第一篇：員工俱樂部成立方案

員工俱樂部成立方案

第一章 總則

第一條 名稱

本俱樂部命名為XXXXXX 第二條 發(fā)起

本俱樂部由公司XXX發(fā)起。俱樂部成員由公司所有正式員工根據(jù)自身愛好、特長報名參加組成。

第三條 目的

通過創(chuàng)辦企業(yè)員工俱樂部，組織各種集體活動，讓企業(yè)員工在工作之余能夠放松身心，豐富業(yè)余生活，建立友誼，加深了解，培養(yǎng)能力，通過企業(yè)人文關(guān)懷及企業(yè)行為的改變，增強組織的凝聚力，吸引和發(fā)現(xiàn)人才，進而達到弘揚企業(yè)文化、培育企業(yè)團隊的目的，為公司的長遠發(fā)展儲備后續(xù)力量。

第四條 性質(zhì)

豐富員工業(yè)余生活的非盈利性組織。第五條 基本原則

俱樂部以“真誠交流、互通信息、共同進步”作為組織存在的前提與基本原則，俱樂部任何一個會員都必須認(rèn)同和遵守。

第六條 宗旨

人文關(guān)懷、和諧共贏、良性發(fā)展。

第二章 俱樂部組織

第一條 俱樂部組成

（一）管理委員會

俱樂部管理委員會成員由所有會員共同選舉產(chǎn)生，代為管理俱樂部相關(guān)事宜。俱樂部管理委員會成員原則上每年重新選舉一次，但由于管理委

員會成員因其他因素不能繼續(xù)擔(dān)任，由會員大會重新選舉產(chǎn)生。俱樂部管理委員會成員可以通過會員大會選舉獲得連任。

1、俱樂部管理委員會職責(zé)：

（1）制定和修改俱樂部章程及內(nèi)部管理制度；（2）組織討論俱樂部的發(fā)展方向、工作規(guī)劃；

（3）討論和決定俱樂部每次聚會內(nèi)容、時間、地點以及形式等；（4）組織選舉和改選俱樂部管理委員會成員；（5）討論和決定俱樂部的會徽標(biāo)識；（6）決定俱樂部的重大事項的決策；

（7）預(yù)算、監(jiān)督、審核、報銷俱樂部的經(jīng)費使用情況；（8）為俱樂部的穩(wěn)定發(fā)展，做好相應(yīng)的宣傳報道工作；

（9）俱樂部管理委員會所有負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循“平等、民主、自覺、主動、服務(wù)”的行為準(zhǔn)則，為會員辦實事，辦好事。

（10）俱樂部重大事宜由管理委員會主持，通過與俱樂部全體會員共同討論決定。

2、管理委員會設(shè)會長1名、秘書長1名、組織委員1名、宣傳委員1名、財務(wù)委員1名，各專業(yè)組長若干。

（1）會長：指導(dǎo)俱樂部全面工作，為俱樂部的發(fā)展指明方向，對俱樂部的活動安排具有決定權(quán)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)整個俱樂部的工作；

（2）秘書長：對內(nèi)協(xié)助會長開展各項工作，對外負(fù)責(zé)外聯(lián)，組織大型聯(lián)誼競賽活動等工作；

（3）組織委員：負(fù)責(zé)俱樂部方案的策劃、組織，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行等工作；

（4）宣傳委員：對俱樂部開展的活動進行宣傳，做好活動簡報，及時將活動進展情況通知全體會員等工作。

（5）財務(wù)委員：負(fù)責(zé)俱樂部財務(wù)收支登記和財務(wù)支付管理等工作。（6）專業(yè)組長：配合組織部長，做好本專業(yè)的各項具體活動策劃、籌備等工作。

（二）俱樂部會員

俱樂部會員無年齡、性別之限制，只要是熱愛公司，擁護俱樂部章程，積極且能堅持長期參加俱樂部的活動，均可成為俱樂部會員。俱樂部所有正式會員，均可以參加俱樂部管理委員會成員的選舉。

1、成員入會

公司正式員工按要求填寫《俱樂部報名申請表》，信息登記及申請俱樂部審批同意后即可入會。

2、會員退會

非工作期間，拒不服從俱樂部管理委員會的活動安排；無正當(dāng)理由經(jīng)常無故缺席俱樂部活動、培訓(xùn)等，且態(tài)度傲慢者，將視為會員自動退會。因個人原因申請退會，退會后無法享受會員的相關(guān)權(quán)利。

