第一篇：2010年度全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級資格考試-統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)試卷&答案

二○一○年度全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級資格考試

統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)試卷

1．在你拿到試卷的同時將得到一份專用答題卡，所有試題均須在專用答題卡上作答，在試卷或草稿紙上作答不得分。

2．答題時請認(rèn)真閱讀試題，對準(zhǔn)題號作答。

一、單項選擇題（其中只有一項是正確的。本題共40分，每小題1分。）

1．統(tǒng)計工作中緊密銜接的兩個環(huán)節(jié)是統(tǒng)計調(diào)查和（）。

A．統(tǒng)計監(jiān)督B．統(tǒng)計方法C．統(tǒng)計分析

D．統(tǒng)計分類 2．統(tǒng)計資料的具體形式不可能是（）。A．存儲在U盤上的統(tǒng)計報告 C．統(tǒng)計調(diào)查表B．《中國統(tǒng)計年鑒》 D．統(tǒng)計分析軟件 B．是一種非全面調(diào)查 D．對研究對象作出推斷

D．經(jīng)濟普查 3．對于抽樣調(diào)查，下列說法不正確的是（）。A．是一種全面調(diào)查C．對研究對象作出估計 A．工業(yè)普查 4．2010年我國即將進行（）。B．人口普查C．農(nóng)業(yè)普查

5．國家統(tǒng)計調(diào)查項目中不包括（）。

A．人口變動調(diào)查B．城鄉(xiāng)住戶調(diào)查C．海洋污染調(diào)查D．R&D清查

6．下列關(guān)于統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)化作用的表述中不正確的是（）。

A．規(guī)范統(tǒng)計秩序

B．提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)可比性 D．為統(tǒng)計指標(biāo)分組提供依據(jù) C．主要應(yīng)用于數(shù)據(jù)采集階段

7．下列有關(guān)法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位之間關(guān)系的說法中正確的是（）。

A．法人單位隸屬產(chǎn)業(yè)活動單位B．產(chǎn)業(yè)活動單位隸屬法人單位

C．產(chǎn)業(yè)活動單位與法人單位對等D．產(chǎn)業(yè)活動單位與法人單位之間不存在隸屬關(guān)系

8．我國從省、地、縣、鄉(xiāng)一直到村民委員會的統(tǒng)計區(qū)劃代碼一共由（）位數(shù)字組成。

A．15

A．14B．12C．9B．95C．20D．6D．100

D．醫(yī)院 9．我國最新的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》將我國經(jīng)濟活動劃分為（）個大類。10．下列行業(yè)屬于笫二產(chǎn)業(yè)的是（）。A．畜牧業(yè)

A．林業(yè)

A．縣級市B．煤氣公司C．銀行11．第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)包括（）。B．電力部門C．煤礦D．電信部門B．市轄區(qū)C．村、居委會D．街道

B．40 000萬元以上D．15 000萬元以上

D．戶口性質(zhì) 12．統(tǒng)計上的城鄉(xiāng)劃分是以（）為基本單位。13．統(tǒng)計上劃分大型工業(yè)企業(yè)規(guī)定的銷售額是（）。A．50 000萬元以上C．30 000萬元以上A．性別

A．18～45 14．在一張人口變動調(diào)查表中，不應(yīng)包括（）指標(biāo)。B．平均年齡C．文化程度B．16～60C．18～50 15．農(nóng)村男性整勞動力是指具有勞動能力、年齡在（）周歲的人。D．18～60

16．采礦業(yè)不應(yīng)包含（）活動。

A．曬鹽B．森林采伐C．選礦

D．地質(zhì)勘探

17．關(guān)于工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查單位，下列說法不正確的是（）。

A．工業(yè)公司是法人工業(yè)企業(yè) C．分公司有法人資格 A．外購原材料價值C．回收的廢料價值A(chǔ)．工業(yè)中間投入 C．勞動者報酬

B．子公司是企業(yè)法人D．企業(yè)集團不是企業(yè)法人 B．燃料價值

D．動力及各種服務(wù)的價值B．應(yīng)交增值稅 D．固定資產(chǎn)折舊B．項目建筑面積 D．批準(zhǔn)預(yù)售面積D．柴油

18．計入中間投入的價值不包括（）。

19．用生產(chǎn)法計算工業(yè)增加值時，應(yīng)從工業(yè)總產(chǎn)出中剔除（）。

20．容積率是指地面上總建筑面積計算值與（）之比。

A．規(guī)劃建設(shè)用地面積 C．總建設(shè)用地面積21．一次能源不包括（）。

A．原煤B．水能C．風(fēng)能A．9 000

22．我國規(guī)定每千克標(biāo)準(zhǔn)煤的熱值為（）千卡。

B．8 000C．7 000D．6 000

23．下列關(guān)于能源消費量統(tǒng)計原則的表述中不正確的是（）。

A．誰消費，誰統(tǒng)計B．消費量可計算多次 C．何時投入使用，何時計算消費量D．耗能工質(zhì)均不統(tǒng)計 24．資產(chǎn)負(fù)債表中所有者權(quán)益不包含（）。

A．資本公積 A．民辦教師

B．未分配利潤C．未交利潤D．實收資本

B．社區(qū)工作人員C．私營企業(yè)從業(yè)人員D．機關(guān)工作人員

B．不足12個月C．不足6個月D．不足24個月

D．四十小時以上

25．單位從業(yè)人員統(tǒng)計中不包含（）。26．臨時職工是指用工期限（）的在崗職工。

A．不足18個月

27．就業(yè)人員應(yīng)符合在調(diào)查周內(nèi)為取得報酬或利潤必須從事（）的勞動條件。

A．一小時以上B．二小時以上C．八小時以上 A．4B．6C．8A．獎金

D．10

D．洗理費

28．對工業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員按工作崗位可以分為（）類。29．下列各項中，不應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計范圍的是（）。

B．冬季取暖補貼C．獨生子女補貼

30．行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是金額為（），使用期限在一年以上的設(shè)備和物品。

A．200元以上

B．500元以上C．1 000元以上D．2 000元以上

D．五年

31．人口統(tǒng)計中，常住人口是指居住在本地時間超過（）以上人口。

A．半年B．一年C．兩年 32．人口的性別比是指（）。

A．男性人口／女性人口×100%B．女性人口／男性人口×100% C．男性人口／（男性人口＋女性人口）×100% D．女性人口／（男性人口＋女性人口）×100%

33．下列各項中不屬于研究與試驗發(fā)展（R&D）類型的活動是（）。

A．基礎(chǔ)研究

B．科技服務(wù)C．試驗發(fā)展

D．應(yīng)用研究

34．科技綜合統(tǒng)計報表制度采用的年度全面調(diào)查不包括（）。

A．醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

B．大中型工業(yè)企業(yè)C．科學(xué)研究機構(gòu)D．全日制普通高校

35．“三廢”綜合利用產(chǎn)品的主要原料不包括（）。

A．廢渣A．衣著

B．廢品C．廢氣B．住房C．食物

D．廢液

36．恩格爾系數(shù)是表示生活水平高低的一個指標(biāo)，其計算公式是（）支出金額與總支出金額之比。

D．日用必需品

37．城鎮(zhèn)住戶調(diào)查中關(guān)于住戶的表述，下列說法不正確的是（）。

A．住戶成員可以是親戚關(guān)系B．住戶成員可以是非親戚關(guān)系 C．一個住戶只能由一個家庭組成D．一個住戶可以由多個家庭組成 38．城鎮(zhèn)住戶調(diào)查中家庭總收入不包括（）。

A．財產(chǎn)性收入B．轉(zhuǎn)移性收入C．出售財物收入 A．10

B．12C．16

D．18

D．經(jīng)營性收入

39．商品零售價格的調(diào)查范圍涉及到（）個大類的商品零售價格。40．計算工業(yè)品出廠價格總指數(shù)的方法是（）。

A．幾何平均法B．簡單算術(shù)平均法C．加權(quán)算術(shù)平均法D．加權(quán)幾何平均法

二、多項選擇題（以下每小題至少有兩項正確答案，每選對一項得0.5分，全部選對得滿分。多選或錯選

不得分。本題共30分，每小題2分。）41．統(tǒng)計的職能有（）。

A．信息職能

B．監(jiān)督職能C．執(zhí)行職能D．咨詢職能E．決策職能

B．部門統(tǒng)計調(diào)查項目C．抽樣統(tǒng)計調(diào)查項目

42．根據(jù)組織統(tǒng)計調(diào)查的機構(gòu)不同，我國統(tǒng)計調(diào)查項目分為（）。

A．地方統(tǒng)計調(diào)查項目

D．國家統(tǒng)計調(diào)查項目E．定期報表統(tǒng)計項目

43．在設(shè)計調(diào)查問卷時，下列問項中不符合問項設(shè)計原則的是（）。

A．您家有幾口人？B．您是否文盲？C．您有幾個孩子？D．您的存款多少？E．您在哪兒上班？ 44．我國習(xí)慣上所稱的工業(yè)包括（）。

A．交通運輸

B．采礦業(yè)C．制造業(yè)

D．建筑業(yè)E．電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 45．油料產(chǎn)量指全部油料作物的生產(chǎn)量，不包括（）。

