第一篇：優(yōu)秀員工推薦書

優(yōu)秀員工推薦書

XXX同志系XXX項(xiàng)目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。

該同志在項(xiàng)目部的對內(nèi)的工作是在實(shí)際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時(shí)在工作中總是積極地配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進(jìn)行跟蹤管理，每月初完成本項(xiàng)目的上月的實(shí)際施工分配任務(wù)（包括分包方的粗分配），定額材料的統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)下月的施工產(chǎn)值及各項(xiàng)的耗用成本。在施工過程中，實(shí)行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項(xiàng)目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項(xiàng)目部及時(shí)提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時(shí)做好項(xiàng)目的成本核算工作。對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計(jì)量資料以作付工程進(jìn)度款的依據(jù)，及時(shí)與投資監(jiān)理、業(yè)主核對工程量，進(jìn)度產(chǎn)值確定后，及時(shí)催促業(yè)主支付的工程進(jìn)度款。及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內(nèi)業(yè)的進(jìn)度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)的工作。此外，XXX同志能堅(jiān)持每日、每周、每月按時(shí)按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報(bào)工程施工進(jìn)度報(bào)表，為本項(xiàng)目部的運(yùn)營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時(shí)獲取工程施工過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進(jìn)行，各項(xiàng)工程能進(jìn)展順利。另外，他能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使項(xiàng)目部管理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好項(xiàng)目部的工班管理工作。由于本工程施工點(diǎn)多面廣，管理人員相對不足，在做好工程計(jì)量及與工班計(jì)量工作的同時(shí)，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié) 奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實(shí)，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價(jià)值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。

在社交方面，無論在本項(xiàng)目或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，XXX同志都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)，在公關(guān)場合，他時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。

在學(xué)習(xí)方面，XXX同志利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。

今年以來，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，XXX總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和計(jì)量員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的服務(wù)工作。

總之，XXX同志在工作中，總是以大局為重。無論自己項(xiàng)目部手中的工作多忙，總是服從項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，現(xiàn)時(shí)項(xiàng)目部的事件比較多，其總是加班加點(diǎn)，合理、科學(xué)地利用時(shí)間，既完成了項(xiàng)目部的份內(nèi)事件，又完成了項(xiàng)目部安排的任務(wù)。

鑒于他在XXX項(xiàng)目部的出色表現(xiàn)，現(xiàn)我本人推薦其做為我公司的一名優(yōu)秀員工，以勉勵(lì)其工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。

推薦人：

日期：

第二篇：優(yōu)秀員工評價(jià)書

優(yōu)秀員工推薦書優(yōu)秀員工推薦書優(yōu)秀員工推薦書優(yōu)秀員工推薦書 周翼男，2007年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志為2010優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下： 1.勞動(dòng)紀(jì)律方面 能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自己是行動(dòng)準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。2.工作方面 兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實(shí)現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。3.思想品德方面 他是一個(gè)性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。以上就是他2010中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力！故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工

第三篇：優(yōu)秀員工事跡 李書利

優(yōu)秀員工報(bào)告

李書麗同志來華強(qiáng)建國有一年多的時(shí)間，她以“開拓創(chuàng)新。優(yōu)質(zhì)高效。賓客第一。服務(wù)至上”的工作目標(biāo)。以飽滿的工作激情，誠實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度。快捷高效的工作作風(fēng)。細(xì)致入微的真情服務(wù)受到各位領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)與贊嘆。

李書麗同志一年多來帶過很多個(gè)新員工，她都以規(guī)定規(guī)范自已的工作行為。具有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)精神，讓新員工同心同德，從她做起，充分調(diào)動(dòng)新員工的工作積極性，為新員工提供生動(dòng)活潑。輕松愉快的生活空間，營造一個(gè)和諧，團(tuán)結(jié)健康歡快的隊(duì)伍之中。

2011年12月1日，李書麗在下班后接到了房屋中心打來的電話，她當(dāng)天打掃的6025婚房客人投訴一雙鞋子找不到了，要求她馬上到酒店配合調(diào)查。當(dāng)時(shí)李書麗剛到家，接到電話后以最快的速度趕到酒店，積極配合調(diào)查。原來，在中午11點(diǎn)左右6025娶親的客人離開后，客人的父母在收拾房間的行李，李書麗主動(dòng)詢問是否需要打掃衛(wèi)生，客人說：“收拾完行李后就退房，一會兒退了再打掃吧！”李書麗在向客人道喜后離開了該房間。在客人父母拿著行李離開后，李書麗按照酒店規(guī)定查退房、打掃VD房。在李書麗仔細(xì)回憶并敘述了與房間客人接觸的經(jīng)過，根據(jù)監(jiān)控錄像的證實(shí)，鞋子應(yīng)該是在客人父母收拾的行李當(dāng)中，客人與父母聯(lián)系后得知鞋子已經(jīng)收拾到其他的行李包中。客人當(dāng)場對李書麗表示了感謝，并留下表揚(yáng)信對李書麗所作的工

