第一篇：通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則

通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則

第一條 開風(fēng)門人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)格執(zhí)行你不來，我不走的原則，并上班簽到，下班簽退，否則，每查出一次早出井罰款50元。

第二條、必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第三條 通風(fēng)工程組在砌做通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格按通風(fēng)設(shè)施細(xì)則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測(cè)風(fēng)站設(shè)置位置不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰組長100元，并必須進(jìn)行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。

第四條 每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當(dāng)天完成，否則，處罰帶班長50元，各責(zé)任人每人20元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。

第五條 每處設(shè)施完工后，必須把工作現(xiàn)場一切雜物清理干凈，否則。罰組長20元，大工10元。

第六條 通風(fēng)防塵組必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵以及防塵管道、噴霧裝置的維修管理，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而匯報(bào)假情況，每次給予組長50—100元的罰款。

第七條 開風(fēng)門工，必須保護(hù)好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時(shí)打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

第八條 對(duì)于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予50—200元的罰款。

第九條 備用物料的下放與堆積，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長20元，各責(zé)任人每人10元。

必須嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)請(qǐng)示制度，當(dāng)天工作情況，必須當(dāng)天下班后匯報(bào)，否則,處罰帶班長每次10元，兩次以上加倍處罰。

第二篇：通風(fēng)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

通風(fēng)隊(duì)安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則

根據(jù)礦有關(guān)制度和規(guī)定，現(xiàn)通風(fēng)隊(duì)制定安全考核與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，主要包括：工傷事故、三違、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

考核依據(jù)：根據(jù)《神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度》、《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，另外瓦檢員每班下井所查隱患和問題以及上級(jí)檢查（礦安全檢查與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和礦領(lǐng)導(dǎo)以及匯森公司檢查）所查出的問題作為主要考核依據(jù)來源。

安全考核：

1、安全學(xué)習(xí)

全隊(duì)人員必須經(jīng)安全培訓(xùn)，取得證書后，方可下井作業(yè)。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、摘抄每日一題，班前會(huì)學(xué)習(xí)記錄本上簽字確認(rèn)，若有措施學(xué)習(xí)，隊(duì)干必須認(rèn)真貫徹措施學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完所有人員簽字確認(rèn)。當(dāng)班工作分配完后，對(duì)當(dāng)班的工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有啥疑問可以詢問現(xiàn)場隊(duì)干。檢查學(xué)習(xí)記錄本沒有認(rèn)真填寫的，發(fā)現(xiàn)問題罰款100元。

2、安全責(zé)任

隊(duì)干安排好每日的工作，并且強(qiáng)調(diào)工作中存在的危險(xiǎn)性，組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施。

技術(shù)員按照工作要求編寫安全技術(shù)措施并報(bào)批有關(guān)部門，無措施不得施工。

每班布臵任務(wù)時(shí)，必須由班組長帶班，若班組長休假時(shí)，必須確定臨時(shí)帶班人員，確保人員安全。

施工有危險(xiǎn)隱患的工作時(shí)，必須有現(xiàn)場隊(duì)干指揮，遇到臨時(shí)問題及時(shí)處理。

瓦檢員按照巡查路線要求巡查轄區(qū)內(nèi)的瓦斯內(nèi)的瓦斯、二氧化碳的濃度、通風(fēng)系統(tǒng)與設(shè)施的完好狀況、噴霧、局扇和風(fēng)筒的完好狀況、風(fēng)機(jī)切換情況、檢查放炮制度的執(zhí)行情況、電火焊檢查工作、巷道失修情況等，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報(bào)通風(fēng)調(diào)度室，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。若由于非正常原因，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題匯報(bào)而導(dǎo)致產(chǎn)生意外或使隊(duì)上受到處罰的，落實(shí)責(zé)任人，視嚴(yán)重程度而定，處罰100-500元罰款。

3、安全處罰

下井前必須穿戴好工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)勞保用品穿戴不齊者，罰款200元（當(dāng)日無工）。

所有人員下、升井時(shí)乘坐汽車注意個(gè)人安全，發(fā)現(xiàn)有故障車輛，可以拒絕乘坐。乘坐無保障車輛的人員，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