A．花生B．大豆C．油菜籽D．芝麻E．野生油料 46．工業(yè)中間勞務(wù)投入指支付給（）的服務(wù)費用。

A．金融業(yè)B．文化教育業(yè)C．農(nóng)業(yè)D．郵電業(yè)E．行政管理 47．建筑業(yè)總產(chǎn)值包括（）。

A．設(shè)備安裝工程價值

B．建筑工程產(chǎn)值C．被安裝設(shè)備本身價值

D．房屋修理所完成的價值E．被修理的房屋本身價值 48．工業(yè)企業(yè)能源消費不包括（）。

A．回收利用的余熱、余能B．委托外單位加工用的能源C．用于勞動保護的能源D．其它非生產(chǎn)消費的能源E．調(diào)出本單位的能源 49．能源生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)成品庫存主要包括（）。

A．盤點中的賬外產(chǎn)品

B．未驗收入庫的產(chǎn)品C．盤虧的產(chǎn)品

D．代外單位保管的產(chǎn)品E．尚未撥出的帶料加工產(chǎn)品 50．企業(yè)可辨認(rèn)的無形資產(chǎn)包括（）。

A．企業(yè)信譽B．土地使用權(quán)C．商標(biāo)權(quán)D．長期債劵E．著作權(quán) 51．企業(yè)會計資產(chǎn)負(fù)債表中流動資產(chǎn)包括（）。

A．現(xiàn)金B(yǎng)．存貨C．無形資產(chǎn)D．超過一年的長期投資E．待攤費用 52．失業(yè)人員要符合以下（）條件。

A．有勞動能力B．在尋找工作C．年齡在18歲以上 D．在調(diào)查周內(nèi)工作了兩小時E．如有工作機會可以應(yīng)聘就業(yè) 53．竣工房屋價值包括（）。

A．電梯的購置和安裝費用B．室外場地平整費用 C．房屋內(nèi)的水、電、衛(wèi)附屬工程的建造價值D．室外道路工程的建造費用 E．通風(fēng)設(shè)備的購置和安裝費用

54．城鎮(zhèn)住戶調(diào)查中購房總金額包括（）。

A．物業(yè)管理費B．房價C．房屋維修費D．印花稅E．手續(xù)費 55．關(guān)于居民消費價格調(diào)查原則，下列說法正確的是（）。

A．對于與居民生活密切相關(guān)、價格變動頻繁的商品，至少每5天調(diào)查一次價格 B．一般性商品，每季度調(diào)查2～3次價格C．應(yīng)調(diào)查采集商品的實際成交價格 D．只調(diào)查商品的掛牌價格E．同一規(guī)格品的價格必須同質(zhì)可比

三、判斷題（本題共20分，每小題1分。）56．所有國家統(tǒng)計資料都應(yīng)當(dāng)及時對外公布和提供。57．抽樣調(diào)查是非全面調(diào)查，不能取得反映總體情況的信息。58．只要是統(tǒng)計調(diào)查表，調(diào)查對象都無權(quán)拒絕填報。

59．企業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計只要遵循國民經(jīng)濟核算體系的需要就可以。60．基本單位按其作用和性質(zhì)的不同劃分為法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位。61．單位代碼不反映單位的行業(yè)類別、隸屬關(guān)系等。

62．《中華人民共和國行政區(qū)劃代碼》是由國家統(tǒng)計局發(fā)布的。

63．家庭養(yǎng)殖等不以土地為主要生產(chǎn)資料的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動可劃為私有經(jīng)濟。64．規(guī)范化的統(tǒng)計調(diào)查表分為綜合表和基層表兩種。65．計算工業(yè)中間投入的具體方法是正算法和倒算法兩種。

66．從事建筑生產(chǎn)活動的個體勞動者必須取得《營業(yè)執(zhí)照》，才算建筑業(yè)個體經(jīng)營戶。67．能源加工、轉(zhuǎn)換的投入量不包括車間用能。

68．企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計中，有如下關(guān)系：資產(chǎn)＝所有者權(quán)益－負(fù)債。69．在單位勤工儉學(xué)的在校學(xué)生不算單位從業(yè)人員。70．工資總額的計算只計入以貨幣形式支付的勞動報酬。

71．在固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計中，500萬元以上投資必須以建設(shè)項目為基層填報單位。72．科技綜合統(tǒng)計制度規(guī)定，翻譯國外的著作應(yīng)統(tǒng)計在單位出版科技著作中。73．按照國際慣例，基尼系數(shù)在0.3～0.4之間為“比較合理”。74．城鎮(zhèn)住戶調(diào)查把調(diào)查戶分為記甲表的住戶和記乙表的住戶兩類。75．零售量較大是商品零售價格統(tǒng)計中代表規(guī)格品的選定原則之一。

四、綜合應(yīng)用題（以下每道綜合應(yīng)用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，每選對其

中的一項得0.5分，全部選對得滿分。多選或錯選不得分。本題共30分，每小題2分。）

（一）某地區(qū)有一個空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，由一個公司總部和三個車間組成。2008年該公司共生產(chǎn)空調(diào)5萬臺，其中售出4萬臺，每臺平均出廠價為1 500元。全年制造成本及各項費用3 000萬元，其中職工工資500萬，原材料、能源、廣告費等物質(zhì)和非物質(zhì)消耗2 000萬元，應(yīng)交增值稅500萬。該地區(qū)統(tǒng)計部門在2008年度工業(yè)統(tǒng)計時將計算該企業(yè)的相關(guān)指標(biāo)。根據(jù)上述資料，計算并回答以下問題，在備選答項中選取正確答案。

76．該企業(yè)法人單位數(shù)目為（）。

A．1

B．2C．

3D．4D．5

77．該企業(yè)產(chǎn)業(yè)活動單位數(shù)目為（）。

A．2B．3C．

478．該企業(yè)總產(chǎn)出是（）萬元。

A．6 000A．1 000A．4 500城鎮(zhèn)人口比重40%。

請根據(jù)上述資料計算有關(guān)指標(biāo)，從備選答案中選出正確答案。81．該地區(qū)2009年人口發(fā)展速度為（）%。

A．120

B．110C．130

D．90

82．該地區(qū)2009年的平均人口數(shù)是（）人。

A．12 048B．12 680C．12 600 83．該地區(qū)2009年底的城鎮(zhèn)人口數(shù)是（）人。

A．5 280A．10%A．198

B．4 800C．5 040

D．5 060

84．該地區(qū)2009年人口增長率為（）。

B．11%C．12%D．9%

D．189

85．該地區(qū)2009年出生人口數(shù)是（）人。

B．180C．200

（三）W企業(yè)2008年末資產(chǎn)負(fù)債資料如下：

現(xiàn)金150萬元，應(yīng)收賬款1 250萬元，存貨100萬元，固定資產(chǎn)凈值600萬元，累計折舊200萬元，其中：本年折舊100萬元，在建工程240萬元，資產(chǎn)總計3 000萬元，負(fù)債合計1 300萬元，長期負(fù)債800萬元，未發(fā)生待處理固定資產(chǎn)凈損失等項目。

根據(jù)上述資料，計算并回答以下問題，在備選答項中選取正確答案。86．該企業(yè)流動資產(chǎn)為（）萬元。

A．1 250A．600

B．1 400C．1 350B．700C．800B．1 040C．800B．900C．1 700B．360C．260

D．1 500D．300

87．該企業(yè)固定資產(chǎn)原價為（）萬元。88．該企業(yè)年末固定資產(chǎn)合計為（）。

A．1 600A．2 200A．460

D．840

D．3 000

89．該企業(yè)年末所有者權(quán)益為（）萬元。90．該企業(yè)年末無形及遞延資產(chǎn)合計為（）萬元。

D．660D．12 100

B．7 500C．8 000

D．8 500

D．3 000D．6 000

79．該企業(yè)中間投入是（）萬元。

B．2 000C．2 500B．5 000C．5 500

80．該企業(yè)增加值是（）萬元。

（二）某地區(qū)2008年底常住人口數(shù)12 000人，2009年底該地區(qū)常住人口數(shù)13 200人，人口出生率15‰，二○一○年度全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級資格考試

統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)試卷標(biāo)準(zhǔn)答案

（滿分120分）

一、單項選擇題（，其中只有一項是正確的。本題共40分，每小題1分。）1．C6．C11．D

2．D7．B

12．C

3．A

4．B

5．C

10．B 15．C

8．B

13．C

9．B

14．B

16．D 21．D 26．B 31．A 36．C

17．C 22．C 27．A 32．A 37．C

18．C 23．B 28．B 33．B 38．C

19．A 24．C 29．C 34．A 39．C

20．C 25．C 30．B 35．B 40．C

二、多項選擇題（以下每小題至少有兩項正確答案，每選對一項得0.5分，全部選對得滿分。多選或錯選不得分。本題共30分，每小題2分。）41．ABD46．ABE51．ABE

42．ABD47．ABD52．ABE

43．BD

44．BCE49．AE

45．BE 50．BCE

48．ABE53．ACE

54．BDE55．ACE

三、判斷題（本題共20分，每小題1分。）56．× 61．√ 66．× 71．√

57．× 62．× 67．√ 72．×

58．× 63．√ 68．× 73．√

59．√ 64．√ 69．√ 74．√

60．√ 65．√ 70．× 75．√

四、綜合應(yīng)用題（以下每道綜合應(yīng)用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，每選對其中的一項得0.5分，全部選對得滿分。多選或錯選不得分。本題共30分，每小題2分。）76．A 81．B 86．D

