第一篇：8嚴(yán)禁打架斗毆規(guī)定

溫州銳峰公司二處 色連二礦項目部文件

〔2014〕7號

加強(qiáng)治安管理的規(guī)定

各隊（廠）、機(jī)關(guān)各室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)治安綜合治理工作，維持正常的生產(chǎn)生活秩序，特做如下規(guī)定：

一、工作中不準(zhǔn)與礦方管理人員、檢查人員發(fā)生沖突，遇到糾紛，由班隊長出面協(xié)商解決，或者向項目部調(diào)度匯報，否則產(chǎn)生后果，項目部慨不負(fù)責(zé)。

二、井下作業(yè)時，無論何種原因都不準(zhǔn)打架，一旦發(fā)生，對隊長罰款5000元，先動手者罰款5000元，后動手者罰款2000元，情節(jié)嚴(yán)重的，由礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

三、職工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博，不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁打架斗毆。一旦發(fā)生，扣除打架雙方當(dāng)月工資，從項目部除名，并且交礦保衛(wèi)部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，項目部不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、在礦外要遵紀(jì)守法，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，如果與當(dāng)?shù)鼐用癞a(chǎn)生糾紛，均由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，項目部不負(fù)任何責(zé)任。

五、以上規(guī)定從2014年7月17日起執(zhí)行。

二〇一四年七月十七日

主題詞： 加強(qiáng) 治安 管理 規(guī)定

抄送：項目部經(jīng)理、副經(jīng)理

銳鋒項目部辦公室2014年7月14日印發(fā)

第二篇：關(guān)于嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆的規(guī)定

關(guān)于嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆的規(guī)定

打架斗毆是一種與社會主義道德規(guī)范嚴(yán)重背道而馳的惡習(xí)，它不僅損害了他人人身健康，侮辱了人格，而且妨害了社會秩序，是典型的故意傷害行為，給雙方家庭造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響了學(xué)校正常的教育秩序。根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成講文明的習(xí)慣，同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，友好相處，如發(fā)生矛盾，應(yīng)相互謙讓講道理，有雙方無法解決的事情時要及時報告老師、班主任、保衛(wèi)處、德育處或安全綜治處，以求妥善解決。任何學(xué)生在任何情況下、任何地點(diǎn)、任何場合不得打架斗毆。

二、學(xué)生發(fā)生打架斗毆事件時，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)及時向老師、班主任、保衛(wèi)科、德育處或安全綜治處。如發(fā)生比較激烈嚴(yán)重的打架斗毆事件，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人要及時報警，遏制事態(tài)進(jìn)一下擴(kuò)大惡化。

三、因打架斗毆報警后，由公安機(jī)關(guān)處理后，學(xué)校再作進(jìn)一步處理。學(xué)生在校外發(fā)生打架斗毆事件，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

四、嚴(yán)防群毆等惡性事件發(fā)生。對群架組織策劃者要依法依規(guī)給予最嚴(yán)厲的處罰。

五、打架斗毆損壞公私財物或致人傷殘的，除要依校規(guī)給予處分外，還需賠償損壞財物，負(fù)責(zé)傷者相應(yīng)的醫(yī)藥等相關(guān)費(fèi)用；觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

六、凡跨班、跨年級、糾結(jié)社會青年打架斗毆受到處分的班級，不得參與學(xué)校的所有評先評優(yōu)活動。參與打架的學(xué)生給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、校學(xué)生會與各班班委會、團(tuán)支部要通力合作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象要及時上報。

八、本通知自公布之日起執(zhí)行。

廣豐縣永豐中學(xué)

二O一三年四月八日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆的規(guī)定

關(guān)于嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆的規(guī)定

打架斗毆是一種與社會主義道德規(guī)范嚴(yán)重背道而馳的惡習(xí)，它不僅損害了他人人身健康，侮辱了人格，而且妨害了社會秩序，是典型的故意傷害行為，給雙方家庭造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響了學(xué)校正常的教育秩序。根據(jù)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成講文明的習(xí)慣，同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，友好相處，如發(fā)生矛盾，應(yīng)相互謙讓講道理，有雙方無法解決的事情時要及時報告老師、班主任、保衛(wèi)處、德育處或安全綜治處，以求妥善解決。任何學(xué)生在任何情況下、任何地點(diǎn)、任何場合不得打架斗毆。

二、學(xué)生發(fā)生打架斗毆事件時，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)及時向老師、班主任、保衛(wèi)科、德育處或安全綜治處。如發(fā)生比較激烈嚴(yán)重的打架斗毆事件，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人要及時報警，遏制事態(tài)進(jìn)一下擴(kuò)大惡化。