所有人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元（當(dāng)日無工）。

若在施工期間，由于個(gè)人原因?qū)е掳踩[患的，處200元罰款，并在班前會(huì)上作書面檢討。

在工作期間，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各處雙方500元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，交于上級(jí)部門調(diào)查處理，并罰帶班班長100元。

若由礦領(lǐng)導(dǎo)或者安檢抓住為“三違”的人員，除礦上罰款外，視情況隊(duì)上加罰100-500元，并在班前會(huì)作書面檢討。施工有安全隱患的工作前，沒有安全措施，罰技術(shù)員500元，隊(duì)干沒有組織學(xué)習(xí)的罰款200元每人次。學(xué)習(xí)措施后未簽字的，罰款100元，當(dāng)日無工。未按照措施要求進(jìn)行施工的，罰帶班班長200元，違規(guī)人員300元。

必須按照要求做好作業(yè)前隱患排查工作，若發(fā)現(xiàn)未排查隱患，罰款200元。不聽現(xiàn)場人員勸阻，盲目蠻干罰款500元，停工一周。

施工期間發(fā)生工傷情況的，不得瞞報(bào)私自處理，根據(jù)礦上的處罰，隊(duì)上視情況而定再進(jìn)行如下處罰：

?輕傷事故：根據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊(duì)上處罰事故主要責(zé)任人2000元罰款，停工半月，并作書面檢討。帶班班長監(jiān)督不到位罰款1000元，隊(duì)長、技術(shù)員、對(duì)職工安全教育不到位每人罰款2000元。

若造成本隊(duì)工資下浮，主要責(zé)任人3個(gè)月工資下浮的前提下再下浮50%，帶班班長、一起參加干活的人員當(dāng)月工資下浮的前提下再下浮20%。

?重傷事故：據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊(duì)上處罰事故主要責(zé)任人5000元罰款，并作書面檢討，若造成他人受傷的嚴(yán)重可建議人力資源部解除其勞動(dòng)合同。帶班班長監(jiān)督不到位罰款3000元，隊(duì)長、技術(shù)員、對(duì)職工安全教育不到位每人罰款4000元。

若造成本隊(duì)工資下浮，主要責(zé)任人6個(gè)月工資下浮80%，帶班班長、一起參加干活的人員3個(gè)月工資下浮的前提下再下浮50%，隊(duì)干負(fù)有管理責(zé)任，隊(duì)干3個(gè)月工資下浮的前提下再下浮50%。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核：

1、通風(fēng)設(shè)施

施工班在砌做通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格按通風(fēng)設(shè)施細(xì)則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測(cè)風(fēng)站設(shè)臵位臵不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰班長及施工人員各200元，并必須進(jìn)行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。

看風(fēng)門人員必須在規(guī)定地點(diǎn)交接班，必須保護(hù)好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時(shí)打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。必須關(guān)閉反風(fēng)門，開風(fēng)門時(shí)兩扇風(fēng)門同時(shí)開啟，否則罰款100元。對(duì)于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報(bào)通風(fēng)隊(duì)，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予200—500元的罰款?？达L(fēng)門期間要搞好風(fēng)門前后10m范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作，若查出衛(wèi)生問題，罰款200元。

每處安裝柵欄地點(diǎn)，按時(shí)檢查，瓦檢每班填寫牌板，柵欄需要維修、轉(zhuǎn)移、回收等及時(shí)匯報(bào)，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人、瓦檢員各100元。

調(diào)節(jié)風(fēng)窗、風(fēng)橋定期檢查完好性與衛(wèi)生情況，有問題及時(shí)匯報(bào)處理，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人100元。

每處隔爆水袋應(yīng)定期檢查清洗，如出現(xiàn)缺水、破袋時(shí)及時(shí)更換新水袋，加水。

輔運(yùn)大巷噴霧定期檢查維修，若質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查出問題時(shí)，罰責(zé)任人50元。

束管監(jiān)測(cè)人員必須按照采煤進(jìn)度回收束管線，若不按時(shí)回收束管，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。若礦檢查出現(xiàn)問題除礦上罰款外，隊(duì)上加罰100-300元。

