第一篇：領導班子作風建設專題民主生活會的請示

文章標題：領導班子作風建設專題民主生活會的請示

#####電力（集團）公司黨委組織部：

根據(jù)####電力公司黨委組織部下發(fā)的《關于召開以加強領導干部民主作風建設為主題的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我局擬定于本月日午召開領導班子民主生活會。

黨委會進行專題研究，將這次專題民主生活會的主題確定為“為民、開拓、務實、清廉”，并緊緊圍繞這一主題著手做好民主生活會的各項準備工作。一是廣泛征求了意見，下發(fā)了《關于對二〇〇七年局領導班子民主生活會征求意見的通知》，公布了意見征求電話和電子信箱，在全局范圍內廣泛征求對局領導班子成員的意見。經(jīng)整理和匯總，本次征集的意見共分安全生產(chǎn)、職工培訓、經(jīng)營管理、福利待遇等四個方面，并歸納為23條。二是局領導班子成員深刻進行了自我剖析。每個領導班子成員都結合自己的思想和工作實際，在廣泛征求意見的同時，邊學習、邊思考、邊反思，全面總結近年來自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面存在的問題。并按照要求認真撰寫了個人黨性分析材料。三是開展了談心活動。班子成員分別與中層干部、分管部門和普通黨員等廣泛開展了談心活動，深入開展了批評與自我批評，大家把平時不想說、不敢說、不能說的話都說了出來，真正做到思想見面，用心說話，與人為善，坦誠相見。

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第二篇：鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會請示

關于召開領導班子專題民主生活會的請示

區(qū)委教育實踐活動辦公室：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委群眾路線教育實踐活動安排部署，經(jīng)過前期籌備，并與區(qū)委教育實踐活動第四督導組對接，擬于7月24日召開鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會。現(xiàn)將有關情況請示如下：

一、會議時間和地點

時間：2014年7月24日，會期一天；

上午8：30—12:00，下午15:00-18:00。

地點：鎮(zhèn)會議室。

二、參會人員

1、鎮(zhèn)全體黨委委員，鎮(zhèn)人大主席，鎮(zhèn)政協(xié)工委主任，黨員副鎮(zhèn)長；

2、區(qū)委教育實踐活動督導組全體同志；

3、區(qū)委聯(lián)系點領導；

4、黨的群眾路線教育實踐活動省督導組領導。

三、會議內容

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，認真學習貫徹總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，緊密聯(lián)系思想和2-

會議邀請區(qū)紀委、區(qū)委組織部領導到會指導。

當否，請批示。

201

4抄送：區(qū)委督導組，區(qū)紀委，區(qū)委組織部，區(qū)委常委、區(qū)政法委書記汪曉東

中共鎮(zhèn)委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室 年7月22日-3-

第三篇：深化領導班子作風建設民主生活會材料

深化領導班子作風建設集中整治活動

“自查自糾”情況匯報

當前開展的領導班子作風建設集中整治活動對增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著非常重要的意義，這是切實轉變領導干部的思想作風、學風、領導作風和生活作風的有力措施。通過前段時間重溫加強新形勢下領導干部作風建設的有關文件和對公司規(guī)章制度的集中學習，本人對作風建設集中整治活動的認識有了進一步提高，自身的紀律觀念、服務意識、效率意識進一步增強。公司文件中指出的“紀律不嚴、執(zhí)行不力、忙于應酬，疏于管理”等現(xiàn)象，在我部領導班子中以及本人身上，也都不同程度存在。本人深刻總結和回顧了自己在作風建設方面的表現(xiàn)，逐條對照八個方面的問題進行了再查擺、再反思?，F(xiàn)就自查自糾情況作簡要匯報：

一、查擺的主要問題

近兩年，本人從思想上是能夠認識到加強政治理論和業(yè)務知識方面的學習、不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務素質的重要性，但工作一忙起來，就擠掉了學習時間，總認為工作是硬指標，學習是軟指標，學習缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性。由于學習不夠，使對一些問題的認識不深刻，理解不全面，在把學習成果轉化為工作思路方面做得不夠。在工作作風方面，本人能夠按照上級的工作部署和領導班子的分工，積極主動 1

地去工作，但工作作風不夠大膽潑辣，工作方法有時欠缺領導藝術，與基層干部缺乏充分的溝通和交流；對安排下去的工作，督促檢查不及時，致使某些工作有拖延現(xiàn)象。在管理方面，管理創(chuàng)新做得不夠，工作嚴細程度不夠，管理存在層層衰減的現(xiàn)象；基礎管理較薄弱，管理工作的特點不突出，工作的實效性打了折扣。在遵守規(guī)章制度和紀律方面，雖然執(zhí)行力不斷提高，程序不斷完善，但在本人實際工作中，有些制度執(zhí)行不嚴格的現(xiàn)象還時有發(fā)生；有些制度流于表面形式，監(jiān)督執(zhí)行得不到位；特別是財務管理和財務監(jiān)督控制方面還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，基層單位財務和經(jīng)營存在著一定的資金風險。