作表示肯定。李書麗的認(rèn)真與細(xì)心幫助客人在最短的時(shí)間找到了遺忘的物品，贏得了客人的滿意并受到客人書面表揚(yáng)，為樓層員工作出了表率。

在接待VIP過程中她總是對客人抱以微笑，即使是在家中出現(xiàn)病人、心情不好的時(shí)候，她只要一站到自己的工作崗位上，就會始終保持微笑，為客人提供細(xì)致入微的服務(wù)。一次，7023客人因外出丟失了錢包，把一肚子的不滿發(fā)泄到她身上，李書麗并沒有對客人的不滿有什么怨言，而是耐心的了解了事情的具體原因及經(jīng)過。雖然她也知道自己并沒有做錯(cuò)什么，但她為了給客人安慰，還是忍住委屈面帶微笑的向客人表達(dá)了謙意。在做好接待工作的同時(shí)，李書麗的細(xì)致工作還體現(xiàn)在了日常的對客服務(wù)過程中，一次在接待參加陶瓷會議的客人時(shí)，由于客人感冒發(fā)燒李書麗主動(dòng)、熱情的為其提供了體溫表，她的這種熱情服務(wù)使客人深受感動(dòng)。正是通過她的這種優(yōu)質(zhì)服務(wù)使我部在多次接待VIP客人及市委接待辦重要會議期間贏得了客人的表揚(yáng)，客人也對我店的VIP服務(wù)給予了充分的肯定，在客人對我們的服務(wù)給予肯定的同時(shí)，我們也向客人展現(xiàn)了我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。

一流酒店需要一流的員工，學(xué)習(xí)李書麗精神，人人爭做最佳的優(yōu)秀員工。

第四篇：優(yōu)秀員工

為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘2011工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行2011先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。

一、評選范圍：

1、公司總部及項(xiàng)目所有正式員工，總監(jiān)級以下(時(shí)間截止至2011年12月31日)；

2、本無任何形式的違紀(jì)批評或處罰；

3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；

4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠度。

二、評選原則：

1、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同；

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，本著公平、公正、公開原則；

4、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、評定委員會組成及職責(zé)：

1、評定委員會組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問、各中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理。

職責(zé)：負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：集團(tuán)人力資源部

職責(zé)：負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)評優(yōu)評審會。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

公司個(gè)人15人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)；項(xiàng)目個(gè)人14人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。公司：優(yōu)秀員工14人（策劃中心5人、推廣中心4人、運(yùn)營管理中心5人），經(jīng)理1人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

項(xiàng)目：優(yōu)秀員工12人及經(jīng)理1人（含綜合服務(wù)部及電話營銷部），金牌銷售員1人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。

五、各獎(jiǎng)項(xiàng)評選條件： 號序 獎(jiǎng)項(xiàng)分類 評選條件 各獎(jiǎng)項(xiàng)分配方案優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)

1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計(jì)劃完成目標(biāo)；

2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法； 3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；

4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實(shí)有關(guān)政策方面成效顯著；

5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信； 6．積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級員工。

3人（公司1人,項(xiàng)目1人）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

1．超額或全部完成、月度工作目標(biāo)；

2．員工對本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)卓越； 3．員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn)；

4．員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進(jìn)思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；

5．員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；

6．員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績；

7．積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工；

25人（公司14人，項(xiàng)目12人）先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

1.團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；

2.以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。部門業(yè)績突出； 3.為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；

4.保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好；

5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識，與各部門對接流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評；

6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)； 7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)； 8.整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

3個(gè)（公司1個(gè)，項(xiàng)目2個(gè)）

金牌銷售員

按照員工銷售業(yè)績進(jìn)行排比 1人（項(xiàng)目）

六、各獎(jiǎng)項(xiàng)評選方式： A優(yōu)秀員工評選方式

1、各中心經(jīng)理級含以上投票選出2N位侯選人（N代表最終評選出的人數(shù)）。

2、各中心分別通過公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的N位，作為優(yōu)秀員工。

注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項(xiàng)目及推廣中心按名額提報(bào)名單即可。

