第一篇：科級領導干部對照檢查材料

對照檢查材料

2014年6月24日

自身作風建設基本情況

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加13天集中學習、觀看6次專題片和2次專題討論會以及參觀教育基地、革命遺址等活動，本人提高了對開展群眾路線必要性的認識，反思了自身存在的問題。自感自身的作風建設總體方面是好的，但也存在一定的不足。作為一名普通黨員，本人能嚴格執(zhí)行黨章的規(guī)定，時時處處以黨員的標準來嚴格要求自己，在單位能夠發(fā)揮模范帶頭作用，但也存在個別時候?qū)W習懈怠，工作中主動性不夠強等現(xiàn)象。

作為一名副科級干部，能夠與上級黨委保持一致，積極投身**管理工作，認真完成上級領導班子交給我科室的工作任務。能夠認真貫徹中央“八項規(guī)定”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，工作中敢于堅持原則，認真踐行“三嚴三實”。

一、“四風”方面存在的突出問題

通過群眾提、同志幫、自己找等形式，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，具體表現(xiàn)在：/ 6

(一)形式主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、學習上存在形式主義。本人在學習中學得不深、不透、不系統(tǒng)，習慣于走馬觀花，淺嘗即止，往往是學習中需要什么就臨時學什么；購買的書卻沒有從頭看到尾。由此造成，理論功底較淺，知識積累較少，寫稿子底氣不足。

2、工作有布置，很少檢查兌現(xiàn)，使有些工作流于形式。如**參加保險工作，自己布置了，卻疏忽了檢查和核對，致使該工作完成進度延遲。日常管理對職工工作紀律多松少嚴，導致個別職工放松對自己的要求，經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象。

（二）官僚主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、對于某些關乎職工利益的事情，總是抱著“已匯報上去，暫時不用操心”的態(tài)度，致使某些工作拖沓，解決較慢。

2、工作中有時自以為是，主觀武斷，沒有虛心聽取別人意見。如**加班工作報表，總以為自己問心無愧就好，對部分職工的偏執(zhí)之語沒有及早的耐心解釋和校正，沒有公示聽取意見，造成該方面流言碎語，影響不好。

（三）享樂主義方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、在工作中存在進取意識不強，對工作標準要求不夠高的問題?？偸悄眠^去的工作標準衡量自己，思想上認為，在現(xiàn)職上干的時間較

長，對待工作和自己的要求沒有根據(jù)自己和環(huán)境的進步而進步，不爭一流，只要過得去就行了。

2、在生活中存在追求享受意識。受周圍人的影響，對自己的生活不像過去那樣樸素。

（四）奢靡之風方面存在的問題

奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在單位平時的具體工作中，用水、用電、用紙、用工等方面的厲行節(jié)約意識還有待加強。

二、原因分析

通過對“四風”問題的查擺，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，以上自己的7個問題只是表象，真正產(chǎn)生問題的原因源自于自己思想上認識有偏差，須及時糾正。

1、產(chǎn)生問題的原因之一：對黨的理想信仰不堅定。觀察社會問題存在片面性，對待某些社會現(xiàn)象和黨內(nèi)政治不能全面、辯證地看待，只關注對黨來說是負面的東西，很少用先鋒楷模的正能量來激勵自己，時間一長，對黨的前途產(chǎn)生擔憂，同時也開始受社會上拜金主義、享樂主義等不良風氣的侵蝕，長此以往，將會非常危險。共產(chǎn)黨員，就應該吃苦在前，不提享樂，應該永記這一點。

2、產(chǎn)生問題的原因之二：放松了對自己的要求。日復一日的平淡工作中，產(chǎn)生學習意識不緊迫，缺少危機感，主動學習意識不強烈；敬業(yè)精神有所消減，自我工作標準要求降低；工作求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新。

3、產(chǎn)生問題的原因之三：個人功利之心增強。在乎個人成長，不敢批評職工，不敢深管職工，存在當老好人的思想。

4、產(chǎn)生問題的原因之四：自律意識不強。打鐵還須自身硬。但自己在平時工作中有時不能以身作則，要求職工做到的，自己不能堅持，做的不好。

三、改進措施

在群眾路線學習過程中，通過對照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”的要求，針對查擺出的問題，我想今后要在以下幾個方面進行改進：

