第一篇：中山大學(xué)第八屆教職工代表大會暨第十九屆-中山大學(xué)工會

中山大學(xué)第三屆女教職工代表大會代表名單

（共165人）

中文系（1人）

柯倩婷 歷史系（2人）

于

薇 吳利靜

哲學(xué)系（1人）

王燕芳

社會學(xué)與人類學(xué)學(xué)院（1人）

張斯虹

嶺南學(xué)院（3人）

劉

虹 扶

青 周天蕓

外國語學(xué)院（2人）

許東黎 常新萍

國際漢語學(xué)院（1人）

歐燕華

翻譯學(xué)院（1人）

歐陽芳暉 外語教學(xué)中心（3人）

王 芳 張維真 傅曉玲 法學(xué)院（2人）

劉 誠 卓冬青

管理學(xué)院（3人）

梁

琦 樊峰會

戴紅暉 教育學(xué)院（2人）

鄒智敏 樊蓮香 社會科學(xué)教育學(xué)院（2人）

李 萍 林 濱

傳播與設(shè)計學(xué)院（1人）

龔彥方

資訊管理學(xué)院（1人）

韋景竹

數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院（2人）

張俊玉 程月華

物理科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)院（2人）

鄧少芝 趙福利 化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院（4人）

古小紅 汪 麗 汪 波 張 —2 —

藝 生命科學(xué)學(xué)院（5人）

莊詩美 張

雁

陳月琴 龐

虹 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院（2人）

劉 潔 楊 然

環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院（2人）

王雪梅 鄭 慧 地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院（3人）

袁

媛 彭

青 游

燕 工學(xué)院（2人）

包 蕓 李熙瑩 中山醫(yī)學(xué)院（6人）

楊

霞 汪雪蘭 羅栩怡 侯春蓮 公共衛(wèi)生學(xué)院（2人）

馬

靜 蘇曉梅

光華口腔醫(yī)學(xué)院·附屬口腔醫(yī)院（3人）

吳國芳 林麗婷 凌均棨 護(hù)理學(xué)院（1人）

尤黎明 藥學(xué)院（2人）

方

綿 黃志紓

姚

楠 夏

丹 —3—

黃俊琪 醫(yī)學(xué)部（2人）

周慧明 韓

玲 附屬第一醫(yī)院（21人）

馬育璇 王大清 伍淑文 劉悅新 陽 曉

吳麗霞 何金云

閔運(yùn)兵 張映芬 陳

虹 鄭 瑩 柴麗萍 黃建明 黃美娟 黃惠蓮

梁碧寧 曾

訊 謝

文 謝小蘭 詹

紅 廖培嬌

孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院（12人）

鄧愛華 葉 梅 馮曉玲 伍俊妍 劉 宇 劉曉紅 嚴(yán)

