第一篇：2018年國(guó)考面試備考：證監(jiān)會(huì)篇

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

各位備考2018年國(guó)家公務(wù)員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識(shí)點(diǎn)串講、行測(cè)、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費(fèi)共享下吧，現(xiàn)將2018年國(guó)考面試備考：證監(jiān)會(huì)篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國(guó)考的考生一臂之力。

大部門的面試情況全在這里（證監(jiān)會(huì)篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報(bào)班要知道報(bào)哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國(guó)考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎么考？考什么？

外交部、證監(jiān)會(huì)的考生 這個(gè)文章你不得不讀啊

1/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

老楊都替你感覺(jué)心累

因?yàn)?它們 比較變態(tài)！

證監(jiān)會(huì)

一、面試基本情況介紹

結(jié)構(gòu)化面試，一天一套題，每套4道題，面試總時(shí)間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時(shí)間。場(chǎng)內(nèi)提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計(jì)時(shí)器。在離結(jié)束時(shí)間3分鐘時(shí)，有提示。

二、證監(jiān)會(huì)面試試題特點(diǎn)分析

證監(jiān)會(huì)面試主要由普通的結(jié)構(gòu)化題目和專業(yè)題目組成。普通結(jié)構(gòu)化題目，各類考生考題相同，側(cè)重于考查綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配、應(yīng)變能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，考查內(nèi)容主要是結(jié)合當(dāng)今熱點(diǎn)或者一些工作情境。專業(yè)題目的專業(yè)性較強(qiáng)，通常財(cái)金、法律、計(jì)算機(jī)類考查時(shí)專業(yè)題目為3選2，會(huì)計(jì)類為2選1，主要涉及到基礎(chǔ)概念類題目和論述題，題目?jī)?nèi)容覆蓋面比較全，如證監(jiān)會(huì)職能、要求以及相關(guān)熱點(diǎn)。另外，面試中針對(duì)個(gè)別考生會(huì)有隨機(jī)追問(wèn)，并計(jì)入總答題時(shí)間。

三、真題展示：2016年2月27日

（一共4道題，考生看題本的形式進(jìn)行，共計(jì)20分鐘。前兩道為結(jié)構(gòu)化面試題目，后兩道考生專業(yè)題。據(jù)學(xué)生說(shuō)簽署了保密協(xié)議，不允許題目泄露?，F(xiàn)場(chǎng)

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不公布成績(jī)）

1.有人說(shuō)電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有沖擊，減少了稅收收入。你怎么看？ 2.有人說(shuō)在機(jī)關(guān)單位里要完全服從領(lǐng)導(dǎo)，也有人說(shuō)要和同事搞好關(guān)系。你怎么看？

3.針對(duì)目前的多層次資本市場(chǎng)，你怎么看？如何可以更完善？ 4.針對(duì)供給側(cè)改革，你如何看？你認(rèn)為其具體有什么意義？

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第二篇：2018國(guó)考面試提前學(xué)：專業(yè)專項(xiàng)之證監(jiān)會(huì)篇

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2018國(guó)考面試提前學(xué)：專業(yè)專項(xiàng)之證監(jiān)會(huì)篇

2018國(guó)考面試備考已經(jīng)提上日程，中公教育專家根據(jù)多年的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)國(guó)考面試專業(yè)專項(xiàng)內(nèi)容為廣大考生進(jìn)行分析與指導(dǎo)，望助大家一臂之力。

知 證監(jiān)會(huì)面試考情

2017國(guó)考筆試已經(jīng)結(jié)束，入圍面試的考生相當(dāng)于已經(jīng)打贏“第一役”，而對(duì)于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對(duì)性地備考，力挫群雄，中公教育專家將對(duì)國(guó)考證監(jiān)會(huì)面試的相關(guān)情況作出介紹。

一、面試基本情況(一)招錄人數(shù)

2017年證監(jiān)會(huì)招錄職位91個(gè)，占總招錄職位的0.58%，招錄人數(shù)164人，占總招錄人數(shù)的0.6%，與去年的招錄職位和招錄人數(shù)相比降幅分別為16.48%，3.04%。

(二)面試形式

根據(jù)2012年至2016年的真題情況來(lái)看，證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試，不涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。2014-2016年面試時(shí)間均為20分鐘。

