第一篇：酒店后勤部員工演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事:

大家好!我是工程部一名員工!轉(zhuǎn)眼間我來(lái)酒店也有一段時(shí)間了, 來(lái)酒店時(shí)的種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在這個(gè)酒店。當(dāng)我看見(jiàn)樓層服務(wù)員下班時(shí)間到，工作沒(méi)干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒(méi)干完主動(dòng)去幫忙的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當(dāng)媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂(lè)?可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當(dāng)我看見(jiàn)原本下班時(shí)間都到了他們還一直工作著,即使加班了也毫無(wú)怨言!這讓我深刻到了:做事要有始有終!言必行,行必果!既然選擇了就要負(fù)責(zé)到底,到最后成功了,我也會(huì)身心愉悅!也會(huì)給它人帶來(lái)快樂(lè)!

我們工程部雖說(shuō)是后勤部門,你可別小看了它,它可起著至關(guān)重要的作用!酒店的各個(gè)部門都必須依靠來(lái)做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。我們也是人，而無(wú)論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強(qiáng)大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認(rèn)為顧客的事情無(wú)小事，自己的事情無(wú)大事，所以這些年來(lái)，沒(méi)有因?yàn)槲业墓ぷ鞑坏轿欢岊櫩筒粷M意，作為一名普通的員我我心里踏實(shí)，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。

我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有樸實(shí)無(wú)華的言行;沒(méi)有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒(méi)有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說(shuō)明了我們對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。我希望用我們的努力，用我們的誠(chéng)信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風(fēng)的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!

演講者工程部：***!謝謝大家!

第二篇：關(guān)于酒店后勤部員工演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事：

大家好！

我是工程部一名員工！轉(zhuǎn)眼間我來(lái)酒店也有一段時(shí)間了，來(lái)酒店時(shí)的種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在這個(gè)酒店。當(dāng)我看見(jiàn)樓層服務(wù)員下班時(shí)間到，工作沒(méi)干完，繼續(xù)干的，工作干完了看別的樓層沒(méi)干完主動(dòng)去幫忙的，讓我感到意外，有的人都是結(jié)了婚的人，和當(dāng)媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂(lè)？可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當(dāng)我看見(jiàn)原本下班時(shí)間都到了他們還一直工作著，即使加班了也毫無(wú)怨言！這讓我深刻到了：做事要有始有終！言必行，行必果！既然選擇了就要負(fù)責(zé)到底，到最后成功了，我也會(huì)身心愉悅！也會(huì)給它人帶來(lái)快樂(lè)！

我們工程部雖說(shuō)是后勤部門，你可別小看了它，它可起著至關(guān)重要的作用！酒店的各個(gè)部門都必須依靠來(lái)做好各部門的接待工作。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。我們每天接觸著一張張陌生的面孔，接觸著各種身份的顧客，接觸著不同性格的人，他們中間，有理解你的，有不理解你的，有素質(zhì)好的，有素質(zhì)差一點(diǎn)的，他們的要求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去完成。我們也是人，而無(wú)論怎樣，我們都具有調(diào)節(jié)自己心態(tài)的強(qiáng)大能力，顧客高興我高興，顧客滿意我滿意，顧客的煩惱我解決，我認(rèn)為顧客的事情無(wú)小事，自己的事情無(wú)大事，所以這些年來(lái)，沒(méi)有因?yàn)槲业墓ぷ鞑坏轿欢岊櫩筒粷M意，作為一名普通的員我我心里踏實(shí)，從顧客的微笑中我也得到了很大的精神滿足。

我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有樸實(shí)無(wú)華的言行；沒(méi)有光輝的事跡，只有平凡普通的工作；沒(méi)有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說(shuō)明了我們對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。我希望用我們的努力，用我們的誠(chéng)信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風(fēng)的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌！

謝謝大家！

第三篇：后勤部員工(職工)演講稿

后勤部員工(職工)演講稿-做好自己

聽(tīng)到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場(chǎng)合宣揚(yáng)做好自己，是在推介個(gè)人主義嗎？”答案當(dāng)然是否定的，我這篇演講稿的題目來(lái)自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業(yè)最高的社會(huì)價(jià)值就是經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)。我覺(jué)得同樣，作為企業(yè)員工最大的個(gè)人價(jià)值是經(jīng)營(yíng)好自己，突破自我，做優(yōu)秀企業(yè)員工。

可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信心，對(duì)待工作積極、主動(dòng)、好學(xué)、上進(jìn)的。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識(shí)學(xué)到了，該掌握的技能掌握了，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責(zé)任感，以一種成就自己的事業(yè)，而不是為老板打工的心態(tài)，將自己毫無(wú)保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無(wú)奇的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，真正做好自己，而成為一名優(yōu)秀員工呢？

