第一篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案

科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案

我單位目前空缺科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位 名，經(jīng)請示市委組織部同意，黨委（黨組）決定對空缺職位采取競爭上崗方式任職。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《酒泉市市直機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、堅(jiān)持原則

競爭上崗必須堅(jiān)持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

二、任職條件

1、報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。

2、競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必須是現(xiàn)任正科級干部（含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或任副科級滿2年以上的干部；競爭副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必須是現(xiàn)任副科級干部（含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或任科員滿3年以上的干部。

3、必須參加2011年市委組織部統(tǒng)一組織的科級干部任職資格理論考試且成績合格的。

4、近三年年度考核在稱職等次以上。

5、具有大專以上文化程度。

6、具體符合崗位需要的身體條件。

三、競爭職位

由黨委（黨組）按照“三定”方案規(guī)定的職位、職數(shù)設(shè)定。

四、主要步驟

1、提出動議。根據(jù)科級干部實(shí)際和崗位空缺情況，經(jīng)黨委（黨組）研究討論，與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通同意后確定干部動議意向。

2、制定方案。實(shí)施方案征求本單位干部職工的意見，由黨委(黨組)集體研究后，報(bào)市委組織部審批同意后實(shí)施。

3、宣傳動員。在本機(jī)關(guān)、單位采取張貼公告、召開干部職工會議等形式公布實(shí)施方案和空缺職位。

4、組織報(bào)名。報(bào)名參加競爭上崗的人員，自愿填報(bào)競爭職位。參加競爭上崗的人員可只報(bào)一個職位，也可兼報(bào)其他職位。報(bào)名時間從月日開始，月日結(jié)束，逾期不報(bào)者視為棄權(quán)。每個職位的競爭人數(shù)不得少于3人（人數(shù)較少的單位，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)也可按每個職位不少于2人進(jìn)行競爭上崗）。個別職位達(dá)不到3人，其它職位報(bào)名人數(shù)較多時，在征得干部本人同意后，可適當(dāng)調(diào)整個別職位報(bào)名人員。確實(shí)達(dá)不到3人的，取消該職位的競爭。

5、資格審查。按照競爭上崗實(shí)施方案規(guī)定的資格條件，對競爭上崗人員的任職資格進(jìn)行嚴(yán)格審核。對競爭上崗人員的任職資格進(jìn)行量化打分。任職資格分根據(jù)競爭者的任職資歷、年度考核及學(xué)歷等情況，確定權(quán)重，量化計(jì)分。打分標(biāo)準(zhǔn)為：任職資格基準(zhǔn)分為60分，任職級時間超過干部任用條例規(guī)定條件每超過1年加1分；學(xué)歷超過基本條件（大專）每高1級加

1分；近三年考核獲得優(yōu)秀的，每年度加2分；獲得黨中央、國務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）和市委、市政府，市直部門（單位）和縣委、縣政府表彰獎勵的，分別加7、5、3、1分，同一獲獎事項(xiàng)只加最高獎項(xiàng)分，不累計(jì)加分；任職資格基準(zhǔn)分總分不得超過100分。任職資格審核結(jié)束后，由黨委（黨組）對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果，并報(bào)市委組織部復(fù)審。

6、筆試、面試。筆試成績以市委組織部統(tǒng)一組織的科級干部任職資格理論考試成績?yōu)橹鳌Ｃ嬖囉牲h委（黨組）組織。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，采取演講答辯的方式進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場打分、當(dāng)場公布的方式進(jìn)行。按照取掉一個最高分、一個最低分后計(jì)算平均分作為面試得分。

面試考官一般由7—11人組成，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市委組織部及相關(guān)單位同志組成，面試考官達(dá)不到7人時由市委組織部從面試考官庫中確定。外單位面試考官原則上要占到考官數(shù)的50%左右。面試考官要實(shí)行回避制度。面試前應(yīng)當(dāng)對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。面試允許本單位人員旁聽。

7、民主推薦和民主測評。對每位參與競爭上崗人員進(jìn)行民主推薦和民主測評。民主推薦和民主測評在單位全體干部中進(jìn)行。參加民主推薦和民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。參加推薦和測評人員對所有競爭上崗人員都要進(jìn)行推薦和測評打分，只對部分競爭上崗人員打分的測評表按廢票計(jì)。按照取掉一個最高分、一個最低分后計(jì)算的平均分作為民主測

評得分。在民主測評的同時，要對競爭者按照是否同意任用進(jìn)行民主推薦，同意任用票數(shù)達(dá)不到應(yīng)到會人員半數(shù)以上的，不能作為考察對象。民主測評結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公布。

8、領(lǐng)導(dǎo)評價。領(lǐng)導(dǎo)評價由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時掌握的情況，從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面對每位競爭者進(jìn)行量化打分，只對部分競爭者進(jìn)行打分的評價表作廢。

9、確定考察對象。對參與競爭上崗人員的任職資格、筆試、面試、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價得分情況進(jìn)行匯總，按競爭同一職位(職級)人員綜合得分高低排序，從高到低確定考察對象。綜合得分計(jì)算公式為：

綜合得分=任職資格分x15％十筆試分x20％+面試分x25％十民主測評分x25％十領(lǐng)導(dǎo)評價分x15％

民主推薦情況和綜合得分是確定考察對象的唯一依據(jù)。

10、組織考察。實(shí)行差額考察，考察對象人選數(shù)應(yīng)多于擬任職位人數(shù)。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、實(shí)地考察、查閱檔案、同考察對象面談等方法，注重對考察對象思想品德、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、群眾認(rèn)可程度和競爭職位適應(yīng)程度的考察。通過考察，廣泛深入地了解情況，綜合分析考察情況，提出考察意見，并向黨委(黨組)匯報(bào)考察情況。個別談話范圍為：黨委(黨組)成員和同級非領(lǐng)導(dǎo)干部；本單位全體干部職工和下屬單位主要負(fù)責(zé)同志；其他有關(guān)人員。個別談話推薦票數(shù)達(dá)不到談話人數(shù)一半的不能作為擬任人選。

11、黨委（黨組）票決。根據(jù)參與競爭者的綜合得分和民

主推薦、組織考察情況，在充分討論的基礎(chǔ)上，集體研究確定擬任用人員，與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后，采取無記名投票方式?jīng)Q定擬任人選。決定擬任人選，尊重本人所報(bào)職位。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由黨委（黨組）統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時空缺。與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后黨委（黨組）研究確定擬任人選。對參加競爭上崗但未能繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，經(jīng)市委組織部同意，可改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；也可根據(jù)本人情況分配適當(dāng)工作，拒絕組織安排者，按有關(guān)規(guī)定辦理。

