第一篇：通風隊精神文明建設考核辦法

通風隊2011年精神文明建設考核辦法

為了加強企業(yè)的三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力培育“四有”職工隊伍，樹立良好的隊風的企業(yè)的總體形象，推動隊伍總體工作的健康發(fā)展，結合隊的實際特制定2011年隊精神文明建設考核辦法。希全隊職工遵守。

隊成立精神文明建設領導小組：

一、組長：黨支部書記，副組長：隊長、隊工會主席，成員：副隊長、團支部書記。具體工作由隊黨支部書記負責。

二、隊精神文明考核內(nèi)容。

健全組織機構，落實好礦黨委和隊安排的工作任務，領導干部廉潔自律、穩(wěn)定工作、社會治安綜合治理、職工民主管理、隊務公開、文體活動，創(chuàng)建文明隊、文明路段、文明窗口以及爭當文明職工活動，宣傳思想工作，共青團和團支部工作，計劃生育工作和崗位職業(yè)道德建設等工作。

三、考核

1、對隊干的考核按礦的考核執(zhí)行，本著誰管理、誰負責、誰的責任誰受考核的原則（隊干受礦考核自己承擔，受隊考核的其余隊干分配）。

2、因職工自身責任被上級和隊扣款，找隊和上級無禮取鬧影響正常工作秩序的扣100元／次，另外造成的損失一律由當事人賠償。

3、凡發(fā)生社會治安問題和出現(xiàn)黃、賭、毒的一次給予當事人100元的罰款，并承擔上級部門的處罰。

4、不參加礦、隊組織的文體活動者扣20元／次。

5、未完成隊的稿件任務和板報任務，差一篇扣20元，板報少一次扣30元。（黨支部書記3篇、隊長3篇、工會主席7篇、團支部書記2篇；板

報由黨支部書記和團支部書記按礦的規(guī)定時間進行更換）。

6、不參加礦、隊組織的政治理論學習一次扣10元、遲到早退扣5元／次（以點名為準）。

7、職工出現(xiàn)違反計劃生育政策的承擔全部上級的處罰。

8、職工出現(xiàn)崗位職業(yè)道德問題扣20元／次。

9、凡違反職工宿舍管理制度者扣50元／次。

10、損壞公私財物的賠償全部損失，并給予50元處罰。

11、上級精神文明考核辦法有規(guī)定的按礦的規(guī)定執(zhí)行。

12、本辦法從2011年1月1日起執(zhí)行。

韋家溝煤礦通風隊 二Ｏ一一年元月

第二篇：2014通風考核辦法

****翼城***煤業(yè)有限公司 通風管理部考核制度

為加強通風管理部“一通三防”管理力度，確保通風各項工作落到實處，使通風質(zhì)量標準化工作得到進一步提高，通風成本管控措施得到落實，杜絕“一通三防”事故的發(fā)生，制定本制度，作為通風管理考核和通風隱患排查考核的依據(jù)。

局部通風考核制度

一、風筒管理

1、風筒必須逢環(huán)必掛，需平.直.緊.穩(wěn)，拐彎小于或等于90°的巷道，風筒不得有死彎，要設同直徑骨架彎頭。少掛一環(huán)考核當班瓦斯員10元。吊掛不平直一節(jié)風筒考核當班瓦斯員20元（末端兩節(jié)除外）。出現(xiàn)風筒死彎的一處考核當班瓦斯員50元，考核當班帶班隊干50元。對所屬當班的瓦斯牌板填寫不清的處罰50元。漏檢、假檢一處的，停班學習七天，考核200元。風筒漏風要及時修補，接口處不能漏風，發(fā)現(xiàn)一處漏風（末端兩節(jié)除外）考核當班瓦斯員10元。風筒出口到工作面煤巖頭距離，在保證煤、巖頭不積存瓦斯及吹散炮煙的前提下，煤巷、半煤巖巷不超7米，巖巷不超15米，綜掘面和瓦斯涌出異常區(qū)域不超5米，不符合規(guī)定的，考核當班瓦斯員50元。以上條款要在現(xiàn)場交接班時交接清楚，不得推諉扯皮。

2、局扇的排瓦斯三通安設在混合風流處往外3至5米的全風壓通風地點，三通與主風筒成30°至70°角，出口要不漏風，否則一項考核包巷隊干50元。

3、風筒接頭要雙反壓邊，跨軌道時，風筒要高于車沿20cm以上，風筒距離皮帶不得小于0.5m，小于0.5m的必須用廢舊皮帶保護好風筒下端，有一處沒有雙反壓邊的考核當班瓦斯員20元，另外兩條有一處不符合規(guī)定考核包巷隊干50元。

4、皮帶機頭安裝，管路吊掛等不能擠壓風筒影響通風。否則考核責任隊組集體200元并限期整改。使用耙?guī)r機的巷道，耙?guī)r機距巖頭距離應掌握在7—25米，超距離時必須及時移裝，以縮小損壞風筒的距離。否則考核施工隊組300元并限期整改。限期不整改的，加倍考核。

5、錨噴巷道，必須按照作業(yè)規(guī)程嚴格幫錨桿和噴漿滯后的距離，補噴漿或打滯后錨桿時，必須對風筒采取保護措施，否則對破壞的風筒，照價賠償。

6、瓦斯員負責當班所屬責任工作面的瓦斯傳感器正規(guī)懸掛和保護，放炮時需移至警戒區(qū)域以外的安全地點，放炮后及時正規(guī)懸掛，有異常情況或者線路需延長時及時匯報通風調(diào)度，安排遙測人員處理。發(fā)現(xiàn)一次不正規(guī)吊掛探頭的，考核責任瓦斯員50元，人為損壞的，考核200元。

