第一篇：醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：全科主任 工作概述：

⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對科內(nèi)的行政業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。

⒉依據(jù)與醫(yī)院簽訂的協(xié)議，參照上級主管部門的規(guī)范性文件的指導(dǎo)原則，負(fù)責(zé)全科人員聘任。

⒊帶領(lǐng)職工完成或超額完成院下達(dá)的指令性任務(wù)。

⒋依據(jù)法律、法規(guī)性文件，與醫(yī)院簽訂的聘用合同和院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行對全科的日常管理、考核、協(xié)調(diào)工作。⒌承擔(dān)各項(xiàng)規(guī)定的社會和經(jīng)濟(jì)義務(wù)。

⒍定期向院長報(bào)告科內(nèi)工作，接受院考核小組對全科的工作考核。

⒎負(fù)責(zé)全科工作人員的工作數(shù)量、質(zhì)量的日常檢查，掌握日常的醫(yī)療開展情況、數(shù)據(jù)，建立健全各項(xiàng)管理制度和操作常規(guī)。⒏努力開展新的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。

⒐組織會診、轉(zhuǎn)診、搶救等醫(yī)療工作，組織病例討論，臨床教學(xué)等學(xué)術(shù)活動。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)師以上技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟(jì)效益逐步上升的能力，如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：全科醫(yī)生 工作概述：

⒈早八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開診，接待就診患者，按要求做好“門診日志”及“入戶登記”的記錄。

⒉根據(jù)病情進(jìn)行檢查，開各種檢查單和處方。⒊做好診室內(nèi)衛(wèi)生及診桌上的物品準(zhǔn)備。⒋對疑難病員不能確診應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師會診。⒌關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。

⒍嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，保持清潔整齊，宣傳衛(wèi)生防病等科學(xué)知識。⒎采用保證療效，經(jīng)濟(jì)便宜的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕患者負(fù)擔(dān)。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)士以上技術(shù)資格。⒉有為患者服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：病房護(hù)士長 工作概述：

⒈在院長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理工作。

⒉擬訂護(hù)理常規(guī)制度、監(jiān)督檢查護(hù)理要求，定期對護(hù)理人員進(jìn)行考核。⒊組織、協(xié)調(diào)、參與病房護(hù)理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，依據(jù)對護(hù)理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，按權(quán)限提出聘任意見。

⒋引進(jìn)先進(jìn)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)，逐步采用先進(jìn)的護(hù)理管理方法，根據(jù)病人的需要增加新的服務(wù)項(xiàng)目。

⒌組織護(hù)理人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、督促完成繼教任務(wù)。⒍帶領(lǐng)本部門護(hù)理人員完成或超額完成院下達(dá)的指令性任務(wù)。

⒎定期召開工座談會，聽取病人意見，不斷改進(jìn)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。任職條件：

⒈正規(guī)護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，從事護(hù)理工作十年以上，具有護(hù)師以上技術(shù)資格，有護(hù)理崗位臨床經(jīng)驗(yàn)。

⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟(jì)效益逐步上升的能力，如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：病房臨床醫(yī)生 工作概述：

⒈對所有住院病人做到心中有數(shù)，及時(shí)診治和搶救危重病人，不能處理者，隨時(shí)請主任會診。

⒉每天查房一次，詳細(xì)檢查病人、負(fù)責(zé)檢查治療方案的實(shí)施，診斷標(biāo)準(zhǔn)，病歷書寫及服務(wù)質(zhì)量，服從對工作的檢查考評。

⒊對一般新住院的病人24小時(shí)內(nèi)檢查，72小時(shí)確診，如不能按時(shí)確診者，應(yīng)請會診。

⒋對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每日下班前要向值班醫(yī)師介紹重點(diǎn)病人請卡和注意事項(xiàng)、以便及時(shí)得到處理。

⒌以病人為中心，向病人解釋所提出的問題，并經(jīng)常的進(jìn)行衛(wèi)生知識的宣傳和心理咨詢。

⒍參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)。任職條件：

⒈中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)，從事臨床醫(yī)療工作，具有醫(yī)師以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。

⒊在主任帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：病房護(hù)士 工作概述：

⒈認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。⒉經(jīng)常巡視病房，密切貫徹病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

⒊做好搶救、急救藥品、器械等物品的消毒準(zhǔn)備和搶救物品的備用。

⒋核對醫(yī)囑，做好各種治療，包括肌肉注射、靜脈滴注。并注意病人服藥后及治療后的變化，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)請示醫(yī)師給予處理。

⒌負(fù)責(zé)科室的準(zhǔn)備工作，物品的領(lǐng)用，消毒等，準(zhǔn)備各種敷料。⒍負(fù)責(zé)科室的清潔，紫外線照射，每月25日做空氣培養(yǎng)。⒎做好消毒隔離工作，防止交叉感染。任職條件：

⒈護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，具有護(hù)士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：全科急診醫(yī)生 工作概述：

⒈對所有來院就醫(yī)的患者，應(yīng)及時(shí)診治和搶救危重病人，不能處理者，隨時(shí)請主任會診。

⒉根據(jù)病情進(jìn)行檢查，開各種檢查單和處方。⒊做好診室內(nèi)衛(wèi)生及診桌上物品的準(zhǔn)備。⒋對疑難病員不能確診應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師會診。⒌關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。

⒍以病人為中心，向病人解釋所提出的問題，并經(jīng)常的進(jìn)行衛(wèi)生知識的宣傳和心理咨詢。

⒎采用保證療效，經(jīng)濟(jì)便宜的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕患者負(fù)擔(dān)。

⒏每班對留院觀察的病人進(jìn)行兩次巡視，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

⒐寫好觀察日志，對需轉(zhuǎn)診、會診的病人提出轉(zhuǎn)、會診請求，必要時(shí)護(hù)送病人轉(zhuǎn)、會診。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在科主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：全全科急診護(hù)士 工作概述：

⒈認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。⒉經(jīng)常巡視觀察床，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。⒊做好搶救、急救藥品、器械等物品的消毒準(zhǔn)備和搶救物品的備用。

⒋按照三查八對，做好各種治療，包括肌肉注射、靜脈滴注，并注意病人治療后的變化，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)請示醫(yī)師給予處理。

⒌負(fù)責(zé)科室的準(zhǔn)備工作，物品的領(lǐng)用，消毒等，準(zhǔn)備各種敷料。⒍負(fù)責(zé)科室的清潔，紫外線照射，每月25日做空氣培養(yǎng)。⒎做好消毒隔離工作，防止交叉感染。任職條件：

⒈護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，具有護(hù)士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：技術(shù)部主任 工作概述：

⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部行政管理工作。

⒉制定技術(shù)部各種業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，搞好工作總結(jié)，監(jiān)督、管理計(jì)劃的貫徹、落實(shí)。⒊負(fù)責(zé)本部工作人員的工作數(shù)量和質(zhì)量的日常檢查、考評、評估。⒋組織業(yè)務(wù)會議、協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

⒌掌握日常診斷工作開展情況、數(shù)據(jù)、建立健全各項(xiàng)工作管理制度和操作常規(guī)。⒍負(fù)責(zé)督促醫(yī)技術(shù)各科的傳染病檢驗(yàn)，質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和疾病管理工作。⒎根據(jù)臨床需要增加新的醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目。

⒏協(xié)同臨床科室開展臨床科研、教學(xué)、病例討論、會診和其他學(xué)術(shù)或醫(yī)事活動。⒐帶領(lǐng)本部門職工完成或超額完成院下達(dá)的指令性任務(wù)。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有技師以上技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟(jì)效益逐步上升的能力，如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：B超技師 工作概述：

⒈堅(jiān)守崗位，保證質(zhì)量，對疑難病歷請上級醫(yī)師會診。⒉除個(gè)別項(xiàng)目有特殊要求外，基本做到隨來隨做，方便患者。⒊嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，堅(jiān)持檢查制度，防止差錯(cuò)。

⒋檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。⒌需預(yù)約時(shí)間的檢查應(yīng)詳細(xì)交代注意事項(xiàng)。

⒍嚴(yán)格按操作規(guī)程，密切配合醫(yī)療工作，按照操作要求，及時(shí)準(zhǔn)確地完成診斷任務(wù)。

⒎各種檢查記錄應(yīng)保管好建立檔案。⒏參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育任務(wù)。任職條件：

⒈衛(wèi)生專業(yè)院校畢業(yè)，從事B超工作多年，具有診斷技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：檢驗(yàn)科 工作概述：

⒈檢驗(yàn)單要求字跡清楚，目的明確，收標(biāo)本時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。

⒉嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，密切配合臨床醫(yī)療工作，根據(jù)臨床需要增加新的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目。

⒊認(rèn)真核對檢驗(yàn)結(jié)果，填寫報(bào)告單，做好登記，雙簽字后發(fā)出報(bào)告。⒋檢查結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí)，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查。⒌特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后保留二十四小時(shí)，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。⒍保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和核對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。⒎菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管、定期檢查。

⒏負(fù)責(zé)全院各臨床科室的空氣培養(yǎng)。任職條件：

⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有檢驗(yàn)技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：放射科 工作概述：

⒈啟動機(jī)器，測聽機(jī)器運(yùn)行聲音及儀表顯示有無異常。

⒉檢查前詳閱申請單，了解病史，核對申請要求是否與檢查目的相符。⒊核對X線號及部位，左右標(biāo)記。⒋檢查部位的位置力求正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化。

⒌堅(jiān)持三查三對技術(shù)管理制度，保證醫(yī)療質(zhì)量，防止出現(xiàn)差錯(cuò)事故。

⒍審閱X光會診單，根據(jù)病人病情確定檢查部位，遇有會診要求與病人病情不符情況，有責(zé)任與臨床負(fù)責(zé)醫(yī)師商榷或修改。

⒎嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，密切配合醫(yī)療工作，按要求，準(zhǔn)確地完成照相與洗片任務(wù)。⒏診斷報(bào)告病案管理，做到發(fā)放準(zhǔn)確無誤。⒐參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育任務(wù)。任職條件：

⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有放射技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：全科部業(yè)務(wù)主任 工作概述：

⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對全科部的業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。

⒉制定本部的業(yè)務(wù)開展和發(fā)展計(jì)劃，搞好總結(jié)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)計(jì)劃的貫徹、落實(shí)。

⒊負(fù)責(zé)全科部工作人員的工作質(zhì)量、數(shù)量的日常檢查，如考核、評價(jià)。⒋組織業(yè)務(wù)會議，協(xié)調(diào)解決工作問題。

⒌掌握日常醫(yī)療開展情況，數(shù)據(jù)、建立健全各項(xiàng)工作管理制度和操作常規(guī)。⒍努力開展新的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。

⒎組織會診、轉(zhuǎn)診、搶救等醫(yī)療工作，組織病例討論，臨床教學(xué)等學(xué)術(shù)活動。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)?？圃盒．厴I(yè)，從事醫(yī)療臨床工作多年，有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有副主任醫(yī)師技術(shù)資格。

⒉在業(yè)務(wù)管理上有組織能力，能幫助本部門把業(yè)務(wù)開展起來，確保醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。⒊如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：藥庫管理員 工作概述：

⒈負(fù)責(zé)全院中、西藥品及材料的計(jì)劃、保管和發(fā)放工作。

⒉根據(jù)臨床藥品用量的需要及庫存數(shù)量，制定購藥計(jì)劃，臨床急需藥品必須及時(shí)采購以保證供應(yīng)。

⒊嚴(yán)格執(zhí)行藥品入庫驗(yàn)收制度認(rèn)真驗(yàn)收購入藥品的名稱、審批文號、外觀、規(guī)格、含量、效期及數(shù)量等，對不合格藥品堅(jiān)決拒收。

⒋按藥品要的條件分類存放于規(guī)定地點(diǎn)（如：毒、麻、劇藥，危險(xiǎn)品藥及需要低溫保存的藥品等）精神藥品有明顯標(biāo)記，妥善保管，防止霉壞變質(zhì)、過期失效，以保證藥品的質(zhì)量等。