11、公示和實(shí)行試用期。對擬任人選要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。需要實(shí)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

12、任免備案。經(jīng)公示無影響干部任職的，發(fā)文任免有關(guān)干部，并報(bào)市委組織部備案。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作在單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由、組成的科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。競爭上崗要嚴(yán)格按照《酒泉市市直機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施辦法》和實(shí)施方案進(jìn)行；參與競爭上崗有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露面試試題、民主推薦和組織考察情況、黨委(黨組)討論情況等；面試考官要增強(qiáng)責(zé)任心，做到客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組

織活動，對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分。

3、加強(qiáng)監(jiān)督。科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，必須接受市委組織部的指導(dǎo)和市紀(jì)委(市監(jiān)察局)的監(jiān)督，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向市委組織部和市紀(jì)委

檢舉、申訴。

(市監(jiān)察局)

第二篇：科級職位競爭上崗實(shí)施方案

科級職位競爭上崗實(shí)施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的“十八大”精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔出來，為更好服務(wù)“三個揚(yáng)州”大局、推進(jìn)ＣＣ改革與發(fā)展提供人才支撐和組織保證。

二、競爭上崗的職位

副科職領(lǐng)導(dǎo)干部8名：辦公室副主任、人事教育處副處長、法規(guī)處副處長、國民經(jīng)濟(jì)綜合與運(yùn)行監(jiān)測處副處長、國民經(jīng)濟(jì)核算與服務(wù)業(yè)處副處長、工業(yè)交通處副處長、固定資產(chǎn)投資處副處長、社會人口科技處副處長。

三、競爭上崗的范圍和條件

（一）競爭上崗的范圍：

為改善ＣＣ干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，此次副科職職務(wù)競爭上崗在局機(jī)關(guān)和所有參照機(jī)關(guān)管理單位中進(jìn)行，凡局機(jī)關(guān)、調(diào)查局、農(nóng)調(diào)隊(duì)、計(jì)算中心、普查中心編制人員中符合條件的對象，以及經(jīng)局黨組研究確定的擬從邗江區(qū)、江都區(qū)、高郵市、儀征市等地調(diào)入局機(jī)關(guān)工作的同志，均可參加職位競爭。

（二）競爭上崗的條件：

1、大學(xué)?？埔陨衔幕?；

2、近3年考核等次為稱職以上；

3、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副主任科員）或任科員2年以上；

4、男性年齡在45周歲（含45周歲）以下、女性年齡在40周歲（含40周歲）以下。

（三）每位競爭上崗報(bào)名者必須申報(bào)2個職位。

（四）每一個職位必須要有3人可以報(bào)名（含3人），對報(bào)名不足3人而形不成有效競爭的職位，予以取消。

四、競爭上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟

為了使競爭上崗工作健康有序地進(jìn)行，局成立副科職職位競爭上崗考評委員會，由潘學(xué)元、劉春來、徐健、陳鳳桂、周玉清、劉網(wǎng)華、劉加祥、牛子勇、丁一等同志組成，組織領(lǐng)導(dǎo)局競爭上崗工作。考評委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗方案的制定和實(shí)施工作。具體方法步驟如下：

（一）宣傳發(fā)動，公布職位（1月7日——10日）。召開局全體人員會議，宣傳競爭上崗的目的、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，公布擬競爭的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，消除疑慮，積極參與。

（二）公開報(bào)名，資格審查（1月11日——15日）。報(bào)名采取個人報(bào)名，并填寫《副科職職位競爭上崗報(bào)名表》，同時遞交近三年來述職報(bào)告電子文檔（1500字以內(nèi)）。要求符合競爭條件的人員都應(yīng)報(bào)名參加競爭。公開報(bào)名后，局考評領(lǐng)導(dǎo)小組對照有關(guān)規(guī)定對報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，并將符合競爭條件的人員及競爭的職位進(jìn)行公示。

（三）推薦、演講（1月16日左右）。局考評委員會主要是通過組織召開演講會，由競崗者向大家介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。

（四）民主測評（1月16日左右）。民主測評以無記名投票方式結(jié)合演講進(jìn)行，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講和平時表現(xiàn)，按照《演講評分表》細(xì)則進(jìn)行民主測評，在去掉2個最高分和2個最低分后，得出競崗者測評得分。

（五）組織考察（1月17日左右）。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競崗者演講、民主測評的成績，公布考察對象名單，由局辦公室、監(jiān)察室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

（六）答辯（1月21日左右）。經(jīng)組織考察各職位前二名的競崗者接受局考評委員會組織的答辯，(計(jì)劃方案　004km.cn)回答由局考評委員會提出的有關(guān)問題，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講答辯和平時表現(xiàn)，按照《答辯評分表》細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場評分，局考評委員會在分別去掉2個最高和2個最低分后，計(jì)算出競崗者最終得分。

（七）確定擬上崗人選（1月22日左右）。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組將每個競崗者在面試、民主測評、答辯方面的表現(xiàn)（分值）、考察情況和建議方案向局黨組會議匯報(bào)，由局黨組根據(jù)平時掌握的競爭者表現(xiàn)和考評領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的情況，集體票決確定擬上崗人選。

（八）任前公示（1月22日左右）。按照領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的要求，將擬上崗人選進(jìn)行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示結(jié)束后按干部管理權(quán)限進(jìn)行備案。

（九）決定試用人選（1月30日左右）。根據(jù)公示的結(jié)果和備案的情況，召開局黨組會議決定上崗人選，印發(fā)試用通知，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任命。

五、競爭上崗工作的幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，積極參與?？萍壜毼桓偁幧蠉徥歉刹咳耸轮贫雀母锏闹匾獌?nèi)容，也是貫徹落實(shí)“十八大”精神和“

第三篇：科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案(通用)

XX市XX中心

科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案

為深化人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，充分調(diào)動中心工作人員的積極性、根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)XX市直屬機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗暫行辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)委黨組研究決定，結(jié)合XX單位實(shí)際，特制定XX單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的原則，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的要求，堅(jiān)持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持個人意愿與組織安排相結(jié)合，激勵全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，營造公平競爭的良好氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

二、基本原則

黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)?、?yōu)化結(jié)構(gòu)原則；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌考慮、強(qiáng)化監(jiān)督原則；培養(yǎng)鍛煉年輕干部原則；工作需要、人盡其才原則；民主、公開、競爭、擇擾原則；保持工作連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保完成任務(wù)的原則。

三、競爭上崗職位

XX市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核定市編辦核定市XX中心科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：科長2名，副科長2名。目前市XX中心現(xiàn)有科長2名，副科長0名，空缺2名副科長。本次用于競爭的2個職位，市XX中心XX科副科長、XX科副科長各1名。