2、牌板填寫

按規(guī)定，所有采掘工作面每班至少檢查三次，不生產(chǎn)的工作面至少檢查一次，個(gè)別瓦斯涌出來異常的工作地點(diǎn)必須有專人負(fù)責(zé)巡回檢查。不按規(guī)定時(shí)間或次數(shù)匯報(bào)的罰款100元，發(fā)現(xiàn)漏檢現(xiàn)象的罰款100元（當(dāng)日無工），檢查是發(fā)現(xiàn)牌板填寫問題時(shí)，罰款責(zé)任人100元。班末未擦除下班數(shù)據(jù)的處罰當(dāng)班瓦檢100元（當(dāng)日無工）。

瓦斯檢查牌板、通風(fēng)設(shè)施牌板位臵必須符合要求；對(duì)故意損壞或丟棄牌板者，除照原價(jià)賠償外并罰款500元。

測(cè)風(fēng)站、局扇管理牌板測(cè)風(fēng)員應(yīng)按時(shí)更改，如實(shí)填寫，檢查發(fā)現(xiàn)有漏填、時(shí)間不符時(shí)，罰責(zé)任人200元。

技術(shù)組人員負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)室“五圖五板”的填寫工作，定期更改數(shù)據(jù)，檢查出現(xiàn)問題，罰責(zé)任人100元。

3、報(bào)表編制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料填寫

瓦檢員升井后必須將瓦斯巡回檢查票、通風(fēng)設(shè)施檢查票交到通風(fēng)調(diào)度室，由調(diào)度員簽字。通風(fēng)調(diào)度進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)假填、漏填現(xiàn)象，每處處罰200元。若調(diào)度員包庇被對(duì)干發(fā)現(xiàn)，調(diào)度員一并處罰。

每夜班調(diào)度員做好每日?qǐng)?bào)表，交隊(duì)長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字（星期天除外），檢查時(shí)瓦斯臺(tái)帳、日?qǐng)?bào)表出現(xiàn)問題時(shí)，罰責(zé)任人200元。

測(cè)風(fēng)員做好每旬測(cè)風(fēng)、測(cè)塵工作，并且編制測(cè)風(fēng)、測(cè)塵報(bào)表，交隊(duì)長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。每月初做好月報(bào)表并且上報(bào)匯森公司。

束管監(jiān)測(cè)做好每周五報(bào)表，交隊(duì)長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。

測(cè)風(fēng)員做好有關(guān)測(cè)風(fēng)方面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)報(bào)表、資料，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人100元。

技術(shù)員做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)報(bào)表、資料，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人200元。

4、消塵、衛(wèi)生清理工作

施工完成后，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理工作，若第二天驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合，施工人員各罰款100元，并且迅速做好衛(wèi)生清理工作。

文明區(qū)域打掃衛(wèi)生人員必須按照要求完成副斜井與低彎道50m處衛(wèi)生，若檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)責(zé)任人，罰款200元（當(dāng)日無工）。

總回消塵必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而虛報(bào)瞞報(bào)的，每人次給予100—200元的處罰。

以上4大方面，若檢查出現(xiàn)問題，造成我隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查不合格，下浮工資，落實(shí)責(zé)任人，3個(gè)月主要責(zé)任人工資下浮的前提下再下浮50%，并在班前會(huì)作書面深刻檢討；當(dāng)月隊(duì)干工資在下浮的前提下再下浮20%。

第三篇：通風(fēng)隊(duì)技術(shù)員考核標(biāo)準(zhǔn)

通風(fēng)技術(shù)員考核標(biāo)準(zhǔn)

1、雙基內(nèi)業(yè)資料中關(guān)于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的每扣1分罰款100元，每加1分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、措施編制不及時(shí)罰款50元/班。

3、季度公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查內(nèi)業(yè)資料每檢查一條問題罰款200元/條。

4、本標(biāo)準(zhǔn)從2011年4月份起執(zhí)行。

第四篇：通風(fēng)科、隊(duì)工資考核方案

通風(fēng)科、隊(duì)績效安全考核細(xì)則（試行）

一、通風(fēng)科

績效：

1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，未請(qǐng)假扣除當(dāng)天工分，并按曠工處理，未銷假按請(qǐng)假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。