值得注意的是：2013年面試時(shí)間為25分鐘，其中2013年國(guó)際合作部面試為3道題，15分鐘，結(jié)束后會(huì)有追問(wèn)，總計(jì)時(shí)間不超過(guò)25分鐘。因此，預(yù)計(jì)2017年證監(jiān)會(huì)的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試的概率較大。

二、面試特點(diǎn)綜述(一)真題題本結(jié)構(gòu)

13年：普通結(jié)構(gòu)化1道+專業(yè)題各2道

14年：普通結(jié)構(gòu)化2道+專業(yè)題各2道(會(huì)計(jì)兩個(gè)2選1)

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15年：普通結(jié)構(gòu)化2道+專業(yè)題各2道(會(huì)計(jì)兩個(gè)2選1，財(cái)金、法律、計(jì)算機(jī)3選2)16年：普通結(jié)構(gòu)化2道+專業(yè)題各2道(均為3選2)2013年—2016年，專業(yè)題在證監(jiān)會(huì)財(cái)金綜合類、會(huì)計(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類四類面試中一直占有比較大的比重，數(shù)量每年均為2道?？梢?jiàn)，證監(jiān)會(huì)各類崗位面試對(duì)于專業(yè)能力較為看重。

2016年證監(jiān)會(huì)面試共4道題，2道必答題，2道選答題(4道專業(yè)題中選2道)，針對(duì)個(gè)別考生有隨機(jī)的追問(wèn)，并計(jì)入答題時(shí)間。2013年個(gè)別地區(qū)考官也就答過(guò)的專業(yè)題進(jìn)行了追問(wèn)。2012年為材料題，主要考查材料中涉及的專業(yè)知識(shí)和考生的知識(shí)背景與思維拓展的能力。

值得特殊注意的是：2016年會(huì)計(jì)類的考生專業(yè)題目由原來(lái)的4道專業(yè)題(2道會(huì)計(jì)專業(yè)、2道審計(jì)專業(yè))中各選1道題目，共計(jì)2道，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?道會(huì)計(jì)專業(yè)題目中任選2道。取消在專業(yè)題中考查審計(jì)內(nèi)容。

(二)真題特點(diǎn) 1.普通題目特點(diǎn)(1)四類考生相同。

(2)側(cè)重考察：綜合分析、崗位匹配性、應(yīng)變能力。(3)考察重點(diǎn)： 統(tǒng)考題目主要考查：

①崗位匹配——證監(jiān)會(huì)工作特點(diǎn)，如：專業(yè)性、紀(jì)律性和工作穩(wěn)定性等。②綜合分析能力和崗位匹配相結(jié)合，如：機(jī)關(guān)工作以及年輕人職場(chǎng)相關(guān)的現(xiàn)象、哲理。③結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)考查考生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力和思維，如：經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)現(xiàn)象，如電子商務(wù)。

2、專業(yè)題目特點(diǎn)

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(1)各類崗位專業(yè)題的考查內(nèi)容不同，但設(shè)問(wèn)方式存在一定的相似性，大致有簡(jiǎn)答和論述兩種形式。簡(jiǎn)答圍繞“是什么”“有哪些”提問(wèn)，有比較準(zhǔn)確的答案，不需要考生過(guò)多發(fā)揮自己的見(jiàn)解。論述圍繞“談看法”“談理解”“怎么做”提問(wèn)，需要考生有一定的發(fā)揮，或結(jié)合“熱點(diǎn)”或結(jié)合“工作實(shí)際”。

(2)考查內(nèi)容主要圍繞“基礎(chǔ)知識(shí)”“工作實(shí)務(wù)”“熱點(diǎn)”三個(gè)部分，基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查各崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，多來(lái)源于考生本身的知識(shí)積累;工作實(shí)務(wù)重點(diǎn)考查工作業(yè)務(wù)操作相關(guān)知識(shí)，需要將專業(yè)知識(shí)與具體工作相結(jié)合;熱點(diǎn)重點(diǎn)考查普遍關(guān)注的與證監(jiān)會(huì)職能相關(guān)的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在財(cái)金崗和法律崗。