勵

吳燕峰 陳岱佳 趙婉文 翁雪玲 曹 巖

附屬第三醫(yī)院（14人）

馬列凱 蘇曉璐 李巧蘭 李建英 吳 堅 余 婷 鄒 玲 張獻(xiàn)玲

陳妙霞

邵 霞

范建輝 孟曉春 侯紅瑛

陶

玲

中山眼科中心（2人）

吳素虹 潘云華 腫瘤防治中心（7人）

王曉麗 劉繼紅 辛明珠 張秋艷 曹蔚瑋 蔣蓉蓉 覃惠英

附屬第五醫(yī)院（7人）

于翠香 伍 衛(wèi) 宋麗青 陳桂蘭 侯麗君 謝丹紅 蔡素玲 附屬第六醫(yī)院（5人）

葉新梅 成文利 何

毅 姚

軍 曾偉玲

—4— 高等繼續(xù)教育學(xué)院（1人）

諸

華 珠海校區(qū)（1人）

穆翠玲 機(jī)關(guān)（21人）

王蘭平王

勁 龍李漢榮 李

樺 楊羅春榮 周云 駱離退休處（2人）

吳京洪 陳雯樺 后勤集團(tuán)（3人）

鐘穗燕

姚明月 董產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（2人）

方淑瓊 黃

靜 南方學(xué)院（1人）

劉 媛

新華學(xué)院（2人）

丁艮平張華英

波 成霞 云

吳曉楓 騰 徐

瑤 零

呂雅璐 陸

纓 徐翠豐 劉小芳陳麗娥唐

燕劉

梅 國亞萍 謝曼華

—5—

第二篇：李萍副書記簡歷 - 中山大學(xué)工會-教職工之家

李萍同志簡歷

李萍，女，廣東蕉嶺人，哲學(xué)（倫理學(xué)）博士，教授，博士生導(dǎo)師。教育部社會科學(xué)委員會委員、教育部項目評審專家、廣東省社會科學(xué)聯(lián)合會副主席、廣東省倫理學(xué)會會長。1975年高中畢業(yè)，同年7月下鄉(xiāng)海南島定安縣龍門公社農(nóng)場，曾任農(nóng)場副場長，11月借調(diào)定安縣知青辦任知青專職干部。1978年考入中山大學(xué)哲學(xué)系，1982年畢業(yè)留校，先后在思想教育研究室、德育研究所、理論部、教育學(xué)院任教。歷任研究室秘書、副主任、主任。1987年晉升講師，1992年晉升副教授，1995年晉升教授。1985年至1986年在北京大學(xué)哲學(xué)系進(jìn)修；1989年3月至6月在上海第二外國語學(xué)院培訓(xùn)部強(qiáng)化外語學(xué)習(xí)；1990至1991年在美國太平洋路德大學(xué)教育學(xué)院作訪問學(xué)者（系思想理論教育戰(zhàn)線首批國家公派訪問學(xué)者）；1994至1997年攻讀中國人民大學(xué)倫理學(xué)博士研究生，1997年獲哲學(xué)博士學(xué)位；2003年至2004年受哈佛大學(xué)燕京學(xué)社邀請做高級訪問研究（10月至2004年2月）。主要研究領(lǐng)域包括：學(xué)校德育與比較思想道德教育、比較倫理、生命倫理等。近年主持省部級上項目：我國社會主義思想道德體系建設(shè)若干重大理論問題研究；兩種?利他?主義德育價值觀的比較研究；現(xiàn)代社會倫理變遷與道德建設(shè)；社會主義意識形態(tài)與價值教育等。首批?新世紀(jì)百千萬人才工程?國家級人選、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎、教育部第一屆百名優(yōu)秀?兩課?教師榮譽(yù)稱號、國家有突出貢獻(xiàn)專家、中山大學(xué)教學(xué)名師、主持《思想道德修養(yǎng)》被評為首屆國家級精品課程、主編《思想道德修養(yǎng)》獲教育部社政司?全國高校‘兩課’優(yōu)秀教材?、廣東省高等學(xué)校第一、第二批?千百十工程?省級培養(yǎng)對象、廣東省高等學(xué)校?千百十工程?先進(jìn)個人優(yōu)秀獎、廣東省優(yōu)秀中青年科學(xué)家、1998、2001兩次獲廣東省優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎、廣東省南粵優(yōu)秀教師等。1993年和1998年分別當(dāng)選中山大學(xué)第八、九屆黨委委員，1999年8月任中山大學(xué)黨委常委、副校長。2001年10月?lián)沃猩酱髮W(xué)黨委副書記、副校長。2007年7月?lián)沃猩酱髮W(xué)黨委副書記兼紀(jì)委書記、副校長。2008年3月至今任中山大學(xué)黨委副書記。

第三篇：中山大學(xué)工會教代會工作總結(jié)

2016年中山大學(xué)工會、教代會工作總結(jié)

2016年是學(xué)校全面鋪開“雙一流”建設(shè)宏偉藍(lán)圖的開局之年，校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的支持下，認(rèn)真貫徹落實中央黨的群團(tuán)工作會議精神和總書記系列重要講話，以堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和做好黨的群團(tuán)工作的高度使命感、責(zé)任感，日益進(jìn)取，扎實苦干，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)校的中心大局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，精誠守護(hù)學(xué)校的整體利益和教職工合法權(quán)益，在推進(jìn)“四個建設(shè)”——學(xué)校民主建設(shè)、教職工隊伍建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)、工會自身建設(shè)方面做了切實有效的工作。

一、切實行使教代會職權(quán)，推進(jìn)學(xué)校民主管理監(jiān)督 自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅持以教代會制度建設(shè)為平臺，推進(jìn)學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點，是繼續(xù)配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。

