第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現(xiàn)從認(rèn)識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進(jìn)，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第二篇：2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一、深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會全體會議和國務(wù)院廉政工作會議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)“解決民生、維護(hù)民利、落實民權(quán)”的重要社會管理和公共服務(wù)職能，肩負(fù)排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進(jìn)一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進(jìn)，進(jìn)一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。范文 先生網(wǎng)

三、加強學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。任勞任怨、細(xì)致周到將每一項工作做細(xì)、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會[范文模版]

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會

我就學(xué)習(xí)胡總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實事求是的科學(xué)求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十

三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進(jìn)入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認(rèn)識到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢的能力，善于分析錯綜復(fù)雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

三、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當(dāng)前，我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)

各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

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第四篇：2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

2016領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

XXX組織部干部監(jiān)督辦公室、紀(jì)委廉政室：

按照中國共產(chǎn)黨六枝特區(qū)委組織部《關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)自查的通知》（六特組字〔2016〕13號）文件精神及要求，針對胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會上所作的重要講話精神，對照胡錦濤總書記在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的要求（即：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權(quán)力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認(rèn)真查擺自己存在的問題和不足?，F(xiàn)將自查情況作如下報告：

一、存在問題和不足

1、深入學(xué)習(xí)不夠

五年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致個別同志不學(xué)無術(shù)，作風(fēng)飄浮，思想松懈，影響，自己有主要責(zé)任。

2、在實效上有差距

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業(yè)務(wù)資料，以任務(wù)重為由推遲。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的還不到位。三是在“細(xì)”字上做得不夠。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排部署、任務(wù)落實、會前準(zhǔn)備上做得不夠細(xì)致，在一定程度上說，只是充當(dāng)了“復(fù)印機”和“傳聲筒”，上出現(xiàn)一些問題。四是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標(biāo)準(zhǔn)，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。上的細(xì)枝末節(jié)，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發(fā)登記等做得不細(xì)。六是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，方法用得不當(dāng)，讓人架不住，難以理解，導(dǎo)致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。七是在“順”字上的程度不夠，上不去有時還有急躁情緒。八是“管”字上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的人員，導(dǎo)致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

3、艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理的緊迫感有所放松，辦公室“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、勤儉節(jié)約方面存在不足

長期以來，自己一直從事辦公室的，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至出現(xiàn)了浪費現(xiàn)象。

5、在團結(jié)共事方面還需努力

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養(yǎng)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

二、整改措施

通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對照胡錦濤總書記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)八個方面的要求，通過學(xué)***們的長處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，努力提高自己

學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。有句名言說得好：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新形勢的需要。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)

把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為鄉(xiāng)黨委政府增輝。

3、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取

善于的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改

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第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料

干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料

同志們：

這次會議是省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開的，是進(jìn)一步加大力度，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的一次重要會議，干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料。剛才，國發(fā)同志宣布了駐省直單位督導(dǎo)組人員組成和督導(dǎo)單位，素華同志就如何做好督導(dǎo)工作作了安排部署，希望大家認(rèn)真貫徹落實。以這次會議為標(biāo)志，派駐各市和省直單位的9個督導(dǎo)組已全部到位。希望各地各單位要積極配合支持督導(dǎo)組的工作，希望督導(dǎo)組的同志以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和過硬的作風(fēng)做好工作，圓滿完成督導(dǎo)任務(wù)。

2月13日，省委、省政府召開了全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，省委書記張云川同志作了動員講話。會后，各地各單位迅速進(jìn)行安排部署，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動全面啟動。開展這項活動，不是一時心血來潮，而是經(jīng)過深思熟慮作出的決策。推進(jìn)河北科學(xué)發(fā)展，面臨許多制約因素，一個很重要的方面就是一些干部作風(fēng)不夠過硬。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是我省貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上重要講話的具體行動，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體，是著眼于推進(jìn)河北科學(xué)發(fā)展、富民強省，從我省干部隊伍實際出發(fā)作出的一項重大決策。當(dāng)前，河北正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨許多困難和挑戰(zhàn)，又面臨難得的發(fā)展機遇。搞好這項活動，對于解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍；對于加強黨員干部黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系；對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)行政管理體制和干部人事制度改革；對于應(yīng)對國際金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，完成“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實”的各項任務(wù)，都具有十分重大的意義。

最近，云川同志就“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作出重要批示：“作風(fēng)建設(shè)年活動開局是好的，受到了各界的關(guān)注和歡迎，且寄予熱切的期待?；顒右丛渴饛娏ν七M(jìn)，要有打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準(zhǔn)備。活動要緊緊圍繞重在教育提高、重在完善制度、重在規(guī)范干部行為、重在監(jiān)督，扎實分步推進(jìn)，只要堅持必有成效?！痹拼〞浀呐荆戎赋隽思訌姼刹孔黠L(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，又指出了這項工作的長期性和艱巨性，明確了“四個重在”的要求，對抓好下一步工作具有很強的指導(dǎo)作用。要落實云川書記批示精神，確保活動收到實效，省直機關(guān)必須走在全省前面。借此機會，我就扎實推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，再強調(diào)幾點：