以上是中公教育專家結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為考生總結(jié)的國(guó)考證監(jiān)會(huì)面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準(zhǔn)方向，在最后的面試考場(chǎng)上勇得桂冠。

看 證監(jiān)會(huì)面試真題

一、2017國(guó)家公務(wù)員考試證監(jiān)會(huì)面試真題：（上海證監(jiān)會(huì)2.25）考生回憶版

1、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于鄰避效應(yīng)的看法(居民或當(dāng)?shù)貑挝灰驌?dān)心建設(shè)項(xiàng)目(如垃圾場(chǎng)、核電廠、殯儀館等鄰避設(shè)施)對(duì)身體健康、環(huán)境質(zhì)量和資產(chǎn)價(jià)值等帶來(lái)諸多負(fù)面影響，從而激發(fā)人們的嫌惡情結(jié)，滋生“不要建在我家后院”的心理，及采取的強(qiáng)烈和堅(jiān)決的、有時(shí)高度情緒化的集體反對(duì)甚至抗?fàn)幮袨椤?

2、你是A公司項(xiàng)目總監(jiān)，代表A公司與B公司談判，期間B公司老總很看好你，想挖你去B公司，你怎么辦? 專業(yè)題(3選2)

3、期貨與期權(quán)的各自特點(diǎn)

4、談一談互聯(lián)網(wǎng)金融與非法集資的認(rèn)識(shí)

5、美國(guó)加息對(duì)于中國(guó)的影響

二、2016國(guó)家公務(wù)員考試證監(jiān)會(huì)面試真題：（會(huì)計(jì)崗2.27）

1、近年來(lái)，電子商務(wù)發(fā)展迅速，有人說(shuō)電子商務(wù)沖擊了傳統(tǒng)的商業(yè)，天津中公教育

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減少了國(guó)家稅收，以及就業(yè)機(jī)會(huì)，你怎么看?

2、有人說(shuō)，在機(jī)關(guān)工作要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，只有聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，才能工作好，有人說(shuō)，在機(jī)關(guān)要和同事搞好關(guān)系，你怎么看? 專業(yè)題：三選二

1、材料講的是，鋼鐵公司并購(gòu)互聯(lián)網(wǎng)公司。

(1)上市公司并購(gòu)的動(dòng)機(jī)有哪些?橫向并購(gòu)，縱向并購(gòu)，混合并購(gòu)中，材料屬于什么類型的并購(gòu)?(2)企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法有哪幾種?

2、材料講的是某公司因訴訟，被被告方索賠130萬(wàn)，年末法院判決沒(méi)有下來(lái)，律師鼓勵(lì)賠償最可能金融為120萬(wàn)。

(1)解釋或有事項(xiàng)的含義，有哪幾種分類，或有負(fù)債在什么條件下，在財(cái)報(bào)中確認(rèn)計(jì)量?(2)根據(jù)材料中的情況，該事項(xiàng)是不是需要在報(bào)表中計(jì)量?(3)會(huì)計(jì)政策變更在財(cái)務(wù)報(bào)表中如何處理? 注明：上述所有題目為學(xué)員回憶整理所得，僅供參考!文/天津中公教育（tjoffcn）

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第三篇：國(guó)考面試備考精髓

給人改變未來(lái)的力量

國(guó)考面試備考精髓

在面試場(chǎng)上，考官和考生是面試的主角。考官的評(píng)判決定了考生的面試得分，考生所需要做的是發(fā)揮自己的才能。所以，備考過(guò)程中，我們就可以圍繞這兩個(gè)主體來(lái)展開(kāi)我們的備考工作。

一、《非誠(chéng)勿擾2》——用真情實(shí)意打動(dòng)考官

看過(guò)電影的都知道，《非誠(chéng)勿擾2》這部電影講究的是“誠(chéng)”字。所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”，同樣對(duì)于我們的面試而言，“真誠(chéng)”是被放在第一位的。中公教育專家提醒廣大考生在答題時(shí)要注意以下三點(diǎn)： 第一，以誠(chéng)待人。