1、進一步強化政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。要加強對黨史、馬列主義經(jīng)典原著、中特理論的學習，了解我們黨的歷史印跡，把握我們黨所處的歷史方位，看準我們黨的發(fā)展方向，通過學習堅定黨的理想信念，找準一個普通黨員在平凡的工作、生活中應該怎 么做，把握正確的價值取向，牢記共產(chǎn)黨人為人民服務的宗旨，堅守吃苦在前、享受在后的本色，按照總書記“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻補充共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。

2、堅持換位思考，維護群眾利益。在落實困難群眾幫扶、解決職工切身利益的問題上，要堅持深入群眾，堅持換位思考，用切身感受來理解群眾難處，用真誠的心態(tài)做好群眾的工作。在單位要結(jié)合單位與職工的利益，用謙虛的心態(tài)聽取職工的意見，制定切實可行的工作措施。我想，只要真心把群眾當成衣食父母，我們就能改變官僚主義的作風。

3、克服形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內(nèi)容的結(jié)合，不要一味地關注形式，堅持不唯上、不唯書、只唯實，不擺花架子，努力爭取內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，堅持實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導看到，讓群眾滿意。

4、保持平和心。有邊界者有自由，無邊界者就會陷入欲望的深淵。知足者常樂。習近平在今年“五四青年節(jié)”座談會上指出：“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官。”做為一名共產(chǎn)黨人要淡泊名利，要甘于寂寞，甘于奉獻，努力發(fā)揚鏍絲釘?shù)木?，工作向高標準爭取，生活向低標準看齊，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

5、提高自律意識，傳遞正能量。正人先正己。要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不去做的，自己首先不能做。作為一名黨員，要時刻以黨章為鏡，認真遵守領導干部《廉政準則》，以紀律的剛性來約束自己。自身硬則自身底氣足，就敢于在工作中堅持原則，敢于批評，也能向黨外傳遞一種正能量。

6、接受批評與監(jiān)督。俗 話說：當局者迷，旁觀者清。這說明了群眾的眼睛是雪亮的，同時也說明批評的重要性。一個人的缺點別人看得更清楚，有了批評的武器，才能使人不斷反思，不斷改進，不斷成熟。

二〇一四年六月二十四日

第二篇：A科級領導干部心得體會

領導干部學習黨的群眾路線教育實踐活動心得體會自全區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加全局教育活動大討論、認真學習上級相關文件、重要講話精神，深入了解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫性。同時也深刻地認識到如何從我做起、從現(xiàn)在做起，把教育實踐活動扎實有效地推進下去，確保取得預期成效。下面我結(jié)合自身實際，談一下作為一名黨員領導干部、一名審計工作人員在這次教育實踐活動中的個人心得。

一、加強學習，夯實理論基礎。理論來自實踐，科學的理論一旦被掌握，就會成為無窮的力量源泉。開展群眾路線教育實踐活動，必須把學習理論、思想武裝擺在首位，貫穿始終。

一是要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人永葆先進的精神動力，是精神家園最核心、最關鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。要深入學習中國特色社會主義理論體系，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，深刻領會中央有關會議和文件精神以及中央、省市區(qū)各級領導重要講話精神，熟讀《黨章》、黨的十八大報告等學習材料，不斷增強理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。

二是要堅持活學活用。要講究學習方法，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧，齊心協(xié)力為各項事業(yè)貢獻力量。要深入思考“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個命題，嚴于律己，謙虛謹慎，時時刻刻用廉政理念約束自己。要從萬眾一心實現(xiàn)跨越、奮力超越、追求卓越的偉大實踐中吸取經(jīng)驗，提升正能量。三是要提高學習實效。要根據(jù)審計工作實際，通過參加集中培訓、個人自學、理論研討等方式，開展學習教育活動。每次學習都要不斷提高自己的思想境界和理論水平。

二、深入基層，密切聯(lián)系群眾。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。只有帶著真心實實在在地深入基層，了解老百姓的疾苦，把老百姓的事當成自己的事來干，和老百姓打成一片，才能真正讓職工群眾體會到黨的溫暖，從根本上密切黨群干群關系。

一是要主動貼近群眾，虛懷若谷傾聽民意。與群眾距離越近，群眾對我們就越親，贏得的信任和支持就越大。要以人民群眾看得見、摸得著的成果推進以人為本科學發(fā)展，要廣泛吸收“地氣”，經(jīng)常性地深入基層開展調(diào)研，全面了解掌握新形勢下基層審計發(fā)現(xiàn)的問題及存在的問題，真實、全面、深入地掌握群眾所思、所盼、所需，為黨委決策提供第一手資料。