本次實(shí)行不定向競爭上崗，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人，相應(yīng)減少職位。

四、競爭上崗資格條件

參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭的上員，應(yīng)當(dāng)符合《干部任用條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》和《桂林市直屬機(jī)關(guān)科級干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的有關(guān)條件和資格，以及競爭職位的要求。參加人員為XX中心符合條件的人員。具體條件是：

（一）具有參照公務(wù)員法管理工作人員身份。

（二）應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度。

（三）男性年齡一般不超過55周歲（1957年7月30日以后出生）：女性年齡一般不超過50周歲（1962年7月30日以后出生）。

（四）身體健康。

（五）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（六）在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。

（七）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格條件。

（八）應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員職務(wù)三年以上。副科級職務(wù)的，不受任職時間限制。

五、實(shí)施步驟和時間安排

本次競爭科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從8月27開始報(bào)名，9月上旬基本結(jié)束。具體步驟和時間安排如下：

（一）公布競爭上崗方案（8月27日）：由人事科將本方案發(fā)放到XX中心，并在中心公示欄公示。

（二）召開動員大會（8月28日），宣布實(shí)施方案，由委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動員。

（三）公開報(bào)名、審查及公示名單

1、從8月29日起，符合條件的人員自愿申請，特殊情況也可委托他人代為申請，填寫的《市XX中心競爭科級領(lǐng)導(dǎo)職位申請表》在8月30日前交委人事科。

2、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則競爭的職位相應(yīng)減少。

3、人事科對報(bào)名競職人員進(jìn)行資格條件審查，并報(bào)黨組審定后，將確定競職人員名單于9月3日左右在中心公示參加競爭上崗人員名單。

（四）競職演講及測評推薦（9月6日）

1、演講。召開XX中心全體干部參加的競爭上崗演講大會，由競爭上崗人員演講，不進(jìn)行評分。

2、測評和推薦。召開XX中心全體干部參加的測評、推薦

會議，參加會議人員根據(jù)競職人員演講和平時德、能、勤、績、廉的情況，對其進(jìn)行民主測評和民主推薦。要求每位參加會議人員必須填寫《市XX中心民主測評和推薦表》。會后一并投入設(shè)置在會場內(nèi)的投票箱，由委人事科負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)匯總。推薦和測評情況出來后由委人事科告知本人。

（五）確定考察人選（9月11日前）。召開黨組會議，根據(jù)競職人員平時德、能、勤、績、廉表現(xiàn)及演講、民主推薦、測評情況，確定考察對象，考察對象人數(shù)要多于競爭職數(shù)，實(shí)行差額考察。

（六）考察（9月14日前）。組建考察組，發(fā)出考察預(yù)告，聽取中心領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)、其他干部、黨組織、委分管領(lǐng)導(dǎo)等各方面意見，綜合分析比較，提出建議。

（七）確定任職名單及公示（9月21日左右）。

考察組根據(jù)競職人員綜合考察情況，提出競爭上崗的具體任職人員名單，報(bào)黨組會議研究決定。

人事科將黨組會議通過的任職人員名單進(jìn)行公示。

（八）任職備案。公示結(jié)果不影響任職的，報(bào)市人社局備案后再辦理任職手續(xù)，進(jìn)行任職前談話，下發(fā)任命文件。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

（一）競爭上崗工作在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，由干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部對此要予以高度重視，堅(jiān)決服

從和執(zhí)行黨組的決定。要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，有針對性地做好思想工作，鼓勵符合條件的干部積極參與競爭。

（二）參加競爭上崗的干部，要全面理解競爭上崗的目的和意義，端正態(tài)度，擺正位置，正確對待競爭結(jié)果。沒有競爭上的干部，要丟掉思想包袱，把競爭上崗作為一次學(xué)習(xí)提高和展示自己才華的機(jī)會，通過競爭真正達(dá)到振奮精神，增強(qiáng)信心，促進(jìn)工作的目的。

（三）競爭上崗工作要與培養(yǎng)選拔干部等各項(xiàng)工作結(jié)合起來。對競爭上崗工作中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)渌刭|(zhì)好、工作業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿?、因職位有限等原因未能競爭上的人員，將作為后備干部人選，積極加以培養(yǎng)。

（四）委人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對競爭上崗要作的監(jiān)督，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種與《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《桂林市直機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗暫行辦法》精神不相一致的行為，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保競爭上崗健康、有序進(jìn)行。

第四篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試試題

科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗筆試試題

一、綜合部分（50分）

（一）單項(xiàng)選擇題（下列各題的備選答案中只有一個正確，請將所選答案的英文字母填入括號內(nèi)，每小題0.5分，共10分）

1、唯物辯證法的核心是（）。

A、量變質(zhì)變規(guī)律

B、否定之否定規(guī)律

C、事物普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的規(guī)律 D、對立統(tǒng)一規(guī)律

2、社會運(yùn)動的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。

A、自然環(huán)境

B、階級關(guān)系

C、生產(chǎn)方式

D、從事物質(zhì)生產(chǎn)和自然生產(chǎn)的人們的總和

3、紙幣的發(fā)行量取決于（）。

A、市場購買力

B、流通中所需要的金屬貨幣量

C、商品價格總額

D、商品的供求狀況

4、下列措施中，最能體現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持“三個代表”重要思想中的“始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的是（）。

A、全國免收農(nóng)業(yè)稅

B、國家每年召開科技大會獎勵突出貢獻(xiàn)的科學(xué)家

C、國家采取多種措施保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

D、我國正至力于構(gòu)建社會主義和諧社會

5、科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是（）。

A、要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展

B、改變目前我國的發(fā)展模式

C、深化改革開放

D、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

6、轉(zhuǎn)變政府職能的根本途徑是（）。

A、加強(qiáng)宏觀調(diào)控制

B、完善市場體系

C、實(shí)現(xiàn)政企分開

D、轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機(jī)制

7、在稅收分配活動中，稅法的調(diào)整對象是（）。

A、稅收分配關(guān)系

B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

C、稅收權(quán)利義務(wù)關(guān)系

D、稅收征納關(guān)系

8、下列現(xiàn)行稅法中屬于稅收實(shí)體法的是（）。?

A、營業(yè)稅暫行條例

B、稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則?

C、稅務(wù)行政處罰實(shí)施辦法? D、稅收征收管理法

9、國際反避稅合作的主要內(nèi)容是（）。

A、轉(zhuǎn)讓定價稅制

B、簽訂稅收協(xié)定

C、防止居民和非居民避稅

D、稅收情報(bào)交換

10、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過＿天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過＿天的，予以辭退。（?）

A、20?? 30

B、15?? 45???