7、炮掘工作面爆破完成后進入工作面由炮工和瓦檢員及時恢復工作面迎頭的風筒，否則考核炮工和瓦檢員各50元。

二、瓦斯檢查

1、瓦檢員交接班必須在井下工作地點進行，并同時匯報通風調(diào)度，交班時，必須交清本班情況和下班需注意的問題，并由接班人核實后親自簽字，他人不得代簽字。否則每次各處罰50元。

2、瓦檢員不得發(fā)生空班、漏檢、假報，并做到井下記錄牌板、檢查圖表、監(jiān)控數(shù)據(jù)、瓦斯臺賬“四對口”。發(fā)現(xiàn)空班、漏檢和假報的，一次考核200元并停班學習一周。做不到“四對口”的，一次考核50元。

3、瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定或者遇停電、無計劃停風、風筒斷開等異常情況時，瓦檢員有權責令現(xiàn)場人員停止作業(yè)，將所有人員撤至新鮮風流，設置柵欄揭示警標并及時向總調(diào)和通風調(diào)度匯報。撤人不及時，考核當班瓦斯員100元，施工隊組不配合撤人的，考核當班跟班隊干500元。

4、瓦檢員除瓦斯巡回檢查圖表規(guī)定地點檢查外，對所負責地區(qū)的瓦斯情況、巡回線路上的通風設施完好情況、監(jiān)測監(jiān)控裝置的完好情況等進行檢查，對不在規(guī)定點的瓦斯積存，也可記錄在巡回檢查圖表中。發(fā)現(xiàn)以上設施不完好又沒有匯報的，一次考核30元。對不在規(guī)定點的瓦斯積存不處理不匯報的，一次考核100元。

5、未經(jīng)通風部門同意擅自加減調(diào)節(jié)風窗的插板、擅自取消臨時風簾、風賬者，發(fā)現(xiàn)一次考核個人或隊組200元。

三、巷道貫通及局部瓦斯排放

1、用放炮方法貫通巷道時，在兩掘進工作面相距20m（機掘工作面相距50m）前，地測部門必須向通風部下達通知書，通風部必須事先做好調(diào)改風等準備工作。無通知書的，一次考核地測部門200元。對掘工作面達到規(guī)定距離后，通風部必須及時下達一個工作面停止掘進的通知書，不按通知書停掘的，多掘一班，考核施工隊組500元。

2、巷道貫通都必須匯報通風調(diào)度，通風調(diào)度每班必須掌握貫通距離等有關情況填寫《巷道貫通記錄臺賬》并及時向通風部匯報，以便及時準確掌握貫通信息。貫通放炮后不予匯報通風調(diào)度的，一次考核隊組200元。

3、停掘的工作面切斷電源，設置柵欄，保持正常通風，正常檢查瓦斯，瓦斯超限時停止對方工作面的掘進，另一個工作面放炮時對面停掘的工作面必須設置警戒，停掘的工作面不按照上述要求時，發(fā)現(xiàn)一次，考核相關責任人500—1000元。

4、兩巷貫通時必須由通風部、施工單位負責人親臨現(xiàn)場指揮，安監(jiān)處派人現(xiàn)場監(jiān)督措施執(zhí)行情況，貫通后通風部門立即調(diào)整通風系統(tǒng)，防止瓦斯積聚，待通風系統(tǒng)合理風流穩(wěn)定后方可恢復正常工作，未匯報通風部有關領導私自貫通，考核責任隊組500元，責任隊長200元。

5、本班臨時停風時間不超過30mim時，由當班帶班隊干協(xié)同瓦檢員進行排放；停風時間在30min至8h以內(nèi)或雖未超過30min，但巷道口柵欄處瓦斯達到2%時，由瓦檢員或者爆破工匯報通風調(diào)度，通風調(diào)度匯報通風區(qū)長，提出口頭措施后，通風部人員現(xiàn)場指揮進行排放。停風時間超過8h，必須匯報至總工，提出口頭措施，通風部人員現(xiàn)場指揮進行排放。排放停工密閉的瓦斯時，必須由通風部提出書面措施，經(jīng)總工簽字批準后，提前將措施發(fā)放給通風隊、安監(jiān)隊、機電隊等隊組進行貫徹學習，再由通風部人員現(xiàn)場指揮進行排放。不按照上述程序排放瓦斯的，考核通風責任人員500—1000元。

6、局部排放瓦斯時，必須堅持低濃度排放原則，采用“三通”控制風量，使排出的瓦斯同全風壓風流混合后的瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.5%，超過規(guī)定濃度排放時，考核現(xiàn)場指揮人員200元。嚴禁“一風吹”，出現(xiàn)一次，考核現(xiàn)場指揮人員1000元。瓦斯流經(jīng)區(qū)域內(nèi)必須停電撤人，設置警戒，不停電的考核機電隊組500元，應設置警戒處一處不設置考核現(xiàn)場指揮人員200元，不接現(xiàn)場指揮人員指令擅自撤離警戒位置的人員，考核200元。

7、停工密閉瓦斯排放，通風部技術人員要根據(jù)巷道長度、密閉時間等預計算出巷道瓦斯?jié)舛群陀^或工作面瓦斯排出的時間，瓦斯排出高峰時間段等并于當班班前會對排瓦斯所有人員貫徹，一次不貫徹上述內(nèi)容的，考核技術員100元，未等瓦斯排放完現(xiàn)場指揮人員撤警戒，走人的，一次考核責任人500元。

