第一篇：關(guān)于聘用兼職業(yè)務(wù)人員的請(qǐng)示

關(guān)于聘用兼職業(yè)務(wù)人員的請(qǐng)示

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步開拓XXXXXX市場，拓展XXXX業(yè)務(wù)品種，申請(qǐng)聘用已在XXXXX工作XX年的XXX為我公司在XXX的兼職業(yè)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)銷售XXXX，協(xié)助我公司派駐XXXX人員開拓XXXX市場拓展XX業(yè)務(wù)品種，處理我公司出口到XXX的貨物糾紛等。工資待遇為XXXXX元/月，自XXXX年X月起開始發(fā)放。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

貿(mào)易事業(yè)部 XXXX年XX月XX日

第二篇：業(yè)務(wù)人員聘用和人事管理

業(yè)務(wù)人員聘用和人事管理

第一條 人員聘用原則：

1、聘用員工以學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、忠誠等為原則。

2、基本要求：（1）年齡：18歲以上（2）學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（含中專）（3）會(huì)一般的電腦操作（4）身體健康，未有不良違法記錄。

第二條 人員招聘申請(qǐng)

1、城市經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，填寫《業(yè)務(wù)人員招聘申請(qǐng)表》（注明申請(qǐng)?jiān)?、底薪、所需條件、人員來源）并經(jīng)區(qū)域經(jīng)理審核。

2、總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）審批；

3、城市經(jīng)理根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行人員招聘和聘用。

第三條招聘與錄用流程

①應(yīng)聘資料篩選

招聘初選時(shí)，由城市經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格審查，選定符合條件的人員，并確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

②面試

（1）參加應(yīng)聘面試的人員須填寫公司統(tǒng)一格式的【簡歷表】。

（2）辦事處區(qū)域經(jīng)理可通過筆試、面談、實(shí)際操作等方式測評(píng)應(yīng)聘面試者的綜合素質(zhì)，并在【簡歷表】的“審批人意見”欄中對(duì)面試者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（3）主持面試人員應(yīng)向應(yīng)聘者說明薪資、待遇、公司錄用審批規(guī)定及其他特殊條件。③錄用的審核

（1）對(duì)擬錄用的人員，城市經(jīng)理、辦事處應(yīng)整理好其個(gè)人應(yīng)聘資料，包括：

1.【簡歷表】

2.相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）復(fù)印件。

3.擔(dān)保書一份（直系家庭成員提供擔(dān)保和該擔(dān)保人的身份證復(fù)印件）。

4.個(gè)人1寸近照2張（粘貼在【簡歷表】上）。

（2）辦事處信息主管復(fù)查擬錄用人員的個(gè)人應(yīng)聘資料（是否符合公司錄用要求、資料

是否齊全）建立電子人事檔案，后報(bào)區(qū)域經(jīng)理審批，再送后確定是否錄用。

（3）當(dāng)擬錄用的人員與經(jīng)銷商有親屬朋友或其他特殊關(guān)系時(shí)或離職員工再次應(yīng)聘的，城市經(jīng)理須以書面形式向公司銷管部報(bào)告需錄用的具體原因和有關(guān)情況,經(jīng)公司

同意方可錄用。

④報(bào)到手續(xù)辦理

（1）新錄用人員應(yīng)按通知時(shí)間到相應(yīng)區(qū)域報(bào)到。

（2）辦事處應(yīng)在新錄用人員報(bào)到當(dāng)日建立其電子和書面人事檔案并進(jìn)行考勤、行程登

記。

（3）城市經(jīng)理或當(dāng)區(qū)域主管應(yīng)對(duì)新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，介紹公司概況、規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、負(fù)責(zé)區(qū)域線路民、網(wǎng)點(diǎn)的基本情況、崗位工作內(nèi)容與要求等。

第四條試用與轉(zhuǎn)正

1、試用期為一周至1個(gè)月，具體試用期時(shí)間由城市經(jīng)理根據(jù)試用人員的實(shí)際工作能力、業(yè)

績情況而定。

2、試用期內(nèi)如未正式錄用或辭職，可以享受銷售提成，但無工資。

3、試用期滿后，轉(zhuǎn)正必須簽訂勞務(wù)合同并提供農(nóng)行卡號(hào)，對(duì)于未簽訂勞務(wù)合同的可暫壓工

資。

第五條人員離職、區(qū)域調(diào)動(dòng)

①人員區(qū)域調(diào)動(dòng)

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《人員調(diào)動(dòng)、離職交接表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員并對(duì)相關(guān)人事檔案資料進(jìn)行更新（人員離職核查是否有市場遺留問題可向相關(guān)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶核查）

②人員離職

人員離職必須是離職人員親筆填寫《人員調(diào)動(dòng)、離職交接表》并簽名，而必須經(jīng)經(jīng)銷商簽字蓋章確認(rèn)無遺留問題，后傳真至辦事處。如經(jīng)銷商未簽字蓋章或有遺留問題的將暫壓工資，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。

1、離職原件辦事處備案。注意核查是否有簽訂勞務(wù)合同。

2、離職人員需做好資料、工作交接并簽字確認(rèn)