2、要嚴(yán)格遵守礦紀(jì)礦規(guī)，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當(dāng)天工分。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣2分。

4、每月入井次數(shù)不少于10次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。

5、按時(shí)完成各自分工范圍內(nèi)的軟件資料和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)，未按時(shí)完成每次扣3分。

6、每月至少寫一篇通訊報(bào)道，并經(jīng)科長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報(bào)企管科，未寫扣10分。

7、積極參加礦內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和競賽，否則扣5分。

8、負(fù)責(zé)每月8、18、28的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，并對(duì)各個(gè)隊(duì)組進(jìn)行打分，否則扣5分。

9、素質(zhì)每提升一個(gè)檔次，每月獎(jiǎng)勵(lì)5分。

10、因特殊情況需要加班的，每次按加班工作量大小給予5-15分。

安全：

1、在上班時(shí)間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對(duì)責(zé)任人扣除當(dāng)天工分，并停工進(jìn)行培訓(xùn)。

2、入井后要認(rèn)真排查安全隱患，及時(shí)解決問題。否則扣3分。

3、負(fù)責(zé)組織通風(fēng)科、隊(duì)各類安全培訓(xùn)，并按時(shí)參加礦內(nèi)的各類培訓(xùn)，否則扣5分。

4、全面推行崗位描述、手指口述安全確認(rèn)法，否則每次扣5分。

5、文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。

二、通風(fēng)隊(duì)

績效：（公共部分）

1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，未請(qǐng)假扣除當(dāng)天工分，并按曠工處理，未銷假按請(qǐng)假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。

2、要嚴(yán)格遵守礦紀(jì)礦規(guī)，按時(shí)參加班前會(huì)，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當(dāng)天工分。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣5分。

4、積極參加礦內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和競賽，否則扣5分。

5、每月班組長以上至少寫一篇通訊報(bào)道，并經(jīng)通風(fēng)隊(duì)長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報(bào)企管科，未寫扣10分。

6、素質(zhì)每提升一個(gè)檔次，每月獎(jiǎng)勵(lì)5分。

7、雙基建設(shè)資料準(zhǔn)備齊全，否則每次扣通風(fēng)隊(duì)1%。

8、發(fā)現(xiàn)井下一次“三違”扣通風(fēng)隊(duì)1%。

7、每月材料超計(jì)劃10%，扣通風(fēng)隊(duì)1萬元，每降低10%，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

8、發(fā)明一次小創(chuàng)造，小改革獎(jiǎng)勵(lì)5分。安全：（公共部分）

1、在上班時(shí)間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對(duì)責(zé)任人扣除當(dāng)天工分，并停工進(jìn)行培訓(xùn)。

2、入井后要認(rèn)真排查安全隱患，及時(shí)解決問題。否則扣3分。

3、按時(shí)參加礦內(nèi)的各類培訓(xùn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回試卷，否則扣5分。

6、全面執(zhí)行崗位描述、手指口述安全確認(rèn)法，否則每次扣5分。

7、文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。

8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生打掃情況，否則每次扣5分。

技術(shù)員績效：

1、通風(fēng)隊(duì)內(nèi)技術(shù)員負(fù)責(zé)各類記錄、臺(tái)賬的填寫，并按時(shí)報(bào)通風(fēng)科，記錄填寫不規(guī)范和未按時(shí)交到通風(fēng)科扣2分，記錄未填寫扣3分。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督井下各類通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑時(shí)的工程質(zhì)量和規(guī)格要求，并驗(yàn)收簽字，未監(jiān)督造成通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑不合格和未按要求施工，扣20分。

3、負(fù)責(zé)每天通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)表的報(bào)送和簽字工作，未及時(shí)報(bào)回通風(fēng)科扣3分。

4、經(jīng)常下井檢查通風(fēng)隊(duì)內(nèi)隱患并報(bào)通風(fēng)科，否則扣3分。

5、負(fù)責(zé)編制通風(fēng)計(jì)劃、通風(fēng)報(bào)表、通風(fēng)系統(tǒng)圖并按時(shí)報(bào)通風(fēng)科，否則每次扣5分。