1.開好“雙代會”大會，共商學(xué)校發(fā)展大計

在2016年1月份召開的“雙代會”上，羅俊校長在總結(jié)學(xué)校2015年工作的基礎(chǔ)上，從重點工作和民生事項兩方面談了2016年的學(xué)校工作計劃，他強(qiáng)調(diào)當(dāng)前在改革發(fā)展中所產(chǎn)生的困難是暫時的，大學(xué)的發(fā)展應(yīng)該放在30年、50年乃至100年的尺度上來看待；鼓勵大家腳踏實地，鼓足干勁，齊心協(xié)力，創(chuàng)造中大更美好的未來?！半p代會”代表深受鼓舞，針對學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖展開了熱烈討論，建言獻(xiàn)策。根據(jù)“雙代會”的討論-反饋機(jī)制，校工會于2016年3月初組織召開了“雙代會”代表團(tuán)討論情況匯報會，各代表團(tuán)綜合代表們的發(fā)言，圍繞學(xué)校發(fā)展和工作實際，提出了許多意見和建議，內(nèi)容涵蓋學(xué)校綜合改革、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、校園綜合環(huán)境治理、民主管理和民主監(jiān)督等方面。會后，校工會整理各“雙代會”代表團(tuán)提交的會議紀(jì)要和代表團(tuán)團(tuán)長的發(fā)言，形成匯報材料呈送學(xué)校黨委。

2.貫徹常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，助力校園綜合改革

在“雙代會”閉會期間，校工會努力搭建教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的平臺，積極與職能部門合作，使“雙代會”代表能分批分期參加涉及教職工切身利益政策出臺前的聽證，2016年共參與了4次聽證會，涉及教職工衣食住行的方方面面，2016年8月底的深圳校區(qū)建設(shè)項目總體規(guī)劃評審會更邀請各二級教代會代表團(tuán)代表投票，聽證機(jī)制大大有助于各職能部門在推進(jìn)工作的過程中，廣泛聽取教職工呼聲，優(yōu)化工作程序，為師生提供更人性化的服務(wù)，從而推動校園綜合改革的順利開展。

3.堅持代表巡視制度，深入開展小家建設(shè)

教代會代表巡視活動迄今已堅持10多年，2016年5月，校工會組織教代會代表和工會干部赴附屬醫(yī)院及東校園開展巡視— 2 — 工作。代表們參觀了附屬第一醫(yī)院、附屬第六醫(yī)院、政治與公共事務(wù)管理學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、藥學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院等單位的“教職工小家”，認(rèn)真聽取了單位相關(guān)負(fù)責(zé)人所作的“建家”經(jīng)驗介紹，并就小家建設(shè)過程中遇到的經(jīng)費、場地、活動內(nèi)容、文化內(nèi)涵等問題展開了熱烈的討論。本次巡視深化了我校工會、教代會干部對工會工作及小家建設(shè)的認(rèn)識，有助于在學(xué)校全面綜合改革的新形勢下推進(jìn)“教職工小家”建設(shè)的深入開展，以“建家”促和諧發(fā)展，增強(qiáng)工會組織活力和教職工隊伍凝聚力，服務(wù)于學(xué)校的“雙一流”建設(shè)。

4.健全二級教代會制度，落實基層民主

校工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會工作的同時，積極推動二級教代會制度建立和完善。通過二級教代會這個平臺，使院（系）務(wù)公開工作得到落實，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2016年我校新建立教代會制度的單位11個，全年共有34個二級單位召開了教代會，聽取領(lǐng)導(dǎo)報告，共商發(fā)展大計，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位教代會的作用高度重視，將二級教代會作為院（系）務(wù)公開的最好平臺，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。

— 3 — 5.貫徹“女代會”制度，提升參政水平

我校從2003年率先建立了女教職工代表大會制度，至2016年已堅持14年召開“女代會”。2016年3月28日，校工會召開了中山大學(xué)第三屆女教職工代表大會第五次會議，邀請人力資源管理處駱騰處長向與會代表介紹了學(xué)校近期的人事人才工作情況，表彰了在省市獲獎的女教職工單位和個人，并請獲獎代表現(xiàn)場作經(jīng)驗交流，起到了良好的宣傳示范與溝通交流作用?！芭鷷敝贫鹊呢瀼芈鋵崳瑢τ谇袑嵧苿优搪毠⑴c學(xué)校民主管理、監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平起到了積極作用。

二、做好黨的群眾工作，夯實黨的群眾基礎(chǔ)

習(xí)近平同志在中央黨的群團(tuán)工作會議上指出，必須從“鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度”做好黨的群團(tuán)工作，既要多做“統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力”的工作，又要“努力為群眾排憂解難”。我校工會貫徹落實中央指示精神，一方面拓展各種宣教渠道，凝聚學(xué)校發(fā)展正能量；另一方面關(guān)懷群眾疾苦，調(diào)集多方資源，建立健全服務(wù)保障體系，滿足教職工多方面需求，營造和諧向上的校園氛圍。

