第一篇：市領導干部廉潔自律情況匯報

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是固本強基之策，因此，我們始終把它作為工作的重中之重。年初以來，我們認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和qq市委五屆七次全會精神，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發(fā)，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。一年來我們在領導干部廉潔自律工作方面主要的做法可概括為“三抓”。

一、抓教育，筑牢領導干部的思想道德防線。

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗三項任務之一，是希望廣大領導干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現(xiàn)了黨中央對各級領導干部的關心與愛護。而一個領導干部能否做到到廉潔自律，主要取決于他的思想道德意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。因此，江澤民總書記在中紀委七次全會上強調指出，領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現(xiàn)人民群眾的利益而奮斗。同時指出，領導干部樹立正確的權力關，必須加強教育和學習，只有通過不斷的經(jīng)常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨付與的神圣使命。按總書記的要求，半年來，我們把強化對各級領導干部思想政治教育作為促進廉潔自律工作的基礎來抓，主要采取三種形式：

1、實施影視教育。我們在海城市“三臺一報”開辟了黨風教育專欄，分別命名為“廉政視點、廉政聚焦、廉政之聲、廉政廣角”，每月定期播發(fā)，內容緊密結合我市黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的實際，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激勵教育；既有濃厚文化氛圍的“讀書心語”廉政警句教育，又有以古鑒今的古代廉吏介紹，既有反腐敗政策法規(guī)教育，又有黨風廉政建設前瞻性的理論演討，可以說內容豐富，切入實際，在社會上引起強烈的反響，比如，我們在黨風教育專欄中推出一心為民的好村官——xx開發(fā)區(qū)xx村黨支部書記李rr的先進事跡之后，許多黨員干部通過電話、信件或面談的形式，紛紛表示看了李rr的事跡后深受教育和鼓舞，決心象李rr那樣實實在在為群眾辦事，做到既要干活又要干凈，很多群眾也紛紛打來電話，希望我們多樹立這樣的一心為民的好典型，讓人民看到希望，使基層干部受到教育，真是樹立一個人，撥動眾人心，廉政欄目是海城目前收視率最高的欄目之一，對廣大黨員干部潤物無聲、潛移默化的教育作用是無法估量的。

2、實施網(wǎng)上教育。xxxx年x月我們開通了海城市紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，這個網(wǎng)站集宣傳、教育、學習、咨詢、舉報于一體，是全面反映紀檢監(jiān)察工作的綜合性網(wǎng)站，廣大黨員干部隨時可以通過我們網(wǎng)站查閱學xxx省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關法規(guī)文件，目前已有三萬余人訪問我們的網(wǎng)站，絕大部分是各級黨員干部和機關工作人員，網(wǎng)站的教育作用將隨著加入WTO組織科技日益進步而逐漸顯現(xiàn)出其強大的作用。

3、實施集中教育。今年上半年，我們組織全市領導干部觀看了汪洋湖的先進事跡和沈陽“慕馬案件”警示錄，對全市領導干部集中進行正反面典型教育。市紀委向鎮(zhèn)局級領導干部每月一期推薦黨風廉政建設學習材料，對38名新任領導干部進行一次廉政教育談話，市委組織全市鎮(zhèn)局級主要領導干部到江南發(fā)達地區(qū)學習經(jīng)驗，體驗先進地區(qū)經(jīng)濟建設和黨風廉政建設的實際成果，對領導干部進行了一次集中而生動的教育，就像市委書記aa說的那樣：學習江南先進地區(qū)就是要在經(jīng)濟上進一步開放，思想上進一步解放，自律上進一步加強。我們針對農村干部違紀違法現(xiàn)象較多的趨勢，于今年夏季舉辦兩期“百名農村干部法紀知識強化學習班”，對農村基層干部進行系統(tǒng)的黨紀、政紀、法律知識培訓；我們還開展了選送法紀條規(guī)到基層活動，我們針對不同行業(yè)特點精選了300條法紀條規(guī)編印成冊，郵寄到全市各條戰(zhàn)線上800余名黨員領導干部手中，大家學習之后都認為實用實效解渴；我們還開展一次全市副局級領導干部黨紀政紀知識考試活動，事先我們編印了復習題，全市副職以上領導學習復習，于xxxx年xx月xx日，我們在海城第二中學設15個考場，對全市470余名副職以上領導干部進行黨紀政紀知識閉卷考試，并將考試成績裝入了本人的廉政檔案，各級領導干部對這次活動都認真參加，并深有感觸的認識到通過考試督促大家認真學習黨政紀知識，是黨對廣大領導干部最大的愛護和關懷。