一、要突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點

開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，實現(xiàn)云川書記提出的“務(wù)求有震動、有突破、見實效”的要求，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是“一把手”。領(lǐng)導(dǎo)抓還是不抓，真抓還是假抓，下大力抓還是一般地抓，結(jié)果大不相同。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)班子在活動中率先垂范，很短時間內(nèi)就出臺了精簡房地產(chǎn)審批環(huán)節(jié)和收費項目的措施，這是治理“頑癥”的第一刀。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是“一把手”，一方面要履行好抓班子帶隊伍的職責(zé)，敢于正視問題，直面矛盾，真抓真管，不怕得罪人，切實抓好本地本單位的干部作風(fēng)建設(shè)；另一方面，要切實發(fā)揮表率作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”。一要帶頭加強黨性修養(yǎng)。對胡錦濤總書記的一系列重要講話、學(xué)習(xí)實踐活動的必讀書目要深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，查找自身在黨性風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)一步明確努力方向，發(fā)言稿《干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料》。二要帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾。認(rèn)真落實“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”、“懇談日”、“送服務(wù)”等要求，自覺做到求智于民、問計于民、取德于民。三要帶頭破解發(fā)展難題。實行破解難題責(zé)任制，主動扛硬活、打硬仗，直面問題，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難，在解決復(fù)雜矛盾、完成具體任務(wù)的實踐中錘煉良好作風(fēng)。四要帶頭抓好工作落實。工作要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，拒絕理由，雷厲風(fēng)行，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，把承擔(dān)的工作任務(wù)干好干成。五要帶頭抵制不正之風(fēng)。要模范遵守廉潔自律規(guī)定，堅決同各種不正之風(fēng)作斗爭，以實際行動維護(hù)黨和政府的良好形象。

二、要抓住服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾這個根本

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的主題是“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”；根本要求是“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”。各地各單位在活動的推進(jìn)過程中，一定要注意牢牢把握，不游離、不偏離。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾必須貫徹到活動全過程，體現(xiàn)到實際工作中，落實到解決問題上。省直單位在推進(jìn)發(fā)展、改善民生上擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，要根據(jù)各自職能，認(rèn)真想一想、查一查，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生上做得怎么樣，有哪些差距和不足，如何提升服務(wù)水平，切實找準(zhǔn)問題、確立課題、破解難題。各單位要做好四方面工作。一是建立健全行之有效的規(guī)章制度，用制度管人管事。最近，省政府從推動政府職能轉(zhuǎn)變、提高行政效率和質(zhì)量、進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境著眼，提出了12個方面的重點工作，其中大多涉及到體制機制建設(shè)。各有關(guān)單位要按照責(zé)任分工抓好落實，確保在短時間內(nèi)達(dá)到明顯效果。二是建好機關(guān)服務(wù)和辦事窗口。凡面向社會、面向群眾的窗口單位，都要認(rèn)真落實公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序，真正使“服務(wù)窗口亮起來”。三是認(rèn)真落實聯(lián)系幫扶制度。省直各單位要按照既有的安排，繼續(xù)做好“四幫一”扶貧點的聯(lián)系幫扶工作。聯(lián)系單位的領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系點，研究幫扶措施，幫助其進(jìn)一步改變面貌。四是開展“下基層、送服務(wù)”活動。堅持以民為本、多予少取，在思想感情上真正貼近百姓、融入百姓，在政策舉措上更多地惠及百姓。要從單位特點出發(fā)，根據(jù)市場主體和廣大群眾的需要，開展科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。

三、要貫徹重在建設(shè)、務(wù)求實效這個要求

搞好這項活動，要著眼于打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的新時期河北干部隊伍，著力提升素質(zhì)，錘煉過硬作風(fēng)，彰顯蓬勃向上、奮發(fā)有為的正面形象。要堅持動真的、來實的，在改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制上下功夫，確保取得實實在在的效果。一是目標(biāo)要求要實。省委、省政府在部署“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動時，明確提出了“五個新”的目標(biāo)。各地各單位要緊密聯(lián)系實際，抓住干部作風(fēng)方面的突出問題，明確重點抓哪幾件事，采取什么樣的硬措施，什么時間必須達(dá)到怎樣的目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上確定承諾事項，進(jìn)行公開承諾。公開承諾事項要報上級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室和督導(dǎo)組備案，以便進(jìn)行檢查。二是推進(jìn)措施要實。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，著力抓好“五項活動”，建立完善“五項制度”，是全省的規(guī)定性動作，各地各單位要認(rèn)認(rèn)真真抓好落實，不能隨意簡化。在落實好規(guī)定性動作的基礎(chǔ)上，鼓勵各地各單位從實際出發(fā)，突出重點，抓住要點，體現(xiàn)特點，進(jìn)一步創(chuàng)新載體，豐富“自選動作”。三是督導(dǎo)檢查要實。各個督導(dǎo)組要認(rèn)真履責(zé)，搞好對活動的督導(dǎo)。要不斷改進(jìn)督導(dǎo)方法，多到基層去，到一線去，了解第一手資料，防止僅靠聽匯報、看材料了解情況，走馬觀花、蜻蜓點水。要加強對干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，對不作為、亂作為的要嚴(yán)肅處理，典型事例要公開曝光。四是活動成效要實?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動的成效，要以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要檢驗標(biāo)準(zhǔn)。各個地方和單位都要通過開展活動，真正解決幾個突出問題，辦成幾件有影響的實事，讓干部群眾切實感受到活動帶來的明顯變化。要加強輿論宣傳，在活動中準(zhǔn)備做什么，做了什么，做得怎么樣，都要讓群眾了解，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

希望通過各地各單位和督導(dǎo)組的共同努力，打好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動這場攻堅戰(zhàn)，使全省干部隊伍作風(fēng)上有一個大的進(jìn)步，為應(yīng)對國際金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我就說這些，謝謝大家！《干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料》