第一篇：服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨 立足崗位

各位領導、各位同事：大家好！

今天我演講的題目是“你的滿意是我們最大的快樂”。

站在機場的辦公樓前，目送一架架飛機，帶著每個旅客的滿意騰空而起沖向天空時，我想，我們機場各個部門彼此密切配合連軸轉動，就是為了每個旅客滿意的離開的這一刻。

xx機場自通航以來，憑借著張家界市“旅游帶動戰(zhàn)略”的拉動，旅客吞吐量和貨郵吞吐量以平均每年22.8％和29％的速度遞增，累計開通國內、國際航線及地區(qū)航線54條，通往國內53個城市，先后榮獲“全國文明機場”、中南地區(qū)管理局“安全服務效益標兵單位”、“湖南省工商界百佳誠信單位”、“湖南省質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱號，自行研制的“電子式煤氣驅鳥炮”取得了國家專利。這些成績的取得，與我們企業(yè)全體員工“精誠團結、積極進取”的企業(yè)文化密不可分，與我們企業(yè)上上下下“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”創(chuàng)業(yè)精神密不可分。

企業(yè)發(fā)展要一帆風順，離不開組織，離不開所有的干部員工。企業(yè)好比是一只船，員工就是那一塊塊船板，領導就是漿和舵，組織則是那粘合劑和船釘。沒有船板，不足以為船；沒有粘合劑和鐵釘，船板依然是無用的朽木；沒有漿和舵，船則不可能繞過暗礁馳向光輝的彼岸。開始在基層的時候，我沒有這種感覺，覺得只要把自己的工作做好就行?，F(xiàn)在終于知道，無論在哪一個職位，無論干什么，都是為了一個目的，就是讓來機場的每一個旅客滿意。旅客的滿意是我們最大的快樂。這樣說起來很抽象，讓我還是用一個具體的事例來說說吧。那時候還是在我參加總經辦值班的時候。有天晚上，所有航班都結束了，所有工作人員都下班回家了。我剛回到家，值班手機就響了，是機場公安局打過來的，說一個旅客在到達廳里還沒出來。于是我趕快聯(lián)系相關工作人員趕去開門，等大家把這個女孩子從到達廳接出來的時候才發(fā)現(xiàn)，這時候已經沒有接客的車了，怎么辦？當時我的第一反應是想到了我們機關的小車隊，小車隊本來是沒有接送旅客的責任，又是晚上2點多，車隊師傅也已經休息了，但是電話打過去后，小車隊的師傅二話沒說，5分鐘就趕到了到達廳，并把女孩兒送到了市里，幫她找了灑店安頓好，第二天，小車隊的那名師傅又幫女孩子買了去吉首的火車票，一直把她送到火車站上了火車才安心回來。事后，大家談起這件事情，都覺得自己做了一件讓自己很開心的的事情。

試想一想，假如那天沒有機場公安人員的仔細巡查，假如有關工作人員沒有強烈的責任感，假如我們小車隊的司機是一付“事不關己高高掛起”態(tài)度，這個問題能得到這樣圓滿的解決嗎？這件事的圓滿解決，除了樹立了我們整個機場的高質服務形象外，還能分出個你我他嗎？這不正是我們機場各部門精誠團結通力配合的有力佐證？一樁樁，一件件，數(shù)不清，道不完。一年三百六十五天，就在這個小小的機場內，每天都上演著這樣一個個平凡的故事。

機關工作看似輕松，實際上卻細碎繁雜，做起來不見眼，也容易遭到一些人的誤解。事情做完了，沒有什么驕人的成績。辦得好是小事一樁，辦得不好小事就變成大事了。但是我們從來沒有因此而沮喪。領導和同志們的批評，我們當做一種鞭策和鼓勵。當每次看到我們做的事情被領導和同志們認可，我們感到由衷的高興，覺得這些天來忙乎的東西沒有白費，再多的委屈再多的辛勞頓時煙消云散。