⒌新到或暫時(shí)積壓藥品及時(shí)通知臨床科室及藥房，以便及時(shí)應(yīng)用，并減少資金積壓。

⒍了解藥品市場發(fā)展動態(tài)，及時(shí)向臨床推薦新藥。

⒎熟悉藥品的功能、性能及保存方法、條件和保存期，做到分類定位、整齊存放、先進(jìn)先出、近期先出的管理方法，設(shè)效期一覽表，報(bào)廢藥品控制在萬分之五。⒏根據(jù)院內(nèi)用藥情況，用最少的資金投入，保證院內(nèi)各種藥品需求，減少庫存量，做好周轉(zhuǎn)。

⒐做好庫房通風(fēng)、防火、防爆、防盜、防潮、防鼠、防蟲蛀等工作。⒑每月20日盤點(diǎn)庫存藥品，做到帳物相符。任職條件：

⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好藥品的責(zé)任感。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：藥房調(diào)劑員 工作概述：

⒈清查藥品，不足部門向藥庫領(lǐng)取，分類存放。

⒉接待部門及病房病人的處方，做到認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)政策，調(diào)價(jià)及時(shí)，化價(jià)誤差不能大于0.05元。

⒊認(rèn)真核對處方，發(fā)現(xiàn)有問題及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，發(fā)藥時(shí)要加強(qiáng)校對，并向病人講清服藥方法，用量及注意事項(xiàng)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。⒋及時(shí)向門診及病房醫(yī)生介紹新藥品種，以便臨床使用。

⒌嚴(yán)格麻醉藥品和一類精神藥品、特殊藥品管理“五專”（專人、專用處方、專冊登記、專帳、專推加銷）每月向衛(wèi)生局上報(bào)麻醉藥品、一類精神藥品使用情況月報(bào)表。

⒍隨時(shí)檢查藥品有效期，防止藥品過期、失效、變質(zhì)、風(fēng)化、潮解、生物制品要冷藏在攝食4度的冰箱內(nèi)，確保藥品質(zhì)量。

⒎與收費(fèi)處校對當(dāng)日門診、病房藥品收入，無誤后按收費(fèi)處報(bào)表登帳。⒏校對統(tǒng)計(jì)當(dāng)日醫(yī)生處方數(shù)及金額，并進(jìn)行記錄。

⒐藥房藥品做到心中有數(shù)，根據(jù)患者用藥情況酌情向藥庫領(lǐng)取藥品，做到不積壓，報(bào)廢藥品不能超過萬分之五。

⒑每月20日進(jìn)行藥品盤點(diǎn)工作，將盤點(diǎn)情況報(bào)院財(cái)務(wù)科。任職條件：

⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好藥品的責(zé)任感。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：社區(qū)部主任 工作概述：

⒈在局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，結(jié)合實(shí)際不斷解決新問題、新情況。

⒉管理和領(lǐng)導(dǎo)本區(qū)域社區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)工作，指導(dǎo)、考核社區(qū)站“六位一體”的服務(wù)工作。

⒊帶領(lǐng)各社區(qū)站，協(xié)調(diào)好院與街道、居委會的工作關(guān)系。

⒋起草社區(qū)工作計(jì)劃和撰寫工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施及督促檢查，統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)對社區(qū)站考核標(biāo)準(zhǔn)按權(quán)限提出聘任意見。

⒌協(xié)助組織宣傳、咨詢、義診活動和雙向轉(zhuǎn)診工作，控制和加強(qiáng)慢性病管理工作。⒍組織社區(qū)醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)，督促完成繼續(xù)教育任務(wù)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研討、科研、引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目等。

⒎對局中心和院交辦的其他事項(xiàng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。

⒏負(fù)責(zé)本區(qū)域社區(qū)醫(yī)生、護(hù)士管理和聘任，帶領(lǐng)本部門職工完成或超額完成院下達(dá)的指令性任務(wù)。任職條件：

⒈中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有局科醫(yī)生培訓(xùn)合格證。

⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟(jì)效益逐步上升的能力，如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：社區(qū)站工作人員 工作概述：

⒈服從社區(qū)部主任的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，密切配合主任工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。⒉負(fù)責(zé)分管社區(qū)居委會“六位一體”的衛(wèi)生服務(wù)工作。

⒊搞好分管社區(qū)居委會內(nèi)資源開發(fā)與利用，滿足居民群眾的需求，開展送醫(yī)送藥上門服務(wù)，以服務(wù)獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⒋負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院與分管社區(qū)居委會的關(guān)系，樹立所效力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象。⒌負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，服從對工作的檢查考評。

⒍負(fù)責(zé)分管社區(qū)各種慢性病、常見病、多發(fā)病的管理指導(dǎo)和雙向轉(zhuǎn)診工作，對疑難病癥要及時(shí)請上級醫(yī)師會診或轉(zhuǎn)診。

⒎參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)，積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研討及科研。任職條件：

⒈必須具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有局全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證。⒉有為社區(qū)居民服務(wù)好的責(zé)任感和事業(yè)心。

⒊中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)單位，具有衛(wèi)生健康常識宣講能力、人際關(guān)系溝通能力、區(qū)域衛(wèi)生資源中介等能力。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：計(jì)劃免疫門診 工作概述：

⒈計(jì)劃接種的發(fā)展，必須按市區(qū)計(jì)免程序進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意更改。

⒉必須按無菌操作，接種部位、劑量、一人一針一管按要求去做，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

⒊接種時(shí)應(yīng)首先測體溫，查體，詢問兒童情況，做好接種證填寫，憑通知單接種，嚴(yán)格掌握禁忌癥，做好接種登記。

⒋宣傳教育兒童家長“四苗防六病”知識，貫徹保償優(yōu)越性。

⒌卡、冊、證及時(shí)核對、登記，月底做好報(bào)表，兒童轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及時(shí)登記，代管兒童一律按程序接種。

⒍接種時(shí)醫(yī)務(wù)人員要精神集中，發(fā)現(xiàn)接種反映及時(shí)登記上報(bào)，妥善處理。⒎針管做到毀型、浸泡處理。任職條件：

⒈必須具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有計(jì)劃免疫接種的臨床經(jīng)驗(yàn)。⒉有為社區(qū)居民服務(wù)的責(zé)任心。

⒊在主任的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：醫(yī)務(wù) 工作概述：

⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，按照醫(yī)師法的有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)療隊(duì)伍的執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行監(jiān)督。

⒉協(xié)助制定全院業(yè)務(wù)開展和發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

⒊建立健全醫(yī)療管理制度，監(jiān)督醫(yī)療管理制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的考核。⒋負(fù)責(zé)檢查醫(yī)療文獻(xiàn)、資料和病案管理，掌握日常醫(yī)療工作開展情況數(shù)據(jù)。⒌調(diào)查處理醫(yī)療事故、醫(yī)患糾紛，注意醫(yī)療隱患。⒍配合做好院內(nèi)感染控制，醫(yī)療衛(wèi)生宣傳工作。

⒎制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每周不定期協(xié)同主管會計(jì)、總務(wù)一起對全院各部門進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況表報(bào)院長。

⒏完成院長交辦的臨時(shí)工作。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，有一定臨床知識。

⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：總務(wù) 工作概述：

⒈在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤的管理工作。

⒉負(fù)責(zé)對醫(yī)院基建項(xiàng)目、供暖、供冷、供電、供水、供氧、電腦通訊、車輛、生活服務(wù)、建筑物、后勤設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)、污物處理及日常后勤的維修及管理工作。

⒊負(fù)責(zé)對本院儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用、維修、更新、改造、安全管理工作，并做好儀器設(shè)備的建檔工作。⒋負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

⒌制定對全院各部門環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等的考核標(biāo)準(zhǔn)，每周不定期協(xié)同主管會計(jì)、總務(wù)一起對全院各部門進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況報(bào)院長。

⒍與勤務(wù)一起負(fù)責(zé)醫(yī)院小型裝修、房屋改造等工作。⒎完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職條件：

⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動為一線服務(wù)。

⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理醫(yī)院后勤方面有較強(qiáng)的組織管理能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：藥學(xué)部主任 工作概述：

⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥學(xué)部行政管理工作。

⒉制定藥學(xué)部業(yè)務(wù)開展計(jì)劃、搞好工作總結(jié)，監(jiān)督、管理計(jì)劃的貫徹、落實(shí)。⒊負(fù)責(zé)本部工作人員的工作質(zhì)量和數(shù)量的日常檢查，考評、評價(jià)。⒋組織業(yè)務(wù)會議，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

⒌掌握日常工作開展情況、數(shù)據(jù)、建立健全各項(xiàng)工作管理制度和操作常規(guī)。⒍了解藥品市場發(fā)展動態(tài)，及時(shí)向臨床推薦新藥。

⒎負(fù)責(zé)督促檢查每月20日的藥品盤點(diǎn)工作，并將各部門的盤點(diǎn)情況報(bào)院財(cái)務(wù)科。⒏帶領(lǐng)本部門職工完成或超額完成院下達(dá)的指令性任務(wù)。任職條件：

⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有藥學(xué)技術(shù)資格。

⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟(jì)等方面有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。

⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟(jì)效益逐步上升的能力，如果6個(gè)月完不成院下達(dá)的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：主管會計(jì) 工作概述：

⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、物價(jià)、固定資產(chǎn)、核算、審計(jì)等工作的管理。

⒉監(jiān)督審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確度和可靠性，定期向上級主管部門和院長提供財(cái)務(wù)報(bào)表。

⒊控制財(cái)產(chǎn)清單，監(jiān)督并管理收蓋過程。

⒋防止國有資產(chǎn)流失，保護(hù)國有資產(chǎn)安全。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，合理安排使用各項(xiàng)資金的核定工作。

⒌會同藥劑、總務(wù)等有關(guān)部門進(jìn)行固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核定工作。⒍定期提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測，對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行合理、有效、適時(shí)的監(jiān)督控制。⒎參與經(jīng)濟(jì)決策，實(shí)施財(cái)務(wù)制度改革。⒏嚴(yán)格對物價(jià)、收費(fèi)和科室經(jīng)濟(jì)核算的管理。⒐做好予、決算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作

⒑制定財(cái)務(wù)收費(fèi)管理考核辦法，每周不定期協(xié)同醫(yī)務(wù)、總務(wù)一起對全院各部門進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況表報(bào)院長。任職條件：

⒈會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，從事會計(jì)工作多年，具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理醫(yī)院財(cái)務(wù)后勤等方面有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：二級帳 工作概述：

⒈遵守有關(guān)財(cái)務(wù)制度，會計(jì)法規(guī)，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。⒉每日記帳要及時(shí)，準(zhǔn)確，字跡工整，摘要突出。

⒊加強(qiáng)往來款項(xiàng)的管理，及時(shí)認(rèn)真清理，提供數(shù)據(jù)資料，月底分別與總帳及住院處予收款明細(xì)帳進(jìn)行核對。

⒋建立健全住房公積金明細(xì)帳，每月進(jìn)行登記，月底與總帳核對，做到帳帳相符。⒌每月底要做好對帳工作面積及時(shí)與相關(guān)科室核對帳目，做到帳帳相符，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)可靠。

⒍根據(jù)報(bào)表和資料，掌握醫(yī)院各項(xiàng)資金的運(yùn)用情況，提供信息，協(xié)助主管會計(jì)做好財(cái)務(wù)分析。

⒎認(rèn)真搞好會計(jì)憑證的裝訂工作，做到干凈整齊，資料齊全，按時(shí)裝入檔案。⒏每月終必須做好各有關(guān)部門的低值易耗品、藥品，物資材料的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。⒐按時(shí)完成銀行存款日記帳與對帳單的核對工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)，每月必須通報(bào)銀行存款調(diào)節(jié)表加以調(diào)節(jié)，對帳單裝訂整齊，歸檔備查。

⒑做好總務(wù)帳的管理工作，根據(jù)購物發(fā)票及各科出庫單及時(shí)登帳，做到日清月結(jié)。任職條件：

⒈會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財(cái)務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。

⒊在主管會計(jì)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：出納員 工作概述：

⒈遵守國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

⒉嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，必須嚴(yán)格掌握庫存限額，嚴(yán)禁坐支、挪用及白條頂帳的違紀(jì)行為。

⒊加強(qiáng)對支票的管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，做到準(zhǔn)確無誤，帳款相符，并協(xié)調(diào)解決各收費(fèi)處的輔助幣工作。

