第一篇：淺談以思想政治工作凝心聚力 激發(fā)員工正能量

凝心聚力 鼓足正能量

黨的十八大指出科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以為人本，以人為本，絕不是虛擬的人，而是以現(xiàn)實(shí)個(gè)體存在為基礎(chǔ)的全體群眾。一切依靠人民，一切發(fā)展為了人民，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的，成為全社會(huì)的共識(shí)。

在新的歷史形勢(shì)下，隨著環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也面臨著新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，企業(yè)的政工工作也呈現(xiàn)出工作方式多樣性、思想觀念復(fù)雜性的新形勢(shì)。因此我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，并根據(jù)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，以人為本，教育人、引導(dǎo)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人，促進(jìn)政工工作全面提升。

如何凝聚人心，弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，把廣大干部群眾的思想與行為引導(dǎo)到助力企業(yè)發(fā)展的道路上來(lái)，我認(rèn)為需要著重做好以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)

1、牢牢把握“以人為本”思想，想群眾之所想，急群眾之所急，不但要做好職工的思想工作，還要為群眾排憂解難。思想政治工作者必須從群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。要在領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間，形成思想互動(dòng)，達(dá)到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了與職工之間的距離，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、做好“談心、交心”溝通疏導(dǎo)工作。要建立干部群眾“談心”工作機(jī)制，適時(shí)地加強(qiáng)“談心教育”，做到個(gè)別談心和集體教育相結(jié)合。在談心方法上，講究誠(chéng)心、交心、細(xì)心和知心。通過廣泛的談心活動(dòng)，隨時(shí)掌握存在的困難和問題，進(jìn)而對(duì)癥下藥，確保職工心氣順暢，工作順利。

3、抓住“服務(wù)群眾”這條主線。服務(wù)群眾這條主線是思想政治工作的核心，具體要做到“三貼近”：貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，這既是主線靈魂，也是宗旨精髓，是我們做思想政治工作的脈門，是我們克敵制勝的法寶，要堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去。在這點(diǎn)上，很多時(shí)候我們還做得有差距，基本上存在“上對(duì)上”、“空對(duì)空”、“虛對(duì)虛”，寫在紙上，說在嘴上，貼在墻上，做給上級(jí)看，說給員工聽，也就是說虛的東西多，實(shí)的東西少，如何貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，好像沒有具體的落實(shí)和做法，傳統(tǒng)的工作法寶變了樣、變了味。要把“三貼近”落到實(shí)處，有三點(diǎn)需要高度重視：一是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)提高；二是要靠領(lǐng)導(dǎo)深入到基層和員工當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研和鼓勁，切實(shí)與員工交流溝通，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問題，使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖；三是在企業(yè)管理上要更加規(guī)范化和人性化，制度需要?jiǎng)傂?，更需要合理，特別是在員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度，積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益，民主合理，又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束。領(lǐng)導(dǎo)的影響力、實(shí)在工作的感召力、制度的約束力“三力”就能拉動(dòng)思想政治工作的馬車，推動(dòng)思想政治工作的導(dǎo)向和激勵(lì)“兩輪”滾動(dòng)，使管人與育人相結(jié)合，使思想政治工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

二、加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)

1、在新時(shí)期、新形勢(shì)下，必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式方法。要講究思想教育的藝術(shù)，對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識(shí)。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠(chéng)、以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。要以身作則，注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

2、因地制宜、因人而宜地做好思想政治工作。思想政治工作者必須把上級(jí)的指示原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力，埋頭苦干，一級(jí)一級(jí)地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實(shí)際，富有特色，實(shí)在管用的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，把思想政治工作有板有眼地真正落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

3、要建立互動(dòng)激勵(lì)機(jī)制與平臺(tái)?；?dòng)動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制的建立必須形成定期信息交流互通，建立員工思想狀態(tài)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，建立員工思想工作跟蹤反饋制度，通過雙向互動(dòng)、動(dòng)態(tài)跟蹤，把員工思想工作進(jìn)到家、能入戶、談到心。長(zhǎng)效激勵(lì)運(yùn)行機(jī)制的建立主要包含政工干部的激勵(lì)和員工的激勵(lì)，政工干部是思想政治工作的知情人、了解人和貫徹者、執(zhí)行者，工作的開展和推動(dòng)都依靠這支隊(duì)伍，必須給予物質(zhì)和精神的雙重激勵(lì)、雙倍激勵(lì)。員工觀念的更新、情緒的波動(dòng)、心態(tài)的調(diào)整、士氣的激發(fā)都要靠思想政治工作來(lái)轉(zhuǎn)變、疏導(dǎo)、牽引和調(diào)動(dòng)，這些除了做好員工思想狀態(tài)調(diào)查和跟蹤外，還必須有一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子影響力，有一個(gè)良好的執(zhí)行文化氛圍，有一套合理的民主管理制度，特別是合理公正的業(yè)績(jī)考評(píng)、薪酬分配、晉級(jí)晉升等制度。

4、充分利用新技術(shù)、新媒體、新平臺(tái)來(lái)開展政治思想工作。信息時(shí)代的快速發(fā)展，各種傳播媒介高度發(fā)達(dá)。網(wǎng)絡(luò)思維的真實(shí)性、網(wǎng)絡(luò)傾訴的直接性、網(wǎng)絡(luò)溝通的便捷性，使各種思想、思潮不斷的影響著員工的思維方式和行為，員工接受的信息來(lái)源趨于多元化，生活方式、生活觀念、利益需求隨之也已進(jìn)入多樣化。在網(wǎng)絡(luò)工具不斷創(chuàng)新的今天，員工更容易利用最便捷的網(wǎng)絡(luò)工具，反映自己的真實(shí)思想。傳統(tǒng)的說教式的思想政治工作已經(jīng)難以適應(yīng)今天多元化的時(shí)代要求，并且已越來(lái)越顯現(xiàn)出其弱勢(shì)。如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，給思想政治工作人員延伸出了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作研究課題，這也成為思想政治人員掌握服務(wù)群體真實(shí)意愿的途徑。如何把握輿論方向，正確引導(dǎo)思維，掌握各類網(wǎng)絡(luò)傳播方式、網(wǎng)絡(luò)工具技巧，成為信息時(shí)代思想政治人員的必修課。正確掌握網(wǎng)絡(luò)信息傳播方式，便擁有了正確思想的傳話筒，可以擁有五大益處：一是拓展了宣傳黨的路線方針政策的陣地； 二是拓寬了思想政治工作的手段；三是建立了使員工全方位了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通道；四是建立了與員工進(jìn)行思想交流的橋梁；五是建立了展示企業(yè)文化的新窗口。

