第一篇：岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作匯報[本站推薦]

岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作匯報 我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作按照縣紀委的階段時間要求，各站、所、辦都按照《實施方案》確定了各崗位人員和職責，對鎮(zhèn)直機關全體工作人員進行了廉政風險防控管理工作知識培訓及知識測試，同時梳理了工作流程55個，自查了個人的廉政風險點297個，評定了風險等級高級風險點60個，中級風險點113個，低級風險點124個，制定了297條防控措施，取得了一定的成效。隨著廉政風險防控管理工作進入攻堅階段，防控管理工作的質(zhì)量和工作成效還有待進一步提高。鎮(zhèn)黨委武昊書記指出現(xiàn)階段的防控管理工作存在的問題和不足，一是對潛在廉政風險的排查和自查還不夠深入、不夠全面、不夠準確，沒有很好地結(jié)合崗位特點和職責進行深入細致的排查和自查；二是防控措施針對性不夠，沒有針對不同的風險情形制定有針對性的防控措施，沒有體現(xiàn)出崗位特點和各站所辦的工作特色；三是防控制度還不完善，沒有針對風險點崗位和風險情形制定、修訂和完善相關制度和規(guī)定，防控管理的長效機制還未建立。

關于下階段重點工作，武昊書記要求在深化和規(guī)范化方面下功夫：

一是要強化思想認識，各站所辦主要負責人切實承擔起本單位廉政風險防控管理工作的領導責任，把“一崗雙責”真正落到實處，自覺把風險防控工作融入到具體工作中，做到在具體工作過程中實現(xiàn)防范和監(jiān)控。

二是要強化風險排查，要針對前階段發(fā)現(xiàn)的風險排查不深入、不全面、不準確問題，采取切實有效措施加以改善和解決。要以崗位和崗位職責為基礎，深入查找履行職責和行使權(quán)力過程可能發(fā)生的廉政和行政風險，通過自查、互查、集體查等多種途徑，自上而下、自下而上，對可能發(fā)生的風險進行全方位搜索和鎖定。鎮(zhèn)廉政風險防控領

導小組辦公室要及時收集、整理和匯總各站所辦排查的廉政風險，并在鎮(zhèn)政府前的公示欄進行公示，征求意見和建議，充分運用集體的智慧和力量，努力把廉政風險查得全、查得準、查得深。

三是要強化制度建設，要從個人、站所辦和鎮(zhèn)黨委政府機關三個層面強化風險防控制度的建設，針對崗位風險，按照自我防控要求，認真、負責任地制定個人有針對性的風險防控措施；針對站所辦職能和崗位風險，從加強對涉險崗位人員教育管理、完善流程設計、健全完善工作制度等方面制定本處室風險防控措施和計劃；針對黨委政府機關，重點防控和監(jiān)管制度缺失或不完善方面的廉政風險，領導小組辦公室要繼續(xù)深化近年來反腐倡廉制度建設的成果，結(jié)合防控工作，督促相關站所辦制定和完善相關制度，并抓好制度的落實和執(zhí)行。

四是要強化工作溝通和宣傳，各站所辦要加強與領導小組辦公室的溝通，遇到問題和難點及時聯(lián)系。要注意總結(jié)、宣傳工作推進過程中好的做法、好的經(jīng)驗，領導小組辦公室要繼續(xù)加大力度，統(tǒng)籌做好溝通協(xié)調(diào)和宣傳工作。

蒙城縣岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作領導小組

2011年9月18日

第二篇：岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作匯報

岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作匯報

我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作按照縣紀委的階段時間要求，各站、所、辦都按照《實施方案》確定了各崗位人員和職責，對鎮(zhèn)直機關全體工作人員進行了廉政風險防控管理工作知識培訓及知識測試，同時梳理了工作流程55個，自查了個人的廉政風險點297個，評定了風險等級高級風險點60個，中級風險點113個，低級風險點124個，制定了297條防控措施，取得了一定的成效。隨著廉政風險防控管理工作進入攻堅階段，防控管理工作的質(zhì)量和工作成效還有待進一步提高。

鎮(zhèn)黨委武昊書記指出現(xiàn)階段的防控管理工作存在的問題和不足，一是對潛在廉政風險的排查和自查還不夠深入、不夠全面、不夠準確，沒有很好地結(jié)合崗位特點和職責進行深入細致的排查和自查；二是防控措施針對性不夠，沒有針對不同的風險情形制定有針對性的防控措施，沒有體現(xiàn)出崗位特點和各站所辦的工作特色；三是防控制度還不完善，沒有針對風險點崗位和風險情形制定、修訂和完善相關制度和規(guī)定，防控管理的長效機制還未建立。

關于下階段重點工作，武昊書記要求在深化和規(guī)范化方面下功夫：

一是要強化思想認識，各站所辦主要負責人切實承擔起本單位廉政風險防控管理工作的領導責任，把“一崗雙責”真正落到實處，自覺把風險防控工作融入到具體工作中，做到在具體工作過程中實現(xiàn)防范和監(jiān)控。