C、15?? 30??

? D、20?? 45

11、標(biāo)志著我國社會主義制度建立的是（）。

A、中華人民共和國成立

B、三大改造的完成

C、土地改革的完成 D、“一五”計(jì)劃建設(shè)的完成

12、關(guān)于納稅人帳簿、會計(jì)憑證和報(bào)表的管理規(guī)定，下列說法中正確的是(?)。

A、?帳簿、會計(jì)憑證、報(bào)表，應(yīng)當(dāng)使用中文，外商投資企業(yè)和外國企業(yè)可以使用外國文字記帳

B、帳簿、會計(jì)憑證、報(bào)表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關(guān)涉稅資料的制作應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、全面

C、?帳簿、會計(jì)憑證、報(bào)表及其他有關(guān)涉稅資料應(yīng)該保存１０年，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外

D、?扣繳義務(wù)人按照被代扣、代收的稅款的單位和個人，設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款明細(xì)帳

13、《全市地稅系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實(shí)施方案》指出，地稅部門開展發(fā)展提升年活動的主線是（）。

A、深化改革

B、開拓創(chuàng)新

C、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D、提升機(jī)關(guān)效能 14、2010年，國家稅務(wù)總局明確了稅務(wù)部門的兩大核心業(yè)務(wù)就是稅收征管與（）。

A、信息管稅

B、納稅服務(wù)

C、納稅評估

D、稅務(wù)稽查

15、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第一條規(guī)定：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)有下列行為（）

A、在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證

B、用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用

C、私存私放公款

D、虛報(bào)工作業(yè)績

16、根據(jù)《**市地方稅務(wù)局房地產(chǎn)業(yè)稅收征收管理辦法》規(guī)定，單位納稅人轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)或銷售不動產(chǎn)的所得，實(shí)行核定征收的，除**市中心城區(qū)以外的其他縣（市、區(qū)）核定征收率不低于（）。

A、4%

B、4.95%

C、3%

D、2%

17、省局**局長在全省地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息管稅新跨越工作座談會上強(qiáng)調(diào)指出，要統(tǒng)籌推進(jìn)征管“三化”建設(shè)是指（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化

B、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、信息化

C、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化

D、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化

18、省局、市局強(qiáng)調(diào)指出，2011年各級地稅部門要深化“三個比對”活動，“三個比對”是指（）。

A、比對落實(shí)、比對創(chuàng)新、比對貢獻(xiàn)

B、比對落實(shí)、比對創(chuàng)新、比對業(yè)績

C、比對落實(shí)、比對業(yè)績、比對貢獻(xiàn)

D、比對落實(shí)、比對創(chuàng)新、比對奉獻(xiàn)

19、根據(jù)《**市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)辦公自動化管理暫行辦法》規(guī)定，在OA公文處理系統(tǒng)中，收文處理權(quán)中的批示權(quán)僅限于（）。

A、局領(lǐng)導(dǎo)

B、部門領(lǐng)導(dǎo)

C、局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)

D、所有人員 20、市局在今年的主要工作目標(biāo)中，要求稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)到（）。

A、98%以上

B、98.5%以上

C、99%以上

D、99.5%以上

（二）多項(xiàng)選擇題（下列各題的備選答案中至少有兩個或兩個以上是正確的，請將所選答案的英文字母填入括號內(nèi)。少選、多選、錯選均不得分，每小題1分，共12分）

1、中國共產(chǎn)黨群眾路線的核心內(nèi)容是（）。

A、從群眾中來

B、一切為了群眾

C、一切依靠群眾

D、到群眾中去

2、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)的基本要求是（）。

A、堅(jiān)持黨的基本路線

B、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)

C、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)

D、堅(jiān)持民主集中制

3、稅率的劃分有基本形式和其他形式，下列屬于基本形式的是（）。

A、比例稅率

B、累進(jìn)稅率

C、定額稅率

D、名義稅率

4、下列選項(xiàng)中體現(xiàn)了憲法規(guī)范的根本性和最高性特點(diǎn)的是（）。

A、憲法規(guī)定了國家生活和社會生活方面的根本制度

B、憲法對它所調(diào)整的社會關(guān)系作出了原則性規(guī)定

C、在整個國家法的法律體系中，憲法是母法、基礎(chǔ)法，其他法律都必須以憲法為制定的依據(jù)

D、憲法在實(shí)施以后通常能在較長時間內(nèi)不作變動或不作較大的變動

5、領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動中的主要職能是（）。

A、考慮決策目標(biāo)的確立

B、組織決策方案的制定

C、負(fù)責(zé)決策方案的抉擇

D、領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施

6、目前地稅部門行政許可的內(nèi)容有（）。

A、指定企業(yè)印制發(fā)票

B、對發(fā)票領(lǐng)購資格的審核

C、印花稅票代售

D、印制有本單位名稱發(fā)票和申請使用經(jīng)營地發(fā)票

7、除按照規(guī)定不需要發(fā)給稅務(wù)登記證件的外，納稅人必須持稅務(wù)登記證件辦理的事項(xiàng)是（?）。

A、開立銀行賬戶

B、?領(lǐng)購發(fā)票 C、?簽定營業(yè)合同

D、?申請減稅、免稅、退稅

8、《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》指出，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織的“五個好”是指（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)班子好

B、黨員隊(duì)伍好

C、工作機(jī)制好

D、遵紀(jì)守法好

E、工作業(yè)績好

F、群眾反映好

9、《全市地稅系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實(shí)施方案》明確，活動步驟共分為以下幾個階段：（）。

A、學(xué)習(xí)動員

B、比對分析

C、組織實(shí)施

D、總結(jié)考評

10、根據(jù)《**省地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進(jìn)納稅服務(wù)體系建設(shè)的意見》要求，各級地稅部門要創(chuàng)新納稅服務(wù)的工作思路，正確處理納稅服務(wù)與以下幾項(xiàng)工作的辯證關(guān)系（）。

A、依法治稅

B、組織收入

C、稅收征管

D、稅務(wù)稽查

11、“十一五”時期，宜春地稅積累了彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)，主要體現(xiàn)在：始終強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)，堅(jiān)定不移抓有效執(zhí)行和（）。

A、始終強(qiáng)調(diào)培育特色，堅(jiān)定不移抓工作創(chuàng)新

B、始終強(qiáng)調(diào)干部素質(zhì)，堅(jiān)定不移抓教育培訓(xùn)

