第一篇：2004年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試卷--經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初級)

2004年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試卷--經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識（初級）

環(huán)球職業(yè)教育在線（004km.cn）整理

一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后，社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?。A．社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾 B．人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾 C．無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個(gè)階級之間的矛盾 D．社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾 參考答案：B 解析：社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立，標(biāo)志著新的社會矛盾的產(chǎn)生，即B所述。這個(gè)主要矛盾貫穿于我國社會主義初級階段的整個(gè)過程和社會生活的各個(gè)方面。

2.社會主義初級階段實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，是為了（）。A．拉開收入差距

B．與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng) C．適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求

D．滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要 參考答案：C 解析：見教材第18頁第三段。這也是課后習(xí)題第五題的內(nèi)容。

3.社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是指在社會主義公有制的基礎(chǔ)上，使市場在社會主義國家宏觀調(diào)控下對資源配置起（）作用的經(jīng)濟(jì)體制。

A．統(tǒng)治性

B．決定性

C．輔助性

D．基礎(chǔ)性 參考答案：D 解析：見教材第21頁關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的定義。

4.某種商品的市場需求是指消費(fèi)者對該商品（）的數(shù)量。

A．愿意購買

B．實(shí)際購買

C．有支付能力

D．愿意且能夠購買 參考答案：D 解析：見教材第21頁關(guān)于市場需求的定義。

5.我國加入世界貿(mào)易組織后，調(diào)節(jié)進(jìn)出口貿(mào)易數(shù)量、結(jié)構(gòu)和水平和主要手段將是（）。A.利率 B.關(guān)稅 C.價(jià)格 D.配額 答案：B

6．依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，股份有限公司以（）對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。A.公司全部財(cái)產(chǎn)

B.投資人全部個(gè)人財(cái)產(chǎn) C.全體股東所持公司股份 D.全體股東原始出資額 參考答案：A

解析：股份有限公司是指由5名以上的發(fā)起人通過發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立，其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。教材第31頁。

7.在實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，確立企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的目的包括： A.確保企業(yè)所有者能夠獲取利潤 B.有利于政府對企業(yè)的監(jiān)管 C.簡化企業(yè)注冊登記程序

D.使法人企業(yè)具備存在的基礎(chǔ) 參考答案：D 解析：法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的確立具有重要意義，見教材第33頁。

8．在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由幾個(gè)部分構(gòu)成的，在下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是（）。A.非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金 B.社會消費(fèi)基金 C.國家管理基金 D.勞動(dòng)報(bào)酬基金 答案：A

9．我國實(shí)行對外開放，必須堅(jiān)持以（）為基礎(chǔ)和前提。A.利益均等 B.利益最大化 C.相互促進(jìn) D.自力更生 答案：D 解析：見教材第50頁。對中國這樣的社會主義發(fā)展中大國而言，不能靠對外剝削和掠奪來發(fā)展自己的經(jīng)濟(jì)，不能完全依賴外國的力量實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，只有主要依靠自己的力量才能建設(shè)一個(gè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國?？疾炝丝忌鷮U(kuò)大對外開放與堅(jiān)持自力更生的關(guān)系這一知識點(diǎn)的認(rèn)識。

10.設(shè)立合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)是我國利用外資的兩大方式之一，這類外資（）。A.對國際收支平衡不產(chǎn)生影響 B.不構(gòu)成對外債務(wù) C.一定要承擔(dān)償還義務(wù)

D.要用外匯或出口產(chǎn)品償還本金和利息 答案：B

11.財(cái)政分配的目的是為了滿足社會公共需要。下列各項(xiàng)中，屬于最典型的社會公共需要的是（）。A.電訊

B.公共衛(wèi)生

C.價(jià)格補(bǔ)貼

D.高等教育 答案：B 解析：B項(xiàng)屬于保證國家履行其職能的需要，是最典型的社會公共需要。

12.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，屬于購買性支出的是（）。A.行政經(jīng)費(fèi)支出

B.社會保障支出 C.救濟(jì)支出

D.補(bǔ)貼支出

答案：A

13.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，體現(xiàn)政府非市場性分配活動(dòng)的支出是（）。A.轉(zhuǎn)移性支出

B.建設(shè)性支出 C.購買性支出

D.消費(fèi)性支出 答案：A

14.將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國有資產(chǎn)收入，這是按（）進(jìn)行的分類。A.財(cái)政收入的價(jià)值構(gòu)成 B.財(cái)政收入的管理權(quán)限 C.取得財(cái)政收入的依據(jù)

D.取得財(cái)政收入的穩(wěn)定程度 答案：C

15.下列各項(xiàng)中，表明課稅對象的持有人負(fù)有納稅義務(wù)，但不需要繳納稅款的稅率是（）。A.名義稅率

B.實(shí)際稅率

C.零稅率

D.邊際稅率 答案：C

16.課稅對象又稱征稅對象，即（）征稅。

A.對什么人

B.對什么目的物

C.對什么地點(diǎn)

D.在什么時(shí)間 答案：B

17.納稅人有意識地采取各種非法手段不交或者少交稅款的違法行為，屬于（）。A.逃稅

B.漏稅

C.抗稅

D.偷稅 答案：D

18.在我國現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是（）。

A.消費(fèi)稅

B.營業(yè)稅

C.增值稅

D.企業(yè)所得稅 答案：C

19.在我國，外商投資企業(yè)和外國企業(yè)繳納所得稅應(yīng)以（）計(jì)算。A.日元

B.美元

C.歐元

D.人民幣 答案：D

20.我國的消費(fèi)稅采取（）征稅的辦法。

A.全面

B.列舉

C.消費(fèi)

D.進(jìn)口 答案：B

21.一位飯店的服務(wù)員，月薪為2000元。按照我國個(gè)人所得稅法，其適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為25元，據(jù)此，其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（）元。

A.175

B.135

C.75

D.95 答案：D

22.某國有企業(yè)2002年度總收入為3400萬元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2002年度

應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A.405

B.495

C.450

D.270 答案：B

23.下列關(guān)于預(yù)算外資金的表述，正確的是（）。

A.分配權(quán)屬于政府

B.分配權(quán)屬于財(cái)政

C.使用權(quán)在財(cái)政

D.管理權(quán)在資金收取部門 答案：A

24.在銀行發(fā)放貸款的情況下，貨幣作為價(jià)值運(yùn)動(dòng)的獨(dú)立形式從銀行單方面轉(zhuǎn)移到借款人，這時(shí)貨幣執(zhí)行的職能是（）。A.價(jià)值尺度 B.支付手段 C.流通手段 D.貯藏手段 答案：B

25.貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定（）。A.貨幣材料 B.貨幣名稱 C.貨幣單位 D.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 答案：A

26.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）。A.銀元本位制 B.銀兩本位制 C.平行本位制 D.雙本位制 答案：D

27.具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)的當(dāng)代信用關(guān)系的主體和基本形式是（）。A.直接信用 B.國家信用 C.銀行信用 D.消費(fèi)信用 答案：C

28.金本位制有多種類型，其中（）具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)。A.金幣本位制 B.金塊本位制 C.生金本位制 D.金匯兌本位制

答案：D

29.在我國現(xiàn)行的多種金融機(jī)構(gòu)并存的金融組織體系中，居主體地位的金融機(jī)構(gòu)是（）。A.中央銀行 B.政策性銀行 C.國有商業(yè)銀行 D.城市商業(yè)銀行 答案：C

30.按利率期限結(jié)構(gòu)理論中的預(yù)期理論分析，如果未來的短期利率預(yù)期要上升，那么現(xiàn)期長期利率將大于現(xiàn)期短期利率，這是收益線表現(xiàn)為（）。A.一條向下傾斜的曲線 B.一條向上傾斜的曲線 C.一條水平線 D.一條垂直線 答案：B

31.金融市場是債權(quán)人與債務(wù)人通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所，下列選項(xiàng)中，不屬于它的基本功能的是（）。

A.引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合 B.促使資金投向?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門 C.使厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁他人

D.為政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)的直接調(diào)控創(chuàng)造條件 答案：D

32.具有一定格式，約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額，并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書是（）。

A.互換

B.股票

C.票據(jù)

D.期貨 答案：C

33.銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是（）。A.信用創(chuàng)造 B.信用中介 C.化貨幣為資本 D.支付中介 答案：B

34.在金本位制度下，各國貨幣匯率的決定基礎(chǔ)是（）。A.購買力平價(jià)

B.利率平價(jià) C.鑄幣平價(jià)

D.黃金輸送點(diǎn) 答案：C

35.在國際金融機(jī)構(gòu)中，以促進(jìn)國際貨幣領(lǐng)域的合作，促進(jìn)國際貿(mào)易的擴(kuò)大和平衡發(fā)展，促進(jìn)匯率的 穩(wěn)定，保持成員國之間有秩序的匯率安排等為宗旨的機(jī)構(gòu)是（）。A.國際貨幣基金組織 B.世界銀行集團(tuán) C.世界貿(mào)易組織 D.國際清算銀行 答案：A

36.市場營銷觀念認(rèn)為，顧客在購買產(chǎn)品時(shí)，總是希望把（）的產(chǎn)品作為優(yōu)先選購的對象。A.顧客總價(jià)值最大 B.顧客總成本最小 C.顧客讓渡價(jià)值最大 D.顧客讓渡價(jià)值最小 答案：C

37.顧客在購買一件產(chǎn)品時(shí)所感受到的產(chǎn)品效用與購買成本的比值，也就是他的所得與所付之比，即為（）。A.顧客價(jià)值 B.顧客滿意度 C.交易效率 D.感知價(jià)值 答案：A

38.社會營銷觀念認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理（）三方面的關(guān)系。A.人力、財(cái)力和物力 B.生產(chǎn)、銷售和消費(fèi) C.企業(yè)、顧客和產(chǎn)品 D.企業(yè)、顧客和社會 答案：D

39.企業(yè)預(yù)測結(jié)果表明，市場對某種產(chǎn)品有強(qiáng)烈的需求而現(xiàn)有的產(chǎn)品均無法滿足。此時(shí)，營銷管理的任務(wù)應(yīng)該是（）。A.扭轉(zhuǎn)需求 B.實(shí)現(xiàn)需求 C.激發(fā)需求 D.恢復(fù)需求 答案：B

40.從市場營銷管理的角度來看，企業(yè)的一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)被看作是一個(gè)（）過程。A.產(chǎn)品的生產(chǎn)制造 B.銷售區(qū)域的管理 C.技術(shù)的研究開發(fā) D.顧客需求的滿足 答案：D

41.按照顧客的不同的（），可以將市場分為消費(fèi)者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府機(jī)構(gòu)市場。

A.購買數(shù)量 B.購買動(dòng)機(jī) C.交易方式 D.交易頻率 答案：B

42.恩格爾系數(shù)是表示（）的一個(gè)指標(biāo)。A.生活水平B.住房條件

C.不同階層的消費(fèi)者收入水平差異 D.個(gè)人儲蓄和信貸情況 答案：A

43.市場細(xì)分的前提是（）。A.需求的差異性 B.競爭激烈

C.企業(yè)面對賣方市場 D.產(chǎn)品的同質(zhì)性 答案：A

44.企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中，為特定品牌確立一個(gè)相對突出地位的行為，叫做（）。A.市場細(xì)分 B.目標(biāo)優(yōu)選 C.市場定位 D.品牌延伸 答案：C

45.品牌之所以具有資產(chǎn)價(jià)值，最根本的原因在于（）。A.企業(yè)為創(chuàng)建和維護(hù)品牌付出了成本

B.有品牌的產(chǎn)品比無品牌的產(chǎn)品可以定更高的市場價(jià)格 C.品牌能夠方便企業(yè)的經(jīng)營管理，簡化交易手續(xù)

D.品牌所依托的產(chǎn)品具有能夠滿足某些市場需求的核心內(nèi)容 答案：D

46.某企業(yè)生產(chǎn)的某品牌冰箱在中國市場家喻戶曉、暢銷多年，該企業(yè)近年又推出了同一品牌彩電。這是一種（）策略。A.個(gè)別品牌 B.品牌延伸 C.多品牌 D.分類品牌 答案：B

47.做好組織文化工作，應(yīng)把握觀念、制度、行為和（）四個(gè)層次。A.思想 B.心理 C.精神 D.物質(zhì) 答案：D

48.高層主管人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下級處理，自己只保留對重要事項(xiàng)的決定權(quán)。這是遵循管理工作中的（）。A.分權(quán)原則 B.授權(quán)原則 C.重點(diǎn)原則 D.例外原則 答案：D

49.根據(jù)一套固定的模式，對常規(guī)性、重復(fù)性例行問題進(jìn)行的決策稱為（）決策。A.確定型 B.程序化 C.穩(wěn)定型 D.公式化 答案：B

50.根據(jù)費(fèi)得勒模型，在上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。A.集權(quán)型 B.分權(quán)型 C.關(guān)系導(dǎo)向型 D.任務(wù)導(dǎo)向型 答案：C

51.根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按（）劃分組織中的部門。A.職能 B.時(shí)間 C.人數(shù) D.地區(qū) 答案：A

52.組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過（）實(shí)現(xiàn)的。A.增大管理跨度、增多管理層次 B.縮小管理跨度、增多管理層次 C.增大管理跨度、減少管理層次 D.縮小管理跨度、減少管理層次 答案：C

53.對組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱為管理的（）職能。A.計(jì)劃 B.組織 C.控制 D.領(lǐng)導(dǎo) 答案：D

54.人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等，馬斯洛稱這種需要為（）需要。A.生理 B.安全 C.社交 D.感情 答案：C

55.根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對個(gè)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平，能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是（）。A.1－1型 B.1－9型 C.9－1型 D.9－9型 答案：D

56.人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（）。A.學(xué)習(xí)B.需要 C.動(dòng)機(jī) D.理想 答案：B

57.關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)，下列說法不正確的是（）。A.經(jīng)濟(jì)法是平衡協(xié)調(diào)法 B.經(jīng)濟(jì)法是社會本位法

C.經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)集中對立統(tǒng)一法 D.經(jīng)濟(jì)法是個(gè)人本位法 答案：D

58.下列各項(xiàng)中，不受合同法調(diào)整的是（）。A.委托合同 B.保管合同 C.收養(yǎng)合同 D.借款合同 答案：C

59.下列關(guān)于格式合同的提法中，不正確的是（）。

A.提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)力和義務(wù)

B.提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效 C.對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋 D.格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款 答案：D

60.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，訂立合同要經(jīng)過（）兩個(gè)階段。A.要約邀請和要約 B.要約和承諾 C.要約邀請和承諾

D.通知承諾和簽訂確定書 答案：B

61.下列關(guān)于代理的提法中，不正確的是（）。

A.在代理權(quán)限內(nèi)，代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為 B.在代理權(quán)限內(nèi)，代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為 C.代理關(guān)系主體包括代理人、被代理人和相對人 D.被代理人對代理行為承擔(dān)民事責(zé)任 答案：A

62.無效合同的特征不包括（）。A.具有違法性 B.具有不履行性 C.無效合同自始無效 D.可以解除或者撤消 答案：D

63.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議訴訟或者申請仲裁的期限為（）年。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：D

64.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，（）按專屬管轄辦理。A.企業(yè)破產(chǎn)案件 B.保險(xiǎn)合同糾紛 C.不動(dòng)產(chǎn)糾紛 D.票據(jù)糾紛 答案：C

65.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方當(dāng)事人

請求仲裁委員會對仲裁協(xié)議的效力作出決定，而另一方請求法院作出裁定的，由（）作出決定或裁定。A.仲裁委員會 B.人民法院

C.仲裁委員會或人民法院 D.最先收到申請的機(jī)構(gòu) 答案：B

66.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照（）的意見作出。A.首席仲裁員 B.仲裁委員會主任 C.仲裁委員會集體決定

D.仲裁委員會的專家委員會 答案：A

67.甲公司和乙公司因合同糾紛而申請仲裁，甲公司擔(dān)心某重要證據(jù)可能滅失而申請證據(jù)保全，對此，（）。

A.由仲裁委員會依法作出采取證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行 B.在仲裁委員會作出采取證據(jù)保全的決定后，由人民法院執(zhí)行