77．C 82．C 87．C

78．C 83．A 88．D

79．B 84．A 89．C

80．D 85．D 90．D

第二篇：統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試

統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試

1、在統(tǒng)計崗位上從事統(tǒng)計工作的專業(yè)技術(shù)人員，報名參加統(tǒng)計專業(yè)初、中級資格考試，應(yīng)具備下列基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線，遵紀(jì)守法。

（2）熱愛統(tǒng)計工作，能夠履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。

2、報名參加統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試人員，還必須具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷。根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)〔2004〕45號）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試的，在報名時，對尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須持能夠證明其在考試可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，到報名點進行報名。

3、報名參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格考試人員，還須具備下列條件之一：

（1）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿四年。

（2）獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)，從事專業(yè)工作滿二年。

（3）獲碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位。

（4）實行資格考試制度前，已擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合上述

第1條基本條件中規(guī)定的要求，如本人自愿，也可參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格考試。

4、報名條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國家教育部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，從事專業(yè)工作年限的要求是指報名人員取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和，其截止日期為報考年底。

5、根據(jù)人事部《關(guān)于做好香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔2005〕9號）文件精神，自2005起，凡符合統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)規(guī)定的香港、澳門居民，均可按照規(guī)定的程序和要求，報名參加相應(yīng)專業(yè)考試。

香港、澳門居民申請參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試，在報名時應(yīng)向報名點提交本人身份證明、國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，以及相應(yīng)專業(yè)機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明。

第三篇：2005全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試試卷人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)(初級)

2005全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試試卷人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）!

一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)1.概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指()。

A.技能 B.能力

C情緒 D.知識

2.當(dāng)人們對一個問題了解較少時.預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為(A.預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變 B.預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變

C.預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變 D.兩者關(guān)系不確定 3.關(guān)于人格的陳述，錯誤的是()。

A.人格是相對穩(wěn)定的，這是說一個人再不同的情景中采取的態(tài)度和行為反映都是一樣的B.人格受遺傳影響

C.人格會受到環(huán)境的塑造

D.人格很難在短期內(nèi)發(fā)生改變 4.言語表情不包括()：

A.說話的語調(diào) B.說話的速度

C.說話的內(nèi)容 D.說話的節(jié)奏

5.研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團體的規(guī)模達到()人時，團體對個體造成的從眾壓力最大。

A.4 B.8

C.10 D.20 6.正式規(guī)范在()中不存。

A.指揮團體 B.團隊

C.任務(wù)團體 D.聯(lián)誼團體 7.屬于工具性價值觀的是()。

A.誠實正直 B.成就感

C.社會承認(rèn) D.家庭安全

8.關(guān)于工作滿意度的陳述，正確的是()。

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義

B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性

C報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度

D.高工作滿意度一定會導(dǎo)致高工作績效 9.人力資源的能動性特征不包括()。

A.人在生產(chǎn)活動中處于主體地位，對其他因素具有支配作用

B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的C人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化

D.人可以有效地對自身活動做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系 10.關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù)，錯誤的陳述是()。

A.維持并改進員工隊伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量

B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進而提高員工和組織整體的業(yè)績

C.維護組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化

D.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方 11.在一般的組織中，人力資源經(jīng)理屬于()管理者。A.職能 B.高層

C.業(yè)務(wù) D.直線 12.關(guān)于人力資源多面手的陳述，正確的是()。

A.他們是較高層級的人力資源管理者

B.他們承擔(dān)多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能

C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進行報告

D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面 13.關(guān)于企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心，正確的表述是()。

A.使人力資源管理者避免陷入例行公事之中

B.不利于降低成本

C.是中小企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)

D.無法為管理者和員工提供直接的支持

14.關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是()。

A.對人的認(rèn)識不同 B.基本職能相叵

C.面對的管理對象不同 D.產(chǎn)生的時代背景相同 15.消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。

A.加班 B.限制雇傭

C.裁員 D.提前退休

16.一個企業(yè)在做工作分析時，主要針對員工具有代表性的工作行為進行描述。這種

方法是()。

A.工作實踐 B.觀察法

C.典型事例法 D.工作日志法

17.在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。

A.準(zhǔn)備 B.設(shè)計

C.結(jié)果表達 D.反饋調(diào)整

18.關(guān)于工作說明書的描述，正確的是()。

A.工作說明書即工作描述

B.不同企業(yè)的工作說明書的形式和內(nèi)容是一樣的C.工作說明書是工作分析的直接結(jié)果

D.工作說明書通常是一崗一個，因此是針對個人的

19.當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 B.證明材料和背景材料的核實

C.申請表和簡歷的篩選 D.考試和測驗

20.如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進行對照可繪制成下圖(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數(shù))，那么在錄用決策時，用人部門的經(jīng)理通常 最關(guān)心的比例關(guān)系是()。

A.(B+C)/(A+B+C+D)B.(A+B)/(A+B+C+D)C.A/(A+D)D.B/(B+D)21.氣質(zhì)指的是()。

A.固化的、穩(wěn)定的思維方式和行為習(xí)慣

B.個體對態(tài)度的體驗與控制，通常伴隨有軀體反應(yīng)

C.心理能量的指向性集中

D.行為活動的能量和時間特性

22.關(guān)于影響作業(yè)能力的因素的表述，錯誤的是()。

A.鍛煉與熟練效應(yīng)不易產(chǎn)生疲勞

B.動力定型可使動作更加協(xié)調(diào)和準(zhǔn)確

C.作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響

D.對于中等強度的作業(yè)來說，作業(yè)時間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平23.關(guān)于情緒與疲勞之間的關(guān)系的表述，正確的是()。L A.情緒是人們的主觀態(tài)度，因此對人的疲勞感沒有影響

B.消極情緒可減輕或消除心理疲勞

C.積極的情緒可以影響神經(jīng)活動的協(xié)調(diào)性，從而使人感知覺的靈敏度減弱

D.情緒可以影響人的行為，對心理疲勞有控制和調(diào)節(jié)作用 24.測定作業(yè)疲勞時應(yīng)當(dāng)注意的問題是()。

A.一般應(yīng)以產(chǎn)量指標(biāo)表示疲勞的程度

B.一般應(yīng)以定性指標(biāo)表示疲勞的程度

C.生化法測定疲勞容易給被測者帶來不適和反感

D.他覺觀察和主訴癥狀調(diào)查法會導(dǎo)致附加疲勞 25.在設(shè)計作業(yè)中的用力方法時，應(yīng)盡量()。

A.減輕負(fù)荷 B.保持動作有節(jié)奏

C.采用立位作業(yè) D.增加動作能級，減小動作幅度 26.下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是()。A.拆分操作工序

B.降低操作的緊張程度

C.用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作

D.降低操作的復(fù)雜程度

27.下列績效考核方法中，屬于量化等級法的是()。

A.交替排序法 B.評價尺度表法 C.關(guān)鍵事件法 D.配對比較法

28.關(guān)于績效考核主體的描述，正確的是()。

A.鑒于專業(yè)要求，由人力資源部專業(yè)人員對員工進行評價是首選方案

B.評價委員會中不同評價者在評價結(jié)果上的分歧會影響考核結(jié)果的公正性所 以，設(shè)立評價委員會的方法不可取

C選擇同事進行評價會出現(xiàn)“相互標(biāo)榜”的問題

D.若考核目的在于管理人員能力開發(fā)，則選擇直接上級考評更為有效 29.關(guān)于績效考核資料來源的陳述，正確的是()。

A.對于所有的工作，都可以采用客觀的定量尺度進行考核

B.評判數(shù)據(jù)的效度可以用實際工作表現(xiàn)和結(jié)果進行檢驗

C.對非生產(chǎn)性員工而言，人事資料是主體性考評資料

D.主觀評判只適用于技術(shù)和生產(chǎn)人員，對管理人員而言效度太低

30.當(dāng)企業(yè)中某些工作相互依賴，個人貢獻很難考核時，最適合使用的獎勵計劃是(A.個人獎勵 B.分紅制

C.職工股權(quán)計劃 D.小組獎勵

31.主要用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A.案例研討法 B.講授法

C.角色扮演法 D.操作示范法

32.在培訓(xùn)開發(fā)方法中，管理游戲法的適用對象是企業(yè)中的()。

A.技術(shù)人員 B.較高層次的管理者

C.一線的員工 D.銷售人員

33.培訓(xùn)專員為了了解公司培訓(xùn)開發(fā)項目的有效性，應(yīng)該在()對培訓(xùn)開發(fā)的效

果進行評估。

A.培訓(xùn)開發(fā)之前

B.培訓(xùn)開發(fā)過程中

C.培訓(xùn)開發(fā)結(jié)束時或結(jié)束一段時間后

D.培訓(xùn)開發(fā)每個時間段

34.造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A.不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代

B.不同的勞動力市場建立在不同的地理區(qū)域

C.勞動力市場是一種不完善的市場

D.勞動力市場的交易條件無法實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化 35.勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性會導(dǎo)致()。

A.勞動力供求雙方之間的匹配更難以實現(xiàn)

B.勞動力市場價格的同一性

C.勞動力市場的同質(zhì)性

D.勞動力市場的延續(xù)性

36.政府雇員的勞動力市場屬于()。

A.無組織的勞動力市場 B.有組織的勞動力市場

C.集體勞動力市場 D.個體勞動力市場 37.勞動力需求是指用人單位()。

A.實際需要雇用的勞動力數(shù)量

B.已經(jīng)雇用的勞動力數(shù)量

C.在現(xiàn)行市場工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動力的意愿)。D.實現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動力數(shù)量

