第一篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在國(guó)家積極應(yīng)對(duì)全球性金融危機(jī)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的特殊時(shí)期，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、清正廉潔的自律意識(shí)、勤政為民的公仆作風(fēng)，顯得

尤為重要。

一、深化思想認(rèn)識(shí)，牢記根本宗旨，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的前提作風(fēng)，是人們思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來(lái)的一種態(tài)度和面貌。共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，就是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在思想和行為上的具體體現(xiàn)。有什么樣的政黨，就有什么樣的作風(fēng)，重視作風(fēng)建設(shè)，就是重視黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)民心工程和生命工程。抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)根本，就抓住了黨的建設(shè)的要害和關(guān)鍵。因此，高度重視作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，始終把它作為重大而緊迫的政治任務(wù)，從自身嚴(yán)起，從面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題做起，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、厲練政治品格和道德品質(zhì)的內(nèi)在要求。良好的作風(fēng)是建立在對(duì)人生和世界正確的感悟、對(duì)人品官德長(zhǎng)期修煉基礎(chǔ)之上的。有什么樣的人生價(jià)值觀，就有什么樣的作風(fēng)。一個(gè)黨性宗旨意識(shí)強(qiáng)、思想品行好的人必定是作風(fēng)好的人，反之，一個(gè)作風(fēng)不好的人，也必然是黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)欠佳的人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史使命，就必須弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，真正把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、各項(xiàng)工作的落實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程、改造世界觀、人生觀和修煉人品官德的過(guò)程；切實(shí)做到感恩思源、知責(zé)進(jìn)取、廉潔奉公，真正使自己的心靈得到凈化，思想得到升華。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題的迫切要求。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中確實(shí)存在一些突出問(wèn)題，主要是：在一些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中，宗旨意識(shí)淡薄，沒(méi)有把群眾的安危冷暖放在心上；辦事精力不集中，在位不謀事，遇事怕?lián)?zé)任，凡事等待觀望；建設(shè)不顧實(shí)力，決策不講科學(xué)；教條主義、本本主義滋長(zhǎng)，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專行、軟弱渙散問(wèn)題突出，以權(quán)謀私、腐化墮落、貪圖享樂(lè)現(xiàn)象蔓延。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，充分認(rèn)清存在問(wèn)題的嚴(yán)重性，從行動(dòng)上采取有力措施，勤于調(diào)查研究，善于體察民意，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，著力使自己的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)在推進(jìn)本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和為民造福中得到提高、在保證政令暢通、依法行政、從嚴(yán)治政和懲治腐敗中求得突破。

二、淡薄名利地位，正確看待政績(jī)，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織安排的，立黨為公，執(zhí)政為民，既是我們黨的本質(zhì)特征和一貫思想，也是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把人民的利益放在第一位，堅(jiān)持人民的利益高于一切，始終把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，視名利淡如水，才能樹

立正確的政績(jī)觀。一是以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度看待政績(jī)。政績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)干部轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的綜合反映。一個(gè)人的政績(jī)觀決定工作的指導(dǎo)思想，決定工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作落實(shí)的質(zhì)量。正確的政績(jī)觀，體現(xiàn)在政績(jī)的內(nèi)容上，應(yīng)有力于本單位、本部門、本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而不是一屆建設(shè)幾屆還債；在創(chuàng)造政績(jī)的目的上，應(yīng)是為了黨和人民的利益，而不是為了謀取個(gè)人私利；在創(chuàng)造政績(jī)的途徑上，應(yīng)是腳踏實(shí)地、埋頭苦干，而不是投機(jī)取巧。在這種政績(jī)觀指導(dǎo)下創(chuàng)造出的政績(jī)，才能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是以勇于拼搏的精神干出政績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略思維和世界眼光，要敢于挺立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，摔打自己，鍛煉隊(duì)伍，真正成為人民群眾致富的領(lǐng)路人。當(dāng)前，要把工作的主要精力投放在促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把本級(jí)的意圖和老百姓的訴求結(jié)合起來(lái)，把講的和做的一致起來(lái)，以極強(qiáng)的政治敏銳性和使命意識(shí)，多干少說(shuō)，只干不說(shuō)，干了再說(shuō)；要多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，多做順民意、得民心的工作，這就是最大的政績(jī)。三是要以實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)政績(jī)。胡錦濤總書記提出的“三個(gè)是否有利于”是衡量和檢驗(yàn)政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。看一屆班子的政績(jī)，不僅要看現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r，更要看原來(lái)的基礎(chǔ)和努力的程度；不僅要看GDP的數(shù)字，更要看老百姓實(shí)際年收入的數(shù)字；不僅要看城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的怎樣，更要看將來(lái)發(fā)展的后勁如何。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)也是如此，只有要把工作基礎(chǔ)、客觀環(huán)境、努力程度、工作成效和人民群眾的評(píng)價(jià)，綜合起來(lái)分析，這樣的政績(jī)，才最有說(shuō)服力。