8、利用全風壓排放瓦斯，在進風先打開閉墻排放的，考核現(xiàn)場指揮人員500元。

9、瓦斯監(jiān)控設施不到位排放瓦斯的，考核通風隊300元。

10、井下任何排放瓦斯，必須執(zhí)行排放瓦斯中停送電負責人、撤人設警戒和排放瓦斯負責人之間的“三連鎖”制度，必須本人在“三連鎖”通知單上簽字，直至排放瓦斯結束，拒不執(zhí)行“三連鎖”制度的人員，一次考核300元，不配合執(zhí)行“三連鎖”制度的隊組，一次考核隊組500元，非本人簽字的，一次考核200元。

四、局部通風機及風電瓦斯電閉鎖管理

1、擅自甩開閉鎖進行施工作業(yè)的，一次考核責任隊組500元并停產(chǎn)整改。

2、工作面未實現(xiàn)風電、瓦斯電閉鎖，不經(jīng)通風部驗收就開口施工的，考核責任隊組500元并立即停止施工，進行整改。

3、每天八點班掘進隊組電工不配合瓦檢員進行風機切換實驗風電閉鎖實驗或不是本人在切換實驗單上簽字的。沒有電工，一次考核責任隊組200元，不按規(guī)定簽字的，一次考核電工或瓦檢員100元，風電閉鎖、風機自動切換、瓦斯電閉鎖有故障的，必須由當班瓦檢員匯報通風調(diào)度，通風調(diào)度及時匯報通風部并盯緊處理，不匯報的，一次考核瓦檢員或者通風調(diào)度員100元，以上故障要在當班處理完成，超過兩天完不成的，通風部組織相關人員分析考核。

4、通風人員安裝瓦斯監(jiān)控設備時，施工隊組必須全力配合，因施工隊組配合問題而造成生產(chǎn)延誤的，考核施工隊組300元。

5、局部通風機專用線路和工作面電流混接的,考核隊組500元。

6、工作面有兩臺、兩臺以上動力沒有專用閉鎖虧電開關，不能實現(xiàn)工作面全部斷電閉鎖的，給予隊組300—600元考核。

7、閉鎖開關時好時壞閉鎖不可靠的必須兩日內(nèi)整改，超過兩日超一天考核隊組200元。

8、掘進工作面每班由責任區(qū)瓦斯員管理局部通風機，保證正常供風。必須在風機說明牌上簽字，沒有簽字一次考核責任人50元。

綜合防塵考核制度

一、掘進工作面必須實施濕式打眼，施工單位在放炮前后對距工作面迎頭30米范圍內(nèi)的巷道周邊要進行沖洗，放炮前須打開靠迎頭凈化裝置進行噴霧，且噴霧時間不少于10分鐘，裝渣前必須灑水降塵，此項工作由瓦檢員、安監(jiān)員負責監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一次干打眼考核責任隊組300元，隊長200元，沒有灑水或不正確使用凈化水幕，考核責任隊組100元，工作面兩道噴霧不及時移距煤頭超過30米的，考核隊組100元。

二、凈化水幕被故意甩開不用（或提高、甩開自動噴霧觸桿，或故意關掉閥門），造成巷道煤塵大的考核責任隊組200元，隊長50元。對故意拆卸掉噴霧設施的噴頭、閥門、軟管等造成不能正常使用的，發(fā)現(xiàn)一次考核隊組500元，并立即恢復，否則加倍考核。

三、皮帶巷、掘進工作面每隔50米設一個三通閥門，其他巷道每隔100米設一個三通閥門，少一個考核責任隊組100元并限期整改，整改期限內(nèi)沒有完善的，加倍考核。

四、井下所有運煤矸轉(zhuǎn)載點的噴霧裝置必須保證使用完好，采煤工作面運輸順槽溜子轉(zhuǎn)載點噴霧裝置由采煤隊負責使用和管理，其它運煤轉(zhuǎn)載點噴霧裝置由施工隊組負責使用和現(xiàn)場管理，煤矸特別濕的情況除外，隊組必須嚴格執(zhí)行“運煤即開、無煤即?！钡膰婌F原則，每發(fā)現(xiàn)一次不使用噴霧裝置，考核責任隊組100元，隊長50元。轉(zhuǎn)載點噴霧丟失考核隊組200元。

五、井下沒有供水管路的積塵巷道要定期清掃，不得有厚度超過2毫米連續(xù)長度超過5米的煤塵積存現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處，考核責任隊組200元，隊長50元。

六、未按規(guī)定設置放炮、凈化水幕，少一道考核通風隊300元，責任隊長100元。

七、凈化水幕必須保證總開關常開，控制開關處于隨用隨開狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一處凈化水幕總開關關閉，考核責任隊組50元，運輸大巷由機電隊負責，軌道大巷由運輸隊負責，回風大巷由通風隊負責，其他工作面由相關施工隊組負責。

八、防塵設施管理牌板不按規(guī)定吊掛考核責任隊組100元，牌板損壞考核責任隊組100元。

九、所有防塵管路的末端必須安裝過濾器，大巷由機電隊負責安裝，各工作面由相關隊組安裝。過濾器必須每月沖洗一次，并留有記錄，少安裝一組過濾器考核責任隊組100元并限期整改，25日前將記錄交不回通風部的，考核100元。