三、加強(qiáng)引領(lǐng)推動(dòng)能力建設(shè)

企業(yè)政工干部是企業(yè)黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子，是企業(yè)各級(jí)黨組織聯(lián)系職工群眾的紐帶。政工干部隊(duì)伍的狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在職工群眾中鍛造正能量的氣場(chǎng)和氛圍，企業(yè)政工干部的先鋒模范作用不可或缺。這種正能量在于政工干部在黨員隊(duì)伍和職工群眾中通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響、帶動(dòng)周圍的職工群眾共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展，加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在這方面，有一個(gè)簡(jiǎn)單有效的方法可以參考使用，即把每名黨員都編入黨員突擊隊(duì)，每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)示范崗，要求每名黨員履職盡責(zé)，充分激發(fā)使命感與責(zé)任感，為群眾做好先鋒表率作用。

而創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展越來(lái)越表明，廣大共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不僅體現(xiàn)在堅(jiān)定的理想信念、牢固的宗旨意識(shí)和組織紀(jì)律方面，更重要的是體現(xiàn)在本職工作崗位上。政工干部作為企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的紐帶，體現(xiàn)為堅(jiān)持黨員高標(biāo)準(zhǔn)，不滿足于一般表現(xiàn)，在自己的崗位上帶頭做好本職工作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干, 開拓創(chuàng)新，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好各方面的表率，進(jìn)而率領(lǐng)推動(dòng)全體職工為企業(yè)發(fā)展群策群力。

在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)普遍較為嚴(yán)峻的時(shí)期，企業(yè)政工干部更應(yīng)該以身作則，主動(dòng)作為，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的姿態(tài)努力工作，爭(zhēng)取職工群眾的支持和理解，讓自己的言行無(wú)愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號(hào)。由此帶動(dòng)企業(yè)所有黨員與群眾都能有飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、加強(qiáng)政治思想工作文化建設(shè)

在新形勢(shì)下，思想政治工作仍然是我們一切工作的生命線，提升思想政治工作的實(shí)效性要求我們大力加強(qiáng)思想政治工作的文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力、感染力和滲透力，形成獨(dú)具特色的思想政治工作文化，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使群眾的思想行為自覺服務(wù)服從企業(yè)發(fā)展大局。

面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的新要求，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)律，要牢固樹立“以人為本”的理念，以人文關(guān)懷、解決問題、潤(rùn)物無(wú)聲的工作方法，替代傳統(tǒng)的居高臨下、我講你聽、我打你通、說教灌輸?shù)墓ぷ鞣绞剑瑸樗枷胝喂ぷ髯⑷胛幕瘍?nèi)涵，使思想政治工作激發(fā)活力，彰顯魅力。

思想政治工作文化建設(shè)要做到下面幾個(gè)有機(jī)結(jié)合：在員工職業(yè)生涯方面，要與職工成長(zhǎng)成才服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合；在困難職工資助方面，實(shí)施“綠色通道”和“溫暖工程”等關(guān)愛活動(dòng)，把扶貧與扶志有機(jī)結(jié)合；在職工心理健康教育方面，注重疏導(dǎo)，構(gòu)建心理健康教育網(wǎng)絡(luò)，把心理問題預(yù)警、預(yù)防與心理自我疏導(dǎo)、自我調(diào)節(jié)能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合；在管理服務(wù)方面，轉(zhuǎn)變管理理念，定期召開干群懇談會(huì)，設(shè)立熱線電話、總經(jīng)理信箱，建立信息反饋制度，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，把干群關(guān)系建設(shè)與和諧企業(yè)建設(shè)有機(jī)結(jié)合。

思想政治工作文化建設(shè)還要與企業(yè)文化活動(dòng)開展相結(jié)合，大力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。應(yīng)該廣泛開展“技術(shù)能手培養(yǎng)工程、身邊的專家大講堂、金點(diǎn)子大賽、周末文化廣場(chǎng)、周末下午茶、文化藝術(shù)節(jié)、社團(tuán)活動(dòng)月”等活動(dòng)，以它們?yōu)檩d體，寓情于景，寓教于樂，使群眾樂于參與，自覺參與，既能增強(qiáng)職工歸屬感與責(zé)任感，激發(fā)創(chuàng)造性，又能不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)與能力。

創(chuàng)新思想政治工作模式，大力加強(qiáng)思想政治工作文化建設(shè)，才能更好地使全體職工上下同心，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取，聚集企業(yè)發(fā)展的“正能量”，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

思想政治工作是辦好一切事情的保障，這是我們黨成立90多年來(lái)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。面對(duì)新形勢(shì)、新局面，迫切需要思想政治工作者凝聚人心，積極傳播好正能量。我們應(yīng)該把握好正能量的傳播源泉，構(gòu)筑好完善的正能量傳播體系，通暢正能量的傳播渠道，使全體職工心往一處想，勁兒往一處使，團(tuán)結(jié)起來(lái)，不懈奮斗，使個(gè)人得到成長(zhǎng)，使企業(yè)基業(yè)常青。

第二篇：凝心聚力,為職業(yè)教育發(fā)展傳遞正能量

凝心聚力，為職業(yè)教育發(fā)展傳遞正能量

----2013年培訓(xùn)科工作總結(jié)