38.在其他條件不變的情況下，工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A.勞動力需求量下降 B.勞動力需求量上升

C.勞動力價格下降 D.勞動力價格上升

39.當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時，個人勞動力的供給曲線()。

A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀

B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀

C.呈現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀

D.具體形狀取決于勞動者收入水平的高低 40.勞動年齡內(nèi)人口不包括()。

A.老年人口中的就業(yè)者 B.失業(yè)人口 C.在校研究生 D.現(xiàn)役軍人 41.以下不屬于就業(yè)者的是()。

A.正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員

B.本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動糾紛沒有上班的人

C.自己開小賣部的下崗職工

D.勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

42.勞動者的勞動力供給決策是根據(jù)()的變動做出的。

A.市場工資 B.福利水平

C.名義收入 D.貨幣收入

43.在競爭性經(jīng)濟中，如果一個部門或企業(yè)的產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的，那么，這個部門或

企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部門或該企業(yè)的()。

A.工會力量 B.生產(chǎn)率

C.生產(chǎn)規(guī)模 D.員工人數(shù)

44.在沿海一些地區(qū)，高級技術(shù)工人的工資水平可以達到每個月3000-4000元，甚

至可能更高，而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗的普通工人的月工資收入?yún)s只有800-1000 元，這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A.補償性工資差別 B.壟斷性工資差別

C.隨機性工資差別 D.競爭性工資差別

45.支付效率工資可能會給企業(yè)帶來的不利之處是()。

A.吸引優(yōu)秀員工的能力不足 B.與計時工資制度沖突

C.與員工的工作績效無法掛鉤 D.企業(yè)不得不承受較高的人工成本 46.在采取計時工資制的情況下，企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。

A.增加管理人員數(shù)量 B.建立內(nèi)部勞動力市場

C.制訂員工持股計劃 D.集體談判確定工資水平47.關(guān)于利潤分享的說法，正確的是()。

A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分

B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎(chǔ)之上的獎勵計劃

C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系

D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小

48.我國《勞動法》規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立()的勞

動者，依照本法執(zhí)行。

A.勞務(wù)合同關(guān)系 B.經(jīng)濟合同關(guān)系

C.行政合同關(guān)系 D.勞動合同關(guān)系 49.我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定，民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候，要優(yōu)先招收()。

A.殘疾人員 B.退役軍人

C.婦女 D.少數(shù)民族人員

50.在我國，不能舉辦營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的是()。

A.外商投資企業(yè) B.勞動保障行政部門

C.公民個人 D.社會團體

51.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提

出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書，送達勞動者。

A.7日 B.15日

C.1個月 D.3個月

52.小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期。小王 工作了5個月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以()。

A.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作 B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同

C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.立即通知甲公司解除勞動合同

53.依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿()，與配偶不住在一起

又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1個月 B.6個月

C.1年 D.2年

54.我國《勞動法}規(guī)定，我國實行()工資保障制度。

A.最低 B.基本

C.平均 D.綜合

55.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按()支付。

A.日 B.周

C.月 D.年

56.懷孕7個月的女職工在勞動時間內(nèi)需要進行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作()。

A.病假 B.勞動時間

C.事假 D.產(chǎn)假時間

57.我國《勞動法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，()勞動爭議調(diào)解委員會。

A.必須設(shè)立 B.經(jīng)批準(zhǔn)方可設(shè)立 C.可以設(shè)立 D.不得設(shè)立

58.李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)()。

A.認(rèn)定為工傷 B.不認(rèn)定為工傷

C.視同工傷對待 D.比照工傷對待 59.在我國，企業(yè)年金是一種()形式。

A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險 B.社會基本養(yǎng)老保險

C.社會補充養(yǎng)老保險 D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

60.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的勞動者繳費不滿()的，不發(fā)

給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。A.5年 B.10年

C 15年 D.20年

二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題

意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分)61.關(guān)于智力的陳述，正確的是()。

A.智力包括記憶力、言語能力等多方面的能力

B.不同性質(zhì)的工作對智力各維度的要求相同

C.斯皮爾曼認(rèn)為人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素

D.加德納認(rèn)為智力是一元的而不是多元的

E.對于例行性、常規(guī)性工作而言，個體的績效與其智力水平的高低有直接的關(guān)系 62.關(guān)于組織公民行為的陳述，正確的是()。

A.這些行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用

B.這些行為是員工職責(zé)之內(nèi)的

C.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出這些行為

D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報

E.這些行為是組織正式要求的

63。關(guān)于科學(xué)管理理論主要思想的陳述，正確的是()。

A.在工廠里實行職能工長制，實行職能管理

B.重視員工的生活質(zhì)量

C.采用“差額計件工資制”，鼓勵工人努力工作

D.把管理與實際操作分開，從而提高效率

E.主張高級管理人員要對所有事項擁有決策和監(jiān)督權(quán) 64.在分析人力資源供給的內(nèi)部來源時，企業(yè)需要()。A.對現(xiàn)有人力資源進行分析

B.對雇員跳槽和損耗進行分析

C.對提升和調(diào)換工作所帶來的影響進行分析 D.對環(huán)境變化和曠工進行評估和原因分析

E.對企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度進行調(diào)查

65.工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進

B.有助于績效評定標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)的設(shè)定

C.有助于確定客觀的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

E.可以改進管理風(fēng)格

66.在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

A.對求職者背景資料進行核實 B.對求職者進行必要的測試

C.由人力資源部對求職者進行面試 D.由用人部門主管對求職者進行面試

E.對求職者進行績效考核

67.在進行人員評估時，需要考慮的非智力因素有()。

A.情緒 B.注意力

C.動機 D.記憶力

E.思維能力

68.我國劃分體力勞動強度等級的國家標(biāo)準(zhǔn)(GB3869-83)主要依據(jù)的因素有()。A.飲食營養(yǎng) B.氧需量和供氧量 C.凈作業(yè)時間比率 D.生理指標(biāo)的變動

E.8小時工作日能量代謝率

69.合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()。

A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇

B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息

C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額，完成即可休息

D.增加輪班次數(shù)

E.休息日制度

70.企業(yè)在建立有效的績效評價體系時，為實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)做到()。

A.實施統(tǒng)一的績效考核標(biāo)準(zhǔn)

B.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用同一評價方法

C.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用不同的評價方法

D.考核要提供正規(guī)的文件，員工應(yīng)在考核結(jié)果上簽字

E.對全體員工進行定期考核

7l高層管理者在做薪酬管理決策時，應(yīng)考慮的因素包括()，A.企業(yè)價值觀 B.企業(yè)薪酬的總體水平

C.培訓(xùn)開發(fā)計劃 D.每一特定工作的具體薪酬水平

E.薪酬支付及調(diào)整方式

72.對一般專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。

A.專業(yè)知識 B.經(jīng)營技能

C.業(yè)務(wù)技能 D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.工作態(tài)度

73。培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()。

A.培訓(xùn)開發(fā)的需求分析 B.培訓(xùn)開發(fā)部門的組建 C.培訓(xùn)開發(fā)計劃的制定 D.培訓(xùn)開發(fā)的實施

E.培訓(xùn)開發(fā)效果的評估 74，勞動力市場是一種()。

A.確定、有形的市場

B.勞動力需求方往往占優(yōu)勢地位的市場 C.特殊的勞動力租借市場 D.一定有工會力量存在的市場 E.交易對象很難實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的市場

75.能夠?qū)趧诱叩膶嶋H勞動能力產(chǎn)生影響的因素包括()。

A.勞動者的年齡、性別

B.勞動者受教育年限

C勞動者的工作經(jīng)驗和所接受過的培訓(xùn)

D.勞動者的性格特點和工作價值觀

E.勞動者是否加入工會

76.下列各項中，屬于勞動報酬范疇的是()。

A.帶薪休假工資

B.企業(yè)發(fā)放的季度獎

C政府向家庭貧困勞動者提供的救濟

D.企業(yè)為員工建立的補充養(yǎng)老保險 E.銀行存款利息 77.關(guān)于福利的敘述，正確的是()。

A.福利是與勞動者的工作小時數(shù)掛鉤的

B.福利大多采取實物支付或者延期支付的方式

C.福利和與福利等值的現(xiàn)金對于勞動者具有相同效用 D.企業(yè)的福利政策會影響到其勞動力雇用決策

E.福利只是對員工有好處，對于企業(yè)來說沒有什么好處，因此，所有的福利工

資都應(yīng)當(dāng)貨幣化

78.依照國家有關(guān)規(guī)定，()單位可招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)。

A.商業(yè) B.體育

C.文藝 D.科研

E.衛(wèi)生

79.根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，()是全體公民放假的節(jié)日。

A.中秋節(jié) B.國慶節(jié)

C.春節(jié) D.端午節(jié)

E.六一兒童節(jié)

80.根據(jù)我國之失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合的條件包括(A.單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年 B.已享受基本養(yǎng)老保險待遇 C.必須參加職業(yè)培訓(xùn)

D.辦理失業(yè)登記，并有求職要求 E.非因本人意愿中斷就業(yè)