十、采掘工作面巷道必須定期沖洗，不得有煤塵堆積，采煤工作面進回風巷每天沖洗一次，掘進工作面距煤頭50米范圍內(nèi)每班清洗一次，并留有記錄，少沖洗一次考核責任隊組200元。主要進回風巷道每周全面清掃沖洗一次，采區(qū)進回風巷每三天沖洗一次，大巷清掃洗巷責任劃分：運輸大巷由機電隊負責，軌道大巷由運輸隊負責，回風大巷由通風隊負責。井下所有巷道不得有煤塵堆積，洗巷要留有記錄，所有洗巷記錄每月25日交通風部存檔。遲交或不交的，一次考核責任隊組100元。采掘工作面清洗由通風人員監(jiān)督并匯報通風調(diào)度，大巷清掃沖洗由通風部每周四檢查一次，根據(jù)上述規(guī)定考核。

十一、采煤機必須保證內(nèi)外噴霧正常使用和規(guī)定壓力，內(nèi)噴霧不能正常使用時，外噴霧壓力不得小于8MPa，采煤面必須安裝加壓泵，加壓泵壓力不得小于8MPa，加壓泵連接采煤機外噴霧和支架噴霧，掘進機必須保證噴霧泵的正常使用。采煤機、掘進機割煤時必須開啟噴霧裝置，發(fā)現(xiàn)干割煤或者噴霧設施損壞割煤的，一次考核司機100元，跟班隊干100元。

十二、隔爆水袋安裝由通風隊負責，各工作面安裝好后移交給相關隊組，并辦理移交手續(xù)，由責任隊組負責管理維護，大巷由通風隊負責。拒不辦理移交手續(xù)的，考核隊組200元，人為損壞牌板和水袋的，照價賠償，水量不足的，一個水袋考核20元。

通風設施考核制度

一、井下通車或行人時，嚴禁將兩道風門同時打開；嚴禁用枕木、錨桿等雜物將風門打開或頂住，違者考核責任隊組500元。車輛運行時，嚴禁用礦車沖撞風門，否則視風門損壞程度考核200～500元，損壞嚴重的，照價賠償。風門損壞造成風流短路的要及時匯報總調(diào)和通風調(diào)度進行處理，否則視影響程度嚴重考核。對人為破壞通風設施，按其破壞程度及影響范圍大小，給予200～1000元考核，破壞柵欄或者隨意移動柵欄位置的，發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

二、嚴禁在風門中間和前后5米范圍內(nèi)、密閉前5米范圍內(nèi)存放材料和堆放雜物，違者考核責任隊組200元，并限期整改。

三、凡在“一通三防”管理牌板上亂涂亂畫者考核責任人100元，故意人為破壞牌板者考核責任人200—500元。

四、擋風墻前的瓦斯每周檢查一次，由八點班瓦檢員檢查并認真填寫牌板。少檢查一處考核20元。

爆破作業(yè)考核制度

一、在井上、下除專用存放爆炸物品的地點外，全體員工應相互監(jiān)督，群防群治，發(fā)現(xiàn)有私自藏匿、遺棄的爆炸物品時應按積極上報或上繳，主管部門組織分析，嚴肅處理藏匿、遺棄責任人，必要時移送司法機關。對舉報并查證屬實者通風部負責上報公司領導予以獎勵。

二、放炮作業(yè)隊組要當班提前兩小時將火工品使用計劃單送至火藥庫，通風隊根據(jù)計劃配備爆破作業(yè)人員，隊組要提前了解井下施工進度情況合理安排放炮班次?；鹚幱媱潌挝窗匆?guī)定時間交送火藥庫延誤炮工數(shù)量安排的，一次考核100元，隊組背藥工安排不及時影響放炮的，一次考核施工隊組200元，當班計劃因主觀原因?qū)е庐敯嗖荒軐嵭蟹排谧鳂I(yè)的，一次考核施工隊組300元。

三、工作面使用的炸藥、雷管應分箱加鎖，由爆破員管理。嚴禁將雷管裝在衣袋內(nèi)，否則考核200元。

四、裝配起爆藥卷必須在井下做藥點進行，否則考核爆破工100元。

五、炮眼封泥應用粘土炮泥，嚴禁用煤粉和其他材料作炮眼封泥，炮泥長度和水炮泥個數(shù)根據(jù)炮眼深度嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不使用炮泥或水炮泥，炮泥長度不夠或者水炮泥個數(shù)不夠的，一個炮眼考核炮工、民爆安全員各10元。必須使用通風部配置的木質(zhì)或竹質(zhì)專用炮棍，否則一次考核炮工、民爆安全員各100元。

六、炸藥箱、雷管箱應在當班爆破任務完成后及時上井交回火藥庫，爆破母線存回做藥點箱內(nèi)并加鎖，損壞的母線要及時回收上井，不能在工作面亂放。否則一項考核炮工、民爆安全員各50元。

七、穿化纖衣服執(zhí)行爆破任務的涉爆人員，一次考核200元。

八、放炮時不使用放炮掩體的，考核炮工、民爆安全員各100元，不放炮時掩體在爆破警戒線以內(nèi)存放的，考核當班通風跟班隊長50元。

九、嚴格按照規(guī)程要求設置警戒距離和警戒點，在需要擱警戒的位置，由施工隊組安排雙人行至警戒線位置，到位置后，一人留守警戒，一人返回復命。不按照上述執(zhí)行的，一次考核施工隊組200—500元。

十、放炮后不等炮煙散盡或者瓦斯?jié)舛炔环弦?guī)定就進入警戒線以內(nèi)的，一次考核施工隊組300元，考核當班跟班隊長200元。

十一、炮工和民爆安全員在放完炮未檢查工作面瞎炮殘炮或者頂部1/3斷面出現(xiàn)瞎炮未及時發(fā)現(xiàn)就下班走人的，一次考核炮工、民爆安全員各500元并停班學習一周，情節(jié)嚴重或造成后果的，移交司法部門處理。