⒋每日收入做到日清日結(jié)，現(xiàn)金與支票按規(guī)定上交銀行。各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，必須嚴(yán)格審核原始憑證，正確填制會計(jì)憑證。⒌加強(qiáng)對收據(jù)的管理，認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核，并做好消號工作。⒍完成院交辦的臨時(shí)性任務(wù)。任職條件：

⒈會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財(cái)務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。

⒊在主管會計(jì)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：藥品會計(jì) 工作概述：

⒈負(fù)責(zé)藥庫中、西藥品及計(jì)劃免疫疫苗，材料進(jìn)、銷、村的數(shù)量及金額的帳目。⒉帳頁統(tǒng)一編號，注明藥品名稱、規(guī)格、含量、數(shù)量及金額。⒊根據(jù)購藥發(fā)票，開各領(lǐng)藥出庫單及時(shí)登帳，做到日清月結(jié)。⒋熟悉各類藥品的價(jià)格，搞好藥品的經(jīng)濟(jì)核算，確保帳物相符。⒌新到藥品及進(jìn)價(jià)有變動時(shí)及時(shí)核算，書面通知藥房。更改藥價(jià)。

⒍每月20日盤點(diǎn)結(jié)帳，要求5天后將每月藥品及材料的進(jìn)、銷、存報(bào)表，報(bào)院財(cái)務(wù)科。任職條件：

⒈會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財(cái)務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。

⒊在主管會計(jì)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：統(tǒng)計(jì)員及庫房保管員 工作概述：

⒈遵守國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，會計(jì)法規(guī)，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。⒉每月到各科收取科室核算單，嚴(yán)格檢查核對，當(dāng)日有效并及時(shí)登統(tǒng)。⒊嚴(yán)格審核各項(xiàng)收入、支出，并認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核，不得弄虛作假。⒋正確貫徹執(zhí)行上級指示精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。⒌每月25日之前準(zhǔn)時(shí)將各科收入報(bào)院財(cái)務(wù)科。

⒍負(fù)責(zé)對本院物品及日常醫(yī)療所需物品的保管和領(lǐng)用工作。

⒎接收物品必須與提貨單核對無誤后入庫，并在提貨單上簽收后交二級帳上帳，發(fā)放物品時(shí)，必須依據(jù)由二級帳開出的領(lǐng)用單發(fā)放物品。

⒏每月30日盤庫，并根據(jù)庫房物品，報(bào)下月購物計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)神品后交物品采購員購買。任職條件：

⒈統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

⒉工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感和事業(yè)心，能主動為一線服務(wù)。⒊在主管會計(jì)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：司機(jī) 工作概述：

⒈出車必須經(jīng)院長同意，領(lǐng)取出車費(fèi)，不準(zhǔn)私自出車。

⒉定期做好車輛維修、保養(yǎng)、清潔工作，保持車輛良好，能自行維修的和總務(wù)配合，自行解決。

⒊負(fù)責(zé)醫(yī)院采買工作，每月根據(jù)庫房保管員提供的當(dāng)月購物計(jì)劃，進(jìn)行采買，特殊急需物品，必須經(jīng)院長同意，所購物品一律進(jìn)庫，不能直接領(lǐng)用。⒋負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)量和消防工作，需要檢測的提出后，報(bào)院長審批，方能辦理，定期做好醫(yī)院消防工作的檢查。⒌完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職條件：

⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛護(hù)車輛，服從醫(yī)院總體安排。⒉在總務(wù)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：勤務(wù) 工作概述：

⒈負(fù)責(zé)內(nèi)科部1—2樓的地面、墻壁、窗臺等的清潔及保潔（包括病房及輸液室內(nèi)）。

⒉負(fù)責(zé)內(nèi)科部廁所的清潔和保潔。

⒊負(fù)責(zé)內(nèi)科部1—2樓樓道窗戶玻璃的清潔。⒋負(fù)責(zé)完成醫(yī)院的開水供應(yīng)、消毒、職工蒸飯工作。

⒌新到藥品及進(jìn)價(jià)有變動時(shí)及時(shí)核算，書面通知藥房。更改藥價(jià)。

⒍要求：每天上午8：00以前及下午1：30以前必須做好衛(wèi)生，其他時(shí)間注意保潔。任職條件：

⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動為一線服務(wù)。

⒉在總務(wù)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：行政保衛(wèi)班 工作概述：

⒈負(fù)責(zé)全院安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)離崗，隨時(shí)巡視全院各處。⒉負(fù)責(zé)臨時(shí)性行政事務(wù)的處理和應(yīng)急性工作處置。⒊負(fù)責(zé)接收和傳達(dá)上級指令。

⒋負(fù)責(zé)急診大夫出診的安全，出診時(shí)與傳達(dá)室交接，由傳達(dá)室負(fù)責(zé)保衛(wèi)班工作。⒌負(fù)責(zé)玩8：00和早7：00門診樓電閘拉閘和合閘工作。⒍按時(shí)交接班，做好值班記錄。任職條件：

⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從醫(yī)院總體安排。

⒉在總務(wù)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

崗位名稱：傳達(dá)室 工作概述：

⒈負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，特別是下班后，對出入要進(jìn)行登記，防止醫(yī)院財(cái)產(chǎn)丟失。

⒉負(fù)責(zé)接傳電話和報(bào)紙接收發(fā)放工作。⒊負(fù)責(zé)接待開死亡證，并按規(guī)定執(zhí)行。

⒋負(fù)責(zé)院內(nèi)整潔，不準(zhǔn)外來車輛進(jìn)入，自行車按存放地點(diǎn)放好。任職條件：

⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從醫(yī)院總體安排。

⒉在總務(wù)的帶領(lǐng)下，能完成院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：醫(yī)院聘任工作總結(jié)

醫(yī)院聘任工作總結(jié)

醫(yī)院聘任工作總結(jié)1

我院新的一輪中層干部聘任工作，自x月x日動員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們在這里召開干部會議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部x人，實(shí)施崗位交流x人，免職x人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測評、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評價(jià)干部。民主測評中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎(chǔ)。院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時(shí)對醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們在部分科室試行了中層干部的競爭上崗，設(shè)置了科護(hù)士長制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無疑是對現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對長期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競爭機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過渡的，則拉長板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評議，院黨委會作了總結(jié)反思，應(yīng)該說成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從x歲降至x歲）；形成了合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們在干部聘任的選人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過干部的公開測評、推薦、考察、公示和試行競爭上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競爭上崗的過程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競爭意識。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好當(dāng)前交接工作提出如下幾點(diǎn)要求。

一、要營造良好的用人環(huán)境。

良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長的至關(guān)重要的因素。我們各級干部都要為維護(hù)一個(gè)生動活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地而無后顧之憂。我們在抓隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要全力支持那些一門心思抓工作，全部精力干事業(yè)的干部，給予他們更多的關(guān)心支持和理解。年輕干部的成長也有一個(gè)過程，我們不要求全責(zé)備，“金無足赤，人無完人”，要專心謀事，而不謀人，反對說三道四，橫加指責(zé)。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們要滿腔熱情地扶持，加強(qiáng)幫助教育，使他們在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉提高，這才有可能使人才脫穎而出。

二、要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的工作面貌。

新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌?？偟囊笫牵阂皇窃谒枷胗^念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。努力做到素質(zhì)好、能力強(qiáng)、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規(guī)律，即用20%的精力處理好80%的.事務(wù)，用80%的精力抓住全局大事。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級對一級負(fù)責(zé)。三是在工作作風(fēng)上要牢記求真務(wù)實(shí)的要求。抓落實(shí)比作決策更為重要，更為復(fù)雜，更為艱難。主觀主義脫離群眾，抓不好落實(shí)，形式主義華而不實(shí)也抓不好落實(shí)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。

三、要建立科學(xué)的干部績效評價(jià)體系。

建立和完善對管理干部的評價(jià)和考核方法，有利于引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作效率。要用對各業(yè)務(wù)部門的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理干部的德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評價(jià)結(jié)合起來，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

四、要各盡其職抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。

當(dāng)前我院的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了前所未有的好勢頭。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。是我院近年來一抓硬件環(huán)境的優(yōu)化，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)和服務(wù)管理的成效顯現(xiàn)。業(yè)務(wù)的增長是令人欣慰的。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動，使第二階段的活動取得實(shí)實(shí)在在的成果。此外，創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院和三級甲等醫(yī)院是我院全年工作的目標(biāo)，創(chuàng)建的成功與否，直接關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的前途。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專門會議加以落實(shí)。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識，按照各部門的分工，一著不讓，循序漸進(jìn)。我們?nèi)焊刹柯毠ひ獓@目標(biāo)，齊心協(xié)力，共同努力，讓我們抓住這個(gè)春意盎然的大好季節(jié)，勇做改革的實(shí)踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)2

在參加工作的年來，本人在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的大力支持下，能夠比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)就20xx年個(gè)人學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高思想政治素質(zhì)

我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學(xué)習(xí)，豐富知識，提高認(rèn)識。能積極參加單位組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的精神，通過學(xué)習(xí)，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的提高，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益活動，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的'新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

二、勤奮努力，認(rèn)真做好本職工作

在工作中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

三、學(xué)人所長，努力提高工作水平

在工作中，我虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。

四、今后的目標(biāo)

我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

1、扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅(jiān)定性。

2、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)3

上半年，我在院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高。以“服從領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志”為標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績；牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

在這一年，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切服從院上和科室的.安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認(rèn)真維修，對于不能維修的工作，及時(shí)上報(bào)科室。在工作中我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴(kuò)大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學(xué)有關(guān)的考試，同時(shí)也學(xué)習(xí)電腦知識，并結(jié)合著自己的實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學(xué)和醫(yī)療器械維修工作人員。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學(xué)工作人員。

但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時(shí)工作懶散，對各科室的維修工作有時(shí)出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認(rèn)真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習(xí)有時(shí)不能堅(jiān)持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時(shí)對院上和科室的一些工作制度不能堅(jiān)持到底，不按程序辦事，有個(gè)人主義思想的存在。

在下半年里，我將堅(jiān)持自己在上半年工作中的優(yōu)點(diǎn)，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團(tuán)結(jié)在院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的周圍，團(tuán)結(jié)同志，做好自己份內(nèi)的工作，同時(shí)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)和工作能力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成院上和科室布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)4

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生在校教育的繼續(xù)深造和培訓(xùn)，是理論結(jié)合于實(shí)踐的機(jī)會，是護(hù)生從學(xué)校走向社會的第一步，她們熱情、好奇、天真、純潔、卻又有免不了的膽怯和緊張，做為帶習(xí)老師應(yīng)熱情接待、嚴(yán)格要求、充分信任和鼓勵(lì)。從我10多年的帶習(xí)工作中，使我深深地體會到：帶習(xí)老師的言行、形象、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)、將給學(xué)生造成不可低估的影響，因此要帶好護(hù)生必須做到

以下幾點(diǎn)：

一、熱情接待，平等相處：

與實(shí)習(xí)生既是老師也是姐妹，必須以誠相待，耐心說教，在生活上給予關(guān)心和體貼、幫助她們解防心理上的陌生感和束縛感，盡快地適應(yīng)環(huán)境，讓她們能主動接逝并信任帶習(xí)老師，使她們的實(shí)習(xí)工作由被動變?yōu)橹鲃印?/p>

二、素質(zhì)培養(yǎng)：

首先應(yīng)使護(hù)生熱愛本職工作，有一顆同情、付貼病人的心，視病人為親人，對工作兢兢業(yè)業(yè)，讓她們明白護(hù)理工作的對象是病人，目的是使她們早日達(dá)到治療、康復(fù)的最佳心甘情愿身狀態(tài)，護(hù)士應(yīng)具有優(yōu)秀的職業(yè)心理品質(zhì)，美好的語言。端莊跳儀表儀容，友善的態(tài)度，熟練的技能，敏捷的動作，處處以良好配品質(zhì)修養(yǎng)指導(dǎo)自己的'言行，才會得到充分的肯定和信任。

三、以身作則，嚴(yán)格要求：

帶習(xí)老師首先應(yīng)加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，時(shí)刻注意自己的職業(yè)形象，職業(yè)情感和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，帶習(xí)老師必須熟悉本科各種疾病的病理生理特征。臨床表現(xiàn)及護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理操作技術(shù)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)才能得到學(xué)生的敬佩和信服;對護(hù)生必須嚴(yán)格要求，任何事不得馬虎從事，做到放手不放眼。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)5