在參加人事培訓(xùn)的時(shí)候我們經(jīng)常聽(tīng)到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話，就是“要做事、先做人”。聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單的六個(gè)字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰(zhàn)績(jī)赫赫的大英雄相較，所做的不過(guò)是一件送信的小事，書中并沒(méi)有提到此人有多高的智商、情商，也沒(méi)有提到他具有多么過(guò)人的才識(shí)，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物？我認(rèn)為，人們所推崇的是羅文的忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的人格魅力，因?yàn)樗且粋€(gè)百分之百對(duì)得起自己，也百分之百對(duì)得起組織的人，他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)、守信、可靠、務(wù)實(shí)的人。談到“誠(chéng)實(shí)守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀(jì)的今天，卻成為全社會(huì)共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒(méi)有！只要我們每個(gè)人都能勇于正視自己的弱點(diǎn)，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個(gè)人都會(huì)是企業(yè)的支柱、社會(huì)的棟梁，當(dāng)代魯陽(yáng)的“安德魯.羅文”。

每個(gè)人都渴望進(jìn)取，但并不是每個(gè)人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度，做企業(yè)人簡(jiǎn)單，慢慢來(lái)，時(shí)間長(zhǎng)了，資歷深了，機(jī)遇自然就來(lái)了。但這種想法在魯陽(yáng)行得通嗎？絕對(duì)不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實(shí)例證中，我們每一個(gè)魯陽(yáng)工作者都能切實(shí)感到，在魯陽(yáng)公司工作憑等、憑靠、憑關(guān)系、憑投機(jī)取巧是絕對(duì)沒(méi)有出路的！公司處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，要想激流勇進(jìn)，它需要一批忠誠(chéng)可靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞男律α?。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實(shí)際上，只要我們?cè)谧母魑欢寄芊e極主動(dòng)的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100的能力和主動(dòng)性來(lái)做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來(lái)不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來(lái)不該由我來(lái)提的建議”，相信我們每一個(gè)人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，腦袋會(huì)越用越活，技術(shù)會(huì)越練越熟，膽子會(huì)越來(lái)越大，工作會(huì)越干越精，所以多做一些對(duì)公司有益的工作，對(duì)自己是有百利而無(wú)一害。而且，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來(lái)了，才能真正對(duì)得起自己！況且最重要的一點(diǎn)，我們公司的激勵(lì)機(jī)制決定，只要我們的付出對(duì)得起公司，公司就絕對(duì)對(duì)得起我們。這一點(diǎn)關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報(bào)酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)我就不說(shuō)了，說(shuō)一件我親身經(jīng)歷的事兒吧！我是零一年八月份進(jìn)的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經(jīng)過(guò)短期的入廠培訓(xùn)和車間實(shí)習(xí)鍛煉后，很幸運(yùn)，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計(jì)所工作。在我剛?cè)朐O(shè)計(jì)所的時(shí)候，設(shè)計(jì)所人手很少，加上我一個(gè)“半瓶醋”，總共也只有四、五個(gè)人，而公司在零二年是市場(chǎng)空間高速拓展的一年，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運(yùn)轉(zhuǎn)，用一句很時(shí)髦的話叫做“我們忙碌并快樂(lè)著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發(fā)放獎(jiǎng)金，可能這個(gè)很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道，我們用心來(lái)工作的每一個(gè)員工，就連我一個(gè)入廠不久的新人，年終拿到的報(bào)酬比管理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高，這件事當(dāng)時(shí)在公司引起的反響也不小。在這里舉這個(gè)例子，并非是要說(shuō)我有多出色，我也認(rèn)為我做的完全是份內(nèi)的工作，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來(lái)判定我，而給予了我最熱愛(ài)的工作，給我提供了一個(gè)能夠施展自己的舞臺(tái)，我已是受用不盡。公司給我的回報(bào)與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說(shuō)只要我們盡“心”來(lái)做好自己，無(wú)愧于自己無(wú)愧于公司，公司最終絕不會(huì)虧待我們！在這個(gè)問(wèn)題上，誰(shuí)悟得越深越多，誰(shuí)就會(huì)干得更好，而誰(shuí)的收獲也就會(huì)越多！或許聽(tīng)到我這番話，下面有人又在想，是你幸運(yùn)，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時(shí)方是我的出頭之日？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作，只要?jiǎng)e讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅(jiān)定信念，將現(xiàn)在的工作做到最完美，最無(wú)愧于心，那幸運(yùn)隨時(shí)就會(huì)降臨！

談到這里，我有些沖動(dòng)，有件不大不小的事其實(shí)不

第四篇：酒店后勤部崗位職責(zé)

后勤部各崗位職責(zé)

一、后勤部經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)酒店員工宿舍的管理工作。

2、全面負(fù)責(zé)酒店員工餐廳的管理工作。

3、全面負(fù)責(zé)酒店更衣室及其他員工服務(wù)設(shè)施的管理工作。

4、負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

6、及時(shí)了解員工生活、思想狀況，關(guān)心員工生活。

7、負(fù)責(zé)宿舍、餐廳和更衣室制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并作好記錄。

8、負(fù)責(zé)宿舍、餐廳、更衣室管理員的管理、考勤、培訓(xùn)工作。

9、做好上級(jí)安排的其它工作。

二、宿舍管理員職責(zé)

宿舍管理員全面負(fù)責(zé)宿舍人員、物品、安全、衛(wèi)生等管理工作，保持24小時(shí)在位，具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格按照《宿舍管理規(guī)定》，做好員工入住、搬出登記。