3、會員享有的權(quán)利

（1）參加俱樂部組織的培訓(xùn)和活動；

（2）享有俱樂部及行業(yè)協(xié)會提供的服裝、道具、禮品、獎品等；（3）對俱樂部的活動提出建議；

4、會員應(yīng)盡的義務(wù)

（1）遵守俱樂部、公司和行業(yè)協(xié)會的各項規(guī)章制度，自覺維護俱樂部聲譽；

（2）按時參加俱樂部、行業(yè)協(xié)會等組織的各種活動；（3）熱心幫助其他成員提高水平；（4）為俱樂部舉辦的各種活動提供支持。第二條 活動經(jīng)費來源

（一）俱樂部組織的活動所需經(jīng)費原則上應(yīng)由俱樂部自行籌措。為了保證經(jīng)費來源的穩(wěn)定性，會員會費的繳納采取從每月工資中代為扣除的方式，每位會員會費繳納比例：根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《全國總工會財務(wù)部有關(guān)工會會員繳納會費的規(guī)定》，結(jié)合我公司的實際情況，個

人會費繳納標(biāo)準(zhǔn)按月應(yīng)得工資（除開獎金部分，扣除保險繳納費用后）的0.5%計算，該部分即為應(yīng)繳納的會費。財務(wù)部門在收繳會費時應(yīng)做到公平、公正，計算總額時采用“四舍五入”法。

（二）公司作為人性化企業(yè)，充分肯定員工工作的成果，為了確保俱樂部能夠持續(xù)的健康的開展活動，公司將給予每次活動一定經(jīng)費作為補貼。

1、公司將對俱樂部正常活動經(jīng)費進行適當(dāng)補助，俱樂部活動經(jīng)費應(yīng)該有相應(yīng)的票據(jù)支持，實報實銷，不得鋪張浪費；

2、補助標(biāo)準(zhǔn)為：每次活動經(jīng)費總額的40%，但平均每人每年補助經(jīng)費不超過人民幣1000元；

3、申請補助必須由俱樂部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申請，申請材料需要包括本俱樂部活動內(nèi)容、計劃、成員名單、成員簽名、費用預(yù)算或者清單等；

4、對于俱樂部會員在街道以上級別正式比賽中取得名次的，公司將討論是否給予適當(dāng)?shù)莫剟睿剟罱痤~不受上述第2條金額的限制；

5、如果員工俱樂部在三個月的時間內(nèi)沒有任何相關(guān)活動舉辦或成員滿意度、參與積極性低，公司將要求進行負(fù)責(zé)人的改選或更改活動內(nèi)容等，否則將停止給予繼續(xù)補助。

第三條 會費使用和管理

為了更好地開展活動，俱樂部管理委員會按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，堅持收、支兩條線，將會費集中統(tǒng)一用于會員活動，增強俱樂部的凝聚力；

（一）俱樂部要遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格財會手續(xù)，加強財務(wù)管理，本著勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、留有后備的原則，用好俱樂部活動經(jīng)費；

（二）會費使用應(yīng)圍繞職工身心健康、文化娛樂、體育活動和慰問走訪等方面。主要用于俱樂部自身建設(shè)、會員素質(zhì)教育、技能競賽、文藝聯(lián)歡、各種體育活動賽事、慰問走訪患病住院職工、特殊困難會員幫扶等；

（三）會費使用必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不得坐支現(xiàn)金，不得弄虛

作假，每一項支出都要由經(jīng)手人、驗收人分別簽字，經(jīng)各俱樂部會長批準(zhǔn)后實報實銷；

（四）會費收繳和使用情況公開，俱樂部要健全收支賬目，每半年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監(jiān)督。公司將不定期進行檢查。

第四條 檔案管理

（一）俱樂部管理委員會將為會員建立個人信息、才藝專長等檔案。并不斷完善會員參加俱樂部活動信息，加入活動獲獎情況等。

（二）俱樂部將在每次活動時攜帶DV等設(shè)備（除部分場所不允許攜帶外），便于記錄俱樂部活動，為俱樂部會員留下美好回憶。

第五條 人文管理

（一）一旦成為本俱樂部的會員，她（他）將受到俱樂部的人生全程追蹤關(guān)懷，包括在她（他）每年生日那天送祝福，在她（他）的結(jié)婚（紀(jì)念）日舉行專門的慶祝活動，支持她（他）的事業(yè)，分享（擔(dān)）她（他）的喜怒哀樂等。