C、始終強(qiáng)調(diào)發(fā)展動力，堅(jiān)定不移抓創(chuàng)先爭優(yōu)

D、始終強(qiáng)調(diào)以人為本，堅(jiān)定不移抓文化建設(shè)

E、始終強(qiáng)調(diào)管理效能，堅(jiān)定不移抓績效考核

12、“十二五”時期，宜春地稅工作應(yīng)堅(jiān)持的基本原則是（）。

A、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展不動搖

B、堅(jiān)持依法治稅不動搖

C、堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動搖

D、堅(jiān)持服務(wù)民生不動搖

E、堅(jiān)持以人為本不動搖

F、堅(jiān)持科學(xué)管理不動搖

（三）填空題（要求內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，每空0.25分，共5分）

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）、（）的原則。

2、納稅人在申報(bào)辦理稅務(wù)登記時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況向稅務(wù)機(jī)關(guān)如實(shí)提供的證件和資料包括：（），（），組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書以及法定代表人或負(fù)責(zé)人或業(yè)主的居民身份證、護(hù)照或者其他合法證件。

3、納稅評估的對象為主管稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管理的（）及其（）。

4、“十二五”時期和“二次創(chuàng)業(yè)”時期，全市地稅工作的總體目標(biāo)是：（）、（）、（）。

5、地稅系統(tǒng)風(fēng)險崗位廉能管理的“九個關(guān)節(jié)點(diǎn)”是指：（），（），（）。

6、***經(jīng)濟(jì)區(qū)的本質(zhì)內(nèi)涵概括起來有“四句話”：特色是（）；核心是（）；關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在發(fā)展中保護(hù)生態(tài)，在保護(hù)生態(tài)中加快發(fā)展；目標(biāo)是立足江西實(shí)際，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，走出一條科學(xué)發(fā)展、綠色崛起之路。

7、市局在發(fā)展提升年活動中明確了“四創(chuàng)四看四提升”的工作重點(diǎn)，其中要著力提升的四個水平是指：（）、（）、（）、（）。

8、《**市地稅系統(tǒng)納稅服務(wù)文化建設(shè)實(shí)施方案》明確，全市地稅系統(tǒng)的核心價值觀是：（）、（）。

（四）判斷題（下列各命題，你認(rèn)為正確的在括號內(nèi)劃“√”，錯誤的劃“×”，只判斷對與錯，不改正，每小題1分，共8分）

1、鄧小平理論的首要的基本理論問題是什么是社會主義初級階段，在初級階段怎樣建設(shè)社會主義。（）

2、堅(jiān)持黨的基本路線，關(guān)鍵的是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。（）

3、供求規(guī)律是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律中最主要的規(guī)律。（）

4、新的《發(fā)票管理辦法》規(guī)定：開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章。（）

5、在稅務(wù)行政訴訟案件中，稅務(wù)部門作為被告，應(yīng)當(dāng)對所作出的有關(guān)具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任。()

6、某淮海實(shí)業(yè)總資產(chǎn)為1000萬元，資產(chǎn)重組時實(shí)際欠稅100萬元，資產(chǎn)重組已經(jīng)分立成淮華貿(mào)易公司和海華貿(mào)易公司，淮華貿(mào)易公司分得資產(chǎn)800萬元，海華貿(mào)易公司分得資產(chǎn)200萬元。則稅務(wù)機(jī)關(guān)在追繳欠稅時，淮華貿(mào)易公司最多應(yīng)承擔(dān)清償欠稅80萬元的義務(wù)，其余應(yīng)當(dāng)向海華貿(mào)易公司追繳。（）

7、市局把2011年定為全市地稅系統(tǒng)的“創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)年”。（）

8、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)是：推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織。（）

（五）問答題（5分）

請簡要闡述2011年全市地稅工作的總體思路。

（六）案例分析題（10分）

某設(shè)區(qū)市地稅局稽查局接群眾舉報(bào)，稱某車隊(duì)用收入不入帳的方法偷逃稅款。2010年5月25日，稽查局派兩名稅務(wù)干部（張輝與李敏）對其實(shí)施檢查，稅務(wù)人員在出示稅務(wù)檢查證后，對該車隊(duì)實(shí)施了檢查，查實(shí)了該車隊(duì)采用收入不入帳的方法，偷逃稅款50000元的事實(shí)。5月28日，該稽查局依法下達(dá)了《稅務(wù)行政處罰事項(xiàng)告知書》，對該車隊(duì)的偷稅行為擬作出處50000元罰款的決定。5月29日，稽查局下達(dá)了《稅務(wù)處理決定書》和《稅務(wù)行政處罰決定書》，決定補(bǔ)繳稅款、加收滯納金并處50000元罰款。5月30日，該車隊(duì)提出稅務(wù)行政處罰聽證要求。6月10日，該稽查局口頭通知車隊(duì)將于6月20日舉行聽證?？紤]到張輝了解案情，所以決定由實(shí)施稽查的張輝主持。主持人在匯總聽證意見后，當(dāng)場作出維持原稅務(wù)行政處罰意見的決定，并要求聽證所花費(fèi)用由公司承擔(dān)。在沒繳納罰款的情況下，該車隊(duì)于7月5日就稽查局處以罰款行為向市地稅局提出行政復(fù)議申請，市地稅局于7月15日以納稅人未繳納稅款及已超過法定復(fù)議期限為由不予受理復(fù)議申請。7月16日，車隊(duì)依法向人民法院起訴。

請指出稽查局及市地稅局在該案處理過程中的違法行為，并說明理由。

二、業(yè)務(wù)部分（40分）

（一）單項(xiàng)選擇題（下列各題的備選答案中只有一個是正確的，請將所選答案的英文字母填入括號內(nèi)，每小題0.5分，共10分）

1、不應(yīng)計(jì)入建筑業(yè)計(jì)稅營業(yè)額的是（）。

A、建設(shè)單位提供的設(shè)備價款

B、向建設(shè)單位收取的材料差價款

C、從建設(shè)單位取得的提前竣工獎

D、安裝工程所耗用的由建設(shè)單位提供的原材料價款

2、納稅人實(shí)際占用的土地面積尚未核發(fā)土地使用證書的，應(yīng)（）城鎮(zhèn)土地使用稅。

A、免征

B、由納稅人申報(bào)土地面積，并以此為計(jì)稅依據(jù)征收

C、稅務(wù)機(jī)關(guān)估定

D、土地管理部門估定

3、應(yīng)納印花稅的憑證應(yīng)當(dāng)于（）貼花。

A、內(nèi)