C.由仲裁委員會將當(dāng)事人的申請依法提交人民法院，由人民法院決定并執(zhí)行

D.在征得人民法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保全措施的決定，由人民法院執(zhí)行 答案：C

68.對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由（）人民法院管轄。A.被告住所地 B.原告住所地 C.被告經(jīng)常居住地

D.被告住所地或經(jīng)常居住地 答案：C

69.債務(wù)人應(yīng)自收到支付令之日起（）內(nèi)清償債務(wù)，或提出書面異議。A.15日 B.10日 C.15日 D.30日 答案：C

70.按照公示催告程序?qū)徖淼陌讣?，人民法院受理公示催告申請后，?yīng)發(fā)布公告，公示催告的期間不得少于（）。A.30日 B.60日 C.90日

D.1年 答案：B

二、多項(xiàng)選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分）71．社會主義國民收入必須進(jìn)行再分配的主要原因是（）。A.加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)，保證國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展 B.滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要

C.滿足物質(zhì)生產(chǎn)部門擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要 D.建立社會保障基金 E.建立社會后備基金 答案：ABDE 解析：見教材第45頁?？疾炜忌鷮袷杖氤醮畏峙浜驮俜峙涓拍畹睦斫夂途C合運(yùn)用能力。物質(zhì)生產(chǎn)部門擴(kuò)大再生產(chǎn)所需要的資金來自于國民收入的初次分配，不屬于國民收入再分配的范疇和原因，C項(xiàng)不符合題意。

72．對市場中介組織進(jìn)行監(jiān)督管理，一般包括（）。A.社會管理 B.立法管理 C.行政管理 D.自律管理 E.行業(yè)管理 答案：BCDE 答案：本題就考到了非重點(diǎn)內(nèi)容。見教材第28頁。

73.下列市場經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)對自身債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的是（）。A.個(gè)體工商戶 B.股份有限公司 C.個(gè)人獨(dú)資公司 D.國有獨(dú)資公司 E.合伙制企業(yè) 答案：ACE

74．下列各項(xiàng)中，屬于國民收入再分配途徑的是（）。A.價(jià)格體系 B.國家財(cái)政收支

C.工業(yè)企業(yè)向職工發(fā)放獎(jiǎng)金 D.銀行信貸

E.服務(wù)行業(yè)的企業(yè)支付職工工資 答案：ABDE 解析：本題考察考生對于國民收入分配和再分配方式和途徑的區(qū)別能力。工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)金并不屬于勞務(wù)費(fèi)用支付范疇，是初次分配的形式之一，所以C項(xiàng)不符合題意。其他各項(xiàng)均是，見教材第45頁。

75．世界貿(mào)易組織的各項(xiàng)協(xié)議所涉及的領(lǐng)域主要包括（）。A.資本流動(dòng) B.貨物貿(mào)易 C.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 D.服務(wù)貿(mào)易 E.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù) 答案：BDE 解析：見教材第53頁。看起來本題考了考綱要求的非重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)際是考核考生對整個(gè)世界貿(mào)易組織的了解程度。只要對世界貿(mào)易組織的含義、宗旨、基本原則理解好，就能了解各項(xiàng)協(xié)議涉及的三個(gè)領(lǐng)域。

76.通常采用的一般預(yù)算支出的分類方法有（）。A.按具體支出用途分類 B.按支出的規(guī)模分類 C.按國家職能分類

D.按支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類 E.按支出的最終結(jié)果分類 答案：ACDE

77.財(cái)政收入分為經(jīng)常性收入和臨時(shí)性收入，在下列選項(xiàng)中，（）屬于臨時(shí)性收入。A.稅收收入 B.國債收入 C.行政性收費(fèi) D.出賣公產(chǎn)收入 E.罰款收入 答案：BDE

78．稅收的基本特征有（）。A.自覺性 B.強(qiáng)制性 C.無償性 D.有償性 E.固定性 答案：BCE 解析：稅收是國家為實(shí)現(xiàn)其職能，憑借其政治權(quán)力，依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配，強(qiáng)制、無償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。掌握“稅收三性”。

79.下列財(cái)政支出中，屬于積累性支出的是（）。A.非生產(chǎn)性基本建設(shè)支出 B.文教事業(yè)費(fèi)支出 C.行政管理費(fèi)支出 D.建立社會后備支出

E.工業(yè)、交通部門事業(yè)費(fèi)支出 答案：AD

80.以下屬于我國城鎮(zhèn)土地使用稅納稅人的有（）。A.設(shè)在農(nóng)村的外商投資企業(yè) B.設(shè)在礦區(qū)的國有企業(yè) C.設(shè)在市區(qū)的外國企業(yè)

D.設(shè)在建制鎮(zhèn)的股份制企業(yè) E.設(shè)在縣城的集體企業(yè) 答案：BDE

81.下列選項(xiàng)中，屬于世界上大多數(shù)國家所接受的預(yù)算原則有（）。A.完整性

B.專用性

C.公開性 D.真實(shí)性

E.靈活性 答案：ACD

82.我國的商業(yè)銀行有國有獨(dú)資商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行兩大類，下列屬于國有獨(dú)資商業(yè)銀行的有（）。A.中國工商銀行 B.國家開發(fā)銀行 C.中國農(nóng)業(yè)銀行 D.交通銀行 E.中國人民銀行 答案：AC

83.當(dāng)代銀行業(yè)、證券業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)日益滲透和融合，這主要是因?yàn)椋ǎ?。A.在金融自由化的大背景下，金融監(jiān)管逐漸放松

B.保險(xiǎn)業(yè)積累的巨額資金需要通過銀行存儲來實(shí)現(xiàn)其增值目標(biāo) C.持續(xù)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)步提高了交易速度

D.保險(xiǎn)公司需要銀行已建立的經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)來降低銷售保險(xiǎn)的成本 E.面臨巨大競爭壓力的銀行需要新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn) 答案：ACDE

84.影響利率水平的因素主要有（）。

A.平均利潤率

B.貨幣資金供求關(guān)系 C.貨幣政策

D.國際金融市場利率 E.企業(yè)平均成本 答案：ABCD

85.以下屬于貨幣市場子市場的有（）。A.國庫券市場

B.股票市場 C.債券市場

D.票據(jù)市場 E.同業(yè)拆借市場 答案：ADE

86.按信用創(chuàng)造的主體來劃分，信用可以分為商業(yè)信用、銀行信用、國家信用和消費(fèi)信用。下列屬于

消費(fèi)信用的有（）。

A.某超市向某人提供額度為2000元的賒銷業(yè)務(wù) B.某企業(yè)向某超市提供額度為200萬元的賒銷業(yè)務(wù)

C.某建材商允許某人對其所購置的裝修材料以分期付款方式在兩年內(nèi)還清 D.某銀行向某人提供10萬元的經(jīng)濟(jì)適用房貸款 E.某銀行向某企業(yè)提供1000萬元的貸款 答案：ACD

87.當(dāng)前人民幣匯率制度的特點(diǎn)是（）。A.匯率的形成以外匯市場供求為基礎(chǔ) B.多元匯率 C.單一匯率 D.浮動(dòng)匯率 E.有管理的匯率 答案：ACDE

88.作為一種國際貨幣體系，布雷頓森林體系的主要運(yùn)行特征有（）。A.多元化的國際儲備體系 B.可兌換黃金的美元本位 C.可調(diào)整的固定匯率 D.多種匯率安排并存

E.國際收支失衡通過國際貨幣基金組織的信貸資金或調(diào)整匯率平價(jià)來解決 答案：BCE

89.在下列有關(guān)品牌歸屬的描述中，正確的包括（）。A.中間商可以通過自有品牌控制部分制造商 B.中間商品牌在與制造商品牌的競爭中沒有優(yōu)勢 C.中間商樹立自己的品牌要進(jìn)行大量投資

D.中小型制造商使用中間商品牌，可以擴(kuò)大銷售

E.在制造商和中間商的品牌競爭中，制造商占據(jù)了有限的零售營業(yè)面積和貨架陳列資源 答案：ACD

90.與消費(fèi)者市場相比，組織市場的特點(diǎn)是（）。A.需求是派生的 B.需求波動(dòng)較大 C.需求彈性較大

D.購買決策更加理性 E.購買者數(shù)量較少 答案：ABDE

91.企業(yè)營銷的人口環(huán)境包括（）等各項(xiàng)人口統(tǒng)計(jì)因素。A.個(gè)人可支配收入 B.家庭規(guī)模

C.婦女受教育水平

D.風(fēng)俗習(xí)慣 E.年齡結(jié)構(gòu) 答案：BCE

92.分銷渠道具有的功能包括（）。A.市場調(diào)研 B.資金融通 C.研究開發(fā) D.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) E.產(chǎn)品編配 答案：ABDE

93.市場營銷組合的策略包括（）。A.產(chǎn)品策略 B.定價(jià)策略 C.渠道策略 D.促銷策略 E.包裝策略 答案：ABCD

94.為了適應(yīng)環(huán)境，組織所進(jìn)行的變革主要有組織的（）。A.科學(xué)變革 B.技術(shù)變革 C.社會變革 D.文化變革 E.結(jié)構(gòu)變革 答案：BDE

95.根據(jù)管理工作的需要，組織中的職權(quán)一般分為（）職權(quán)。A.直線 B.曲線 C.行政 D.參謀 E.職能

答案：ADE

96.在計(jì)劃的任務(wù)中，決定組織能否“做正確的事”的內(nèi)容有（）。A.“做什么” B.“為什么做” C.“何時(shí)做” D.“何地做” E.“怎么做” 答案：AB

97.受到現(xiàn)代管理領(lǐng)域普遍重視的扁平組織結(jié)構(gòu)具有（）等優(yōu)點(diǎn)。A.管理人員較少 B.管理成本較低 C.有利于縱向溝通

D.有利于對下級的嚴(yán)密控制 E.促進(jìn)授權(quán) 答案：ABCE

98.在現(xiàn)代社會中，引發(fā)組織變革的外部原因有（）。A.重大政治事件 B.組織的技術(shù)狀況 C.新的競爭格局 D.新技術(shù)的運(yùn)用 E.組織的財(cái)務(wù)狀況 答案：ACD

99.下列各項(xiàng)中，不是經(jīng)濟(jì)法基本原則的有（）。A.平衡協(xié)調(diào)原則 B.合理性原則 C.應(yīng)急性原則

D.維護(hù)公平競爭原則 E.責(zé)權(quán)利效相統(tǒng)一原則 答案：BC

100.因產(chǎn)品存在缺陷造成人身，缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，能證明（）的，生產(chǎn)者不承擔(dān)賠償責(zé)任。A.未將產(chǎn)品投入流通領(lǐng)域

B.產(chǎn)品投入流通時(shí)，引起損害的缺陷尚不存在 C.通過了相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)

D.將產(chǎn)品投入流通時(shí)，科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在 E.產(chǎn)品出廠已滿二年 答案：ABD

101.根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.依法成立

B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)

C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所 D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任 E.對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任 答案：ABCD

102.要約人對要約的（）作出變更是對要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。A.標(biāo)的

B.價(jià)款或報(bào)酬

C.履行期限、地點(diǎn)和方式 D.違約責(zé)任

E.當(dāng)事人的聯(lián)系方式和通訊地址 答案：ABCD

103.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列表述中不符合法律規(guī)定的有（）。A.仲裁應(yīng)公開進(jìn)行

B.當(dāng)事人協(xié)議不開庭，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決

C.仲裁裁決作出之后，當(dāng)事人不服裁決，就同一糾紛向人民法院起訴的，人民法院不應(yīng)受理 D.當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)在仲裁裁決作出之前提出 E.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力 答案：AD

104.甲船和乙船在港口相撞，造成數(shù)萬元的損失，因而提起訴訟，（）的法院有管轄權(quán)。A.受碰撞船舶最先到達(dá)地 B.受害船舶被扣留地 C.受害船舶船籍港所在地 D.被告住所地 E.碰撞發(fā)生地 答案：ADE

105.人民法院審理再審案件，下列表述正確的是（）。

A.如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審程序進(jìn)行 B.如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序進(jìn)行

C.如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，再審按第二審程序進(jìn)行 D.上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第一審程序進(jìn)行 E.人民法院審理再審案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭 答案：BCE

第二篇：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初級)

考試大綱

第一部二步經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

第一章經(jīng)濟(jì)制度的變革與演化

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握社會經(jīng)濟(jì)制度變革的基本規(guī)律和基本過程，是否 理解自然經(jīng)濟(jì)、商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)的概念和基本特征，是否能夠掌握資源配置的基本方式和 經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系?？荚噧?nèi)容

一、物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律 物質(zhì)資料生產(chǎn)及其必備的基本要素，社會生產(chǎn)關(guān)系及其主要類型，社會基本矛盾及其運(yùn)動(dòng) 過程，以及社會經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀性及其類型。

二、社會經(jīng)濟(jì)制度的變革和演化.人類社會經(jīng)濟(jì)制度演變的原因和所經(jīng)歷的主要階段.三、自然經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)

自然經(jīng)濟(jì)的概念和基本特征，商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的基本條件，商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本過程。

四、市場與市場體系

市場和市場體系的基本概念，市場體系所具有的基本功能。

五、商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)

商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的區(qū)別和聯(lián)系。

六、資源配直方式與經(jīng)濟(jì)體制

合理配置社會資源的必要性，社會資源配置的基本方式，經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系。

第二章商品經(jīng)濟(jì)的基本原理

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能夠正確認(rèn)識商品的基本屬性和本質(zhì)，是否掌握貨幣 形成的過程、職能、特征及其流通規(guī)律，是否理解價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容、表現(xiàn)形式及其在商品經(jīng)濟(jì)發(fā) 展中的作用?？荚噧?nèi)容

一、商品的基本屬性和本質(zhì)特征

商品的基本屬性，生產(chǎn)商品勞動(dòng)的二重性，商品價(jià)值量的概念及其決定因素。

二、貨幣的產(chǎn)生和職能

貨幣產(chǎn)生的過程，貨幣的本質(zhì)和基本職能，貨幣流通的基本規(guī)律。

三、價(jià)值規(guī)律及其作用

價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式，價(jià)值規(guī)律在商品經(jīng)濟(jì)中的主要作用。

第三章剩余價(jià)值的產(chǎn)生與流通

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提條件，是否掌握剩余價(jià)值 的生產(chǎn)過程和價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格的過程，是否了解剩余價(jià)值分割的具體形式和剩余價(jià)值流 通的基本過程?？荚噧?nèi)容

一、貨幣轉(zhuǎn)化為資本

資本總公式及其存在的矛盾，勞動(dòng)力成為商品是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提。

二、勞動(dòng)力成為商品

勞動(dòng)力成為商品必須具備的條件，勞動(dòng)力商品的價(jià)值和使用價(jià)值。

三、剩余價(jià)值的生產(chǎn)

資本主義的生產(chǎn)過程是勞動(dòng)過程和價(jià)值增值過程的統(tǒng)一，資本的價(jià)值形式，剩余價(jià)值的生 產(chǎn)方法。

四、價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格

剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤，利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤，價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格。

五、剩余價(jià)值的分割

剩余價(jià)值分割的實(shí)質(zhì)，剩余價(jià)值分割的具體形式。

六、剩余價(jià)值的流通過程 資本循環(huán)的階段、形式和應(yīng)具備的條件，資本周轉(zhuǎn)速度及其對剩余價(jià)值產(chǎn)生的影響，社會 資本再生產(chǎn)的過程及其實(shí)現(xiàn)條件，資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)及產(chǎn)生根源。

第四章資本主義的發(fā)展歷程和社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確認(rèn)識資本主義的歷史發(fā)展過程和必然趨勢，是 否掌握壟斷資本主義的產(chǎn)生和基本經(jīng)濟(jì)特征，是否理解社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性 和特點(diǎn)，是否掌握我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的途徑?？荚噧?nèi)容

一、資本主義的歷史發(fā)展過程

資本主義的自由競爭和市場機(jī)制，資本主義由自由競爭向壟斷過渡的過程。

二、壟斷資本主義

壟斷資本主義的基本特征，壟斷資本、金融寡頭形成和發(fā)展的過程，國家壟斷資本主義的 產(chǎn)生及其主要形式。

三、資本主義發(fā)展的歷史趨勢

當(dāng)代資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化及其實(shí)質(zhì)，社會主義取代資本主義的必然趨勢。