自我認(rèn)知是最容易答出虛假內(nèi)容的，也是最容易讓考官發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)或者背誦痕跡的，因此，考生需要明白的是，答題一定要以“正常人”的狀態(tài)來(lái)解答。要在面試中將自己的感動(dòng)傳遞給考官，前提是這份感動(dòng)是真實(shí)地產(chǎn)生于內(nèi)心，來(lái)源于內(nèi)心的真實(shí)觸動(dòng)，才能真正地征服考官的心。面試實(shí)際上是對(duì)將來(lái)機(jī)關(guān)工作的高度模擬，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“真、善、美”的原則，表達(dá)出自己最大的誠(chéng)意。第二，以情感人。

考官也是人，都是能被真情實(shí)感打動(dòng)的，這就需要考生挖掘個(gè)人經(jīng)歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，這些在面試中都可以作為制勝武器?？忌欢ㄒ⒁?，不是自己提前準(zhǔn)備一些，考場(chǎng)上背就行了的，考官通過(guò)考生的表達(dá)和狀態(tài)就完全可以看出是否是真情實(shí)感或者是否真實(shí)發(fā)生，否則，考官會(huì)定位成背誦、套模板，得不償失。第三，要有氣勢(shì)。

真誠(chéng)的態(tài)度還要和氣勢(shì)結(jié)合起來(lái)，考生務(wù)必高度重視。氣勢(shì)在很大程度上影響著面試的最后結(jié)果。在我們對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試參考人員進(jìn)行面試輔導(dǎo)的過(guò)程中，感覺(jué)到廣大考生普遍缺乏氣勢(shì)。如果我們自己在氣勢(shì)上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)。中公教育專家建議考生可以利用清晨的大好時(shí)光進(jìn)行專門的語(yǔ)言訓(xùn)練，通過(guò)大聲朗讀富有激情的文章來(lái)培養(yǎng)自己的氣勢(shì)，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復(fù)訓(xùn)練，氣勢(shì)便會(huì)與日俱增。同地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來(lái)的力量

時(shí)，要增加語(yǔ)言的感染力，考生要學(xué)會(huì)“人題合一、人境合一”，要學(xué)會(huì)忘我、學(xué)會(huì)控制，要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動(dòng)”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。

二、《讓子彈飛》——用真才實(shí)學(xué)震撼考官

《讓子彈飛》被業(yè)內(nèi)人士評(píng)為佳片，姜文和諸演員的才華令人稱道。聯(lián)系到我們的面試來(lái)說(shuō)，真才實(shí)學(xué)是我們震撼考官的最強(qiáng)有力的武器。所謂“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，這就要求我們要加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身內(nèi)涵。

知識(shí)儲(chǔ)備反映的是一個(gè)人基本的知識(shí)水平和素養(yǎng)，可以從分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面來(lái)體現(xiàn)?？忌谶@方面暴露的問(wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是缺乏對(duì)基本人際關(guān)系、計(jì)劃組織知識(shí)的了解，造成答非所問(wèn)，答題過(guò)程令人啼笑皆非；二是分析問(wèn)題的方法或者說(shuō)思維方式存在很大的局限，這一點(diǎn)體現(xiàn)在答題時(shí)邏輯性不強(qiáng)、前后內(nèi)容脫節(jié)、答題內(nèi)容不全面，缺乏具體應(yīng)對(duì)措施等；三是對(duì)社會(huì)缺乏了解，而關(guān)注社會(huì)、了解政策應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)公務(wù)員必須做到的。另外，很多題目都涉及到最新的新聞熱點(diǎn)，尤其是在全國(guó)范圍內(nèi)引起廣泛關(guān)注的事件，很多考生在答此類題時(shí)存在較大的欠缺。

中公教育專家認(rèn)為，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備主要可以通過(guò)兩個(gè)方面來(lái)改善：

第一是平時(shí)注意留心生活、留心新聞、留心和所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報(bào)道、實(shí)習(xí)體驗(yàn)等多種形式來(lái)積淀知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；考前突擊閱讀大量與面試有關(guān)的熱點(diǎn)材料、復(fù)習(xí)資料，并加以適當(dāng)?shù)木毩?xí)。

第二是注重思維方法的訓(xùn)練，提高思維能力。學(xué)習(xí)辯證思維方法，運(yùn)用否定之否定規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律，矛盾分析法等哲學(xué)思維方法，學(xué)習(xí)制度分析法、價(jià)值分析法、可行性分析法、利益分析法。

