第一篇：水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

××市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

第一條 為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和中組部、中宣部、司法部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育工作的要求，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

第二條 學(xué)法用法的基本目標(biāo)：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)法用法相結(jié)合，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握履行職責(zé)所必需的法律知識，做到依法決策、依法管理和依法辦事，為推進(jìn)三亞水務(wù)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

第三條 學(xué)法以局黨組成員、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為主要對象，并可根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大到全水務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條 主要學(xué)法內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)宣傳社會主義法治理念；

（二）依法行政基本理論；

（三）水行政方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件；

（四）保密、廉政、防止職務(wù)犯罪方面的法律、法規(guī)和有關(guān)政策法規(guī)；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

第五條 學(xué)法的主要形式：領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)要結(jié)合各自的特

點(diǎn)和實(shí)際，講求針對性和實(shí)效性，除按照市法制部門的統(tǒng)一要求集中組織學(xué)習(xí)之外，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進(jìn)行。

第六條 建立法制學(xué)習(xí)中心組制度

（一）學(xué)習(xí)中心組由局黨組成員和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）把法制學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面，（三）按年度制定學(xué)法計(jì)劃，保證每年至少要有三次的集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3小時(shí)。

（四）參學(xué)人員要做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。中心組的學(xué)習(xí)情況，要記錄歸檔保存。

（五）學(xué)習(xí)中心組成員每年至少要有一篇學(xué)習(xí)心得或有關(guān)法制建設(shè)的調(diào)研文章。

第七條 法制培訓(xùn)安排：局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照“五五普法”的要求，盡可能利用各種形式組織安排局系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法制學(xué)習(xí)，并根據(jù)干部崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作的需要，有計(jì)劃、分階段、分專題組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法制培訓(xùn)。

第八條 法制講座安排:

（一）每年舉辦一次水務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座；

（二）法制講座內(nèi)容要以憲法、鄧小平法制理論、依法治國理論、水行政法規(guī)、安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律知識為重點(diǎn)，并及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的法律知識；

（三）法制講座由局黨組成員或外聘法律人士主講。

（四）法制講座要注重針對性，講究實(shí)效性。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部法律自學(xué)要求：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)法用法工作提到更加重要的位置，處理好工學(xué)矛盾，自覺加強(qiáng)與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到持之以恒，注重實(shí)際。

第十條 學(xué)法用法考核管理：局辦公室每年年底對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進(jìn)行考核，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班于建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的主要措施，作為領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)評議的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對在工作中不按規(guī)章制度辦事的人員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑法的送交司法部門處理。

第十一條

學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)：局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全局的學(xué)法用法工作進(jìn)行監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室負(fù)責(zé)中心組負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定、活動的落實(shí)。局屬各單位要充分認(rèn)識普法工作的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對工作人員學(xué)法用法工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，精心組織實(shí)施，確保學(xué)法用法取得實(shí)效。

第十二條

本制度自2011年10月1日起實(shí)施。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計(jì)劃。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。

六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開主席辦公會，研究解決全依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每組織一次學(xué)法用法考試工作。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

庫爾勒市第六中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、用法的本領(lǐng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法意識，特制定如下制度：

1、部領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究部署普法依法治理工作。

2、在每年年初校長同副校長、同分部門負(fù)責(zé)人研究制定本普法工作計(jì)劃。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加法律知識培訓(xùn)和各種普法活動。

4、校領(lǐng)導(dǎo)干部要有專門的學(xué)習(xí)法律的筆記。

5、校領(lǐng)導(dǎo)干部必須依照縣普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的依法治理要點(diǎn)開展工作

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的責(zé)任。

7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的模范。

庫爾勒市第六中學(xué)

2011年2月

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（三）依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計(jì)劃。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。

六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會議，研究解決普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度

一、每年召開兩次全體領(lǐng)導(dǎo)成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進(jìn)的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根據(jù)縣依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，指導(dǎo)本系統(tǒng)單位普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門單位實(shí)際，反映普法對象及普法依法治理工作的進(jìn)展情況，積極開展調(diào)查研究。

四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法依法治理工作先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，認(rèn)真開展執(zhí)法大檢查，及時(shí)指導(dǎo)督促本系統(tǒng)單位普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。

二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、工作計(jì)劃，對正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見。

三、對普法工作五年規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。

四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣“六五”普法依法治理工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點(diǎn)工作。

六、定期向上級報(bào)告普法依法治理工作情況。

七、完成普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。

法制宣傳教育制度

為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。

一、按照普法依法治理工作安排，年初單位要制定法制宣傳計(jì)劃和實(shí)施辦法。

二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，可通過宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。

五、年末要對本法制教育工作情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，并上報(bào)上級有關(guān)部門。

六、單位將按要求認(rèn)真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的考核中。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。

三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。

五、各部門、各單位對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得

干預(yù)和阻撓。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按時(shí)參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。

二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進(jìn)行法律知識學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“六五”普法工作的順利實(shí)施。

五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育，組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責(zé)

一、全面掌握普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進(jìn)普法依法治理進(jìn)程這個(gè)主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好“六五”普法確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。

四、抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。

五、大力宣傳“六五”普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。

“六五”普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

五、單位分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對參加培訓(xùn)人員要登記造冊、做好記錄。

普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位要高度重視普法依法治理工作，將其納入發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。

三、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專（兼）人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。

五、實(shí)行普法依法治理工作責(zé)任制度，對本單位的干部職工進(jìn)行法制宣傳教育。

六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機(jī)關(guān)黨員干部及員工、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)。

八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)合開展社會管綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護(hù)法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。

第五篇：水務(wù)局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

水務(wù)局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

第一條 為進(jìn)一步提高全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力和素質(zhì)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍依法行政觀念，按照中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作若干意見》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所指中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部是：局機(jī)關(guān)副處長以上、參照國家公務(wù)員管理的局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容主要包括：

（一）水法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)；

（二）行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟及行政賠償?shù)扔嘘P(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的學(xué)習(xí)；

（三）執(zhí)法程序的應(yīng)用及執(zhí)法文書的使用；

（四）其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的學(xué)習(xí)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法時(shí)間規(guī)定：每年不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)不少于10個(gè)學(xué)時(shí)，個(gè)人自學(xué)不少于30個(gè)學(xué)時(shí)。

第五條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式：

（一）局長辦公會或局務(wù)會學(xué)法，每年不少于兩次，并做好記錄；

（二）有計(jì)劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)和開展法制

講座，每年不少于兩次；

（三）選派人員參加上級組織的培訓(xùn)；

（四）個(gè)人自學(xué)。

第六條 組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加公務(wù)員學(xué)法用法考試。組織、人事部門將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況作為考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

第七條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。