通過這些教育形式，各級領導干部明確了只有在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民，增強公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能干好工作，不負眾望。

二、抓制度，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。

1、根據(jù)上級指示精神，我們制定并下發(fā)《xx年xx市領導干部廉潔自律工作意見》的文件，明確提出領導干部“六個不準”，并對違反者制定了相應的處理措施，以此來約束領導干部的從政行為，一年來，全市各級領導干部都能遵守“六個不準”，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀行為。

2、繼續(xù)實施領導干部工作、生活重大事項報告制度。一年來有40名領導干部將個人工作、生活重大事項向市紀委做了報告。

3、重點部門繼續(xù)簽定黨風廉政建設責任狀。今年有22家重點部門與市委簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，單位一把手作為第一責任人與市委簽狀。

4、推行承諾制度。全市22個局級部門向全市人民作出承諾，并通過新聞媒體和紀檢監(jiān)察網(wǎng)公布于眾，接受全市人民的監(jiān)督。

這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為海城經(jīng)濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。

三、抓監(jiān)督，強化領導干部廉潔自律意識。

沒有監(jiān)督的權力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。

1、實施信訪監(jiān)督。對于領導干部中出現(xiàn)的一般性自律不嚴問題，我們一是進行告誡談話，即將有問題的領導干部約到紀檢監(jiān)察機關，令其說清問題，表明態(tài)度，對其進行告誡教育，并要求寫出書面檢查、制定整改措施。一年來，我們先后對27名領導干部進行了告誡談話，教育和挽救了一批領導干部，有的領導干部談話以后，感動的說：感謝紀委的教育和幫助，你們?yōu)槲医庀铝怂枷氚ぃ苊饬宋曳父蟮腻e誤，挽救了我的政治生命。二是發(fā)放“群眾反映通知書”，針對工作作風、工作方法存在一般問題的領導干部，我們下發(fā)“群眾反映通知書”，責令其15日內將說明材料和問題解決的結果上報市紀委。一年來，我們下發(fā)了24份群眾反映通知書，領導干部接到通知書后虛心認錯、積極改正，得到了群眾的諒解，重塑了自身形象，平息6次集次上訪，化解了社會矛盾，密切了干群關系。

2、實施民主監(jiān)督。開好各級領導班子專題民主生活會，一直是我們實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律的重要步驟和方法。一年來，全市各級領導班子在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評，截止目前全市各級領導班子共召開64次廉潔自律專題民主生活會，查擺問題200余條，落實了整改責任，問題得到了有效解決。

3、實施黨紀監(jiān)督。市紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對全市各級領導班子和領導干部實施黨紀監(jiān)督，一年來，查處違反領導廉潔自律準則案件20件，有的通過新聞媒體公開曝光，可以說，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了全市各級領導干部廉潔自律水平，從信訪舉報反映看，舉報領導干部違紀問題比以往大幅度下降。

4、實施檔案監(jiān)督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監(jiān)督，動態(tài)管理。將全市副科級以上領導干部自然情況、家庭情況、經(jīng)濟情況、配偶及子女從業(yè)情況、單位招待費支出情況、本人公務用車情況、任期經(jīng)濟審計情況填寫表格，記入檔案，并將有告誡談話、群眾反映通知書等組織處理的記錄材料和黨紀、政紀處分材料一并裝入檔案，同時將主要領導的自我述廉和民主評廉結果記入檔案，作為市委任用干部的參考條件。