2012年分公司為了增強了企業(yè)的凝聚力，豐富員工文化生活，舉行了很多的活動。為了準備這些活動，我們除了忙日常事務外，還得花更大的精力來籌備。很多人主動放棄了難得的休息時間，加班加點，準備資料，策劃方案，有時還要自己參加到本部門集體節(jié)目活動訓練中去，但是沒有一個人叫苦叫累。當看到大家在活動中的開心的樣子，我們覺得自己為企業(yè)的發(fā)展添了一塊磚一塊瓦，心里簡直就像喝了蜂蜜一樣甜。

“我們來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”，重溫一九四四年毛澤東對全黨全軍的教導，讓我們倍感責任重大?！白屆總€旅客滿意，就是我們做好服務工作的出發(fā)點和動力”。對我們來說，有了旅客的滿意，我們的人生畫卷便增添了一抹亮麗的色彩；有了旅客的滿意，我們的人生美酒便會飄出一股誘人的醇香；有了旅客的滿意，我們的人生的歌才便有一曲優(yōu)美動人的旋律；有了旅客的滿意，我們的人生書籍也便有了一個永恒的主題。著名的音樂家谷建芬曾寫了這樣一首歌：請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下。對我們張家界航空人來講：請把我們的服務帶回你的家，請把你的滿意留下。要把旅客的滿意留下，就從我們自已的貼心的服務開始。同志們，讓我們用真誠的服務對待每一個旅客，對待我們身邊的每一個人，用我們真誠的服務擎起xx機場未來希望的火炬，一起走向xx機場燦爛輝煌的明天。

第二篇：服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨 立足崗位

服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨 立

足崗位

服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨立足崗位

各位領導、各位同事：大家好！

今天我演講的題目是“你的滿意是我們最大的快樂”。

站在機場的辦公樓前，目送一架架飛機，帶著每個旅客的滿意騰空而起沖向天空時，我想，我們機場各個部門彼此密切配合連軸轉動，就是為了每個旅客滿意的離開的這一刻。

xx機場自通航以來，憑借著張家界市“旅游帶動戰(zhàn)略”的拉動，旅客吞吐量和貨郵吞吐量以平均每年22.8％和29％的速度遞增，累計開通國內、國際航線及地區(qū)航線54條，通往國內53個城市，先后榮獲“全國文明機場”、中南地區(qū)管理局“安全服務效益標兵單位”、“湖南省工商界百佳誠信單位”、“湖南省質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱號，自行研制的“電子式煤氣驅鳥炮”取得了國家專利。這些成績的取得，與我們企業(yè)全體員工“精誠團結、積極進取”的企業(yè)文化密不可分，與我們企業(yè)上上下下“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”創(chuàng)業(yè)精神密不可分。

企業(yè)發(fā)展要一帆風順，離不開組織，離不開所有的干部員工。企業(yè)好比是一只船，員工就是那一塊塊船板，領導就是漿和舵，組織則是那粘合劑和船釘。沒有船板，不足以為船；沒有粘合劑和鐵釘，船板依然是無用的朽木；沒有漿和舵，船則不可能繞過暗礁馳向光輝的彼岸。開始在基層的時候，我沒有這種感覺，覺得只要把自己的工作做好就行?，F(xiàn)在終于知道，無論在哪一個職位，無論干什么，都是為了一個目的，就是讓來機場的每一個旅客滿意。旅客的滿意是我們最大的快樂。這樣說起來很抽象，讓我還是用一個具體的事例來說說吧。

