第一篇：個人優(yōu)點展示示范

個人優(yōu)點展示示范

面試時通過講述情節(jié)恰如其分的展現(xiàn)或佐證個人優(yōu)點比直白的說自己如何如何好，更能讓人相信和接受。

面試說自己優(yōu)點時不建議使用書面語，比如：我學習能力非常好，學習能力強，學習能力特別強等，可以使用這樣口語化的方式說，比如：我學習能力還成，我感覺我學習能力還不錯，我覺的如果說我有什么優(yōu)點的話，學習能力算一個等。

1）認真、負責

舉例1：我曾經(jīng)做過質量控制，負責軟件產(chǎn)品的測試。測試是保證軟件質量最重要的關卡。在工作過程中，嚴格執(zhí)行測試方案，一個例外也不放過；對測試中出現(xiàn)的問題，反復和開發(fā)的同事溝通確認。在一次單元測試過程中，有個功能是公司里我的一個好朋友小張編寫的，測試后發(fā)現(xiàn)一個數(shù)據(jù)邊界提示框中有錯別字。由于整個系統(tǒng)第二天要聯(lián)調測試，小張因為有事已經(jīng)下班，而且對自己的代碼非常有信心，我后來電話告訴他測試不通過，他必須到公司加班修改，小張認為只是一個不痛不癢的問題，無所謂。因為這件事存在分歧，我們大吵一架，最后小張還是來公司將問題解決。

舉例2：我覺得我在工作方面還是比較認真的,每次開發(fā)項目前我都先把需求的每一個細節(jié)考慮清楚,不明白或感覺有歧義的地方就和項目經(jīng)理或客戶溝通(有時需求是項目經(jīng)理下發(fā)的,有時面對的是直接客戶),并且和我們組的其他同事進行溝通確認模塊與模塊之間的關系,特別是模塊與模塊關聯(lián)性比較強的地方我都會和同事一一核實,我做的項目從來沒有因為需求方面和客戶產(chǎn)生過分歧。記得在給一個客戶做企業(yè)站+商城的項目中需要用到一個單點登錄、登出的功能，我們當時沒有采用一些開源的產(chǎn)品，完全是自己來開發(fā)這個接口，因為牽扯到主站和商城用戶信息的同步以及跨站接口的調用，我們討論的時候也感覺比較亂，我們組的其他同事都不愿意做這一塊，我就想這樣推脫下去是沒有任何結果的，少了哪個模塊這個項目也完成不了。所以我下班后加班到晚上9點多，將商城和主站用戶的單點登錄過程畫了一個流程圖，并且定義了接口調用傳遞的參數(shù)規(guī)則以及加密校驗方式，編寫成了一個接口文檔。第二天上班后我又仔細審核了一下，確認完全無誤后將文檔及流程圖發(fā)給了其他同事，他們都很驚訝和興奮，說小王你真行，有了這東西可就清晰多了。最后我的一個同事和我利用這個文檔一塊調試了這個接口，不到一天就調試通了。因此項目經(jīng)理一直對我比較放心，后來讓我到研發(fā)部二組做了組長。

2）積極主動、上進心強

思路1：

（1）超出工作要求的績效表現(xiàn)

?（2）主動設立具有挑戰(zhàn)性的工作目標并主動尋求多種方法和渠道去完成舉例1：在工作中我感覺我還是比較積極的，記得年前公司接到的一個項目，這個項目客戶前期已經(jīng)做得差不多了，但是因為網(wǎng)站的訪問量比較大造成了服務器在訪問高峰期訪問速度極慢，甚至宕機，我們要做的是對網(wǎng)站架構或程序的優(yōu)化，前期項目經(jīng)理已經(jīng)分析過，主要是網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫的壓力比較大，主要問題是高峰期用戶的瀏覽，以及對整站日志（文章）的搜索時造成的數(shù)據(jù)庫崩潰。因為當時離春節(jié)已經(jīng)不到一個月的時間了，都想著早點回家（公司是有7天年假的），并且我們以前都是開發(fā)做的多一些，對于網(wǎng)站的優(yōu)化了解的不是很深，所以都不愿接這個項目，但是公司和客戶簽訂的合同是春節(jié)前必須完成。我想既然作為公司的一員就有必要積極一點為公司承擔責任，再者只會寫程序不會網(wǎng)站優(yōu)化也不能成為一個優(yōu)秀的程序員，我應該與時俱進。我就主動找項目經(jīng)理說，我也不急著回家我來做這個項目吧，項目經(jīng)理說你開發(fā)這塊做得確實不錯，優(yōu)化能成嗎？我說我相信能搞定。其實說這話的時候我心里還沒底畢竟優(yōu)化做的少。接下來的幾天里我每天加班到八九點來研究網(wǎng)站的瓶頸以及解決方案，雖然累點但是收獲滿滿。最后搜索功能使用了sphinx進行全文檢索，數(shù)據(jù)庫使用了讀寫分離的架構，網(wǎng)站速度明顯提升，順利為客戶解決了問題。