2013是不平凡的一年。培訓(xùn)科在省、市教育行政主管部門的指導(dǎo)下，在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)工作緊緊圍繞黨的“十八大”精神和科學(xué)發(fā)展觀，以“注重內(nèi)涵發(fā)展、提升培訓(xùn)品質(zhì)”為目標(biāo)，始終咬定工作計(jì)劃，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流科室的目標(biāo)，凝心聚力謀發(fā)展，銳意改革創(chuàng)佳績(jī)，滿懷朝氣奮發(fā)進(jìn)取，全面深化內(nèi)涵建設(shè)，搞好各類培訓(xùn)服務(wù)工作，今年主要分別與教育局、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局、勞動(dòng)局、交通局、衛(wèi)生局、旅游局、財(cái)政局、經(jīng)管局等局行聯(lián)合舉辦了教師培訓(xùn)、安監(jiān)培訓(xùn)、陽(yáng)光工程培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、汽車駕駛繼續(xù)教育培訓(xùn)、財(cái)政、衛(wèi)生、旅游等八大類47批次8615人的培訓(xùn)活動(dòng)，呈現(xiàn)了欣欣向榮的良好局面，取得了令人滿意的成績(jī)。

一、措施得力，培訓(xùn)工作有條不紊

在學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)朱主席的帶領(lǐng)下，培訓(xùn)科一班人以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，落實(shí)年初計(jì)劃的各項(xiàng)工作，做到人員到位，培訓(xùn)到位，服務(wù)到位，并依據(jù)學(xué)校特點(diǎn)整合了師訓(xùn)科和招生就業(yè)辦，成立了培訓(xùn)科，將職業(yè)教育中心的所有培訓(xùn)集中起來(lái)，便于安排與管理。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了長(zhǎng)效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確了科室工作內(nèi)容與責(zé)任，每個(gè)科室人員按日填寫好工作日志，按周上交，及時(shí)匯報(bào)周工作情況，這樣科室負(fù)責(zé)人便于管理和安排周工作。一年來(lái)堅(jiān)持以培促學(xué)，培有所得，并根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，結(jié)合省市縣培訓(xùn)要求，不遺余力地推進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的整體提高。

二、思路清晰，培訓(xùn)工作井然有序

1、安監(jiān)系列培訓(xùn)336人

一年來(lái)，作為定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校我們緊緊圍繞《培訓(xùn)大綱》，從加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量入手，按照國(guó)家總局關(guān)于特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核發(fā)證，加強(qiáng)教師備課的檢查，聘請(qǐng)既有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又有實(shí)際操作水平的人員授課，授課盡量采用多媒體教學(xué)。提高辦班質(zhì)量、增強(qiáng)教培效果，保證每個(gè)學(xué)員學(xué)有所得。對(duì)前來(lái)辦理特種作業(yè)操作證復(fù)審的人員，做到了嚴(yán)格按照要求，由本人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，杜絕了過去存在的請(qǐng)人代考復(fù)審現(xiàn)象，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。

今年主要舉行了11批次336人的培訓(xùn)，分別是：地下礦山主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（初訓(xùn)）36人,地下礦山主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）56人,露天礦山主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（初訓(xùn)）7人,7、露天礦山主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）24人，煙花爆竹安全管理員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)114人，電工初訓(xùn)培訓(xùn)58人,電工復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)41人。

培訓(xùn)過程中我們堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去”的安全教育培訓(xùn)模式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，運(yùn)用切實(shí)可行的深入淺出的實(shí)踐與理論相結(jié)合的授課模式，完善和充實(shí)了考試題庫(kù)，不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的新要求，力促培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升，盡最大努力讓學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用的目的。在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格實(shí)行程序化管理和教考分離，及時(shí)逐班、逐月分門別類建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。

2、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)611人

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是黨和國(guó)家解決“三農(nóng)”問題，使農(nóng)民脫貧致富的重要戰(zhàn)略決策，為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保培訓(xùn)質(zhì)量，我們主動(dòng)和縣勞動(dòng)局聯(lián)系，力爭(zhēng)培訓(xùn)項(xiàng)目，今年主要舉行了6批次611人的培訓(xùn)，分別是坤龍酒店、餐謀天下酒店餐廳服務(wù)員培訓(xùn)159人，坤龍酒店客房服務(wù)員培訓(xùn)48人，足滿堂、龍騰足浴城員工足部按摩師培訓(xùn)200人，亞力盛電子有限公司員工培訓(xùn)（接插件制造工；電極絲制造工）204人。

我們?cè)谂嘤?xùn)前制定了切合實(shí)際的計(jì)劃，培訓(xùn)工作按計(jì)劃開展，做到有條不紊，實(shí)實(shí)在在，為保證培訓(xùn)人員足夠，培訓(xùn)科李向陽(yáng)主任、文輝科長(zhǎng)、謝超群老師深入企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)宣傳，不辭辛苦地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政策宣傳講解。培訓(xùn)過程中我們主要采取靈活的培訓(xùn)時(shí)間，多種多樣的招培方式，豐富實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貧困勞動(dòng)力為對(duì)象，以學(xué)校教學(xué)機(jī)構(gòu)為載體，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移、就業(yè)增收為目標(biāo)，強(qiáng)化培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移相結(jié)合，注重?cái)U(kuò)大示范效果。

3、旅游局系列培訓(xùn)192人

根據(jù)我縣旅游景區(qū)開發(fā)對(duì)人才的潛在需求，結(jié)合未來(lái)旅游業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，我們立足縣情，著眼于旅游業(yè)發(fā)展，首次舉辦了我縣旅游人才培訓(xùn)192人，在培訓(xùn)過程中，我們注重加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的資格審核，注重保證培訓(xùn)時(shí)間，注重加強(qiáng)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員的技能操作培訓(xùn)，為了讓受訓(xùn)學(xué)員學(xué)以致用，我們分別選定不同的場(chǎng)所作為示范課堂，對(duì)受訓(xùn)學(xué)員分組開展操作演示比賽，以進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果，努力做到把理論知識(shí)實(shí)踐化，把抽象的知識(shí)直觀化，并圍繞所培訓(xùn)的內(nèi)容舉行了考試和考核。