2、保管宿舍的公共財(cái)物，發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時(shí)上報(bào)并追究責(zé)任，發(fā)放、收繳被褥等個(gè)人用品。

3、監(jiān)督宿舍用水用電，每月月底抄電表、水表，并將數(shù)據(jù)上報(bào)后勤部。

4、做好來(lái)訪者登記，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非公司員工進(jìn)入宿舍。

5、負(fù)責(zé)防火、防盜等安全設(shè)施的檢查。

6、處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生打掃，并每日對(duì)各宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

8、每晚22點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門，檢查各宿舍人員情況，對(duì)登記在住而沒(méi)有及時(shí)返回的人員進(jìn)行登記，熄燈并關(guān)閉電視、電腦。

9、對(duì)違反宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止，對(duì)勸阻無(wú)效的可報(bào)告酒店保安部或酒店值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細(xì)記錄，次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門，依據(jù)酒店相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

三、餐廳主管職責(zé)

全面負(fù)責(zé)員工餐廳工作，具體包括：

1、負(fù)責(zé)公司全體員工的就餐工作，負(fù)責(zé)公司臨時(shí)性接待用餐，負(fù)責(zé)公司特殊活動(dòng)指定用餐等；

2、負(fù)責(zé)餐廳固定資產(chǎn)承擔(dān)價(jià)值和不流失責(zé)任，不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、挪用和抵押變賣；

3、遵守公司有關(guān)行政管理制度、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按要求設(shè)置賬務(wù)賬目，按公司現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度向公司財(cái)務(wù)部門按時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)餐廳及所屬員工綜合治理、治安、防火、防盜等安全工作；

5、加強(qiáng)采購(gòu)管理，降低伙食成本，確保就餐者的利益不受損害；

6、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，加大監(jiān)督和檢查力度，將責(zé)任落實(shí)到人，及時(shí)查處衛(wèi)生清潔和食品管理存在的漏洞，確保食堂的衛(wèi)生與飲食安全，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕食物中毒事件的發(fā)生；

7、建立、健全和完善各項(xiàng)管理制度（財(cái)務(wù)制度、成本核算制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度、安全衛(wèi)生制度等）做到用制度管好人、理好財(cái)、看好物，實(shí)現(xiàn)餐廳管理規(guī)范化。

四、廚師職責(zé)

1、協(xié)助餐廳主管負(fù)責(zé)員工餐廳的各項(xiàng)工作和餐廳員工的管理工作；

2、保證酒店全體員工的用餐，負(fù)責(zé)制訂食譜，主副食要保質(zhì)保量，并按時(shí)開(kāi)飯，保證飯菜美味可口；

3、組織餐廳全體人員共同承擔(dān)食堂衛(wèi)生保潔工作，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》；

4、抓好安全工作，做好飯菜試嘗、留樣工作，預(yù)防事故和食物中毒；

5、負(fù)責(zé)食堂及廚房每天環(huán)境衛(wèi)生工作,做好食堂餐具炊具的清洗、消毒和管理工作；

6、負(fù)責(zé)采購(gòu)與庫(kù)管的監(jiān)督管理工作；

7、及時(shí)掌握就餐人員動(dòng)態(tài)情況，按需供應(yīng)，減少浪費(fèi)，保證就餐人員有足夠的飯菜；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

五、更衣室管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)餐廳、更衣室的設(shè)施維護(hù)管理，衛(wèi)生清潔；

2、負(fù)責(zé)餐廳、更衣室鑰匙管理，為員工提供幫助；

3、負(fù)責(zé)餐廳、更衣室安全管理，做好更衣室防火、防潮、防盜等工作；

第五篇：后勤部員工職責(zé)

后勤部員工職責(zé)

1、貫徹落實(shí)全國(guó)總公司、區(qū)域全國(guó)總公司后勤和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示決議，負(fù)責(zé)本級(jí)后勤工作。

2、合理制定后勤費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制后勤費(fèi)用的支出。

3、結(jié)合上級(jí)指示要求和工作實(shí)際，研究和上報(bào)后勤工作合理化建議。

4、根據(jù)后勤部相關(guān)制度，認(rèn)真落實(shí)后勤申報(bào)流程。

5、統(tǒng)計(jì)上報(bào)本單位后勤固定合作單位詳細(xì)情況，存檔備案。

6、按規(guī)定購(gòu)買配備本級(jí)辦公用品、辦公設(shè)備，統(tǒng)計(jì)核查固定資產(chǎn)。

7、按規(guī)定裝修底店及采購(gòu)，合理計(jì)劃，有效控制成本。做好裝修費(fèi)用預(yù)算，跟進(jìn)裝修進(jìn)度與裝修質(zhì)量，確保按公司計(jì)劃時(shí)間完成店面裝修工作。

8、按規(guī)定安裝底店內(nèi)飾及門頭制作，有效控制成本，做好費(fèi)用預(yù)算。

9、監(jiān)查拓展工作落實(shí)，審核各單位拓展店面情況。

10、出色完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。