3）自學能力強

思路1：如果你有工作經(jīng)驗的話，列舉因具體工作需要而學習新東西，達到完成工作、勝任工作的目的或受到嘉獎最好

舉例1：我覺的我學習能力還成，記得是在做第二個項目時，客戶非要求使用thinkphp來做，項目經(jīng)理知道我們對thinkphp都不太熟，就比較為難，和我們說不成咱們就不接這個項目了，我那時自認為學習能力還成，就給項目經(jīng)理建議說，給我們一周時間吧，我們一定把thinkphp拿下，項目經(jīng)理聽我這么說，就決定說，那就聽小趙的，一周時間，務必把thinkphp拿下，接下來的一周，我們買了幾本書，一天幾乎18個小時投入到thinkphp學習中去，邊自學邊嘗試著使用，一周之后，我們把主體功能做出來了，給項目經(jīng)理看，他非常滿意，說這個項目能接下來有小趙很大的功勞，項目做完后一定好好的嘉獎大家。也正因為這個，項目經(jīng)理非常信任我，認為我可以做攻堅的工作，在做第三個項目的時候，委任我擔任項目組的組長。

舉例2：我這個人自學能力還是比較強的,記得剛上班那會,我們組就接到了一個項目就用這個tp框架,因為之前在學校的時候學的是dede,tp這塊基本沒怎么用過.沒辦法為了這個項目,一頓惡補啊,呵呵,大約一周的時間,我就搞定了,雖然不精,但是已經(jīng)能夠上手了.舉例3：在以前的工作中，一次領導安排我編寫一個LINUX SHELL程序，要求3天后交付，但我從未接觸過這些知識。我首先在網(wǎng)上搜索了一些資料，尤其在CHINAUNIX論壇里面找到了一些很有用的資料，我用了半天時間閱讀和消化，并在自己機器上搭建了虛擬實驗環(huán)境，通過2天的反復測試，終于按時完成了領導交給的任務。我自學的好習慣在這件事情中起了重要作用。

4）團隊協(xié)調能力強

舉例：我曾經(jīng)參與過一個大型項目，有9個公司參與，我們公司負責系統(tǒng)接口部分，需要和其他8個公司打交道。公司領導安排我來負責和其他公司溝通的任務。在項目啟動會上，我提出建議讓所有公司采用統(tǒng)一的溝通工具“飛鴿傳書”；搭建項目組郵件平臺；提高了大家的溝通效率。在和其他公司溝通過程中，我堅持幾個原則：

（1）根據(jù)項目計劃制定溝通計劃表；

（2）對其他公司的承諾要經(jīng)過公司領導確認；

（3）溝通一定有會議紀要并及時發(fā)送；

（4）爭議問題在項目組例會上提出并討論達成一致。

最后項目順利完成，為此我還得到了領導的嘉獎。

5）溝通表達能力強

舉例1：在第一家公司工作不到3個月的時候，公司接了一個外地企業(yè)的信息管理系統(tǒng)交給

我們組負責開發(fā)。但是當時的需求分析不太完善很多細節(jié)環(huán)節(jié)需要征求客戶的意見，經(jīng)理安排我去完成這個工作。記得接洽我的是這個公司的業(yè)務主管王先生，在溝通的過程中發(fā)現(xiàn)這個人的漢語表達很一般。細節(jié)描述不清晰，這樣給我完成工作帶來一定難度。眼看出差的 既定日期馬上結束，焦急之下，我決定主動找公司的其他業(yè)務人員詢問情況匯總后與王先生再次商討，后來從王先生的補充和我了解的情況加以綜合后，向王先生確認，他很高興的說就是達到這樣的效果，我如期完成工作還得到了經(jīng)理的認可和好評。

舉例2：我的溝通表達能力,還是蠻不錯,在學校的時候,我做過一段時間的銷售,就是為了鍛煉我自己的表達能力,每天與各種客戶的往來,解決客戶遇到所有問題.使我的邏輯思維,和溝通的技巧都的到了很大的提升,以至于我工作的時候,能在兩周內(nèi),就和我的同事們很熟了!