B、書立或領(lǐng)受時

C、履行完畢時

D、開始履行時

4、對個人購買90平方米及以下普通住房，且該住房屬于家庭唯一住房的，按（）征收契稅。

A、減半

B、4%稅率

C、1%稅率

D、2%稅率

5、某教授2011年1月編寫教材一本并出版，取得稿酬5000元，1月因添加印數(shù)又取得稿酬2000元，上述某教授取得稿酬應(yīng)繳納的個人所得稅為（）。

A、728元

B、784元

C、812元

D、868元

6、下列各項(xiàng)中，屬于資源稅應(yīng)稅范圍的有（）。

A、進(jìn)口鐵礦石

B、生產(chǎn)銷售固體鹽

C、生產(chǎn)銷售選煤

D、生產(chǎn)銷售煤炭制品

7、下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅的說法，正確的是（）。

A、某企業(yè)出口服裝退還增值稅后，還應(yīng)退還城市維護(hù)建設(shè)稅

B、某企業(yè)享受增值稅先征后返的稅收優(yōu)惠政策、城市維護(hù)建設(shè)稅同時先征后返

C、某企業(yè)進(jìn)口小汽車，海關(guān)代征增值稅和消費(fèi)稅時應(yīng)同時代征城市維護(hù)建設(shè)稅

D、某市外商投資企業(yè)2011年1月生產(chǎn)銷售貨物并繳納了增值稅，同時應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅

8、某企業(yè)（增值稅一般納稅人）2010年由于管理不善毀損一批庫存材料，賬面成本10139.5元（含運(yùn)費(fèi)139.5元），保險公司審理后同意賠付8000元，該企業(yè)的損失得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的審核和確認(rèn)，在所得稅前可扣除的損失金額為（）。

A、2139.5元

B、3850元

C、2863.22元

D、3700元

9、我國目前個人所得稅采用（）。

A、分類征收制

B、綜合征收制

C、混合征收制

D、分類與綜合相結(jié)合征收制

10、某企業(yè)一輛載貨汽車自重噸位為10.2噸，核定載貨噸位為20.5噸，應(yīng)按（）計(jì)算應(yīng)納車船稅。

A、10.2噸

B、20.5噸

C、10.5噸

D、10噸

11、依據(jù)營業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是（）。

A、搬家業(yè)務(wù)按服務(wù)業(yè)征稅

B、旅游景點(diǎn)的索道經(jīng)營業(yè)務(wù)按交通運(yùn)輸業(yè)征稅

C、金融經(jīng)紀(jì)業(yè)按服務(wù)業(yè)征稅

D、交通部門有償轉(zhuǎn)讓高速公路收費(fèi)權(quán)的行為按服務(wù)業(yè)征稅

12、以下企業(yè)所得稅收入確認(rèn)時間表述正確的是（）。

A、利息收入，按照合同約定的債務(wù)人應(yīng)付利息的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

B、權(quán)益性投資取得股息、紅利等收入，以收到被投資企業(yè)分配利潤的日期確定收入的實(shí)現(xiàn)

C、特許權(quán)使用費(fèi)收入，以實(shí)際收到特許權(quán)使用費(fèi)收入的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

D、租金收入，以實(shí)際收到租金收入的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

13、根據(jù)《**市地方稅務(wù)局耕地占用稅契稅減免稅申報(bào)審核審批工作規(guī)程》的規(guī)定，以下耕地占用稅減免稅審批權(quán)限表述正確的是（）。

A、1000畝（含1000畝）以上的減免稅，報(bào)省地方稅務(wù)局審批

B、占用耕地100畝（含100畝）以上、1000畝以下的減免稅，報(bào)市地方稅務(wù)局審批

C、占用耕地100畝以下的減免稅，報(bào)縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局、市局直屬分局審批

D、占用耕地10畝以下的減免稅，由主管地稅機(jī)關(guān)即時審核審批

14、**市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)某企業(yè)擁有房產(chǎn)1000平方米，房產(chǎn)原值100萬元。2010年全年該企業(yè)將其中200平方米的房產(chǎn)出租，年租金20萬元。該企業(yè)2010年應(yīng)納房產(chǎn)稅為（）。

A、8400元

B、16720元

C、32400元

D、30720元

15、下列說法不正確的是（）。

A、征稅對象是區(qū)分不同稅種的主要標(biāo)志

B、稅目是征稅對象的具體化

C、稅率是衡量稅負(fù)輕重與否的唯一標(biāo)志

D、納稅義務(wù)人即納稅主體

16、以下關(guān)于**市目前執(zhí)行的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目土地增值稅核定征收率表述正確的是（）。

A、普通標(biāo)準(zhǔn)住宅2%

B、非普通標(biāo)準(zhǔn)住宅3%

C、商鋪8%

D、其它非住宅（含車庫）5%

17、根據(jù)《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納，每年的（）為申報(bào)和征收上一殘疾人就業(yè)保障金時間。

A、1月至4月

B、4月至7月

C、7月至9月

D、7月至12月

18、某賓館2011年3月取得住宿、餐飲營業(yè)收入100萬元（含銷售4噸自制啤酒取得的收入5萬元），將大堂提供給某服裝公司舉辦產(chǎn)品發(fā)布會收取租金收入8萬元。該賓館當(dāng)月應(yīng)納營業(yè)稅（）萬元。

A、5.4

B、5.15

C、5.24

D、3.4

19、年所得12萬元以上納稅人，無論取得的各項(xiàng)所得是否已足額繳納個人所得稅，均應(yīng)按規(guī)定于終了后（）內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。

A、1個月

B、2個月

C、3個月

D、4個月

20、營業(yè)稅組成計(jì)稅價格中的成本利潤率由（）確定。

A、財(cái)政部

B、國家稅務(wù)總局

C、省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局

D、設(shè)區(qū)市稅務(wù)局

（二）多項(xiàng)選擇題(下列各題的備選答案中至少有兩個或兩個以上是正確的，請將所選答案的英文字母填入括號內(nèi)，少選、多選、錯選均不得分，每小題1分，共10分)