三、不辱歷史使命，勇于開拓創(chuàng)新，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本

領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職，因此，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)，就是要牢記人民重托，不負(fù)人民眾望，勇于開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持執(zhí)政為民，發(fā)展和維護(hù)好人民群眾的根本利益。一是以發(fā)展的觀點(diǎn)，營(yíng)造勤政為民，與時(shí)俱進(jìn)的工作氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)代表最廣大人民群眾對(duì)發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益，把主要精力用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定上，用在解決人民群眾的實(shí)際困難上，用在提高人民群眾生活水平上；急人民群眾所急，幫人民群眾所需，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔自律，勤政為民。二是以改革的意識(shí)，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制。按照建立廉潔、勤政、親民、務(wù)實(shí)、高效、有作為的政府的要求，以推進(jìn)行政審批制度改革為突破口，落實(shí)公開承諾制度，狠抓“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的行政管理體制，建立公務(wù)員忠于職守、積極工作、遵守紀(jì)律、廉潔奉公的保障體系，取信于民，還政于民。三是以求實(shí)的作風(fēng)、面向群眾、把人民的事情辦好。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)”代表重要思想，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。四是以自身的良好形象，當(dāng)好表率，贏得民心。轉(zhuǎn)變作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，真正做實(shí)事求是的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評(píng)與自我批評(píng)的表率，不斷改造自己的人生觀和世界觀，做

一個(gè)道德品行高尚的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

四、完善管理機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證

作風(fēng)，作為一種執(zhí)政理念和一種意識(shí)形態(tài)，它又是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)的客觀反映，是一定制度的產(chǎn)物。因此，科學(xué)民主、務(wù)實(shí)清廉的制度必然與親民愛(ài)民的作風(fēng)相聯(lián)系，必然與黨的要求和人民的企盼相一致。一是要完善和創(chuàng)新強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面確實(shí)存在一些問(wèn)題，究其原因，還是制度上的缺陷。實(shí)踐證明，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在制度，根本出路也在制度。總結(jié)我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)方面的曲折經(jīng)歷，就在于過(guò)分地夸大教育功能，忽視了制度建設(shè)的作用。只有在加強(qiáng)教育的同時(shí)，完善和創(chuàng)新教育與管理相補(bǔ)充、自律與他律相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，形成靠制度建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的良好氛圍，才能真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)上的深刻變革。二是要在開拓創(chuàng)新中改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)不但是一個(gè)理論問(wèn)題，更重要是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。優(yōu)良的作風(fēng)不是講出來(lái)的、喊出來(lái)的，而是在真抓實(shí)干和開拓創(chuàng)新中培育出來(lái)的，是通過(guò)富民強(qiáng)國(guó)的社會(huì)實(shí)踐成果中展示出來(lái)的。只說(shuō)不干，不但轉(zhuǎn)變不了作風(fēng)，還會(huì)敗壞作風(fēng)。用形式主義反對(duì)形式主義，不但克服不了形式主義，反而會(huì)規(guī)范形式主義，甚至產(chǎn)生新的形式主義。三是要自覺(jué)接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞、優(yōu)與劣，不是靠自我感覺(jué)和自我評(píng)價(jià)，更不是靠主觀臆斷。評(píng)判作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平有客觀標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成果，就是人民群眾在分享發(fā)展成果中所得到的具體實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好壞，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，要把老百姓是否滿意，各項(xiàng)工作是否推進(jìn)，群眾急需解決的問(wèn)題是否解決，作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人民群眾是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的最高“裁判員”和最終“審判官”。實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成績(jī)，牢不可破的凝聚力和向心力，老百姓公認(rèn)的人品和官德，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的試金石。只有這種重實(shí)際發(fā)展成果的作風(fēng)，重親民愛(ài)民、廉潔自律的作風(fēng)，才能經(jīng)得起實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，深受人民群眾的肯定和歡迎。