那時候還是在我參加總經辦值班的時候。有天晚上，所有航班都結束了，所有工作人員都下班回家了。我剛回到家，值班手機就響了，是機場公安局打過來的，說一個旅客在到達廳里還沒出來。于是我趕快聯(lián)系相關工作人員趕去開門，等大家把這個女孩子從到達廳接出來的時候才發(fā)現(xiàn)，這時候已經沒有接客的車了，怎么辦？當時我的第一反應是想到了我們機關的小車隊，小車隊本來是沒有接送旅客的責任，又是晚上2點多，車隊師傅也已經休息了，但是電話打過去后，小車隊的師傅二話沒說，5分鐘就趕到了到達廳，并把女孩兒送到了市里，幫她找了灑店安頓好，第二天，小車隊的那名師傅又幫女孩子買了去吉首的火車票，一直把她送到火車站上了火車才安心回來。事后，大家談起這件事情，都覺得自己做了一件讓自己很開心的的事情。

試想一想，假如那天沒有機場公安人員的仔細巡查，假如有關工作人員沒有強烈的責任感，假如我們小車隊的司機是一付“事不關己高高掛起”態(tài)度，這個問題能得到這樣圓滿的解決嗎？這件事的圓滿解決，除了樹立了我們整個機場的高質服務形象外，還能分出個你我他嗎？這不正是我們機場各部門精誠團結通力配合的有力佐證？一樁樁，一件件，數(shù)不清，道不完。一年三百六十五天，就在這個小小的機場內，每天都上演著這樣一個個平凡的故事。

機關工作看似輕松，實際上卻細碎繁雜，做起來不見眼，也容易遭到一些人的誤解。事情做完了，沒有什么驕人的成績。辦得好是小事一樁，辦得不好小事就變成大事了。但是我們從來沒有因此而沮喪。領導和同志們的批評，我們當做一種鞭策和鼓勵。當每次看到我們做的事情被領導和同志們認可，我們感到由衷的高興，覺得這些天來忙乎的東西沒有白費，再多的委屈再多的辛勞頓時煙消云散。

XX年分公司為了增強了企業(yè)的凝聚力，豐富員工文化生活，舉行了很多的活動。為了準備這些活動，我們除了忙日常事務外，還得花更大的精力來籌備。很多人主動放棄了難得的休息時間，加班加點，準備資料，策劃方案，有時還要自己參加到本部門集體節(jié)目活動訓練中去，但是沒有一個人叫苦叫累。當看到大家在活動中的開心的樣子，我們覺得自己為企業(yè)的發(fā)展添了一塊磚一塊瓦，心里簡直就像喝了蜂蜜一樣甜。

“我們來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”，重溫一九四四年毛澤東對全黨全軍的教導，讓我們倍感責任重大?！白屆總€旅客滿意，就是我們做好服務工作的出發(fā)點和動力”。對我們來說，有了旅客的滿意，我們的人生畫卷便增添了一抹亮麗的色彩；有了旅客的滿意，我們的人生美酒便會飄出一股誘人的醇香；有了旅客的滿意，我們的人生的歌才便有一曲優(yōu)美動人的旋律；有了旅客的滿意，我們的人生書籍也便有了一個永恒的主題。著名的音樂家谷建芬曾寫了這樣一首歌：請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下。對我們張家界航空人來講：請把我們的服務帶回你的家，請把你的滿意留下。要把旅客的滿意留下，就從我們自已的貼心的服務開始。同志們，讓我們用真誠的服務對待每一個旅客，對待我們身邊的每一個人，用我們真誠的服務擎起xx機場未來希望的火炬，一起走向xx機場燦爛輝煌的明天。

第三篇：服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨 立足崗位

服務業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講：牢記宗旨 立足崗位

各位領導、各位同事：大家好！

今天我演講的題目是“你的滿意是我們最大的快樂”。

站在機場的辦公樓前，目送一架架飛機，帶著每個旅客的滿意騰空而起沖向天空時，我想，我們機場各個部門彼此密切配合連軸轉動，就是為了每個旅客滿意的離開的這一刻。

xx機場自通航以來，憑借著張家界市“旅游帶動戰(zhàn)略”的拉動，旅客吞吐量和貨郵吞吐量以平均每年22.8％和29％的速度遞增，累計開通國內、國際航線及地區(qū)航線54條，通往國內53個城市，先后榮獲“全國文明機場”、中南地區(qū)管理局“安全服務效益標兵單位”、“湖南省工商界百佳誠信單位”、“湖南省質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱號，自行研制的“電子式煤氣驅鳥炮”取得了國家專利。這些成績的取得，與我們企業(yè)全體員工“精誠團結、積極進取”的企業(yè)文化密不可分，與我們企業(yè)上上下下“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”創(chuàng)業(yè)精神密不可分。