20xx年已經(jīng)成為歷史，總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)際關(guān)系三個(gè)方面入手，踏踏實(shí)實(shí)步步為營。

除人類之病痛，助健康之完美是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因?yàn)橛辛诉@盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時(shí)遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒禮物。

醫(yī)生和護(hù)士本來就是同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構(gòu)建和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系式整個(gè)醫(yī)療活動安全有效進(jìn)行的.基礎(chǔ)。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡(luò)繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房深層次理解病情，同時(shí)對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護(hù)士的關(guān)系和諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾。過去的一年里我堅(jiān)持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，努力學(xué)習(xí)外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時(shí)查閱中、外文專業(yè)雜志，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)6

時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間來到急診科擔(dān)任醫(yī)生工作已過一年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將一年工作總結(jié)如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在遵守科室各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想，開闊自己的視野。同時(shí)，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務(wù)獻(xiàn)血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時(shí)，開闊了眼界，增長了見識，促進(jìn)自己全面發(fā)展。

急診科重癥監(jiān)護(hù)室是一個(gè)無陪護(hù)病區(qū)，我能夠本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù)。生老病死是一個(gè)自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當(dāng)做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時(shí)刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責(zé)之所在！

二、業(yè)務(wù)技術(shù)

重癥監(jiān)護(hù)室對護(hù)士的全面素質(zhì)要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達(dá)到一定水平，業(yè)務(wù)技術(shù)更要一絲不茍。

平日里我能夠認(rèn)真鞏固課本知識，工作中反復(fù)練習(xí)各項(xiàng)操作，爭取做到熟能生巧，每一個(gè)月的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也會準(zhǔn)時(shí)參加，作好記錄，并且積極參加各項(xiàng)技能比賽。

三、自我管理

管理是一門藝術(shù)，是一門終身學(xué)習(xí)的課程。

在EICU工作期間，我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同事，對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、實(shí)踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的.同時(shí)，難免會有一些差強(qiáng)人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點(diǎn)和不足。

1、業(yè)務(wù)不熟練。

例如呼吸機(jī)的應(yīng)用，氣管插管術(shù)，各式管路的護(hù)理等等，因?yàn)樽约汗ぷ鲿r(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，難免會造成一些時(shí)間、資源的浪費(fèi)。以后我會勤學(xué)習(xí)，多動手，爭取樣樣精通。

2、思想不成熟。

救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細(xì)心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3、工作不精細(xì)。

細(xì)節(jié)決定成敗。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時(shí)候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機(jī)過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細(xì)節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項(xiàng)工作都做到位。

工作的一年，充滿酸甜苦辣。及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風(fēng)景，不是目的地，而是沿途的風(fēng)景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進(jìn)，爭取做一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生！

醫(yī)院聘任工作總結(jié)7

忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個(gè)圓滿的句號。

一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，專科知識欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

1、改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯(cuò)發(fā)生的可能性；

2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方便；

4、建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。

5、、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的'控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報(bào)及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實(shí)?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個(gè)展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)8

自20xx年想月踏上工作崗位，轉(zhuǎn)眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因?yàn)樯眢w的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時(shí)間，也失去了很多寶貴的鍛煉機(jī)會?，F(xiàn)在，我已結(jié)束了這一特殊時(shí)期，再次斗志昂揚(yáng)的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補(bǔ)兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫(yī)學(xué)是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學(xué)科，面對新知識，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計(jì)劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)的學(xué)習(xí)的平臺，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，可以及時(shí)為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，積累大量的知識瑰寶。

平時(shí)也經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)活動，積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時(shí)將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進(jìn)程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學(xué)習(xí)中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì)，結(jié)合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學(xué)習(xí)，二是抓住“西學(xué)中”研究生學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己，完善自己。

在臨床工作中，我嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以服務(wù)患者為中心，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時(shí)哺乳時(shí)間，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，順利完成了五個(gè)月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時(shí)，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關(guān)心和照顧。

作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和急診的患者，如果不能仔細(xì)的分析和沒有高度的'警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗(yàn)，提高了應(yīng)對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗(yàn)積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時(shí)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。

現(xiàn)在社會，是個(gè)法制年代，必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學(xué)習(xí)了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護(hù)意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細(xì)分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。

在平時(shí)的工作中，積極與患者溝通和交流，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，及時(shí)規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年，在院團(tuán)委書記的推薦下，我擔(dān)任起了婦產(chǎn)兒團(tuán)支部書記一職，平日積極響應(yīng)院團(tuán)委的各項(xiàng)工作號召，帶領(lǐng)青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實(shí)。一年的工作學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的.路需要自己一步一腳印堅(jiān)實(shí)的走下去，我將嚴(yán)格要求自己，做好自己。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)9

一年工作結(jié)束了，我非常希望自己能夠做到更好，這一年來我經(jīng)歷了很多事情，對我而言是我能力上面的一大進(jìn)步，我希望能夠把這些做好，不限于工作，這是在各方面對我的一個(gè)提高，我希望能夠在今后有更大的進(jìn)步，不管是什么事情都要有一個(gè)交待，作為一名兒科醫(yī)生我把自己這一年的工作也安排的很滿，我接觸到了很多知識，對我的知識面是一個(gè)很大的提升，我也總結(jié)一年的工作。

一、遵守醫(yī)院規(guī)制制度

作為一名醫(yī)生一定要有較高的思想覺悟，在工作當(dāng)中也一定要讓自己處在非常好狀態(tài)下，積極的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，很多時(shí)候醫(yī)院的各項(xiàng)制度都是非常嚴(yán)格的，但是作為一名醫(yī)務(wù)人員就一定要落實(shí)到位，對自己要求高一點(diǎn)，絕對是好的，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，在醫(yī)院時(shí)刻清楚自己應(yīng)該做到哪些，把這些最基本的東西做好了，落實(shí)好了非常重要，我一年來面對醫(yī)院的規(guī)章制度從來不敢忘記，從來不會越線，我知道做好這些是我的基本職責(zé)所在，在遵守個(gè)項(xiàng)制度的同時(shí)也要讓各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、保持良好工作素養(yǎng)

一定要清楚努力工作，跟努力做好工作區(qū)別所在，很多時(shí)候一味的努力是不行的，一定要讓自己在工作上面有所突破。做的越來越好才是真的，我希望在今后我能夠讓自己保持一個(gè)好的狀態(tài)，把這些事情都完善好，沒有什么事情是不能夠進(jìn)步的，在工作的時(shí)候我保持了足夠好的心態(tài)，我從來不會把一些簡單的事情看的很容易，工作也是這樣一年來我把每一個(gè)細(xì)節(jié)工作都完善好了，沒有讓自己浪費(fèi)時(shí)間，我想這是非常值得慶幸的，把握住工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)才是關(guān)鍵，個(gè)人工作素養(yǎng)標(biāo)志著整體的工作水平，我會把這一點(diǎn)完善做好的`。

三、自身工作不足之處

我一直覺得在抗壓方面我不是很好，作為一名醫(yī)生我這一點(diǎn)還需要進(jìn)一步完善好，這是必然的，我堅(jiān)信今后的工作是會越來越多，我就是因?yàn)檫@一年來緊張的工作自己有的時(shí)候也會頂不住，造成一些不必要的失誤，雖然不會是非常嚴(yán)重，也不是什么要緊的事情，但是我也要有一個(gè)糾正自我的態(tài)度才行，個(gè)人的抗壓能力也是會隨著自己各方面的能力逐步的上升，以后的工作當(dāng)中我小錯(cuò)誤的我一定糾正好，大錯(cuò)誤我一定防止它的產(chǎn)生，面對即將到來的20xx年我必將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)跟工作。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)10

一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下，本人注重強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律 己，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用 正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養(yǎng)成和提高，堅(jiān)持從小事做起、從我做起。

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實(shí)際情況，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以客觀事實(shí)為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。

愛崗敬業(yè)，誠信團(tuán)結(jié)。 在工作中，能夠堅(jiān)守崗位，盡責(zé)盡力的做好自己的工作。團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，不管是在任何時(shí)候，不耽誤病人治療，不推諉病 人，理智診療。接待病人時(shí)，能夠及時(shí)與病人溝通。平等待人，關(guān)心、體貼每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療、合理收費(fèi)。 強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識。醫(yī)學(xué)是門博大精深的`科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識。

在以后的工作中，堅(jiān)持以病人為中心，不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力.

醫(yī)院聘任工作總結(jié)11

半年來，在衛(wèi)生局，衛(wèi)生監(jiān)督所的領(lǐng)導(dǎo)下，xx口腔門診各方面穩(wěn)步發(fā)展，門診工作，向正規(guī)化·制度化·進(jìn)一步發(fā)展，職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)一步提高。半年過去了，現(xiàn)將工作做一總結(jié)。

一、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平

半年來，門診醫(yī)生臨床診療技術(shù)水平有了明顯提高。在?？圃\療水平的基礎(chǔ)上，結(jié)合口腔醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐，學(xué)習(xí)新技術(shù)。半年內(nèi)多次參加省內(nèi)外口腔會議，培訓(xùn)，了解口腔科的`新技術(shù)，新經(jīng)驗(yàn)。請上級專家到門診指導(dǎo)工作，不斷提高門診技術(shù)水平。

二、嚴(yán)格規(guī)范科室管理，保障安全醫(yī)療

嚴(yán)格管理，一直是門診的重點(diǎn)。門診成立到現(xiàn)在，一直嚴(yán)格執(zhí)行，一人一機(jī)一消毒，一人一套一次性器械，一次一用一銷毀的原則，執(zhí)行率達(dá)100%。一次性廢棄物一天一焚燒，室內(nèi)每日紫外線消毒，嚴(yán)格器械滅菌原則。對工作一絲不茍，精益求精，規(guī)范嚴(yán)格服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)施治，醫(yī)療糾紛率為0%。保障醫(yī)療安全一直是本門診堅(jiān)持不懈的追求。

三、以病人為中心，質(zhì)量為核心

身心力行宣傳愛牙意識，以解除病人疾患為己任，全心全意為人民服務(wù)的理念。本門診堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，價(jià)格表·對應(yīng)材料詳細(xì)列出，真正做到價(jià)格低廉，任何治療都做到真材實(shí)料，絕不以次充好。竭盡全力解除患者病痛，是我們的責(zé)任。本門診堅(jiān)持定期回訪，患者對門診各項(xiàng)滿意率達(dá)97%。

四、目前門診存在的問題

1、消毒室內(nèi)分區(qū)不夠詳細(xì)，要強(qiáng)化消毒區(qū)內(nèi)細(xì)節(jié)問題。

2、技術(shù)水平要不斷提高。

3、愛牙護(hù)齒的宣傳力不夠。

五、下半工作思路

在上級衛(wèi)生部門的帶領(lǐng)和監(jiān)督下，牢固樹立以病人為中心的理念，真正做到人性化服務(wù)，技術(shù)水平再度提高，科室進(jìn)一步發(fā)展，為醫(yī)藥事業(yè)，和人民身心健康而奮斗。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)12

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入了一個(gè)全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價(jià)值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作；8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。

一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的`宗旨。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，提倡協(xié)作精神。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下功夫。

通過各種學(xué)習(xí)，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。

1、每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2、每月進(jìn)行一次考試。

3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個(gè)階層

1、給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。

2、門診產(chǎn)前檢查，及時(shí)指導(dǎo)，提前滲透。

3、住院期間，治療時(shí)告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時(shí)治療，全面康復(fù)。

4、積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時(shí)推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。

5、配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料；完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。

工作中，及時(shí)了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時(shí)調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信。同時(shí)，也有效的分擔(dān)了臨床護(hù)士的工作，增進(jìn)了我們的友誼。即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入了一個(gè)全新的領(lǐng)域，順利的`開展了工作；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價(jià)值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

醫(yī)院聘任工作總結(jié)13

在局領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)對兒保工作的大力支持下，我們嚴(yán)格執(zhí)行20xx年公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理0x6歲兒童保健各項(xiàng)工作。

一、院領(lǐng)導(dǎo)重視兒保門診建設(shè)，單獨(dú)成立兒保門診科，兒保娛樂室，免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)0x3歲兒童健康體檢，利用計(jì)算機(jī)對0x6兒保資料進(jìn)行系統(tǒng)管理，并進(jìn)行電子檔案的錄入。