1、下列屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的有（）。

A、審稿收入

B、現(xiàn)場書畫收入

C、雕刻收入

D、筆譯翻譯收入

2、根據(jù)營業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定，下列表述正確的是（）。

A、我國公民銷售其在境外的房產(chǎn)，以銷售收入為計(jì)稅依據(jù)計(jì)算繳納營業(yè)稅

B、納稅人銷售自建的房產(chǎn)，分別按照建筑業(yè)和銷售不動產(chǎn)計(jì)算繳納營業(yè)稅

C、納稅人將建筑工程分包給其他單位，以其取得的全部價款和價外費(fèi)用扣除其支付給其他單位的分包款后的余額為營業(yè)額計(jì)算繳納營業(yè)稅

D、單位銷售購進(jìn)的房產(chǎn)，以銷售收入減去購入原價的差額為計(jì)稅依據(jù)計(jì)算繳納營業(yè)稅

3、納稅人不能準(zhǔn)確提供應(yīng)稅產(chǎn)品銷售數(shù)量或移送使用數(shù)量的，以（）為課稅數(shù)量，計(jì)算資源稅。

A、應(yīng)稅產(chǎn)品的產(chǎn)量

B、當(dāng)期計(jì)劃銷售數(shù)量

C、上年同期銷售數(shù)量

D、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的折算比換算成的數(shù)量

4、納稅人發(fā)生的下列支出項(xiàng)目中，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，允許稅前扣除的有（）。

A、逾期歸還銀行貸款而支付的罰息

B、無形資產(chǎn)開發(fā)支出未形成資產(chǎn)的部分

C、融資租入固定資產(chǎn)的租金支出

D、企業(yè)之間支付的管理費(fèi)

5、下列各項(xiàng)中符合房產(chǎn)稅納稅義務(wù)人規(guī)定的是（）。

A、產(chǎn)權(quán)屬于全民所有的，由經(jīng)營管理的單位繳納

B、產(chǎn)權(quán)出典的，由承典人繳納

C、產(chǎn)權(quán)所有人、承典人不在房產(chǎn)所在地的，由房產(chǎn)代管人或者使用人繳納

D、產(chǎn)權(quán)未確定及租典糾紛未解決的，由房產(chǎn)代管人或者使用人繳納

6、以下關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅表述正確的是（）。

A、對城市和國有工礦棚戶區(qū)改造安置住房建設(shè)用地免征城鎮(zhèn)土地使用稅

B、經(jīng)批準(zhǔn)開山填海整治的土地和改造的廢棄土地，從使用的月份起免繳土地使用稅10年至20年

C、公園、名勝古跡內(nèi)的索道公司經(jīng)營用地，應(yīng)按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)土地使用稅

D、對在城鎮(zhèn)土地使用稅征稅范圍內(nèi)單獨(dú)建造的地下建筑用地，按規(guī)定征收城鎮(zhèn)土地使用稅

7、企業(yè)從事下列項(xiàng)目的所得，免征企業(yè)所得稅的有（）。

A、水果的種植

B、花卉的種植

C、林木的培育和種植

D、林產(chǎn)品的采集

8、以下各項(xiàng)不符合營業(yè)稅政策規(guī)定的有（）。

A、納稅人將承攬的運(yùn)輸業(yè)務(wù)分給其他單位或者個人的，以其取得的全部價款和價外費(fèi)用為營業(yè)額

B、單位以承包方式經(jīng)營的，承包人發(fā)生應(yīng)稅行為，以承包人為納稅人

C、為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、牧業(yè)種植提供保險的業(yè)務(wù)，免征營業(yè)稅

D、個人的混合銷售行為，視為提供應(yīng)稅勞務(wù)，繳納營業(yè)稅

9、以下各項(xiàng)符合車船稅相關(guān)規(guī)定的有（）。

A、車船稅具體申報(bào)納稅期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

B、車船的所有人或者管理人未繳納車船稅的，使用人應(yīng)當(dāng)代為繳納車船稅

C、企業(yè)在購買機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險時繳納車船稅的，還應(yīng)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅

D、車船稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間，為車船管理部門核發(fā)的車船登記證書或者行駛證書所記載日期的當(dāng)月

10、下列各項(xiàng)中屬于個人所得稅的居民納稅人是（）。

A、在中國境內(nèi)有住所的個人

B、在中國境內(nèi)無住所且不居住的個人

C、在中國境內(nèi)無住所，但在一個納稅居住滿一年的個人

D、在中國境內(nèi)無住所，在境內(nèi)居住超過6個月不滿一年的個人

（三）綜合分析計(jì)算題(共20分。要求列出計(jì)算步驟，每步驟運(yùn)算得數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

1、某市一內(nèi)資房地產(chǎn)開發(fā)公司2010年開發(fā)一個項(xiàng)目，有關(guān)經(jīng)營情況如下：

（1）該項(xiàng)目商品房（普通住房）全部銷售，取得銷售收入4000萬元，并簽訂了銷售合同；銷售收入含天然氣初裝費(fèi)、有線電視初裝費(fèi)收入50萬元、補(bǔ)償拆遷戶商品房2套按本企業(yè)銷售的同類房地產(chǎn)的價格計(jì)算銷售收入50萬元。

（2）簽訂土地購買合同，支付與該項(xiàng)目相關(guān)的土地使用權(quán)價款600萬元，相關(guān)稅費(fèi)50萬元。（3）土地征用及拆遷時，除補(bǔ)償拆遷戶商品房2套外，另支付拆遷補(bǔ)償費(fèi)150萬元。（4）支付前期工程費(fèi)80萬元，建筑安裝工程費(fèi)780萬元，基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)60萬元，公共配套設(shè)施費(fèi)90萬元，開發(fā)間接費(fèi)用40萬元。

（5）發(fā)生銷售費(fèi)用100萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用150萬元，管理費(fèi)用80萬元，該公司不能按轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目計(jì)算分?jǐn)偫ⅰ?/p>

要求：請根據(jù)上述資料和稅法相關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）計(jì)算該房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)繳納的印花稅。

（2）計(jì)算該房地產(chǎn)開發(fā)公司計(jì)算土地增值稅時準(zhǔn)予扣除的稅金及附加。（3）計(jì)算該房地產(chǎn)開發(fā)公司計(jì)算土地增值稅時準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目合計(jì)。（4）計(jì)算該房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)繳納的土地增值稅。（8分）

2、某市機(jī)械廠2010年經(jīng)營情況如下：全年銷售收入2800萬元，銷售成本1560萬元，營業(yè)稅金及附加20萬元；其他業(yè)務(wù)收入200萬元，其他業(yè)務(wù)支出100萬元；銷售費(fèi)用800萬元（含廣告費(fèi)用400萬元）；管理費(fèi)用200萬元（含招待費(fèi)用20萬元）；財(cái)務(wù)費(fèi)用80萬元（含向非金融機(jī)構(gòu)借款1年的利息50萬元，借款年利率為10％，銀行同期同類貸款年利率為6％）；投資收益30萬元（含國債利息5萬元、從深圳聯(lián)營企業(yè)分回稅后利潤25萬元）；營業(yè)外支出30萬，系通過政府部門向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈。企業(yè)賬面會計(jì)利潤240萬元，已預(yù)繳企業(yè)所得稅60萬元。