1.推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神

宣傳教育、傳播凝聚正能量是工會的基本職能，以核心價值觀為引領(lǐng)，我們充分拓展各種宣教渠道，一是用先進(jìn)群體的事跡感召激勵廣大教職工，積極推薦有代表性的教職工個人和單位參與國家和省的五一獎評選，中山眼科中心獲頒全國“五一”勞動獎— 4 — 狀，腫瘤防治中心獲頒廣東省“五一”勞動獎狀，材料科學(xué)與工程學(xué)院李寶軍教授獲頒全國“五一”勞動獎?wù)?。校工會通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等對獲獎集體和個人的先進(jìn)事跡廣為宣傳，以勞模精神、勞動精神激勵鼓舞廣大教職工積極投身學(xué)校改革發(fā)展，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的和諧校園氛圍；二是堅持編印工會內(nèi)刊《中大教工》并與200多家兄弟高校工會進(jìn)行宣傳刊物交流，通過網(wǎng)頁、刊物、宣傳欄、微信等多種媒介弘揚(yáng)高尚師德醫(yī)德，擴(kuò)大我校工會、教代會工作的影響力；三是緊密配合學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，與校紀(jì)委聯(lián)合舉辦以“書情畫韻?正氣歌”和“美時美刻?蓮花正開”為主題的書畫、攝影比賽及四校園巡展，并選送作品參加第五屆“全國高校廉政文化作品征集”，在加強(qiáng)校園廉政文化建設(shè)、營造風(fēng)清氣正校園氛圍方面發(fā)揮了積極作用；四是充分調(diào)動原中山醫(yī)科大學(xué)的專業(yè)優(yōu)勢，舉辦了與教職工生活息息相關(guān)的“血壓、血脂、血糖管理對心血管病防治的意義”健康講座和緊貼國家最新計生政策導(dǎo)向的“二孩生育的心理和生理準(zhǔn)備”知識講座。實踐證明，教職工的身心健康和家庭和諧，不僅直接關(guān)系到他們個人的生活質(zhì)量，更能源源不斷地為各自的業(yè)務(wù)工作輸送正能量。

2.開展豐富文體活動，凝聚學(xué)校發(fā)展正能量

為促進(jìn)教職工身心健康，營造和諧向上的校園文化氛圍，凝聚學(xué)校發(fā)展正能量，校工會以舉辦教職工喜聞樂見的文體活動為抓手，為教職工舒緩壓力，愉悅身心，振奮精神：一是舉辦首屆

— 5 — 教職工氣排球比賽、“紀(jì)念孫中山先生誕辰150周年暨慶祝中山大學(xué)成立92周年晚會”、第八屆教職工游泳比賽、中山大學(xué)運(yùn)動會環(huán)校長跑等18次全校性文體比賽，免費放映電影30場，參與會員人次超過3.5萬，大大活躍了校園生活；二是由校工會管轄的教工活動中心常年為教職工提供文體活動場地，開設(shè)文體健身等課程，2016年共開設(shè)800多場次文體課程為超過16000人次教職工提供服務(wù)，廣受師生歡迎；三是新創(chuàng)“精品立項”機(jī)制，鼓勵二級工會和教職工體育協(xié)會承辦校區(qū)級文體活動，全年共開展了氣排球精英賽、珠海校區(qū)趣味運(yùn)動會暨手工技能大賽、醫(yī)科教職工攝影比賽、東校區(qū)工科青年學(xué)術(shù)論壇、瑜伽課、游泳培訓(xùn)班、珠寶玉石鑒賞與評估、5人制足球聯(lián)賽、乒乓球賽、醫(yī)學(xué)趣味歷史知識展覽等10項活動，充分拓展了文體活動的豐富性和參與度；四是堅持每年為新入校教職工舉辦聯(lián)誼活動，營造尊師重教的校園文化氛圍，增強(qiáng)他們對學(xué)校的認(rèn)同感和集體凝聚力；四是從女教職工的精神文化需求出發(fā)，以女教職工特色活動為載體，陶冶情操，拓展素質(zhì)，增進(jìn)交流，2016年開展的教職工廚藝比賽和海珠湖攝影采風(fēng)創(chuàng)作活動都廣受好評。