企業(yè)發(fā)展要一帆風順，離不開組織，離不開所有的干部員工。企業(yè)好比是一只船，員工就是那一塊塊船板，領導就是漿和舵，組織則是那粘合劑和船釘。沒有船板，不足以為船；沒有粘合劑和鐵釘，船板依然是無用的朽木；沒有漿和舵，船則不可能繞過暗礁馳向光輝的彼岸。開始在基層的時候，我沒有這種感覺，覺得只要把自己的工作做好就行?，F(xiàn)在終于知道，無論在哪一個職位，無論干什么，都是為了一個目的，就是讓來機場的每一個旅客滿意。旅客的滿意是我們最大的快樂。這樣說起來很抽象，讓我還是用一個具體的事例來說說吧。

那時候還是在我參加總經辦值班的時候。有天晚上，所有航班都結束了，所有工作人員都下班回家了。我剛回到家，值班手機就響了，是機場公安局打過來的，說一個旅客在到達廳里還沒出來。于是我趕快聯(lián)系相關工作人員趕去開門，等大家把這個女孩子從到達廳接出來的時候才發(fā)現(xiàn)，這時候已經沒有接客的車了，怎么辦？當時我的第一反應是想到了我們機關的小車隊，小車隊本來是沒有接送旅客的責任，又是晚上2點多，車隊師傅也已經休息了，但是電話打過去后，小車隊的師傅二話沒說，5分鐘就趕到了到達廳，并把女孩兒送到了市里，幫她找了灑店安頓好，第二天，小車隊的那名師傅又幫女孩子買了去吉首的火車票，一直把她送到火車站上了火車才安心回來。事后，大家談起這件事情，都覺得自己做了一件讓自己很開心的的事情。

試想一想，假如那天沒有機場公安人員的仔細巡查，假如有關工作人員沒有強烈的責任感，假如我們小車隊的司機是一付“事不關己高高掛起”態(tài)度，這個問題能得到這樣圓滿的解決嗎？這件事的圓滿解決，除了樹立了我們整個機場的高質服務形象外，還能分出個你我他嗎？這不正是我們機場各部門精誠團結通力配合的有力佐證？一樁樁，一件件，數(shù)不清，道不完。一年三百六十五天，就在這個小小的機場內，每天都上演著這樣一個個平凡的故事。

機關工作看似輕松，實際上卻細碎繁雜，做起來不見眼，也容易遭到一些人的誤解。事情做完了，沒有什么驕人的成績。辦得好是小事一樁，辦得不好小事就變成大事了。但是我們從來沒有因此而沮喪。領導和同志們的批評，我們當做一種鞭策和鼓勵。當每次看到我們做的事情被領導和同志們認可，我們感到由衷的高興，覺得這些天來忙乎的東西沒有白費，再多的委屈再多的辛勞頓時煙消云散。

2012年分公司為了增強了企業(yè)的凝聚力，豐富員工文化生活，舉行了很多的活動。為了準備這些活動，我們除了忙日常事務外，還得花更大的精力來籌備。很多人主動放棄了難得的休息時間，加班加點，準備資料，策劃方案，有時還要自己參加到本部門集體節(jié)目活動訓練中去，但是沒有一個人叫苦叫累。當看到大家在活動中的開心的樣子，我們覺得自己為企業(yè)的發(fā)展添了一塊磚一塊瓦，心里簡直就像喝了蜂蜜一樣甜。