二是要用情維系群眾，立足實際解決難題。接地氣，就是要針對實際找準問題、直面問題、解決問題。要下大氣力為群眾解決好那些長期困擾他們而沒得到落實的現(xiàn)實問題，真正讓基層滿意，讓群眾歡迎。在審計工作中要結(jié)合黨區(qū)委、管委會的要求，積極搞好對接，把推動發(fā)展、促進民生的實事一件一件地做好、一項一項地落實。三是要緊密聯(lián)系群眾，服務基層創(chuàng)新發(fā)展。要結(jié)合自身分管工作，廣泛聯(lián)系不同群體，虛心傾聽各方面的意見和建議，善于問政于民、問計于民，始終朝著正確的方向健康發(fā)展，不走偏、不走樣、底氣足。

三、嚴格要求，帶頭根除“四風”。必須清醒地認識到，在黨員干部隊伍中，一定程度上存在著“四風”現(xiàn)象。特別是近期查處2.27事件，足以引起我們反思和警醒，我們必須從中深刻吸取教訓，不搞形式主義、杜絕官僚主義。在這次教育實踐活動中，要按照黨工委要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，推動高新區(qū)建設又好又快發(fā)展。一是要抓住“為民”這個根本，提高執(zhí)政能力。做官先做人，萬事民為先。二是要抓住“務實”這個關鍵，謀求發(fā)展實效。堅持思想上求實、工作上務實、行動上落實，繼承、鞏固和發(fā)揚求真務實、真抓實干的良好思想與工作作風，正所謂“實干就是能力，落實才是水平”。特別是在重點工程項目審計、領導干部離任經(jīng)濟責任審計過程中，一定要嚴格要求、跟蹤審計，切

實防止和杜絕不切實際的“花架子”、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭钡刃问街髁x現(xiàn)象。三是要抓住“清廉”這個基礎，營造清風凈土。轉(zhuǎn)作風不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作風的切實轉(zhuǎn)變贏得群眾的真正信任。作為領導干部，搞一次特殊，就會降低一分威信；破一條規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一點私利，就會失去一片人心。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委及黨工委各項規(guī)定，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅持言與行、做官與做人、修身與立業(yè)相統(tǒng)一。大力弘揚艱苦奮斗的作風，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，降低行政成本，真正把有限的資金用在民生上，用在發(fā)展上。帶頭降低“三公”經(jīng)費，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線，在厲行節(jié)約、反對浪費方面率先垂范，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾方面從嚴律己，在反腐倡廉、黨風廉政建設方面做好表率。

第三篇：科級領導干部工作總結(jié)

科級領導干部工作總結(jié)

加強自身建設 奮發(fā)圖強 帶好基層隊伍

我作為局里的科級領導干部、基層單位的法人，在工作中有時會感覺上有壓力，下有阻力，且權(quán)力有限，陷入工作兩難的境地。但是肩負著領導的重任，廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作，讓領導放心，群眾滿意。在工作中不斷加強自身建設，奮發(fā)圖強，帶好基層隊伍。

一、加強學習，提高素質(zhì)，增強適應新變化的能力。

1、作為科級領導干部，政治上靠得住是第一位的。始終把加強政治理論學習放在各項工作的首位，在深入學習運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀上下功夫，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實。我始終把政治思想過硬作為立身之本，放在個人素質(zhì)之首，作為人生的根基。在事關全局和關系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，保持一個黨員領導干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

2、作為科級領導干部，業(yè)務上過關是必要的保障。始終不忘強化業(yè)務知識更新學習，不斷開拓眼界，積極學習其他兄弟單位先進經(jīng)驗，增強適應新環(huán)境的能力，增強自身愛崗敬業(yè)，無私奉獻的理念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。

二、愛崗敬業(yè)，公正廉明，樹立可親可近的領導形象

1、作為科級領導干部在工作中要勤于謀事，敢于干事，善于成事。時刻保持精神振奮，大膽創(chuàng)新，事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下，做到干事有精神，創(chuàng)業(yè)有激情。

2、俗語說得好:正人先正己，做事先做人。在工作中切實要求自己做到思想正，行為正，行事正。說話心口一致，做事表里如一，對待下屬一視同仁，激勵下屬干好事業(yè)，干成事業(yè)，在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。