四、社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立

社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性，社會主義經(jīng)濟(jì)制度的特點(diǎn)，社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立 的基本途徑。

第五章社會主義的本質(zhì)及其初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì)，是否了解社會主義初級 階段理論的基本內(nèi)容，是否掌握社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。考試內(nèi)容

一、社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的 社會主義的本質(zhì)，社會主義的根本任務(wù)，社會主義的根本目的。

二、社會主義的初級階段理論及基本經(jīng)濟(jì)制度 社會主義初級階段理論，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，社會主義初級階段的收入分 配制度。

第六章社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行基礎(chǔ)

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀必然性，是 否掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)容、特征及其選擇確定的方式，是否了解我國社會主義市場 經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式，是否了解社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的含義、結(jié)構(gòu)類型及其運(yùn)行 的微觀基礎(chǔ)?？荚噧?nèi)容

一、社會主義商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)

社會主義商品經(jīng)濟(jì)存在的原因，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的定義和特征。

二、社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式

社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)，社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的基本模式。

三、社會主義市場體系

社會主義市場體系的基本特征，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的商品市場和要素市場，社會主 義市場規(guī)則與秩序，社會主義市場的中介組織。

四、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ) 社會主義企業(yè)和企業(yè)制度，社會主義企業(yè)的類型，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，我國農(nóng)村的 基本經(jīng)濟(jì)制度。

第七章社會主義經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，是否了解社 會主義再生產(chǎn)過程和特點(diǎn)，是否掌握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分方法和影響因素，是否掌握社會主義國民

第九章財(cái)政職能

收入分配的涵義和方式，是否理解社會主義經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)涵、戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想。考試內(nèi)窯

一、社會主義再生產(chǎn)

社會主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)，社會主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。

二、社會主義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵及其分類方法，影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

三、社會主義國民收入的分配

國民收入的初次分配和再分配，社會主義積累基金和消費(fèi)基金，社會保障制度的健全和完 善。

四、社會主義經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系，經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)變，社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立 科學(xué)的發(fā)展觀。第八章社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下宏觀調(diào)控的必 要性，是否掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的基本理論、基本制度和主要方法。考試內(nèi)容

一、社會主義國家的經(jīng)濟(jì)職能與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控

社會主義國家的經(jīng)濟(jì)職能，社會主義市場經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的必要性。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段

宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的方式，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段。

三、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)

財(cái)政政策、貨幣政策，宏觀調(diào)控的綜合協(xié)調(diào)。

第二部分 財(cái)政

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解財(cái)政、公共財(cái)政的基本涵義;是否理解和掌握公 共財(cái)政的基本特征和基本職能，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，對一些基本的財(cái)政活動(dòng)作 出分析。考試內(nèi)容

一、公共財(cái)政的基本特征

財(cái)政的基本涵義。公共財(cái)政的基本涵義。公共財(cái)政的基本特征。

二、公共財(cái)政的基本職能 資源配置職能。收入分配職能。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

第十章財(cái)政支出

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握財(cái)政支出的主要分類方法;是否理解和掌握影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素;是否掌握財(cái)政購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出的特點(diǎn)和功能，并能夠在此 基礎(chǔ)上，結(jié)合所理解和掌握的知識，對一些財(cái)政支出活動(dòng)作出分析判斷?？荚噧?nèi)容

一、財(cái)政支出分類

財(cái)政支出的意義。財(cái)政支出的分類及其內(nèi)容。

二、影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素

經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素。政治因素。經(jīng)濟(jì)體制制度因素。社會因素。

三、購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出

購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的涵義與特點(diǎn)。購買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的功能比較。

第十一章財(cái)政收入

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握財(cái)政收人的主要形式與分類方法;是否理解衡量 財(cái)政收人規(guī)模的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，是否理解和掌握影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素;是否理解和掌握 政府債務(wù)收入的特點(diǎn)，政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響和衡量政府債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)例，對財(cái)政收入的形式、分類作出判斷;能夠根據(jù)數(shù)據(jù)資料計(jì)算債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)。考試內(nèi)容

一、財(cái)政收入形式與分類

財(cái)政收入的意義。財(cái)政收入的形式。財(cái)政收入的分類。

二、影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素

財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。影響財(cái)政收人規(guī)模的主要因素。財(cái)政收入規(guī)模的確定。

三、政府債務(wù)收入

政府債務(wù)收入的涵義和特征。政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響。政府債務(wù)收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。

第十二章稅收基本制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解稅收的概念及其基本特征;是否理解和掌握稅制 的各項(xiàng)構(gòu)成要素及其主要內(nèi)容;是否掌握稅收的主要分類方法;是否理解和掌握流轉(zhuǎn)稅、所得 稅和財(cái)產(chǎn)稅的主要特點(diǎn)，是否掌握幾個(gè)主要稅種的稅制內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，根據(jù)所理解 和掌握的有關(guān)稅收知識，對稅收活動(dòng)作出比較、分析和判斷?？荚噧?nèi)容

一、稅收的基本涵義與特征

稅收的基本涵義。稅收的基本特征。

二、稅制要素與稅收分類

稅制要素:納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等內(nèi) 容。邊際稅率和平均稅率、名義稅率和實(shí)際稅率、零稅率和負(fù)稅率的基本涵義。稅收分類:按課稅對象、按計(jì)稅依據(jù)、按稅收管理權(quán)限、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁、按征稅機(jī)關(guān)分類 的方法和主要內(nèi)容。

三、流轉(zhuǎn)稅類

流轉(zhuǎn)稅的主要特點(diǎn)。增值稅。消費(fèi)稅。

四、所得稅類

所得稅的主要特點(diǎn)。企業(yè)所得稅。個(gè)人所得稅。

五、財(cái)產(chǎn)稅類

財(cái)產(chǎn)稅的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

第十三章政府預(yù)算制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解和掌握政府預(yù)算的基本涵義和功能;是否掌握政 府預(yù)算的主要原則和分類方法的內(nèi)容;是否理解和掌握預(yù)算周期的內(nèi)容;是否理解建立部門預(yù) 算制度的重要意義，是否理解和掌握部門預(yù)算的主要內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用所理解和 掌握的政府預(yù)算知識，能夠?qū)σ恍┗镜恼A(yù)算活動(dòng)作出分析判斷?？荚噧?nèi)容

一、政府預(yù)算職能

政府預(yù)算的基本涵義。政府預(yù)算的職能。政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的分類。

二、政府預(yù)算周期

政府預(yù)算周期和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算周期。我國政府預(yù)算周期:預(yù)算編制、預(yù)算審查和批準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí) 行、預(yù)算調(diào)整、決算。

二、部門預(yù)算

部門預(yù)算的基本涵義。部門預(yù)算的主要內(nèi)容。編制部門預(yù)算的意義。

第三部分 貨用與金融

第十四章貨幣制度與貨幣發(fā)行

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握有關(guān)貨幣的基本知識，包括貨幣的本質(zhì)、形態(tài)的 演變，貨幣制度的構(gòu)成要素、發(fā)展演變與類型，我國貨幣制度的特點(diǎn)，并能夠分析有關(guān)貨幣問題 和現(xiàn)象。考試內(nèi)容

一、貨幣的本質(zhì)與貨幣形態(tài)的演變

貨幣的本質(zhì);貨幣形態(tài)的演變，尤其是現(xiàn)代信用貨幣、電子貨幣。

二、貨幣制度的構(gòu)成要素與類型

貨幣制度的概念;貨幣制度的各構(gòu)成要素;貨幣制度的演變，具體有銀本位制、金銀復(fù)本位 “、金本位制、不兌現(xiàn)的紙幣本位制;我國的貨幣制度。

三、貨幣發(fā)行

貨幣層次，貨幣投放渠道，貨幣供給機(jī)制。

第十五章信用與金融中介

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握信用關(guān)系的形成及其本質(zhì)、信用的主要形式，金 融中介的定義與主要類型，我國金融中介體系的現(xiàn)狀等內(nèi)容，并能對信用活動(dòng)、金融中介運(yùn)作 等作出解釋和判斷?？荚噧?nèi)窯

一、信用的內(nèi)涵與類型

信用的定義、存在的前提及本質(zhì)特征，信用的作用，信用的形式，征信的定義和功能。

二、金融中介

金融中介的定義、主要類型，中央銀行、存款類金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等主要金融 機(jī)構(gòu)的定義、職能、區(qū)別和聯(lián)系，金融業(yè)綜合經(jīng)營與分業(yè)經(jīng)營的定義和基本情況。

三、我國金融中介體系

我國金融中介體系的建立、鞏固和發(fā)展，我國當(dāng)前金融中介體系的結(jié)構(gòu)和基本情況。

第十六章全融體系與金融市場

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解金融體系、金融市場、金融工具的定義和種類，并 能夠?qū)鹑隗w系的變化做出解釋，對金融市場的變化和走勢做出基本的判斷?？荚噧?nèi)容

一、金融體系

金融體系的定義，構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。

二、金融市場 金融市場的定義和基本功能，構(gòu)成金融市場的基本要素，金融市場的分類。

三、金融工具與利率

金融工具的定義和特征、分類，短期金融工具和長期金融工具的定義和種類，衍生金融 工具的定義和種類，利率的定義、計(jì)算方法，影響利率的因素、利率的種類、利息的本質(zhì)和作 用。

第十七章匯率與國際收支

考試目的

通過本章考試，測查應(yīng)考人員是否掌握有關(guān)匯率與國際收支的基本知識，包括匯率的類 型、標(biāo)價(jià)與報(bào)價(jià)、影響因素、決定理論，國際收支的平衡與失衡、調(diào)節(jié)方法等，并能夠解釋和分析 有關(guān)國際金融問題。考試內(nèi)容

一、.外匯與匯率

外匯的概念和分類，匯率的定義，匯率的標(biāo)價(jià)方法和報(bào)價(jià)方法，影響匯率變動(dòng)的主要因素，匯率決定理論(購買力平價(jià)和利率平價(jià))。

二、國際收支

國際收支的概念，國際收支平衡表的構(gòu)成，國際收支差額，國際收支均衡與失衡，國際收支 調(diào)節(jié)。

第四部二步市場營銷

第十八章市場營銷概述

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否對市場營銷有了初步的認(rèn)識，能否理解市場營銷學(xué)的 性質(zhì)和研究對象，是否掌握市場營銷學(xué)的主要研究內(nèi)容和市場營銷管理的實(shí)質(zhì)，并且自與否正確 掌握市場營銷學(xué)的基本概念、企業(yè)經(jīng)營觀念及其發(fā)展沿革。考試內(nèi)容

一、市場營銷的基本概念

市場營銷學(xué)的性質(zhì)、研究視角、研究對象和研究內(nèi)容，市場營銷的基本概念:需要、欲望、需 求、產(chǎn)品、顧客認(rèn)知價(jià)值、顧客滿意程度、交換、交易和市場;顧客需求在市場營銷活動(dòng)中的重要 性，構(gòu)成有效市場的三個(gè)要素。

二、企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展

企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展沿革及其在企業(yè)開展市場營銷活動(dòng)中的作用，生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品 觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念的主要內(nèi)容，各種經(jīng)營觀念興起的原因及適用 的條件;傳統(tǒng)的以產(chǎn)定銷型的經(jīng)營觀念與以銷定產(chǎn)型的營銷觀念之間的區(qū)別，營銷管理 的本質(zhì)。

第十九章市場營銷環(huán)境

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解企業(yè)是在諸多環(huán)境因素的影響下制定并實(shí) 施營銷策略的，能否分析出企業(yè)在微觀市場營銷環(huán)境和宏觀市場營銷環(huán)境中受到哪些因素的影響，能否分析出這些要素的特點(diǎn)和它們對企業(yè)制定、實(shí)施營銷策略所產(chǎn)生的具體 影響。考試內(nèi)容

一、企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境

企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成:企業(yè)內(nèi)部其他的職能部門、供應(yīng)商、營銷中介機(jī)構(gòu)、顧客、競爭者和各種類型的公眾，這些微觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實(shí)施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，消 費(fèi)者市場和組織市場(產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機(jī)構(gòu)市場)的不同特點(diǎn)，企業(yè)在市場上面 對的主要競爭者的類型和競爭形勢。

二、企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境

企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境的構(gòu)成:人口、經(jīng)濟(jì)、自然、技術(shù)、政治法律和社會文化，這些 宏觀環(huán)境因素對企業(yè)制定、實(shí)施營銷策略可能產(chǎn)生的影響，中國當(dāng)前人口的基本狀況:人 口規(guī)模、老齡化趨勢和家庭結(jié)構(gòu)的變化，恩格爾定律和恩格爾系數(shù)，消費(fèi)結(jié)構(gòu)對相關(guān)產(chǎn)品 營銷策略的影響。

第二十章消費(fèi)者行為

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解消費(fèi)者行為對營銷策略的影響，能否運(yùn)用消費(fèi)者 行為模型分析影響消費(fèi)者行為的因素和消費(fèi)者的購買決策過程，是否能夠區(qū)分三種不同復(fù)雜 程度的購買決策類型?？荚噧?nèi)容

一、消費(fèi)者行為模型 消費(fèi)者、消費(fèi)者市場和消費(fèi)者行為，消費(fèi)者行為研究模型及其構(gòu)成要素:影響消費(fèi)者行 為的因素和購買決策過程;三種不同的消費(fèi)者決策類型及其特征:習(xí)慣型、有限型和復(fù)雜 型。

二、影響消費(fèi)者行為的因素 文化因素:文化、亞文化和社會階層，社會因素:相關(guān)群體和家庭，個(gè)人因素:人口統(tǒng)計(jì)、個(gè) 性和生活方式，心理因素:動(dòng)機(jī)和認(rèn)知，這些影響因素對消費(fèi)者行為的影響;幾個(gè)重要的概念: 意見領(lǐng)袖、家庭生命周期、馬斯洛的需要層次理論、認(rèn)知過程的選擇性(選擇性注意、選擇性誤 解和選擇性記憶)。

三、消費(fèi)者購買決策過程

消費(fèi)者購買決策的五個(gè)階段及每一個(gè)階段的過程:確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、做 出購買決策和購后行為;消費(fèi)者的主要信息來源，期望值模型中的產(chǎn)品屬性、各屬性的重要性、自費(fèi)者對每個(gè)備選方案在各個(gè)屬性上表現(xiàn)的評價(jià)，該模型在備選方案評估中的應(yīng)用。

第二十一章市場營銷策略

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握了市場營銷計(jì)劃中營銷策略的主要構(gòu)成，即目標(biāo) 營銷戰(zhàn)略和營銷組合策略的主要決策內(nèi)容。

考試內(nèi)容

一、目標(biāo)營銷戰(zhàn)略 目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的內(nèi)容，市場細(xì)分、選擇目標(biāo)市場和市場定位的含義;市場細(xì)分的前提，常用 的市場細(xì)分變量及應(yīng)用，三種市場覆蓋策略(無差異、差異化、集中營銷)的優(yōu)勢、劣勢及適用 條件，市場定位的步驟。

二、營銷組合策略 市場營銷組合的概念和主要策略:產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、分銷渠道策略和促銷策略;各項(xiàng)策 略涉及的主要決策內(nèi)容，影響定價(jià)的因素，常用的定價(jià)方法，分銷渠道的主要功能，促銷組合。

第二十二章產(chǎn)品和服務(wù)策略

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解產(chǎn)品和服務(wù)策略是企業(yè)戰(zhàn)略和營銷決策的重要 組成部分，是否掌握產(chǎn)品的分類和服務(wù)的特點(diǎn)，能否正確運(yùn)用產(chǎn)品和服務(wù)營銷策略?？荚噧?nèi)容

一、產(chǎn)品層次與產(chǎn)品分類 產(chǎn)品的定義及其包含的內(nèi)容，整體產(chǎn)品的三個(gè)層次及其在營銷決策中的應(yīng)用，消費(fèi)品和工 業(yè)品的定義、分類及各種類型產(chǎn)品的營銷特點(diǎn)。