出現(xiàn)此類情況時，所有炮工、民爆安全員應服從通風調(diào)度安排，積極處理險情，不予配合的，一次考核200元。

十二、放炮“四聯(lián)單”必須按照規(guī)定填寫，弄虛作假或者放完炮后填寫的，一次考核炮工200元，亂涂改的，一次考核炮工50元。不嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度的，一次考核相關涉爆人員各100元。

十三、爆破母線和雷管腳線不按照規(guī)定扭結短路的，發(fā)現(xiàn)一個考核炮工100元。母線長度不符合要求的，一次考核炮工、民爆安全員各100元。電雷管腳線或爆破母線與運輸設備、電器設備等導體接觸的，一次考核炮工、安全員各100元。

十四、不按照規(guī)程規(guī)定處理殘爆、拒爆的，未造成人身事故的，考核當班炮工、民爆安全員各200—500元，造成人身事故的，報公司領導，予以解除勞動合同。

十五、發(fā)爆器把手、鑰匙必須由炮工隨身攜帶，嚴禁轉(zhuǎn)交他人。不爆破充電時，不得將鑰匙插入發(fā)爆器，爆破后必須將鑰匙拔出，摘掉母線并扭結成短路。鑰匙轉(zhuǎn)交他人的，一次考核炮工200元，不按照規(guī)定操作的，一次考核100元。

十六、攜帶煙火、礦燈進入炸藥庫，保管員和攜帶者各考核200元。

十七、因保護不善或者撤離距離太近造成探頭、風筒、防塵管路、電纜等遭到崩壞時，考核責任隊組200—1000元，責任人各100—500元。

十八、其他未提及到不按規(guī)定實施爆破程序作業(yè)的，由安監(jiān)部、通風部根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行考核。

監(jiān)測監(jiān)控考核制度

一、遙測員要按時上崗，不得脫崗，時時監(jiān)測井下情況，如有情況及時向上級匯報，出現(xiàn)遲下井或早上井現(xiàn)象一次考核100元。

二、監(jiān)測裝置在井下連續(xù)運行半年，必須運到地面進行全面檢修、清潔、調(diào)試、校正，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)一處考核分管監(jiān)測隊干50元。

三、凡需安裝監(jiān)測設備的地點，?開工前三天要通知通風遙測工安裝監(jiān)測裝置，遙測組接到通知后二日內(nèi)必須安裝就位，調(diào)試正常，否則考核遙測組長100元，考核遙測副隊長50元。

四、遙測工必須每周對井下設備進行一次巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，?運行中發(fā)生故障井下無法處理時，?應在２４小時內(nèi)更換，否則考核巡檢人員50元。每周更換探頭時更換標簽不換探頭弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一處考核當班遙測工100元。

五、值班監(jiān)測員（兼通風調(diào)度員）要按時上班，交接班時交班人員要將本班情況、存在問題、需要關注的工作向下一班交待清楚，并做好記錄，接班人應根據(jù)上一班交代問題逐項進行落實并做好記錄，如果因為交班問題導致工作落實不到位，對交班人員考核50元，接班人員對上班交待內(nèi)容落實不清楚或沒有落實的，處罰50元，相互扯皮各考核100元。值班調(diào)度員在調(diào)度崗位上看報紙、雜志、玩電腦、值班期間睡覺發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

六、值班監(jiān)測員（兼通風調(diào)度員）在監(jiān)測崗位上不得看報紙、雜志、玩電腦，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，值班期間睡覺的，考核100元。值班期間要認真做好井下匯報情況的記錄工作，出現(xiàn)漏記、假記，考核50元。

七、值班監(jiān)測員（兼通風調(diào)度員）要認真對待井下反應的問題，積極盯住處理，并將處理的措施及溝通情況記錄詳實，不能處理的問題及時向上級領導匯報，問題處理不及時，處理不了的問題沒有及時匯報或不匯報的，考核50—100元。

八、值班監(jiān)測員（兼通風調(diào)度員）要認真填寫各類通風臺帳，字跡工整、準確，資料擺放整齊，出現(xiàn)一次失誤處罰20元。

九、遙測線不得使用鐵絲掉掛，工作面發(fā)現(xiàn)一處考核當班瓦檢員5元，大巷發(fā)現(xiàn)一處考核當班遙測工10元。

勞動紀律考核制度

一、發(fā)現(xiàn)通風人員井下有睡覺的，一次考核50元。

二、通風人員不能熟記手指口述和三個事故案例的，考核50元。

三、通風隊長、副隊長、技術員要在每天下午5:10在通風管理部參加通風工作安排會，無特殊情況不參加的，每次考核30元。

四、不履行請銷假制度的，按曠工處理。

五、每月瓦斯檢查計劃圖表由三個班組副隊長輪流繪制，一班（1、4、7、10月份繪制），二班（2、5、8、11月份繪制），三班（3、6、9、12月份繪制），計劃圖表繪制不及時一次考核責任副隊長100元，瓦檢員不帶瓦斯檢查計劃圖表檢查瓦斯的，一次考核30元。

六、下井人員不得遲下，早上，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

材料管控考核制度

一、每月通風隊制定材料計劃報通風部審批，由材料員保存至少一年，材料計劃丟失考核材料員100元。

二、每月25日，材料員到供應部領取材料領取使用情況明細表，與材料計劃進行對賬，對未回來的材料計劃和已經(jīng)領取的材料進行分類統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)一次未登記，考核材料員50元。