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分；少

選，所選的每個選項得0.5分)(—)某軟件公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)已從原來的20多人增加到現(xiàn)在的4闐 多人，但管理層卻發(fā)現(xiàn)公司的工作效率明顯地下降了，相同類型的項目，過去5個 人1個月可以完成，而現(xiàn)在10個人1個月都完成不了。由于績效降低，員工人心渙 散。

8L該公司目前的團體表現(xiàn)為()。

A.小規(guī)模，高凝聚力 B.大規(guī)模，高凝聚力

C.小規(guī)模，低凝聚力 D.大規(guī)模，低凝聚力 82.該公司目前存在的現(xiàn)象屬于()。

A.社會促進 B.社會懈怠

C.群體思維 D.群體沖突

83.如果要改變這種現(xiàn)狀，則可以采取的措施有()。

A.減少項目組人數(shù)，多設(shè)項目組

B.招募更多的程序員，以提高項目組工作質(zhì)量

C.對于項目組內(nèi)部成員細(xì)化考評，明確界定成員貢獻

D.提高員工薪資水平

(二)某公司是一家制造精密儀器的公司，其員工的專業(yè)素質(zhì)水平較高。近期公司內(nèi)部 有幾個重要職位的中層管理人員即將退休，急需稱職的后繼者。

84.該公司擬對這些職位首先進行內(nèi)部招聘，因為內(nèi)部招聘可以()。A.加速上崗人員的適應(yīng)過程 B.調(diào)動公司內(nèi)部現(xiàn)有人員的工作積極性

C.較少地引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力斗爭 D.減少招聘過程中的人力、財力耗費

85.對這些崗位應(yīng)聘人員的考察重點應(yīng)當(dāng)放在()方面。

A.手眼協(xié)調(diào)能力 B.注意力

C.管理能力 D.人格

86.在考察這些崗位應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)時，較為有效的方法有()。

A.操作能力測試 B.公文筐測驗

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D.角色扮演(三)某科研單位由于體制轉(zhuǎn)軌開始面向市場，單位原來實行的工資體系也因此受到?jīng)_ 擊。科研人員對目前的收入極其不滿，認(rèn)為既不具有內(nèi)部公平性，也不具備外部競爭 性。鑒于以上情況，單位領(lǐng)導(dǎo)請來專家小組，對此進行診斷并提出相應(yīng)對策。

專家組采用評分法對單位內(nèi)部工作崗位進行了重新評價，并依據(jù)評價結(jié)果和市場 薪資狀況建立了薪資等級，并為每一薪資等級設(shè)置了薪資幅度。專家組還建議單位設(shè) 立多種獎勵形式，如合理化建議獎等，以激發(fā)員工的工作熱情。87.評分法的基本做法包括()。

A.確定“付酬因素”

B.將因素分為若干等級

C.為待評工作崗位按付酬因素分配薪值

D.制定評級標(biāo)準(zhǔn)并評價所有工作

88.關(guān)于薪資幅度的陳述，正確的是()。

A.薪資幅度反映了某薪資等級最高和最低薪資率間的變化

B.薪資幅度應(yīng)足夠大，以便對出色的工作表現(xiàn)提供激勵

C.薪資幅度最低點通常是某人剛進人單位時的薪資率

D.薪資水平越高，薪資幅度越小

89.在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點的水平，通常采取的對策是()。

A.將此員工調(diào)換到適合目前薪資的工作崗位上

B.將此員工的薪資率固定

C.提高此員工的報酬，使其靠近薪資幅度的最低點

D.提高此員工的報酬，使其靠近薪資幅度的最高點 90.“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于()。

A.基本薪酬 B.福利

C.間接薪酬 D.可變薪酬(四)目前，農(nóng)村剩余勞動力向城市的流動越來越普遍，大多數(shù)農(nóng)村勞動力都具有以下 特征：年輕力壯、能吃苦，但是文化水平較低、技能較差。這些人進入城市以后往往 只能從事一些工資較低、工作條件較差的工作。某城市的市政府為了保證本市居民的 就業(yè)，采取了限制外來勞動力在某些行業(yè)或職業(yè)中就業(yè)的做法，比如不允許外來人口 做出租車司機等。

91.農(nóng)村剩余勞動力的特點決定了他們在進人城市之后往往首先在()就業(yè)。

A.有組織的勞動力市場 B.內(nèi)部勞動力市場 C.優(yōu)等勞動力市場 D.次等勞動力市場 92.該市限制外來勞動力從事某些工作的做法所產(chǎn)生的影響是()。

A.有利于城市高素質(zhì)人才的就業(yè)

B.它限制了城市用人單位對于農(nóng)村剩余勞動力的需求

C.有利于提高城市低技能工人的素質(zhì)

D.阻礙了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移

93.在促進城市低技能勞動力就業(yè)方面，符合市場經(jīng)濟原則的做法是()。

A.限制農(nóng)村剩余勞動力進城

B.對因缺乏技能而就業(yè)困難的失業(yè)者，政府可以提供一定的免費培訓(xùn)機會

C.提供更好的公共就業(yè)服務(wù)

D.對進城打工的農(nóng)民征稅，補償失業(yè)的城市低技能勞動力

(五)小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對公司的工資體系進行審查和 思考。在這一過程中，他想到了很多問題。

94.該公司過去的工資水平很高，但這在很大程度上是因為當(dāng)時國內(nèi)只有這一家國有

電信公司，因此，該公司與其他公司之間的工資差別很大程度上屬于()。

A.非競爭性工資差別 B.競爭性工資差別

C.自然性壟斷工資差別 D.非自然性壟斷工資差別

95.該公司過去對電話線路維修工一直采取的是計時工資，但這種工資制度有很多弊

端，其中包括()：

A.對員工的激勵不足

B.對員工進行監(jiān)督的成本比較高

C.容易導(dǎo)致員工只重視工作數(shù)量，忽視工作質(zhì)量

D.往往會給企業(yè)帶來比較高的成本壓力

96.該公司是一家大企業(yè)，因此，建立內(nèi)部勞動力市場對該企業(yè)的人力資源管理有著 積極的意義。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施包括()。A.建立以績效考核為基礎(chǔ)的年功序列工資制

B.通過集體談判來確定員工的工資水平

C.在出現(xiàn)職位空缺尤其是高級職位空缺時，優(yōu)先從內(nèi)部員工中選拔 D.為員工提供有吸引力的補充養(yǎng)老保險

(六)小王時一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動合同，跳槽到其他公司工作。97.小王可以()。

A.在向公司口頭提出解除勞動合同要求的30日后，到其他公司工作

B.隨時離開公司，到其他公司工作

C向公司提出協(xié)商解除勞動合同的要求

D.請求勞動保障行政部門裁決

98.如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟損失，則公司可以要求小王賠償()。A.公司招用小王時向職業(yè)介紹所支付的費用

B.合同約定的違約金5000元

C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費用 D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時雙方約定的違約費用(七)某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會 與公司擬定了集體合同草案，工會還組織職工對集體合同草案進行了討論。在工會與 公司舉行了合同簽訂儀式后，工會將集體合同報送了勞動保障行政部門。99.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，集體合同()。

A.應(yīng)當(dāng)由職工個人與公司簽訂

B.應(yīng)經(jīng)職工代表大會討論通過后簽訂

C報送勞動保障行政部門的工作應(yīng)由公司完成D.應(yīng)由勞動保障行政部門向公司提出要求簽訂

100.如果該集體合同的訂立符合國家規(guī)定，那么()后生效。

A.在公司內(nèi)張貼公示15個工作日

B.經(jīng)職工代表大會審議通過

C.經(jīng)公司股東大會審議通過

D.勞動保障行政部門收到集體合同文本15日內(nèi)未提出異議

2005全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試試卷 人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案（初經(jīng)）（滿分140）

一、單項選擇題（共60題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）。1.D

2.B 3.A 4.C

5.A 6.D

7.A 8.C 9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.A 15.A 16.C 17.A 18.C 19.C 20.C 21.D 22.C 23.D 24.C 25.B 26.C

27.B 28.C

29.B 30.D 31.C 32.B 33.C 34.A 35.A 36.B 37.C 38.B 39.C 40.A 41.D 42.A 43.B 44.D 45.D 46.B 47.C 48.D 49.D 50.B 51.C 52.D 53.C 54.A 55.D 56.B 57.C 58.B 59.D 60.C

二、多項選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）

61.AC

62.AC

63.ACD

64.ABCD 65.ABC

66.ABCD

67.AC

68.CE 69.ABE

70.BDE

71.ABDE

72.ACE 73.ACDE

74.BCE

75.ABCD

76.ABD 77.BD

78.BC

79.BC

80.ADE

三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選的組成。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）

81.D

82.B

83.AC

84.ABD 85.CD

86.BCD

87.ABD

88.ABC 89.C

90.D

91.D

92.BD 93.BC

94.AD

95.AB

96.ACD 97.C

98.BD

99.BC

100.D

第四篇：2017年全國統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試工作安排

根據(jù)《關(guān)于2017專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2016]174號)、《關(guān)于2017統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作安排的通知》(統(tǒng)考辦字[2017]1號)和《高級統(tǒng)計師資格評價辦法(試行)》(人社部發(fā)[2011]90號)要求，現(xiàn)就我省2017統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初、中級考試和高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合考試工作有關(guān)事項通知如下。下面是yjbys小編為大家?guī)淼娜珖y(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試工作安排，歡迎閱讀。