5、實施家庭助廉監(jiān)督。我們在全市副科級以上的領導干部家庭中開展“家庭助廉”活動，召開家庭助廉活動動員大會。全市470余名副科級以上領導干部及部分領導干部家庭成員參加了大會，并相繼開展了“五個一”活動，即開展一次為領導干部及家庭成員贈送教育讀本活動，我們將慕馬案件等警示教育材料送到副職以上領導干部家庭中，號召大家讀書思廉；開展一次征集廉政警句活動，全市已征集到領導干部及家庭成員自己創(chuàng)作的廉政警句500余條，其中優(yōu)秀的相繼在我們的廉政教育節(jié)目和紀檢監(jiān)察網(wǎng)站中播出；召開一次警示教育大會，組織全市副職以上領導干部及家庭成員約千余人召開警示教育大會，市委書記張殿純在大會上作了重要講話，并集中觀看了警示教育片《來自高墻內的懺悔》，賈永祥、趙士春的自我剖析懺悔使大家心靈受到震撼，思想受到深刻的教育，達到了警示教育的目的。

總之，一年來我們的領導干部廉潔自律工作取得了一些成績，但也存在著一些不足，需要在以后的工作中加以改進。

第二篇：市領導干部廉潔自律情況匯報

領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是固本強基之策，因此，我們始終把它作為工作的重中之重。年初以來，我們認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和qq市委五屆七次全會精神，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發(fā)，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，各項工作任務的落實，取得較為明顯的成效，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。一年來我們在領導干部廉潔自律工作方面主要的做法可概括為“三抓”。

一、抓教育，筑牢領導干部的思想道德防線。

黨中央將廉潔自律工作作為反腐敗三項任務之一，是希望廣大領導干部通過自我約束而做到廉潔奉公，充分體現(xiàn)了黨中央對各級領導干部的關心與愛護。而一個領導干部能否做到到廉潔自律，主要取決于他的思想道德意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。因此，總書記在中紀委七次全會上強調指出，領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現(xiàn)人民群眾的利益而奮斗。同時指出，領導干部樹立正確的權力關，必須加強教育和學習，只有通過不斷的經(jīng)常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨付與的神圣使命。按總書記的要求，半年來，我們把強化對各級領導干部思想政治教育作為促進廉潔自律工作的基礎來抓，主要采取三種形式：

1、實施影視教育。我們在海城市“三臺一報”開辟了黨風教育專欄，分別命名為“廉政視點、廉政聚焦、廉政之聲、廉政廣角”，每月定期播發(fā)，內容緊密結合我市黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的實際，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激勵教育;既有濃厚文化氛圍的“讀書心語”廉政警句教育，又有以古鑒今的古代廉吏介紹，既有反腐敗政策法規(guī)教育，又有黨風廉政建設前瞻性的理論演討，可以說內容豐富，切入實際，在社會上引起強烈的反響，比如，我們在黨風教育專欄中推出一心為民的好村官——xx開發(fā)區(qū)xx村黨支部書記李rr的先進事跡之后，許多黨員干部通過電話、信件或面談的形式，紛紛表示看了李rr的事跡后深受教育和鼓舞，決心象李rr那樣實實在在為群眾辦事，做到既要干活又要干凈，很多群眾也紛紛打來電話，希望我們多樹立這樣的一心為民的好典型，讓人民看到希望，使基層干部受到教育，真是樹立一個人，撥動眾人心，廉政欄目是海城目前收視率最高的欄目之一，對廣大黨員干部潤物無聲、潛移默化的教育作用是無法估量的。

2、實施網(wǎng)上教育。xxxx年x月我們開通了海城市紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，這個網(wǎng)站集宣傳、教育、學習、咨詢、舉報于一體，是全面反映紀檢監(jiān)察工作的綜合性網(wǎng)站，廣大黨員干部隨時可以通過我們網(wǎng)站查閱學xxx省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關法規(guī)文件，目前已有三萬余人訪問我們的網(wǎng)站，絕大部分是各級黨員干部和機關工作人員，網(wǎng)站的教育作用將隨著加入wto組織科技日益進步而逐漸顯現(xiàn)出其強大的作用。