（二）本俱樂部將至力于構(gòu)建一個盡量穩(wěn)定的聯(lián)系渠道體系，包括盡量穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)渠道和活動場地，方便會員之間的聯(lián)絡(luò)，使俱樂部的信譽度和會員的歸屬感得到不斷的加強。

第三章 活動培訓(xùn)計劃

第一條 俱樂部原則上每月安排2-3次小型活動，每季度安排1次中型活動，每年度安排一次大型活動。具體地點、時間和內(nèi)容，屆時根據(jù)實際情況以具體活動方案為準(zhǔn)。

（一）月度計劃小型活動有：

羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、足球、跑步、歌詠、參觀、棋牌、電子競技、培訓(xùn)與座談等

（二）季度計劃中型活動有：

周邊游，參加行業(yè)協(xié)會的各項活動，與各成員單位的聯(lián)誼比賽等

（三）年度計劃大型活動有：

公司趣味運動會、拓展訓(xùn)練等

第二條 每次活動前，俱樂部管理委員會通過網(wǎng)絡(luò)平臺，提前通告活動的具體時間、地點和內(nèi)容，會員可以及時通過網(wǎng)絡(luò)平臺在俱樂部管理委員會報名，最后俱樂部管理委員會統(tǒng)計報名參加人數(shù)，再組織具體活動的開展。

第三條 俱樂部管理委員會及時統(tǒng)計參加活動人數(shù)，根據(jù)活動具體需要，決定是否聘請專業(yè)教練對俱樂部會員進行指導(dǎo)。

第四條 俱樂部不定期組織與其它公司俱樂部、行業(yè)協(xié)會的交流活動，活動宗旨是：友誼第一、比賽第二。

第五條 無論是平時活動中，還是交流比賽中，所有會員均應(yīng)遵守體育場館和俱樂部的有關(guān)規(guī)定，注意禮節(jié)，相互尊重，服從裁判，杜絕不文明言行。

第四章 附 則

第一條 本章程自發(fā)布即日起生效 第二條 俱樂部的終止程序

凡是遇以下情況的，俱樂部的組織形式將暫?；蚪K止：

（一）由國家政府等政府機關(guān)嚴(yán)令禁止或責(zé)令終止活動；

（二）重大自然災(zāi)害等暫?；顒?；

（三）參會人員逐漸減少，以至低于10人，自動終止；

（四）連續(xù)半年以上沒有任何形式的活動，自動終止。

二〇一四年十月十五日

第二篇：員工俱樂部活動方案

思念·果嶺國際社區(qū)員工俱樂部

活動方案

一、活動目的：

為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，進一步提升公司企業(yè)文化，為廣大員工提供一個活動和展現(xiàn)自我的場所。

二、活動宗旨：

“弘揚企業(yè)文化、展示員工風(fēng)采”

三、活動時間：

固定時間：每周四下午14：00—16：00（暫定）

自由支配：每天下班時間

四、活動地點：

綜合運動館、執(zhí)法局餐廳二樓（暫定）

五、俱樂部概況：

1、活動類別：歌唱部、舞蹈部、乒乓球部、羽毛球部、器樂部

2、參與對象：公司各中心、事業(yè)部熱愛運動、表演的積極分子、文藝骨干等。

六、入部要求：

1、熱愛藝術(shù)，熱衷表演，有團隊意識，及較強組織紀(jì)律性，有認(rèn)真投入的態(tài)度，積極參加公司舉辦的各類活動并及時配合各項活動的正常開展。

2、凡申請加入該俱樂部的成員，需要填寫一份報名表（附表一），經(jīng)俱樂部宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可辦理相關(guān)入部手續(xù)。

七、人員安排：

藝術(shù)總監(jiān)：趙曚外聯(lián)部：李亮宣傳部：林海燕后勤部：崔華

歌唱部部長：舞蹈部部長：乒乓球部長：

羽毛球部長:器樂部長：（以上人員待定）備注：

1、以上待定人員需俱樂部招新后，根據(jù)成員藝術(shù)特長，再做選定。

2、公司全員無論職位高低（上至公司高管下至每位員工），都有配合員工俱樂部各項活動順利開展的義務(wù)。

八、附件：

1.附表一：《思念·果嶺國際社區(qū)員工俱樂部報名表》

2.附件二：《思念·果嶺國際社區(qū)員工俱樂部章程》

第三篇：野外生存俱樂部成立方案

戶外運動俱樂部成立方案

一、成立的目的：

為提高蓮花山莊經(jīng)濟效益，提高知名度，在現(xiàn)有拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上增加特色項目;充分利用現(xiàn)在的拓展資源，使資源利用達到最大化；讓更多的人加入到俱樂部，體驗野外生存帶來的挑戰(zhàn)與樂趣。