二、加強(qiáng)0x6歲兒童系統(tǒng)管理，生長監(jiān)測、喂養(yǎng)指導(dǎo)、疾病預(yù)防、生長發(fā)育、意外傷害等，進(jìn)一步降低5歲以下兒童死亡率。

三、加強(qiáng)高危兒體弱兒的系統(tǒng)管理進(jìn)行建卡、建冊，追訪管理，為0x6歲兒童進(jìn)行13次健康服務(wù)管理。

四、根據(jù)村級醫(yī)生上報(bào)出生數(shù)結(jié)合本院及上級醫(yī)院反饋的`兒童出生數(shù)并統(tǒng)計(jì)，匯總，上報(bào)等20xx7歲以下兒童數(shù)46xx人，5歲以下兒童3034人，3歲以下兒童2250人，5歲以下兒童死亡6人，6個(gè)月內(nèi)母乳喂養(yǎng)136人，新生兒訪視470人，其中管理好的村有雙龍村、富源村、李家村、嘹亮村、新城村、梧橋村等，管理差的村，源頭村、豪坡村、中龍?zhí)链?、新居村、金盆村、譚宣村等。

五、各村存在的問題：真實(shí)率、利用率、更新率太低，有大部分0x6歲兒童紙質(zhì)檔案無聯(lián)系電話，紙質(zhì)檔案填寫不規(guī)范、填寫不完整、不合邏輯，新增檔案太低，高危及營養(yǎng)性疾病篩查率太低。

六、改進(jìn)和建議：每月定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，上下互動及時(shí)對兒保工作進(jìn)行有效的信息溝通?？傊谶^去的一年里，我們工作上還有很多欠缺的低方，但我們一定會繼續(xù)努力，再接再勵(lì)，讓我們的兒保工作再下個(gè)再上一個(gè)臺階。

第三篇：醫(yī)院崗位聘任實(shí)施方案

醫(yī)院崗位聘任實(shí)施方案

根據(jù)醫(yī)院系統(tǒng)實(shí)施規(guī)范化人力資源管理工作的要求，在逐步開展醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和 崗位分析與崗位說明書撰寫、定崗定編、績效考核、多元化激勵(lì)機(jī)制的建立以及員工職業(yè) 生涯規(guī)劃等工作的基礎(chǔ)上，現(xiàn)決定實(shí)施崗位聘任工作，通過公開崗位聘任條件，按標(biāo)準(zhǔn)考 核，擇優(yōu)聘任的思路，以建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，人員穩(wěn)定的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，充分調(diào)動員工的 積極性為廣大人民群眾提供更加安全、有效、方便的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本方案。

一．指導(dǎo)思想

為確立和規(guī)范醫(yī)院的用人制度，建立醫(yī)院自主用人，人員自主擇業(yè)，科學(xué)分類管理，配套措施完善的人力資源管理機(jī)制。

引進(jìn)競爭與激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)全體員工的積極性和創(chuàng)造

性，建設(shè)一支自身素質(zhì)高、整體效能強(qiáng)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的需要。

二．聘任原則

1.按需設(shè)崗、按崗聘任的原則；

2.尊重知識、尊重人才的原則；

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

4.平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則；

5.保證員工參與、知情和監(jiān)督的原則。

三．定崗定編

定崗定編是實(shí)行崗位聘任的前提和基礎(chǔ)。按照“按需設(shè)崗，精簡效能，分類指導(dǎo)，分 級管理”的原則，在核定工作崗位的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地設(shè)定人員編制。逐步建立機(jī)構(gòu)運(yùn) 轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、人員配置合理的管理機(jī)制，建立科學(xué)合理的崗位體系，做到“總編控制、結(jié)構(gòu)調(diào) 整、彈性適度、按需設(shè)置、布局合理”。通過科學(xué)合理的崗位設(shè)置，最大限度的利用人力 資源，使每位員工在與自身知識和客觀需要相適應(yīng)的工作崗位上充分施展才華。

四．崗位設(shè)置名稱及人員編制數(shù)

參見《××人民醫(yī)院定崗定編方案》，各部門和科室具體的崗位名稱和編制人數(shù)將專 門發(fā)布。

五．崗位聘任的基本條件

（一）基本職業(yè)素質(zhì)要求

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)履職年限要求

1.專業(yè)技術(shù)崗位等級任職年限職稱條件正高四級在五級崗位上任職滿3年上已取得高級職稱副高五級在六級崗位上任職滿2年以上已取得副高職稱六級在七級崗位上任職滿2年以上七級在八級崗位上任職滿2年以上中級八級在九級崗位上任職滿2年以上已取得中級職稱九級在十級崗位上任職滿2年以上十級在十一級崗位上任職滿2年以上初級十一級在十二級崗位上任職滿2年以上已取得初級職稱十二級在十三級崗位上任職滿2年以上十三級具有執(zhí)業(yè)資格（士級）

注：

對于沒有達(dá)到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但確實(shí)有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，在現(xiàn)有等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家、?。ú浚┘壙萍汲晒?獎勵(lì)或者其他有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵(lì)的主要完成人（主研人員），可以按照有關(guān)規(guī)定和程 序破格聘用，其基本任職年限可適當(dāng)放寬：獲得國家級獎勵(lì)的，可放寬至2年；獲得省（部）級獎勵(lì)的，可放寬至1年。因同一項(xiàng)目或者工作獲得多項(xiàng)上述獎勵(lì)的，不重復(fù)計(jì)算放寬年限。獲得上述獎勵(lì)的主要完成人（主研人員）系指直接獲得上述獎勵(lì)設(shè)立機(jī)構(gòu)獎勵(lì)的人員，不包括參與完成上述獎勵(lì)的項(xiàng)目或者工作，由獲得上述獎勵(lì)的機(jī)構(gòu)另行獎勵(lì)的其他人員。正高中的一至三級人員由國家、省、市人事部門核定與批準(zhǔn)。2.管理崗位等級任職年限學(xué)歷條件七級（正科）在八級職員崗位上任職滿3年以上一般應(yīng)具有中專（中技、高中）以上學(xué)歷 八級（副科）在九級職員崗位上任職滿3年以上一般應(yīng)具有中專（中技、高中）以上學(xué)歷九級（科員）一般應(yīng)具有中專（中技、高中）以上學(xué)歷注：新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。3.工勤技能崗位

等級任職年限技術(shù)等級條件技師二級在本工種三級崗位工作滿五年通過技師技術(shù)等級考評高級工三級在本工種四級崗位工作滿五年通過高級工技術(shù)等級考核中級工四級在本工種五級崗位工作滿五年通過中級工技術(shù)等級考核初級工五級試用期（學(xué)徒期、熟練期）滿通過初級工技術(shù)等級考核

（三）降格聘任的情形

有下列情形之一的，按本人現(xiàn)在擁有的職稱資格降低一個(gè)層次參加考核聘任（如副主任醫(yī)師只能和主治醫(yī)師一同參加考核）：200X或200X考核不合格的；

2.200X年或200X年發(fā)生醫(yī)療事故、重大醫(yī)療差錯(cuò)已經(jīng)被正式確認(rèn)和做出結(jié)論的；

3.200X年或200X年因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度受到行政處分或全院通報(bào)批評的；

4.上兩個(gè)全年出勤不足200個(gè)工作日的；

5.有收授“紅包”或藥品回扣行為，經(jīng)確認(rèn)的；

6.不服從醫(yī)院的調(diào)動，經(jīng)勸說無效，拒不上崗的。

（四）降級聘任的情形

有下列情形之一的，雖然在年限上具備相應(yīng)崗級資格但降低一個(gè)級別參加考核聘任（如六級降為七級）：

1．因本人技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量問題發(fā)生兩次（含兩次）有效投訴的；2

．沒有按醫(yī)院規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)的；3．如果本崗位需要值夜班，值夜班數(shù)沒有達(dá)到全科值夜班平均數(shù)的60%的； 4．出現(xiàn)三份（含三份）以上乙級病歷和出現(xiàn)丙級病歷的；5．抽查抗生素使用情況出現(xiàn)不合理應(yīng)用一次（含一次）以上的；6．行政后勤人員出現(xiàn)重大工作失誤給醫(yī)院造成損失的（需醫(yī)院相關(guān)會議或程序確認(rèn)過）。

六.崗位聘任的組織工作

醫(yī)院成立崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位聘任工作小組。

（一）崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本院崗位聘任工作的全面領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)審定崗位聘任工作的實(shí)施方案及配套文件；

3.決定人員聘用、考核（獎懲）、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：

組長：

副組長：

成員：

（二）崗位聘任工作小組的主要職責(zé)：

1.嚴(yán)格按上級文件精神，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決議，負(fù)責(zé)具體落實(shí)聘任工作的各項(xiàng)組織實(shí) 施和監(jiān)督工作；

2.提出人員聘任、考核等事項(xiàng)的建議意見，提交領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定；

3.對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步預(yù)審、綜合評價(jià)及推薦最終候選人；

4.負(fù)責(zé)崗位聘任實(shí)施過程中有關(guān)問題的咨詢及解釋工作。

崗位聘任工作小組設(shè)在醫(yī)院人力資源部，組成人員為：

組長：

成員：

七．實(shí)施步驟

（一）制定方案階段（20年月日至月日）

1．依據(jù)國家、XX省、XX市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革政策、文件規(guī)定結(jié)合我院實(shí)際 情況制定崗位聘任實(shí)施方案及相關(guān)配套方案。

2．制定《XX人民醫(yī)院崗位編制設(shè)置一覽表》和各類人員聘任辦法。明確醫(yī)院各科室 管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位和工勤人員崗位編制，提交領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究和職工代 表大會討論通過后予以公布。

（二）學(xué)習(xí)動員階段（20年月日至月日）

通過職工大會、科室會議、院報(bào)等多種形式，公布崗位聘任實(shí)施方案，做好宣傳和動 員工作，并進(jìn)行思想教育和觀念培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識醫(yī)院實(shí)行崗位聘任制度的意義和作用。組 織全院職工學(xué)習(xí)有關(guān)崗位聘任制度的相關(guān)政策，明確醫(yī)院和受聘職工的責(zé)、權(quán)、利。認(rèn)識 人事管理由靜態(tài)的身份管理轉(zhuǎn)化成動態(tài)的崗位管理方式，遵循與服從人員能進(jìn)能出，職務(wù) 能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理的用人機(jī)制。引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，建立全新的姿 態(tài)和理念，積極參與崗位聘任工作。

（三）組織實(shí)施階段（20年 月日至月日）

1.醫(yī)院公布定崗定編方案和崗位聘任實(shí)施方案，明確各部門、科室的崗位設(shè)置和聘 任辦法。

2.各級各類人員按照崗位設(shè)置情況進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)按以下原則進(jìn)行：

①申報(bào)某專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)條件的人數(shù)少于或等于本院對該科室設(shè)置的崗位職數(shù)時(shí)，只要具備本方案第五項(xiàng)所述“崗位聘任的基本條件”，可直接聘任。5②申報(bào)某科室同一專業(yè)技術(shù)崗位的人員人數(shù)超過我院定崗定編人數(shù)時(shí)，按照所附的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，根據(jù)同類人員的考核結(jié)果擇優(yōu)聘任。申報(bào)者按照考核標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)資料給人力資源部。③選聘時(shí)，原科室人員比非原科室人員在同等條件下（綜合測評分?jǐn)?shù)相同）優(yōu)先聘用。

第一次聘用后未上崗且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可以繼續(xù)申請參加剩余未聘崗位的選聘；④未能聘任到與本人所取得的專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，可以申請

參加低一級職務(wù)的聘任，受聘低一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；也可以由醫(yī)院根據(jù)工作需要和崗位 空缺情況，直接安排受聘低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

⑤已進(jìn)修或取得醫(yī)院緊缺專業(yè)技能資格的人員，在聘任該專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)優(yōu)先。

3．個(gè)人申報(bào)時(shí)，統(tǒng)一填寫《XX人民醫(yī)院崗位聘任申報(bào)表》，由科室收交集中送到

人力資源部。人力資源部組織崗位聘任工作小組人員對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，得出全院各崗位 評分結(jié)果后提交崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