二、產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線策略

產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線的含義，產(chǎn)品組合的長度、寬度、深度和一致性，產(chǎn)品組合的這些因素對 制定營銷策略的意義，兩種產(chǎn)品線策略(產(chǎn)品線延伸利產(chǎn)品線填充)適用的營銷環(huán)境和可能存 在的風(fēng)險(xiǎn)。

三、服務(wù)與服務(wù)營銷策略 服務(wù)的定義，服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的特點(diǎn)，服務(wù)營銷組合的各項(xiàng)策略，服務(wù)營銷戰(zhàn)略的三 方參與者和內(nèi)部營銷、外部營銷、交互營銷的決策內(nèi)容，交互營銷決策中技術(shù)質(zhì)量和職能質(zhì)量 的含義。

第五部分 管理學(xué)基礎(chǔ)

第二十三章管理概述

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能 組織文化、組織環(huán)境等關(guān)于管理最基本、最重要的知識要點(diǎn)。考試內(nèi)容

一、管理及其職能

管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能。

二、組織文化與組織環(huán)境 組織文化的概念、組織文化的內(nèi)涵、組織環(huán)境的概念、組織環(huán)境的類型。

第二十四章 計(jì)劃職能

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握計(jì)劃工作、決策、目標(biāo)和戰(zhàn)略的基本知識，是否掌 握制定計(jì)劃、進(jìn)行決策的程序和基本方法。考試內(nèi)容

一、計(jì)劃工作概述

計(jì)劃工作的概念、計(jì)劃工作的任務(wù)、計(jì)劃的作用、計(jì)劃的類型、計(jì)劃工作的程序。

二、決策

決策及其特點(diǎn)、決策的主要類型、決策的方法。

三、目標(biāo)與戰(zhàn)略 組織目標(biāo)的含義、對目標(biāo)的要求、目標(biāo)管理、組織的主要戰(zhàn)略。

第二十五章 組織職能

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握組織工作的基本知識、組織結(jié)構(gòu)的主要類型、組 織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問題及組織變革的基本知識，是否掌握組織工作的基本過程、組織工作的 基本原則、組織變革的過程和克服變革阻力的方法?？荚噧?nèi)容

一、組織工作概述

組織與組織工作、組織工作的基本過程。

二、組織工作的基本原則

目標(biāo)統(tǒng)一原則、分工協(xié)作原則、有效跨度原則、責(zé)權(quán)一致原則、統(tǒng)→指揮原則、集權(quán)與分權(quán) 相結(jié)合原則、精干高效原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則、均衡性原則。

三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問題

管理跨度與管理層次，影響管理跨度的因素、直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。部門的劃 分。職權(quán)的劃分，判別集權(quán)與分權(quán)程度的依據(jù)、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。

四、組織結(jié)構(gòu)的主要類型

直線職能型組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)、模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)、矩陣型組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)型 組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、結(jié)構(gòu)圖及適用范圍。

五、組織變革

組織變革的含義和動(dòng)因、組織變革的內(nèi)容、組織變革的過程、組織變革的阻力及克服變革 力的方法。

第二十六章 領(lǐng)導(dǎo)職能

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識、主要的人性假設(shè)理論、主 要的領(lǐng)導(dǎo)行為方式、主要的激勵(lì)理論、溝通的基本知識，以及根據(jù)具體情況選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的基 本方法和克服障礙實(shí)現(xiàn)有效溝通的方法?？荚噧?nèi)容

一、領(lǐng)導(dǎo)工作概述

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)的作用、職位權(quán)力、個(gè)人權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源。

二、人性假設(shè)理論 ”經(jīng)濟(jì)人“假設(shè)、”社會人“假設(shè)、”自我實(shí)現(xiàn)人“假設(shè)、”復(fù)雜人"假設(shè)、X理論、Y理論、超Y 理論的主要內(nèi)容，與各人性假設(shè)相對應(yīng)的管理方式。

三、領(lǐng)導(dǎo)理論

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)方式理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的方 法。

四、激勵(lì)

激勵(lì)的概念、人類行為模式、各主要激勵(lì)理論的主要內(nèi)容、激勵(lì)的方式方法。

五、溝通 溝通的概念、溝通的過程、溝通的類型、溝通的作用、有效溝通的障礙、有效溝通的實(shí)

現(xiàn)。

第二十七章控制職能

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握控制工作的基本知識、控制工作的主要原則。考試內(nèi)窯

一、控制工作概述

控制的概念、控制的過程、控制的主要類型。

二、控制工作的基本原則

控制與計(jì)劃相適應(yīng)、控制與組織相適應(yīng)、控制要具有客觀性、控制要具有整體性、控制要抓 住關(guān)鍵點(diǎn)、控制要具有及時(shí)性、控制要具有靈活性、控制要具有經(jīng)濟(jì)性、控制要具有前瞻性、鼓 勵(lì)自我控制。

第六部分 法律

第二十八章 法的基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用法律基礎(chǔ)知識對經(jīng)濟(jì) 工作中的法律問題進(jìn)行一定的分析與思考。考試內(nèi)容

一、法的概念、本質(zhì)與特征 法的概念、本質(zhì)與特征的內(nèi)容。

二、法的淵源

法的淵源的概念及內(nèi)容。

三、法的效力

法的效力的含義;法的效力范圍。

四、法律體系

法律體系的概念;法律部門及其劃分標(biāo)準(zhǔn);我國法律體系的結(jié)構(gòu)及其組成。

第二十九章經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)知 口對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律問題進(jìn)行一定的分析與思考?？荚噧?nèi)睿

一、經(jīng)濟(jì)法的概念和調(diào)整對象

經(jīng)濟(jì)法的概念和調(diào)整對象的主要內(nèi)容。

二、經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)、特征和基本原則 經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)、特征和基本原則的內(nèi)容。

三、經(jīng)濟(jì)法的淵源和體系

經(jīng)濟(jì)法的各種表現(xiàn)形式;經(jīng)濟(jì)法的體系結(jié)構(gòu)及其組成。

四、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的概念和種類;經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體、客體和主要內(nèi)容。

第三十章 民法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解民法的基本法律制度，并能對民事法律關(guān)系做初 步分析，能夠依據(jù)民法基礎(chǔ)知識正確處理工作中的相關(guān)問題?？荚噧?nèi)容

一、民法的概念與基本原則

民法的概念與基本原則;民事法律關(guān)系的概念。

二、民事主體

公民(自然人)的概念、民事權(quán)利能力和民事行為能力，監(jiān)護(hù)、宣告失蹤和宣告死亡、個(gè)體 工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個(gè)人合伙;法人的概念，企業(yè)法人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體法人，正營。

三、民事法律行為

民事法律行為的概念、無效民事行為、可撤銷的民事衍為。

四、代理

代理的概念、代理的種類、無權(quán)代理、表見代理、代理人不履行職責(zé)的法律后果和代理 勺終止。

五、民事權(quán)利

物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。

六、民事責(zé)任

民事責(zé)任的概念;違反合同的民事責(zé)任和侵權(quán)的民事責(zé)任。

七、訴訟時(shí)效 訴訟時(shí)效的概念;時(shí)效中止和時(shí)效中斷。

第三十一章行政法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解行政法的基本法律制度，并能對行政法律關(guān)系做 初步分析，能夠依據(jù)行政法基礎(chǔ)知識正確處理工作中的相關(guān)問題?？荚噧?nèi)容

一、行政法概述

行政法的概念和淵源;行政法的特點(diǎn);行政法的基本原則;行政法律關(guān)系的概念。

二、行政許可法的基礎(chǔ)知識

行政許可的概念;行政許可的設(shè)定;行政許可的設(shè)定權(quán)限;行政許可的實(shí)施程序;行政許可 的費(fèi)用;行政許可的監(jiān)督檢查。

三、行政處罰法的基礎(chǔ)知識

行政處罰的概念;行政處罰的種類和設(shè)定;行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān);行政處罰的管轄和適用;行政處罰的決定程序;行政處罰的執(zhí)行。

四、行政復(fù)議法的基礎(chǔ)知識

行政復(fù)議的概念;行政復(fù)議的范圍;行政復(fù)議的管轄;行政復(fù)議的決定。

第三十二章 訴訟與仲裁法律基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握民事訴訟法、行政訴訟法和仲裁法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用程序法基礎(chǔ)知識解決經(jīng)濟(jì)和行政糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益?？荚噧?nèi)容

一、民事訴訟法基礎(chǔ)知識 民事訴訟、民事訴訟法的概念，民事訴訟主管與管轄;第一審普通程序與簡易程序;第二審 程序;審判監(jiān)督程序;督促程序;公示催告程序;執(zhí)行程序。

二、行政訴訟法基礎(chǔ)知識 行政訴訟、行政訴訟法的概念;行政訴訟的受案范圍;人民法院對行政訴訟的管轄;行政訴 訟的證據(jù)和舉證責(zé)任;侵權(quán)賠償責(zé)任。

三、仲裁法基礎(chǔ)知識

仲裁的概念和特點(diǎn);仲裁協(xié)議的概念和效力;仲裁協(xié)議的類型和內(nèi)容;仲裁協(xié)議的無效及 其確定;仲裁的申請和受理?xiàng)l件及程序;仲裁庭組成的方式;仲裁開庭程序和仲裁裁決的效力;法院對仲裁的協(xié)助與監(jiān)督的內(nèi)容。

第三篇：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(初級)

考試大綱

第一部二步經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

第一章經(jīng)濟(jì)制度的變革與演化

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握社會經(jīng)濟(jì)制度變革的基本規(guī)律和基本過程，是否 理解自然經(jīng)濟(jì)、商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)的概念和基本特征，是否能夠掌握資源配置的基本方式和 經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系?？荚噧?nèi)容

一、物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律 物質(zhì)資料生產(chǎn)及其必備的基本要素，社會生產(chǎn)關(guān)系及其主要類型，社會基本矛盾及其運(yùn)動(dòng) 過程，以及社會經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀性及其類型。

二、社會經(jīng)濟(jì)制度的變革和演化.人類社會經(jīng)濟(jì)制度演變的原因和所經(jīng)歷的主要階段.三、自然經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)

自然經(jīng)濟(jì)的概念和基本特征，商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的基本條件，商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本過程。

四、市場與市場體系

市場和市場體系的基本概念，市場體系所具有的基本功能。

五、商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)

商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的區(qū)別和聯(lián)系。

六、資源配直方式與經(jīng)濟(jì)體制

合理配置社會資源的必要性，社會資源配置的基本方式，經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系。

第二章商品經(jīng)濟(jì)的基本原理

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能夠正確認(rèn)識商品的基本屬性和本質(zhì)，是否掌握貨幣 形成的過程、職能、特征及其流通規(guī)律，是否理解價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容、表現(xiàn)形式及其在商品經(jīng)濟(jì)發(fā) 展中的作用?？荚噧?nèi)容

一、商品的基本屬性和本質(zhì)特征

商品的基本屬性，生產(chǎn)商品勞動(dòng)的二重性，商品價(jià)值量的概念及其決定因素。

二、貨幣的產(chǎn)生和職能

貨幣產(chǎn)生的過程，貨幣的本質(zhì)和基本職能，貨幣流通的基本規(guī)律。

三、價(jià)值規(guī)律及其作用

價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式，價(jià)值規(guī)律在商品經(jīng)濟(jì)中的主要作用。

第三章剩余價(jià)值的產(chǎn)生與流通

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提條件，是否掌握剩余價(jià)值 的生產(chǎn)過程和價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格的過程，是否了解剩余價(jià)值分割的具體形式和剩余價(jià)值流 通的基本過程?？荚噧?nèi)容

一、貨幣轉(zhuǎn)化為資本

資本總公式及其存在的矛盾，勞動(dòng)力成為商品是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提。

二、勞動(dòng)力成為商品

勞動(dòng)力成為商品必須具備的條件，勞動(dòng)力商品的價(jià)值和使用價(jià)值。

三、剩余價(jià)值的生產(chǎn)

資本主義的生產(chǎn)過程是勞動(dòng)過程和價(jià)值增值過程的統(tǒng)一，資本的價(jià)值形式，剩余價(jià)值的生 產(chǎn)方法。

四、價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格

剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤，利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤，價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格。

五、剩余價(jià)值的分割

剩余價(jià)值分割的實(shí)質(zhì)，剩余價(jià)值分割的具體形式。

六、剩余價(jià)值的流通過程 資本循環(huán)的階段、形式和應(yīng)具備的條件，資本周轉(zhuǎn)速度及其對剩余價(jià)值產(chǎn)生的影響，社會 資本再生產(chǎn)的過程及其實(shí)現(xiàn)條件，資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)及產(chǎn)生根源。

第四章資本主義的發(fā)展歷程和社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確認(rèn)識資本主義的歷史發(fā)展過程和必然趨勢，是 否掌握壟斷資本主義的產(chǎn)生和基本經(jīng)濟(jì)特征，是否理解社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性 和特點(diǎn)，是否掌握我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的途徑。考試內(nèi)容

一、資本主義的歷史發(fā)展過程

資本主義的自由競爭和市場機(jī)制，資本主義由自由競爭向壟斷過渡的過程。

二、壟斷資本主義

壟斷資本主義的基本特征，壟斷資本、金融寡頭形成和發(fā)展的過程，國家壟斷資本主義的 產(chǎn)生及其主要形式。

三、資本主義發(fā)展的歷史趨勢

當(dāng)代資本主義生產(chǎn)關(guān)系的變化及其實(shí)質(zhì)，社會主義取代資本主義的必然趨勢。

四、社會主義經(jīng)濟(jì)制度的建立

社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性，社會主義經(jīng)濟(jì)制度的特點(diǎn)，社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立 的基本途徑。

第五章社會主義的本質(zhì)及其初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì)，是否了解社會主義初級 階段理論的基本內(nèi)容，是否掌握社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度?？荚噧?nèi)容

一、社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的

社會主義的本質(zhì)，社會主義的根本任務(wù)，社會主義的根本目的。

二、社會主義的初級階段理論及基本經(jīng)濟(jì)制度 社會主義初級階段理論，社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，社會主義初級階段的收入分 配制度。

第六章社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行基礎(chǔ)

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀必然性，是 否掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)容、特征及其選擇確定的方式，是否了解我國社會主義市場 經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式，是否了解社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的含義、結(jié)構(gòu)類型及其運(yùn)行 的微觀基礎(chǔ)?？荚噧?nèi)容

一、社會主義商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)

社會主義商品經(jīng)濟(jì)存在的原因，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的定義和特征。

二、社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式

社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)，社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的基本模式。

三、社會主義市場體系

社會主義市場體系的基本特征，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的商品市場和要素市場，社會主 義市場規(guī)則與秩序，社會主義市場的中介組織。

四、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ) 社會主義企業(yè)和企業(yè)制度，社會主義企業(yè)的類型，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，我國農(nóng)村的 基本經(jīng)濟(jì)制度。

第七章社會主義經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，是否了解社 會主義再生產(chǎn)過程和特點(diǎn)，是否掌握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分方法和影響因素，是否掌握社會主義國民

第九章財(cái)政職能

收入分配的涵義和方式，是否理解社會主義經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)涵、戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想?？荚噧?nèi)窯

一、社會主義再生產(chǎn)

社會主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)，社會主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。

二、社會主義的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵及其分類方法，影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的因素，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

三、社會主義國民收入的分配

國民收入的初次分配和再分配，社會主義積累基金和消費(fèi)基金，社會保障制度的健全和完 善。

四、社會主義經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系，經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)變，社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立 科學(xué)的發(fā)展觀。

第八章社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控 考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否能正確理解社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下宏觀調(diào)控的必 要性，是否掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的基本理論、基本制度和主要方法?？荚噧?nèi)容

一、社會主義國家的經(jīng)濟(jì)職能與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控

社會主義國家的經(jīng)濟(jì)職能，社會主義市場經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的必要性。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段

宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的方式，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段。

三、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)

財(cái)政政策、貨幣政策，宏觀調(diào)控的綜合協(xié)調(diào)。

第二部分 財(cái)政

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解財(cái)政、公共財(cái)政的基本涵義;是否理解和掌握公 共財(cái)政的基本特征和基本職能，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，對一些基本的財(cái)政活動(dòng)作 出分析?？荚噧?nèi)容