3、實施集中教育。今年上半年，我們組織全市領導干部觀看了汪洋湖的先進事跡和沈陽“慕馬案件”警示錄，對全市領導干部集中進行正反面典型教育。市紀委向鎮(zhèn)局級領導干部每月一期推薦黨風廉政建設學習材料，對38名新任領導干部進行一次廉政教育談話，市委組織全市鎮(zhèn)局級主要領導干部到江南發(fā)達地區(qū)學習經(jīng)驗，體驗先進地區(qū)經(jīng)濟建設和黨風廉政建設的實際成果，對領導干部進行了一次集中而生動的教育，就像市委書記aa說的那樣：學習江南先進地區(qū)就是要在經(jīng)濟上進一步開放，思想上進一步解放，自律上進一步加強。我們針對農村干部違紀違法現(xiàn)象較多的趨勢，于今年夏季舉辦兩期“百名農村干部法紀知識強化學習班”，對農村基層干部進行系統(tǒng)的黨紀、政紀、法律知識培訓;我們還開展了選送法紀條規(guī)到基層活動，我們針對不同行業(yè)特點精選了300條法紀條規(guī)編印成冊，郵寄到全市各條戰(zhàn)線上800余名黨員領導干部手中，大家學習之后都認為實用實效解渴;我們還開展一次全市副局級領導干部黨紀政紀知識考試活動，事先我們編印了復習題，全市副職以上領導學習復習，于xxxx年xx月xx日，我們在海城第二中學設15個考場，對全市470余名副職以上領導干部進行黨紀政紀知識閉卷考試，并將考試成績裝入了本人的廉政檔案，各級領導干部對這次活動都認真參加，并深有感觸的認識到通過考試督促大家認真學習黨政紀知識，是黨對廣大領導干部最大的愛護和關懷。

通過這些教育形式，各級領導干部明確了只有在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民，增強公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能干好工作，不負眾望。

二、抓制度，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。

1、根據(jù)上級指示精神，我們制定并下發(fā)《xx年xx市領導干部廉潔自律工作意見》的文件，明確提出領導干部“六個不準”，并對違反者制定了相應的處理措施，以此來約束領導干部的從政行為，一年來，全市各級領導干部都能遵守“六個不準”，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀行為。

2、繼續(xù)實施領導干部工作、生活重大事項報告制度。一年來有40名領導干部將個人工作、生活重大事項向市紀委做了報告。

3、重點部門繼續(xù)簽定黨風廉政建設責任狀。今年有22家重點部門與市委簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，單位一把手作為第一責任人與市委簽狀。

4、推行承諾制度。全市22個局級部門向全市人民作出承諾，并通過新聞媒體和紀檢監(jiān)察網(wǎng)公布于眾，接受全市人民的監(jiān)督。

這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發(fā)揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為海城經(jīng)濟和社會發(fā)展營造良好政治環(huán)境。

三、抓監(jiān)督，強化領導干部廉潔自律意識。

沒有監(jiān)督的權力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。

1、實施信訪監(jiān)督。對于領導干部中出現(xiàn)的一般性自律不嚴問題，我們一是進行告誡談話，即將有問題的領導干部約到紀檢監(jiān)察機關，令其說清問題，表明態(tài)度，對其進行告誡教育，并要求寫出書面檢查、制定整改措施。一年來，我們先后對27名領導干部進行了告誡談話，教育和挽救了一批領導干部，有的領導干部談話以后，感動的說：感謝紀委的教育和幫助，你們?yōu)槲医庀铝怂枷氚?，避免了我犯更大的錯誤，挽救了我的政治生命。二是發(fā)放“群眾反映通知書”，針對工作作風、工作方法存在一般問題的領導干部，我們下發(fā)“群眾反映通知書”，責令其15日內將說明材料和問題解決的結果上報市紀委。一年來，我們下發(fā)了24份群眾反映通知書，領導干部接到通知書后虛心認錯、積極改正，得到了群眾的諒解，重塑了自身形象，平息6次集次上訪，化解了社會矛盾，密切了干群關系。