第二篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題

文章標(biāo)題：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過(guò)去存在、現(xiàn)在存在，將來(lái)也會(huì)長(zhǎng)期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問(wèn)題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營(yíng)造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。北京大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院的黃宗良教授說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實(shí)，會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。構(gòu)建和諧社會(huì)必須是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，實(shí)現(xiàn)其根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對(duì)黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個(gè)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。因此，劉海濤教授說(shuō)，優(yōu)良的作風(fēng)本身就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn)，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高的執(zhí)政能力，能否始終保持先進(jìn)性的重要指標(biāo)，也是群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。一個(gè)政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。在新形勢(shì)下，反腐倡廉也必然要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是抵御腐敗，保持清廉的重要保障。陳雪薇教授說(shuō)，從近年來(lái)查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來(lái)看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問(wèn)題開始的。干部一旦作風(fēng)上放松了要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。2006年，中紀(jì)委痛打“大老虎”反腐敗工作成績(jī)顯著，中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，北京市副市長(zhǎng)劉志華，天津市人民檢察院檢察長(zhǎng)李寶金，安徽省原副省長(zhǎng)何閩旭、江蘇省人大常委會(huì)原副主任王武龍、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)邱曉華、山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、國(guó)家藥監(jiān)局原局長(zhǎng)鄭筱萸等高官紛紛落馬。

二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題及原因

在新形勢(shì)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風(fēng)問(wèn)題。2006年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無(wú)一例外地存在嚴(yán)重的作風(fēng)問(wèn)題，其腐敗行為也肇始于作風(fēng)的墮落，具有一定的規(guī)律性。目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在四個(gè)方面的突出問(wèn)題。一是學(xué)風(fēng)方面，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)。不能踏下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義思想，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。其中危害最深的莫過(guò)于采取“實(shí)用主義”，搞假學(xué)習(xí)，說(shuō)一套做一套，搞政治投機(jī)。二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實(shí)際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財(cái)；搞官僚主義，虛報(bào)浮夸、瞞上壓下。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽(yáng)奉陰違，我行我素。對(duì)一些重大的社會(huì)問(wèn)題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無(wú)法落實(shí)，造成“兩頭熱，中間冷”。房?jī)r(jià)虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問(wèn)題蓋源于此。四是生活風(fēng)方面，包養(yǎng)情婦，生活墮落?，F(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風(fēng)問(wèn)題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，就會(huì)令不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，損害干群關(guān)系，干擾黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。新中國(guó)建國(guó)以來(lái)我黨長(zhǎng)期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂(lè)的傾向。面臨改革開放的浪潮和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流，一些黨員干部也受到了腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念有所動(dòng)搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗(yàn)。最近官員紛紛落馬，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們的生活作風(fēng)表現(xiàn)得不健康。這也給我們黨抓反腐敗問(wèn)題提供了解決這個(gè)問(wèn)題一個(gè)非常重要的側(cè)面，到底從哪個(gè)角度去，我們說(shuō)了對(duì)官員可以進(jìn)行這樣的教育，也可以進(jìn)行那樣的方面，但是實(shí)際這些教育要落到實(shí)處，恐怕官員的生活作風(fēng)這點(diǎn)非常重要。