4、交通局系列培訓(xùn)301人

我們?cè)谌ツ陠?dòng)的全縣道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育及培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，充分整合學(xué)校教育資源，完善道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育報(bào)名、培訓(xùn)、考試、簽章等工作流程及各項(xiàng)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為，我們按照《中華人民共和國(guó)道路客貨運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育大綱》要求，通過分期組織、落實(shí)人員、落實(shí)學(xué)時(shí)、落實(shí)課件等措施，采取教員集中授課與駕駛員自學(xué)的方式，分期分批對(duì)道路客貨運(yùn)輸駕駛員進(jìn)行了培訓(xùn)。今年主要舉行了2批次301人的駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

5、陽(yáng)光工程系列培訓(xùn)250人

我校作為陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地之一，得到了縣陽(yáng)光辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和細(xì)心幫助。在培訓(xùn)過程中，我們力爭(zhēng)把工作做實(shí)、做細(xì)。在具體實(shí)施過程中，選擇人口相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，師資隊(duì)伍駐扎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)基地放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民。依托鄉(xiāng)、村干部，就地培訓(xùn)，送教下鄉(xiāng)，就地考核鑒定。這樣大大增加了學(xué)員數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量的提高，培訓(xùn)中注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。我們針對(duì)陽(yáng)光工程培訓(xùn)課時(shí)安排緊湊的特點(diǎn)，對(duì)工作的開展制定了周密的培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，招生、教師、教材、培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)備準(zhǔn)備齊全，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性。嚴(yán)格按照陽(yáng)光工程培訓(xùn)要求，從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，選擇利用我校具有培訓(xùn)和鑒定特有工種的優(yōu)勢(shì)，主要進(jìn)行了兩批次250人的培訓(xùn)，分別是石羊塘界市陽(yáng)光工程培訓(xùn)（畜禽繁殖，養(yǎng)殖員）、酒埠江鎮(zhèn)慈聯(lián)村農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)（水產(chǎn)養(yǎng)殖；獸醫(yī)、動(dòng)物防疫員；畜禽繁殖，養(yǎng)殖員）。

6、衛(wèi)生局系列培訓(xùn)524人

為拓寬培訓(xùn)渠道，培訓(xùn)科謝超群老師積極主動(dòng)練習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，細(xì)心用心做好培訓(xùn)工作的資料，今年主要舉行了兩期524人的攸縣基本藥物制度培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，主要采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式。嚴(yán)格按照衛(wèi)生局培訓(xùn)計(jì)劃和要求進(jìn)行，邀請(qǐng)縣臨床醫(yī)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任授課教師，對(duì)村衛(wèi)生員進(jìn)行全員培訓(xùn)，有效地提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)國(guó)家基本藥物制度執(zhí)行能力，確保了基本藥物制度在我縣的穩(wěn)步推行。

7、財(cái)政局系列培訓(xùn)380人

為了推動(dòng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化和常態(tài)化。我們今年與縣財(cái)政局、經(jīng)管局聯(lián)合舉辦了兩期362人參加的攸縣財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)。在培訓(xùn)前本著組織有力、措施務(wù)實(shí)、培訓(xùn)落地、效果明顯的原則，多次召開培訓(xùn)工作會(huì)議，研究培訓(xùn)方案，印發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、參訓(xùn)人員范圍，并爭(zhēng)取了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

在培訓(xùn)過程中我們邀請(qǐng)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的、熟知財(cái)政支農(nóng)政策和村級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的縣財(cái)政業(yè)務(wù)科室骨干承擔(dān)授課任務(wù)，著重從支農(nóng)政策背景、支農(nóng)政策導(dǎo)向、支農(nóng)政策體系、財(cái)政支農(nóng)政策措施的改善、村主任怎樣宣傳財(cái)政支農(nóng)政策等方面進(jìn)行啟發(fā)式教學(xué)，以便進(jìn)一步更新觀念、開拓視野，讓農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)地、全面地了解和理解財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，明白了使用財(cái)政等資金時(shí)的法律責(zé)任。

三、恪盡職守，教師培訓(xùn)錦上添花

1、校本培訓(xùn)規(guī)范化

為進(jìn)一步掌握校本培訓(xùn)工作方法，加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，做好我縣中小學(xué)教師的繼續(xù)教育工作，舉辦了全縣中小學(xué)、幼兒園校本培訓(xùn)研討班，各單位就本校本培訓(xùn)開展情況，存在的困惑（或不足），今后的設(shè)想進(jìn)行交流；縣教育局教師工作管理站顏衛(wèi)東就校本培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、模式、制度的建設(shè)等方面進(jìn)行了講座，有效地促進(jìn)了教師專業(yè)成長(zhǎng)，提升了教師的專業(yè)品質(zhì)，同時(shí)，有效地推動(dòng)了學(xué)校校本研修的新發(fā)展，為今后如何扎實(shí)有效策劃、組織與開展校本研修活動(dòng)，提供一個(gè)引領(lǐng)機(jī)會(huì)。