3、在工作中要尊重人、關心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實關心他們的工作、生活和進步、前途。在失誤時，幫他們放下包袱；在挫折時，幫他們樹立自信心；在困難時，幫他們解決問題，時時處處讓他們對自己感到可親可近。

三、規(guī)章制度明，計劃條理清，力爭全面完成2012年工作

2012年初主持二公司工作以來，面對二公司的現(xiàn)狀：底子薄賬面資金不足；人員參差，長假、病假、工傷、退休職工錯綜復雜；以前領導班子遺留問題較多（包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議）我時刻感到身上的責任重大，不敢有絲毫的懈怠之心，始終堅持干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，清清白白為官。

經(jīng)濟指標是我們經(jīng)理公司的生命線，是衡量我們工作成敗與否的關鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。

1、深入管區(qū)，認真排查，加大工商業(yè)租金收繳力度

我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi)，尤其特定的地理位置導致其租金水平低，出租率低，承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)濟效益極為不佳，無能力繳納租金，歷史遺留問題較多。

面對這種狀況，多次深入管區(qū)，多方位廣思路，逐一排查，研究租金征收對策，提高工商業(yè)租金征收力度。

2、加強管理，提高員工隊伍建設，確保租金任務的完

成。

面對今年公房租金收繳任務加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟能力低等實際情況，我公司領導班子集思廣益，獎懲分明。實行了部門負責制，于年初與房管科簽訂了目標責任書，責任書條款明晰、責任明確，不但對房管科各崗位的工作職責和操作程序提出了具體要求，而且把全年工作任務具體分解到每人每月，實行月度考核，做到人人有任務、月月有計劃、按任務完成情況進行考核，極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務的完成。

同時，加強了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理，明細臺帳，實現(xiàn)資料微機化管理，按照上級要求積極建設房屋檔案，由于領導班子的高度重視，多次召開會議布置任務，細化到科室，任務到人頭，檔案建設工作也圓滿完成。

以管理促經(jīng)濟，向管理要效益，一系列措施的實施為房屋租金征收工作提供了保障。

我們經(jīng)理公司所面對的任務將更加艱巨，道路更加曲折，工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務實之風，以團結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷，卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來，我們的前途會更加光明，事業(yè)會更加輝煌！

第四篇：領導干部對照檢查材料

領導干部對照檢查材料

2014年6月10日

自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署，落實集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”內(nèi)容的主要任務，我著重加強了學習和反思，深刻認識到這次群眾路線教育實踐活動對于轉(zhuǎn)變黨的作風，密切黨群關系，改善社會風氣，凈化社會環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項任務目標，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。前段時間，通過民主評議，召開座談會，談心談話等多種形式和途徑征求了領導和同志們對我的意見和建議，在此基礎上，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過認真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認識，現(xiàn)報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。一直以來，在遵守黨的政治紀律方面，個人認為有比較堅定地理想信念和政治立場，堅決遵守黨的政治紀律，有自覺服務基層、服務群眾的意識，在大是大非問題上態(tài)度堅決，能夠主動的按照分工扎實履行職責，堅決維護領導權(quán)威和班子團結(jié)。但有時也會計較個人得失，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負擔等問題。工作有時要求不高、得過且過，對一些不正之風和不良風氣，有時會犯習以為常、不管不問、怕得罪人的毛病。

（二）貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。根據(jù)黨委要求，個人注意學習中央八項規(guī)定精神，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改。當前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標準建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會、表彰會等活動的情況。

