第一篇：昭蘇縣科級領導干部述學

昭蘇縣科級領導干部述學、評學、考學暫行辦法

為適應建設學習型社會的要求，進一步提高我縣鄉(xiāng)科級領導干部理論素質和知識水平，增強領導干部的“五種能力”，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大精神和中央人才工作會議要求，大力弘揚求真務實的學風，堅持理論學習系統(tǒng)性與實用性相結合的原則，建立科級領導干部理論學習述、評、考為一體，管理規(guī)范、約束嚴格的工作機制，為全面、客觀、準確地考察評價領導干部理論素養(yǎng)和工作水平，正確使用領導干部提供科學依據(jù)；進一步調動領導干部帶頭學習理論的積極性，使領導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，從而保證理論學習內容、時間、效果的落實，全面提高領導干部自身素質，增強運用理論知識研究新情況、解決新問題的能力，推動我縣改革開放、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定各項工作的深入開展。

二、范圍和對象

（一）范圍：縣直行政企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含條管部門）。

（二）對象：全縣科級領導干部，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，以及男性年齡在55歲以下、女性在50歲以下由科級領導職務改任為非領導職務的干部。

三、內容和方法

（一）主要內容：

1、述學。領導干部述學以規(guī)定的學習內容和目標體系為標準，客觀、真實地進行自我認識、自我考核、自我總結、自我評價。主要內容包括本人對待學習的態(tài)度，執(zhí)行學習制度的具體表現(xiàn)，通過中心組、黨（干）校培訓、業(yè)余自學、組織生活、有關會議以及自學等形式學習規(guī)定書目、篇章的情況，學習心得體會，理論成果，聯(lián)系實際指導工作和加強世界觀改造取得的成效，存在的問題以及今后努力的方向。領導干部述學，結合個人工作述職、年度考核、民主生活會、任屆考察述職一并進行，個人述職、年度工作總結和民主生活會發(fā)言要把理論學習內容放在首位。

2、評學。在述學的基礎上按照民主、公開、公平的原則，依據(jù)領導干部述學情況以及平時對領導干部學習和理論素質的觀察及了解情況，在一定范圍內對領導干部的學習情況和理論水平進行民主測評。測評的主要內容為領導干部的理論水平、學習態(tài)度、學習方法、學習風氣和實際應用能力。評學主要采取召開座談會、發(fā)放測評表等形式進行，結合群眾民主評議領導班子和領導干部、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風雙向評議、評選“最佳、最差”單位和工作人員等活動一起進行。

3、考學。對領導干部學習態(tài)度、理論素養(yǎng)、學習成效等情況進行全面考核和評價。主要方法：（1）進行考試。采取閉卷的形式統(tǒng)一命題，每年集中或分期組織領導干部開展一次理論考試，主要測試領導干部對基本知識和基礎理論的掌握情況，以及對理論的綜合分析運用能力。采用百分制來確定考試的成績。（2）現(xiàn)場

答辯。結合領導干部屆中、屆末和平時的考察考核工作，以現(xiàn)場答辯的形式檢驗領導干部的理論水平、運用理論知識判斷分析情況和解決問題的能力。（3）查閱資料。主要采取檢查黨（干）校培訓到學率、黨委（黨組）支部學習記錄、民主生活會記錄，以及被檢查者制定的學習計劃、方案、學習筆記、理論文章、心得體會、調研報告等文字成果的方式進行。兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師的領導干部授課情況也作為檢查的內容之一。

（二）方法與步驟：

述學、評學、考學活動采取平?？己伺c年終考核相結合的方式進行，一般每年進行一次綜合性考核。綜合性考核分七步進行：（1）成立考核組，擬訂考核方案、考核細則，填寫《領導干部述學、評學、考學情況登記表》；（2）領導干部在一定范圍內述學；（3）考核組和干部群眾評學；（4）對被考核者進行理論知識考試、現(xiàn)場答辯；（5）查閱被考核者的理論學習檔案和學習原始資料，個別走訪座談；（6）考核組對被考核者根據(jù)述、評、考的情況進行綜合評價，提出初審意見，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次填寫《科級領導干部綜合評審表》，報縣委組織部審定；（7）考核組向被考核者反饋考核結果，并將考核情況向有關單位和組織反饋。