2、實施民主監(jiān)督。開好各級領導班子專題民主生活會，一直是我們實施民主監(jiān)督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律的重要步驟和方法。一年來，全市各級領導班子在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態(tài)開展批評與自我批評，截止目前全市各級領導班子共召開64次廉潔自律專題民主生活會，查擺問題200余條，落實了整改責任，問題得到了有效解決。

3、實施黨紀監(jiān)督。市紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對全市各級領導班子和領導干部實施黨紀監(jiān)督，一年來，查處違反領導廉潔自律準則案件20件，有的通過新聞媒體公開曝光，可以說，以他律促進了自律。通過有效的監(jiān)督，提高了全市各級領導干部廉潔自律水平，從信訪舉報反映看，舉報領導干部違紀問題比以往大幅度下降。

第三篇：市食品藥品監(jiān)管局領導干部廉潔自律承諾書

市食品藥品監(jiān)管局領導干部廉潔自律承諾書

為認真實踐“三個代表”重要思想，落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，好范文，全國公務員公同的天地004km.cn全面履行黨章賦予的職責，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，努力做好今年的廉政建設和反腐敗工作。我向杭州市食

品藥品監(jiān)督管理局黨委作以下承諾：

1、嚴格政治紀律，模范遵紀守法，正確行使職權，決不以權謀私。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》的規(guī)定任用干部，以實際行動杜絕“買官賣官”、“跑官要官”的不正之風。

3、不接受與本人行使職權有關人員饋贈的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，以及其他一切可能影響公正執(zhí)行公務的利益。

4、管好自己的配偶、子女，不準他們利用本人職務的影響謀取私利。

5、八小時之外，嚴于律已，潔身自好。

6、抓好自己分管范圍內的黨風廉政建設，如分管范圍內有干部職工腐敗，被刑事追究，本人引咎辭職。

請上級黨組織和本系統(tǒng)的干部、職工及社會各界監(jiān)督。

宣讀完畢，系統(tǒng)內各單位的黨政“一把手”和市局機關各處處長（主任）共26人都在“廉潔自律承諾書”上分別簽下了自已的名字。

這是杭州市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)領導干部簽訂“廉政軍令狀”的第四年。杭州市藥品監(jiān)管局的建立初期，局黨委就把黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨委工作的重要議程，把黨風廉政建設會議和工作會議一同召開也已形成慣例。在黨風廉政建設會議上，簽訂“廉政軍令狀”已成為局的傳統(tǒng)。幾年來，通過領導干部簽訂“廉政軍令狀”，對提高全系統(tǒng)領導干部的黨風廉政責任心和自律、自警意識，更好的接受群眾監(jiān)督都起到了積極的作用，全系統(tǒng)連續(xù)三年未發(fā)現(xiàn)一起腐敗問題，沒有啟動追究責任的機制。

2006年，杭州市食品藥品監(jiān)管局黨委要求：全系統(tǒng)各單位都要認真學習貫徹中紀委七次全會精神，認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立有效的廉政機制，建立健全有關的制度，在“預防”下功夫，在“苗頭”上做文章，要構建一張使我們的干部不出問題的安全網(wǎng)。

第四篇：領導干部廉潔自律制度

新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院

領導干部廉潔自律制度

第一條 為加強我院黨風廉政建設、促進領導干部廉潔

自律，根據(jù)中共中央、國務院有關領導干部廉潔自律的各項

規(guī)定，結合我院實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱的領導干部系指醫(yī)院副院級以上

（含副院級）干部。

第三條 嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作

紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守“四大紀律、八項要求” ：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權

力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影

響公正執(zhí)行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人

員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用

人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

第四條 領導干部在各類公務活動中，應按規(guī)定拒收禮

品、禮金及有價證券。對因各種原因難以拒收的禮金和有價

證券應全部上交，難以拒收的禮品應嚴格按照禮品登記的規(guī)