三、因打架斗毆報警后，由公安機(jī)關(guān)處理后，學(xué)校再作進(jìn)一步處理。學(xué)生在校外發(fā)生打架斗毆事件，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

四、嚴(yán)防群毆等惡性事件發(fā)生。對群架組織策劃者要依法依規(guī)給予最嚴(yán)厲的處罰。

五、打架斗毆損壞公私財物或致人傷殘的，除要依校規(guī)給予處分外，還需賠償損壞財物，負(fù)責(zé)傷者相應(yīng)的醫(yī)藥等相關(guān)費(fèi)用；觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

六、凡跨班、跨年級、糾結(jié)社會青年打架斗毆受到處分的班級，不得參與學(xué)校的所有評先評優(yōu)活動。參與打架的學(xué)生給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、校學(xué)生會與各班班委會、團(tuán)支部要通力合作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象要及時上報。

八、本通知自公布之日起執(zhí)行。

爐山鎮(zhèn)元林小學(xué) 二O一七年九月八日

第四篇：嚴(yán)禁打架斗毆主題班會教案

嚴(yán)禁打架斗毆主題班會

低年級組

活動目的：

1、讓學(xué)生了解打架斗毆的危害。

2、學(xué)生如何抵制打架斗毆，如何抵制校園暴力。教學(xué)過程

一、抵制打架斗毆，辨別是前提

一些同學(xué)在遭遇打架斗毆、生命安全受到威脅時卻全然不知，以為打架斗毆僅僅是不禮貌行為；另一些同學(xué)在目睹打架斗毆時也無動于衷，以為只是同學(xué)間的“嬉鬧”。要抵制打架斗毆，首先要具備對打架斗毆的識別能力。

打架斗毆包括行為暴力、語言暴力和心理暴力。行為暴力在打架斗毆現(xiàn)象中最為普遍。

行為暴力主要指包括、敲詐勒索、搶劫財物等一系列對人身及精神達(dá)到某種嚴(yán)重程度的侵害行為。

二、向打架斗毆說“不”

頻頻發(fā)生的打架斗毆打破了校園里原本屬于我們的寧靜與和諧，為了不讓校園這方凈土成為另一個“江湖”，為了不讓我們的“花季”變成“花祭”，我們要堅決向打架斗毆說“不”！

①不崇拜暴力文化，要形成正確的價值觀。

②不參與打架斗毆。樹立正確的是非觀念，堅決不充當(dāng)打架斗毆行為中的幫兇。

③注重心理的健康發(fā)展。要保持樂觀的心態(tài)，主動與他人溝通，解決各種困難和問題。

④加強(qiáng)自身的法律意識和法制觀念。施暴者法律意識淡薄，對法律無知，這是打架斗毆產(chǎn)生的另一個主要原因。我們要學(xué)法、懂法、守法。既要以法律來規(guī)范自己的行為，也要以法律來保護(hù)自身的合法權(quán)益。

三、保護(hù)自己，關(guān)注他人

(1)安全第一，預(yù)防為主

打架斗毆的發(fā)生通常有兩個原因：一是同學(xué)間因口舌之爭或其他原因的肢體沖突。二是為了滿足自身的私欲而引起的爭執(zhí)、事端。預(yù)防爭執(zhí)和事端應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：

①與同學(xué)友好相處。有的同學(xué)遇到矛盾時，不愿意吃虧，認(rèn)為忍讓就是沒了面子失了尊嚴(yán)，最終只能使得矛盾不斷升級，不斷激化。我們應(yīng)該寬宏豁達(dá)，不應(yīng)為一丁點(diǎn)兒小事僵持不下，斤斤計較，甚至拳腳相加，做出降低人格的事情。

②避免自己成為施暴者的目標(biāo)。我們平時不要隨身攜帶太多的錢和手機(jī)等貴重物品，不要公開顯露自己的財物。學(xué)校僻靜的角落、廁所或樓道拐角都是打架斗毆的多發(fā)地帶，我們在這些地方活動時尤其要注意，最好結(jié)伴而行。

③養(yǎng)成善于觀察的好習(xí)慣。多留意身邊發(fā)生的事，很多暴力事件的信息可以從校園同學(xué)間的交流中得到。為了保障我們自身的人身安全，避免施暴人對我們打擊報復(fù)，我們可以通過電子郵件的形式匿名報告。預(yù)防暴力重于應(yīng)對暴力，而這一切需要我們共同參與。