三、《趙氏孤兒》——用人格魅力征服考官

《趙氏孤兒》被認(rèn)為是最有人文氣息的賀歲片，其中主人公獨(dú)特的人格魅力使許多觀眾為之折服。面試是人與人之間的溝通，而溝通最重要的是心與心的交流，如果能在溝通中用自身的人格魅力征服考官，實(shí)屬上策。第一，彰顯個(gè)性。

我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)，應(yīng)在基本知識(shí)要點(diǎn)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的個(gè)性。彰顯個(gè)性是脫穎而地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來(lái)的力量

出的法寶。在這里，個(gè)性的展現(xiàn)可以結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等方面，通過(guò)對(duì)題目的深入分析體現(xiàn)出來(lái)。一百個(gè)人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)打造自己的個(gè)性。甚至于在答題的過(guò)程中，邏輯關(guān)系、詳略權(quán)重、舉例論證都可以體現(xiàn)出自己的個(gè)性。但是，中公教育專家在此要提醒廣大考生的是，自己的個(gè)性不能和公務(wù)員的職業(yè)特征和行為規(guī)范相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個(gè)性是在遵守一定規(guī)則的前提下彰顯的。第二，態(tài)度溫和，拒絕詭辯。

“有理不在聲高”，在交談過(guò)程中要做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制得好的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問(wèn)的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對(duì)考官提出的疑難問(wèn)題應(yīng)表示感謝，感謝他給予你的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。結(jié)構(gòu)化面談的最終結(jié)果并不是為了決一勝負(fù)，而是通過(guò)面談的過(guò)程向考官展示考生個(gè)人的才華和魅力所在。一味地詭辯，只會(huì)讓考官認(rèn)為你缺乏大度的胸襟，過(guò)分驕傲而招致其反感。相反，承認(rèn)自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和上進(jìn)的強(qiáng)烈要求。第三，表現(xiàn)不卑不亢。

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識(shí)到你在試圖討好他。原因很簡(jiǎn)單，不妨設(shè)想，現(xiàn)在你代表著某單位去做面試官，你愿意為自己?jiǎn)挝徽袖浺粋€(gè)唯唯諾諾、毫無(wú)主見(jiàn)的人嗎？面試中，自卑的人過(guò)于敏感，他很容易就想到了“壞了，進(jìn)入僵局了”，而一旦陷入這種自己設(shè)定的社交緊張狀態(tài)，他能做的就只有一個(gè)，那就是——否定自我，討好別人，尤其是要討好有權(quán)勢(shì)的人。

面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的感受。自高自大令人討厭，自輕自賤令人可憐?，F(xiàn)在，設(shè)想一個(gè)自卑的人是你的部下，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎？你會(huì)讓他追討公司的債務(wù)嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個(gè)人向面試官讓步，那么他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是個(gè)人被這樣的氣質(zhì)吸引，但更主要的是面試官代表面試單位信任了面試者。

四、《大笑江湖》——用快樂(lè)自信面對(duì)考官

《大笑江湖》中諸多笑星聯(lián)袂登場(chǎng)，令人捧腹大笑，大笑之余我們是不是也可以思考下，為什么笑星們會(huì)有如此的自信和氣場(chǎng)呢？對(duì)我們面試有什么借鑒意義呢？

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給人改變未來(lái)的力量

從某種意義上說(shuō)，心態(tài)的好壞是面試成敗的關(guān)鍵。心態(tài)沒(méi)有調(diào)整好就上考場(chǎng)是廣大考生普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，許多考生在考場(chǎng)上過(guò)度緊張或失控而導(dǎo)致面試失敗。

通過(guò)觀察，我們發(fā)現(xiàn)考生的心理問(wèn)題突出地表現(xiàn)為一是不夠自信，二是因無(wú)法把握自我而失控（本來(lái)想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果常因失控而讓考官覺(jué)得自傲、自負(fù)）。不自信體現(xiàn)在：與考官?zèng)]有眼神和目光的交流，長(zhǎng)時(shí)間低頭看題本念草稿；答題過(guò)程中出現(xiàn)自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時(shí)甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無(wú)法堅(jiān)持自己的想法，在表述后半段聲音越來(lái)越小，擅自改變自己開(kāi)始的想法，答題就出現(xiàn)了斷層，思維也發(fā)生了游離。失控則表現(xiàn)在：態(tài)度非常強(qiáng)勢(shì)，語(yǔ)速過(guò)快；手勢(shì)生硬地頻繁運(yùn)用，很不穩(wěn)重，讓考官覺(jué)得是在藐視他。