（三）個人家庭情況：。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面存在的問題。

1、存在忙于具體業(yè)務，理論學習少，理論學習不深、不細、不透的問題。首先是學習的主動性不夠。習慣于干具體事，學習時間少，同時存在以干代學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，特別是從事紀檢工作以來，對業(yè)務知識、政策規(guī)定仍然學習不細、不透，對上級下發(fā)的文件，有時存在只看看標題、框框，有沒有任務及完成任務的時間限制，并沒有細學、深學，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學習和深入思考，學習效果不佳，理論功底不深。其次是學習制度堅持的不夠好，學用結(jié)合不夠緊密。特別是學習與工作發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學習時發(fā)生找人替學現(xiàn)象，導致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識掌握的嚴重老化，跟不上時代前進的步伐，對待理論學習只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、存在工作走形式，實質(zhì)性內(nèi)容少，習慣于抓典型的問題。有些工作不考慮情況，機械執(zhí)行；執(zhí)行機關制度不夠嚴格，帶頭示范不強。對于在征求意見中，自2011年從事紀檢工作以來，自上而下狠抓了“123”農(nóng)廉工程建設。其中一項就是打造“十百千”黨風廉政建設示范點工程。在這一方面，我按照規(guī)定標準要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等示范點，尤其是后屯示范點，也多次迎接了省、市、縣領導的檢查指導。典型抓了，反思，并沒有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居、各單位推廣落實好，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路、以點帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風效能服務年活動中，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負責人的聯(lián)系方式、工作職責，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里，沒有能夠充分發(fā)揮其應有的作用。在機關制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴格，主要表現(xiàn)在，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退。

3、存在靠打電話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上，班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè)，實實在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進行的。

（二）官僚主義方面存在的問題

1、存在下基層調(diào)研少，進村入戶少，群眾意識較差問題。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，為人民服務的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯誤的認為自己在基層工作的時間長，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時候出現(xiàn)了武斷、片面甚至自以為是的現(xiàn)象。對群眾真正在關心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在自2010年以來，自己聯(lián)系萬家辦事處、萬家村，剛開始到辦事處、村隊去的還不少，對于萬家村的民主議政日也能按時參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個別中心工作的動員會都沒有參加，所聯(lián)系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。

2、存在與基層同志溝通交流少的問題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內(nèi)向，一直以來，在與機關其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實不夠。除非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流，目前，對于72個行政村的干部，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導致對不少機關干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。

3、指導安排多，對個別工作有時稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導安排多，樂于當甩手掌柜，對工作限于安排了，說到點到了，跟進督導不及時，導致個別工作稍顯拖拉。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當中。

4、創(chuàng)新意識不強，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思 想不夠解放。很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。

5、批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。有時非常固執(zhí)聽不進意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關心。

（三）享樂主義方面的問題

1、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學習新知識，新業(yè)務的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。

2、吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習慣于老一套、老辦法。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，在工作任務繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

3、監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領導安排什么工作就干什么工作，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機關干部違反機關管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。比如在貫徹中央八項規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形 成一個詳細的，操作性強的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導致個別同志思想渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。

（四）奢靡之風方面的問題

1、存在超標準接待問題。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標準有時存在超標準現(xiàn)象，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象。

2、個別時候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排。

3、在堅持學習黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習氣的影響，認為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是政治理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學習和思想改造，沒有把理論學習放在重要位臵，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學習，學習存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。

二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，隨著年齡的增大，主動加強黨性鍛煉有所放松，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉的問題，對人生是在奉獻中感受幸福，還是 在享樂中找到感覺的認識存在偏差，對個人主義、不良社會風氣抵制不利，總開關把握的不夠牢固，按照黨員標準嚴格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實主義萌生，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了。

三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。平時想眼前的事多，想長遠事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務群眾上缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施

一是加強理論學習，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。牢固樹立學習是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論和習總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎，堅強政治定力。在抓好單位學習制度落實的同時，更加注重加強自身學習和思考，不斷拓展理論學習的深度和廣度，下大力氣提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。

二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規(guī)定。認真學習《黨章》，嚴格以中央八項規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉，增強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三是改進工作方式，弘揚艱苦奮斗精神，做為民服務的表率。熱愛本職工作，增強事業(yè)心和責任感，始終把工作放在首位，深入學習和鉆研紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識，堅持實事求是的工 作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作，時刻把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題。

四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。

今后，我將進一步提升思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、出色完成各項工作任務，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻。

第五篇：領導干部對照檢查材料

領導干部對照檢查材料

根據(jù)上級黨的群眾路線教育實踐活動實施方案第二環(huán)節(jié)“查擺問題、開展批評”的要求，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準問題、找出原因，重點剖析存在的“四風”問題及根源，有針對性地制定整改措施打牢基礎，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。

我在工作中能夠?qū)嵺`入黨誓詞，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上再次強調(diào)，要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，保持共產(chǎn)黨人良好形象。因此在工作期間，能夠時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，嚴格按照黨章辦事，嚴格黨內(nèi)生活準則，自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致，堅決反對政治上的自由主義，決不允許對黨的路線方針政策執(zhí)行“走板走樣”，甚至當面一套背后一套。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況。

