分會(huì)權(quán)益部；

活動(dòng)說明：

(1)此活動(dòng)分為采購、早餐制作、午餐和晚餐監(jiān)管三大部分。

其中采購又包括蔬菜采購、肉類采購副食品采購；

(2)早餐制作組主要就食堂的烹飪間、煮飯間、工作間和清消

間進(jìn)行檢查，并詳細(xì)記錄各個(gè)早餐制作的工作環(huán)節(jié)的調(diào)查情況，對(duì)存在的問題即時(shí)詢問負(fù)責(zé)人。如一道較為繁瑣的問題，就要做好相關(guān)記錄，時(shí)候再進(jìn)行詢問調(diào)查；

(3)午餐、晚餐監(jiān)管組主要負(fù)責(zé)食堂物價(jià)的調(diào)研和就餐環(huán)境的檢查；

(4)活動(dòng)具體安排：

采購（四食堂）早餐制作（二食堂）

午餐、晚餐監(jiān)管（第一、三食堂）

采購組12人（學(xué)院：3人）

早餐制作組4人（學(xué)院2人）

午餐、晚餐監(jiān)管組20人（第一、三食堂各十個(gè)；學(xué)院：12人）攝影組6人；

（具體人員安排見附件3）

6.“3.15為全新主張”論壇大型意見征集

活動(dòng)時(shí)間：2010年3月11日-20日

活動(dòng)地點(diǎn)：瑤湖論壇大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心；

活動(dòng)組織：大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心；

活動(dòng)說明：

（1）此活動(dòng)為利用大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心宣傳媒介之一-瑤湖論壇

進(jìn)行；

（2）密切關(guān)注論壇意見征集動(dòng)向，出現(xiàn)問題及時(shí)處理；

（3）20日意見征集結(jié)束后，集中整理論壇提出的意見和建議，集中走訪、回復(fù)；

六、活動(dòng)要求

1、高度重視?！熬S權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)是提高同學(xué)自身

維權(quán)意識(shí)、維護(hù)廣大同學(xué)合法權(quán)益的重要載體之一，各

級(jí)學(xué)生會(huì)組織務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究活

動(dòng)精神和要求，將此項(xiàng)工作列為一項(xiàng)重要工作。

2、加強(qiáng)宣傳。開展“維權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)對(duì)于營造公

平、公正、誠信經(jīng)營的消費(fèi)環(huán)境和構(gòu)建和諧校園具有非

常重要的意義。各級(jí)學(xué)生會(huì)組織要通過多種途徑，采取

多種形式加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道。

3、精心組織。開展?！熬S權(quán)服務(wù)月”系列活動(dòng)具有非常

重要的意義。各級(jí)學(xué)生會(huì)組織要按照活動(dòng)要求，積極支

持，確?；顒?dòng)的有序、高效、順利開展。

七．工作總結(jié)

本次活動(dòng)我們還是合作得很好我們做出了水平做出了效果。

在江西師范大學(xué)也是有了很大的感染力，很大的號(hào)召力，尤其是在工作的具體事項(xiàng)時(shí)我們都抓重點(diǎn)，注細(xì)節(jié)，講效果的完成了這次活動(dòng)。也是美術(shù)學(xué)院權(quán)益部的一次飛躍和進(jìn)步。

大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心

二零一零年六月l

第五篇：15.農(nóng)民工維權(quán)告知書

農(nóng)民工維權(quán)告知書

各位農(nóng)民工朋友：

大家好！歡迎您來本項(xiàng)目部工地務(wù)工！為感謝大家即將付出的辛勤勞動(dòng)，并切實(shí)維護(hù)大家的權(quán)益，現(xiàn)告知各位，您在本項(xiàng)目部工地工作時(shí)，維權(quán)應(yīng)知應(yīng)會(huì)主要事項(xiàng)如下：

一、當(dāng)您被用人單位（如：建筑勞務(wù)企業(yè)）招用時(shí)，您有權(quán)要求用人單位與您簽訂書面的《勞動(dòng)合同書》。

二、當(dāng)您到達(dá)工地后，您有權(quán)要求用人單位（或自己）將您的身份證和《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件報(bào)給用工單位（項(xiàng)目部）備案，以便用工單位能夠更好地協(xié)助您維護(hù)權(quán)益。

三、關(guān)于施工作業(yè)，您有權(quán)也應(yīng)該參加項(xiàng)目部組織的有關(guān)培訓(xùn)，并遵守作業(yè)規(guī)章和現(xiàn)場指揮。

四、您如果未按約定拿到或拿齊工資，請(qǐng)及時(shí)與項(xiàng)目部反映，否則項(xiàng)目部認(rèn)為您默認(rèn)與用人單位修改約定。

五、當(dāng)發(fā)生工資糾紛或拖欠時(shí)，您有權(quán)向項(xiàng)目部反映，請(qǐng)求幫助調(diào)解。本項(xiàng)目部維權(quán)電話：，勞務(wù)員姓名：，手機(jī)號(hào)碼：；公司維權(quán)電話：。

六、當(dāng)工資糾紛或拖欠不能得到有效調(diào)解時(shí)，您有權(quán)通過正當(dāng)途徑逐級(jí)向中鐵四局勞務(wù)主管部門（局指揮部或局人力資源部）投訴，局指揮部或局人力資源部聯(lián)系電話為：

項(xiàng)目部名稱（章）