“我們來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”，重溫一九四四年毛澤東對全黨全軍的教導，讓我們倍感責任重大?！白屆總€旅客滿意，就是我們做好服務工作的出發(fā)點和動力”。對我們來說，有了旅客的滿意，我們的人生畫卷便增添了一抹亮麗的色彩；有了旅客的滿意，我們的人生美酒便會飄出一股誘人的醇香；有了旅客的滿意，我們的人生的歌才便有一曲優(yōu)美動人的旋律；有了旅客的滿意，我們的人生書籍也便有了一個永恒的主題。著名的音樂家谷建芬曾寫了這樣一首歌：請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下。對我們張家界航空人來講：請把我們的服務帶回你的家，請把你的滿意留下。要把旅客的滿意留下，就從我們自已的貼心的服務開始。同志們，讓我們用真誠的服務對待每一個旅客，對待我們身邊的每一個人，用我們真誠的服務擎起xx機場未來希望的火炬，一起走向xx機場燦爛輝煌的明天。

第四篇：立足平凡崗位 牢記服務宗旨

立足平凡崗位 牢記服務宗旨

尊敬的各位評委，各位領導，各位來賓：

大家好！今天能以一個普通基層公務員的身份站在這里，我的心情很高興，也很激動。也許我淺薄的人生經歷還領受不起你們珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由，和一個深刻的話題，讓我們共同感動。

今天我演講的題目是《立足平凡崗位，牢記服務宗旨》。我與很多80后的同齡人一樣，從小夢想著將來像電影里那些英雄一樣，做一番驚天動地的大事業(yè)，成為祖國的棟梁之才。2013年，帶著當初那份高遠的夢想，我報考了公務員，來到鄉(xiāng)政府辦公室工作。那時，我對“公務員”三個字的理解是“處理國家公務的人員”。

然而“理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感”！最初的新鮮勁兒過去以后，我發(fā)現(xiàn)原來辦公室的工作是那么的瑣碎：端茶倒水、擺放席卡、校對文稿、收發(fā)文件，甚至要掃地拖地打掃衛(wèi)生！日復一日做著這些瑣碎的雜事，我心想：這不是管家婆做的事嗎！在學校受了這么多年的高等教育，難道就為了做這些雞毛蒜皮的小事，離起初的夢想也太遙遠了。我苦悶著，彷徨著，不知道自己的人生價值在哪里。那段時間，我愁云慘淡！

直到上個月的一個周末，那是個清冷而晴朗的早晨。我正在辦公室值班，突然大院里傳來一陣嘈雜的聲音，我趕緊出去看個究竟。院子里大約來了二三十人，吵吵嚷嚷地朝我走來，我看了心里一驚，很緊張，這場面工作以來，我還從

第五篇：立足崗位愛崗敬業(yè)

立足崗位 愛崗敬業(yè)

五龍背療養(yǎng)院理療科陶隆生

愛崗敬業(yè):就是要求人們熱愛自己的本職工作，用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作.愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。

認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

一、愛崗敬業(yè)的前提：

1.對待工作-------勤奮

2.對待事業(yè)--------敬業(yè)

3.對待祖國--------忠誠

4.對待自己---------自信

敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提。敬業(yè)是愛崗的進一步升華。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)。一個不敬業(yè)的人，就更談不上真正的愛崗。每個人要真正做到敬業(yè)就必須從愛崗做起。

愛崗和敬業(yè)都是相輔相成的。職業(yè)認識的提高、職業(yè)感情的培養(yǎng)、職業(yè)意識的鍛煉、職業(yè)理想的樹立。良好職業(yè)行為和習慣的形成都是從學會愛崗敬業(yè)開始的。

有這么一個小故事，有一名本領高強的木匠，因為年事已高就要退休，他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板實在有點舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前在蓋一棟具有個人品味的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他沒有很用心。他草草的用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業(yè)生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老板來了，順便看了看，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子，是我送給你的一個禮物”木匠實在是太驚訝了。他震驚的目瞪口呆，羞愧的無地自容，感到很后悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定用最好的木材，用最精致的工藝來把它蓋好。