3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，多方關(guān)懷排憂送暖

秉承學(xué)校人文關(guān)懷傳統(tǒng)，校工會強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，努力為教職工群眾排憂解難：一是大力推廣女教職工安康保障計劃和廣東省職工互助醫(yī)療計劃，為教職工的健康提供更實惠的醫(yī)療保障。2016年為377名女教職工辦理“女— 6 — 職工安康互助保障計劃”新保續(xù)保589份，為3名患病女教職工辦理賠付金4.5萬元；為727名教職工辦理了“職工醫(yī)療互助保障計劃”新保續(xù)保1304份，為4名教職工辦理賠付金4萬元；并組織1687名教職工參加在職職工住院綜合和津貼互助保障活動這兩項“住院二次醫(yī)?！被顒樱瑸?7人次辦理住院自費補(bǔ)貼4.63萬元。為1名參加廣州市婦女兒童福利會主辦的“廣州媽媽愛心互助計劃”（第二期）的患病女教職工辦理賠付金1萬元；二是貫徹落實上級部門關(guān)心勞模的相關(guān)政策，在新年、五一等節(jié)日前夕做好對我校勞模、先進(jìn)工作者的慰問工作；三是為特困、重病等亟需關(guān)懷的教職工群體雪中送炭、排憂解難送溫暖：向24位特困教職工發(fā)放了8.1萬元慰問金，向14位教職工發(fā)放重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金37.6萬元；四是向孩子在14歲以下的單親會員母親送去慰問和溫暖，鼓勵她們快樂生活。各二級工會也把幫扶慰問作為日常性工作，投入了相當(dāng)經(jīng)費，做了大量實事，讓廣大工會會員感受到“教職工小家”的溫暖，增強(qiáng)了集體凝聚力。

三、落實中央戰(zhàn)略部署，做好定點扶貧工作

根據(jù)黨中央、國務(wù)院和廣東省委、省政府關(guān)于開展新一輪扶貧工作的要求，校工會在2013年按照學(xué)校黨委部署，以高度的社會責(zé)任感承擔(dān)了學(xué)校定點扶貧工作的牽頭發(fā)動和組織協(xié)調(diào)。三年來，扶貧開發(fā)幫扶工作步步推進(jìn)，學(xué)校在2016年動員各方力量籌措幫扶資金超過316萬元投入到云南省鳳慶縣和廣東省連州市扶貧項目中。

— 7 — 1.云南省鳳慶縣：按照我校與鳳慶縣簽訂的《中山大學(xué)對口幫扶云南省鳳慶縣框架協(xié)議》，扎實推進(jìn)招商引資、教育培訓(xùn)、捐資助學(xué)、醫(yī)療義診等各項工作：2016年赴鳳慶開展調(diào)研考察53人次，其中部級干部3人次；直接投入資金237.11萬，引進(jìn)資金22.64萬。在我校為鳳慶縣干部舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員141人次，來校進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)人員12人。赴鳳慶縣醫(yī)療義診技術(shù)幫扶2批次，免費義診1765名患者，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員700多人次，進(jìn)行眼科手術(shù)186臺，其他手術(shù)6臺，免除費用超過130萬元，贈送眼鏡61副，藥品2萬余元。

2.廣東省連州市柯木灣村：完成83戶貧困戶的入戶核查和建檔立卡，做到“一村一簿，一戶一檔”。投入幫扶資金97.6萬元（待支付59.6萬元），各掛戶幫扶單位籌措資金18.3萬元。完成亮化工程安裝路燈126盞，道路硬底化工程3公里，危房改建3戶。村集體經(jīng)濟(jì)收入從原來的1.3萬元/年穩(wěn)步增加到4.3萬元/年。

四、提升工會履職能力，完善工會自身建設(shè)

為適應(yīng)工會工作的新形勢，校工會大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，健全完善組織建構(gòu)，提升干部素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，不斷開拓新途徑，提高工會的履職能力和服務(wù)水平，從而為切實增強(qiáng)工會工作“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”提供堅實保障。

1.規(guī)范組織管理，加強(qiáng)小家建設(shè)

— 8 — 為切實貫徹中華全國總工會“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯”的要求，特別是因應(yīng)學(xué)校綜合改革的新要求，根據(jù)院系調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革力度較大的新情況，校工會在完善二級工會組織建設(shè)等方面給予指引和支持，編制了詳盡完整、操作性強(qiáng)的辦法程序和文件模板，保證2016年13個二級工會成立、11個二級工會換屆、8個二級工會委員增補(bǔ)、6個二級工會更名、6個二級工會撤銷的順利完成，使基層工會工作得以順利過渡和持續(xù)展開。