（三）理論考核內容

1、必考書目：《憲法》、《黨章》、《馬克思列寧主義基本問題》、《毛澤東思想基本問題》、《鄧小平理論基本問題》、《“三個代表”重要思想》、《黨的十六大報告》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公共行政概論》、《社會主義市場經濟概論》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制

若干問題的規(guī)定》、《社會主義法制理論讀本》、《新疆的歷史與發(fā)展白皮書》。

2、選考書目：《工商管理概論》、《21世紀干部科技修養(yǎng)必讀》、《漢語言文字基本讀本》、《中國藝術》（上、下）、《古今中外名著》、《從文明起源到現(xiàn)代化中國歷史35講》。

3、其他內容：國情、區(qū)情、州情、縣情，昭蘇縣經濟社會發(fā)展工作思路，微機操作，“雙語”運用，以及根據(jù)形勢發(fā)展要求確定的理論學習內容。涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部應學習農村實用技術。

四、結果運用

（一）由縣委組織部建立科級領導干部個人學習檔案，包括組織、宣傳、紀檢、司法、人事等部門組織的理論學習考試成績，參加州、縣黨校集中學習培訓的考試考核情況，以及述學、評學、考學的結果，重要理論學習成果等。

（二）把科級領導干部述學、評學、考學結果作為考察使用干部的重要依據(jù)?？h委組織部每年年底根據(jù)理論學習評審結果，在一定范圍內進行通報。對評審結果“優(yōu)秀”者，進行表彰并給予一定獎勵；對評審結果為“較差”者，在反饋年度考核結果時給予批評，當年本人不得評優(yōu)和提拔使用；連續(xù)兩年評審結果為“較差”者，視德才情況給予誡勉，直至降職和免職處理，領導班子及其黨政“一把手”必須向縣委作書面檢討；年內科級領導被評審為“較差”檔次者占單位領導干部總數(shù)1/3以上，取消該單位一切評先選優(yōu)資格。

（三）凡不按規(guī)定考學、述學、評學，不按要求調訓的干部，以及在理論學習中弄虛作假（如由他人代寫學習筆記、心得體會或抄襲理論成果的），對其進行批評教育、誡勉談話，直至組織處理。

五、組織領導

科級干部述學、評學、考學活動在縣委干部教育培訓工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部、宣傳部牽頭組織實施。各單位黨委（黨組）、黨支部要高度重視領導干部理論學習，切實加強組織領導，認真搞好督促檢查。黨政主要領導要帶頭學、親自抓，做自覺學習的模范，帶動領導班子形成良好的學習風氣。縣委組織部負責牽頭抓總，協(xié)調相關部門，共同抓好科級領導干部述學、評學、考學工作，逐步建立健全規(guī)范化的學習管理制度：

（一）責任制度。抓好科級領導干部述學、評學、考學工作，各單位黨政“一把手”是第一責任人，主管干部教育的領導是直接責任人。把科級領導干部述學、評學、考學納入黨建工作目標管理之中，定期研究部署和檢查考核，并作為黨政主要領導實績考核和評價領導班子的重點內容之一。

（二）計劃制度?？h委組織部根據(jù)自治州和縣委的安排，提出當年科級領導干部學習的內容、重點、要求，推薦相應的學習文獻和書目、篇章。同時，每個科級領導干部都要結合自身實際，制定具體的個人自學計劃和保證措施，報黨委（黨組）備查。

（三）考勤制度?？萍夘I導干部參加中心組、集中學習和黨（干）校培訓，黨委（黨組）和黨（干）校要建立《科級領導干部參學參訓考勤簿》，確定專人負責考勤，并于干部年度（任屆）考核述學和黨（干）校結業(yè)時，在相應的范圍內通報。

（四）撰寫調研文稿制度。要大興理論聯(lián)系實際和調查研究之風，每個科級領導干部都要緊密結合思想

實際和工作實際，堅持親自動手，每年至少撰寫一篇調研文稿或心得體會、理論文章，作為學習成果報縣委組織部。

（五）督促檢查制度?？h委、政府領導結合分管工作，隨時抽查相應科級領導干部的理論學習情況。黨（干）校組織的各類培訓，縣委組織部將派干部進行跟班督學；同時，還要會同相關部門，不定期對科級領導干部學習情況進行督促檢查，重點檢查領導干部執(zhí)行學習制度情況，抽查或調閱領導干部制定學習計劃、撰寫讀書筆記和心得體會情況。