一、公共財(cái)政的基本特征

財(cái)政的基本涵義。公共財(cái)政的基本涵義。公共財(cái)政的基本特征。

二、公共財(cái)政的基本職能 資源配置職能。收入分配職能。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能。

第十章財(cái)政支出

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握財(cái)政支出的主要分類方法;是否理解和掌握影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素;是否掌握財(cái)政購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出的特點(diǎn)和功能，并能夠在此 基礎(chǔ)上，結(jié)合所理解和掌握的知識，對一些財(cái)政支出活動(dòng)作出分析判斷?？荚噧?nèi)容

一、財(cái)政支出分類

財(cái)政支出的意義。財(cái)政支出的分類及其內(nèi)容。

二、影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素

經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素。政治因素。經(jīng)濟(jì)體制制度因素。社會因素。

三、購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出

購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的涵義與特點(diǎn)。購買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的功能比較。

第十一章財(cái)政收入

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握財(cái)政收人的主要形式與分類方法;是否理解衡量 財(cái)政收人規(guī)模的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，是否理解和掌握影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素;是否理解和掌握 政府債務(wù)收入的特點(diǎn)，政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響和衡量政府債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)，并能夠在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)例，對財(cái)政收入的形式、分類作出判斷;能夠根據(jù)數(shù)據(jù)資料計(jì)算債務(wù)規(guī)模的指標(biāo)。考試內(nèi)容

一、財(cái)政收入形式與分類 財(cái)政收入的意義。財(cái)政收入的形式。財(cái)政收入的分類。

二、影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素

財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。影響財(cái)政收人規(guī)模的主要因素。財(cái)政收入規(guī)模的確定。

三、政府債務(wù)收入

政府債務(wù)收入的涵義和特征。政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響。政府債務(wù)收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。

第十二章稅收基本制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解稅收的概念及其基本特征;是否理解和掌握稅制 的各項(xiàng)構(gòu)成要素及其主要內(nèi)容;是否掌握稅收的主要分類方法;是否理解和掌握流轉(zhuǎn)稅、所得 稅和財(cái)產(chǎn)稅的主要特點(diǎn)，是否掌握幾個(gè)主要稅種的稅制內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，根據(jù)所理解 和掌握的有關(guān)稅收知識，對稅收活動(dòng)作出比較、分析和判斷?？荚噧?nèi)容

一、稅收的基本涵義與特征

稅收的基本涵義。稅收的基本特征。

二、稅制要素與稅收分類

稅制要素:納稅人、課稅對象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、加成和減免、違章處理等內(nèi) 容。邊際稅率和平均稅率、名義稅率和實(shí)際稅率、零稅率和負(fù)稅率的基本涵義。稅收分類:按課稅對象、按計(jì)稅依據(jù)、按稅收管理權(quán)限、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁、按征稅機(jī)關(guān)分類 的方法和主要內(nèi)容。

三、流轉(zhuǎn)稅類

流轉(zhuǎn)稅的主要特點(diǎn)。增值稅。消費(fèi)稅。

四、所得稅類

所得稅的主要特點(diǎn)。企業(yè)所得稅。個(gè)人所得稅。

五、財(cái)產(chǎn)稅類

財(cái)產(chǎn)稅的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

第十三章政府預(yù)算制度

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解和掌握政府預(yù)算的基本涵義和功能;是否掌握政 府預(yù)算的主要原則和分類方法的內(nèi)容;是否理解和掌握預(yù)算周期的內(nèi)容;是否理解建立部門預(yù) 算制度的重要意義，是否理解和掌握部門預(yù)算的主要內(nèi)容，并能夠在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用所理解和 掌握的政府預(yù)算知識，能夠?qū)σ恍┗镜恼A(yù)算活動(dòng)作出分析判斷?？荚噧?nèi)容

一、政府預(yù)算職能

政府預(yù)算的基本涵義。政府預(yù)算的職能。政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的分類。

二、政府預(yù)算周期

政府預(yù)算周期和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算周期。我國政府預(yù)算周期:預(yù)算編制、預(yù)算審查和批準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí) 行、預(yù)算調(diào)整、決算。

二、部門預(yù)算

部門預(yù)算的基本涵義。部門預(yù)算的主要內(nèi)容。編制部門預(yù)算的意義。

第三部分 貨幣與金融

第十四章貨幣制度與貨幣發(fā)行

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握有關(guān)貨幣的基本知識，包括貨幣的本質(zhì)、形態(tài)的 演變，貨幣制度的構(gòu)成要素、發(fā)展演變與類型，我國貨幣制度的特點(diǎn)，并能夠分析有關(guān)貨幣問題 和現(xiàn)象?？荚噧?nèi)容

一、貨幣的本質(zhì)與貨幣形態(tài)的演變

貨幣的本質(zhì);貨幣形態(tài)的演變，尤其是現(xiàn)代信用貨幣、電子貨幣。

二、貨幣制度的構(gòu)成要素與類型

貨幣制度的概念;貨幣制度的各構(gòu)成要素;貨幣制度的演變，具體有銀本位制、金銀復(fù)本位 "、金本位制、不兌現(xiàn)的紙幣本位制;我國的貨幣制度。

三、貨幣發(fā)行

貨幣層次，貨幣投放渠道，貨幣供給機(jī)制。

第十五章信用與金融中介

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握信用關(guān)系的形成及其本質(zhì)、信用的主要形式，金 融中介的定義與主要類型，我國金融中介體系的現(xiàn)狀等內(nèi)容，并能對信用活動(dòng)、金融中介運(yùn)作 等作出解釋和判斷?？荚噧?nèi)窯

一、信用的內(nèi)涵與類型

信用的定義、存在的前提及本質(zhì)特征，信用的作用，信用的形式，征信的定義和功能。

二、金融中介

金融中介的定義、主要類型，中央銀行、存款類金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等主要金融 機(jī)構(gòu)的定義、職能、區(qū)別和聯(lián)系，金融業(yè)綜合經(jīng)營與分業(yè)經(jīng)營的定義和基本情況。

三、我國金融中介體系

我國金融中介體系的建立、鞏固和發(fā)展，我國當(dāng)前金融中介體系的結(jié)構(gòu)和基本情況。

第十六章全融體系與金融市場

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解金融體系、金融市場、金融工具的定義和種類，并 能夠?qū)鹑隗w系的變化做出解釋，對金融市場的變化和走勢做出基本的判斷?？荚噧?nèi)容

一、金融體系

金融體系的定義，構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。

二、金融市場

金融市場的定義和基本功能，構(gòu)成金融市場的基本要素，金融市場的分類。

三、金融工具與利率 金融工具的定義和特征、分類，短期金融工具和長期金融工具的定義和種類，衍生金融 工具的定義和種類，利率的定義、計(jì)算方法，影響利率的因素、利率的種類、利息的本質(zhì)和作 用。

第十七章匯率與國際收支

考試目的

通過本章考試，測查應(yīng)考人員是否掌握有關(guān)匯率與國際收支的基本知識，包括匯率的類 型、標(biāo)價(jià)與報(bào)價(jià)、影響因素、決定理論，國際收支的平衡與失衡、調(diào)節(jié)方法等，并能夠解釋和分析 有關(guān)國際金融問題?？荚噧?nèi)容

一、.外匯與匯率

外匯的概念和分類，匯率的定義，匯率的標(biāo)價(jià)方法和報(bào)價(jià)方法，影響匯率變動(dòng)的主要因素，匯率決定理論(購買力平價(jià)和利率平價(jià))。

二、國際收支

國際收支的概念，國際收支平衡表的構(gòu)成，國際收支差額，國際收支均衡與失衡，國際收支 調(diào)節(jié)。

第四部分 法律

第二十八章 法的基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用法律基礎(chǔ)知識對經(jīng)濟(jì) 工作中的法律問題進(jìn)行一定的分析與思考?？荚噧?nèi)容

一、法的概念、本質(zhì)與特征 法的概念、本質(zhì)與特征的內(nèi)容。

二、法的淵源

法的淵源的概念及內(nèi)容。

三、法的效力

法的效力的含義;法的效力范圍。

四、法律體系

法律體系的概念;法律部門及其劃分標(biāo)準(zhǔn);我國法律體系的結(jié)構(gòu)及其組成。

第二十九章經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)知 口對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律問題進(jìn)行一定的分析與思考?？荚噧?nèi)睿

一、經(jīng)濟(jì)法的概念和調(diào)整對象

經(jīng)濟(jì)法的概念和調(diào)整對象的主要內(nèi)容。

二、經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)、特征和基本原則 經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)、特征和基本原則的內(nèi)容。

三、經(jīng)濟(jì)法的淵源和體系

經(jīng)濟(jì)法的各種表現(xiàn)形式;經(jīng)濟(jì)法的體系結(jié)構(gòu)及其組成。

四、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的概念和種類;經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體、客體和主要內(nèi)容。

第三十章 民法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解民法的基本法律制度，并能對民事法律關(guān)系做初 步分析，能夠依據(jù)民法基礎(chǔ)知識正確處理工作中的相關(guān)問題?？荚噧?nèi)容

一、民法的概念與基本原則

民法的概念與基本原則;民事法律關(guān)系的概念。

二、民事主體

公民(自然人)的概念、民事權(quán)利能力和民事行為能力，監(jiān)護(hù)、宣告失蹤和宣告死亡、個(gè)體 工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個(gè)人合伙;法人的概念，企業(yè)法人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體法人，正營。

三、民事法律行為

民事法律行為的概念、無效民事行為、可撤銷的民事衍為。

四、代理

代理的概念、代理的種類、無權(quán)代理、表見代理、代理人不履行職責(zé)的法律后果和代理 勺終止。

五、民事權(quán)利

物權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。

六、民事責(zé)任

民事責(zé)任的概念;違反合同的民事責(zé)任和侵權(quán)的民事責(zé)任。

七、訴訟時(shí)效 訴訟時(shí)效的概念;時(shí)效中止和時(shí)效中斷。

第三十一章行政法基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否理解行政法的基本法律制度，并能對行政法律關(guān)系做 初步分析，能夠依據(jù)行政法基礎(chǔ)知識正確處理工作中的相關(guān)問題?？荚噧?nèi)容

一、行政法概述

行政法的概念和淵源;行政法的特點(diǎn);行政法的基本原則;行政法律關(guān)系的概念。

二、行政許可法的基礎(chǔ)知識

行政許可的概念;行政許可的設(shè)定;行政許可的設(shè)定權(quán)限;行政許可的實(shí)施程序;行政許可 的費(fèi)用;行政許可的監(jiān)督檢查。

三、行政處罰法的基礎(chǔ)知識

行政處罰的概念;行政處罰的種類和設(shè)定;行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān);行政處罰的管轄和適用;行政處罰的決定程序;行政處罰的執(zhí)行。

四、行政復(fù)議法的基礎(chǔ)知識

行政復(fù)議的概念;行政復(fù)議的范圍;行政復(fù)議的管轄;行政復(fù)議的決定。

第三十二章 訴訟與仲裁法律基礎(chǔ)知識

考試目的

通過本章的考試，測查應(yīng)考人員是否掌握民事訴訟法、行政訴訟法和仲裁法的基礎(chǔ)知識，并能夠運(yùn)用程序法基礎(chǔ)知識解決經(jīng)濟(jì)和行政糾紛，維護(hù)自身合法權(quán)益?？荚噧?nèi)容

一、民事訴訟法基礎(chǔ)知識 民事訴訟、民事訴訟法的概念，民事訴訟主管與管轄;第一審普通程序與簡易程序;第二審 程序;審判監(jiān)督程序;督促程序;公示催告程序;執(zhí)行程序。

二、行政訴訟法基礎(chǔ)知識 行政訴訟、行政訴訟法的概念;行政訴訟的受案范圍;人民法院對行政訴訟的管轄;行政訴 訟的證據(jù)和舉證責(zé)任;侵權(quán)賠償責(zé)任。

三、仲裁法基礎(chǔ)知識

仲裁的概念和特點(diǎn);仲裁協(xié)議的概念和效力;仲裁協(xié)議的類型和內(nèi)容;仲裁協(xié)議的無效及 其確定;仲裁的申請和受理?xiàng)l件及程序;仲裁庭組成的方式;仲裁開庭程序和仲裁裁決的效力;法院對仲裁的協(xié)助與監(jiān)督的內(nèi)容。

第四篇：2004全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試《金融專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》試卷(初級)

2004全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試 《金融專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》試卷(初級)

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中。只有1個(gè)最符合題意)1．使用貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法對貸款質(zhì)量進(jìn)行分類，實(shí)際上是判斷借

款人及時(shí)足額歸還貸款本息的（）。

A．必然性

B．必要性

c．可行性

D．可能性

2調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)，管理全國金融活動(dòng)的特殊金融機(jī)構(gòu)是（）。

A．商業(yè)銀行

B．中央銀行

c．政策性銀行

D．專業(yè)銀行

3．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，主要的貨幣形式是（）。

A．信用貨幣

B．足值貨幣

c．準(zhǔn)貨幣

D．金屬貨幣

4如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加黃金、外匯儲備時(shí)，貨

幣供應(yīng)量將()。

A．增加

B減少

c．不變

D．上下波動(dòng)

5．對于財(cái)政預(yù)算外資金的管理和使用，存款人應(yīng)當(dāng)向銀行申請

開立()。

A．基本存款賬戶

B一般存款賬戶

c．臨時(shí)存款賬戶

D．專用存款賬戶

6．計(jì)算商業(yè)銀行資金成本率的公式是（）。

A．(生產(chǎn)成本+營業(yè)成本)／資金運(yùn)用

B．(營業(yè)成本+資金成本)／資金來源

c．(利息成本+可用資金成本)／全部存款

D．(利息成本+營業(yè)成本)／全部存款資金

7．我國商業(yè)銀行向中央銀行融通資金的渠道除了再貼現(xiàn)、在公開市場出售證券以外，還有()。

A發(fā)行現(xiàn)金

B．貼現(xiàn)

c．再貸款

D．同業(yè)拆借 8．如果通貨膨脹是由于貨幣購買力需求相對于商品供給多引起的，那么這種通貨膨脹屬于（）。

A．結(jié)構(gòu)型的B．需求拉上型的 c．成本推進(jìn)型的D．開放型的

9．按照我國對商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定，商業(yè)銀行對最大十家客戶發(fā)放的貸款總額不得超過其資本凈額的()。

A．5％

B．10％

C．20％

D．50％ 10．對金融風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的原則包括風(fēng)險(xiǎn)損失的相對性、風(fēng)險(xiǎn)損失的綜合性、風(fēng)險(xiǎn)損失的時(shí)間性和（）。

A．風(fēng)險(xiǎn)損失的前瞻性

B．評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)的審慎性

c．風(fēng)險(xiǎn)損失的絕對性

D．風(fēng)險(xiǎn)損失的嚴(yán)重性

11．商業(yè)銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A．流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

B．市場風(fēng)險(xiǎn)

c．操作風(fēng)險(xiǎn)

D．信用風(fēng)險(xiǎn)

12．目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍分為（）。

A．混合型證券公司與單一型證券公司

B．綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司

c．跨行業(yè)類證券公司與非跨行業(yè)類證券公司

D．承銷類證券公司與非承銷類證券公司

13．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行的基金是（）。

A．信托基金

B．公司基金

c．開放式基金

D．封閉式基金

14．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()人民幣。

A．100億元

B．10億元

c．1億元

D．5000億元 出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是（）。

A銀行匯票

B．商業(yè)匯票

c．銀行本票

D．支票

16．我國法律規(guī)定的中央銀行貨幣政策目標(biāo)是（）。

A．保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長

B．保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

c．保持國際收支平衡，并以此帶動(dòng)改革開放

D．加強(qiáng)宏觀調(diào)控，并以此優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

17．以人民幣標(biāo)明面值、供境內(nèi)投資者以人民幣認(rèn)購和買賣的股票為（）。

A．A股

B．B股

C．H股

D．N股

18．在費(fèi)雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)假定為常數(shù)的是()。

A．M

B．P

C．V和T

D．M和V 19．以下屬于金融機(jī)構(gòu)負(fù)債業(yè)務(wù)的是（）。

A．貼現(xiàn)業(yè)務(wù)