(2)應(yīng)對暴力，臨危不亂

如果我們無法避免危險的發(fā)生，那么，在危險發(fā)生的時候，我們一定不要驚慌！保持冷靜、清醒的頭腦是制勝的關(guān)鍵。我們應(yīng)克服心里的恐懼，積極地去解決問題或者本能地保護(hù)自己。

①遭受語言暴力時的自救

應(yīng)對語言暴力，我們通?？梢圆扇∫韵路绞剑?/p>

一是淡然處之。二是自我反省。三是無畏回應(yīng)。四是肯定自己。五是調(diào)整心理。六是法律維權(quán)。

②遭受行為暴力時的自救

如果被攻擊者毆打，我們該怎么辦？

一是找機(jī)會逃跑。二是大聲呼救。三是借助一些小動作給自己尋找逃跑的機(jī)會。四是求饒。求饒不是懦弱的表現(xiàn)，是減少傷害的策略。五是如果以上退路被攻擊者截斷，那么應(yīng)雙手抱頭，盡力保護(hù)頭部，尤其是太陽穴和后腦。

在人身和財產(chǎn)雙重危險時，應(yīng)以人身安全為重，舍財保命，以免受到更激烈的傷害。

(3)及時報告，以法維權(quán)

由于打架斗毆事件的隨機(jī)性，許多同學(xué)對其產(chǎn)生了恐懼和焦慮。一些同學(xué)不敢把事情告訴家長和老師，更不敢報警，甚至警方破案后也不敢出面作證，成為“沉默的羔羊”。忍氣吞聲往往會導(dǎo)致新的暴力事件的發(fā)生。

自己或發(fā)現(xiàn)他人遭遇緊急情況時，一定要在第一時間向家長、老師或警察求助，采取最有效的救助措施。

四、總結(jié)

要應(yīng)對暴力，我們必須增強(qiáng)五個意識：

第一，要有依法的意識。違法行為是不受法律保護(hù)的。

第二，要有強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識。

第三，要有方法和策略意識。在力量懸殊的情況下，切記不能蠻干。

第四，要有見義勇為、見義智為、見義巧為的意識。在保護(hù)自身安全的前提下對他人實(shí)施救助。

第五，要有強(qiáng)烈的報告意識和證據(jù)意識。及時上報并注意搜集證據(jù)，以便在需要的時候出示。

我們一定要記?。寒?dāng)自己的安全受到威脅時不輕言放棄，當(dāng)他人的生命遭遇困境需要幫助時，在確保自己安全的情況下，盡自己所能及時伸出援助之手。

第五篇：打架斗毆管理規(guī)定

員工在公司打架斗毆管理規(guī)定

各部門：

為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司正常生產(chǎn)生活秩序，預(yù)防、杜絕打架斗毆事件的發(fā)生，保障員工合法權(quán)益，特制定本規(guī)定：

一、凡在公司打架的員工，一方動手，另一方未動手的情況下，公司對動手一方罰款500元并開除處理，動手一方承擔(dān)對方所有醫(yī)療、誤工等費(fèi)用；未動手一方公司獎勵500元，在動手一方已經(jīng)賠償誤工費(fèi)的情況下，未動手方當(dāng)月工資正常發(fā)放。

二、凡在公司打架的員工，雙方都動手的情況下，動手雙方均處罰500元并立即開除處理，先動手方承擔(dān)后動手方所有醫(yī)院治療費(fèi)用。

三、公司管理人員參與打架斗毆、打員工，無論是否先動手，一律罰款1000元，并立即開除處理。

四、如有員工叫公司外人員到公司聚鬧、敲詐、欺負(fù)、報復(fù)本公司員工等行為，公司一律報案處理，并組織全公司人員自衛(wèi)，一切后果由該當(dāng)事人承擔(dān)。

五、在打架斗毆現(xiàn)場的公司管理人員應(yīng)第一時間制止打架斗毆事件的發(fā)生和擴(kuò)大化，對看見打架斗毆事件發(fā)生、擴(kuò)大化而不作為的公司管理人員視情節(jié)嚴(yán)重性作出相應(yīng)的處理；對第一時間制止打架斗毆事件的發(fā)生和擴(kuò)大化的公司管理人員和員工一次性獎勵100-1000元。

六、公司員工提供對打架斗毆事件原因調(diào)查、責(zé)任劃定有幫助的線索、證據(jù)、證詞，公司視情況一次性獎勵100-1000元。在打架斗毆事件中沒有動手方只要有一個人為其提供證明，公司將采納其主張訴求。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

特此通告。

人事行政部

2012年11月12日