6）抗壓能力強

舉例：一次系統(tǒng)上線，我們團隊一共5人在客戶現(xiàn)場，由于采用了新的數(shù)據(jù)庫版本，系統(tǒng)上線后業(yè)務壓力較大，導致數(shù)據(jù)庫頻繁出問題。在團隊中，我對數(shù)據(jù)庫最熟悉，白天業(yè)務忙時，就做監(jiān)控，找到問題進程處理掉；晚上將白天找出的問題SQL修改上線。連續(xù)一周時間，我基本每天只睡3個小時，沒有在床上躺過。在最困難時候，我告訴自己，我一定行，最后堅持下來了。經(jīng)過一周不斷的修改，系統(tǒng)終于正常運行。

7）心態(tài)好，積極陽光

8）能堅持，韌性好，執(zhí)著

舉例：說起我的特點呢，我有相對能堅持，對事有比較執(zhí)著的這么一點精神。

去年10月份，我們組有2個同事因特殊情況離開了公司，那時正是項目要緊的時刻，公司及時沒招到合適的人，于是項目經(jīng)理召集我們剩余的5個人開會決定將任務分擔來完成，還要求不能拖延交付日期。起初沒覺得壓力大。等實施寫代碼運行時錯誤百出，有的問題我們幾個一起研究幾次后還是于事無補，甚至有的同事說我們干脆和經(jīng)理坦白以防延誤工期。我當時就想再試試其他方法看是否有所突破？于是我在接下來的日子里我查閱相關技術、上網(wǎng)搜索論壇資料，有時還請教我的一些同行的師哥們。經(jīng)常加班討論到很晚，連續(xù)作戰(zhàn)大概5周時間，那些天幾乎只休息5個小時。記得有一次我一個師哥說開玩笑說“兄弟，熊貓眼越來越嚴重了，”。功夫不負有心人，在我的堅持和同事的共同努力下，項目的主體功能還是如期完成了。這個過程雖然煎熬、自己掉了幾斤肉、但是心里是美的。技術上也有了突破。

9）鉆研能力強

10）有耐心

舉例：程序員必須要有耐心才能做好工作，有件事情我印象特別深刻，我曾經(jīng)花了一天的時間，去找一個低級錯誤。我寫一個網(wǎng)站的程序，其中一些小的模塊決定用Access數(shù)據(jù)庫做。因此,寫了一個通過ODBC與Access數(shù)據(jù)庫連接的函數(shù)，一般情況下象這樣的小函數(shù)幾分鐘就能完成。然而測試的時候，程序始終不通過，出錯信息始終停留在執(zhí)行數(shù)據(jù)庫語句上面。我以為是函數(shù)寫的不好，于是到處找書，選用新的數(shù)據(jù)庫驅動又寫了一個函數(shù)。但是仍然出錯！!于是，我又下載了幾個BBS程序，看看別人是怎么做的。但我發(fā)現(xiàn)我的方法和別人大同小異，甚至更新穎。但是不知道為何我的程序就是出錯!就這樣，憑著耐心從早上坐到下午一無所獲。在餐廳吃飯時，我突然想到我是在WIN7上創(chuàng)建的數(shù)據(jù)庫，那么是否存在訪問權限問題呢?我飯也顧不上吃了，馬上跑到辦公室，將數(shù)據(jù)庫程序.mdb設置為完全訪問，程序

通過。

11）能吃苦、耐勞

舉例：在公司工作的這一年多，可以說我一次都沒有遲到過，請假也幾乎沒有，我們張經(jīng)理說過這么一句話對我影響很大，他說，人就應該干一行，愛一行，鉆一行。我一直以來也是用心做事，把工作當成自己的事業(yè)來發(fā)展。

第二篇：展示自己的優(yōu)點

展示自己的優(yōu)點

容小翔

“19XX年X月XX日晚7時，我寫完最后一篇工作日志，關緊廠房里的最后一扇窗。窗上有一小片白灰濺上的印跡，我用指尖點了一點口水將它擦掉了。我明天要去一個新的公司上班?！?/p>