B．發(fā)行金融債券

c．貸款

D．托收承付

20根據(jù)我國政策性銀行的經(jīng)營原則，政策性銀行（）。

A．實(shí)行企業(yè)化管理

B．按照事業(yè)單位管理

c．按照國家機(jī)關(guān)管理

D．按照半企業(yè)、半事業(yè)原則管理 21．金融機(jī)構(gòu)通常分為（）兩大類。

A．銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)

B．銀行與證券機(jī)構(gòu)

c．銀行與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

D中央銀行與商業(yè)銀行

22．某工業(yè)企業(yè)活期存款2001年3月20日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為100000，月利率為2．25‰,本季度銀行應(yīng)付利息為（）。

A．90元

B．225元

C．7．50元

D．22．50元

23．開戶商業(yè)申請匯兌業(yè)務(wù)，匯出行辦理匯款時(shí)的會計(jì)分錄為()。

A．借記“活期存款”科目，貸記“匯出匯款”科目

B借記“匯出匯款”科目，貸記“活期存款”科目

c借記“活期存款”科目，貸記“聯(lián)行往賬”科目

D．借記“聯(lián)行往賬”科目，貸記“活期存款”科目

24．我國將貨幣供應(yīng)量劃分為M0、M1、M2和M3的依據(jù)是貨幣的（）。

A．相關(guān)性

B．安全性

c．流動(dòng)性

D．穩(wěn)定性

25．在國際貨幣市場，由于國庫券的期限短，計(jì)算利息不太方

便，因此一般采用的發(fā)行方式是（）發(fā)行。

A．平價(jià)

B．折價(jià)

c．溢價(jià)

D．內(nèi)部

26．在國際結(jié)算中，代收行作為參與托收的銀行，接受（）的委托，代向付款方收款。

A．委托人

B．提示行

c．受票人

D．托收行

27．在會計(jì)核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用預(yù)先估計(jì)入賬，這反映了會計(jì)核算的（）。

A．權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B．謹(jǐn)慎性原則

c．及時(shí)性原則

D．配比原則

28．投資者之間買賣已發(fā)售債券的場所為（）。

A．一級市場

B．二級市場

c．同業(yè)拆借市場

D．無形市場

29商業(yè)銀行從中國人民銀行提取一筆現(xiàn)金，這在商業(yè)銀行會計(jì)核算上反映為()。

A．資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同增

B．資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同減

c．資產(chǎn)類科目之間一增一減

D．負(fù)債(權(quán)益)類科目一增一減 30．在保函的當(dāng)事人中，接受保函，并有權(quán)按保函規(guī)定的條款向擔(dān)保人提出索賠的一方為（）。

A．委托人

B．受益人

c．通知行

D．申請人 31．與銀行相比較，財(cái)務(wù)公司的主要服務(wù)對象是（）。

A．企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部各成員單位

B．社會公眾

c．國有企業(yè)的財(cái)務(wù)部門

D．事業(yè)單位

32．金融機(jī)構(gòu)可以永久使用和支配的自有資金是（）。

A．附屬資本

B．優(yōu)先股

c．可轉(zhuǎn)換債券

D核心資本

33．商業(yè)銀行損益表采用多步式格式，其第二部分反映的是()。

A．利潤總額

B．主營業(yè)務(wù)的構(gòu)成情況

c．營業(yè)利潤的構(gòu)成情況

D．凈利潤

34．依照法律規(guī)定，人民法院對銀行承兌匯票的保證金()。

A．可以凍結(jié)，可以扣劃

B．可以扣劃，不得凍結(jié)

c．可以凍結(jié)，不得扣劃

D．不得凍結(jié)，不得扣劃

35．某銀行2002年8月8日向某電器公司發(fā)放貸款500000元，貸款期限為一年，假定月利率為4.5‰。該公司在2003年8月8日還款時(shí)應(yīng)付利息為()。

A．27000元

B．2250元

C．187．50元

D．3000元

36．對匯出銀行已經(jīng)匯出的款項(xiàng)，匯款人（）。

A．可以申請轉(zhuǎn)匯

B．可以申請退匯

c．可以申請撤銷

D．可以申請中止

37．商業(yè)銀行的總成本在銀行損益表上是以（）項(xiàng)目加以歸集和反映的。

A．各項(xiàng)利息支出

B．業(yè)務(wù)管理費(fèi)

c．營業(yè)支出

D．各項(xiàng)利息支出加業(yè)務(wù)管理費(fèi) 38．某商業(yè)銀行上的利潤總額為870萬元，凈利潤為490萬元，同期營業(yè)收入為7650萬元，營業(yè)支出為5490萬元，其上營業(yè)利潤率為（）。

A．6．41％

B．15．85％

C．11．37％

D．8．93％

39．2000年6月末，德國電信在世界主要金融中心發(fā)行的一筆以美元、歐元、英鎊和日元四種貨幣計(jì)值的債券屬于()。

A．揚(yáng)基債券

B．全球債券

c．歐洲債券

D．猛犬債券

40．出票人簽發(fā)空頭支票，其實(shí)質(zhì)是套?。ǎ?。

A．收款人信用

B．國家信用

c．銀行信用

D．社會信用

41．在國內(nèi)信用證結(jié)算中，當(dāng)開證行付款后，對其追索權(quán)的規(guī)定是()。

A．對議付行有追索權(quán)，對受益人不具有追索權(quán)

B．對議行付不具有追索權(quán)，對受益人具有追索權(quán)

c．對議付行或受益人具有追索權(quán)

D．對議付行或受益人不具有追索權(quán)

42．彌補(bǔ)國家財(cái)政赤字可以采取的財(cái)政方法是（）。

A．銀行透支

B．提高稅率

c．發(fā)行國債

D．?dāng)U張信用

43．中央銀行的準(zhǔn)備金存款包括商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)存人中央銀行的()。

A．法定準(zhǔn)備金存款和支付準(zhǔn)備金存款

B一般準(zhǔn)備金

c．各類儲蓄存款

D．庫存現(xiàn)金

44．作為金融企業(yè)，商業(yè)銀行以()為目標(biāo)。

A利潤最大化

B執(zhí)行貨幣信貸政策

c．資產(chǎn)與負(fù)債的對稱

D．控制金融風(fēng)險(xiǎn)

45．某投資者以80元的價(jià)格買進(jìn)一張面值為100元，票面利率

為5％的5年期債券，則當(dāng)期收益率為()。

A．1.25％

B．6.25％

C．16.25％

D．5％ 46．按組織形態(tài)不同，基金可分為信托制基金和（）。

A．封閉型基金

B開放型基金

c．公司制基金

D．會員制基金

47．公開向社會非特定投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式是（）。

A．內(nèi)部發(fā)行

B公募發(fā)行

c．私募發(fā)行

D．分散發(fā)行

48．某5年期債券，面額2000元，發(fā)行價(jià)為1600元，其票面收益率為()。

A．5％

B．10％

C．3％

D．11％ 49．金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對（）的各種利息率。

A．政府和銀行

B．企業(yè)單位和個(gè)人

c．中央銀行和政策性銀行

D．金融機(jī)構(gòu)之間

50．根據(jù)我國《儲蓄管理?xiàng)l例》的規(guī)定，逾期支取的定期儲蓄

存款，其超過原定存期的部分，除約定自動(dòng)轉(zhuǎn)存的外，按支

取日掛牌公告的()計(jì)付利息。

A．定期儲蓄存款利率

B．定活兩便儲蓄存款利率

c活期儲蓄存款利率

D．定期儲蓄存款利率打6折

51．在活期儲蓄存款利息計(jì)算中，每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積是()。

A．計(jì)息積數(shù)

B．應(yīng)付利息數(shù)

c．累計(jì)存款余額

D．累計(jì)利息總數(shù)

52按低于面值金額的價(jià)格發(fā)行，到期時(shí)按票面金額兌付，不另付利息的國債是()。

A．貼現(xiàn)國債

B記賬式國債

c．憑證式國債

D回購國債

53．實(shí)際利率等于()。

A名義利率減通貨膨脹率

B．名義利率加通貨膨脹率

c．市場利率減官定利率

D市場利率加官定利率

54．在利潤率一定的情況下，借者和貸者之間的競爭決定利息率的高低，競爭的結(jié)果是由（）決定的。

A．借貸雙方經(jīng)濟(jì)實(shí)力

B借貸資金供求狀況

c．借者的盈利水平

D．貸者的借貸成本

55．金融企業(yè)以合法方式籌集資金，自主發(fā)放的貸款是（）。

A．委托貸款

B．擔(dān)保貸款

c．自營貸款

D．臨時(shí)貸款

56．貸款人對企業(yè)用于購買和儲備勞動(dòng)對象、勞動(dòng)產(chǎn)品、商品等資金不足發(fā)放的貸款是()。

A．固定資產(chǎn)貸款

B．科技開發(fā)代款

c．消費(fèi)貸款

D．流動(dòng)資金貸款

57．通過審查貸款擔(dān)保物、保證人，以測定貸款風(fēng)險(xiǎn)度，調(diào)查借款人的信用情況和風(fēng)險(xiǎn)情況是（）。

A．對借款人信用等級的調(diào)查

B．對借款合法性的調(diào)查

c．對貸款安全性的調(diào)查

D．對貸款效益性的調(diào)查

58商業(yè)銀行日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款是（）。

A．活期儲蓄存款 B．法定準(zhǔn)備金存款

c超額準(zhǔn)備金存款

D．企業(yè)存款

59．商業(yè)銀行在一定時(shí)期或時(shí)點(diǎn)，實(shí)際可用的資金量是（）。

A活期存款

B．存款總額

c各項(xiàng)貸款

D資金頭寸

60商業(yè)銀行與客戶之間業(yè)務(wù)往來影響可用頭寸，在下列與客戶往來中，能引起頭寸增加的因素是（）。

A客戶用現(xiàn)金償還貸款

B．客戶提取現(xiàn)金

c．本行客戶對異地匯出款

D．本行客戶用貸款償還它行客戶債券

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選。本題不得分；少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)61．下列構(gòu)成費(fèi)用率計(jì)算公式的收支項(xiàng)目有（）。

A．業(yè)務(wù)管理費(fèi)

B．營業(yè)支出

c營業(yè)收入

D金融機(jī)構(gòu)往來利息收入

E．各項(xiàng)利息支出

62．下列屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量項(xiàng)目包括（）。

A．向其他金融企業(yè)拆借的資金

B取得或收回權(quán)益性證券的投資

c．購置或處置固定資產(chǎn)

D．吸收權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金

E．發(fā)行債券借入資金

63．下列票據(jù)中出票人為銀行的有（）。

A．銀行匯票

B．支票

c．銀行承兌匯票

D商業(yè)承兌匯票

E．銀行本票

64．按照現(xiàn)行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，單位在銀行開立的人民幣存款賬戶按用途可分為（）。

A．專用存款賬戶

B特種存款賬戶

c．一般存款賬戶

D．基本存款賬戶

E．臨時(shí)存款賬戶

65在國際結(jié)算中，匯款的主要方式有（）。

A．電匯

B．信匯

c票匯

D郵匯

E．轉(zhuǎn)匯

66．在國際結(jié)算中，托收業(yè)務(wù)會遇到的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A．買方風(fēng)險(xiǎn)

B賣方風(fēng)險(xiǎn)

c國家風(fēng)險(xiǎn)

D．外匯管理風(fēng)險(xiǎn)

E流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

67．如要減少流通中的貨幣量，在下列各項(xiàng)調(diào)控措施中，中央銀行應(yīng)該()。

A．買入政府債券

B．賣出政府債券

c．提高存款準(zhǔn)備金率

D．提高再貼現(xiàn)率

E減少對工商企業(yè)的貸款

68．按照通貨膨脹的表現(xiàn)狀態(tài)可將通貨膨脹分為（）。

A開放型通貨膨脹

B．抑制型通貨膨脹

c．成本推進(jìn)型通貨膨脹

D．需求拉上型通貨膨脹

E．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)型通貨膨脹

69．金融企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理應(yīng)遵循的原則有（）。

A審慎經(jīng)營原則

B．公平對待原則

c．對稱管理原則

D．平衡管理原則

E．綜合管理原則

70銀行的利率風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為（）。

A．期權(quán)性風(fēng)險(xiǎn)

B．利率變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

c重新定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)

D操作風(fēng)險(xiǎn)

E．基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)

71．我國金融機(jī)構(gòu)附屬資本的構(gòu)成主要有（）。

A．重估儲備

B．盈余公積

c．可轉(zhuǎn)換債券

D一般準(zhǔn)備

E優(yōu)先股

72商業(yè)銀行的活期存款與定額存款相比，具有的特點(diǎn)是（）。

A．流動(dòng)性強(qiáng)

B．風(fēng)險(xiǎn)較大

c．手續(xù)繁瑣

D．穩(wěn)定性強(qiáng)

E．利率較低

73．按照我國目前規(guī)定，以下屬于銀監(jiān)會主要職責(zé)的有（）。

A．制定有關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理的規(guī)章制度和辦法

B．對銀行行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管

c．指導(dǎo)部署反洗錢工作

D．審批銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、終止及業(yè)務(wù)范圍

E．監(jiān)督管理銀行間外匯市場

74．目前我國金融資產(chǎn)管理公司有（）。

A．信達(dá)資產(chǎn)管理公司

B．長城資產(chǎn)管理公司

c．華夏資產(chǎn)管理公司

D．華融資產(chǎn)管理公司

E．東方資產(chǎn)管理公司

75．可轉(zhuǎn)讓大額存單的特點(diǎn)是（）。

A．期限不固定

B．期限固定

c．面額較大

D．可流通轉(zhuǎn)讓

E．可提前支取

76．證券投資基金主要投資于（）。

A．中央銀行

B．票據(jù)

c．證券公司

D．股票

E．債券

77．票據(jù)貼現(xiàn)利息的決定因素是（）。

A．貼現(xiàn)率

B．準(zhǔn)備金

c．貼現(xiàn)期

D．票面金額

E．質(zhì)押品

78．在貸款利息計(jì)算中，定額結(jié)息一般采用()計(jì)息。

A．計(jì)息余額表

B．資產(chǎn)負(fù)債表

c．利潤表

D．現(xiàn)金流量表

E．貸款分戶賬頁

79．貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括（）。

A委托人

B．受托人

c．借款人

D貸款人

E擔(dān)保人

80．商業(yè)銀行經(jīng)營投資業(yè)務(wù)的目的是（）。

A．獲取收益

B．降低風(fēng)險(xiǎn)

c．套期保值

D．籌集資金

E．提高流動(dòng)性

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得O．5分)

(一)長豐經(jīng)營部是由陳軍開辦的一個(gè)體工商戶，在某商業(yè)銀行開戶并申請辦理相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)。另外，該經(jīng)營部還發(fā)生了經(jīng)濟(jì)糾紛和違法行為，違反了有關(guān)結(jié)算紀(jì)律。

回答下列問題：

81．長豐經(jīng)營部依法成立后向銀行申請開戶，銀行應(yīng)當(dāng)為其開立的賬戶是()。

A．臨時(shí)存款賬戶

B．專用存款賬戶

c個(gè)人銀行結(jié)算賬戶

D．基本存款賬戶

82長豐經(jīng)營部因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在下列結(jié)算方式中，可以向其開戶銀行申請辦理的有（）。

A．銀行匯票結(jié)算

B．銀行本票結(jié)算

c托收承付結(jié)算

D委托收款結(jié)算

83．長豐經(jīng)營部是當(dāng)?shù)刈詠硭镜乃脩簦詠硭居酝翘丶s委托收款方式向長豐經(jīng)營部收取水款。按照規(guī)定要求()。

A．自來水公司與長豐經(jīng)營部事先簽證合同

B．長豐經(jīng)營部向開戶銀行授權(quán)并經(jīng)開戶銀行同意

c．長豐經(jīng)營部在開戶行開立專用賬戶

D．報(bào)經(jīng)中國人民銀行當(dāng)?shù)刂行闹信鷾?zhǔn)

84．某日，長豐經(jīng)營部開戶行收到收款人交來的由長豐經(jīng)營部簽發(fā)的金額30000元支票一份，要求提示付款。但開戶行經(jīng)辦人發(fā)現(xiàn)長豐經(jīng)營部賬戶上僅有存款20000元。為此，開戶行對長豐經(jīng)營部進(jìn)行了必要的處罰，其正確的做法是（）。