中國(guó)目前正處在一

種極具的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，而這樣的時(shí)期有一個(gè)特點(diǎn)，就是原來(lái)同計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的規(guī)則體系已經(jīng)不是很管用了，而新的規(guī)則體系還處在一個(gè)重建的過(guò)程中。這樣一來(lái)，就使得一些部門，當(dāng)中的一些官員往往失去一些規(guī)則，利益驅(qū)動(dòng)動(dòng)導(dǎo)致權(quán)力尋租。

三、“八大風(fēng)氣”確保為官之德

黨中央對(duì)新形勢(shì)下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出的重大部署，是

以迎接黨的十七大召開為主線、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一個(gè)重要組成部分日前，中央組織部發(fā)出通知要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督力度。中央有關(guān)部門也強(qiáng)調(diào)，中央各機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相對(duì)集中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，具有重要的示范、導(dǎo)向和推動(dòng)作用。因此，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以迎接、服務(wù)黨的十七大為契機(jī)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。1月9日，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”等八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。目的在于通過(guò)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和干部素質(zhì)的提升，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。陳雪薇教授說(shuō)，有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)；把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。心系群眾、服務(wù)人民。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。是心系群眾、服務(wù)人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。黃宗良教授說(shuō)，群眾路線是黨的根本路線，領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越高越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量。把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。目前，中國(guó)正面臨著難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期，只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。劉海濤教授說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來(lái)解決問(wèn)題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家，仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，全體人民的生活還不富裕，國(guó)家建設(shè)需要辦的事情還很多。黃宗良教授說(shuō)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部是勤儉節(jié)約，還是奢侈浪費(fèi)，將對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。顧全大局、令行禁止。對(duì)我們這樣一個(gè)大黨、大國(guó)，要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。陳雪薇教授說(shuō)，各地方各部門都負(fù)有維護(hù)全黨全國(guó)工作大局的政治責(zé)任，必須自覺(jué)與中央保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口地方和部門的特殊性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。應(yīng)該善于把中央精神與地方和部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事。黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)關(guān)系極大。陳雪薇教授說(shuō)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見(jiàn)，靠拍腦袋作決策；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來(lái)、包辦代替；有的無(wú)視組織原則和程序，擅自決定重大事項(xiàng)，把自己凌駕于組織之上；有的惟我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，不受監(jiān)督，搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”。這些現(xiàn)象不僅對(duì)黨和人民的事業(yè)有害，而且對(duì)干部自身也有害。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志尤其要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)接受監(jiān)督，善于調(diào)動(dòng)各方積極性，充分發(fā)揮班子的整體合力。秉公用權(quán)，廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為自己和小圈子謀私利。黃宗良教授說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問(wèn)題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的，應(yīng)該為誰(shuí)所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親屬和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。生活正派，情趣健康。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方起步的。劉海濤教授說(shuō)，近年來(lái)中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問(wèn)題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了。近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部在嚴(yán)肅查處國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)邱曉華嚴(yán)重違紀(jì)案件時(shí)，也發(fā)現(xiàn)其涉嫌重婚犯罪，“生活腐化墮落”。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部也要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。要使這些既有的制度和舉措在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用，就要加強(qiáng)其中與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將監(jiān)督關(guān)口前移。注重事前監(jiān)督和防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督，政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也應(yīng)作為干部教育、干部考核任用中的重要一條，并向上納入領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，向下貫徹到基層組織建設(shè)之中，常抓不懈。

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第三篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的[模版]

論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的“知”與“行”

全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨的建設(shè)的迫切要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。在實(shí)踐中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵就在于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部出色的“知”、“行”能力，從而打造作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

以“知”為核心，提升領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論素養(yǎng)與認(rèn)知水平先“知”后“行”，“知”是“行”的前提。要通過(guò)個(gè)人、社會(huì)、黨組織三方共同作用，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論修養(yǎng)和水平，促使他們自覺(jué)運(yùn)用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用全新的理念指導(dǎo)工作，始終保持良好的工作、生活作風(fēng)。