一、考試時間和考試科目

2017統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初、中級考試和高級資格考試日期均定為10月22日(星期日)。

(一)初級資格考試時間及科目為：

上午9：00——11：30 統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識

下午14：00——16：30 統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)

(二)中級資格考試時間及科目為：

上午9：00——11：30 統(tǒng)計基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識

下午14：00——16：30 統(tǒng)計工作實務(wù)

(三)高級資格考試時間及科目為：

上午9：00——12：00 高級統(tǒng)計實務(wù)與案例分析

注：初、中級考試采取閉卷筆答方式，高級統(tǒng)計師考試采取開卷筆答方式進行。

二、考試大綱

2017統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試?yán)^續(xù)使用2010考試大綱，高級資格考試使用2012的考試大綱。各級別考試大綱均已公布在國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站“統(tǒng)計服務(wù)”欄目內(nèi)的“統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試”專欄(http://004km.cn/tjfw/tjzyjszgks/)。

三、考試報名及資格審查

(一)考試報名方式：考試報名包括網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查、繳費兩個部分。網(wǎng)上報名時間為即日起至2017年6月30日止，現(xiàn)場資格審查、繳費時間為2017年7月3日—7月14日。

(二)網(wǎng)上報名：考生登錄http://004km.cn貴州省統(tǒng)計局，點擊“網(wǎng)上報名”進入報名界面，按要求選擇所在地區(qū)報名。

(三)現(xiàn)場資格審查及繳費：新報考人員和續(xù)考人員均須先在網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名成功并通過初審后，考生打印《資格考試報名表》(由單位人事部門核實后加蓋公章)，新報考人員需攜帶一寸白底彩照2張，身份證復(fù)印件1張，學(xué)歷復(fù)印件1張，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件，《資格考試報名表》等資格審查相關(guān)材料，按“網(wǎng)上報名”時所選報名點到相應(yīng)市州的統(tǒng)計部門進行資格審查和現(xiàn)場繳費;續(xù)考人員只須攜帶一寸白底彩照2張、身份證和打印的《資格考試報名表》按“網(wǎng)上報名”時所選報名點直接現(xiàn)場繳費。網(wǎng)上報名選擇報名點為“貴陽市”的報考人員，請于2017年7 月3日— 7 月14 日(上午9：00-11:00，下午2:30-4：30)到貴陽市統(tǒng)計局人事處(貴陽市金陽市級行政中心B區(qū)306，聯(lián)系人：王小燕、電話0851-87989120)進行資格審查和現(xiàn)場繳費。

(四)打印準(zhǔn)考證：現(xiàn)場資格審查及現(xiàn)場繳費成功并通過終審的考生請于2017年10月9日至10月21日自行登錄報名網(wǎng)頁打印。(五)收費標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省物價局、省財政廳黔價字(2002)233號文件規(guī)定，初、中級統(tǒng)計專業(yè)資格考試考務(wù)費按每人70元標(biāo)準(zhǔn)收取。

四、考試成績查詢

考試成績查詢系統(tǒng)將于考試結(jié)束兩個月后在網(wǎng)上開通，屆時考生可登陸國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站“統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試”專欄(http://004km.cn/tjfw/tjzyjszgks/)，查詢考試成績及合格標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：2004全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試《金融專業(yè)知識與實務(wù)》試卷(初級)

2004全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試 《金融專業(yè)知識與實務(wù)》試卷(初級)

一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)1．使用貸款風(fēng)險分類法對貸款質(zhì)量進行分類，實際上是判斷借

款人及時足額歸還貸款本息的（）。

A．必然性

B．必要性

c．可行性

D．可能性

2調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟，管理全國金融活動的特殊金融機構(gòu)是（）。

A．商業(yè)銀行

B．中央銀行

c．政策性銀行

D．專業(yè)銀行

3．現(xiàn)代經(jīng)濟中，主要的貨幣形式是（）。

A．信用貨幣

B．足值貨幣

c．準(zhǔn)貨幣

D．金屬貨幣

4如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加黃金、外匯儲備時，貨

幣供應(yīng)量將()。

A．增加

B減少

c．不變

D．上下波動

5．對于財政預(yù)算外資金的管理和使用，存款人應(yīng)當(dāng)向銀行申請

開立()。

A．基本存款賬戶

B一般存款賬戶

c．臨時存款賬戶

D．專用存款賬戶

6．計算商業(yè)銀行資金成本率的公式是（）。

A．(生產(chǎn)成本+營業(yè)成本)／資金運用

B．(營業(yè)成本+資金成本)／資金來源

c．(利息成本+可用資金成本)／全部存款

D．(利息成本+營業(yè)成本)／全部存款資金

7．我國商業(yè)銀行向中央銀行融通資金的渠道除了再貼現(xiàn)、在公開市場出售證券以外，還有()。

A發(fā)行現(xiàn)金

B．貼現(xiàn)

c．再貸款

D．同業(yè)拆借 8．如果通貨膨脹是由于貨幣購買力需求相對于商品供給多引起的，那么這種通貨膨脹屬于（）。

A．結(jié)構(gòu)型的B．需求拉上型的 c．成本推進型的D．開放型的

9．按照我國對商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定，商業(yè)銀行對最大十家客戶發(fā)放的貸款總額不得超過其資本凈額的()。

A．5％

B．10％

C．20％

D．50％ 10．對金融風(fēng)險評價的原則包括風(fēng)險損失的相對性、風(fēng)險損失的綜合性、風(fēng)險損失的時間性和（）。

A．風(fēng)險損失的前瞻性

B．評價風(fēng)險的審慎性

c．風(fēng)險損失的絕對性

D．風(fēng)險損失的嚴(yán)重性

11．商業(yè)銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險是（）。

A．流動性風(fēng)險

B．市場風(fēng)險

c．操作風(fēng)險

D．信用風(fēng)險

12．目前，我國的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍分為（）。

A．混合型證券公司與單一型證券公司

B．綜合類證券公司與經(jīng)紀(jì)類證券公司

c．跨行業(yè)類證券公司與非跨行業(yè)類證券公司

D．承銷類證券公司與非承銷類證券公司

13．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行的基金是（）。

A．信托基金

B．公司基金

c．開放式基金

D．封閉式基金

14．我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()人民幣。

A．100億元

B．10億元

c．1億元

D．5000億元 出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是（）。

A銀行匯票

B．商業(yè)匯票

c．銀行本票

D．支票

16．我國法律規(guī)定的中央銀行貨幣政策目標(biāo)是（）。

A．保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長

B．保持貨幣幣值的穩(wěn)定，并以此實現(xiàn)充分就業(yè)

c．保持國際收支平衡，并以此帶動改革開放

D．加強宏觀調(diào)控，并以此優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

17．以人民幣標(biāo)明面值、供境內(nèi)投資者以人民幣認(rèn)購和買賣的股票為（）。

A．A股

B．B股

C．H股

D．N股

18．在費雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)假定為常數(shù)的是()。

A．M

B．P

C．V和T

D．M和V 19．以下屬于金融機構(gòu)負(fù)債業(yè)務(wù)的是（）。

A．貼現(xiàn)業(yè)務(wù)

B．發(fā)行金融債券

c．貸款

D．托收承付

20根據(jù)我國政策性銀行的經(jīng)營原則，政策性銀行（）。

A．實行企業(yè)化管理

B．按照事業(yè)單位管理

c．按照國家機關(guān)管理

D．按照半企業(yè)、半事業(yè)原則管理 21．金融機構(gòu)通常分為（）兩大類。

A．銀行與非銀行金融機構(gòu)

B．銀行與證券機構(gòu)

c．銀行與保險機構(gòu)

D中央銀行與商業(yè)銀行

22．某工業(yè)企業(yè)活期存款2001年3月20日的累計計息積數(shù)為100000，月利率為2．25‰,本季度銀行應(yīng)付利息為（）。

A．90元

B．225元

C．7．50元

D．22．50元

23．開戶商業(yè)申請匯兌業(yè)務(wù)，匯出行辦理匯款時的會計分錄為()。

A．借記“活期存款”科目，貸記“匯出匯款”科目

B借記“匯出匯款”科目，貸記“活期存款”科目

c借記“活期存款”科目，貸記“聯(lián)行往賬”科目

D．借記“聯(lián)行往賬”科目，貸記“活期存款”科目

24．我國將貨幣供應(yīng)量劃分為M0、M1、M2和M3的依據(jù)是貨幣的（）。

A．相關(guān)性

B．安全性

c．流動性

D．穩(wěn)定性

25．在國際貨幣市場，由于國庫券的期限短，計算利息不太方

便，因此一般采用的發(fā)行方式是（）發(fā)行。

A．平價

B．折價

c．溢價

D．內(nèi)部

26．在國際結(jié)算中，代收行作為參與托收的銀行，接受（）的委托，代向付款方收款。

A．委托人

B．提示行

c．受票人

D．托收行

27．在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預(yù)先估計入賬，這反映了會計核算的（）。

A．權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B．謹(jǐn)慎性原則

c．及時性原則

D．配比原則

28．投資者之間買賣已發(fā)售債券的場所為（）。

A．一級市場

B．二級市場

c．同業(yè)拆借市場

D．無形市場

29商業(yè)銀行從中國人民銀行提取一筆現(xiàn)金，這在商業(yè)銀行會計核算上反映為()。

A．資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同增

B．資產(chǎn)與負(fù)債(權(quán)益)科目同減

c．資產(chǎn)類科目之間一增一減

D．負(fù)債(權(quán)益)類科目一增一減 30．在保函的當(dāng)事人中，接受保函，并有權(quán)按保函規(guī)定的條款向擔(dān)保人提出索賠的一方為（）。