這不是工作日記，這是一位求職者在美國跨國公司應聘時寫的簡歷的開頭。這個流水賬式的開頭，使他得到董事氏的欽點錄用。該公司以嚴格的現(xiàn)場管理著稱，最需要的正是這種做事嚴謹?shù)墓ぷ髡摺?/p>

這個故事告訴人們，將自己的優(yōu)點適當?shù)乇砺冻鰜?，是聰明人的做法?/p>

某大公司準備招收一名總經(jīng)理秘書，條件不限，這可是許多剛畢業(yè)的女大學生夢寐以求的好職位，它也給許多不是大學生的年輕人一試的機會。雖然只招一名，可是報名參加面試的有幾百個人，大家部想在面試中脫穎而出。

北北是一個有主張的姑娘，她雖然畢業(yè)于一所中專，自知比起其他競爭者來講，牌子是一個致命的“軟肋”。如何是好呢?她突發(fā)奇想，時下，大家都在文章、服飾、社交方面下功夫，如果自己能從其他方面有所突出，會不會有特別的效果呢?那天，她到在一家廣告公司工作的表妹那兒玩，看到表妹在做圖片處理，非常新穎，便來了心機：要不自己跟表妹學一下，等到面試時，遞上自己的作品，說不定會將其他競爭者比試下去呢?

聰明的北北連續(xù)兩個晚上沒睡覺，硬是將新版的圖片處理軟件學得八九不離十。面試那天，她遞上將自己的大頭像與公司形象大樓合二為一的“作品”時，主考官的眼睛放大了一圈。北北北知道自己的計策成功了。十天之后，北北接到了公司的錄用通知。雖然不是干秘書的活，但是，能在這間大公司里擔任文職人員，已令北北非常滿意了。

許多。人抱怨找不到適合自己的工作，卻從不檢討是否用最佳的方式展示了自己的長處，很多千篇一律的求職簡歷總是講自己學了什么專業(yè)，拿過什么學位，干過什么工作，得過什么獎勵，然后再來一翻豪言壯語。無非是說吃苦耐勞是他的本性，要干就干得最好是他的做人理念，只要給他一個舞臺，一定會還企業(yè)一個驚喜，然后再附上自己的聯(lián)系辦法。

俗話說得好：會哭的孩子有奶吃。面試也是如此，能適當而不夸張地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點來，則可勝人一籌，先人一步!

第三篇：展示示范方案

附件 5：2011－2012 國家冬小麥新品種展示和示范實施方案

為了加大新品種的宣傳和推廣力度，引導品種結構調整，促進農(nóng)業(yè)節(jié)本增效，全國

農(nóng)技中心決定 2011-2012 繼續(xù)組織國家冬小麥新品種展示、示范工作。具體要求如 下：

一、展示、示范品種

（一）展示品種

近三年國家或省級新審定的品種。品種展示在 6 個?。ㄊ校┌才?21 個點，展示品 種 140 個次（詳見表Ⅳ），每個品種展示面積 0.1 畝左右，一次重復。

（二）示范品種

國家審定的品種，或者省級審定并參加國家生試或推薦國家審定的品種。品種示范

在 6 個省安排 9 個點，示范品種 8 個，示范面積 4.2 萬畝（詳見表Ⅴ）。重點在河南、安徽、江蘇和陜西 4 省示范推廣優(yōu)質強筋小麥新品種新麥 26。

二、展示、示范工作組織形式

品種展示、示范工作由承擔展示、示范的?。▍^(qū)、市）農(nóng)（林）業(yè)廳（局、委）和

全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心聯(lián)合成立領導小組，組長由?。▍^(qū)、市）農(nóng)（林）業(yè)廳（局、委）分管種子工作的領導和全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心分管主任擔任，成員由全國農(nóng)業(yè) 技術推廣服務中心品種處和省種子管理站分管小麥工作的人員組成。同時，成立展示、示范工作技術指導小組，成員由全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心品種處、有關?。▍^(qū)、市）種子站分管小麥品種試驗工作的人員以及展示、示范具體承擔單位負責人組成，負責展 示、示范各項具體工作。