二、俱樂部服務(wù)內(nèi)容：

1、野外生存訓(xùn)練；

2、戶外自行車（摩托車）訓(xùn)練；

3、徒步行進；

4、戶外裝備銷售；

5、戶外拓展訓(xùn)練。

三、成立俱樂部的具體辦法：

1、野外生存的基本常識：“野外生存”是指在遠離居民點的山區(qū)、叢林、荒漠、高原、孤島等復(fù)雜地形的區(qū)域，在沒有外部提供生命所賴以維持的物質(zhì)條件下，個人或小集體靠自己的努力，在不太長的一段時間內(nèi)，保存和維持生命的基本手段和方法。野外生存，總的來說是：判定方位、迷途的處置；獵捕動物和采食野生植物充饑；就地取材，構(gòu)筑簡易的露營遮棚；野外危險的自救等。即吃、住、行、自救四項。參與者應(yīng)有的思想準(zhǔn)備：1.積極主動參與各項活動，視成功為目標(biāo)；2.用自己最大的努力接受各種新的考驗，具有不屈不撓的精神 ；3.維護良好的團隊士氣，誠懇助人，敢于負(fù)責(zé)；4.體察組員的情感，主動溝通和交換訓(xùn)練感受；5.愛護自然環(huán)境，遵守消防規(guī)定。參加者獲得提高的方面：1.認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；2.克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；3.調(diào)試身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)；4.認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；5.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；6.改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心他人，更為融洽地與群體合作；7.學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護大自然。參加者會有的明顯收益1.進一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力；2.樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；3.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛；4.改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流；5.使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能；6.使組織面對多種變革與挑戰(zhàn)更加從容、有序。

2、活動地點：山頂、濕地、七彩谷等。

3、裝備要求：

（1）硬裝備：背包、帳篷、睡袋、徒步鞋（運動襪）、毛巾（+備用）、水壺、抹布、雨具（上下兩截式雨衣+防雨帽+綁腿）、背包防水罩、外套層服裝（全功能外套）、睡墊、換洗衣服（平角內(nèi)褲）、襪子、鞋墊、合腳旅游鞋、備用鞋帶、塑料布（薄而結(jié)實的）、垃圾袋、御寒手套、筆記本、筆、游泳衣、望遠鏡、地圖、指南針、GPS系統(tǒng)、收音機、風(fēng)鏡、墨鏡、救生哨、防水火柴、防風(fēng)火機、蠟燭、燃料、便攜爐具、便攜小鍋、茶杯、硬殼保鮮盒、肥皂、盥洗容器、吸水護墊(用途多)、防潮干燥劑、針線包、扎帶、密封塑料袋、密封膠帶、運動遮陽帽、太陽鏡、多用途刀、多功能折疊鉗子、登山扣環(huán)、攀巖繩、登山防護頭盔、登山杖、防護手套、普通手套、護目鏡、勾環(huán)、清潔用刷子、營釘、中性的清潔劑、維修工具（便攜多功能鉗子）、衛(wèi)生紙。

（2）電器：手機（備用電池+充電器）、GPS定位器（備用電池）、充電器（多功能、多源、多接頭）、手電筒、頭燈、備用電池、露營燈、手搖充電器、手機。

（3）食品：食鹽、糖果、清涼飲料、水、運動飲料、包裝食品、凈水過濾器（備用過濾膜片）。

（4）藥品類（藥劑）：復(fù)合維生素片、鑷子、酒精、碘酒、外傷急救包、繃帶、驅(qū)蚊蟲藥（液、噴、膏）、感冒、消炎、腸胃、潰瘍、去火藥品、十滴水、清涼油、仁丹、蛇傷藥（解蛇毒藥片、蛇毒藥粉）、醫(yī)用紗布、包扎帶、氨水、蘇打水、雙氧水、碘酒、創(chuàng)可貼、云南白藥氣霧噴劑、鎮(zhèn)痛藥、抗生素、退燒藥。