三、瓦斯員負責記錄所檢查瓦斯巷道里的通風材料的損壞、使用、備用以及能否重新回收利用等情況，每班按照《通風材料管理臺賬》詳細填寫自己責任區(qū)域內(nèi)的風筒、監(jiān)控設備（包括遙測線、探頭、接線盒等）、束管檢測（包括束管、探頭等）、紅磚、料石、柵欄等通風設施及材料情況，當班使用、損壞或者更換及時上臺賬，發(fā)現(xiàn)一次填寫錯誤，考核責任瓦斯員30元。

四、井下的材料臺賬實行井下交接班，瓦斯員每班井下交接班時除日常工作交接外，同時也將本班材料使用情況及材料臺賬交接并簽字，對不執(zhí)行材料登記管理、班交接的瓦檢員一次各考核30元。

五、跟班隊長和工長、副工長每班下班前對材料情況和臺賬記錄情況進行抽查并簽字，每班抽查不得小于50%，跟班隊干無抽查簽字的，一次各考核50元。

六、材料管理臺賬隨瓦斯檢查表班后一同交回通風隊，由材料員月底匯總，一班未交回的，考核30元。每月月底前通風隊將上月上墻公布的通風材料管理臺賬及匯總表交回通風部歸檔保存，不及時交回，考核隊長200元。

七、通風設施及材料使用及回收復用情況評比獎懲。

1、每月28日，由通風隊隊長組織召開隊伍會，會上要專題研究材料的使用與消耗情況、材料使用獎懲情況。月底對匯總表、獎懲情況和通風材料管理臺賬上墻公布，未召開會議考核隊長100元，未上墻公布的，考核隊長100元。

2、每月26日前，材料員對截止25日當月各班材料使用復用情況進行匯總，根據(jù)各班掘進進尺對風筒、遙測線等材料的消耗，浪費，復用情況進行評比，在保證安全生產(chǎn)的情況下，對材料復用數(shù)量多的，廢舊材料回收率高的，浪費材料少的班組進行獎勵。

3、對每月的瓦斯治理獎除地面人員、測風員、辦事員和工程人員外對三班實行評比獎勵，在原有資金的基礎上減去以上人員的固定獎金，按剩余獎金數(shù)額制定成6分，對于材料成本管控班組較好的班組分配三份，第二名分配兩份，最后一名分配一份。

4、三個班組的獎懲資金由各自班組進行協(xié)調(diào)分配，分配完成及時報回通風部存檔。

本制度自2014年1月1日—2014年1月10日公司各隊組學習貫徹，2014年1月10日起執(zhí)行，解釋權歸***公司通風管理部。

第三篇：2011精神文明建設考核辦法

靈臺縣2011精神文明建設責任目標及考核辦法

一、責任單位

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，城區(qū)街道辦，縣直各部門，市駐靈各單位。

二、責任目標

詳見《靈臺縣2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設目標管理責任書》（另發(fā)）、《靈臺縣2011縣直部門和市駐靈單位精神文明建設目標管理責任書》、《靈臺縣2011宣教口部門精神文明建設目標管理責任書》（另發(fā)）。

三、考核辦法

1.全縣精神文明建設目標管理責任書考核工作在縣委、縣政府領導下，由縣文明委統(tǒng)一組織，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和市駐靈單位、宣教口部門三大塊進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和市駐靈單位由縣文明委抽組考評組進行考核，宣教口部門由縣委宣傳部負責考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、縣直各部門的下屬單位、社區(qū)、企業(yè)、學校按隸屬關系由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和主管部門分別制定目標責任書并負責考核，考核結果報縣文明辦備案。

2.考核按照實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則進行，半年督查一次，年終量化考核，兌現(xiàn)獎罰。主要采

取聽取匯報、實地察看、查閱資料等形式進行，以相關主管部門提供的統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)，進行綜合分析，量化打分，依次排序。

3.考核實行綜合目標百分制與單項工作加分制的辦法。在百分制考核的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任書中七個方面單項工作獲得市級以上表彰獎勵或被授予榮譽稱號的進行加分，其中國家級每項加6分，省部級加4分，市級加2分；縣直主管部門對文體廣電、教育、衛(wèi)生、計劃生育、科技、科協(xié)6個方面工作考核排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按單項分別加3分、2分、1分；在省、市樹立典型的，或責任書之外工作具有創(chuàng)新的，酌情加1-3分。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺刊播宣傳稿件的每次加3分；在《甘肅日報》、甘肅電視臺、甘肅人民廣播電臺刊播重要稿件，在《平?jīng)鋈請蟆愤M行專版或系列報道宣傳，在平?jīng)鲭娨暸_進行專題宣傳的每次加2分。

4.在工作中發(fā)生重大失誤，有下列情形之一的，視其情節(jié)扣2-5分，并取消獎勵資格：①因失職、瀆職造成重大經(jīng)濟損失和嚴重影響的；②發(fā)生違法違紀案件、惡性事件和重大安全事故的；③鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育“一票否決”的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作在省、市考核中出現(xiàn)問題的，縣直部門、市駐靈單位職工當年計劃外生育的酌情扣1-3分，不取消獎勵資格）。

5.考核結果由縣委宣傳部、縣文明辦匯總，經(jīng)縣文明委審

核后，提交縣委常委會審定。

四、獎罰辦法

1.對考核排位前3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為一等獎，各獎領導班子現(xiàn)金1000元，各頒發(fā)獎牌一面；排位第4至6名的評為二等獎，各獎領導班子現(xiàn)金800元。

2.對考核排位前3名的縣直部門和市駐靈單位評為一等獎，各獎領導班子現(xiàn)金1000元，各頒發(fā)獎牌一面；排位第4至6名的評為二等獎，各獎領導班子現(xiàn)金800元；排位第7至14名的評為三等獎，各獎領導班子現(xiàn)金600元；對排位后2名的單位，各處罰領導班子現(xiàn)金300元。