定登記、上交。

第五條 領導干部不準接受和參加可能有礙執(zhí)行公務的宴請、娛樂等活動。在與外單位交往中必要的招待宴請，應本著節(jié)約從簡的原則合理開支，不準用公款招待與公務活動無關的人員。

第六條 領導干部不準接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現(xiàn)金、有價證券和實物，不準將應由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。

第七條 領導干部應嚴格執(zhí)行有關通訊工具的管理規(guī)定。

第八條 領導干部個人不準經(jīng)商辦企業(yè)，不準利用職權便利為自己的配偶、子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

第九條 領導干部在各項招標采購活動中，應嚴格按規(guī)定程序辦事，不準擅自決定價格、優(yōu)惠條件等事項，不準泄漏應予保密的工作情況和經(jīng)濟信息；與自己配偶、子女、親屬所在的單位開展經(jīng)濟業(yè)務活動時，應予回避。

第十條 領導干部不準利用職權違反規(guī)定多占住房，不準用公款為領導干部單獨購房或巧立名目購房；不準使用由醫(yī)院支付報酬的勞動力和動用醫(yī)院設備為個人裝修住房、建造私房、制作家具。

第十一條 領導干部不準無償用公車辦私事。

第十二條 領導干部應嚴格按照各項工作制度秉公辦事，不準利用職務便利在職稱評定、職務聘任、招聘人員、評優(yōu)、增資、入學、出國等方面，為自己及配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利或特殊照顧。

第十三條 領導干部必須認真執(zhí)行民主集中制，不準個人或少數(shù)人決定重大事項，重大事項和涉及群眾切身利益的重大問題的決策，要經(jīng)過集體討論并依法辦事，加大工作透明度，推行院務公開。

第十四條 領導干部不僅個人要做到廉潔自律，同時對分管科室和部門、分管工作中的廉政建設負責。領導干部要率先垂范，凡要求下屬干部做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不做。要加強對責任范圍內人員的教育和督促，管好自己的配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準袒護、包庇。

第十五條 領導干部要自覺接受黨組織、紀檢部門和職工代表大會的監(jiān)督；認真按照領導班子民主生活會要求，開展對照檢查和批評與自我批評。

第五篇：領導干部廉潔自律

領導干部廉潔自律、樹立憂患意識

當前城管工作正處于爬坡過坎的關鍵時期，我們既需要一個良好的外部環(huán)境，更需要系統(tǒng)各級領導干部嚴格自律，不出問題，為城市管理上水平、出品位貢獻力量、發(fā)揮作用。下面，我著重就加強領導干部廉潔自律、增強畏懼意識講幾點意見。

一、領導干部要廉潔自律

領導干部至少有三種身份，即：領導、老師和榜樣，這些角色受人尊敬，但需要一定條件和資格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群眾就不會認可。一個單位風氣不好，責任在領導班子，關鍵在主要領導。不是該做沒做到，就是該管沒管好，或者好人主義，不敢大膽負責。