本暫行辦法自印發(fā)之日起施行，由中共昭蘇縣委組織部負責解釋。

第二篇：科級領導干部述職述廉報告

2020 科級領導干部述職述廉報告 尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

按照 XX 市黨風廉政建設領導小組辦公室通知的要求，現(xiàn)將我本人 20XX 年工作任務完成情況、履行黨風廉政建設崗位職責情況、執(zhí)行紀律和接受監(jiān)督情況、履行廉政承諾和個人廉潔自律情況向大家作以匯報。

一、工作任務完成情況

今年來，我認真貫徹落實中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委三次全會精神，認真履行四項職能，狠抓各項責任目標落實，堅持整體推進，重點突破，全縣黨風廉政建設和反腐朽工作保持了良好的發(fā)展勢頭，并取得了顯著成效。

(一)采取措施，狠抓領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題，領導干部從政行為得到進一步規(guī)范。主要有以下幾項工作，即：狠剎黨員干部賭博歪風;堅決治理打著領導旗號到基層索要財物和報銷費用;認真清理高價租車問題;認真整治跑官和要官、買官和賣官等腐朽現(xiàn)象;杜絕收受禮金;根治節(jié)日病;狠剎利用公款送錢送物協(xié)調關系;重拳治理紅白事大操大辦、工作日飲酒歪風等，均取得了很好的效果。

(二)堅持五個結合突出四個重點查處違紀違法案件。五個結合是：查處違紀案件與縣委中心任務相結合，與廉政教育相結合，與制度建設相結合，與部門工作相結合，與提高基層查辦能力和隊伍素質相結合。四個重點是：以查處黨政機關、司法機關、經濟部門的領導干部違紀案件為重點;以查處貪腐、納賄、賄賂、挪用公款等經濟違紀違法案件為重點;以查處擾亂經濟秩序和危害經濟發(fā)展的案件為重點;以查處各種用權謀私，失職瀆職、嚴重侵害群眾利益的案件為重點。今年，太康縣紀檢監(jiān)察機關共立案 94 件，涉及鄉(xiāng)科級干部 3 件，一般干部 55件，其他人員 36 件;違反組織人事紀律類 2 件，涉及貪腐賄賂類 11 件，違反財經紀律類 8 件，失職瀆職類 52 件，侵犯黨員權利、公民權利類 5 件，妨害社會管理秩序類 12 件，其他違紀行為 3 件。共處分 103 人，其中鄉(xiāng)科級干部 7 人，一般干部 59 人，其他人員 37 人。黨紀處分 44 人，政紀處分 57 人。受雙重處分 1 人，重處分 28 人，刑事處理 8 人。

(三)狠抓糾風工作，努力優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，群眾和企業(yè)反映的一些熱點難點問題得到解決。一是認真規(guī)范中小學收費行為。年初制定了《20xx 年治理教育亂收費實施意見》，按照實施意見的要求，春、秋兩季開學后，采取查閱賬簿、表冊與調查學生及學生家長相結合的辦法，檢查學校的收費情況與公示欄的內容是否一致。共檢查學校 56 所，調查學生及學生家長 350 人，走訪教職工82 人。共查處各類涉教收費不規(guī)范行為 5 件，涉案金額 38 萬元，向學生退還各種違規(guī)收費 38 萬元，嚴肅處理了有關的責任人。通過治理，教育亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。二是加大了治理公路三亂工作力度。認真組織學習有關法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平。組織全縣涉路部門和單位執(zhí)法人員進行了培訓。對非法噴涂執(zhí)法標志且不按規(guī)定恢復本色的 50 輛中國公路車，現(xiàn)已全部強行恢復本色，并接受了其它處罰。在公路三亂易發(fā)路段設臵 6 只警示牌，公布了舉報電話。今年以來共組織上路巡查 38 人次，查處上路違規(guī)執(zhí)法和公路三亂案件 3 起，處理 8 人。通過治理，鞏固和擴大了工作成果，確保了全縣公路安全暢通。三是大力推進兩清理、兩規(guī)范工作，規(guī)范金融管理規(guī)定。按照周辦文[20xx]13 號和周辦[20xx]15號《關于進一步清理黨政機關、事業(yè)單位銀行帳戶和小金庫及非稅收入的通知》精神，下發(fā)了太辦文[20xx]10 號和太辦[20xx]14 號文件，凍結銀行帳戶 902 個，清理帳戶 400 個，涉及單位 285 個。截止目前，已檢查 89 個單位，應繳未繳的非稅收入 598 萬元。收繳違紀資金 18.6 萬元，檢查過程中受理案件 4 起，處理人員 4 人。四是治理企業(yè)四亂工作。對去年保留的 53 項涉企行政事業(yè)性收費和29 項涉企經營服務性收費向社會進行了公示，并對公安局、計生委、法院等 21個收費單位進行了全面檢查，涉及金額 1200 余萬元。五是治理企業(yè)周邊治安環(huán)境和查辦干擾經濟發(fā)展環(huán)境案件力度進一步加大。今年，共排查出企業(yè)周邊治安亂點 15 個，其中縣城 10 個、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5 個，破獲涉企案件 3 起，行政拘留 3 人，訓誡 10 人，治安處罰 5 人，批評教育 5 人;共查處影響經濟發(fā)展環(huán)境案件 6 起，黨政紀處理 4 人。