3.對考核排位第一、二、三名的宣教口部門，分別獎勵領導班子現(xiàn)金1000元、800元、600元。

4.受處罰的縣直部門和市駐靈單位不得推薦或授予縣級以上文明單位稱號，已命名的要限期整改或撤銷榮譽稱號。

5.責任書兌現(xiàn)所需獎金由縣財政列支，罰金上繳縣財政。

第四篇：通風隊崗位責任

通風隊隊長職責制

1、組織編制礦井“一通三防”工作規(guī)劃和年、月計劃，對礦井瓦斯和二氧化碳等級進行鑒定。

2、通風、瓦斯防塵、防滅火、瓦斯監(jiān)測等工作進行日常管理。

3、在總工程師的批準之下，組織進行局部通風系統(tǒng)的調(diào)整。

4、按時組織完成本職范圍內(nèi)的安全技措工程。

5、按質(zhì)量標準構筑安全可靠的通風設施，確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定。

6、對礦井各隊“一通三防”情況進行監(jiān)督檢查，將其情況定期向總工程師匯報。

7、對抽放鉆孔進尺、封孔質(zhì)量、管路安裝及回收、瓦斯抽放率進行檢查驗收，對其工程質(zhì)量負責。

8、負責抽放鉆孔、地質(zhì)鉆孔、注漿鉆孔等各類鉆孔的施工

9、負責測定瓦斯抽放參數(shù)，合理分配各抽放點的抽放負壓。

10、負責全礦抽放瓦斯管路的維護和放水工作。

11、負責分析，考察瓦斯抽放效果，提高礦井瓦斯抽放率。

12、負礦井瓦斯泵房的管理。

13、依據(jù)納雍煤田地質(zhì)情況，結合中嶺、坪山井實際，積極開展治理瓦斯的技術攻關。

14、加強通風調(diào)度工作，隨時掌握礦井“一通三防”工作情況，并每天負責向礦分管領導、調(diào)度室匯報，特殊情況隨時匯報。通風隊長職責

1、通風隊長是本隊（班）安全第一責任人，對本隊（班）人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康負責，負責當天（班）本隊人員的生產(chǎn)指揮，對所管轄

區(qū)域內(nèi)瓦斯管理、爆破作業(yè)、通風設施維護等工作負直接責任

2、認真組織所管理的全隊執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)、集團公司相關規(guī)定和安全操作規(guī)程及措施，貫徹落實“安全第一、預防為主”方針，學習正規(guī)

操作程序，不斷提高員工技術業(yè)務水平，及時組織處理瓦斯超限、瓦斯積聚、風量不足等隱患，及時制止瓦斯超限作業(yè)等“三違”現(xiàn)象，堅持生產(chǎn)必須

安全、不安全不生產(chǎn)。

3、經(jīng)常對全隊人員進行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情況，組織全隊過好每周安全活動日，及時學習事故通報，吸取教

訓，防止同類事故重復發(fā)生。

4、組織本隊（班）人員開好班前會，重點任務和重點環(huán)節(jié)部位的安全管理要重點強調(diào)，并針對當班安排的生產(chǎn)任務進行班前安全預想。班后組織

當班人員開好班后會，對當班安全情況、生產(chǎn)任務的完成情況、重點環(huán)節(jié)部位等進行全面了解掌握，及時協(xié)調(diào)解決當班遺留問題。

5、組織安排本隊（班）瓦斯檢查員完成井下采掘工作面、機電硐室、采區(qū)回風道、總回風道、巷道頭等地點的CH4、CO2氣體和溫度的測定任務，完成瓦斯排放、巷道貫通、密閉啟封、礦井瓦斯鑒定、礦井反風演習、井下電氧焊等工作任務，組織完成火工品的使用管理及爆破作業(yè)

6、對本隊工人進行安全操作方法指導，并經(jīng)常檢查本班人員安全操作規(guī)程的遵守情況和措施貫徹落實情況。檢查本隊員工是否嚴格按規(guī)程、按巡

回檢查路線、按規(guī)定次數(shù)和間隔時間進行檢查，不準空班漏檢；是否做到牌板、圖表、班報三對口；是否管好當班所檢查區(qū)域內(nèi)的通風設施，發(fā)現(xiàn)損壞

立即匯報隊部采取措施進行處理；檢查“一炮三檢” “排放瓦斯三連勝”情況；檢查交接班情況等。7．如發(fā)生瓦斯、煤塵、火災等事故，立即報告本單位有關主管部門，同時進行正確的檢查、判斷和采取預防及應急措施，采取臨時處理措施，組

織本隊工人處理事故和避災脫險。

8、組織所管理的隊組深入開展“質(zhì)量標準化”活動。

9、有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。通風隊長、副隊長崗位責任制

1、在礦總工程師通風區(qū)長的領導下，負責做好礦井通風設施、防塵設施、井下防滅火系統(tǒng)、煤層注水系統(tǒng)的管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

2、全面了解井下巷道布置和礦井通風系統(tǒng)等情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握重點。檢查通風系統(tǒng)、通風設施和防塵設施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時

督促解決，保證井下有足夠的有效風量，保證安全生產(chǎn)需要。

3、負責領導編制通風工作計劃和管理制度，并督促執(zhí)行。

4、負責審查重點通風、防塵設施的設計，各部門制定的與之相關的措施對井下不合理的通風系統(tǒng)提出整改意見，改進工作。

5、負責定期召開業(yè)務會，布置、檢查、總結工作。

完成瓦斯排放、巷道貫通、密閉啟封、礦井瓦斯鑒定、礦井反風演習、井下電氧焊等工作任務，組織完成火工品的使用管理及爆破作業(yè)。

第五篇：通風隊技術員

通風隊技術員

一、崗位名稱

通風隊技術員

二、直接領導

通風隊隊長

三、崗位工作理念

細節(jié)決定成敗

四、崗位任職條件

㈠熟悉國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、指令。熟知集團公司及礦業(yè)公司有關安全和生產(chǎn)技術管理的文件精神。