2、小學(xué)教師全員崗位培訓(xùn)完美結(jié)束

小學(xué)教師繼續(xù)教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們?cè)谌ツ昱嘤?xùn)的基礎(chǔ)上反復(fù)調(diào)研，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，繼續(xù)抓好小學(xué)教師全員崗位培訓(xùn)，今年3月和4月份東北街小學(xué)、文化路小學(xué)、交通路小學(xué)、工業(yè)路小學(xué)、上云橋中學(xué)、長(zhǎng)鴻學(xué)校、健坤學(xué)校、明陽(yáng)學(xué)校等八個(gè)單位的小學(xué)語(yǔ)文教師295人參加了以“三新”（新理念、新課程、新技術(shù)）為主要內(nèi)容的最后一次集中培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%，邀請(qǐng)了市學(xué)科帶頭人，名師工作室主持人袁燦英作了“作文指導(dǎo)”專題講座，市小學(xué)語(yǔ)文教研員、小學(xué)語(yǔ)文協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)帥曉梅作了語(yǔ)文教學(xué)講座，特級(jí)教師劉愛國(guó)作了語(yǔ)文教學(xué)新探講座。并在4月20日對(duì)全縣小學(xué)老師進(jìn)行了一次崗位培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。這次考試教育局統(tǒng)領(lǐng)本次考試，局教師培訓(xùn)管理站具體負(fù)責(zé)組考工作，職業(yè)中專培訓(xùn)部協(xié)助做好考務(wù)工作。實(shí)施單人單桌閉卷考試，參考教師的文明守紀(jì)，全縣1732人參加了考試。

3、不斷探索，為教師加注課堂教學(xué)正能量

一年來(lái)我們不斷探索創(chuàng)新，為攸縣教育的騰飛，不斷地為教師加注課堂教學(xué)正能量，開展了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。初中教師專業(yè)適崗培訓(xùn)31人，辦公室（宣傳）專干培訓(xùn)101人，城區(qū)學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文老師崗位培訓(xùn)275人，學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)食品安全管理培訓(xùn)260人，全縣小學(xué)教師崗位培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試1732人，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)培訓(xùn)5人，小學(xué)班主任培訓(xùn)115人，《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》園長(zhǎng)和幼兒教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)286人，網(wǎng)站管理員69人，學(xué)校通訊員68人，中學(xué)班主任培訓(xùn)144人，中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍信息管理123人，2013年攸縣“國(guó)培”、“省培”遠(yuǎn)程培訓(xùn)啟動(dòng)儀式520人，2013年新教師專業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)啟動(dòng)儀式252人，2012年新教師轉(zhuǎn)正培訓(xùn)88人，2013年攸縣遠(yuǎn)程崗位培訓(xùn)項(xiàng)目工作啟動(dòng)會(huì)議723人，湖南省第三屆教育資源網(wǎng)進(jìn)校園培訓(xùn)120人攸縣第一屆“班班通”骨干教師培訓(xùn)97人，“校本培訓(xùn)”研討班30人，共培訓(xùn)教師5969人次。在培訓(xùn)過程中我們都做到三嚴(yán)一通報(bào)：嚴(yán)密組織培訓(xùn)的實(shí)施情況，嚴(yán)查學(xué)員的考勤、學(xué)習(xí)紀(jì)律，落實(shí)面授教師的執(zhí)教情況，通過考試的方式檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，每次培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況及時(shí)在師訓(xùn)管理QQ群中向全縣通報(bào)，為縣局師訓(xùn)工作考核提供可靠依據(jù)。

五、精心組織，培訓(xùn)效果盡如人意

回顧2013年的培訓(xùn)工作我們主要做了如下工作：全年共舉辦了八大類47批次8415人的培訓(xùn)活動(dòng),超額完成年初既定任務(wù)，每次培訓(xùn)前認(rèn)真做好各期培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,保證各期培訓(xùn)工作的順利開展，根據(jù)合作培訓(xùn)單位的要求，嚴(yán)格組織學(xué)員的報(bào)名.交費(fèi)等工作，妥善安排培訓(xùn)場(chǎng)地及授課教師，認(rèn)真準(zhǔn)備每期的開班儀式，努力抓好培訓(xùn)過程教學(xué)管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量，會(huì)同相關(guān)部門狠抓培訓(xùn)紀(jì)律，專人負(fù)責(zé)考勤，確保培訓(xùn)時(shí)間，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，檢查任課教師備課，上課情況，樹立“質(zhì)量、服務(wù)”觀念,虛心接受培訓(xùn)學(xué)員提出的各項(xiàng)合理化建議，組織學(xué)員反饋評(píng)價(jià)授課教師的上課質(zhì)量，及時(shí)向有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門通報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展情況,取得了大力支持，會(huì)同業(yè)務(wù)部門組織了培訓(xùn)考核.考試工作,辦理了相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)資格證書，順利通過了市縣安監(jiān)局對(duì)我校特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的評(píng)估，會(huì)同學(xué)校辦公室、實(shí)習(xí)科、總務(wù)科等科室作好培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)工作,保證安全秩序、茶水供應(yīng)、教學(xué)用品使用等，及時(shí)整理、歸集各類培訓(xùn)檔案,保證檔案規(guī)范性,做到有檔可查.有卷可閱，按時(shí)收取各類培訓(xùn)費(fèi),保證收入及時(shí)到位，突出了培訓(xùn)師資的重要性,聘請(qǐng)了專家授課,取得了較好的社會(huì)效果。

為了規(guī)范培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)科全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)培訓(xùn)理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以提升自身素質(zhì)。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)區(qū)域的思想，深入了解培訓(xùn)需求，提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)需求，在培訓(xùn)內(nèi)容上要增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，最大限度地滿足不同層次和不同類型教師的實(shí)際需要，使廣大培訓(xùn)者都能在接受培訓(xùn)的過程中，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

總之，一年來(lái)我們開展了一系列有計(jì)劃、有組織、有步驟的培訓(xùn)，回顧2013年的培訓(xùn)工作在學(xué)校顏校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)人數(shù)超歷史，培訓(xùn)項(xiàng)目得到拓寬，培訓(xùn)效果更加顯著。展望2014年，我們必將以自己務(wù)實(shí)的工作，出色的業(yè)績(jī)來(lái)譜寫培訓(xùn)工作新篇章！