3、人員離職后相關(guān)人事檔案資料不能直接刪除，須移至離職人員登記表中以便備查。

第六條人員職務(wù)變更

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《職位變更申請(qǐng)表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員并對(duì)相關(guān)人事檔案資料進(jìn)行更新。

第七條人員請(qǐng)假

請(qǐng)假人員必須填寫《請(qǐng)假條》提前一天報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，臨時(shí)性請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)報(bào)備，在請(qǐng)假前必須安排好請(qǐng)假期間的相關(guān)工作，請(qǐng)假1天報(bào)直屬上級(jí)批復(fù)，請(qǐng)假2天報(bào)城市經(jīng)理批復(fù)，請(qǐng)假3天及以上報(bào)區(qū)域經(jīng)理批復(fù)，批復(fù)后請(qǐng)假人向辦事處報(bào)備，上班后應(yīng)及時(shí)消假并把請(qǐng)假期間未

能完成的工作及時(shí)完成。城市經(jīng)理以上人員請(qǐng)假1天以上的報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。

第八條人員集中鋪市

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《鋪市人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員后方可執(zhí)行（鋪市人員需每日向辦事處和當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人報(bào)鋪貨家數(shù)、件數(shù)等相關(guān)情況，辦事處需跟蹤集中鋪市人員的鋪市效果及市場反饋情況報(bào)區(qū)域經(jīng)理）。

第九條人員跨區(qū)域集中開會(huì)

人員集中開會(huì)需由組織開會(huì)人員提報(bào)開會(huì)申請(qǐng)，具體描述開會(huì)的議題、人員名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后組織會(huì)議。

第十條各級(jí)別人員的招聘與面試。

1.業(yè)代由主管或城市經(jīng)理（片區(qū)主管）進(jìn)行招聘和面試，報(bào)區(qū)域經(jīng)理認(rèn)可，經(jīng)公司審批同意

方可錄用。

2.主管由城市經(jīng)理（片區(qū)主管）或區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行招聘和面試，報(bào)總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）認(rèn)可方

可錄用。

3.城市經(jīng)理（片區(qū)主管）由區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行招聘和初試，報(bào)總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）復(fù)試方可錄用。

4.區(qū)域經(jīng)理由銷售經(jīng)理進(jìn)行面試，報(bào)總經(jīng)理復(fù)試方可錄用。

銷管部2011-02-12

第三篇：兼職業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同

兼職業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同

甲方（聘方）有限公司

乙方（受聘方）居民身份證號(hào)碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年月日起至年月日止；

2、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本合同。

3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

4、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人材料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。

5、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切違章制度。

6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達(dá)五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務(wù)均由公司配備手機(jī)和專用手機(jī)號(hào)碼。（第一個(gè)月從收入中暫扣500元作為手機(jī)和號(hào)碼的押金，期滿交回時(shí)押金退回）兼職人員收到的貨款當(dāng)天交回甲方財(cái)務(wù)，最多不超過二天。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本合同有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：日期：日期：

第四篇：旅行社 業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議

旅行社營銷業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議

協(xié)議號(hào):

甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)身份證號(hào)碼：

:

甲方聘用乙方成為旅游組團(tuán)業(yè)務(wù)的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一,聘用期限

從2011 年3 月日至 2013年3 月 日,期限為2 年,試用期 1個(gè)月.二,甲方責(zé)任

1,甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)全部各條旅游產(chǎn)品價(jià)位和行程(如該有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方).2,甲方向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,公司各條旅游產(chǎn)品的詳細(xì)行程及價(jià)位,配合乙方作好銷售服務(wù)工作.所提供的旅游產(chǎn)品及資料詳見附件1(產(chǎn)品及資料提供單或隨時(shí)向計(jì)調(diào)人員索取).3、甲方有向乙方提供培訓(xùn)行程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；

三,乙方責(zé)任

1,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷.2,乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度.乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突.3,乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方.4,如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān).四,雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、銷售報(bào)價(jià)由甲方確認(rèn)后方可執(zhí)行，銷售額以甲方財(cái)務(wù)部每月收到的團(tuán)隊(duì)臺(tái)帳單為主；

2、乙方不得私自操作交團(tuán)，業(yè)務(wù)由甲方計(jì)調(diào)人員操作，甲方所需合同領(lǐng)取跟客戶簽訂后，交回公司備案，團(tuán)款交回財(cái)務(wù)填寫進(jìn)賬單；

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)完成量和公司有關(guān)業(yè)績、制度等方面進(jìn)行考核乙方，連續(xù)3個(gè)月不達(dá)標(biāo)的公司有權(quán)辭退乙方，4、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，對(duì)公司造成嚴(yán)重后果的公司予以開除處理，并處以1000-10000的罰款；

五、薪資發(fā)放

1、乙方薪金是團(tuán)隊(duì)利潤的%的高提成.，無底薪，提成按月發(fā)放，且每月自發(fā)提成的80%，余下部分年底一次性現(xiàn)金無息支付;