6、每月入井次數(shù)不少于15次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。

7、負(fù)責(zé)全隊(duì)的技術(shù)、業(yè)務(wù)、文件等的學(xué)習(xí)或貫徹，未組織一次扣3分。

8、負(fù)責(zé)每月瓦斯設(shè)置計(jì)劃的編寫工作，并報(bào)通風(fēng)科。否則每次扣3分。

9、負(fù)責(zé)每星期六的瓦斯隊(duì)伍匯報(bào)材料的報(bào)送，未及時(shí)報(bào)送扣2分。

10、負(fù)責(zé)每月瓦斯調(diào)度臺(tái)賬的報(bào)送工作，未及時(shí)報(bào)送扣2分。通風(fēng)工（注氮工）績效：

1、地面工上班時(shí)必須穿工服，否則每次扣3分。

2、負(fù)責(zé)井下通風(fēng)設(shè)施（風(fēng)門、水幕、隔爆水棚）的檢修、維護(hù)工作，并做好記錄，未及時(shí)維護(hù)和未做記錄扣5分。

3、負(fù)責(zé)井下責(zé)任區(qū)域的洗塵、巷道內(nèi)衛(wèi)生、雜物清理，煤層注水表的記錄。未及時(shí)清洗或其它扣5分。

4、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)，嚴(yán)格按要求和質(zhì)量施工，否則每次扣8分。

5、發(fā)現(xiàn)井下一次“三違”現(xiàn)象，扣5分。瓦檢員績效：

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，凡不執(zhí)行者扣除當(dāng)日工分。

2、現(xiàn)場必須及時(shí)準(zhǔn)確填寫瓦斯記錄手冊(cè)、牌板和循環(huán)圖表，做到三對(duì)口，凡發(fā)現(xiàn)漏填、填錯(cuò)者或三不対口，視情況發(fā)現(xiàn)一次扣除5-30分或當(dāng)日工分。

3、出現(xiàn)空班、漏檢、假檢、班中脫崗、班中睡覺等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除30分，出現(xiàn)兩次以上停工培訓(xùn)并扣除30分。

4、在現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制，”否則每次扣3分。

5、不按規(guī)定進(jìn)行班中匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場通防問題不匯報(bào)，牌板填寫不規(guī)范，每次扣2分。

6、瓦斯檢查循環(huán)圖表不按時(shí)填寫的扣5分。

7、對(duì)自己所轄區(qū)域負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，瓦斯超限后，必須停電撤人，并及時(shí)采取措施和匯報(bào)調(diào)度室，不執(zhí)行者每次扣5分。

8、入井前，必須認(rèn)真檢查儀器的完好情況，不完好不得入井，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工分。

9、瓦斯檢查循環(huán)圖表隊(duì)組負(fù)責(zé)人不簽字每次扣2-3分。

10、儀器在攜帶過程中要愛護(hù)，輕拿輕放，不得輕易損壞，損壞零件將由本人作價(jià)賠償，并扣5分。

11、發(fā)現(xiàn)隱患記錄本空白不寫的每次扣2分。

12、局扇停風(fēng)后，瓦斯員不撤人者，且在恢復(fù)通風(fēng)前，不檢查瓦斯的，工作面人員不撤人時(shí)，不向調(diào)度室匯報(bào)，每次扣5分。

13、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒距迎頭超過7米、風(fēng)筒破損、風(fēng)筒未編號(hào)、不及時(shí)匯報(bào)的每次扣2分。

14、零時(shí)增加檢查點(diǎn)加5分。

15、凡不監(jiān)督采掘工作探頭吊掛位置是否正確，每次扣3分。

16、對(duì)采掘工作面干打眼、不使用水泡泥、綜合防塵措施不用等現(xiàn)象不加以制止或不匯報(bào)的，每次扣3分。

17、負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域的通防設(shè)施的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督、檢查，如出現(xiàn)不認(rèn)檢查的，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)匯報(bào)的，每次扣3分。

18、若遇井下檢查發(fā)現(xiàn)瓦斯三不對(duì)口被處以罰款，由當(dāng)班檢查人員負(fù)責(zé)接受處罰，并扣除當(dāng)日工分。

束管監(jiān)測(cè)工績效：

1、按時(shí)打印束管檢測(cè)報(bào)表，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，每一次沒按時(shí)簽字扣3分。