二是要強化風險排查，要針對前階段發(fā)現(xiàn)的風險排查不深入、不全面、不準確問題，采取切實有效措施加以改善和解決。要以崗位和崗位職責為基礎，深入查找履行職責和行使權(quán)力過程可能發(fā)生的廉政和行政風險，通過自查、互查、集體查等多種途徑，自上而下、自下而上，對可能發(fā)生的風險進行全方位搜索和鎖定。鎮(zhèn)廉政風險防控領導小組辦公室要及時收集、整理和匯總各站所辦排查的廉政風險，并在鎮(zhèn)政府前的公示欄進行公示，征求意見和建議，充分運用集體的智慧和力量，努力把廉政風險查得全、查得準、查得深。

三是要強化制度建設，要從個人、站所辦和鎮(zhèn)黨委政府機關三個層面強化風險防控制度的建設，針對崗位風險，按照自我防控要求，認真、負責任地制定個人有針對性的風險防控措施；針對站所辦職能和崗位風險，從加強對涉險崗位人員教育管理、完善流程設計、健全完善工作制度等方面制定本處室風險防控措施和計劃；針對黨委政府機關，重點防控和監(jiān)管制度缺失或不完善方面的廉政風險，領導小組辦公室要繼續(xù)深化近年來反腐倡廉制度建設的成果，結(jié)合防控工作，督促相關站所辦制定和完善相關制度，并抓好制度的落實和執(zhí)行。

四是要強化工作溝通和宣傳，各站所辦要加強與領導小組辦公室的溝通，遇到問題和難點及時聯(lián)系。要注意總結(jié)、宣傳工作推進過程中好的做法、好的經(jīng)驗，領導小組辦公室要繼續(xù)加大力度，統(tǒng)籌做好溝通協(xié)調(diào)和宣傳工作。

蒙城縣岳坊鎮(zhèn)廉政風險防控工作領導小組

2011年9月18日

第三篇：廉政風險防控工作匯報

永久中學廉政風險防控工作匯報

按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本要求

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。

廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。

二、基本做法

我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實 效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作 任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

第四篇：街道廉政風險防控工作匯報

XX街道廉政風險防控工作匯報

根據(jù)區(qū)委《關于全面推行崗位廉政風險防控工作的意見》的部署和要求，XX街道將廉政風險防控機制建設與具體崗位職責和業(yè)務工作流程相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，制定防范措施?，F(xiàn)將前一階段工作匯報如下:

一、強化組織領導，明確責任分工

接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領導有力。成立了街道崗位廉政風險防控工作領導小組，負責指導和督促廉政風險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領導小組成立辦公室，設在政工科。二是方案完備。結(jié)合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎。三是權(quán)責明確。分管領導、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。

二、廣泛宣傳動員，深化思想認識

方案實施以來，街道采取多項措施對廉政風險防控工作進行宣傳動員，務必加強所有人員對推行崗位廉政風險防控工作的重要性和必要性的認識。一是全體動員。街道在7月19日召開了動員大會，對廉政風險防控工作進行部署，使全體工作人員認識到開展廉政風險防控是加強源頭治腐、提高

機關效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當成一項重大任務去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權(quán)力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領導例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。

三、全面排查評估，確立風險等級

以崗位職責為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權(quán)力底數(shù)清晰，權(quán)力風險點準確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標任務。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責，查找個人權(quán)力清單，做到清權(quán)確權(quán)。各科室通過繪制工作業(yè)務流程表，做到優(yōu)化權(quán)力架構(gòu)。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責、業(yè)務流程和規(guī)則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風險防控的重點科室，將人事任免、民生服務和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風險級別高的領導干部和重點權(quán)力領域。三是確保實效。采用“領導點、群眾提、相互幫”作為廉政風險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領導班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風險點，最終形成風險等級評估。

后期將以完善防控措施為主要任務，健全規(guī)章制度，加

快流程再造，逐步完善崗位廉政風險防控體系，確保崗位廉政風險防控工作深入開展，取得實效。

第五篇：廉政風險防控工作匯報材料

廉政風險防控工作匯報

按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù) [2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

一、基本概念

1、廉政風險：廉政風險是在權(quán)力運行過程中可能導致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。

2、廉政風險防控：廉政風險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。

二、基本要求

1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風險，分析其風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

3、有效管用。要針對風險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態(tài)管理。廉政風險及防范措施要根據(jù)崗位職責、工

作流程的變化不斷進行調(diào)整。

三、基本做法

我區(qū)領導高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。

（一）加強領導，精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習各單位廉政風險防控工作相關文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中，作為問責和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從政意識。

（二）全面部署，廣泛動員。5月14日，區(qū)廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開，各相關部門負責同志參加會議。會上對全區(qū)廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。政法委書記對如何完成我區(qū)廉政風險防控工作提

出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、實施人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風險管理流程，實現(xiàn)風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。

我區(qū)的廉政風險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風險防控機制建設的新途徑，把我區(qū)的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。