三、其他事宜

（一）展示、示范田應便于參觀

展示、示范田要位于交通便利的地方，或群眾常去的科研單位試驗田附近，或種子 企業(yè)的品種引育中心或繁種基地。

（二）加大宣傳力度

在展示、示范田樹立醒目的標志牌。展示田標志牌內(nèi)容包括：項目名稱、展示編號、主持單位、承擔單位、技術負責人等（詳見展示田標志牌樣式）。示范田標志牌內(nèi)容包-51-括：項目名稱、示范編號、主持單位、示范品種和面積、產(chǎn)量指標、供種單位、聯(lián)系電 話、主要栽培措施（播期、基本苗、施肥及管理等）、承擔單位、技術負責人等（詳見 示范田標志牌樣式）。后期各省要結合省級新品種展示示范工作，組織現(xiàn)場觀摩活動，做好新聞宣傳報道工作。全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心將根據(jù)工作需要，組織全國性現(xiàn)場 觀摩考察活動。

（三）良種良法配套

示范工作中，技術指導小組和示范承擔單位要根據(jù)所示范品種特性，研究總結針對 性的配套栽培技術措施，掌握品種的主要優(yōu)缺點，促進技術配套，充分發(fā)揮品種的生產(chǎn) 適應性和增產(chǎn)潛力，以實現(xiàn)節(jié)本增效和輻射帶動的示范作用。

（四）認真做好總結

展示、示范工作結束后，有關承擔展示、示范任務的省種子管理站要及時寫出新品 種展示、示范總結報告，并帶到國家小麥品種區(qū)試年會上交流。

第四篇：個人優(yōu)點

親，這不是自夸

人生就像一出戲，而我們的生活更像是一場競技游戲，游戲中的我們自然而然的也就成為了闖關者。為了能夠闖更多的關，我們想擁有十八般武藝，有時候則需要更加強有力的武器，這些武器也就是我們的優(yōu)點，或者說是自身的長處。

首先在這里聲明我并不玩游戲，更不是一名游戲愛好者，下面就請大家跟隨我這個冒牌游戲玩家，進入我的游戲世界，“見識”一下我的“武器”。

武器一：看問題，做事情的思維方式，角度比較全面。攻擊、殺傷力：40% 生活中的我們往往會遇到各種各樣的問題，又或者會時不時地陷入不同的境遇，月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，人生的道路不可能總是一帆風順的，總會有陡峭的懸崖，泥濘的沼澤，洶涌的海嘯，總會有淚水，傷痛。當你遇到了，你是膽小帕鼠呢，還是亂了方寸，又或者是莽撞行事呢。

我要說的是當我們遇到問題了，可以有不同的切入點，可以從不同的地方著手。一，1.是什么 2.為什么 3.怎么做 的思維方式。當我們遇到某種情況的時候，首先要清楚，自己處在什么樣的境地，這究竟是那方面的問題。然后考慮這種問題會對自己或他人造成什么樣的影響，是做還是不做。最后在考慮怎么做，如何做。二，整體與部分的思維方式。有些事情需要我們從小的部分著手，有些事情需要我們從全局考慮，而有些事情則需要兼顧二者。三，要用運動、變化、發(fā)展的眼光看問題。因為事物不是一成不變的，可能一個問題，在昨天、今天、明天會出現(xiàn)三種不同的答案。四，要用因果關系看問題，而我們在行動之前往往妄下定論，從而忽視了后果，不要因自己的小失誤釀成大錯。五，內(nèi)外因相結合的思維方式，有些事情我們從本身看不出什么破綻，這就需要我們從側面來查看，借助外力來解決。當局者迷，旁觀者清就是這個道理。其實還有很多考慮問題的角度和方式，應具體問題具體分析，畢竟條條大路通羅馬。其實這些思維方式歸功于我高中哲學學的還不錯。（暗笑）

武器二：不墨守成規(guī)，有自己的idea。攻擊、殺傷力：30% 時代需要創(chuàng)新，社會需要創(chuàng)新，我們每個人更需要創(chuàng)新。我們的想法要獨特，我們的作品要有創(chuàng)意。我們要敢想敢做，不要擔心，不要猶豫，不要害怕，人生中最大的錯誤，就是擔心自己會犯錯。

但是這種創(chuàng)新的能力并不是與生俱來的，是基于我們后天的培養(yǎng)。周杰倫那音樂上天馬行空的創(chuàng)作力并不是憑空而降，無限的創(chuàng)作源泉都來至于出道前無數(shù)的汗水，無數(shù)的力量的積聚，并且有著朋友在旁邊的鼓勵，家人在身后的支持。最終蝸牛一步一步往上爬，成就了音樂上的巨人。