中央八項規(guī)定下發(fā)后，我及時組織全處人員開展專門學習落實會議，明確了改進調(diào)查研究、精簡會議活動和精簡文件簡報等各項工作中存在的問題，要求處領導帶頭，健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。

一是改進基層調(diào)研。為建立健全促進黨員干部堅持為民務實清廉長效機制，圍繞解決群眾反映強烈的“四風”問題，在群眾路線教育實踐活動第一階段活動期間，開展各項工作調(diào)研，結(jié)合實際，改進工作方法，注重解決群眾關心的熱點、難點問題。

二是精簡會議活動。組織召開的會議在過去的基礎上，可以合并的堅決合并，能不開的盡量不開，嚴格控制會議活動規(guī)模和時間。

三是精簡文件簡報。國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。嚴格控制文件篇幅，做到文風樸實、文字精練，指導性操作性強。

（三）群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等問題。

我的工作不涉及公車使用和財務支出，其余問題也不涉及，但生活往來中，確實存在“人情消費”問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面的問題。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高。學習制度堅持的也不好?？陀^強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，持之以恒自覺學習政治理論的精神還是不足。

二是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上很不足，理論聯(lián)系實際工作緊密結(jié)合程度還很不夠。

三是自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴。監(jiān)察工作時，有時存在“以文件貫徹文件，以會議落實會議”的現(xiàn)象。對存在問題解決不夠多，督促檢查不夠嚴，對基本情況掌握程度不足，現(xiàn)狀材料更新速度不快，容易造成實際情況把握、動態(tài)管理不到位。

（二）官僚主義方面的問題。

一是接到工作任務，雖然每次都是盡力保質(zhì)保量完成，但具體到一部分事情上，特別是任務多、壓力大的時候，有時存在著應付以求過關的想法，沒有能做到以高標準嚴格要求。

二是創(chuàng)新意識不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時也有行動，但遇到較大阻力時，就有退縮，緩一緩再干的思想。

三是對有關的政策法規(guī)研究深度不夠，工作中與同事思想交流不多，對下級的工作指導和督促還不夠深入。

（三）享樂主義方面的問題。

一是從事工作多年，收入與企業(yè)有很大的差距，有時面對擁有高收入的朋友、同學，難免心里不是滋味，感到羨慕。

二是存在安于現(xiàn)狀，不主動追求更高標準的現(xiàn)象。思想上有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

三是有時親歷親為少。宏觀指導多，親身做事少。

（四）奢靡之風方面的問題。

有時候在地方政府和煤礦公務活動接受過超規(guī)格、超標準接待，餐桌上的浪費也很大。中央八項規(guī)定出臺后，外出工作時候能主動要求按規(guī)定辦事，住宿不去高級酒店，飲食以自助餐為主。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理想信念方面。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)還不到家。理論學習存在片面性，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習時間少。改造主觀世界不夠自覺主動，艱苦奮斗的精神近年來有所下降。

二是宗旨意識方面。由于長時間在機關工作，與煤礦工人直接面對面接觸少，宗旨觀念有所淡化。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的不多、做的不多，服務群眾上面下真功夫少。

三是黨性修養(yǎng)方面。這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但是實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

四是政治紀律方面。自己雖然能夠自覺地嚴守黨的政治紀律，但是有時候想問題、辦事情，不能從黨和人民利益的全局出發(fā)，往往對局機關、本處室的利益想得多，對全局利益、分局利益和基層利益想得少。

四、今后努力方向和改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點

（一）深入基層，經(jīng)常走出機關大門，撲下身子、深入井下，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動****工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好監(jiān)察工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間保質(zhì)保量地完成任務，為煤礦提供最佳服務。

（三）是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好監(jiān)察工作，全心全意為人民服務。

為此，我將采取以下四項整改措施：

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。進一步深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，發(fā)揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。作為一名共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，為實現(xiàn)煤礦安全工作的根本好轉(zhuǎn)積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，進一步提高監(jiān)察工作效率，推進****工作。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把煤礦安全監(jiān)察工作做實、做到位。

（四）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段的創(chuàng)新，建設項目三同時、監(jiān)察執(zhí)法工作機制，最終達到監(jiān)察工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，強化監(jiān)察、秉公執(zhí)法、服務煤礦，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞***的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級安全工作的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。