攸縣職業(yè)中專培訓(xùn)科 二〇一三年十二月

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。十八屆三中會(huì)勝利閉幕了，它標(biāo)志著“中國(guó)號(hào)”巨輪開始了新的征程，全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的科學(xué)指南和行動(dòng)綱領(lǐng)，人民共和國(guó)的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會(huì)所開辟的正確航道，又一次揚(yáng)帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)的會(huì)議精神。在這次的學(xué)習(xí)中我深刻認(rèn)識(shí)到十八屆三中全會(huì)對(duì)未來(lái)中國(guó)改革開放進(jìn)程的重大推動(dòng)作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國(guó)人民邁出了改革開放的堅(jiān)實(shí)一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來(lái)，一個(gè)始終未變的真理，那就是“果敢、堅(jiān)忍、苦干、實(shí)干”－加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與摸著石頭過河。而歷經(jīng)35年改革開放，中國(guó)又到了抉擇的時(shí)刻。深水區(qū)的改革，注定是一場(chǎng)深刻的革命、艱難的博弈。越是這個(gè)時(shí)候，越需要攻堅(jiān)克難的決心、統(tǒng)籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識(shí)、勁往一處想的行動(dòng)。

改革開放永無(wú)止境，只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。連日來(lái)，總書記表示“中國(guó)堅(jiān)持改革開放不動(dòng)搖”、李克強(qiáng)總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個(gè)清晰的信號(hào)：十八屆三中全會(huì)，開啟了全面深化改革的時(shí)代。

當(dāng)前，無(wú)論是國(guó)內(nèi)外學(xué)者政要，還是普通黎民百姓，對(duì)即將召開的十八屆三中全會(huì)寄予厚望，表現(xiàn)在對(duì)中國(guó)即將挺進(jìn)的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會(huì)將對(duì)全面深化改革的總體部署，會(huì)后的中國(guó)將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險(xiǎn)灘”，讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力持續(xù)噴涌，“深化改革”的“紅利”將長(zhǎng)期保持中國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康科學(xué)發(fā)展，世界和國(guó)人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調(diào)整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來(lái)，不論是中央領(lǐng)導(dǎo)同志的公開表態(tài)，還是陸續(xù)推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅(jiān)定不移推進(jìn)改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的求真務(wù)實(shí)，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實(shí)踐證明，沒有改革開放就沒有中國(guó)的今天；沒有改革開放，也就沒有中國(guó)的未來(lái)。十八屆三中全會(huì)的號(hào)角已經(jīng)吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續(xù)探索深化改革的道路與模式，以更堅(jiān)定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態(tài)迎接全面深化改革的時(shí)代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第四篇：凝心聚力謀發(fā)展

凝心聚力謀發(fā)展 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺(tái)前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個(gè)響亮的名字——共產(chǎn)黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經(jīng)建設(shè)與改革的風(fēng)雨洗禮，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨即將迎來(lái)了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝?！湛鞓?！

九十年風(fēng)云巨變，道不完的偉業(yè)輝煌！在無(wú)數(shù)先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國(guó)主義的怒濤，流淌著的是為保衛(wèi)祖國(guó)而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領(lǐng)我們斬關(guān)奪隘，歷盡風(fēng)險(xiǎn)奪取勝利；九十年，是黨帶領(lǐng)我們艱苦奮斗，建設(shè)家園，奔向小康。“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國(guó)”，這支歌伴隨我長(zhǎng)大，并隨著歲月的流逝，我越來(lái)越能理解其深刻的內(nèi)涵。

一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力才能呈現(xiàn)出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負(fù)載千車萬(wàn)人的流通。而一個(gè)企業(yè)，同樣需要每一名員工的腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、愛崗敬業(yè)才能蓬勃發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團(tuán)隊(duì)觀念，肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的使命，坦然面對(duì)。我們是一支和企業(yè)一同經(jīng)歷團(tuán)結(jié)磨難的隊(duì)伍，在任何時(shí)候，都能和企業(yè)同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬(wàn)里長(zhǎng)城，唯有執(zhí)著不會(huì)遜色。我們是最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來(lái)和希望，讓我們大家一起來(lái)努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻(xiàn)、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、施展才華的舞臺(tái)，我們就應(yīng)該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發(fā)展去拼搏、去創(chuàng)造、去開拓進(jìn)取。作為一名共產(chǎn)黨員，在我們偉大的黨領(lǐng)導(dǎo)中華民族迎接著巨大的挑戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)著歷史重任的時(shí)刻，更有一種匹夫有責(zé)的使命感，從自身做起、從現(xiàn)在做起，身體力行，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協(xié)力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的開拓觀念，提高思想境界和業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁精神和責(zé)任感，提高凝聚力和向心力，為建設(shè)和諧瑞平、效益瑞平貢獻(xiàn)自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅(jiān)定信心，以高度的責(zé)任心和使命感抱成一團(tuán)，頑強(qiáng)拼搏，執(zhí)著追求就一定能夠取得勝利！我堅(jiān)信，在礦黨政和瑞平公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們共同努力，萬(wàn)眾一心、眾志成城，一定能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，在市場(chǎng)的大潮中開拓進(jìn)取，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，為集團(tuán)千億跨越做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：凝心聚力 真抓實(shí)干

常州工學(xué)院2014年工作要點(diǎn)

2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以立德樹人為根本，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面貫徹黨的教育方針，大力實(shí)施內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，力促學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)在新的起點(diǎn)邁上新的臺(tái)階，為建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型地方大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

重點(diǎn)工作：

1.精心組織召開學(xué)校第二次黨代會(huì)。

根據(jù)上級(jí)部署和要求，精心籌備開好學(xué)校第二次黨代會(huì)，以黨的建設(shè)新成效引領(lǐng)學(xué)校新一輪發(fā)展。不斷完善“兩委”工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)前五年學(xué)校工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，全面謀劃后五年學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展舉措。完成學(xué)校黨政同步換屆工作，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。

2.深入推進(jìn)管理改革。

進(jìn)一步完善工作目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真落實(shí)部門工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂、過程監(jiān)控與年終考核“三位一體”的工作目標(biāo)管理機(jī)制。