首先，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身而言，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身作風(fēng)建設(shè)能力的基本途徑。吾生也有涯，而知也無(wú)涯。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，必須有深厚的理論功底、廣博的知識(shí)體系、過(guò)硬的工作技能和開闊的視角眼界，以確保決策的正確性、連貫性、科學(xué)性與前瞻性。而這一切的取得關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，在于不斷豐富知識(shí)體系、不斷培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)作風(fēng)。一要為學(xué)習(xí)尋找定位。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，汲取各方新鮮養(yǎng)料，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的思想堡壘，走在改革的風(fēng)頭浪尖。二要為學(xué)習(xí)營(yíng)造氣氛。秉承主動(dòng)發(fā)問(wèn)、不恥下問(wèn)、謙虛好問(wèn)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，填補(bǔ)空缺。領(lǐng)導(dǎo)干部座位背后的書柜不能只是裝飾、擺設(shè)；新的概念、做法、現(xiàn)象不能只是瀏覽而過(guò)、淺嘗輒止；對(duì)完成的工作、失敗的教訓(xùn)不能只是封存回避。三要為學(xué)習(xí)爭(zhēng)取時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁重，要利用好八小時(shí)內(nèi)、八小時(shí)外，就得發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的“釘子精神”。每天一點(diǎn)，積少成多，利用別人喝茶、聊天的間隙，不貪多只求懂。四要為學(xué)習(xí)明確方法。有針對(duì)性、目的性地學(xué)，帶著問(wèn)題動(dòng)態(tài)地學(xué)，著力培養(yǎng)敏銳覺(jué)察力、深刻洞察力。

其次，從黨組織角度而言，加強(qiáng)教育是提高領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)素質(zhì)的必要途徑。作風(fēng)教育是防止領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)的有力武器。應(yīng)把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是對(duì)“一把手”的作風(fēng)教育放到所有干部工作重中之重的地位。一是強(qiáng)化責(zé)任心教育。領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職能決定其獨(dú)當(dāng)一面的性質(zhì)，其一言一行關(guān)乎黨的形象、民生權(quán)益。多途徑、分形式明確領(lǐng)導(dǎo)干部“工作責(zé)任重于泰山，個(gè)人利益輕于鴻毛”的思想至關(guān)重要。要通過(guò)教育使領(lǐng)導(dǎo)干部有負(fù)責(zé)的決心、攬責(zé)的勇氣。二是強(qiáng)化先進(jìn)性教育。建立健全黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)尋找差距、改進(jìn)不足的能力。三是強(qiáng)化榮辱觀教育。把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八榮八恥”的教育擺到思想道德教育的核心位置上來(lái)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚品格和革命氣節(jié)。

第三，從社會(huì)環(huán)境角度而言，加強(qiáng)宣傳是提高領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)覺(jué)悟的輔助途徑。社會(huì)環(huán)境可以潛移默化地改變?nèi)说恼J(rèn)識(shí)，當(dāng)社會(huì)核心價(jià)值取向與個(gè)人自身修養(yǎng)方向一致時(shí)就易形成良性互動(dòng)的局面。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，形成強(qiáng)大的社會(huì)宣傳氛圍也是必要條件之一。要廣泛推行廉政陣地建設(shè)，從社區(qū)到村落，從城市到農(nóng)村，人人行動(dòng)起來(lái)，方方面面予以配合，把形式多樣的黨風(fēng)廉政書畫展、故事集、文藝匯演等教育活動(dòng)深入持久開展下去，用廉潔奉公、激濁揚(yáng)清的聲音促使領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求、支持各種活動(dòng)的過(guò)程中，深化對(duì)廉政的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確作風(fēng)要求。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在主流輿論中重點(diǎn)宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，深入剖析一批反面案例，時(shí)刻警省領(lǐng)導(dǎo)干部保持優(yōu)良的傳統(tǒng)和優(yōu)秀的作風(fēng)。

以“行”為主導(dǎo)，實(shí)踐新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

“知”為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向、提供了平臺(tái)。在充分認(rèn)知的條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)紛繁的社會(huì)形勢(shì)、有利的發(fā)展機(jī)遇，不僅要“知對(duì)錯(cuò)、知榮辱、知有無(wú)”，更要自覺(jué)將新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的要求納入到日常各項(xiàng)實(shí)踐中，在方法的運(yùn)用上克服形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義等突出問(wèn)題。以“行”為主導(dǎo)，實(shí)踐“思想要新、工作要實(shí)、姿態(tài)要低、生活要清”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。