中公教育專家特提出如下建議：

第一，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，努力克服焦慮、緊張情緒，可采用心理學(xué)上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來(lái)對(duì)自己的心理進(jìn)行調(diào)試。同時(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，并對(duì)不足加以改進(jìn)。

第二，對(duì)面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關(guān)己、高高掛起的樣子，訓(xùn)練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹(jǐn)慎而樂(lè)觀的態(tài)度，不管筆試排名如何，結(jié)果都無(wú)法改變，重要的是做好當(dāng)下，做好自己。

第三，對(duì)考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官使你產(chǎn)生的心理壓力。廣大考生務(wù)必要隨時(shí)注意自己的心理變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，尤其是在臨考前我們更要做好這項(xiàng)工作。當(dāng)自己無(wú)法很好地調(diào)整時(shí)，可向?qū)I(yè)老師請(qǐng)教。

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第四篇：2018年國(guó)考面試備考：國(guó)稅篇

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

各位備考2018年國(guó)家公務(wù)員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識(shí)點(diǎn)串講、行測(cè)、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費(fèi)共享下吧，現(xiàn)將2018年國(guó)考面試備考：國(guó)稅篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國(guó)考的考生一臂之力。

各大部門的面試情況全在這里（國(guó)稅篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報(bào)班要知道報(bào)哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國(guó)考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎

么考？考什么？

你還停留于五大模塊，人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變

綜合分析觀點(diǎn)、綜合分析現(xiàn)象嗎？

而我想說(shuō)的是

孩子，沒(méi)什么是一成不變的

1/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

你想！多！了！

那么司機(jī)老楊來(lái)帶你看看國(guó)稅考情，讓你知己知彼。

國(guó)稅篇

一、國(guó)家稅務(wù)總局：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，全天一套題，70分鐘左右。

二、其他省份國(guó)稅局： 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國(guó)稅為5道題目)。

面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化面試總共25分鐘，時(shí)間包干制。剩余5分鐘時(shí)有提醒。一般無(wú)題本（有漫畫(huà)題和材料題的會(huì)單獨(dú)有題本，不過(guò)題本只有漫畫(huà)和材料題的題目，其余題目沒(méi)有），考大部分考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。（各省會(huì)有不一樣，具體以公告為主）

三、真題展示：（2017年3月1日，國(guó)稅）

1.有人說(shuō)成功才會(huì)快樂(lè)，但美國(guó)心理學(xué)家肖恩說(shuō)快樂(lè)才能成功，快樂(lè)是第一生產(chǎn)力。你怎么看？

2.（材料題，有題簽）小李是畢業(yè)生，現(xiàn)在是周一上午，這一周有六個(gè)事情要辦。（1）周一上午需要拍畢業(yè)照，晚上畢業(yè)聚餐，老師說(shuō)每個(gè)人都必須參加;

2/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

（2）周四之前要去參加一個(gè)工作面試，來(lái)回需要兩天，過(guò)期不候。（3）周三女朋友要去面試，希望小李陪同，需要半天時(shí)間;（4）周四要參加畢業(yè)論文答辯;（5）周五參加省公務(wù)員面試，路上需要半天;（6）父親打電話說(shuō)大伯腿斷了，在住院，而且小李上大學(xué)的費(fèi)用都是由大伯資助的，看望大伯需要一天半時(shí)間。請(qǐng)問(wèn)如果你是小李，如何安排？

3.小王從原辦公室調(diào)到了業(yè)務(wù)科，由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙，他就去了。但是沒(méi)有跟他現(xiàn)任新的部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，導(dǎo)致現(xiàn)任部門領(lǐng)導(dǎo)很不高興，并批評(píng)了他，他情緒非常的低落，你是他的朋友，你要怎么安慰他？現(xiàn)場(chǎng)模擬。4.九月九日重陽(yáng)節(jié)舉辦離退休老干部茶話會(huì)，離退休老干部說(shuō)活動(dòng)太少，報(bào)銷太麻煩，平時(shí)對(duì)他們的生活關(guān)心不夠，如果你是離退休工作處的工作人員，你怎么處理？