繼續(xù)推進(jìn)校院二級(jí)管理體制改革，優(yōu)化教學(xué)資源配置，明晰校院兩級(jí)責(zé)權(quán)利關(guān)系。進(jìn)一步下移教學(xué)、科研、學(xué)生工作、招生就業(yè)、崗位績(jī)效考核等工作管理重心，進(jìn)一步擴(kuò)大二級(jí)學(xué)院辦學(xué)自主權(quán)，提高辦學(xué)積極性。

按照現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，進(jìn)一步完善校內(nèi)管理體系，建立

工作要點(diǎn)：

一、推進(jìn)教學(xué)建設(shè)和改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

1.做好高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評(píng)估的準(zhǔn)備工作。學(xué)習(xí)宣傳教育部高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評(píng)估的相關(guān)文件，成立組織機(jī)構(gòu)，理清思路，做好進(jìn)度安排，啟動(dòng)迎評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2.深化專業(yè)建設(shè)。

以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，推動(dòng)專業(yè)建設(shè)。推進(jìn)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、國(guó)家級(jí)“綜合改革試點(diǎn)”專業(yè)、國(guó)家及省級(jí)“卓越計(jì)劃”專業(yè)、省級(jí)及校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)等專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，全面提升專業(yè)教學(xué)水平。以校企深度融合為突破口，扎實(shí)開展卓越工程師培養(yǎng)工作。組織開展有關(guān)專業(yè)的評(píng)估工作。

3.提高實(shí)踐教學(xué)水平。

落實(shí)全省應(yīng)用型人才培養(yǎng)會(huì)議精神，召開應(yīng)用型人才培養(yǎng)研討會(huì)。以提高學(xué)生實(shí)踐能力為抓手，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。召開以實(shí)踐教學(xué)為主題的第八次教學(xué)工作會(huì)議，研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見》，制（修）訂實(shí)踐教學(xué)相關(guān)制度，完善實(shí)踐教學(xué)體系。完成計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、數(shù)字藝術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)中心的省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心驗(yàn)收工作，并開展示范中心立項(xiàng)申報(bào)工作。開展國(guó)家、省、校級(jí)2014大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作，開展省、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)選與推薦工作。

4.探索教學(xué)方法和模式改革。

倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，鼓勵(lì)研究性教

探索建立與合作院校互派留學(xué)生的機(jī)制。

二、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究，提高人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)水平。

8.提升學(xué)科建設(shè)水平。

加大對(duì)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科及校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的支持力度，做好省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，完成校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科及校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的中期檢查工作。加強(qiáng)學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，建成1-2個(gè)市級(jí)以上人文社科研究基地或中心，新建市級(jí)以上校企合作實(shí)驗(yàn)室1-2個(gè)。

9.推進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作。

加強(qiáng)研究生教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)碩士點(diǎn)建設(shè)需要，建立一支覆蓋各學(xué)科點(diǎn)的碩士生導(dǎo)師隊(duì)伍。組織做好專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)的建設(shè)工作，繼續(xù)擴(kuò)大聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生學(xué)科范圍和招生人數(shù)。做好與河海大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士學(xué)位研究生的招生、教學(xué)和管理工作。進(jìn)一步積累碩士生培養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)獨(dú)立培養(yǎng)碩士研究生奠定良好的基礎(chǔ)。

10.加強(qiáng)科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)。

加強(qiáng)與國(guó)家、省、市等各級(jí)科研項(xiàng)目管理部門、科技協(xié)會(huì)、社科聯(lián)等組織的聯(lián)系，強(qiáng)化預(yù)審環(huán)節(jié)，提高項(xiàng)目申報(bào)的命中率。力爭(zhēng)獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)）2項(xiàng)以上，省部級(jí)項(xiàng)目（自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)）10項(xiàng)以上。全年?duì)幦】v、橫項(xiàng)項(xiàng)目到賬科研經(jīng)費(fèi)超過4000萬(wàn)元。獲得市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)3項(xiàng)以上，同時(shí)在省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)上有更大的突破。申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利突破50

13.加強(qiáng)學(xué)工隊(duì)伍建設(shè)。

貫徹實(shí)施學(xué)?！哆M(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》和《班主任、學(xué)生導(dǎo)師實(shí)施意見》以及崗位聘任要求，進(jìn)一步提高班主任（學(xué)生導(dǎo)師）和輔導(dǎo)員工作質(zhì)量和水平。引導(dǎo)輔導(dǎo)員參加心理咨詢師考級(jí)培訓(xùn)，選配輔導(dǎo)員參與心理課程教學(xué)。開展輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)員沙龍，組建思想政治理論、入學(xué)教育、軍事理論、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等輔導(dǎo)員工作站。

14.發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)、志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐的育人功能。開展“與信仰對(duì)話”講座活動(dòng)、“青年道德講堂”、專業(yè)技能大賽、大學(xué)生辯論賽等活動(dòng)，著力打造品牌校園文化活動(dòng)。以組織參加第四屆江蘇省大學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)為契機(jī)，舉辦社團(tuán)文化節(jié)、社團(tuán)巡禮和精品社團(tuán)專場(chǎng)匯演等文化藝術(shù)活動(dòng)。深入推進(jìn)“青馬工程”，依托校、院兩級(jí)平臺(tái)，初步建立“雛鷹-金鷹-飛鷹”學(xué)生骨干培養(yǎng)體系。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)組織的指導(dǎo)和管理，開展學(xué)生社團(tuán)星級(jí)評(píng)定工作。

建立健全志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)志愿服務(wù)基地建設(shè)，繼續(xù)做好大學(xué)生志愿服務(wù)工作。

完善社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的課程化、項(xiàng)目化、品牌化建設(shè)。構(gòu)建高層次的暑期實(shí)踐體系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的青年見習(xí)基地。