4、營銷方案：（1）與政府合作

a、納入政府政策性項目體系，爭取政策、稅收、監(jiān)督等各方面的支持。

b、有償承接政府采購、政府接待任務(wù)，如專供政府生態(tài)食品采購、2 觀光旅游、會議會務(wù)接待等。

（2）與社團組織合作

a、加盟相關(guān)社會團體組織，尋求技術(shù)、資金、市場各方面的聯(lián)合及支持。

b、為社會團體組織提供關(guān)聯(lián)服務(wù)。（3）與企事業(yè)單位合作

a、尋求有資金實力、經(jīng)營管理能力的企事業(yè)單位合作、合資、聯(lián)營。b、通過多層次資產(chǎn)重組，尋求更大的資金支持。c、為企事業(yè)單位提供長期關(guān)聯(lián)服務(wù)。（4）廣告合作

a、報紙、電視、俱樂部會刊等，建立專欄。b、廣告商合作。

（5）營銷中心：沾益縣房地產(chǎn)開發(fā)公司蓮花山莊 負(fù)責(zé)人： 工作任務(wù)：

a、聯(lián)系：聯(lián)系和協(xié)調(diào)策略聯(lián)盟各方。b、銷售：推廣、接待、銷售。c、服務(wù)：客戶管理、會員中心。

5、具體的操作流程及辦法：

該項活動采用會員加入方式或臨時組織參與方式，所有參與人員以“團”為單位開展活動，在活動組織方的帶領(lǐng)下到指定地點進行野外生存訓(xùn)練?；顒咏M織方負(fù)責(zé)提供活動所需的各項裝備和食宿。一個人為單位進行收費。

該項活動由組織方派出教練一名、助理數(shù)名，在教練的統(tǒng)一安排下，將所組團隊分為幾個小組，各組由助理負(fù)責(zé)帶領(lǐng)。教練負(fù)責(zé)講解野外生存常識及活動所要注意的事項；助理負(fù)責(zé)各小組人員的衣食住行，為參訓(xùn)人員答疑解惑。

在到達訓(xùn)練場地后，在教練的帶領(lǐng)下進行爬山、戶外探險等活動、活動完成后進行自我總結(jié)和團隊總結(jié)，晚上在活動所在地進行露營，主辦方提供燒烤、篝火晚會等服務(wù)。

6、資金運作及預(yù)算

（1）活動所需的各項專項資金由公司提供，財務(wù)進行核算，活動收益歸公司所有，給與服務(wù)培訓(xùn)人員相應(yīng)的提成。提成標(biāo)準(zhǔn)為：全部收費的15% 教練：5% 助理和領(lǐng)隊：共10%（按人員平均分配）

（2）所有收費標(biāo)準(zhǔn)必須報公司上級主管部門審批，不得隨意更改收費標(biāo)準(zhǔn)，或以私人名義進行活動收費。

四、俱樂部會員辦法：

1、俱樂部參與人員采取志愿加入的原則，可分為長期會員和短期會員，長期會員分為一年和半年，短期會員分為一至三個月。

2、山莊分別為每個會員辦理會員卡并實行統(tǒng)一管理，年卡為3500元/人，共十二次；每月一次，半年卡為1800元/人，共六次；短期會員則按照300元/人/次的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費。

3、定期對客戶進行回訪，活動開展后必須要有定期的客戶回訪，讓客戶提出意見，使培訓(xùn)方掌握客戶的需求，為今后活動的開展提出寶貴的意見，讓我們的活動更完善，服務(wù)更優(yōu)質(zhì)?？蛻艋卦L可采取發(fā)放“客戶信息反饋表”的形式，客戶反饋表應(yīng)該以客戶為主體進行制作，主要包括對活動的滿意度、對服務(wù)態(tài)度的滿意度、該活動是否達到客戶要求等內(nèi)容。回訪可采取抽樣回訪的方式，每月進行一次，搜集客戶回訪表后，應(yīng)立即召開總結(jié)會議，對客戶所提意見仔細分析，找出培訓(xùn)工作中的不足，分析原因，完善培訓(xùn)。

五、活動的可操作性

1、蓮花山莊自身擁有拓展訓(xùn)練基地和教練組，為活動開展提供了硬件和軟件支持；優(yōu)秀的服務(wù)團隊為活動開展提供了強大的后勤保障。

2、蓮花山莊在曲靖地區(qū)已形成較大的知名度，為活動提供了無形的宣傳保障，能吸引更多的參訓(xùn)人員。

3、現(xiàn)行培訓(xùn)團隊已經(jīng)具備完成組織活動的的能力，對活動的安排已有豐富的經(jīng)驗，能夠保證活動順利進行。

4、在曲靖地區(qū)此項活動尚屬首例，以新取勝是此項活動的一大特色，必定能吸引大量的單位和群體參加，在參加此項活動的同時又能為其它收 4 費項目帶來利益點，可謂一舉多得。