二、承擔的黨風廉政建設崗位職責及履行情況

作為一名縣委常委、縣紀委書記，我擺正位臵，認清角色，積極主動協(xié)助縣委書記認真落實黨風廉政建設一崗雙責制度，建立完善了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的落實黨風廉政建設責任制領導體系。層層分解了黨風廉政建設責任目標，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確了各級領導干部黨風廉政建設崗位職責，全縣形成了黨政一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任目標網絡。同時協(xié)助縣委書記組織落實了黨風廉政建設季度匯報、半年檢查、年終考核制度。協(xié)調組織黨風廉政建設責任制領導小組成員每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組(黨委)一把手關于黨風廉政建設情況的匯報，半年進行一次督查，進一步增強了黨政一把手負總責和領導干部履行崗位職責的自覺性，促進了黨風廉政建設責任目標的落實。今年共對 12 名科級領導干部、1 名股級干部、13 個科級領導班子實行了黨風廉政建設責任追究。

三、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況

我一直都把加強政治思想學習當作廉潔從政的基礎，時刻都沒有放松對自身的宗旨信念教育，努力用三個代表思想武裝頭腦，堅持一個黨員的宗旨觀念不滑坡、不動搖，加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，進一步提高思想境界，自覺做到立黨為公，執(zhí)政為民。發(fā)揮先鋒表率作用，在紀委機關開展了講黨性、重品行、做表率活動。我嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及省委廉潔從政十二條規(guī)定嚴格要求自己，不利用職務便利謀取不正當利益，不接受單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;對自己的配偶、子女和身邊工作人員嚴格要求;不干預和插手各類建設工程招投標等市場經濟活動;不用公款旅游;不跑官和要官。

在今年的工作實踐中，我認真履行年初做出的各項廉政承諾，做到認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守四大紀律、八項要求;秉公執(zhí)紀，不徇私情;嚴格按規(guī)定參加民主生活會、自覺檢查自身存在的缺點和問題，開展批評和自我批評;模范遵守黨的紀律和國家法規(guī)，我決策民主，自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，程序合法規(guī)范。家庭成員和身邊工作人員，沒有發(fā)生違紀違法和不廉潔問題。嚴格按照中央、省、市紀委提出的廉潔自律的有關規(guī)定辦事，堅決不利用職權違反規(guī)定為個人和親友謀利益;在下基層檢查工作時，不接受吃請，不參與高消費娛樂活動;不借用公款，更不利用公款為個人購買商業(yè)保險;乘車和住房方面，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊;以自己清正廉潔的行為維護黨員領導干部在群眾心中的形象。

總結今年來的工作，雖然我能夠嚴格按要求貫徹落實廉潔從政的有關規(guī)定，但仍然存在一些問題和不足：工作纏身，忙于事務，深入基層調研的時間不多;對新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律研究不夠等。這些缺點和不足，我會在以后的工作中逐步克服。

一年來的工作實踐表明，黨委的領導和關心重視是加強黨風廉政建設和強化領導于部廉潔自律的根本保證;堅定不移地接受黨的領導，與黨中央保持高度一致，是紀檢監(jiān)察機關必須始終堅持的政治方向;緊緊圍繞黨委的中心任務開展工作，堅持為經濟發(fā)展服務，是紀檢監(jiān)察機關贏得社會地位、提高自身價值的有效途徑;堅持把工作重點放在基層，切實加強自身建設，完善內部機制，使黨風廉政建設制度化、規(guī)范化、科學化，是推動全縣黨風廉政建設工作不斷發(fā)展，逐步達到新的層次的根本出路。