A．委托人

B．受益人

c．通知行

D．申請人 31．與銀行相比較，財務(wù)公司的主要服務(wù)對象是（）。

A．企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位

B．社會公眾

c．國有企業(yè)的財務(wù)部門

D．事業(yè)單位

32．金融機構(gòu)可以永久使用和支配的自有資金是（）。

A．附屬資本

B．優(yōu)先股

c．可轉(zhuǎn)換債券

D核心資本

33．商業(yè)銀行損益表采用多步式格式，其第二部分反映的是()。

A．利潤總額

B．主營業(yè)務(wù)的構(gòu)成情況

c．營業(yè)利潤的構(gòu)成情況

D．凈利潤

34．依照法律規(guī)定，人民法院對銀行承兌匯票的保證金()。

A．可以凍結(jié)，可以扣劃

B．可以扣劃，不得凍結(jié)

c．可以凍結(jié)，不得扣劃

D．不得凍結(jié)，不得扣劃

35．某銀行2002年8月8日向某電器公司發(fā)放貸款500000元，貸款期限為一年，假定月利率為4.5‰。該公司在2003年8月8日還款時應(yīng)付利息為()。

A．27000元

B．2250元

C．187．50元

D．3000元

36．對匯出銀行已經(jīng)匯出的款項，匯款人（）。

A．可以申請轉(zhuǎn)匯

B．可以申請退匯

c．可以申請撤銷

D．可以申請中止

37．商業(yè)銀行的總成本在銀行損益表上是以（）項目加以歸集和反映的。

A．各項利息支出

B．業(yè)務(wù)管理費

c．營業(yè)支出

D．各項利息支出加業(yè)務(wù)管理費 38．某商業(yè)銀行上的利潤總額為870萬元，凈利潤為490萬元，同期營業(yè)收入為7650萬元，營業(yè)支出為5490萬元，其上營業(yè)利潤率為（）。

A．6．41％

B．15．85％

C．11．37％

D．8．93％

39．2000年6月末，德國電信在世界主要金融中心發(fā)行的一筆以美元、歐元、英鎊和日元四種貨幣計值的債券屬于()。

A．揚基債券

B．全球債券

c．歐洲債券

D．猛犬債券

40．出票人簽發(fā)空頭支票，其實質(zhì)是套?。ǎ?/p>

A．收款人信用

B．國家信用

c．銀行信用

D．社會信用

41．在國內(nèi)信用證結(jié)算中，當(dāng)開證行付款后，對其追索權(quán)的規(guī)定是()。

A．對議付行有追索權(quán)，對受益人不具有追索權(quán)

B．對議行付不具有追索權(quán)，對受益人具有追索權(quán)

c．對議付行或受益人具有追索權(quán)

D．對議付行或受益人不具有追索權(quán)

42．彌補國家財政赤字可以采取的財政方法是（）。

A．銀行透支

B．提高稅率

c．發(fā)行國債

D．?dāng)U張信用

43．中央銀行的準(zhǔn)備金存款包括商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)存人中央銀行的()。

A．法定準(zhǔn)備金存款和支付準(zhǔn)備金存款

B一般準(zhǔn)備金

c．各類儲蓄存款

D．庫存現(xiàn)金

44．作為金融企業(yè)，商業(yè)銀行以()為目標(biāo)。

A利潤最大化

B執(zhí)行貨幣信貸政策

c．資產(chǎn)與負(fù)債的對稱

D．控制金融風(fēng)險

45．某投資者以80元的價格買進一張面值為100元，票面利率

為5％的5年期債券，則當(dāng)期收益率為()。

A．1.25％

B．6.25％

C．16.25％

D．5％ 46．按組織形態(tài)不同，基金可分為信托制基金和（）。

A．封閉型基金

B開放型基金

c．公司制基金

D．會員制基金

47．公開向社會非特定投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式是（）。

A．內(nèi)部發(fā)行

B公募發(fā)行

c．私募發(fā)行

D．分散發(fā)行

48．某5年期債券，面額2000元，發(fā)行價為1600元，其票面收益率為()。

A．5％

B．10％

C．3％

D．11％ 49．金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對（）的各種利息率。

A．政府和銀行

B．企業(yè)單位和個人

c．中央銀行和政策性銀行

D．金融機構(gòu)之間

50．根據(jù)我國《儲蓄管理條例》的規(guī)定，逾期支取的定期儲蓄

存款，其超過原定存期的部分，除約定自動轉(zhuǎn)存的外，按支

取日掛牌公告的()計付利息。

A．定期儲蓄存款利率

B．定活兩便儲蓄存款利率

c活期儲蓄存款利率

D．定期儲蓄存款利率打6折

51．在活期儲蓄存款利息計算中，每次存款余額與其實際存期的乘積是()。

A．計息積數(shù)

B．應(yīng)付利息數(shù)

c．累計存款余額

D．累計利息總數(shù)

52按低于面值金額的價格發(fā)行，到期時按票面金額兌付，不另付利息的國債是()。

A．貼現(xiàn)國債

B記賬式國債

c．憑證式國債

D回購國債

53．實際利率等于()。

A名義利率減通貨膨脹率

B．名義利率加通貨膨脹率

c．市場利率減官定利率

D市場利率加官定利率

54．在利潤率一定的情況下，借者和貸者之間的競爭決定利息率的高低，競爭的結(jié)果是由（）決定的。

A．借貸雙方經(jīng)濟實力

B借貸資金供求狀況

c．借者的盈利水平

D．貸者的借貸成本

55．金融企業(yè)以合法方式籌集資金，自主發(fā)放的貸款是（）。

A．委托貸款

B．擔(dān)保貸款

c．自營貸款

D．臨時貸款

56．貸款人對企業(yè)用于購買和儲備勞動對象、勞動產(chǎn)品、商品等資金不足發(fā)放的貸款是()。

A．固定資產(chǎn)貸款

B．科技開發(fā)代款

c．消費貸款

D．流動資金貸款

57．通過審查貸款擔(dān)保物、保證人，以測定貸款風(fēng)險度，調(diào)查借款人的信用情況和風(fēng)險情況是（）。

A．對借款人信用等級的調(diào)查

B．對借款合法性的調(diào)查

c．對貸款安全性的調(diào)查

D．對貸款效益性的調(diào)查

58商業(yè)銀行日常業(yè)務(wù)活動中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款是（）。

A．活期儲蓄存款 B．法定準(zhǔn)備金存款

c超額準(zhǔn)備金存款

D．企業(yè)存款

59．商業(yè)銀行在一定時期或時點，實際可用的資金量是（）。

A活期存款

B．存款總額

c各項貸款

D資金頭寸

60商業(yè)銀行與客戶之間業(yè)務(wù)往來影響可用頭寸，在下列與客戶往來中，能引起頭寸增加的因素是（）。

A客戶用現(xiàn)金償還貸款

B．客戶提取現(xiàn)金

c．本行客戶對異地匯出款

D．本行客戶用貸款償還它行客戶債券

二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選。本題不得分；少選。所選的每個選項得0．5分)61．下列構(gòu)成費用率計算公式的收支項目有（）。

A．業(yè)務(wù)管理費

B．營業(yè)支出

c營業(yè)收入

D金融機構(gòu)往來利息收入

E．各項利息支出

62．下列屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量項目包括（）。

A．向其他金融企業(yè)拆借的資金

B取得或收回權(quán)益性證券的投資

c．購置或處置固定資產(chǎn)

D．吸收權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金

E．發(fā)行債券借入資金

63．下列票據(jù)中出票人為銀行的有（）。

A．銀行匯票

B．支票

c．銀行承兌匯票

D商業(yè)承兌匯票

E．銀行本票

64．按照現(xiàn)行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，單位在銀行開立的人民幣存款賬戶按用途可分為（）。

A．專用存款賬戶

B特種存款賬戶

c．一般存款賬戶

D．基本存款賬戶

E．臨時存款賬戶

65在國際結(jié)算中，匯款的主要方式有（）。

A．電匯

B．信匯

c票匯

D郵匯

E．轉(zhuǎn)匯

66．在國際結(jié)算中，托收業(yè)務(wù)會遇到的風(fēng)險包括（）。

A．買方風(fēng)險

B賣方風(fēng)險

c國家風(fēng)險

D．外匯管理風(fēng)險

E流動性風(fēng)險

67．如要減少流通中的貨幣量，在下列各項調(diào)控措施中，中央銀行應(yīng)該()。

A．買入政府債券

B．賣出政府債券

c．提高存款準(zhǔn)備金率

D．提高再貼現(xiàn)率

E減少對工商企業(yè)的貸款

68．按照通貨膨脹的表現(xiàn)狀態(tài)可將通貨膨脹分為（）。

A開放型通貨膨脹

B．抑制型通貨膨脹

c．成本推進型通貨膨脹

D．需求拉上型通貨膨脹

E．經(jīng)濟結(jié)構(gòu)型通貨膨脹

69．金融企業(yè)實行資產(chǎn)負(fù)債比例管理應(yīng)遵循的原則有（）。

A審慎經(jīng)營原則

B．公平對待原則

c．對稱管理原則

D．平衡管理原則

E．綜合管理原則

70銀行的利率風(fēng)險主要表現(xiàn)為（）。

A．期權(quán)性風(fēng)險

B．利率變動風(fēng)險

c重新定價風(fēng)險

D操作風(fēng)險

E．基準(zhǔn)風(fēng)險

71．我國金融機構(gòu)附屬資本的構(gòu)成主要有（）。

A．重估儲備

B．盈余公積

c．可轉(zhuǎn)換債券

D一般準(zhǔn)備

E優(yōu)先股

72商業(yè)銀行的活期存款與定額存款相比，具有的特點是（）。

A．流動性強

B．風(fēng)險較大

c．手續(xù)繁瑣

D．穩(wěn)定性強

E．利率較低

73．按照我國目前規(guī)定，以下屬于銀監(jiān)會主要職責(zé)的有（）。

A．制定有關(guān)銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)督管理的規(guī)章制度和辦法