2、乙方有明顯差錯(cuò)、違規(guī)或給公司造成損失，甲方公司有權(quán)從截留中扣除；

3、連續(xù)3個(gè)月不達(dá)標(biāo)或違規(guī)公司有權(quán)辭退且不再歸還截留款項(xiàng)，乙方不得有任何異議；

4、中途離退人員不再結(jié)算年終截留款項(xiàng)；

六,注意事項(xiàng)

1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,為確保雙方利益,乙方應(yīng)向，業(yè)務(wù)所需的名片,證書,資料均由甲方配備.2、為樹立甲方信譽(yù)度,同時(shí)方便乙方自由選擇,甲方提供

3,乙方不能在甲方允許范圍之外,隨意抬價(jià)或降價(jià),擾亂市場.4,禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),.5,嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣,泄漏甲方商業(yè)機(jī)密.否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任.6,乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任.七,解約

1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議.同時(shí)乙方應(yīng)退回甲方產(chǎn)品.如產(chǎn)品丟失或損壞乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,做好交接手續(xù)后才能終止本合同.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定.本協(xié)議有效期為兩年,期滿后可續(xù)簽.本協(xié)議一式叁份,甲方,乙方及公司存檔各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力.甲方(簽字蓋章):乙方(簽字):

簽約日期: 年 月 日簽約日期: 年 月 日

第五篇：酒吧業(yè)務(wù)人員聘用合同書

業(yè)務(wù)干部聘用合同書

聘用方：Show Club 秀酒吧（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

甲方由董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方（藝名_______）擔(dān)任甲方______一職。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用期限：自201 年月日起至201年月日止。

二.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方須向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金_______元，作為乙方全面履行本合同擔(dān)保。

三.權(quán)利義務(wù)

甲方：1.保證公司的合法性和有效性

2.為乙方提供有效的經(jīng)營場地，設(shè)施以及軟硬件等所需物品。

3.為乙方提供公平合理的晉升體制以及環(huán)境。

4.為乙方提供應(yīng)有的待遇以及在乙方最初的發(fā)展時(shí)期提供最

低保障和發(fā)展所需的其他物質(zhì)。

5.為乙方提供必要的培訓(xùn)，以及發(fā)展所需的資源資料。

6.甲方保證乙方在合同期內(nèi)安心放心的工作不得在乙方無過

錯(cuò)的情況下任意辭退乙方。

乙方：1.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度并按甲方的經(jīng)營方針進(jìn)行業(yè)務(wù)活

動(dòng)。

2.乙方有義務(wù)保護(hù)盒維護(hù)好甲方提供的設(shè)施設(shè)備以及現(xiàn)場環(huán)

境。

3.在聘用期間內(nèi)努力工作，積極促銷以提高甲乙雙方的共同利

益及效益。

4.接受甲方和有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

5.在聘用期間不得做損害公司利益的事，不得損公肥私。

6.不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密以及向甲方的競爭對(duì)手提供信息和

服務(wù)，如有違反甲方有追述權(quán)。

7.不得在公司從事與毒品有關(guān)的活動(dòng)。

8.不得有違反公司六大禁忌的行為。

四.工資福利：聘用期間每月基本報(bào)酬為人民幣_(tái)____元（含社保費(fèi)，福利，保密費(fèi)，敬業(yè)費(fèi)等），按月平均預(yù)支，乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按銷售額的____%分取報(bào)酬。

五.合同解除：

合同期滿雙方無異議的則本合同自動(dòng)續(xù)簽，一方有意向解除合約的須在合同到期前提前一個(gè)月告知對(duì)方，以便于對(duì)方安排，或以一個(gè)月工資做賠償。

六.違約以及爭議。

違約責(zé)任：

1.合同期限為___年，除不可抗拒的因素除外任何一方均不

得單方終止本合同，如乙方工作滿一年未到期限終止合同，應(yīng)向甲方償付違約金人民幣按（當(dāng)時(shí)級(jí)別月保底業(yè)績金額），工作不滿一年的未到合同期限終止合同，應(yīng)向甲方賠償違約人民幣按（當(dāng)時(shí)級(jí)別月保底業(yè)績雙倍金額），乙方違反本合同

5.6.7.8.條，給甲方造成損失的還應(yīng)賠償甲方全部損失。

2.非乙方過失甲方不得擅自解聘乙方，甲方應(yīng)按時(shí)給乙方發(fā)

工資及提成。工資發(fā)放日為次月10日，如特殊原因甲方延期發(fā)放應(yīng)及時(shí)告知乙方，且工資延期不得超過7天，如有延期乙方有權(quán)向甲方提出要求，甲方在7日內(nèi)回應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的乙方有權(quán)提出終止合同，且乙方有追述權(quán)要求甲方發(fā)放所欠一切應(yīng)得收入及風(fēng)險(xiǎn)金。

七.補(bǔ)充協(xié)議

所有離職人員自離職不得帶走公司客戶及其他資料，離職日

起1個(gè)月不得在其他同類型場所任職。公司有追述權(quán)

八.本合同執(zhí)行日期201____年____月____日。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________ 201年月日201年月日

合同生效及文本：本合同經(jīng)甲，乙雙方簽署生效，一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份。