同時，校工會深刻認(rèn)識、高度重視“教職工小家”作為基層工會民主載體、服務(wù)載體和活動載體的地位，大力推進(jìn)黨政工齊抓共管建家工作，2016年適應(yīng)學(xué)校院系調(diào)整力度較大、新成立單位較多的新形勢，出臺了《中山大學(xué)二級工會“教職工小家”建設(shè)資助管理辦法》，給予二級工會小家建設(shè)更多的資金支持，為將工作重點下沉到基層、支持各二級工會自主開展工作提供了更多經(jīng)費保障，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力，推動各二級工會充分發(fā)揮“教職工小家”在校院發(fā)展過程中凝聚人心、維權(quán)維穩(wěn)、促進(jìn)和諧的積極作用。

2.完善制度建設(shè)，規(guī)范工作制度

完善制度建設(shè)是推進(jìn)工會工作科學(xué)化、規(guī)范化的重要保障，也是近年來我校工會致力推動的重點工作。目前實施的工作制度共30項，涵蓋“雙代會”規(guī)程、民主評議、提案工作、組織建設(shè)、工會經(jīng)費使用規(guī)范、社團(tuán)管理、扶貧濟(jì)困、女工工作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

— 9 — 與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是我們制度建設(shè)的宗旨，2016年校工會堅持對主管業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作制度進(jìn)行梳理、分析、審查，查找問題并分別做出立、改、廢、釋的處理，草擬了17項、修訂了8項、廢止了6項制度，其中草擬了《中山大學(xué)教職工代表大會章程》和《中共中山大學(xué)委員會關(guān)于加強(qiáng)工會工作的實施意見》、修訂了《中山大學(xué)教職工代表大會暨工會會員代表大會工作規(guī)程》和《中山大學(xué)二級教職工代表大會暨工會會員代表大會工作規(guī)程》并由校黨委印發(fā)，為我校工會、教代會工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展奠定了良好的制度基礎(chǔ)。我們也非常注重制度的梳理匯編，在2016年7月將上一屆“雙代會”的相關(guān)工作制度匯編成冊，較好地保證了我校工會工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

3.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高履職水平

一是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、研討等途徑，豐富和完善工會干部的知識結(jié)構(gòu)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會，并堅持實行二級工會聯(lián)絡(luò)人、會員系統(tǒng)管理員機(jī)制，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)水平；二是積極推動辦公自動化進(jìn)程和信息化建設(shè)，至2016年已完成工會會員組織管理系統(tǒng)、省職工保障互助計劃信息管理系統(tǒng)、教代會網(wǎng)上提案工作系統(tǒng)的成功開發(fā)，目前正著手開發(fā)工會會員管理微平臺，這些信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺的建立和使用，既提高了工會工作效率，又減輕了二級工會組織工作負(fù)擔(dān)，對于擴(kuò)大工會服務(wù)范圍、夯實工作基礎(chǔ)、提高工會工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平具有重要意義；三是重視理— 10 — 論研究和交流互進(jìn)，由校工會干部撰寫的論文入選2016年中國高校工會論壇和教育部部分直屬高校工會工作會論文集，全年校工會還接待了武漢大學(xué)、東莞理工學(xué)院、江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、惠州大學(xué)、寧夏大學(xué)、寧夏師范學(xué)院、西南交通大學(xué)等7個高校工會來訪，通過參加全國性會議及開展日常交流互訪，深刻認(rèn)識教育發(fā)展的新趨勢、勞動關(guān)系的新特點、教職工隊伍的新變化，積極探索新思路和新舉措，開創(chuàng)工會工作的新局面。

總的來說，我校工會、教代會工作在2016年取得了一定的進(jìn)展，但是我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作離學(xué)校的“雙一流”建設(shè)還有差距，在參與民主管理、監(jiān)督的制度建設(shè)方面還需要進(jìn)一步創(chuàng)新完善，在聯(lián)系、服務(wù)教職工方面還需要繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障力度，在增強(qiáng)基層工會活力、提高會員積極性方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)實踐能力和創(chuàng)新意識。今后，我們一定要貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作系列講話的精神，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心任務(wù)，全心全意為教職工服務(wù)，不斷開拓探索新的工作方式方法，切實保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮工會作為群團(tuán)組織的獨特作用，凝聚正能量，提升精氣神，團(tuán)結(jié)鼓舞全校教職工以主人翁意識參與學(xué)校建設(shè)，共同促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