B優(yōu)秀經(jīng)理評選方式

1、由各中心領(lǐng)導(dǎo)推薦一位侯選人名單，再由評定委員會投票選出2N位侯選人（N代表最終評選出的人數(shù)）。

2、組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的一位，作為優(yōu)秀經(jīng)理。

3、名單后附。

C金牌銷售員評選方式（1人）：

金牌銷售員按照項(xiàng)目員工銷售業(yè)績排名進(jìn)行評比； D先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評選方式（公司1個(gè)，項(xiàng)目2個(gè)）：

1、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（公司）：由評定委員會及各部經(jīng)理投票選舉產(chǎn)生，每人不能投給本部門，只能投其它部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果；

2、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（項(xiàng)目）：集團(tuán)總經(jīng)理杜總、集團(tuán)副總經(jīng)理陶總、綜合服務(wù)部經(jīng)理及各項(xiàng)目經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)每人手中2票，不可投選本人所帶項(xiàng)目或部門，不能重復(fù)投選1個(gè)項(xiàng)目或部門，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

公司將給予個(gè)人價(jià)值5000元獎(jiǎng)勵(lì)； 公司將給予團(tuán)隊(duì)價(jià)值8000元獎(jiǎng)勵(lì)。

八、評選程序：

1、集團(tuán)各部及各項(xiàng)目將本部門/項(xiàng)目評定各獎(jiǎng)項(xiàng)的提名人員，填寫《優(yōu)秀員工評審表》或《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)評審表》及優(yōu)秀員工、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)生活照片以及介紹函，提交集團(tuán)人力資源部；

2、集團(tuán)人力資源部對相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。對評選資格進(jìn)行復(fù)審；

3、評審委員會將根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額，確定獲獎(jiǎng)名單，并簽署意見。

九、推薦材料：

1、提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）彩色生活照片 1張

2、《優(yōu)秀員工推薦表》、《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)推薦表》(見附件一、二)

3、提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）介紹函1份 介紹函具體要求：

字?jǐn)?shù)：100——150字；

內(nèi)容：項(xiàng)目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績。

第五篇：優(yōu)秀員工

學(xué)苑酒店優(yōu)秀員工案例簡介

崔晶晶

勇于挑戰(zhàn)

意志恒堅(jiān)

崔晶晶是一名任職期不足3個(gè)月的新員工，但是她卻是酒店目前全體員工中成長速度最快的一員。她的成長緣于能吃苦、不怕難、主動(dòng)敢挑戰(zhàn)——酒店A區(qū)服務(wù)員年齡小、個(gè)性化強(qiáng)、思想不成熟，是一個(gè)問題不斷，管理起來困難重重的團(tuán)隊(duì)，崔晶晶主動(dòng)請纓，從B區(qū)一名普通服務(wù)員申請轉(zhuǎn)調(diào)，擔(dān)任A區(qū)領(lǐng)班一職。雖然在A區(qū)時(shí)她的工作能力得到大家的一致稱贊，但是在這么短的時(shí)間內(nèi)，由一名普通服務(wù)員直接提升為領(lǐng)班，并且去接管一個(gè)棘手的團(tuán)隊(duì)，大家深深地為她擔(dān)憂，而崔晶晶笑而不語。

調(diào)入A區(qū)任職領(lǐng)班后，她的勇于擔(dān)當(dāng)、模范帶頭、堅(jiān)韌不拔的工作作風(fēng)和嚴(yán)以律己，寬以待人、熱情溫和、一絲不茍的工作態(tài)度很快折服了大家?，F(xiàn)在的B區(qū)在崔晶晶的帶領(lǐng)下已今非昔比，團(tuán)隊(duì)整體面貌煥然一新，全面素質(zhì)顯著提高，并呈現(xiàn)出積極向上、潮氣蓬勃的快速發(fā)展趨勢。團(tuán)結(jié)上進(jìn)，功不可沒優(yōu)秀領(lǐng)班崔晶晶。

許小振

恪盡職守

顧全大局

2012年10月15日是酒店發(fā)薪水的日期，也是傳菜部小伙們約定的月度聚會娛樂的時(shí)刻?？墒峭砩系膴蕵穮s與工作在時(shí)間上產(chǎn)生了沖突，員工們既想堅(jiān)持完成工作服務(wù)到底，但是晚上再舉行娛樂必定影響