六、活動可能存在的風(fēng)險

1、資金的投入與實際收益問題，目前無法預(yù)知該活動實施可為山莊帶來的經(jīng)濟效益和影響力。

2、人員的組織參與，此項活動在運行過程中的諸多細節(jié)問題可能隨著不同的參賽人員需要做出具體的調(diào)整，需要在活動開始后進行階段性整改和優(yōu)化。

3、安全問題，安全是此項活動開展面臨的最大問題，由于參訓(xùn)人員人數(shù)較多，雖然為參訓(xùn)人員購買了保險，但是活動是以對抗方式進行，參訓(xùn)人員存在受傷的可能性，這就要求組織方做好充分的保護工作，教練具備高度負(fù)責(zé)的意識，以避免活動過程中人員受傷給山莊帶來負(fù)面影響。

4、善后保障措施：此項活動以半年為限，在半年的操作過程中，如果收益效果好，給山莊帶來的口碑和影響好，此項活動就應(yīng)該繼續(xù)操作：如果操作后發(fā)現(xiàn)并沒有太大收益，沒有達到預(yù)期效果，就應(yīng)考慮整改或者停止操作。

蓮花山莊 2009年6月13日

第四篇：俱樂部成立發(fā)言稿

俱樂部成立發(fā)言稿

XX俱樂部的各位球友們：

大家好！

今天，我很榮幸見證了貴俱樂部的成立，首先我要對羽毛球俱樂部的成立表示熱烈的祝賀。隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的迅速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，增強人的健康素質(zhì)已成為人們的共同愿望，而羽毛球運動越來越成為不可缺少的一部分。我國作為國際上傳統(tǒng)羽毛球強國，國內(nèi)羽毛球俱樂部的發(fā)展在數(shù)量和質(zhì)量上都上了—個新的臺階。國際羽聯(lián)156個成員中悉尼奧運會有28國家(地區(qū))的172名選手參加，雅典奧運會有33個，2008年北京奧運會上近50個，且遍布五大洲都有球隊參加。普及羽毛球運動的國家(地區(qū))全球超過20個?？梢娪鹈蛟絹碓绞艿酱蠹业臍g迎，我想這與打羽毛球的好處密不可分。

（打羽毛球的好處）1.羽毛球運動適合于男女老幼，運動量可根據(jù)個人年齡、體質(zhì)、運動水平和場地環(huán)境的特點而定。青少年可作為促進生長發(fā)育、提高身體機能的有效手段進行鍛煉。

2.羽毛球運動因其競爭性、對抗性、大強度等諸多因素的要求，使意志品質(zhì)在該項運動中占有非常重要的地位，可以培養(yǎng)人們不畏困難、不怕吃苦、不甘落后的品質(zhì)。3.羽毛球活動包括對對方戰(zhàn)術(shù)意圖的揣摩，對各種戰(zhàn)機的把握，對自己運用什么戰(zhàn)術(shù)的選擇等智力因素，因此經(jīng)常從事該項運動可以使人思維敏捷

希望大家能在這項運動中找到樂趣，結(jié)識更多的朋友，促進俱樂部各項工作的健康發(fā)展，在普及體育鍛煉的基礎(chǔ)上，提高羽毛球運動的整體水平，使我俱樂部廣大羽毛球愛好者始終以強健的體魄，飽滿的精神狀態(tài)投身于學(xué)習(xí)和生活中。

謝謝大家!

第五篇：員工活動俱樂部策劃方案

員工活動俱樂部策劃方案

一、活動簡介

為宣傳公司企業(yè)文化、向社會樹立企業(yè)形象，增強企業(yè)品牌和美譽度，同時加強團隊之間相互交流與合作精神、增強團隊之間的凝聚力，幫助員工減輕工作壓力、豐富員工業(yè)余生活，公司特成立“XX活動俱樂部”，俱樂部將不定期組織開展各項活動。

二、組織

本俱樂部由人力資源部發(fā)起，與行政部一起負(fù)責(zé)組織實施，公司所有員工皆可自愿參與。

三、活動調(diào)查反饋

為“XX活動俱樂部”的有效開展，人力資源部特對公司所有員工進行了問卷調(diào)查，該問卷調(diào)查收到了85人的回復(fù)，回復(fù)中近98%的員工對此俱樂部活動的開展表示支持，并在調(diào)查表建議欄中注明“好活動”、“盡快實施”、“多多開展”等支持性話語；其中30%人員明確表示非常喜歡。（詳情請參考下圖分析）