在工作主動性和復命意識上，有時存在放松思想，對基層單位存在的問題“失之于寬、失之于嚴”，有些問題匯報和處理不及時，處理問題簡單，匯報請示的少。

在紀律執(zhí)行方面，有放松自我要求的現(xiàn)象，有時細節(jié)做得不好，執(zhí)行的剛性不強。

二、下步的整改措施

下步的整改措施主要有以下幾點：

1、擺正學習與工作的關系，將日常工作合理授權，理清工作重點，力爭抓住主要工作，解決主要問題和矛盾，抽出時間，制訂學習計劃，進一步增強學習的主動性、自覺性，通過理論學習，進一步結合實際工作，沉下心來研究和探索

多經(jīng)企業(yè)在新形勢下進一步發(fā)展的路子。

2、理清工作思路，積極深入基層，體驗一線職工的工作；既把上級的部署傳達下去，又耐心傾聽職工的呼聲和要求，與干部職工充分溝通和交流；克服浮躁情緒，盡量減少應酬，把精力放在管理創(chuàng)新和解決企業(yè)遺留問題上，實實在在地解決企業(yè)存在的困難和問題。

3、加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，嚴格各項紀律的執(zhí)行，從自身做起，進而抓好分管單位的管理，進一步加強對企業(yè)的監(jiān)控，防止年底突擊花錢、鋪張浪費，杜絕嫌疑腐敗現(xiàn)象和事件的發(fā)生，確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整，確保企業(yè)和人員不出現(xiàn)違規(guī)違紀事件，確保企業(yè)改革過程平穩(wěn)、有序，確保企業(yè)的健康、持續(xù)經(jīng)營。

對于本人沒有查擺出來的問題，請大家批評批正。

第四篇：縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料

文章標題：縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料

一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同發(fā)達地區(qū)領導干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作

多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經(jīng)濟的優(yōu)惠政策落實不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠寬松。

2、結合縣情發(fā)揮充分自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結合，沒發(fā)揮出xx自身的縣域優(yōu)勢。具體表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟沒能充分依托xx做大做強縣域工業(yè)企業(yè)；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)沒能充分利用好資源優(yōu)勢做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的認識還不到位。抓經(jīng)濟建設的同時，沒有很好地處理好物質文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程中還存在不少遺留問題。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢群體利益保障不夠。

（二）執(zhí)政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。

能力；五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加縣委中心組學習，并通過自學、互相學和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好“十件實事”，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以“三大基地”為龍頭，樹立工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)惠民的發(fā)展理念，舉全縣之力完成國有企業(yè)改革改造，加快民營經(jīng)濟發(fā)展，全面提升縣域經(jīng)濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環(huán)境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展；五要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。

（三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四大職能；二要加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質和依法行政能力；三要全面推行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究；四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導服務轉變；五要搞好政務公開，建立政府新聞發(fā)布會制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督；六要自覺接受縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督，加強與各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

（四）加強政府自身建設，增強政府執(zhí)政能力。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執(zhí)政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。

（五）認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級干部監(jiān)督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實施對全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中管理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制.《縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料。

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第五篇：縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料

文章標題：縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料

一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同發(fā)達地區(qū)領導干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作

多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經(jīng)濟的優(yōu)惠政策落實不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠寬松。

2、結合縣情發(fā)揮充分自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結合，沒發(fā)揮出xx自身的縣域優(yōu)勢。具體表現(xiàn)在：一是工業(yè)經(jīng)濟沒能充分依托xx做大做強縣域工業(yè)企業(yè)；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)沒能充分利用好資源優(yōu)勢做大做強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的認識還不到位。抓經(jīng)濟建設的同時，沒有很好地處理好物質文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程中還存在不少遺留問題。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢群體利益保障不夠。

（二）執(zhí)政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。

能力；五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加縣委中心組學習，并通過自學、互相學和專家講及黨組會議、縣長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好“十件實事”，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以“三大基地”為龍頭，樹立工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)惠民的發(fā)展理念，舉全縣之力完成國有企業(yè)改革改造，加快民營經(jīng)濟發(fā)展，全面提升縣域經(jīng)濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環(huán)境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展；五要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。

（三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四大職能；二要加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質和依法行政能力；三要全面推行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究；四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導服務轉變；五要搞好政務公開，建立政府新聞發(fā)布會制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督；六要自覺接受縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督，加強與各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

（四）加強政府自身建設，增強政府執(zhí)政能力。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執(zhí)政水平。特別是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。

（五）認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高認識，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部門以及各級干部監(jiān)督管理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實施對全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中管理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制.《縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣人民政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料。

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