收尾工作。當(dāng)天晚上許小振忙碌到12點(diǎn)，勞累到身體幾乎虛脫，卻無半句怨言。許小振說：“因?yàn)槲夷昧说昀锏墓べY，就要恪盡職守，負(fù)責(zé)到底；因?yàn)槲覀兪切值?，理?dāng)相互幫助，凝聚情誼”。優(yōu)秀員工許小振雖然錯(cuò)過了一次娛樂的機(jī)會，卻贏得了榮譽(yù)贏得了全店的稱贊！

謝盼杰

拾金不昧

品德高潔

人生路途我們遇到太多的誘惑，而最難抵御就是錢財(cái)，酒店員工謝盼杰拾金而不昧的精神展現(xiàn)了她高杰的品德?！?012年10月27日晚，288包間服務(wù)員謝盼杰在客人就餐結(jié)束打掃衛(wèi)生時(shí)，發(fā)現(xiàn)了客人遺留在椅子上的外套一件和相當(dāng)于服務(wù)員二、三個(gè)月工資的高端手機(jī)一部。面對誘惑，品行堅(jiān)定的謝盼杰毫不動(dòng)搖內(nèi)心的真誠與正氣，為了不讓失主多著急一分鐘，謝盼杰顧不上手頭的工作，她急忙把財(cái)物送往吧臺保管，接著查閱訂臺本上的聯(lián)系方式，通過訂臺客人終于聯(lián)系到了正在焦急尋物的失主。失主在得知財(cái)物的下落后，在電話里激動(dòng)地說：“謝謝，真的太感謝了，否則今晚我肯定睡不好的”，趙雪芹

不辭勞苦

擔(dān)當(dāng)大任

2012年9月14日——9月19日，在酒店服務(wù)人員嚴(yán)重空缺的情況下，大廳服務(wù)員趙雪芹一人獨(dú)擔(dān)大任，在繁重的工作中任勞任怨。

時(shí)值學(xué)校軍訓(xùn)期間，趙雪芹既要服務(wù)教官們在大廳的9張大桌一日三餐，又要服務(wù)5張卡臺的散客零點(diǎn)。在勞累的工作面前從沒埋怨，在身體極度疲憊的時(shí)候從未想過退卻。她說“作為一名老員工，在酒店需要的時(shí)候，無論多么困難，我都要竭盡全力地把工作做好，為客人服務(wù)到最好，為酒店?duì)幑?！”，?yōu)秀員工趙雪芹，用她的辛勤和汗水不僅為酒店掙得了榮譽(yù)，同時(shí)更為自己的人格魅力增添了光彩。

權(quán)秀

積極進(jìn)取

樂于助人

“思想的高度，決定前進(jìn)的長度”，全秀是一位思想積極開闊、思考理性全面的員工。從一名普普通通的服務(wù)員在短時(shí)間內(nèi)快速成長為一名領(lǐng)班，這在很大程度上得益于她在思想方面的修為。

性格開朗，心思卻十分細(xì)膩，誰偶感風(fēng)寒，及時(shí)噓寒問暖；誰心情不悅，趕忙勸慰疏通；誰工作勞累，主動(dòng)支援幫忙；就連保潔缺崗，她也不怕臟累，甘愿替崗。在權(quán)秀的意識里全店上下，不分你我，只要有工作，就當(dāng)做自己的責(zé)任。優(yōu)秀員工權(quán)秀在工作中主動(dòng)真誠，幫助了別人，同時(shí)也成長了自己。

殷炳蓮

執(zhí)著工作

默默奉獻(xiàn)

夜的漆黑才能閃耀星的光輝，冬的嚴(yán)寒才能綻放梅的芳香。后廚洗碗臺，可謂是最臟最累的工作，正是在這樣的工作上員工殷炳蓮用執(zhí)著的奉獻(xiàn)贏得了花一樣的榮譽(yù)。

員工殷秀蓮入職的時(shí)候正值洗碗臺緊缺員工。她在工作上不計(jì)較個(gè)人得失，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。在她心里，工作沒有上下班之分，只有把工作全部完成才會休息。無論待洗餐具堆多滿，無論工作到多晚，全部洗涮干凈完全是她唯一的信念。員工殷秀蓮雖然工作在酒店的角落里默默奉獻(xiàn)，但對她的崇敬與愛戴深烙在每個(gè)員工心間。