要求：請根據(jù)上述資料，對該企業(yè)各項(xiàng)收支進(jìn)行審核，依據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅政策規(guī)定，對該企業(yè)企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行納稅調(diào)整并計(jì)算應(yīng)補(bǔ)（退）的所得稅稅額。（12分）

三、作文部分（30分）

習(xí)近平同志在出席今年中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮時強(qiáng)調(diào)：抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，用百折不撓的意志爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

在今年的全市財(cái)稅工作會議地稅分會上，局長指出：“十一五”時期，全市地稅系統(tǒng)之所以能夠取得輝煌的業(yè)績，最重要的一條經(jīng)驗(yàn)就是，始終強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)，堅(jiān)定不移抓有效執(zhí)行。并要求進(jìn)一步真抓實(shí)干，全面完成今年的各項(xiàng)地稅工作任務(wù)，奮力開創(chuàng)宜春地稅“二次創(chuàng)業(yè)”新局面。

根據(jù)上述資料，結(jié)合地稅工作實(shí)際，以“抓落實(shí)是做好工作的關(guān)鍵”為題，寫一篇議論文，字?jǐn)?shù)不少于1200字。

第五篇：質(zhì)監(jiān)局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施意見

文章標(biāo)題：質(zhì)監(jiān)局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施意見

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施意見

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，以及國家質(zhì)檢總局對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置明確職責(zé)分工方案的批復(fù)精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，制

定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的干部方針政策為依據(jù)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀干部，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)不斷發(fā)展的要求。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

二、競爭職位

州局黨組根據(jù)本系統(tǒng)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置后的科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，確定和公布本系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)空缺職位。

州局機(jī)關(guān)人事科長、監(jiān)察室主任職位空缺的，可不列入競爭上崗范圍；但任職人選屬提拔的，必須經(jīng)過民主推薦、考察、黨組研究、上報(bào)省局備案、省局批復(fù)后公示、辦理任職手續(xù)等程序。

三、資格條件

科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，在近兩年考核中評為“優(yōu)秀”等次或在近3年考核中評為“稱職”等次以上，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，符合任職回避規(guī)定。同時，具備下列資格：

（一）在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作5年以上（軍轉(zhuǎn)干部不受限制）。

（二）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/P>

（三）年齡在43周歲以下；對競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡可放寬到45周歲以下。

（四）競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，需具備下列任職資格之一：

1、現(xiàn)任主任科員（包括正科級干部）；

2、任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；

3、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的正營職（含）以上干部（包括對應(yīng)的技術(shù)級別干部）。

（五）競爭副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，需具備下列任職資格之一：

1、現(xiàn)任縣、市、局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職；

2、現(xiàn)任副主任科員（包括副科級干部）；

3、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的副營職干部（包括對應(yīng)的技術(shù)級別干部）；

4、任科員7年以上；

5、有大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的，任科員5年以上；

6、有研究生學(xué)歷并具有碩士學(xué)位的，任科員3年以上。

四、競爭上崗程序

（一）制定并公布實(shí)施方案。州局按照本實(shí)施意見要求，制定和公布實(shí)施方案。實(shí)施方案內(nèi)容包括指導(dǎo)原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)征求干部群眾意見，由州局黨組決定。

（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名參加競爭上崗的人員，自愿填報(bào)競爭職位，只報(bào)1個志愿，并表明是否服從分配。州局人事部門按照各地競爭上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。

（三）筆試、面試。由州局組織，省局只負(fù)責(zé)筆試、面試的命題和印制試卷、送卷；全省統(tǒng)一筆試，在州局機(jī)關(guān)所在地進(jìn)行。

1、筆試。筆試卷面分為100分，由綜合知識（50分）、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識（50分）兩部分組成；筆試時間為2小時30分鐘；筆試不指定參考書目和范圍。

2、面試。根據(jù)筆試成績，由州局黨組按照一定比例確定面試入圍人選。面試采取提問方式，由應(yīng)試者回答3道題；面試時間為每人15分鐘；面試評委組由7-9人組成，系統(tǒng)外人員至少為4-5人；面試成績當(dāng)場公布；競爭同一職位的面試者應(yīng)在同一面試組面試；面試應(yīng)當(dāng)允許本單位人員旁聽。

（四）民主測評、組織考察。

1、民主測評。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，匯總計(jì)算出每位競爭者的分?jǐn)?shù)。民主測評與筆試、面試的操作順序，可由各州局黨組根據(jù)實(shí)際情況確定。

2、考察對象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。筆試、面試成績和民主測評結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定比例計(jì)入總分。

3、對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可不列為考察對象。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分?jǐn)?shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。

4、考察工作由州局人事部門組織進(jìn)行?？疾煲獔?jiān)持德才

兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

（五）州局黨組討論決定。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，州局黨組集體討論決定擬任人選。對沒有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時空缺。

（六）辦理任職手續(xù)。對擬任人選要

按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示；按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命文件；對新提拔的干部，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

州局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展競爭上崗各項(xiàng)工作。各單位主管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢組組長任副組長，人事、監(jiān)察、辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。

（一）辦公室：設(shè)在人事部門，由人事部門負(fù)責(zé)同志任主任，負(fù)責(zé)競爭上崗的具體組織、協(xié)調(diào)和日常工作；

（二）監(jiān)督組：由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)同志任組長，負(fù)責(zé)對競爭上崗全過程實(shí)施監(jiān)督，保證競爭上崗的公正性；

（三）面試組：由州局領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和外聘有關(guān)專家、學(xué)者組成，組成人員要有代表性，又要確保公正性，注意考官與考生的回避問題；

（四）考察組：由人事部門牽頭，抽調(diào)有關(guān)人員組成。

六、其他事項(xiàng)

（一）要切實(shí)加強(qiáng)對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)。州局黨組書記、局長是第一責(zé)任人，分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)是具體負(fù)責(zé)人，人事部門要做好具體組織工作，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)要做好宣傳教育工作，教育廣大干部要增強(qiáng)全局觀念、組織觀念和參與意識，確保各地競爭上崗工作順利開展。

（二）要嚴(yán)肅競爭上崗工作紀(jì)律。州局競爭上崗必須嚴(yán)格按照本實(shí)施意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、黨組討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假、搞拉票等非組織活動。對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。

（三）建立縣、市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的后備干部隊(duì)伍。對此次競爭成績優(yōu)秀，并列入考察范圍的對象，由于競爭職位有限而未任職的干部，可列為縣、市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。每個縣、市局可確定2至3名班子成員后備干部人選，具體辦法由州局黨組制定。

（四）州局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作定于2006年7月統(tǒng)一開展。

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