— 12 —

第四篇：工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

各位代表：

在縣教育工會，學(xué)校黨支部，校委會和全體教職工的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，臨潁縣實驗小學(xué)第六屆二次工會會員暨教職工代表大會，圓滿完成了預(yù)定的各項任務(wù)，馬上就要閉幕了。在此，我代表大會主席團(tuán)，向縣總工會和教體局教育工會領(lǐng)導(dǎo)、全體代表和特邀代表表示衷心的感謝！

這次大會是充分發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)一思想，開拓進(jìn)取的大會，真正體現(xiàn)了全校動員，共謀發(fā)展、熱愛學(xué)校，建設(shè)學(xué)校的主人翁精神；提高了教職工參政議政的意識；促進(jìn)了學(xué)校的民主管理工作，對學(xué)校各項工作必將產(chǎn)生積極的影響。在此，我代表學(xué)校校委會對大會的圓滿成功和勝利閉幕表示熱烈的祝賀！

這次大會審議通過了xx校長的學(xué)校工作報告，xx主席的工會工作報告和xx校長的學(xué)校財務(wù)工作報告。各位代表提出了許多建設(shè)性的提案。客觀、公正地評價了學(xué)校工作，充分體現(xiàn)了教職工主人翁的地位。

各位代表，隨著我縣教育事業(yè)的發(fā)展，我們一定要堅持科學(xué)發(fā)展觀以人為本，從學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)考慮，做好內(nèi)功，厚積薄發(fā)。為實驗小學(xué)的教育教學(xué)改革作出自己的貢獻(xiàn)！

春風(fēng)春雨春色，新年新歲新景，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的精神，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，為xx小學(xué)的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌！

現(xiàn)在我宣布，xxx第六屆二次教職工代表大會勝利閉幕！

2009.5.16

第五篇：首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一

首屆教職工代表大會暨工會會員代

表大會材料之一

“>首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一(2)以人為本，科學(xué)發(fā)展，同心協(xié)力迎接本科教學(xué)工作水平評估 ——2000—2005年學(xué)院工作報告各位代表：我院首屆教代會暨工會會員代表大會今天隆重召開?，F(xiàn)在，我代表院行政向大會作工作報告，請予審議。

一、五年來學(xué)院工作所取得的成就“專升本”五年來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們遵循建設(shè)合格本科院校的奮斗目標(biāo)，堅持培養(yǎng)德智體全面發(fā)展人才的根本辦學(xué)宗

旨，落實科學(xué)發(fā)展觀，凸現(xiàn)德育首位，強(qiáng)化教學(xué)中心，啟動科研和學(xué)科建設(shè)，逐步改善辦學(xué)條件，學(xué)院各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面。目前，我院本?？平虒W(xué)秩序穩(wěn)定，科研和學(xué)科建設(shè)取得顯著進(jìn)展，人才培養(yǎng)質(zhì)量初步得到社會認(rèn)可，社會聲譽(yù)逐步提高。經(jīng)過兩輪本科教學(xué)實踐，我們已經(jīng)構(gòu)建起一個比較科學(xué)、完整、有效的本科教育體系。這些成就是廣大師生員工辛勤工作、無私奉獻(xiàn)、實踐創(chuàng)造的結(jié)果。在此，我們向全院師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！五年來學(xué)院事業(yè)發(fā)展主要體現(xiàn)為：

（一）辦學(xué)規(guī)模跨越發(fā)展，辦學(xué)資源迅速擴(kuò)充。從2000年到2005年，學(xué)生規(guī)模從4071人發(fā)展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定資產(chǎn)從5474萬元增加到目前的實際資產(chǎn)億元；職工總數(shù)從649人增加到1094人，其中教師人數(shù)從288人提高到440人；教學(xué)設(shè)備總值從1053萬元提高到3423萬元；校園建筑面積從萬平米增加到萬平米。辦學(xué)