四、活動內(nèi)容及時間安排

結(jié)合員工工作方式、工作安排以及公司成本支出等綜合因素考慮，特例舉出以下活動內(nèi)容供員工選擇，其中看電影、公園燒烤、唱歌三項均名列前茅，運動類項目排名從高到低依次為：臺球、羽毛球、籃球、乒乓球、足球。

其次，員工希望參加活動頻率及時間段均如下圖表所示：

綜上所述，“XX活動俱樂部”將活動項目分為：辦公室內(nèi)活動，大型團體活動，室外集體運動。具體如下：

一、辦公室內(nèi)活動

1、員工圖書室

1)目的主旨：該活動主題旨在豐富員工知識，發(fā)揚員工奉獻精神，加強相互間學(xué)習(xí)，提高自身能力水平，提升自身素養(yǎng)。

2)時間安排：不定期，以員工自己時間為準(zhǔn)自由安排。

3)舉辦條件：號召所有員工自愿捐獻自己閑置書籍，捐獻時間不少于6個月（圖書室管理員將根據(jù)員工本人要求在書籍捐獻到期后，奉還給員工本人；同時也鼓勵員工本人長期奉獻書籍），且所捐獻書籍須為積極向上、有意義類。4)舉辦方式：圖書室管理員將于每月初在RTX群中更新現(xiàn)有圖書列表，以便員工及時尋找自己希望讀到的書籍。

5)借閱條款：所有員工均可在員工圖書室中借閱書籍，每人每次借閱書籍不得超過1本，借閱時間不得超過一個月；若有特殊情況，需及時向圖書室管理員匯報，以便管理員與捐獻書籍員工本人協(xié)調(diào)。

6)活動經(jīng)費：可根據(jù)員工捐獻書本量來定，若捐獻書籍越多，則公司所承擔(dān)經(jīng)費越少或無需承擔(dān)。公司購買書籍經(jīng)費可控制在每季度100-200元以內(nèi)。

7)責(zé)任與義務(wù)：圖書管理員有義務(wù)提醒大家愛護書籍，在書籍借出與收回的過程中，有責(zé)任負(fù)責(zé)監(jiān)管書籍的好壞。對惡意損壞書籍的相關(guān)人員基于相關(guān)處罰（原則上是購買一本與損壞一樣的書籍做替換）。8)活動獎勵：積極鼓勵員工

2、乒乓球、臺球俱樂部

1)目的主旨：活動主題旨在緩解員工工作壓力，加強員工身體素質(zhì)，增進員工間交流。

2)時間安排：不定期舉行賽事，其余業(yè)余時間員工自己活動。

3)舉辦條件：需一間空置辦公室，場地面積在15-30平方米以上，里面可配套乒乓球桌或臺球桌。（該活動也可在搬入新辦公樓后設(shè)計，同時可增添文化墻：張貼各部門活動照片、優(yōu)秀員工心得體會、獎懲宣傳欄。）4)舉辦方式：

1、所有員工均可自愿隨時參與，工作時間除外。

2、可不定期舉行兵乓球、臺球比賽，以團隊的形式進行比賽。

5)設(shè)備需求：臺球桌/乒乓球桌、臺球桿、乒乓球拍及乒乓球。6)場地需求：根據(jù)實際辦公室布局情況，安排合適場地。7)活動經(jīng)費：乒乓球桌/臺球桌、乒乓球拍、乒乓球，價格可控制在1K以內(nèi)。

3、影片欣賞

1)目的主旨：該活動主題旨在緩解員工工作壓力，增進員工間交流。2)時間安排：不定期舉行，也可固定時間進行安排（例如每周三中午）。3)舉辦條件：由綜合管理部人員負(fù)責(zé)收集有意義的視頻或短部影片等。

4)舉辦方式：所有員工均可自愿參與（觀賞人數(shù)以室內(nèi)容納最多人數(shù)為上限），由綜合管理部人員于工作日午休時間在視頻會議室向員工播放該片。5)設(shè)備需求：投影儀，電腦。

6)場地需求：可將會議室臨時改作放映室即可。7)活動經(jīng)費：無。

4、生日PARTY 1)目的主旨：該活動主題旨在增進員工間的凝聚力。

2)時間安排：每月一次（工作日午休時間或占用下午工作時間20分鐘左右）。3)舉辦條件：目前公司生日福利為發(fā)放個人生日蛋糕券一張；若可以變動，也可設(shè)置為每月公司為當(dāng)月壽星舉辦生日party。