A．按10000元的一定比例處以罰款

B．按30000元的一定比例處以罰款

c．按每份空頭支票處以5000元罰款

D．按每份空頭支票處以500元的罰款

85．長豐經(jīng)營部因違法行為，其在銀行賬戶的存款可能被扣劃。如果發(fā)生存款扣劃，在下列機(jī)構(gòu)中，銀行應(yīng)當(dāng)協(xié)助扣劃存款的有()。

A.工商行政管理機(jī)關(guān)

B．檢察院

c．人民法院

D．稅務(wù)機(jī)關(guān)

(二)天津A進(jìn)出口公司(以下簡稱A公司)，向亞洲某國出口一批機(jī)械產(chǎn)品，由買方國內(nèi)s行開立不可撤銷的信用證，金額為1000000.00美元。信用證通過一家國際性銀行F銀行通知，同時(shí)由F行加以保兌。

回答下列問題：

86．在該項(xiàng)業(yè)務(wù)中，當(dāng)A公司提交了合格的單據(jù)后，負(fù)有第一付款責(zé)任的是()。

A．通知行

B．保兌行

c．開證行

D議付行

87．下列關(guān)于信用證的說法正確的有（）。

A．信用證業(yè)務(wù)以單證為準(zhǔn)，而不以貨物為準(zhǔn)

B．信用證是一項(xiàng)獨(dú)立文件，不依附貿(mào)易合同

c．信用證可以作為一種融資工具，為進(jìn)出口雙方提供資金融通的便利

D．向開證銀行申請開立信用證的人，一般是出口商

88．在s行履行了付款義務(wù)后，如果申請人無力付款贖單，開證行()。

A．有權(quán)處理單據(jù)和貨物

B．向償付行索要貨款

c．在處理單據(jù)或貨物后仍有損失，有權(quán)向申請人追索

D．無追索權(quán)

89．F行作為通知行，是受（）的委托，將信用證轉(zhuǎn)交給出口方的銀行。

A．申請人

B．進(jìn)口方

c．出口方

D．開證行

90．在該項(xiàng)業(yè)務(wù)中，s行的主要責(zé)任是審查（）。

A．貨物的真實(shí)性

B．單據(jù)的真?zhèn)?/p>

c．申請人的資質(zhì)

D．受益人所提交的單據(jù)表面上與信用證條款是否相符

(三)某儲戶2001年8月1日存人銀行1000元期限1年的整存整取定期儲蓄存款，要求銀行在 存款到期后辦理自動(dòng)轉(zhuǎn)存。假定存入日和轉(zhuǎn)存日年利率均為3.78％。儲戶于2003年8月1日支取，若支取日活期儲蓄存款利率為1．89％。(在以下利息計(jì)算中，不考慮利息稅)回答下列問題

91．2001年8月1日至2002年7月31日第一存期應(yīng)付利息為

（）。

A．18.90元

B．37.80元

C．28.35元

D．75.60元

92．2002年8月1日自動(dòng)轉(zhuǎn)存的金額為()。

A．1000元

B．1018.90元

C．1037.80元

D．1075.60元 93．下面符合自動(dòng)轉(zhuǎn)存的做法是()。

A．為該儲戶自動(dòng)轉(zhuǎn)存1年

B．轉(zhuǎn)存后的利率為3．78％

c．轉(zhuǎn)存后的利率為1_89％

D．不開新存單

94．2003年8月1日該儲戶支取存款時(shí)，銀行應(yīng)付轉(zhuǎn)存期的利息為()。

A．39.23元

B．19.61元

C．37.80元

D．75.60元

95．2003年8月1日銀行應(yīng)支付給該儲戶的本息合計(jì)為（）。

A．1037.80元

B．1039.23元

C．1075.60元

D．1077.03元

(四)某商業(yè)銀行2002年末的主要資產(chǎn)負(fù)債情況如下：人民幣存款余額800億元，其中短期存款余額300億元，余期一年期以上(不含一年期)存款余額500億Y一6；人民幣貸款余額600億元，其中短期貸款余額220億元，余期一年期以上(不含一年期)中長期貸款余額380億元，對某一最大貸款客戶甲的貸款余額3億元；該銀行的資本凈額為26億元，資本充足率為6．55％。

回答下列問題：

96．該銀行的中長期貸款比例為（）。

A．76％

B 131.5％

C．47.5％

D．75％

97．該銀行對最大客戶甲的貸款比例(單個(gè)貸款比例)為（）。

A．8.7% B．0.375％

C 11.54％

D 1.36％

98．下列有關(guān)該行資產(chǎn)負(fù)債比例評價(jià)正確的是（）。

A．該行對最大客戶甲的貸款比例超過了資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定的最高限

B．該行對最大客戶甲的貸款比例未超過資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定的最高限

C．該行的存貸比例符合資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定

D．該行中長期貸款比例符合資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定 99．以上所計(jì)算的中長期貸款比例屬于（）。

A．流動(dòng)性指標(biāo)

B．安全性指標(biāo)

c．盈利性指標(biāo)

D監(jiān)測性指標(biāo)

100．該銀行欲提高資本充足率可以通過（）實(shí)現(xiàn)。

A．發(fā)行長期次級債券

B．減少信用貸款

c．增加向中央銀行再貼現(xiàn)

D．發(fā)行股票籌資

第五篇：2005全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試卷人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初級)

2005全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試卷人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（初級）!

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)1.概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是指()。

A.技能 B.能力

C情緒 D.知識

2.當(dāng)人們對一個(gè)問題了解較少時(shí).預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為(A.預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變 B.預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變

C.預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變 D.兩者關(guān)系不確定 3.關(guān)于人格的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.人格是相對穩(wěn)定的，這是說一個(gè)人再不同的情景中采取的態(tài)度和行為反映都是一樣的B.人格受遺傳影響

C.人格會受到環(huán)境的塑造

D.人格很難在短期內(nèi)發(fā)生改變 4.言語表情不包括()：

A.說話的語調(diào) B.說話的速度

C.說話的內(nèi)容 D.說話的節(jié)奏

5.研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體的規(guī)模達(dá)到()人時(shí)，團(tuán)體對個(gè)體造成的從眾壓力最大。

A.4 B.8

C.10 D.20 6.正式規(guī)范在()中不存。

A.指揮團(tuán)體 B.團(tuán)隊(duì)

C.任務(wù)團(tuán)體 D.聯(lián)誼團(tuán)體 7.屬于工具性價(jià)值觀的是()。

A.誠實(shí)正直 B.成就感

C.社會承認(rèn) D.家庭安全

8.關(guān)于工作滿意度的陳述，正確的是()。

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義

B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性

C報(bào)酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度

D.高工作滿意度一定會導(dǎo)致高工作績效 9.人力資源的能動(dòng)性特征不包括()。

A.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位，對其他因素具有支配作用

B.人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的C人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化

D.人可以有效地對自身活動(dòng)做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系 10.關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù)，錯(cuò)誤的陳述是()。

A.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量

B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)而提高員工和組織整體的業(yè)績

C.維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化

D.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方 11.在一般的組織中，人力資源經(jīng)理屬于()管理者。A.職能 B.高層

C.業(yè)務(wù) D.直線 12.關(guān)于人力資源多面手的陳述，正確的是()。

A.他們是較高層級的人力資源管理者

B.他們承擔(dān)多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能

C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告

D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面 13.關(guān)于企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心，正確的表述是()。

A.使人力資源管理者避免陷入例行公事之中

B.不利于降低成本

C.是中小企業(yè)中一個(gè)相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu)

D.無法為管理者和員工提供直接的支持

14.關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是()。

A.對人的認(rèn)識不同 B.基本職能相叵

C.面對的管理對象不同 D.產(chǎn)生的時(shí)代背景相同 15.消除企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)力剩余的方法不包括()。

A.加班 B.限制雇傭

C.裁員 D.提前退休

16.一個(gè)企業(yè)在做工作分析時(shí)，主要針對員工具有代表性的工作行為進(jìn)行描述。這種

方法是()。

A.工作實(shí)踐 B.觀察法

C.典型事例法 D.工作日志法

17.在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。

A.準(zhǔn)備 B.設(shè)計(jì)

C.結(jié)果表達(dá) D.反饋調(diào)整

18.關(guān)于工作說明書的描述，正確的是()。

A.工作說明書即工作描述

B.不同企業(yè)的工作說明書的形式和內(nèi)容是一樣的C.工作說明書是工作分析的直接結(jié)果

D.工作說明書通常是一崗一個(gè)，因此是針對個(gè)人的

19.當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時(shí)，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 B.證明材料和背景材料的核實(shí)

C.申請表和簡歷的篩選 D.考試和測驗(yàn)

20.如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照可繪制成下圖(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù))，那么在錄用決策時(shí)，用人部門的經(jīng)理通常 最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A.(B+C)/(A+B+C+D)B.(A+B)/(A+B+C+D)C.A/(A+D)D.B/(B+D)21.氣質(zhì)指的是()。

A.固化的、穩(wěn)定的思維方式和行為習(xí)慣

B.個(gè)體對態(tài)度的體驗(yàn)與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)

C.心理能量的指向性集中

D.行為活動(dòng)的能量和時(shí)間特性

22.關(guān)于影響作業(yè)能力的因素的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.鍛煉與熟練效應(yīng)不易產(chǎn)生疲勞

B.動(dòng)力定型可使動(dòng)作更加協(xié)調(diào)和準(zhǔn)確

C.作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響

D.對于中等強(qiáng)度的作業(yè)來說，作業(yè)時(shí)間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平23.關(guān)于情緒與疲勞之間的關(guān)系的表述，正確的是()。L A.情緒是人們的主觀態(tài)度，因此對人的疲勞感沒有影響

B.消極情緒可減輕或消除心理疲勞

C.積極的情緒可以影響神經(jīng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)性，從而使人感知覺的靈敏度減弱

D.情緒可以影響人的行為，對心理疲勞有控制和調(diào)節(jié)作用 24.測定作業(yè)疲勞時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是()。

A.一般應(yīng)以產(chǎn)量指標(biāo)表示疲勞的程度

B.一般應(yīng)以定性指標(biāo)表示疲勞的程度

C.生化法測定疲勞容易給被測者帶來不適和反感

D.他覺觀察和主訴癥狀調(diào)查法會導(dǎo)致附加疲勞 25.在設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法時(shí)，應(yīng)盡量()。

A.減輕負(fù)荷 B.保持動(dòng)作有節(jié)奏

C.采用立位作業(yè) D.增加動(dòng)作能級，減小動(dòng)作幅度 26.下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是()。A.拆分操作工序

B.降低操作的緊張程度

C.用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作

D.降低操作的復(fù)雜程度

27.下列績效考核方法中，屬于量化等級法的是()。

A.交替排序法 B.評價(jià)尺度表法 C.關(guān)鍵事件法 D.配對比較法

28.關(guān)于績效考核主體的描述，正確的是()。

A.鑒于專業(yè)要求，由人力資源部專業(yè)人員對員工進(jìn)行評價(jià)是首選方案

B.評價(jià)委員會中不同評價(jià)者在評價(jià)結(jié)果上的分歧會影響考核結(jié)果的公正性所 以，設(shè)立評價(jià)委員會的方法不可取

C選擇同事進(jìn)行評價(jià)會出現(xiàn)“相互標(biāo)榜”的問題

D.若考核目的在于管理人員能力開發(fā)，則選擇直接上級考評更為有效 29.關(guān)于績效考核資料來源的陳述，正確的是()。

A.對于所有的工作，都可以采用客觀的定量尺度進(jìn)行考核

B.評判數(shù)據(jù)的效度可以用實(shí)際工作表現(xiàn)和結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)

C.對非生產(chǎn)性員工而言，人事資料是主體性考評資料

D.主觀評判只適用于技術(shù)和生產(chǎn)人員，對管理人員而言效度太低

30.當(dāng)企業(yè)中某些工作相互依賴，個(gè)人貢獻(xiàn)很難考核時(shí)，最適合使用的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是(A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) B.分紅制

C.職工股權(quán)計(jì)劃 D.小組獎(jiǎng)勵(lì)

31.主要用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A.案例研討法 B.講授法

C.角色扮演法 D.操作示范法

32.在培訓(xùn)開發(fā)方法中，管理游戲法的適用對象是企業(yè)中的()。

A.技術(shù)人員 B.較高層次的管理者

C.一線的員工 D.銷售人員

33.培訓(xùn)專員為了了解公司培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的有效性，應(yīng)該在()對培訓(xùn)開發(fā)的效

果進(jìn)行評估。

A.培訓(xùn)開發(fā)之前

B.培訓(xùn)開發(fā)過程中

C.培訓(xùn)開發(fā)結(jié)束時(shí)或結(jié)束一段時(shí)間后

D.培訓(xùn)開發(fā)每個(gè)時(shí)間段

34.造成勞動(dòng)力市場的多樣性的根本原因在于()。

A.不同類型的勞動(dòng)力之間無法相互替代或不能完全相互替代

B.不同的勞動(dòng)力市場建立在不同的地理區(qū)域

C.勞動(dòng)力市場是一種不完善的市場

D.勞動(dòng)力市場的交易條件無法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化 35.勞動(dòng)力市場的分散性和難以辨認(rèn)性會導(dǎo)致()。

A.勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配更難以實(shí)現(xiàn)

B.勞動(dòng)力市場價(jià)格的同一性

C.勞動(dòng)力市場的同質(zhì)性

D.勞動(dòng)力市場的延續(xù)性

36.政府雇員的勞動(dòng)力市場屬于()。

A.無組織的勞動(dòng)力市場 B.有組織的勞動(dòng)力市場

C.集體勞動(dòng)力市場 D.個(gè)體勞動(dòng)力市場 37.勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A.實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

B.已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

C.在現(xiàn)行市場工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿)。D.實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

38.在其他條件不變的情況下，工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A.勞動(dòng)力需求量下降 B.勞動(dòng)力需求量上升

C.勞動(dòng)力價(jià)格下降 D.勞動(dòng)力價(jià)格上升

39.當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線()。

A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀

B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀

C.呈現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀

D.具體形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低 40.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口不包括()。

A.老年人口中的就業(yè)者 B.失業(yè)人口 C.在校研究生 D.現(xiàn)役軍人 41.以下不屬于就業(yè)者的是()。

A.正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員

B.本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛沒有上班的人

C.自己開小賣部的下崗職工

D.勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

42.勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給決策是根據(jù)()的變動(dòng)做出的。

A.市場工資 B.福利水平

C.名義收入 D.貨幣收入

43.在競爭性經(jīng)濟(jì)中，如果一個(gè)部門或企業(yè)的產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的，那么，這個(gè)部門或

企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部門或該企業(yè)的()。

A.工會力量 B.生產(chǎn)率

C.生產(chǎn)規(guī)模 D.員工人數(shù)

44.在沿海一些地區(qū)，高級技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個(gè)月3000-4000元，甚

至可能更高，而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入?yún)s只有800-1000 元，這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A.補(bǔ)償性工資差別 B.壟斷性工資差別

C.隨機(jī)性工資差別 D.競爭性工資差別

45.支付效率工資可能會給企業(yè)帶來的不利之處是()。

A.吸引優(yōu)秀員工的能力不足 B.與計(jì)時(shí)工資制度沖突

C.與員工的工作績效無法掛鉤 D.企業(yè)不得不承受較高的人工成本 46.在采取計(jì)時(shí)工資制的情況下，企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。

A.增加管理人員數(shù)量 B.建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場

C.制訂員工持股計(jì)劃 D.集體談判確定工資水平47.關(guān)于利潤分享的說法，正確的是()。

A.利潤分享計(jì)劃是員工持股計(jì)劃的一個(gè)組成部分

B.利潤分享計(jì)劃是一種建立在個(gè)人績效基礎(chǔ)之上的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

C.利潤分享計(jì)劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系

D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小

48.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立()的勞

動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

A.勞務(wù)合同關(guān)系 B.經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系

C.行政合同關(guān)系 D.勞動(dòng)合同關(guān)系 49.我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定，民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收()。