資源的迅速擴(kuò)充為本?？平虒W(xué)提供了基本條件，為評估奠定了基礎(chǔ)。(二)教學(xué)中心地位不斷加強(qiáng)，教學(xué)秩序穩(wěn)定，質(zhì)量穩(wěn)步提升。教學(xué)是立院之本，是學(xué)院一切工作的中心。學(xué)院先后兩次召開教學(xué)工作會議，不斷強(qiáng)化本科意識、質(zhì)量意識、改革意識和迎評意識，并采取得力措施予以落實。全院目前有20個教學(xué)系部，23個本科專業(yè)招生，其中14個本科專業(yè)已獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，基本形成了以師范本科教育為主體，本科與專科教育并舉，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。學(xué)院始終堅持從嚴(yán)治校，對常規(guī)管理常抓不懈，建立校系兩級教風(fēng)學(xué)風(fēng)管理體系，教學(xué)指導(dǎo)委員會和督導(dǎo)室專家經(jīng)?；钴S在教學(xué)一線，投入40余萬元迎評資金對教學(xué)資料實行規(guī)范化管理；學(xué)院注重專業(yè)和課程建設(shè)，兩次調(diào)整本?？平虒W(xué)計劃，建設(shè)30門院級重點課程、5門院級優(yōu)秀課程和1門省級精品課程；學(xué)院大力強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，堅持“411”頂崗教育

實習(xí)，建立大批實踐教學(xué)基地，兩年投入50萬元專項經(jīng)費確保本科畢業(yè)論文的基本質(zhì)量；學(xué)院積極推進(jìn)多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，大面積提高教學(xué)信息密度和教學(xué)效率，在“四系一部”全面啟動案例教學(xué)改革；學(xué)院高度重視大學(xué)生思想政治教育，在充分發(fā)揮“兩課”主渠道作用的同時，把思想品德教育滲透到專業(yè)課教學(xué)全過程，并通過學(xué)術(shù)報告、系列講座等多種形式教書育人。我院人才培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)得到社會的初步認(rèn)可，學(xué)生就業(yè)和考研均取得較好成績。2004年首屆本科生一次性就業(yè)率達(dá)到91％，考入南開大學(xué)等重點院所研究生95人；今年本科生考研143人達(dá)線，錄取率將超過去年。

（三）科研意識逐步升溫，學(xué)術(shù)水平不斷提高，學(xué)科建設(shè)初見成效。在本科建設(shè)初期，學(xué)院明確提出要以教學(xué)工作為中心，同時啟動科研和學(xué)科建設(shè)。學(xué)院設(shè)立院級科研基金和縱向課題配套資金，實施科研獎勵辦法，遴選了古典文學(xué)等五個院級重點學(xué)科。五年來，先后投入近50萬

元資助80余項院級科研課題，承擔(dān)省部級立項課題32項，爭取到縱向科研經(jīng)54萬元，省重點扶持學(xué)科建設(shè)經(jīng)費30萬元。目前，全院多數(shù)有科研能力的教師均承擔(dān)一定的科研課題，順利實現(xiàn)科研啟動。2003年學(xué)院投入100萬元重點學(xué)科建設(shè)經(jīng)費，各重點建設(shè)學(xué)科的基地建設(shè)、梯隊建設(shè)和項目建設(shè)逐步形成優(yōu)勢。學(xué)院兩次舉辦學(xué)術(shù)活動月和教學(xué)科研成果展，組織學(xué)科帶頭人進(jìn)行科研和學(xué)科建設(shè)專項考察，邀請校內(nèi)外專家學(xué)者舉行學(xué)術(shù)講座310多場，對營造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍和拓寬學(xué)生知識視野起到了良好作用。學(xué)院的科研成果數(shù)量和質(zhì)量邁上了新臺階，在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文720余篇，其中40余篇理科論文在國際國內(nèi)權(quán)威刊物發(fā)表并被SCI或EI收錄，發(fā)表國家級和核心期刊論文60余篇，出版教材、專著70余部。教育廳專家組對我院在本科辦學(xué)之初取得的科研成就給予高度評價。

（四）實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，師資隊伍建設(shè)取得顯著成效。學(xué)院確立

了“立足培養(yǎng)，大力引進(jìn)，多種形式聘任”的師資隊伍建設(shè)基本思路，先后招聘150多名青年教師，其中碩士研究生47人；派出青年教師130人攻讀定向、委培博士、碩士學(xué)位，150多名教師參加了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位進(jìn)修。目前學(xué)院共有58名碩士學(xué)位獲得者，4人獲得博士學(xué)位，另有約120名教師可望在2007年取得碩士以上學(xué)位。學(xué)院鼓勵和支持教師評聘高級職稱，教授人數(shù)從2000年初的3人增加到現(xiàn)在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼職教授和客座教授。學(xué)院實施以學(xué)科帶頭人、骨干教師和教學(xué)新秀三級教師梯隊為主體的“名師

首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一