4)舉辦方式：由綜合管理部將當(dāng)月壽星組織在一起，壽星許愿、拍照、切蛋糕。然后，所有員工均可自愿前往會議室領(lǐng)取一塊蛋糕或當(dāng)月壽星分發(fā)，大家一同慶祝、分享。

5)場地需求：會議室一間（臨時）。

6)活動經(jīng)費：購買蛋糕費用（可購買2-3個不同口味的大蛋糕）。

二、大型團體活動

1、唱歌

1)目的主旨：該活動主題旨在緩解員工工作壓力，增進員工間交流。2)時間安排：周一至周四下班后。

3)舉辦條件：因公司人員較多，無法一次性安排所有員工在同一時間參加，可在一年內(nèi)分2-3次不定期舉行。

4)舉辦方式：所有員工均可自愿報名，每次參與人數(shù)控制在20-30人左右，并保證每次至少有一位綜合管理部人員在場進行組織與協(xié)調(diào)。每次K歌時長為2-3小時。

5)活動經(jīng)費：每次費用控制在400-500元以內(nèi)。

2、春季、秋季戶外集體活動

1)目的主旨：該活動主題旨在一方面使員工多親近大自然，放松心情，增進團隊凝聚力、合作力；另一方面若是參與社會一些活動，如植樹，掃墓等，對公司來說，更大程度的樹立起企業(yè)形象，增強企業(yè)品牌、美譽度等。

2)時間安排：在春秋季周末中選擇時機，如：3月12日植樹節(jié)，公司組織所有員工半天植樹；或者3月14日清明節(jié)前夕組織去烈士陵園獻花；或者4、5、9、10、11月份，任選合適時間組織所有員工去公園集體燒烤。

3)舉辦條件：全員參與，具體細節(jié)性問題根據(jù)具體活動視情況而定，也可分批次進行。

4)舉辦方式：全員參與，可攜帶家人（但每人攜帶人數(shù)不可超過1人），由于人數(shù)眾多，可分小組，每個小組制定負(fù)責(zé)人。在目的地集合即可。5)活動經(jīng)費：具體費用視具體項目而定。

3、冬季溫泉

1)目的主旨：該活動主題旨在使員工多親近大自然、放松心情，增進團隊凝聚力。

2)時間安排：周末，每年一次。

3)舉辦條件：12月份左右，地點：湖北省內(nèi)。

4)舉辦方式：全員參與，由于人數(shù)眾多，可分小組，每個小組制定負(fù)責(zé)人。需在公司集合，集體一起乘車出發(fā)。

5)活動經(jīng)費：門票費、午餐費用，交通費用。

三、室外運動

1、運動類（籃球、羽毛球、自行車、網(wǎng)球等）

1)目的主旨：該項目旨在宣傳企業(yè)文化，加強團隊協(xié)作力，增進員工間的凝聚力、向心力。

2)時間安排：工作以外任意時間。

3)舉辦條件：員工可根據(jù)個人興趣愛好自發(fā)組織成立籃球小組、羽毛球小組等，由綜合管理部成員進行協(xié)調(diào)。

4)舉辦方式：各俱樂部成員可根據(jù)該小組組長的安排，利用業(yè)余時間進行練習(xí)、鍛煉。公司可每季度發(fā)起一次運動類項目比賽，并提供適當(dāng)獎品以資鼓勵。5)設(shè)備需求：根據(jù)運動項目不同準(zhǔn)備相應(yīng)器具（如：籃球、羽毛球、羽毛球拍等）。

6)場地需求：租用現(xiàn)成的場館（如武職體育館）。

7)活動經(jīng)費：羽毛球拍、籃球、比賽場地租用費用，獎品費用。

2、其他（如舞蹈俱樂部：瑜伽、爵士舞、拉丁舞等）

1)目的主旨：該項目旨在加強團隊協(xié)作力，增進員工間的凝聚力、向心力。2)時間安排：工作以外任意時間。

3)舉辦條件：員工可根據(jù)個人興趣愛好自發(fā)組織成立舞蹈俱樂部，由綜合管理部成員進行協(xié)調(diào)。

4)舉辦方式：各俱樂部成員可相互指導(dǎo)、練習(xí)，或商議集體成員一同由專業(yè)舞蹈教練進行帶領(lǐng)（費用自理），若該項目能在公司舉辦年會時得到展示，公司可提供適當(dāng)獎品以資鼓勵。5)活動經(jīng)費：無。

人力資源部 2012年4月14日