領導干部要節(jié)制個人私欲，權欲過重會損害形象，失去號召力和凝聚力。一般干部影響局部，領導干部影響全局。各級領導干部大事上必須管住，小事上不能放縱。一是不要貪財。存有貪欲之心，就會見錢眼開，見利忘義，誰的錢也敢要，什么錢也敢花，遲早會出問題。個別干部，下屬單位來找辦事，總找理由推托，不請不送不辦事。君子愛財，取之有道。在錢財問題上，千萬不能犯糊涂，否則必將付出沉重代價。二是不要貪權。權力和責任是相對的，權力越大，責任越重，壓力越大。領導干部手中權力都是公共權力，不歸個人所有，并接受監(jiān)督和制約。要相信和依靠全體干部，使大家放手大膽工作。但放權也不是撒手不管，要做好權力的跟蹤和監(jiān)督。對工作出色的干部，可以多放一些權力，使其承擔更多任務，發(fā)揮更大作用。對濫用職權、以權謀私，不勝任的干部，要堅決查處，果斷收回權力，以免給事業(yè)造成損失。干部是帶出來的，是培養(yǎng)出來的，是實踐摔打出來的，不通過實際工作檢驗，很難知道能干不能干。只要思想認識正確，不是明知故犯，偶爾有點缺點錯誤，也要寬容愛護，幫助改進。工作干出了成績，領導起著關鍵作用，但都是一般干部做的基礎工作，功勞應在大家身上，如果全部記在領導名下或單獨記在一把手身上，就會埋沒其他干部的成績，挫傷干部的工作積極性。三是不要貪玩。領導干部尤其是主要領導肩負責任很重，工作壓力很大，要做到勞逸結合，注意調整和休息，但決不能養(yǎng)成貪玩習慣。領導干部玩心大，上行下效，下邊干部玩心就更大，必然會影響工作和形象。尤其不能參與賭博。玩物喪志，貪玩的領導干部必然意志衰退，缺乏進取心和事業(yè)心；必然影響工作精力，容易造成失誤和問題，鑄成大錯。

當領導干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定規(guī)則內有序活動。做好人不易，做好官更難，需要老老實實，規(guī)規(guī)矩矩。領導干部管得是人，要使多數(shù)人心悅誠服，沒有怨言，就要為人師表。做官是暫時的，做人是永久的。各級領導干部，不論自我要求多嚴，也不論工作做得多好，總是有人滿意有人不滿意，但必須要使多數(shù)人滿意。不論做官和做人都會有個人一些欲望，應多一些自我約束。人不是生活在欲望之中，而是生活在約束之中。要嚴格把握生活小節(jié)，小事管不住自己的人，大事上很難把握住自己，決不能在小事上自我放縱、自我遷就、自我原諒。組織上要求做的事，要帶頭去做。組織上禁止的事，要帶頭不做。把握好生活小節(jié)，是黨性修養(yǎng)的要求，也是公與私的斗爭。人總會有私心的，但要在一個合法范圍內，領導干部要講官聲政績，做一個對家庭高度負責的家庭成員，做一個對社會高度負責的社會成員，做一個對班子高度負責的班子成員。

二、領導干部對權力要有畏懼感

領導干部是人們羨慕的崗位，但又是一個充滿危機的職業(yè)。領導干部所處的特殊環(huán)境，有時容易頭腦發(fā)熱，看不清自己，放松應有的警惕，不懂得自我保護，糊里糊涂出了問題?，F(xiàn)在的領導干部，既面臨著很多矛盾和壓力，又面臨著許多利益誘惑。人們一般只能看到領導干部表面的風光瀟灑，看不到背后的艱辛和付出。當多大的官不重要，重要的是一生平安。領導干部身負重任，不是混飯吃的崗位，要認真干事。干事會推動事業(yè)發(fā)展，不干事就會耽誤事業(yè)發(fā)展，甚至會留下許多后遺癥。領導干部身邊的掌聲、鮮花和奉承比較多，小人、是非和矛盾也比較多，勇于負責的領導干部，必然會傷害一些人的私欲，難免要得罪個別人。干工作得罪人，好多時候是毫無察覺形成的。矛盾大都隱藏在暗處，只看到鶯歌燕舞，看不到潛在的矛盾，有時會被動。要保持冷靜的頭腦，對可能出現(xiàn)的復雜情況有所準備。領導干部聽到奉承自己的話，可以不當回事，聽到批評和指責的話，不能不當回事，要認真反思和改進。黨的紀律和國家法律是不可逾越的紅線，領導干部必須帶頭遵守。在遵守法紀問題上，要克服麻痹思想和僥幸心理。監(jiān)督領導干部的人很多，最有力的不一定都在明處，最好的自我保護辦法是從嚴要求自己，不觸犯法律紅線。如果自身沒有一點問題，就是個別人想找麻煩，也不會找到什么麻煩，可怕的是有一些領

導干部，目無法紀，頂風違紀，什么事情也不在乎，一告就準，一查就實。