A.殘疾人員 B.退役軍人

C.婦女 D.少數(shù)民族人員

50.在我國，不能舉辦營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的是()。

A.外商投資企業(yè) B.勞動(dòng)保障行政部門

C.公民個(gè)人 D.社會團(tuán)體

51.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提

出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書，送達(dá)勞動(dòng)者。

A.7日 B.15日

C.1個(gè)月 D.3個(gè)月

52.小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期。小王 工作了5個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以()。

A.不用解除勞動(dòng)合同，直接到乙公司工作 B.提前1個(gè)月通知甲公司解除勞動(dòng)合同

C.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁 D.立即通知甲公司解除勞動(dòng)合同

53.依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿()，與配偶不住在一起

又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1個(gè)月 B.6個(gè)月

C.1年 D.2年

54.我國《勞動(dòng)法}規(guī)定，我國實(shí)行()工資保障制度。

A.最低 B.基本

C.平均 D.綜合

55.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按()支付。

A.日 B.周

C.月 D.年

56.懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作()。

A.病假 B.勞動(dòng)時(shí)間

C.事假 D.產(chǎn)假時(shí)間

57.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，()勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會。

A.必須設(shè)立 B.經(jīng)批準(zhǔn)方可設(shè)立 C.可以設(shè)立 D.不得設(shè)立

58.李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)()。

A.認(rèn)定為工傷 B.不認(rèn)定為工傷

C.視同工傷對待 D.比照工傷對待 59.在我國，企業(yè)年金是一種()形式。

A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.社會補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

60.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者繳費(fèi)不滿()的，不發(fā)

給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。A.5年 B.10年

C 15年 D.20年

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題

意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)61.關(guān)于智力的陳述，正確的是()。

A.智力包括記憶力、言語能力等多方面的能力

B.不同性質(zhì)的工作對智力各維度的要求相同

C.斯皮爾曼認(rèn)為人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素

D.加德納認(rèn)為智力是一元的而不是多元的

E.對于例行性、常規(guī)性工作而言，個(gè)體的績效與其智力水平的高低有直接的關(guān)系 62.關(guān)于組織公民行為的陳述，正確的是()。

A.這些行為對組織的生存和高效運(yùn)作有非常積極的作用

B.這些行為是員工職責(zé)之內(nèi)的

C.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出這些行為

D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)

E.這些行為是組織正式要求的

63。關(guān)于科學(xué)管理理論主要思想的陳述，正確的是()。

A.在工廠里實(shí)行職能工長制，實(shí)行職能管理

B.重視員工的生活質(zhì)量

C.采用“差額計(jì)件工資制”，鼓勵(lì)工人努力工作

D.把管理與實(shí)際操作分開，從而提高效率

E.主張高級管理人員要對所有事項(xiàng)擁有決策和監(jiān)督權(quán) 64.在分析人力資源供給的內(nèi)部來源時(shí)，企業(yè)需要()。A.對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行分析

B.對雇員跳槽和損耗進(jìn)行分析

C.對提升和調(diào)換工作所帶來的影響進(jìn)行分析 D.對環(huán)境變化和曠工進(jìn)行評估和原因分析

E.對企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度進(jìn)行調(diào)查

65.工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)

B.有助于績效評定標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)的設(shè)定

C.有助于確定客觀的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

E.可以改進(jìn)管理風(fēng)格

66.在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

A.對求職者背景資料進(jìn)行核實(shí) B.對求職者進(jìn)行必要的測試

C.由人力資源部對求職者進(jìn)行面試 D.由用人部門主管對求職者進(jìn)行面試

E.對求職者進(jìn)行績效考核

67.在進(jìn)行人員評估時(shí)，需要考慮的非智力因素有()。

A.情緒 B.注意力

C.動(dòng)機(jī) D.記憶力

E.思維能力

68.我國劃分體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級的國家標(biāo)準(zhǔn)(GB3869-83)主要依據(jù)的因素有()。A.飲食營養(yǎng) B.氧需量和供氧量 C.凈作業(yè)時(shí)間比率 D.生理指標(biāo)的變動(dòng)

E.8小時(shí)工作日能量代謝率

69.合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()。

A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇

B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息

C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額，完成即可休息

D.增加輪班次數(shù)

E.休息日制度

70.企業(yè)在建立有效的績效評價(jià)體系時(shí)，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)做到()。

A.實(shí)施統(tǒng)一的績效考核標(biāo)準(zhǔn)

B.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用同一評價(jià)方法

C.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用不同的評價(jià)方法

D.考核要提供正規(guī)的文件，員工應(yīng)在考核結(jié)果上簽字

E.對全體員工進(jìn)行定期考核

7l高層管理者在做薪酬管理決策時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括()，A.企業(yè)價(jià)值觀 B.企業(yè)薪酬的總體水平

C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃 D.每一特定工作的具體薪酬水平

E.薪酬支付及調(diào)整方式

72.對一般專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。

A.專業(yè)知識 B.經(jīng)營技能

C.業(yè)務(wù)技能 D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.工作態(tài)度

73。培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()。

A.培訓(xùn)開發(fā)的需求分析 B.培訓(xùn)開發(fā)部門的組建 C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的制定 D.培訓(xùn)開發(fā)的實(shí)施

E.培訓(xùn)開發(fā)效果的評估 74，勞動(dòng)力市場是一種()。

A.確定、有形的市場

B.勞動(dòng)力需求方往往占優(yōu)勢地位的市場 C.特殊的勞動(dòng)力租借市場 D.一定有工會力量存在的市場 E.交易對象很難實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的市場

75.能夠?qū)趧?dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)能力產(chǎn)生影響的因素包括()。

A.勞動(dòng)者的年齡、性別

B.勞動(dòng)者受教育年限

C勞動(dòng)者的工作經(jīng)驗(yàn)和所接受過的培訓(xùn)

D.勞動(dòng)者的性格特點(diǎn)和工作價(jià)值觀

E.勞動(dòng)者是否加入工會

76.下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇的是()。

A.帶薪休假工資

B.企業(yè)發(fā)放的季度獎(jiǎng)

C政府向家庭貧困勞動(dòng)者提供的救濟(jì)

D.企業(yè)為員工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) E.銀行存款利息 77.關(guān)于福利的敘述，正確的是()。

A.福利是與勞動(dòng)者的工作小時(shí)數(shù)掛鉤的

B.福利大多采取實(shí)物支付或者延期支付的方式

C.福利和與福利等值的現(xiàn)金對于勞動(dòng)者具有相同效用 D.企業(yè)的福利政策會影響到其勞動(dòng)力雇用決策

E.福利只是對員工有好處，對于企業(yè)來說沒有什么好處，因此，所有的福利工

資都應(yīng)當(dāng)貨幣化

78.依照國家有關(guān)規(guī)定，()單位可招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)。

A.商業(yè) B.體育

C.文藝 D.科研

E.衛(wèi)生

79.根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，()是全體公民放假的節(jié)日。

A.中秋節(jié) B.國慶節(jié)

C.春節(jié) D.端午節(jié)

E.六一兒童節(jié)

80.根據(jù)我國之失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須符合的條件包括(A.單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年 B.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 C.必須參加職業(yè)培訓(xùn)

D.辦理失業(yè)登記，并有求職要求 E.非因本人意愿中斷就業(yè)

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少

選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)(—)某軟件公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)已從原來的20多人增加到現(xiàn)在的4闐 多人，但管理層卻發(fā)現(xiàn)公司的工作效率明顯地下降了，相同類型的項(xiàng)目，過去5個(gè) 人1個(gè)月可以完成，而現(xiàn)在10個(gè)人1個(gè)月都完成不了。由于績效降低，員工人心渙 散。

8L該公司目前的團(tuán)體表現(xiàn)為()。

A.小規(guī)模，高凝聚力 B.大規(guī)模，高凝聚力

C.小規(guī)模，低凝聚力 D.大規(guī)模，低凝聚力 82.該公司目前存在的現(xiàn)象屬于()。

A.社會促進(jìn) B.社會懈怠

C.群體思維 D.群體沖突

83.如果要改變這種現(xiàn)狀，則可以采取的措施有()。

A.減少項(xiàng)目組人數(shù)，多設(shè)項(xiàng)目組

B.招募更多的程序員，以提高項(xiàng)目組工作質(zhì)量

C.對于項(xiàng)目組內(nèi)部成員細(xì)化考評，明確界定成員貢獻(xiàn)

D.提高員工薪資水平

(二)某公司是一家制造精密儀器的公司，其員工的專業(yè)素質(zhì)水平較高。近期公司內(nèi)部 有幾個(gè)重要職位的中層管理人員即將退休，急需稱職的后繼者。

84.該公司擬對這些職位首先進(jìn)行內(nèi)部招聘，因?yàn)閮?nèi)部招聘可以()。A.加速上崗人員的適應(yīng)過程 B.調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部現(xiàn)有人員的工作積極性

C.較少地引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭 D.減少招聘過程中的人力、財(cái)力耗費(fèi)

85.對這些崗位應(yīng)聘人員的考察重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在()方面。

A.手眼協(xié)調(diào)能力 B.注意力

C.管理能力 D.人格

86.在考察這些崗位應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)時(shí)，較為有效的方法有()。

A.操作能力測試 B.公文筐測驗(yàn)

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D.角色扮演(三)某科研單位由于體制轉(zhuǎn)軌開始面向市場，單位原來實(shí)行的工資體系也因此受到?jīng)_ 擊?？蒲腥藛T對目前的收入極其不滿，認(rèn)為既不具有內(nèi)部公平性，也不具備外部競爭 性。鑒于以上情況，單位領(lǐng)導(dǎo)請來專家小組，對此進(jìn)行診斷并提出相應(yīng)對策。

專家組采用評分法對單位內(nèi)部工作崗位進(jìn)行了重新評價(jià)，并依據(jù)評價(jià)結(jié)果和市場 薪資狀況建立了薪資等級，并為每一薪資等級設(shè)置了薪資幅度。專家組還建議單位設(shè) 立多種獎(jiǎng)勵(lì)形式，如合理化建議獎(jiǎng)等，以激發(fā)員工的工作熱情。87.評分法的基本做法包括()。

A.確定“付酬因素”

B.將因素分為若干等級

C.為待評工作崗位按付酬因素分配薪值

D.制定評級標(biāo)準(zhǔn)并評價(jià)所有工作

88.關(guān)于薪資幅度的陳述，正確的是()。

A.薪資幅度反映了某薪資等級最高和最低薪資率間的變化

B.薪資幅度應(yīng)足夠大，以便對出色的工作表現(xiàn)提供激勵(lì)

C.薪資幅度最低點(diǎn)通常是某人剛進(jìn)人單位時(shí)的薪資率

D.薪資水平越高，薪資幅度越小

89.在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成時(shí)，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計(jì)的薪資幅度最低點(diǎn)的水平，通常采取的對策是()。

A.將此員工調(diào)換到適合目前薪資的工作崗位上

B.將此員工的薪資率固定

C.提高此員工的報(bào)酬，使其靠近薪資幅度的最低點(diǎn)

D.提高此員工的報(bào)酬，使其靠近薪資幅度的最高點(diǎn) 90.“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式，它屬于()。

A.基本薪酬 B.福利

C.間接薪酬 D.可變薪酬(四)目前，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市的流動(dòng)越來越普遍，大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力都具有以下 特征：年輕力壯、能吃苦，但是文化水平較低、技能較差。這些人進(jìn)入城市以后往往 只能從事一些工資較低、工作條件較差的工作。某城市的市政府為了保證本市居民的 就業(yè)，采取了限制外來勞動(dòng)力在某些行業(yè)或職業(yè)中就業(yè)的做法，比如不允許外來人口 做出租車司機(jī)等。

91.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的特點(diǎn)決定了他們在進(jìn)人城市之后往往首先在()就業(yè)。

A.有組織的勞動(dòng)力市場 B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場 C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場 D.次等勞動(dòng)力市場 92.該市限制外來勞動(dòng)力從事某些工作的做法所產(chǎn)生的影響是()。

A.有利于城市高素質(zhì)人才的就業(yè)

B.它限制了城市用人單位對于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的需求

C.有利于提高城市低技能工人的素質(zhì)

D.阻礙了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移

93.在促進(jìn)城市低技能勞動(dòng)力就業(yè)方面，符合市場經(jīng)濟(jì)原則的做法是()。

A.限制農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城

B.對因缺乏技能而就業(yè)困難的失業(yè)者，政府可以提供一定的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會

C.提供更好的公共就業(yè)服務(wù)

D.對進(jìn)城打工的農(nóng)民征稅，補(bǔ)償失業(yè)的城市低技能勞動(dòng)力

(五)小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對公司的工資體系進(jìn)行審查和 思考。在這一過程中，他想到了很多問題。

94.該公司過去的工資水平很高，但這在很大程度上是因?yàn)楫?dāng)時(shí)國內(nèi)只有這一家國有

電信公司，因此，該公司與其他公司之間的工資差別很大程度上屬于()。

A.非競爭性工資差別 B.競爭性工資差別

C.自然性壟斷工資差別 D.非自然性壟斷工資差別

95.該公司過去對電話線路維修工一直采取的是計(jì)時(shí)工資，但這種工資制度有很多弊

端，其中包括()：

A.對員工的激勵(lì)不足

B.對員工進(jìn)行監(jiān)督的成本比較高

C.容易導(dǎo)致員工只重視工作數(shù)量，忽視工作質(zhì)量

D.往往會給企業(yè)帶來比較高的成本壓力

96.該公司是一家大企業(yè)，因此，建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場對該企業(yè)的人力資源管理有著 積極的意義。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施包括()。A.建立以績效考核為基礎(chǔ)的年功序列工資制

B.通過集體談判來確定員工的工資水平

C.在出現(xiàn)職位空缺尤其是高級職位空缺時(shí)，優(yōu)先從內(nèi)部員工中選拔 D.為員工提供有吸引力的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

(六)小王時(shí)一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動(dòng)合同，跳槽到其他公司工作。97.小王可以()。

A.在向公司口頭提出解除勞動(dòng)合同要求的30日后，到其他公司工作

B.隨時(shí)離開公司，到其他公司工作

C向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求

D.請求勞動(dòng)保障行政部門裁決

98.如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償()。A.公司招用小王時(shí)向職業(yè)介紹所支付的費(fèi)用

B.合同約定的違約金5000元

C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費(fèi)用 D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時(shí)雙方約定的違約費(fèi)用(七)某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會 與公司擬定了集體合同草案，工會還組織職工對集體合同草案進(jìn)行了討論。在工會與 公司舉行了合同簽訂儀式后，工會將集體合同報(bào)送了勞動(dòng)保障行政部門。99.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，集體合同()。

A.應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人與公司簽訂

B.應(yīng)經(jīng)職工代表大會討論通過后簽訂

C報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門的工作應(yīng)由公司完成D.應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門向公司提出要求簽訂

100.如果該集體合同的訂立符合國家規(guī)定，那么()后生效。

A.在公司內(nèi)張貼公示15個(gè)工作日

B.經(jīng)職工代表大會審議通過

C.經(jīng)公司股東大會審議通過

D.勞動(dòng)保障行政部門收到集體合同文本15日內(nèi)未提出異議

2005全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試試卷 人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案（初經(jīng)）（滿分140）

一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）。1.D

2.B 3.A 4.C

5.A 6.D

7.A 8.C 9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.A 15.A 16.C 17.A 18.C 19.C 20.C 21.D 22.C 23.D 24.C 25.B 26.C

27.B 28.C

29.B 30.D 31.C 32.B 33.C 34.A 35.A 36.B 37.C 38.B 39.C 40.A 41.D 42.A 43.B 44.D 45.D 46.B 47.C 48.D 49.D 50.B 51.C 52.D 53.C 54.A 55.D 56.B 57.C 58.B 59.D 60.C

二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

61.AC

62.AC

63.ACD

64.ABCD 65.ABC

66.ABCD

67.AC

68.CE 69.ABE

70.BDE

71.ABDE

72.ACE 73.ACDE

74.BCE

75.ABCD

76.ABD 77.BD

78.BC

79.BC

80.ADE

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選的組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

81.D

82.B

83.AC

84.ABD 85.CD

86.BCD

87.ABD

88.ABC 89.C

90.D

91.D

92.BD 93.BC

94.AD

95.AB

96.ACD 97.C

98.BD

99.BC

100.D