4.公示聘任名單。5.辦理聘任手續(xù),兌現(xiàn)工資福利待遇。

（四）總結(jié)階段

根據(jù)全院崗位聘任工作實(shí)際，針對工作任務(wù)完成情況，開展調(diào)研、督查，對部分工作 拾遺補(bǔ)漏，進(jìn)一步規(guī)范、提高，做到工作質(zhì)量和計(jì)劃時(shí)間的統(tǒng)一。在此基礎(chǔ)上，對全院崗 位聘任工作組織驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)在工作中的成功做法和存在的不足之處，為進(jìn)一步深化人

事制度改革打下良好基礎(chǔ)。

八．聘任后管理

1.建立和完善聘期目標(biāo)和與之配套的考核和獎懲制度。醫(yī)院對受聘人員的工作情況

實(shí)行考核和聘任期滿考核。考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評 議相結(jié)合，考核工作實(shí)績與工作態(tài)度相統(tǒng)一，實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核 與定期考核相結(jié)合的方法。

2.受聘人員考核或者聘期考核不合格的，醫(yī)院可以調(diào)整該受聘人員的崗位或者 安排離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。

3.受聘者享有拒聘、辭聘權(quán)。辭聘者必須提前一個(gè)月通知醫(yī)院；拒聘人員經(jīng)思想教

育后仍堅(jiān)持拒聘，允許流動，但須按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。醫(yī)院崗位聘任工作政策性強(qiáng)，工作量大，事關(guān)每一名職工的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，嚴(yán)格按照聘任要求做好落實(shí)工作，確保按期完成聘任工作。績40% 醫(yī)療質(zhì)量管理情況200X和200X年是否因醫(yī)療質(zhì)量問題被扣罰一般過失，扣 10分/次；雖未構(gòu)成醫(yī)療事故，但院內(nèi)確定為嚴(yán)重過失者，主要責(zé)任人扣20分/次，次要責(zé)任人扣15分/次。1-4級醫(yī)療事故主要責(zé)任人依級別扣10分、80分、60分、40分；次要責(zé)任人依級別扣50分、40分、30分、20分。輕微責(zé)任人依級別扣30分、25分、20分、15 分

醫(yī)療文書質(zhì)量200X和200X年醫(yī)療文書質(zhì)量檢查獲獎與扣罰

獲獎每次加10分每扣罰20元折扣5分

科研表現(xiàn)細(xì)分累計(jì)200分封頂考核200X至200X三個(gè)內(nèi)省及省級以上科技成果獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人（以獎勵(lì)證書為準(zhǔn)）按排名先后依次：100、80、60分省及省級以上立項(xiàng)科研課題的主要參加者（以項(xiàng)目申請書為準(zhǔn)）按排名先后依次：結(jié)題90、70、50； 在研45、35、25；中止0分 市級科技成果獎獲獎項(xiàng)目的主要完成人（以獎勵(lì)證書為準(zhǔn)）按排名先后依次：80、60、40；市級立項(xiàng)科研課題的主要參加者（以項(xiàng)目申請書為準(zhǔn)）按排名先后依次：結(jié)題60、40、20； 在研40、25、10；中止0分 論文情況細(xì)分累計(jì)100 分封頂中華醫(yī)學(xué)系列雜志發(fā)表的論文（獨(dú)立學(xué)會主辦)每篇50分核心專業(yè)期刊發(fā)表的論文每篇20分其他期刊發(fā)表的論文每篇10 分雜志增刊發(fā)表的論文每篇5分會議論文每篇5分 獲獎情況以200X和200X年兩個(gè)為考核期細(xì)分累計(jì)100分封頂獲省級以上榮譽(yù)稱號 每次加50分獲市級榮譽(yù)稱號每次加30分 獲院級榮譽(yù)稱號每次加10分200X年年終考核優(yōu)秀100分稱職80分;基本稱職60分;不稱職0分

醫(yī)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用綜合考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目相關(guān)要求評分標(biāo)準(zhǔn)基本條件初審見“崗位聘任的基本條件”確定是否具備基本條件

第四篇：周轉(zhuǎn)件送修管理員崗位職責(zé)

1.和相關(guān)部門協(xié)作，確保準(zhǔn)確及時(shí)地處理客戶送修件。

2.配合其他員工的工作，以提高部門的工作能力。

3.完成部門經(jīng)理和主任指派的其他工作。

第五篇：醫(yī)院崗位職責(zé)匯編

汶上縣楊店醫(yī)院崗位職責(zé)匯編

衛(wèi)生院各類人員崗位職責(zé)

一、院長職責(zé)

1．在縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)衛(wèi)生工作方針政策和任期目標(biāo)責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的醫(yī)療、預(yù)防、公共衛(wèi)生、健康教育、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)和村衛(wèi)生室管理等工作。

2．負(fù)責(zé)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和衛(wèi)生工作計(jì)劃，安排布置、檢查落實(shí)、總結(jié)評價(jià)全面工作，并向縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作。

3．負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作，定期深入村衛(wèi)生室和農(nóng)戶，了解掌握下情，采取有效對策措施，不斷提高預(yù)防、保健和衛(wèi)生管理質(zhì)量。

4．負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，了解掌握工作情況，采取有效的對策措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

5．負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

6．負(fù)責(zé)教育本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生樹立良好的思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高預(yù)防保健和醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量。

7．督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。8．根據(jù)現(xiàn)行人事分配制度，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎懲、聘任等工作。負(fù)責(zé)落實(shí)全院職工的生活福利待遇。

9．負(fù)責(zé)審查本院的預(yù)決算和成本核算工作，掌握財(cái)務(wù)收支、基建、維修和財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

10．負(fù)責(zé)本院的清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。

11．因公因事外出時(shí)，指定副院長或業(yè)務(wù)骨干代替院長的管理職責(zé)。

二、副院長職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管工作的組織管理，主動向院長請示匯報(bào)，并向院長負(fù)責(zé)。

2．協(xié)助院長制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和衛(wèi)生工作計(jì)劃，安排布置、檢查落實(shí)，總結(jié)評價(jià)全面工作。

3．協(xié)助院長組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作。

4．協(xié)助院長督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

5．協(xié)助院長深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)。

6．協(xié)助院長做好本院職工的思想政治工作，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

7．協(xié)助院長做好本院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎懲、聘任和全院職工的生活福利待遇。

8．協(xié)助院長做好清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。

9．完成院長臨時(shí)安排的其他管理工作。

三、辦公室職責(zé)

1.擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃，總結(jié)各種文件并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2.對來自各方面的信息進(jìn)行收集，加工、分析。及時(shí)反潰提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。

3.安排各種行政、黨政會議。記好會議記錄。

4.負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院公章。

5.負(fù)責(zé)公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)批示。并督促檢查。6.做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。8.根據(jù)院長的批示，對各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9.負(fù)責(zé)處理黨支部部署的各項(xiàng)黨務(wù)工作。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作。

11.負(fù)責(zé)行政、救護(hù)車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用

12.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作。

（一）、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行上級有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況。

（二）、當(dāng)好院長的參謀助手，協(xié)助院長、副院長了解情，況收集反饋信息。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，及時(shí)上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。

（三）、根據(jù)院長指示及院長辦公會議的決議，負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、規(guī)劃、制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng)的通知安排。

（四）、負(fù)責(zé)組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀(jì)要，發(fā)出決議、通知，并檢查貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)守黨和國家及醫(yī)院機(jī)密。

（五）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長辦公會的各種決議、決定。管理院辦公室日常事務(wù)。

（六）、負(fù)責(zé)全院行政公文、上級機(jī)關(guān)及學(xué)校來函、來文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政和黨的印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時(shí)做好登記。

(七)、認(rèn)真執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，協(xié)助上級人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)具體工作。

(八)、負(fù)責(zé)全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項(xiàng)具體工作。

(九)、負(fù)責(zé)院工會、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作。

(十)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)活動的安排和對外聯(lián)絡(luò)工作及接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)來院檢查工作及參觀、學(xué)習(xí)、交流等活動和校內(nèi)各職能部門的聯(lián)系工作。

(十一)、搞好醫(yī)院辦公自動化和信網(wǎng)絡(luò)息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。(十二)、負(fù)責(zé)全院保密、安全保衛(wèi)和來信來訪等工作。

(十三)、負(fù)責(zé)掛號室收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)室的日常管理工作。

(十四)、負(fù)責(zé)全院重大事件及有關(guān)資料收集登記工作。

(十五)、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)工作。

(十六)、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛管理工作。

(十七)、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、財(cái)務(wù)科職責(zé)范圍

一、認(rèn)真貫徹實(shí)施國家頒布的會計(jì)法和成本管理?xiàng)l例，堅(jiān)持依法理財(cái)；執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)、會計(jì)法規(guī)和制度。

二、參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)上級核準(zhǔn)的施工預(yù)算（計(jì)劃）和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，對工程財(cái)務(wù)開支情況進(jìn)行反映和監(jiān)督。

三、如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；建立健全財(cái)務(wù)制度；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理；對本部門經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

四、按照規(guī)定，審核會計(jì)記帳憑證，認(rèn)真辦理會計(jì)核算業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄、計(jì)算、反映財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動情況，為有關(guān)各方提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會計(jì)信息。

五、按照規(guī)定進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，便于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。對違反財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律以及程序不健全的，提醒領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)拒付。

六、按規(guī)定完成各項(xiàng)有關(guān)會計(jì)報(bào)表，整理有關(guān)會計(jì)資料、立卷、歸檔。七、認(rèn)真履行會計(jì)職責(zé)，忠于職守。辦理會計(jì)事務(wù)要實(shí)事求是，客觀公正。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、會計(jì)職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)會政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，控制預(yù)算定額，做好成本核算工作2．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)帳及時(shí)。

3．及時(shí)、正確地編制會計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。

4．定期進(jìn)行分析和成本核算收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

5．嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。

6．負(fù)責(zé)財(cái)會檔案的整理保管工作。

7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和有關(guān)規(guī)定。

六、出納職責(zé)

1.做好銀行存款及庫存現(xiàn)金收付，并隨時(shí)記帳，每日下班前向會計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報(bào)。做到日清月結(jié)。

2.逐筆核對當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

3.做好各項(xiàng)有價(jià)證券及收據(jù)的保管，發(fā)放及收據(jù)存根的回收管理工作。

4.每月收入的現(xiàn)金要及時(shí)入庫，當(dāng)日存入銀行。

5.經(jīng)常核對定期抽查收據(jù)存根。

6.保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

7.認(rèn)真做好差旅費(fèi)審核報(bào)銷工作。

七、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

3.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

6.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。

8.檢查督促各科工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)醫(yī)療工作。

9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

10.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

八、醫(yī)技科主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

2.根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3.定期召開醫(yī)技科系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便教職員工就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

4.配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)臨床需要按月制定藥品、器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計(jì)劃。并及時(shí)向臨床通報(bào)藥品信息。

5.組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、晉升、獎懲意見。

6.督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設(shè)備管理和維修

保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定，保證藥品、試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量和從國營主渠道進(jìn)貨。7.確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

8.積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

9.帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

九、病案管理員職責(zé)

1．經(jīng)常檢查各科室醫(yī)療文書書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高醫(yī)療文書病歷書寫質(zhì)量。

2．負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3．負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

4．查找再次入院和復(fù)診病人的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

5．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

十、急診值班醫(yī)師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本班的應(yīng)診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

2.及時(shí)對就診病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。

3.遇有危重及疑難病人時(shí)，要及時(shí)請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會診。

4.對留觀病人要及時(shí)巡診，并書寫病歷。

5.嚴(yán)格執(zhí)行急診工作制度和首診負(fù)責(zé)制。

6.嚴(yán)格執(zhí)行搶救程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

7.嚴(yán)格交接班制度，急診病人轉(zhuǎn)病房和手術(shù)室，急診值班醫(yī)師需親自交班。

8.有大批搶救病人同時(shí)就診時(shí)，應(yīng)在搶救的同時(shí)報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

十一、主任醫(yī)師職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)院內(nèi)醫(yī)療、科研、技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。

3.指導(dǎo)本科醫(yī)師做好工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。

4.定期參加門診工作，擔(dān)任村級衛(wèi)生人員的培訓(xùn)工作。

5.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操?作規(guī)程。

十二、主治醫(yī)師職責(zé)