各位領導，同志們，20xx 年，我將以與時俱進的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的思維理念，真抓實干的工作作風，一如既往地嚴格要求自己，全面落實反腐倡廉的各項規(guī)定，同腐朽分子和損害群眾利益的案件作堅決的斗爭，維護社會公平正義。在十 X 大精神的指導下，力爭把全縣紀檢監(jiān)察工作推上一個新的臺階，實現(xiàn)我縣紀檢監(jiān)察工作新的發(fā)展、新的起色、新的跨越。

謝謝大家!

述職人：XXX

第三篇：2020科級領導干部述法報告

2020科級領導干部述法報告

根據(jù)《縣委組織部關于開展2020年科級領導干部述法和建立法治檔案工作的通知》，現(xiàn)將一年來學法、守法、用法情況報告如下：

一、學法情況

2020年，我認真學習相關法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強自己依法履職的能力。參加集中學法12次以上。通過單位集中學習和個人自學，學習了《憲法》《民法典》《中華人民共和國傳染病防治法》《基本醫(yī)療健康保障法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨和國家機關組織工作條例》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《國體廢物污染環(huán)境防治法》《反間諜安全防范條例》《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》《大氣污染防治法》《代表法》等國家法律法規(guī)，為開展好本職工作打下了堅實的基礎。

二、守法情況

嚴格要求自己，時刻做到自醒、自警、自勵，保持頭腦清醒、立場堅定，認真遵守紀律和法律法規(guī)，個人沒有違法、違紀和影響黨員干部形象的行為。

三、用法情況

通過對各類法律知識的學習，我充分認識到在工作中法律法規(guī)的重要性，也認識到作為國家公職人員帶頭學法、守法、用法的重要性。我堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習到的法律法規(guī)知識運用在工作中，堅決做到依法決策、依法行政、依法管理、依法執(zhí)法、公正司法，嚴格按照法律法規(guī)履行工作職責。

2020年12月31日

第四篇：科級黨員領導干部述職述廉報告

我局遵照區(qū)委、區(qū)政府、組織部工作部署，xx文件精神，結合本部門實際工作情況，認真組織開展了科級黨員領導干部述職述廉工作。要求領導班子總結一年來思想政治建設，干部隊伍建設、團結、協(xié)調和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設等方面的情況。要求黨員領導干部按照“德、能、勤、績、廉”五個方面情況進行述職述廉，并撰寫述職述廉報告。

按照xx文件精神，我們準備迎接《關于開展科級領導班子和領導干部2012考核工作》領導班子總結和個人述職述廉報告按文件要求進行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。

這次建設局科級黨員領導干部述職述廉工作的知道思想是，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞加強和改進新形勢下黨的建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，充分發(fā)揮干部考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，全面、客觀、公正、準確地對科級領導班子及領導干部進行德的考核、作風考核、實績考核以及潛績考核，充分發(fā)揮考核在干部管理中的基礎作用，充分運用考核成果，最大限度調動干部的工作積極性。

第五篇：科級黨員領導干部述職述廉報告

我局遵照區(qū)委、區(qū)政府、組織部工作部署，xx文件精神，結合本部門實際工作情況，認真組織開展了科級黨員領導干部述職述廉工作。要求領導班子總結一年來思想政治建設，干部隊伍建設、團結、協(xié)調和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設等方面的情況。要求黨員領導干部按照“德、能、勤、績、廉”五個方面情況進行述職述廉，并撰寫述職述廉報告。

按照xx文件精神，我們準備迎接《關于開展科級領導班子和領導干部2012考核工作》領導班子總結和個人述職述廉報告按文件要求進行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。

這次建設局科級黨員領導干部述職述廉工作的知道思想是，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞加強和改進新形勢下黨的建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，充分發(fā)揮干部考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，全面、客觀、公正、準確地對科級領導班子及領導干部進行德的考核、作風考核、實績考核以及潛績考核，充分發(fā)揮考核在干部管理中的基礎作用，充分運用考核成果，最大限度調動干部的工作積極性。