思想新。不斷保持思想活力，為事業(yè)注入新鮮血液。要與時(shí)俱進(jìn)，多與年輕同志交流，以敞開的心態(tài)接受日新月異的變化。具有鮮明的個(gè)人風(fēng)格意識(shí)。要有不人云亦云、“想人先、敢人前”的思想作風(fēng)，以鮮明的個(gè)人風(fēng)格帶動(dòng)自身作風(fēng)建設(shè)的不斷完善。

工作實(shí)。一是慎“言”。不搞“一言堂”，堅(jiān)持以民主集中為重要原則，廣開言路，多聽取各方意見(jiàn)，有效整合各方資源。堅(jiān)持在實(shí)地調(diào)查研究的基礎(chǔ)上充分論證，制定可行性方案，并通過(guò)民主討論擇優(yōu)選取。二是慎“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)干部往往掌握著財(cái)權(quán)、人事權(quán)、處事權(quán)，在工作中要注意以程序約束權(quán)力，嚴(yán)格按程序辦事，不該用的權(quán)不要用，發(fā)展相互制衡的權(quán)力監(jiān)督、監(jiān)管體系。三是慎“為”。對(duì)待工作一絲不茍，有始有終，執(zhí)行到位。真正做到干實(shí)事、求實(shí)效，力求完美。姿態(tài)低。堅(jiān)持黨的群眾路線，保持融入群眾、服務(wù)為民的作風(fēng)。以維護(hù)人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把切實(shí)解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位。真誠(chéng)關(guān)心群眾疾苦，為民辦實(shí)事。加強(qiáng)與群眾零距離溝通，接受群眾監(jiān)督。

生活清。始終保持廉潔自重、品行端正的作風(fēng)。一是獨(dú)善其身。能耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動(dòng)，不為紙醉金迷所惑，凈化自己的交往圈，防止拉幫結(jié)派，不被壞風(fēng)氣腐蝕。二是生活儉樸?！疤煜轮?，常成于勤儉而敗于奢靡”。

領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)抵制奢侈、享樂(lè)的生活方式，不搞特殊化，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。三要誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)信是個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠(chéng)信。言必信、行必果，方可樹立在干群中的威信。四要防微杜漸。注意小節(jié)問(wèn)題，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從細(xì)微處做起，不貪不占?！耙荒钚那鍍簦幪幧徎ㄩ_”，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定公正的立場(chǎng)，嚴(yán)于律己，經(jīng)常自我提醒、自我監(jiān)督，同時(shí)也要樹立良好的家風(fēng)，為提高自身防腐拒變能力營(yíng)造濃厚的家庭氛圍?！?/p>

第四篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過(guò)去存在、現(xiàn)在存在，將來(lái)也會(huì)長(zhǎng)期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問(wèn)題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營(yíng)造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。北京大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院的黃宗良教授說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實(shí)，會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。構(gòu)建和諧社會(huì)必須是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，實(shí)現(xiàn)其根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對(duì)黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個(gè)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。因此，劉海濤教授說(shuō)，優(yōu)良的作風(fēng)本身就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn)，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高的執(zhí)政能力，能否始終保持先進(jìn)性的重要指標(biāo)，也是群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。一個(gè)政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。在新形勢(shì)下，反腐倡廉也必然要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是抵御腐敗，保持清廉的重要保障。陳雪薇教授說(shuō)，從近年來(lái)查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來(lái)看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問(wèn)題開始的。干部一旦作風(fēng)上放松了要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。20xx年，中紀(jì)委痛打“大老虎”反腐敗工作成績(jī)顯著，中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，北京市副市長(zhǎng)劉志華，天津市人民檢察院檢察長(zhǎng)李寶金，安徽省原副省長(zhǎng)何閩旭、江蘇省人大常委會(huì)原副主任王武龍、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)邱曉華、山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、國(guó)家藥監(jiān)局原局長(zhǎng)鄭筱萸等高官紛紛落馬。