1.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作。

2.按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療操作。

3.掌握病員病情變化，及時(shí)處理病危、死亡、醫(yī)療事故等主要問題，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，協(xié)助護(hù)士做好病房管理工作。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新方法。

8.做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作和資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

十三、住院醫(yī)師(士)職責(zé)

1.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的診療工作，擔(dān)任住院、門診、急診值班工作。

2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做好一些必要的輔助檢查。

3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應(yīng)在入院后24小時(shí)內(nèi)完成，負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時(shí)完成病人病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，下班前應(yīng)做好交班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病人病情和治療意見，請他科會診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新方法。

9.隨時(shí)了解病人思想生活情況，征求病人對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

十四、護(hù)師(士)職責(zé)

1.在院領(lǐng)導(dǎo)或上級醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對和交班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

4.認(rèn)真做好危重癥病人的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.擬訂病房工作計(jì)劃，加強(qiáng)病房管理。參加本病房組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。

7.定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9.做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關(guān)材料清領(lǐng)、保管、發(fā)放等工作。

十五、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的預(yù)防、保健、醫(yī)療工作報(bào)表，為本院領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)防、保健醫(yī)療工作統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。

2．定期深入門診、病房及有關(guān)科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資科，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、等進(jìn)行分類分層統(tǒng)計(jì)，并做好對比分析。

十六、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、預(yù)防、保健、培訓(xùn)，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2．按時(shí)查房，具體參加或指導(dǎo)醫(yī)師（士）進(jìn)行檢查、診斷、治療、特殊診療操作和開寫醫(yī)囑、病歷的書寫工作。

3．掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、診療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師（士）書寫的醫(yī)療文書，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院證。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長或護(hù)士搞好病房管理。

7．組織開展新技術(shù)、新療法，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8．指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師（士）工作。

十七、臨床醫(yī)師（士）職責(zé)

1．在科主任或主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3．檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病人病案小結(jié)。

4．向院長或主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出轉(zhuǎn)院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6．對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。院長、科主任、主治醫(yī)師查房巡診時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病人的病情和診療意見。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

十八、護(hù)士長職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長或副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

3．深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4．負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5．掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。

6．審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

7．檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。

8．定期組織本院護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9.組織推廣護(hù)理新技術(shù)。

十九、門診護(hù)師（士）職責(zé)

1．在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2．負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診室處理。

5.負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。

6．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。

二十、病房護(hù)師（士）職責(zé)

1．在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3．做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

4．協(xié)助醫(yī)師認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6．向住院病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

7． 辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8．做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料申領(lǐng)保管等工作。

二十一、手術(shù)室護(hù)師（士）職責(zé)

1．在護(hù)士長指導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

2．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3．負(fù)責(zé)手術(shù)室的衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

4．負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

5．負(fù)責(zé)管理手術(shù)室醫(yī)療設(shè)備、器械藥品。

6．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

二十二、藥劑師（中藥師）職責(zé)

1．在院長或科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3．負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量鑒定和稱量藥品器械的使用保養(yǎng)。

4．定期向臨床科室了解藥品使用效果，向各科室介紹新藥知識。

5．檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級報(bào)告。

6．擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

二十三、藥劑士(員)職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2.負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報(bào)銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑、處方配發(fā)等工作。

3.主動深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向上級報(bào)告。

4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)處方調(diào)配和一般制劑工作。

6.經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設(shè)備，保持性能良好。

7.負(fù)責(zé)科室清潔衛(wèi)生和值班工作。

8.藥品要建帳建卡，做到出入有據(jù)、帳物相符、定期盤點(diǎn)、各種收支憑證應(yīng)分類按月保存盤查。

二十四、檢驗(yàn)師（士）職責(zé)

1．在院長或科室主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．擔(dān)負(fù)各種檢驗(yàn)工作，收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單。

3．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)的技術(shù)操作和試劑的配制、鑒定、檢查和防護(hù)工作，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)材料的申領(lǐng)、保管、報(bào)銷等工作。做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。

5．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器材的清洗、消毒工作。開展技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

7．負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作。

二十五、放射醫(yī)師（士）職責(zé)

1．在院長或科室主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)X線操作、診斷、放射線治療和診斷報(bào)告單的報(bào)送工作。遇有疑難問題，及時(shí)請示上級醫(yī)師。

3．負(fù)責(zé)本科機(jī)器的修配、檢查、保養(yǎng)和管理工作。

4．參加會診和臨床病歷討論會。加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

5．擔(dān)負(fù)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

6．掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

二十六、B超室工作人員職責(zé)

1.熱情接診患者，需預(yù)約患者，要詳細(xì)為患者交待清楚注意事項(xiàng)，取得病人合作。

2.檢驗(yàn)者必須持有申請單及交款單，仔細(xì)了解患者病情，對傳染病患者應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢應(yīng)做好消毒工作。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機(jī)器。

4.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報(bào)告院長，妥善處理。

5.各種檢查記錄要及時(shí)登記，分類歸檔。

二十七、保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防等具體工作，努力完成院領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.嚴(yán)格交接班及夜間值班巡視制度，及時(shí)?本文來自??發(fā)現(xiàn)和查處不安全因素，負(fù)責(zé)消除安全隱患，加強(qiáng)各項(xiàng)安全防范措施。

3.負(fù)責(zé)全院安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，依法行使保衛(wèi)人員職權(quán)，確保醫(yī)療秩序及各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)全院門衛(wèi)、傳達(dá)、收發(fā)、車輛出入、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。

5.實(shí)行24小時(shí)值班制度，認(rèn)真執(zhí)行交接班及填寫值班日志，嚴(yán)格作息時(shí)間，負(fù)責(zé)遲到、早退、私自外出等違紀(jì)人員的登記工作，每月下旬報(bào)院辦。

6.應(yīng)堅(jiān)持工作崗位，不準(zhǔn)在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準(zhǔn)在值班室寄存院外人員的物品，保持室內(nèi)整潔，嚴(yán)格出入車輛及自行車管理。

二十八、心電圖室工作人員職責(zé)

1.根據(jù)申請單的要求，及時(shí)完成心電圖檢查。

2.熱情接待病人，做到文明服務(wù)，取得病人合作與信任。

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，注意儀器保管、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備使用記錄。

4.及時(shí)完成急診病人心電圖等檢查。

5.做好其他兼職工作或院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二十九、婦幼保健人員工作職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并定期匯報(bào)工作。

2．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理工作，對高危孕產(chǎn)婦實(shí)行專案管理。

3．定期督促檢查和了解村級婦幼保健工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。指導(dǎo)和幫助村婦幼保健員開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，動員孕產(chǎn)婦住院分娩和高危孕產(chǎn)婦篩查。

4．掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數(shù)和危害婦女、兒童健康的主要因素。

5．定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員召開例會，做好婦幼保健培訓(xùn)，不斷提高村婦幼保健員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

6．負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦幼保健人員的思想工作。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，充分調(diào)動他們的積極性。

7．完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

三十、疾病預(yù)防控制人員工作職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級疾控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并定期匯報(bào)工作。

2．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作和地方病防治工作。

3．負(fù)責(zé)疫情統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。

4、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童計(jì)劃免疫和免疫生物制品以及冷鏈設(shè)備的管理工作，組織和指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生做好免疫接種，掌握全鄉(xiāng)人群免疫水平。

5．負(fù)責(zé)收集、整理、分析全鄉(xiāng)地方病（寄生蟲?。┑陌l(fā)病情況，進(jìn)行病源學(xué)和流行病學(xué)調(diào)查，分析流行規(guī)律，提出防治措施。

6．了解和掌握全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生管理狀況和人群營養(yǎng)狀況，做好監(jiān)督工作。

7．開展農(nóng)藥中毒的防治和其它農(nóng)業(yè)勞動衛(wèi)生，對中毒者組織搶救，并調(diào)查中毒原因。

8．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生。積極開展對學(xué)生的健康教育。

9．在全鄉(xiāng)積極開展初級保健衛(wèi)生工作，提高全體居民的健康素質(zhì)。

三十一、保管員職責(zé)

1．在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療文書、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。進(jìn)行立案管理。

2．負(fù)責(zé)庫存物資的定期盤點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗(yàn)收入帳，細(xì)心保管。

3．做好防潮、防火、防爆工作，防止積壓浪費(fèi)，霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)和盜竊。

4．經(jīng)常深入科室，了解需求使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。

5．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

三十二、全科醫(yī)師崗位職責(zé)

1.承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般常見病、多發(fā)病、慢性病、傳染病的診治，負(fù)責(zé)現(xiàn)場急救與轉(zhuǎn)診。

2.2.負(fù)責(zé)家庭病床管理，開展上門服務(wù)。按患者病情需要及時(shí)進(jìn)行雙向轉(zhuǎn)診。

3.負(fù)責(zé)高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的二、三級預(yù)防為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)管理工作。

4.聯(lián)合相關(guān)單位開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)診斷，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要健康問題，制定和實(shí)施工作方案并進(jìn)行評價(jià)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康人群與重點(diǎn)人群的健康管理。

5.建立并使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檔案。

6.指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康復(fù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)工作。

7.配合精神科專業(yè)醫(yī)生開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神衛(wèi)生服務(wù)。

8.繼承、發(fā)展、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中醫(yī)適宜技術(shù)和蒙中醫(yī)療法。

三十三、公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位職責(zé)

公共衛(wèi)生醫(yī)師在市、區(qū)兩級疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和精神病防治機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。

1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和集體單位的傳染病預(yù)防、控制和疫情報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健工作。

3.負(fù)責(zé)慢性非傳染性疾病的一級預(yù)防為主的管理工作。

4.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。

5.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檔案。根據(jù)健康人群、重點(diǎn)人群和高危人群的不同需求，完成預(yù)防保健管理工作。

6.開展多種形式健康教育，針對危害鄉(xiāng)鎮(zhèn)人群健康的危險(xiǎn)因素，普及衛(wèi)生知識，制定與實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康干預(yù)計(jì)劃，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。

7.開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神衛(wèi)生服務(wù)，參與精神病人管理和康復(fù)指導(dǎo)。

8.配合全科醫(yī)師開展相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)工作。

9.協(xié)助參與突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理，開展衛(wèi)生法制宣傳教育。

三十四、計(jì)劃生育技術(shù)人員崗位職責(zé)

1.計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員必須遵守與執(zhí)業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，按照批準(zhǔn)的服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育相關(guān)技術(shù)常規(guī)，嚴(yán)格掌握計(jì)劃生育手術(shù)的適應(yīng)癥和禁忌癥，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，杜絕差錯(cuò)及事故發(fā)生。

3.樹立以人為本，以服務(wù)對象為中心的理念，堅(jiān)持以避孕為主，推廣綜合節(jié)育措施；提供計(jì)劃生育技術(shù)咨詢、宣傳教育和隨訪等服務(wù)，發(fā)放避孕藥具。

4.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)有關(guān)表冊的登記，做好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析工作，按期上報(bào)所在區(qū)婦幼保健院（站）。

5.認(rèn)真參加相關(guān)工作例會和培訓(xùn)，深入居民區(qū)，加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)。

6.承擔(dān)上級布置的各項(xiàng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作。

三十五、健康教育工作人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本院的健康教育工作的計(jì)劃制定、組織與實(shí)施、檢查與評價(jià)、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級健康教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考評等。

2.負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民的主要衛(wèi)生問題及行為危險(xiǎn)因素的調(diào)查研究，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)高危人群的危險(xiǎn)因素開展健康教育與健康促進(jìn)工作，做好控?zé)熛蘧?、合理營養(yǎng)、心理平衡、適量運(yùn)動的指導(dǎo)與行為干預(yù)等工作。

3.負(fù)責(zé)組織與定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的健康教育講座，普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識；開展居民健康知識與健康行為的檢查與評估，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

4.負(fù)責(zé)本院醫(yī)護(hù)人員健康教育專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，安排醫(yī)護(hù)人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民講授健康教育課，對本院醫(yī)護(hù)人員健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查考核。

5.負(fù)責(zé)開展社會人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

6.負(fù)責(zé)本院健康教育宣傳資料的編印與發(fā)放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