王秀芳

辛勤勞動(dòng)

熱情主動(dòng)

在后廚水臺工作的酒店員工王秀芳阿姨雖然年近花甲，對工作卻依舊的充滿熱情與認(rèn)真。她每天高質(zhì)量地完成砧板師傅安排的各項(xiàng)工作之后，并不休息片刻，經(jīng)常積極主動(dòng)地幫助后廚師傅們清潔衛(wèi)生、擇菜、洗菜，繁忙更是喜悅，勞累卻依舊快樂。

特別是在今年10月份洗碗工緊缺的時(shí)候，王秀芳阿姨顧不得勞累的身體，積極主動(dòng)地去洗碗臺幫忙洗刷餐具，常常幫到夜間十一二點(diǎn)才能拖著疲憊的身體回去休息，在回宿舍休息的路上，笑聲依然愉快爽朗。優(yōu)秀員工王秀芳阿姨的熱情真誠、樂于助人的精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)。

優(yōu)秀團(tuán)體 真誠主動(dòng)

工作激情

吳東平、謝亞康、陳彬、呂征、袁春良，這五位年青的充滿活力的師傅用他們的激情感染著整個(gè)后廚的工作熱情。

他們雖然年青，但在工作上極其成熟嚴(yán)謹(jǐn)；他們充滿活力，處世卻也嚴(yán)肅端正。他們嚴(yán)格做事，但并不墨守成規(guī)，經(jīng)常交流，敢于創(chuàng)新。在高質(zhì)量完成本職工作任務(wù)的同時(shí)，充滿活力的身體好像從不知疲憊，他們常常積極主動(dòng)地幫忙搬運(yùn)貨物、擇菜洗菜、洗涮餐具、打掃衛(wèi)生，從不言苦，從沒說累。“如果把工作看做一種責(zé)任，生活是一種奴役；如果把工作看做一種樂趣，生活便是一種享受”，在火熱的激情中他們團(tuán)結(jié)互助，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，他們組成了一個(gè)光耀的小太陽，溫暖著別人，也快樂了自己。

吳東平

平易近人

模范帶頭

“人最難能可貴的不是從下往上攀登的艱苦，而是從高往低俯身的謙和”，副廚師長吳東平，對工作積極負(fù)責(zé)，高質(zhì)量嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成廚師長分配的工作任務(wù)，對員工平易近人，真誠關(guān)護(hù)員工工作與生活。

在日常工作中，副廚師長吳東平以身作則、以理服人。臟活、重活搶著干，困難、艱苦主動(dòng)幫。在本職工作空閑之余，從未貪婪片刻休息，幫洗涮餐具、幫擇菜、幫掃地?，他忘記自己的職位的榮譽(yù)，他銘記為工作要竭盡全力，他甘愿成學(xué)苑酒店的一粒沙，哪里需要哪里刮。副廚師長吳

東平為后廚樹立起了一座標(biāo)桿，是我們?nèi)陮W(xué)習(xí)的榜樣！

王洋

吃苦耐勞

好學(xué)上進(jìn)

“一分耕耘一分收獲”這句真理在后廚員工王洋這里得到了確切真實(shí)的印證。王洋是后廚的一名新員工，這個(gè)“新”并非是已經(jīng)具有廚房經(jīng)驗(yàn)的重新入職，而是他對于后廚的一切剛從“0”開始?！靶隆辈⒉荒艽碇奥浜蟆?，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，吃苦耐勞的員工王洋已經(jīng)用汗水贏得了快速的進(jìn)步，從最基礎(chǔ)的打荷工到荷王再到蒸車師傅，這跨越式的進(jìn)步是與他勤學(xué)好問、虛心求教的求學(xué)精神和吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的工作態(tài)度是密不可分的。

當(dāng)大家每天早上還在夢鄉(xiāng)的時(shí)候，員工王洋已經(jīng)早起，提前1.5小時(shí)上班為員工準(zhǔn)備職工餐，在嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成蒸車工作的同時(shí)，又不辭勞苦地緊忙投入為全店員工做中、晚職工餐的工作中。他在繁重的工作面前，勇于吃苦，從不言退；他把師傅的指教視為恩德，他把為全店員工的服務(wù)當(dāng)做幸福。優(yōu)秀員工王洋，求知前進(jìn)的先鋒，甘于奉獻(xiàn)的楷模！