愛崗敬業(yè)的意義

（一）樹立干一行、愛一行、專一行 理念

干一行、愛一行、專一行是正確的職業(yè)態(tài)度，樹立干一行、愛一行的職業(yè)觀，培養(yǎng)干一行、專一行的職業(yè)技能意識。

1、愛崗敬業(yè)促使個人做好本職工作

2、愛崗敬業(yè)促使進行行業(yè)發(fā)展

3、愛崗敬業(yè)推動社會進步

干一行、愛一行、專一行是指一個人對職業(yè)的一種精神態(tài)度，尤其是在現(xiàn)在，社會高速發(fā)展且人心浮躁的今天，職業(yè)敬仰精神越來越顯得突出了，例如鐵人王進喜之于油田事業(yè)，巨星成龍之于演藝事業(yè)，志先科技葛冬冬之于網(wǎng)絡推廣事業(yè)，邊防軍人之于國防事業(yè)，白衣天使之于醫(yī)療事業(yè)，廣大默默無聞的幕后工作者之于自己的崗位行業(yè)一樣，一個人只有在一個行業(yè)領域，只有不斷的熱愛，鉆研，進取，這樣才能把這個行業(yè)做好。

（二）愛崗敬業(yè)的要求

要樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)

一個人要想在各行或各業(yè)成就一番事業(yè),就必須對所從事的職業(yè)任勞任怨,無私奉獻,這是因為: 任勞任怨、無私奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。任勞任怨、無私奉獻既是一種高尚品質，又是一種模范行為，只有立足本職任勞任怨見行動，忠于崗位無私奉獻爭先進，做到樂業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)，才能取得他們事業(yè)上的春天

樂業(yè)的要求

樂業(yè)：要求我們對所從事的工作培養(yǎng)起濃厚的職業(yè)興趣激發(fā)出強烈的崇敬感和自豪感，樹立起神圣的事業(yè)心和責任心，保持樂觀向上的工作態(tài)度。樂業(yè)，還要求我們在職業(yè)實踐中體味和享受職業(yè)之樂。勤業(yè)的要求

1、勤業(yè)要求我們有終于職守的工作責任心，認真負責的工作態(tài)度和刻苦勤奮的工作精神。

2、忠誠、認真、勤奮是成功的金科玉律。敷衍、馬虎、懶惰是成功的最大威脅。

精業(yè)的要求

1、必須不斷的學習

2、必須對工作精益求精、追求卓越，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。

三、愛崗敬業(yè)的地位

愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基本要求，是每個從業(yè)者是否有道德的首要標志。

作為一名軍人，我們要忠誠于黨、獻身使命、報效國家。2012年感動中國人物李文波

20多年來，他先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務，累計守礁97個月，向聯(lián)合國教科文組織和軍內外氣象部門提供水文氣象數(shù)據(jù)140多萬組，創(chuàng)造了國內守礁次數(shù)最多、時間最長、成果最豐的紀錄，受到了聯(lián)合國教科文組織的高度評價。

長期惡劣環(huán)境下的生活，李文波的身體大不如從前，風濕病越來

越重，但他仍然堅持一次不落地守礁，還經常頂替戰(zhàn)友。除了堅守崗位，李文波還不斷創(chuàng)新，為守礁工作總結經驗，編寫教材。

二十年堅守，他站成了一塊礁石，任憑風吹浪打。卻只能愧對青絲白發(fā)。他也有夢，可更知肩上的責任比天大。他的心中自有一片海，在那里，祖國的風帆從不曾落下。能受天磨為鐵漢。

李文波：在南海默默守礁二十年，為氣象觀測做出巨大貢獻的海軍氣象工程師

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。作為新一代的軍人我們要立足崗位、保家衛(wèi)國。