2、每天按時(shí)完成束管分工范圍內(nèi)的軟件資料和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)，未按時(shí)完成每次扣3分。

3、上班時(shí)必須穿工服，否則每次扣1分。

第五篇：2011年通風(fēng)隊(duì)內(nèi)部考核條例

2011年通風(fēng)隊(duì)內(nèi)部考核條例

一 通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、隊(duì)長是本隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本隊(duì)的安全生產(chǎn)和礦井“一通三防”負(fù)直接管理責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，煤礦“三大規(guī)程”及安全管理規(guī)章制度。

3、參與編制礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月工作計(jì)劃。

4、定期分析通風(fēng)系統(tǒng)狀況，風(fēng)量分配情況，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整、通風(fēng)設(shè)施的構(gòu)筑和管理，確保通風(fēng)系統(tǒng)的安全、可靠、合理。

5、負(fù)責(zé)搞好“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)管理及現(xiàn)場管理工作。

6、負(fù)責(zé)抓好通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，提高“一通三防”工作質(zhì)量。

7、參見每周一次的安全檢查和每月一次的機(jī)電例會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域的事故隱患進(jìn)行排查落實(shí)整改措施，及時(shí)消除隱患。

8、參加“一通三防”例會(huì)，匯報(bào)工作計(jì)劃，并落實(shí)整改措施。

9、協(xié)調(diào)處理好本隊(duì)組與其他隊(duì)組的作業(yè)配合，負(fù)責(zé)本隊(duì)的日常事務(wù)。

10、參加安全生產(chǎn)例會(huì)，匯報(bào)當(dāng)月生產(chǎn)情況并安排下月的安全生產(chǎn)工作。

11、負(fù)責(zé)本隊(duì)組全體成員的學(xué)習(xí)（每周一題）培訓(xùn)工作。

二 通風(fēng)隊(duì)副隊(duì)長崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)井下所有風(fēng)動(dòng)泵的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)“三違人員”的處罰和優(yōu)秀員工的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)井下所有通風(fēng)設(shè)施工程質(zhì)量的驗(yàn)收。

4、負(fù)責(zé)通風(fēng)隊(duì)全體員工的安全思想教育。

5、負(fù)責(zé)井下各地點(diǎn)物料運(yùn)輸?shù)陌踩屯L(fēng)材料所需情況確保材料供應(yīng)，不影響正常施工。

6、值班期間必須熟知各地點(diǎn)的作業(yè)情況，合理協(xié)調(diào)、指揮、配合。

三 木工崗位責(zé)任制

1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排木制品的制作任務(wù)，做好生產(chǎn)一線的后勤。

2、制作井下生產(chǎn)用具用品時(shí)，選料時(shí)要精打細(xì)算、嚴(yán)禁浪費(fèi)。

3、鋒利工具必須存放箱內(nèi)，操作的要注意自身和他人的安全。.4、木工房嚴(yán)禁煙火，消防器材要齊全。

5、電鋸，電刨不準(zhǔn)其他人員擅自操作，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)必須由檢修人員處理。

6、工作時(shí)要集中精力，操作電鋸，電刨時(shí)嚴(yán)禁于他人交談。

7、熟悉規(guī)章制度，設(shè)備性能，按章作業(yè)，堅(jiān)守崗位、做好安全生產(chǎn)。

四 密閉工崗位責(zé)任制

1、在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班班長的指揮下，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，砌筑閉墻，并負(fù)責(zé)每周進(jìn)行一次檢查，漏風(fēng)、掉皮等，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向當(dāng)班班長正副隊(duì)長匯報(bào)。

2、井下每堵閉墻都要保持完好柵欄，警標(biāo)和說明牌，并及時(shí)維修和更換。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事。

五 通風(fēng)隊(duì)清塵工崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的巷道的積塵清理，清洗工作，杜絕煤塵積聚。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?yàn)⑺苈返陌惭b，回收以及日常維護(hù)工作。

六 通風(fēng)隊(duì)考核細(xì)則

1、開風(fēng)門人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)格執(zhí)行你不來我不走的原則，上班簽到，下班簽退，否則每查出一次早出井罰款50元。