㈡具有通風安全專業(yè)本科以上學歷，具有煤礦安全管理資格證，在基層工作一年以上經(jīng)歷。

㈢熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》和通風安全專業(yè)的相關知識，能熟練運用通風系統(tǒng)網(wǎng)絡解算，對新技術有較好的理解、判斷能力，熟悉掌握井下周圍環(huán)境危險源的辨識和各種井下災害預防及處理措施。

㈣掌握必要的計算機知識，熟練操作制圖軟件，具有一定的決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力。

五、崗位職責

㈠崗位職能、工作任務 1.貫徹執(zhí)行上級安全法規(guī)和“一通三防”管理規(guī)定，編制和審批“一通三防”安全技術措施及月度工作計劃，監(jiān)督檢查措施、計劃的落實，做好現(xiàn)場施工技術指導。

2.做好技術基礎工作。負責通風報表、臺帳、圖紙及其技術資料管理、審查工作。保證信息真實、數(shù)據(jù)可靠。

3.負責編制礦井的通風設施建筑、停風、反風、排放瓦斯等安全技術措施。編制的措施內(nèi)容齊全，符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責傳達、報批、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

4.負責抓好通防儀器、儀表的維修、校驗、保管、發(fā)放工作，并按要求定期送檢，保證儀器、儀表質(zhì)量完好，保證現(xiàn)場使用靈敏可靠。

5.負責通風系統(tǒng)調(diào)整的組織工作。

6.負責通風設施質(zhì)量標準化的實施工作。經(jīng)常對瓦檢、防塵、密閉、測風測塵、監(jiān)測等崗位人員，進行操作技術專業(yè)知識教育，組織開展技術練兵活動。

7.嚴格執(zhí)行通防各項管理制度規(guī)定，做到資料管理檔案化，圖、牌板各種記錄齊全，填寫清楚明確，并與現(xiàn)場實際相符

8.負責全隊業(yè)務培訓、技術教育和技術考核工作。9.及時完成上級領導安排的其它工作。㈡崗位工作內(nèi)容

1.積極配合通風隊隊長開展技術管理工作，認真組織生產(chǎn)，保證遵守國家有關煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，及時向通風隊隊長或上級匯報，提出處理意見。

3.編制和審批“一通三防”安全技術措施及月度工作計劃，監(jiān)督檢查措施、計劃的落實，做好現(xiàn)場施工技術指導。

4.組織好本隊的安全質(zhì)量標準化活動，并定期填寫質(zhì)量標準化檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.組織學習文件、規(guī)程措施，并做好記錄，提高員工安全意識和業(yè)務素質(zhì)。

6.加強通風系統(tǒng)的優(yōu)化管理工作，確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。7.協(xié)助隊長認真組織重大事故隱患排查和治理工作，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

10.協(xié)助通風部對于主要通風機、局部通風機技術性能的鑒定和資料整理工作。

11.參與調(diào)查研究，及時提出專題報告，積極推廣新技術、新工藝。

12.協(xié)助通風部完成礦井瓦斯等級鑒定工作。13.及時完成上級領導安排的其它工作。㈢崗位工作標準

⒈堅持原則，在工作中認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司的技術政策、法律、法規(guī)、技術規(guī)程、規(guī)定和上級的有關安全生產(chǎn)指令。

⒉工程技術管理工作認真負責、熟悉通風方面技術業(yè)務，對于監(jiān)測監(jiān)控每天了解，能及時發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)控數(shù)據(jù)做到心中有數(shù)。

⒊下井檢查施工情況，設計施工方案與方法。

⒋對通風系統(tǒng)，要客觀分析，善于總結、發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。⒌確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定，做好“一通三防”工作。

六、崗位主要工作（流程）程序

㈠日工作流程

每天按照礦區(qū)規(guī)定時間上班。安排當天的日常工作、新隱患的安排處理及前一天的隱患落實情況。帶著任務入井檢查。檢查 工作中能現(xiàn)場處理的現(xiàn)場處理，不能馬上處理的升井后拿出解決方案盡快處理。完成一切工作后，按照精細化管理要求離開礦區(qū)。

㈡本崗位的主要工作流程（生產(chǎn)技術方案管理）

1.編寫安全技術措施要考慮認真周全，并送至上級部門審批，發(fā)現(xiàn)不足，及時改正，待總工簽字后方可生效進行施工。

2.班前會認真組織人員學習規(guī)程措施、文件、技術指導性文章以及“雙述”等工作。

3.每旬下井檢查一次通防設施完好狀況，并做好記錄。

4.做好質(zhì)量標準化和安全檢查的準備工作，并且做到檢查資料齊全。

5.每月參加技術員例會，有技術問題及時匯報并解決。

6.按時參加通風技術例會，完成領導交給的任務，并對系統(tǒng)優(yōu)化等問題提出建設性意見。

7.完成領導交給的臨時性緊急性任務。

七、崗位工作易出現(xiàn)的偏差（失誤），導致的風險及防范措施

安全技術措施編寫不完善，考慮不周全。

防范措施：加強法律、法規(guī)的學習，加強安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學習。編寫安全技術措施時認真全面思考，編寫措施完善，并且組織工人學習。