我們也是一樣，我們要體驗人生，品味生活。生活就是我們?nèi)≈槐M的源泉，我們要善于觀察生活，要不斷的找靈感。要善于與人交流溝通，善于從對方身上獲取新的思維。要多觀察，多聆聽，一本書，一篇文章，一句話，一首歌，一部電影，一句臺詞，一個鏡頭，一次旅行，一次聚會??都會成為我們創(chuàng)作的財富。

武器三：存著一顆好奇心 攻擊、殺傷力：30:% “你好，好奇心”記得這是《開講啦》其中一期節(jié)目的演講主題，女嘉賓在上場之后說的第一句話便是：“這世界上我最害怕兩樣東西，第一，我害怕我有一天我不愛這個世界了，我不愛生活了，我喪失愛的能力了。第二，我害怕我靈感枯竭了?！笔堑拇笄澜?，百花競艷，生活萬象，包羅萬千。我們要知道生活、世界是對我們有價值的，一沙一世界，一花一天堂，雙握我無限，剎那是永恒。好奇心往往伴隨著興趣，伴隨著求知欲，伴隨著孩時的童心，我們要保持著謙虛的態(tài)度，自知無知才能求職。心存好奇心的我，不斷去學習，不斷去獲取，才能不斷前進。

其它武器：歌唱的還行，至少五音還全；字寫得還行。以上這些純屬自娛自樂，有人說過最了解自己的人莫過于自己，我不知道對不對，但我確信，身邊的人有時候會是自己的一面鏡子。每個人身上都有自己的優(yōu)點，這些優(yōu)點可能相同，也可能不同，只有我們將自己的這些光芒無限放大，用在適當?shù)牡胤?，我們才能在這場游戲中走的更遠。

第五篇：個人優(yōu)點

個人優(yōu)點：

1、做人真誠，做事認真負責。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

個人缺點：

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作。

5、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡 ? 3 缺點：工作不夠細心、沒有上進心； ? 4 我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白 舍己為人舍生忘死 舍生取義 ? 5 果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮, 開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人 評價個人品質的常用

積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能 愿意在壓力下工作，并具領導素質。

（1）優(yōu)點

1、為人處事誠實表里如一。

2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調和分析。

（2）缺點

1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。

2、綜合知識方面有待加強學習。

（2）1.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

（3）

2.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作 認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理 工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

（4）

3.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

（5）

4.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè) 務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè) 業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

（6）

5.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評（7）

6.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

（8）

7.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益（9）

8.工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

（10）

9.優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧

（11）

10.工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作

（12）

11.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用（13）

12.行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。（14）

13.格外出色、善于社交、觀察能力強。（15）

14.工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進取向上

（16）

15.復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。（17）

16.為人隨和、模范員工。

（18）

17.善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。（19）

18.眼光長遠、具有極佳的口才。

（20）

19.溝通能力強、踏實忠誠、富于幽默感。

（21）一是認真學習，政治素質高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅 定。該同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能夠虛心學習，認真整改提高，時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象。

二是善于協(xié)調，工作能力 強。某同志多年從事常務工作，實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調能力強，在協(xié)調工作上，及時、果敢、主動，對一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調上下左右、方方面面的關系。領導交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調到位、落實到位。特別是在處理群眾上訪事件上，他積極協(xié)調公安、信訪等各方面力量，對上訪群眾及時分流，有效控 制局面，全年未發(fā)生一起群眾沖擊縣委辦公室，影響領導正常辦公的情況，表現(xiàn)出其出色的協(xié)調能力。

三是勤奮敬業(yè)，工作效果好。某同志工作兢兢業(yè) 業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。分管的常務、督查、保密工作都得到了上級和領導的認可。常務工作線長、面廣、事雜，他不分晝夜、起早貪晚，適時、適 當?shù)刈龊昧饲趧展ぷ鳎瑘A滿地完成了會務工作，特別是出色地完成了省、市領導的接待任務，得到了上級主要領導的贊許。同時，壓縮不必要支出，加強后勤保障，保證了辦公室高效、有序地運轉。保密工作，他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導、強化人員培訓，推進了全縣保密工作上水平。在督查工作上，他對肉羊產(chǎn) 業(yè)開發(fā)、項目建設等重大事項進行全程監(jiān)督，定期通報，有力地推動了工作開展和落實。今年，承辦上級黨委交辦的查辦件件、本級縣委領導的批辦件件，辦結率都 達到。

四是廉潔自律，自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。不論是在上班時間，還 是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺維護黨的紀律，嚴格規(guī)范自己的行為，從不搞特殊。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處 處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時，該同志心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，有著很強的號 召力和凝聚力。