四、國(guó)稅面試試題特點(diǎn)分析

一般有兩道題目需要從專業(yè)的角度去分析，主要測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，總體難度不大。會(huì)考漫畫(huà)類、排序類、創(chuàng)意活動(dòng)、小材料等題，注重于考生情景模擬的考察。

考生需要了解基本稅收知識(shí)、了解稅務(wù)部門職能。

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第五篇：2014國(guó)考證監(jiān)會(huì)公務(wù)員面試專業(yè)趨勢(shì)分析---免費(fèi)下載

給人改變未來(lái)的力量

隨著國(guó)家公務(wù)員考試近些年報(bào)考的火爆，競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大，要想在眾多考生中脫穎而出，廣大考生一定要重視國(guó)家公務(wù)員考試面試中專業(yè)專項(xiàng)的體現(xiàn)，這樣在答題的過(guò)程中才會(huì)更加有針對(duì)性，更加的符合人崗匹配的要求。中公教育專家在此以證監(jiān)會(huì)的情況做示例進(jìn)行分析。

證監(jiān)會(huì)面試題目，越發(fā)趨向于強(qiáng)的專業(yè)性，要求考生具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要了解相關(guān)的法律法規(guī)，還要求考生具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析能力。在考察能力方面重點(diǎn)考查的是考生的思維能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通常通過(guò)結(jié)合相關(guān)的專業(yè)知識(shí)提問(wèn)。

在面試題型方面，求職動(dòng)機(jī)和擬任崗位匹配能力為歷年必考題，甚至一套試卷中可能會(huì)出現(xiàn)多次（例如2009年證監(jiān)會(huì)面試出現(xiàn)三道求職動(dòng)機(jī)能力題），試卷的第一題一般會(huì)讓考生做一個(gè)自我介紹，因此考生在備考時(shí)一定將此類題型作為準(zhǔn)備的重中之重，中公教育專家建議考生準(zhǔn)備一套詳細(xì)的自我介紹，在介紹中務(wù)必要結(jié)合報(bào)考崗位的特點(diǎn)體現(xiàn)出崗位所需求的能力。綜合分析能力在證監(jiān)會(huì)考試中同樣為每年必考題目，2011年開(kāi)始綜合題目中會(huì)包含金融方面的基礎(chǔ)知識(shí)（例如2011年證監(jiān)會(huì)第四題提到了“量化寬松”，第五題提到了“融資比重”），因此考生不僅要學(xué)習(xí)綜合分析能力的答題思路還要對(duì)基本的金融知識(shí)也要著重掌握。人際關(guān)系能力和應(yīng)變能力這兩類題型在近幾年考試中通常呈現(xiàn)交叉的趨勢(shì)化，即在特定的情景下處理人與人之間的關(guān)系（例如2011年第三題“你市要在市中心廣場(chǎng)上舉行一個(gè)保護(hù)投資權(quán)益的宣傳活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，請(qǐng)問(wèn)你怎樣組織這次宣傳活動(dòng)”）。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題越來(lái)越要求考生要作答具體和突出細(xì)節(jié)，能夠突出重點(diǎn)和打造亮點(diǎn)是作答該類題目的關(guān)鍵。要根據(jù)自身的身份明確作答的核心目標(biāo)，根據(jù)題中的矛盾點(diǎn)提出幾個(gè)具有可操作性的措施。

2014證監(jiān)會(huì)在面試的形式上依然會(huì)堅(jiān)持結(jié)構(gòu)化面試這一形式，因此考生在備考過(guò)程中要認(rèn)真的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的流程，掌握各類題型的基本思路和作答方法。在面試時(shí)間上也會(huì)延續(xù)5道題20分鐘的模式，若出現(xiàn)材料題目，考生務(wù)必把握好閱讀材料的時(shí)間。

中公教育專家認(rèn)為，考生要對(duì)各類題型都有了解和把握，同時(shí)要注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，在整個(gè)面試作答中盡可能聯(lián)系自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，這樣才能夠在面試中脫穎而出。