二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題及原因在新形勢(shì)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風(fēng)問(wèn)題。20xx年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無(wú)一例外地存在嚴(yán)重的作風(fēng)問(wèn)題，其腐敗行為也肇始于作風(fēng)的墮落，具有一定的規(guī)律性。目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在四個(gè)方面的突出問(wèn)題。一是學(xué)風(fēng)方面，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)。不能踏下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義思想，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。其中危害最深的莫過(guò)于采取“實(shí)用主義”，搞假學(xué)習(xí)，說(shuō)一套做一套，搞政治投機(jī)。二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實(shí)際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財(cái)；搞官僚主義，虛報(bào)浮夸、瞞上壓下。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽(yáng)奉陰違，我行我素。對(duì)一些重大的社會(huì)問(wèn)題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無(wú)法落實(shí)，造成“兩頭熱，中間冷”。房?jī)r(jià)虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問(wèn)題蓋源于此。四是生活風(fēng)方面，包養(yǎng)情婦，生活墮落?，F(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風(fēng)問(wèn)題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，就會(huì)令不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，損害干群關(guān)系，干擾黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。新中國(guó)建國(guó)以來(lái)我黨長(zhǎng)期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂(lè)的傾向。面臨改革開放的浪潮和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流，一些黨員干部也受到了腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念有所動(dòng)搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗(yàn)。最近官員紛紛落馬，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們的生活作風(fēng)表現(xiàn)得不健康。這也給我們黨抓反腐敗問(wèn)題提供了解決這個(gè)問(wèn)題一個(gè)非常重要的側(cè)面，到底從哪個(gè)角度去，我們說(shuō)了對(duì)官員可以進(jìn)行這樣的教育，也可以進(jìn)行那樣的方面，但是實(shí)際這些教育要落到實(shí)處，恐怕官員的生活作風(fēng)這點(diǎn)非常重要。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級(jí)干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師們利用生動(dòng)的語(yǔ)言和內(nèi)容充實(shí)的課件將“公交基層矛盾問(wèn)題分析及對(duì)策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對(duì)我的啟迪非常大，引發(fā)了我對(duì)這一問(wèn)題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和問(wèn)題，下面我將要重點(diǎn)分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個(gè)單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢(shì)下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過(guò)去的一些思考，從個(gè)人修養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。

個(gè)人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個(gè)人形象，首先應(yīng)從思想覺(jué)悟上入手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過(guò)對(duì)主觀世界的不斷改造，在思想覺(jué)悟上找方向、找動(dòng)力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會(huì)議和筆記上，要切實(shí)用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐，用正確的思想覺(jué)悟去改造自身，實(shí)現(xiàn)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個(gè)人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實(shí)事求是做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。人生活在社會(huì)中,由于社會(huì)生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實(shí)事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個(gè)受人稱道的正派人,就必須把實(shí)事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無(wú)私無(wú)畏,奉獻(xiàn)大眾,報(bào)效社會(huì),建功立業(yè),正氣長(zhǎng)存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實(shí)工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭(zhēng)成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問(wèn)題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動(dòng)下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語(yǔ)的老黃牛，而是通過(guò)這種形式在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對(duì)下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無(wú)為，通過(guò)在工作上做出成績(jī)來(lái)得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績(jī)突出的個(gè)人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識(shí)，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問(wèn)題和矛盾。例如一名車隊(duì)的管理干部，如果他會(huì)干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績(jī)，進(jìn)而樹立自己良好的個(gè)人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對(duì)干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動(dòng)力。具體可從以下三個(gè)環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會(huì)做人、不會(huì)辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問(wèn)題。在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對(duì)組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來(lái)的干部是否會(huì)因?yàn)樽黠L(fēng)問(wèn)題而落馬，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對(duì)工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谠u(píng)選勞模先進(jìn)時(shí)似乎更傾向于一線職工，而在實(shí)際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過(guò)。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有重要性和緊迫性的長(zhǎng)期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點(diǎn)和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會(huì)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日