15.做好招生宣傳工作。

完善招生宣傳績(jī)效考核措施，加強(qiáng)招生工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。科學(xué)編制并按時(shí)上報(bào)2014年招生計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)專業(yè)系主任、專業(yè)招生宣傳負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過各種媒體、各市招生

19.提升教職工素質(zhì)。

修訂、完善學(xué)校教職工培訓(xùn)管理?xiàng)l例，科學(xué)系統(tǒng)做好教職工培訓(xùn)工作。大力推進(jìn)教師國(guó)（境）外研修培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業(yè)研修和短期培訓(xùn)，提高教師教學(xué)技能，開闊國(guó)際化視野。加大“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)力度，完善激勵(lì)措施，鼓勵(lì)教師到企事業(yè)單位從事工程實(shí)踐活動(dòng)，提升教師工程實(shí)踐能力。

20.促進(jìn)教師發(fā)展。

認(rèn)真開展調(diào)研和論證，做好教師教學(xué)發(fā)展中心建設(shè)工作，增強(qiáng)與其他院校教師教學(xué)發(fā)展中心的交流和合作，豐富中心網(wǎng)站內(nèi)容。依托教師教學(xué)發(fā)展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動(dòng)。依托名師工作室，實(shí)施青年教師教學(xué)提升計(jì)劃和教學(xué)卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學(xué)能力和水平。

五、加強(qiáng)校內(nèi)管理，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

21.完善落實(shí)績(jī)效工資方案。

按照體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的原則，修訂并實(shí)施績(jī)效工資方案，完成績(jī)效工資結(jié)算工作。

22.加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理。

按照“保運(yùn)轉(zhuǎn)、促發(fā)展”的原則，合理編制2014年財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好預(yù)算經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部跟蹤審計(jì)及績(jī)效評(píng)估工作。以“開源節(jié)流、增收節(jié)支”為重點(diǎn)，對(duì)內(nèi)實(shí)行精細(xì)化管理，加強(qiáng)成本核算，提高

25.提升后勤服務(wù)能力。

創(chuàng)新后勤服務(wù)管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進(jìn)一步研究后勤服務(wù)付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化后勤服務(wù)合同條款，修訂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化校內(nèi)市場(chǎng)監(jiān)管，加強(qiáng)食堂管理，調(diào)研集中采購(gòu)、成本核算辦法。建立物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定期測(cè)評(píng)制度、反饋制度和考核制度。調(diào)研節(jié)約型校園節(jié)能監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)用電用水控制和管理。加強(qiáng)與市區(qū)衛(wèi)生局的溝通，做好新校區(qū)衛(wèi)生所建設(shè)方案的調(diào)研、擬定，爭(zhēng)取拿到社區(qū)醫(yī)院指標(biāo)。調(diào)研、論證新校區(qū)后勤服務(wù)管理新模式。

26.加強(qiáng)圖書情報(bào)和計(jì)算機(jī)信息工作。

總結(jié)提高學(xué)科館員制度，提高二級(jí)學(xué)院、學(xué)科帶頭人參與圖書館的資源采購(gòu)的力度，建立健全和完善文獻(xiàn)資源建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制和模式，逐步建立與學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究相適應(yīng)的文獻(xiàn)資源結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)特色館藏建設(shè)，積極構(gòu)建適應(yīng)人才培養(yǎng)和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節(jié)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生閱讀興趣。

充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，整合挖掘教學(xué)信息資源，開展現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，推進(jìn)教學(xué)信息化建設(shè)。充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段，在鞏固前期使用效果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善校園“一卡通”工程，推進(jìn)數(shù)字化校園建設(shè)。

27.落實(shí)民主管理制度。

牢固樹立以人為本的理念，進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)制度、校務(wù)公開制度、校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度、校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、學(xué)生評(píng)議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會(huì)。做好第九

1專家，鞏固與有關(guān)院士、名譽(yù)教授、“國(guó)家千人計(jì)劃”兼職教授和“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授的合作關(guān)系。做好省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象增選申報(bào)和市“831工程”對(duì)象的培養(yǎng)工作。

31.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》及江蘇省教育工委《關(guān)于貫徹<條例>若干意見》和《江蘇省普通高等學(xué)校黨支部工作暫行規(guī)定》精神，督促基層黨組織認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。以校、院兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定基層黨組織生活指導(dǎo)意見。優(yōu)化黨組織設(shè)置模式，創(chuàng)設(shè)學(xué)生黨員實(shí)踐鍛煉和服務(wù)群眾的載體。落實(shí)大學(xué)生黨員質(zhì)量工程的各項(xiàng)要求，高度重視在教學(xué)科研一線的優(yōu)秀中青年骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員。

32.抓好師生思想政治教育。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定好實(shí)施意見。制定《常州工學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)調(diào)研制度》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)實(shí)施方案》。加強(qiáng)教職工思想政治工作，組織學(xué)習(xí)三部委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學(xué)院加強(qiáng)教職工思想政治教育工作意見》。扎實(shí)推進(jìn)馬克思主義大眾化，開展好大學(xué)生馬克思理論學(xué)習(xí)社團(tuán)“秋白社”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。創(chuàng)新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養(yǎng)。

組織申報(bào)和評(píng)選二級(jí)學(xué)院學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新項(xiàng)目，積極

3組織基礎(chǔ)，開展“三進(jìn)四提高”為載體的共青團(tuán)“能力建設(shè)年”活動(dòng)。

35.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定好實(shí)施意見。認(rèn)真執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，健全和完善廉政責(zé)任考核機(jī)制。深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)和完善對(duì)干部人事、財(cái)務(wù)支出、基建工程、物資采購(gòu)、科研經(jīng)費(fèi)、校辦產(chǎn)業(yè)、招生、后勤服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計(jì)和監(jiān)察工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)防職務(wù)犯罪。加強(qiáng)新校區(qū)基建工程項(xiàng)目的監(jiān)督，創(chuàng)建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動(dòng)周”活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園氛圍。

二〇一四年二月二十二日