B．對銀行行業(yè)金融機構(gòu)實行現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管

c．指導(dǎo)部署反洗錢工作

D．審批銀行業(yè)金融機構(gòu)及分支機構(gòu)的設(shè)立、變更、終止及業(yè)務(wù)范圍

E．監(jiān)督管理銀行間外匯市場

74．目前我國金融資產(chǎn)管理公司有（）。

A．信達資產(chǎn)管理公司

B．長城資產(chǎn)管理公司

c．華夏資產(chǎn)管理公司

D．華融資產(chǎn)管理公司

E．東方資產(chǎn)管理公司

75．可轉(zhuǎn)讓大額存單的特點是（）。

A．期限不固定

B．期限固定

c．面額較大

D．可流通轉(zhuǎn)讓

E．可提前支取

76．證券投資基金主要投資于（）。

A．中央銀行

B．票據(jù)

c．證券公司

D．股票

E．債券

77．票據(jù)貼現(xiàn)利息的決定因素是（）。

A．貼現(xiàn)率

B．準(zhǔn)備金

c．貼現(xiàn)期

D．票面金額

E．質(zhì)押品

78．在貸款利息計算中，定額結(jié)息一般采用()計息。

A．計息余額表

B．資產(chǎn)負(fù)債表

c．利潤表

D．現(xiàn)金流量表

E．貸款分戶賬頁

79．貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括（）。

A委托人

B．受托人

c．借款人

D貸款人

E擔(dān)保人

80．商業(yè)銀行經(jīng)營投資業(yè)務(wù)的目的是（）。

A．獲取收益

B．降低風(fēng)險

c．套期保值

D．籌集資金

E．提高流動性

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得O．5分)

(一)長豐經(jīng)營部是由陳軍開辦的一個體工商戶，在某商業(yè)銀行開戶并申請辦理相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)。另外，該經(jīng)營部還發(fā)生了經(jīng)濟糾紛和違法行為，違反了有關(guān)結(jié)算紀(jì)律。

回答下列問題：

81．長豐經(jīng)營部依法成立后向銀行申請開戶，銀行應(yīng)當(dāng)為其開立的賬戶是()。

A．臨時存款賬戶

B．專用存款賬戶

c個人銀行結(jié)算賬戶

D．基本存款賬戶

82長豐經(jīng)營部因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在下列結(jié)算方式中，可以向其開戶銀行申請辦理的有（）。

A．銀行匯票結(jié)算

B．銀行本票結(jié)算

c托收承付結(jié)算

D委托收款結(jié)算

83．長豐經(jīng)營部是當(dāng)?shù)刈詠硭镜乃脩?，自來水公司欲以同城特約委托收款方式向長豐經(jīng)營部收取水款。按照規(guī)定要求()。

A．自來水公司與長豐經(jīng)營部事先簽證合同

B．長豐經(jīng)營部向開戶銀行授權(quán)并經(jīng)開戶銀行同意

c．長豐經(jīng)營部在開戶行開立專用賬戶

D．報經(jīng)中國人民銀行當(dāng)?shù)刂行闹信鷾?zhǔn)

84．某日，長豐經(jīng)營部開戶行收到收款人交來的由長豐經(jīng)營部簽發(fā)的金額30000元支票一份，要求提示付款。但開戶行經(jīng)辦人發(fā)現(xiàn)長豐經(jīng)營部賬戶上僅有存款20000元。為此，開戶行對長豐經(jīng)營部進行了必要的處罰，其正確的做法是（）。

A．按10000元的一定比例處以罰款

B．按30000元的一定比例處以罰款

c．按每份空頭支票處以5000元罰款

D．按每份空頭支票處以500元的罰款

85．長豐經(jīng)營部因違法行為，其在銀行賬戶的存款可能被扣劃。如果發(fā)生存款扣劃，在下列機構(gòu)中，銀行應(yīng)當(dāng)協(xié)助扣劃存款的有()。

A.工商行政管理機關(guān)

B．檢察院

c．人民法院

D．稅務(wù)機關(guān)

(二)天津A進出口公司(以下簡稱A公司)，向亞洲某國出口一批機械產(chǎn)品，由買方國內(nèi)s行開立不可撤銷的信用證，金額為1000000.00美元。信用證通過一家國際性銀行F銀行通知，同時由F行加以保兌。

回答下列問題：

86．在該項業(yè)務(wù)中，當(dāng)A公司提交了合格的單據(jù)后，負(fù)有第一付款責(zé)任的是()。

A．通知行

B．保兌行

c．開證行

D議付行

87．下列關(guān)于信用證的說法正確的有（）。

A．信用證業(yè)務(wù)以單證為準(zhǔn)，而不以貨物為準(zhǔn)

B．信用證是一項獨立文件，不依附貿(mào)易合同

c．信用證可以作為一種融資工具，為進出口雙方提供資金融通的便利

D．向開證銀行申請開立信用證的人，一般是出口商

88．在s行履行了付款義務(wù)后，如果申請人無力付款贖單，開證行()。

A．有權(quán)處理單據(jù)和貨物

B．向償付行索要貨款

c．在處理單據(jù)或貨物后仍有損失，有權(quán)向申請人追索

D．無追索權(quán)

89．F行作為通知行，是受（）的委托，將信用證轉(zhuǎn)交給出口方的銀行。

A．申請人

B．進口方

c．出口方

D．開證行

90．在該項業(yè)務(wù)中，s行的主要責(zé)任是審查（）。

A．貨物的真實性

B．單據(jù)的真?zhèn)?/p>

c．申請人的資質(zhì)

D．受益人所提交的單據(jù)表面上與信用證條款是否相符

(三)某儲戶2001年8月1日存人銀行1000元期限1年的整存整取定期儲蓄存款，要求銀行在 存款到期后辦理自動轉(zhuǎn)存。假定存入日和轉(zhuǎn)存日年利率均為3.78％。儲戶于2003年8月1日支取，若支取日活期儲蓄存款利率為1．89％。(在以下利息計算中，不考慮利息稅)回答下列問題

91．2001年8月1日至2002年7月31日第一存期應(yīng)付利息為

（）。

A．18.90元

B．37.80元

C．28.35元

D．75.60元

92．2002年8月1日自動轉(zhuǎn)存的金額為()。

A．1000元

B．1018.90元

C．1037.80元

D．1075.60元 93．下面符合自動轉(zhuǎn)存的做法是()。

A．為該儲戶自動轉(zhuǎn)存1年

B．轉(zhuǎn)存后的利率為3．78％

c．轉(zhuǎn)存后的利率為1_89％

D．不開新存單

94．2003年8月1日該儲戶支取存款時，銀行應(yīng)付轉(zhuǎn)存期的利息為()。

A．39.23元

B．19.61元

C．37.80元

D．75.60元

95．2003年8月1日銀行應(yīng)支付給該儲戶的本息合計為（）。

A．1037.80元

B．1039.23元

C．1075.60元

D．1077.03元

(四)某商業(yè)銀行2002年末的主要資產(chǎn)負(fù)債情況如下：人民幣存款余額800億元，其中短期存款余額300億元，余期一年期以上(不含一年期)存款余額500億Y一6；人民幣貸款余額600億元，其中短期貸款余額220億元，余期一年期以上(不含一年期)中長期貸款余額380億元，對某一最大貸款客戶甲的貸款余額3億元；該銀行的資本凈額為26億元，資本充足率為6．55％。

回答下列問題：

96．該銀行的中長期貸款比例為（）。

A．76％

B 131.5％

C．47.5％

D．75％

97．該銀行對最大客戶甲的貸款比例(單個貸款比例)為（）。

A．8.7% B．0.375％

C 11.54％

D 1.36％

98．下列有關(guān)該行資產(chǎn)負(fù)債比例評價正確的是（）。

A．該行對最大客戶甲的貸款比例超過了資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定的最高限

B．該行對最大客戶甲的貸款比例未超過資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定的最高限

C．該行的存貸比例符合資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定

D．該行中長期貸款比例符合資產(chǎn)負(fù)債比例管理的規(guī)定 99．以上所計算的中長期貸款比例屬于（）。

A．流動性指標(biāo)

B．安全性指標(biāo)

c．盈利性指標(biāo)

D監(jiān)測性指標(biāo)

100．該銀行欲提高資本充足率可以通過（）實現(xiàn)。

A．發(fā)行長期次級債券

B．減少信用貸款

c．增加向中央銀行再貼現(xiàn)

D．發(fā)行股票籌資