2、全員必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，遲到一次罰款5元（當(dāng)日兌現(xiàn)），最遲不得超過十分鐘。

3、有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，不得無故曠工，曠工一次罰款20元。

4、必須堅(jiān)守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、通風(fēng)工程組在砌筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格按通風(fēng)設(shè)施的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測(cè)風(fēng)站設(shè)置位置不當(dāng)及規(guī)格不符合要求等，否則每發(fā)現(xiàn)一處不合格，處罰帶班長100元，并必須進(jìn)行返工處理，直到合格為止，連續(xù)兩次不合格，加倍處罰。

6、每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當(dāng)天完成，否則處罰帶班長50元，各責(zé)任人每人20元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。

7、每處設(shè)施完工后，必須把工作現(xiàn)場的一切雜物清理干凈，否則處罰帶班長50元，大工20元，其他相關(guān)人員10元。

8、通風(fēng)防塵組必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵，以

及防塵管道，噴霧裝置的維修管理，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而虛報(bào)瞞報(bào)的，每次給予每人50——100的處罰。

9、對(duì)于風(fēng)門、風(fēng)窗等通風(fēng)設(shè)施的人為破壞，弄清責(zé)任人后，視損壞程度，給予50——200元的處罰。

10、在工作期間，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各處雙方500元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，交于司法部門調(diào)查處理，并罰帶班長100元。

11、備用物料的下放與堆放，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長50元，各負(fù)責(zé)人每人20元。

12、認(rèn)真填寫班后記錄表，若不填寫或不詳細(xì)填寫扣除當(dāng)日考勤

13、對(duì)違章坐皮帶、，發(fā)現(xiàn)一次，批評(píng)教育并罰款100元，發(fā)現(xiàn)兩次罰款200元，并停班7天，再次發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同

14、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)巷道不定期沖洗，造成煤塵堆積的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次處以清巷人員50元/次。

15、每發(fā)現(xiàn)水包一處脫鉤、水量不足，罰清巷人員20元/次。

七 交接班制度

1、必須在現(xiàn)場進(jìn)行交接班。

2、交班人必須將當(dāng)班發(fā)生的情況向接班人詳細(xì)交待清楚。

3、接班人必須按照規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查。

4、工具、備品、備件、等當(dāng)面交待清楚，并填寫記錄。

5、在規(guī)定的接班人缺勤時(shí)，交班人員必須得到領(lǐng)導(dǎo)同意后，派其他人員頂班后，方可離開工作崗位。

6、交班人如發(fā)現(xiàn)接班人醉酒或精神不正常，應(yīng)拒絕交班，并向領(lǐng)

導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

八 通風(fēng)隊(duì)2011年工資分配方案

通風(fēng)隊(duì)自成立以來，工資分配一直沿用崗位工資+績效工資（從總工資的余款中出）分配方案。

本工資分配方案以隊(duì)組為考核依據(jù)，保證工資分配的科學(xué)性，同時(shí)促進(jìn)員工提高工作效率，激發(fā)自身潛力，進(jìn)而提高我隊(duì)的生產(chǎn)效率。

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持“以人為本、持續(xù)發(fā)展”的核心理念為指導(dǎo)，通過新型的工資結(jié)算方案實(shí)現(xiàn)工資科學(xué)合理的結(jié)算，以實(shí)現(xiàn)員工“能者多得，庸者少得，惰者不得”的工資發(fā)放機(jī)制。

二、目地：

為建立隊(duì)組管理體系，完善績效考核管理制度，規(guī)范績效考核工作，指導(dǎo)做好本隊(duì)的工資結(jié)算工作。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)員工的 工作積極性和勞動(dòng)熱忱，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，形成本隊(duì)組工資分配逐步完善的良性機(jī)制，特制定本方案。

使用范圍

本方案適用于通風(fēng)隊(duì)全體員工的工資考核。

三、工資標(biāo)準(zhǔn)：

崗位工資+績效工資（以25天為出勤基數(shù)，每超一天50元，以此類推）

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

班組長 170/天

組長（大工）120/天 小組長（輔助工）110/天 工程組（小工）100/天 除塵工 90/天