7.負(fù)責(zé)本院健康教育宣傳欄或板報(bào)的定期更換與資料的留存工作。

8.負(fù)責(zé)利用本院健康教育咨詢臺與健康咨詢熱線電話，開展社會人群與居民的健康知識咨詢服務(wù)工作。

9.負(fù)責(zé)組織與參與各種衛(wèi)生宣傳日的社會人群健康教育宣傳與咨詢活動。

10.負(fù)責(zé)本院健康工作資料的收集與留存工作，建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)健康教育工作檔案。

三十六、計(jì)劃免疫工作人員崗位職責(zé)

1.及時(shí)掌握本轄區(qū)兒童(包括外來兒童)情況，建立新生兒預(yù)防接種卡、證，按免疫程序的規(guī)定和預(yù)防接種工作規(guī)范要求，組織開展預(yù)防接種工作，實(shí)施預(yù)防接種的安全注射。

2.提出疫苗需求計(jì)劃，建立健全疫苗領(lǐng)發(fā)登記，做好疫苗管理。配合上級部門做好疫苗效果的監(jiān)測工作。

3.做好冷鏈設(shè)備的使用、保養(yǎng)工作，建立冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

4.進(jìn)行常規(guī)接種率報(bào)告，針對傳染病和預(yù)防接種后不良反應(yīng)或事故進(jìn)行報(bào)告。

5.開展預(yù)防接種工作的健康教育，對外來兒童家長進(jìn)行計(jì)劃免疫知識宣教。

6.收集與預(yù)防接種有關(guān)的基礎(chǔ)資料。

7.準(zhǔn)確掌握轄區(qū)常住、暫住和流動人口中接種對象的變動情況，定期對轄區(qū)內(nèi)流動兒童進(jìn)行調(diào)查摸底，建立流動兒童預(yù)防接種登記簿。對集貿(mào)市場和外來人口較密集的地方進(jìn)行上門串戶接種，消除免疫空白點(diǎn)。

8.掌握轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)、小學(xué)學(xué)生預(yù)防接種情況，定期查漏補(bǔ)種，杜絕發(fā)生因漏種而引發(fā)相關(guān)傳染病的爆發(fā)。

9.承擔(dān)上級布置的各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作任務(wù)。

三十七、傳染病管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)傳染病上報(bào)工作，對法定傳染病，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)，并按規(guī)定做好傳染病登記卡的保密工作。

2.每天按時(shí)檢查門診日志，做好登記、認(rèn)真核實(shí)傳染病登記卡項(xiàng)目，避免缺項(xiàng)，杜絕錯(cuò)卡及死卡現(xiàn)象。及時(shí)與疾控機(jī)構(gòu)交換疫情，使傳染病報(bào)告達(dá)到及時(shí).正確。

3.督促本院有關(guān)科室做好傳染病登記報(bào)告工作，每周各科核對一次，每月底對各科室傳染病報(bào)告工作進(jìn)行自查。

4.對傳染病登記卡進(jìn)行分類，認(rèn)真逐項(xiàng)填寫訪視單，交訪視人員，并督促其認(rèn)真.及時(shí)進(jìn)行訪視，把好訪視質(zhì)量關(guān)。

5.按時(shí)參加區(qū)（市）疾病控制中心傳染病防治工作月會，并做好疫情的核對和分析工作。

6.及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表及其他報(bào)表。

7.做好各種資料保存工作，并將各種資料裝訂成冊。

8.開展健康教育、咨詢，普及傳染病的防治知識。

三十八、慢性非傳染性疾病管理人員崗位職責(zé)

1.熟悉并掌握責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類慢性疾病的患、發(fā)病情況、患者的個(gè)人信息、資料以及變動情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)主要慢性疾病的患、發(fā)病趨勢。

2.嚴(yán)格遵守慢性疾病相關(guān)的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復(fù)治療指導(dǎo)和健康教育的工作計(jì)劃。

3.遵守居民健康檔案使用的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)按計(jì)劃做好隨訪、體檢、長期用藥和接診記錄的規(guī)范書寫并錄入電腦。

4.按照上級業(yè)務(wù)部門的規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民慢性疾病相關(guān)的生活行為因素的監(jiān)測工作。

5.按照各類慢性疾病系統(tǒng)管理要求，做好資料的分析、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)本院信息資料室。

6.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)真接受上級業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三十九、醫(yī)源性感染管理人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定本院控制醫(yī)源性感染管理計(jì)劃，指導(dǎo)制定預(yù)防感染制度。

2.監(jiān)督檢查有關(guān)醫(yī)源性感染監(jiān)控規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期分析、總結(jié)與反饋。

3.協(xié)助各科室（站）開展控制醫(yī)源性感染工作。針對感染源,感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實(shí)施。

4.監(jiān)督檢查消毒管理制度落實(shí)情況,滅菌效果并進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測,定期分析監(jiān)測結(jié)果。

5.開展有關(guān)醫(yī)源性感染宣傳教育及醫(yī)源性感染監(jiān)控人員的培訓(xùn)。

四十、精神衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作，做到底數(shù)清，情況明。

2.掌握轄區(qū)重性精神病人的發(fā)病人數(shù)，定期走訪居委會，及時(shí)掌握病人變動情況，積極參與建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、居委會為一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計(jì)劃做好本地段各級人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。4.配合精神科專業(yè)醫(yī)生開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神衛(wèi)生服務(wù)。按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和上報(bào)工作。

4.承擔(dān)上級部門布置的各項(xiàng)精神衛(wèi)生工作任務(wù)。

四十一、康復(fù)工作人員崗位職責(zé)

1.在中心(站)主任領(lǐng)導(dǎo)下，掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民因急、慢性疾病、創(chuàng)傷、老年病及殘疾等基本情況，并建立臺賬。

2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)有關(guān)康復(fù)三級預(yù)防的宣傳教育工作，降低病、傷、殘的發(fā)生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3.負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)療的咨詢、評定、轉(zhuǎn)診和支持工作，保存和整理康復(fù)醫(yī)療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質(zhì)、部位、范圍、程度、發(fā)展趨勢、預(yù)后和轉(zhuǎn)歸進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評定。制定不同階段與時(shí)期的康復(fù)目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)制定康復(fù)目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、組織和指導(dǎo)病、傷、殘者的康復(fù)治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5.對康復(fù)病人做好自我康復(fù)器械訓(xùn)練的宣傳指導(dǎo)工作，運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合方法，對病人進(jìn)行有計(jì)劃治療。同時(shí)對有需要康復(fù)的病人建立衛(wèi)生保健合同。

6.積極鉆研全科醫(yī)學(xué)與康復(fù)醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)，不斷更新康復(fù)知識，掌握新技術(shù)、新療法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民及患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四十二、信息資料管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)健康檔案文本保管，資料微機(jī)輸入，保持微機(jī)內(nèi)的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動態(tài)變更，管理有序。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)本院保管，應(yīng)保證居民信息資料的完整性與可利用性。

3.做好健康檔案文本借閱工作，按規(guī)定手續(xù)辦理借閱、歸還工作。

4.對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設(shè)置不同層級的使用權(quán)限，保證信息安全。

5.熟練運(yùn)用各種衛(wèi)生服務(wù)管理軟件，配合中心(站)辦公室保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開發(fā)利用工作。

四十三、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

1.根據(jù)《會計(jì)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求開展工作，發(fā)現(xiàn)有違反制度的應(yīng)及時(shí)糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向主任和上級主管部門報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)中心(站)財(cái)務(wù)會計(jì)、成本管理、績效獎勵(lì)、醫(yī)保物價(jià)及收費(fèi)結(jié)算工作。

3.組織編制中心(站)預(yù)算并組織實(shí)施。實(shí)行收支兩條線和藥品零差率管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限加強(qiáng)管理，保證收支兩條線和藥品零差率管理制度的落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)審核會計(jì)報(bào)告。負(fù)責(zé)審核對外提供的會計(jì)資料和會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)信息真實(shí)完整。5.加強(qiáng)對中心(站)的收費(fèi)和醫(yī)保工作管理，指導(dǎo)物價(jià)和醫(yī)保工作。

5.運(yùn)用財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行科學(xué)分析，參與經(jīng)濟(jì)管理的全過程，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，對違反國家法律和規(guī)章制度、損害單位利益的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議拒絕執(zhí)行。

7.負(fù)責(zé)資金的籌措，協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)管理機(jī)關(guān)的關(guān)系，確保資金供應(yīng)。

8.保證房屋及建筑物，設(shè)備、材料等國有資產(chǎn)的安全和保值增值，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，防治不良現(xiàn)象發(fā)生。

9.接受(待)衛(wèi)生、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、醫(yī)保和業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查，依法提供真實(shí)的會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表和其他有關(guān)資料。

四十四、公共衛(wèi)生科工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督、免疫規(guī)劃、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、地方病防治、健康教育、衛(wèi)生應(yīng)急等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)劃、實(shí)施、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)介紹等材料的制定、起草，有關(guān)表、冊、卡、單等信息數(shù)據(jù)資料的收集、匯總、分析、上報(bào)。

2.負(fù)責(zé)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生科普知識宣傳和各種健康教育活動。

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)村級衛(wèi)生組織的整頓、建設(shè)、管理和鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常監(jiān)督、管理、培訓(xùn)、考核、獎懲。

4.根據(jù)縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所的授權(quán)，負(fù)責(zé)開展轄區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用、公共衛(wèi)生許可等方面的現(xiàn)場審查和監(jiān)管，農(nóng)村食品藥品、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、健康相關(guān)產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)市場等衛(wèi)生綜合協(xié)調(diào)、督查工作。

5.具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗管理使用，組織實(shí)施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常見污染物的取樣送檢，疫?情和公共衛(wèi)生健康危害因素監(jiān)測報(bào)告，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測調(diào)查與信息收集、報(bào)告，控制措施的落實(shí)等疾病控制工作任務(wù)。

6.具體負(fù)責(zé)轄區(qū)孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理、降消項(xiàng)目實(shí)施、兒童生長發(fā)育監(jiān)測、出生缺陷干預(yù)等婦女兒童保健工作任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)實(shí)施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方病防治規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展地方病監(jiān)測、病情調(diào)查、疫情上報(bào)等地方病防治工作任務(wù)。

8.負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶，指導(dǎo)開展改水、改廁等愛國衛(wèi)生運(yùn)動，不斷改善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人居環(huán)境、提高衛(wèi)生水平。

四十五、窗口服務(wù)人員工作職責(zé)

1.在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，做到上崗衣帽整齊、佩帶胸卡、文明用語、禮貌待人，參加正常值班。遵守醫(yī)務(wù)人員規(guī)范，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。

2.熱情迎候病人，遇有行為不便的老人、重病人以及殘疾人，要主動攙扶就診，同時(shí)關(guān)照其它部門給予照顧和幫助。

3.詢問病人掛號情況，做好初、復(fù)診病人的登記工作。

4.為不識字或看不清字的病人填寫病歷封面，指導(dǎo)就診。

5.按照病人分診點(diǎn)，把病人引導(dǎo)到專家就診處。

6.以病人為中心，熱情為患者服務(wù)。使患者感受到看病有人引、檢查有人陪、入院有人送、困難有人幫。

7.應(yīng)掌握大量的專業(yè)知識和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室的相關(guān)信息，盡可能解答病人提出的問題。在病人向我們提出要求時(shí)，要全神貫注地傾聽，做到有問必答，百問不厭，使病人滿意而歸。導(dǎo)示病人就診、檢查、取藥路線。

8.當(dāng)遇到病人猶豫不決，拿不定注意時(shí)，可以通過察顏觀色等適時(shí)介入，應(yīng)病人要求，熱心為病人提供信息，當(dāng)好參謀，不要參與決策，更不要干涉病人的隱私。

9.保持大廳工作秩序，衛(wèi)生整潔，及時(shí)為病人提供方便。

10.窗口區(qū)要備有飲用水和一次性口杯，供病人使用。

11.要奉獻(xiàn)愛心、語言規(guī)范、態(tài)度和藹，舉止端莊，行動快捷。

12.作為最前沿的服務(wù)人員，在任何情況下都不能急躁，更不能沖撞病人、諷刺、挖苦和譏笑病人。即使是由于病人態(tài)度不當(dāng)引起或是我們有理，也不得與病人爭辯，更不允許舉止魯莽、語言粗俗，或要脾氣。

汶上縣楊店醫(yī)院

二〇一九年一月