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      四強四優(yōu)心得體會

      時間:2019-05-14 03:22:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《四強四優(yōu)心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《四強四優(yōu)心得體會》。

      第一篇:四強四優(yōu)心得體會

      局開展“四強四優(yōu)”活動心得體會 搞好企業(yè),必須有一個好的領導班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好,是對搞好國有企業(yè)成功實踐經(jīng)驗的高度總結,使國有企業(yè)領導班子建設的目標更加明確和具體,為新時期國有企業(yè)領導班子建設指明了方向?!八膹姟眱?nèi)涵豐富,涵蓋了領導班子建設的方方面面,四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂,是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經(jīng)營業(yè)績好是基礎,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎,是各項工作的綜合體現(xiàn);團結協(xié)作好是前提,團結產(chǎn)生希望,團結凝聚力量,沒有團結安定的局面,什么事情都做不成;作風形象好是保證,是政治素質(zhì)好和團結協(xié)作好的外在體現(xiàn),領導班子有什么樣的作風形象,就會帶出什么樣的干部隊伍,就會出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營業(yè)績?!八膹姟笔且粋€辯證統(tǒng)一的整體,缺一不可,只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”,我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達。

      1、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎、組織基礎和群眾基礎,搞好國有企業(yè)領導班子建設,對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢,決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動,這是加強國有企業(yè)領導班子建設,增強治企能力的又一重要舉措。

      2、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發(fā)展機遇,也將面臨著許多新的困難和問題,隨著體制改革的深化,我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題,對于各級領導班子來講,所承擔和面臨的任務更加艱巨,問題更加棘手。利益關系調(diào)整的復雜性,加大了決策的難度;難點熱點問題的增多,加大了協(xié)調(diào)的難度;干部價值觀念的多元化,加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此,創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”,也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。

      3、創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來,我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度,領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定,公司系統(tǒng)領導班子整體狀況是好的,在完成公司各項工作任務中,發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用,贏得了廣大員工的信賴。但是,我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足:有的不注意學習和提高,政策理論水平不高,出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象;有的不能很好地領會黨組意圖,或者在執(zhí)行過程中打折扣;有的思路不夠清晰,工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好,存在一定的家長式作風,不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾,對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

      務實的工作作風,組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神,攀比物質(zhì)待遇,追求生活享受;極個別人以權謀私,甚至違紀違法,等等。上述問題,雖然存在于少數(shù)人身上,卻影響著領導班子的戰(zhàn)斗力,影響領導班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。

      第二篇:2015關于四強四優(yōu)活動心得體會

      【篇1】

      近日開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動,我個人認為開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動,我們要堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉化為再塑三為理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓二次創(chuàng)業(yè)新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。

      全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時,也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面,但是面對新形勢、新任務,企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設,為企業(yè)迎接挑戰(zhàn),化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

      黨委開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動是及時的、并且具有很重要的意義,通過開展四強四優(yōu)活動,可以使企業(yè)黨組織變的更加團結,更有效率,使企業(yè)更能適應新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動,分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分,我們在爭創(chuàng)四強黨組織中要做到。

      1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,保證政令暢通。

      2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極參與企業(yè)重大問題決策,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

      3、改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,不斷增強核心競爭力

      4、凝聚保障力強。堅持以人為本,加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,有效開展思想政治工作,大力推進企業(yè)文化建設,加強企業(yè)民主管理,保障職工合法權益,關心弱勢群體和困難職工,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

      而在爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員中,我們要做到:

      1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習,堅定理想信念,增強黨員意識,自覺踐行科學發(fā)展觀,自覺堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、永攀高峰的攀鋼精神,講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識,刻苦鉆研業(yè)務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

      2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,帶領職工群眾攻堅克難,創(chuàng)造一流業(yè)績,努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻,廉潔從業(yè),自覺踐行社會主義榮辱觀,主動聯(lián)系服務職工群眾,積極聽取和反映職工群眾意見,努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

      在爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動中,我們除了要做到以上提到的幾點之外,黨組織還要從自身特點和實際出發(fā),圍繞企業(yè)中心任務出發(fā),積極探索黨建工作的新方法,努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關注的熱點,作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點,把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實,促進企業(yè)深化改革、轉換機制、加強管理,提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。**中全會召開后,中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)四強(即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做四優(yōu)(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手,把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

      并深化企業(yè)人事制度改革,有針對性地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業(yè)人才選拔機制,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不惟學歷、職稱、資歷和身份,遵循人才成長規(guī)律,積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。要建立人才激勵機制,努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境,把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員,注意在各類技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對企業(yè)黨員的思想教育和業(yè)務培訓,努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范,提高效益標兵,做到重要崗位有黨員。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中得到更好的發(fā)展。

      【篇2】

      10月10日下午,司法局黨支部按照四強專題教育實施方案要求,組織全體黨員干部在會議室就四強專題教育第二專題進行集中學習。

      這次專題集中學習以強法治為主題,重點學習了十八屆四中全會精神,總書記關于依法治國的重要論述,兵團黨委六屆十四次全委(擴大)會議、師市黨委十四屆六次全委(擴大)會議精神等內(nèi)容。黨員干部重點圍繞如何貫徹落實《關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》和《法治兵團建設綱要》,結合思想、工作、生活和作風實際,進行了深入交流發(fā)言,學習氛圍濃厚。

      學習的目的在于教育引導黨員干部增強法治思維和依法辦事能力,努力成為遵法學法守法用法的踐行者,同時,引導黨員干部把學習教育與實踐活動相結合,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,讓學習教育學有目標、學有方向、學有內(nèi)容、學有對象,有效借鑒三嚴三實專題教育開展過程中好的經(jīng)驗做法,為專題教育實踐奠定扎實思想基礎和理論基礎。

      根據(jù)司法局黨支部安排,近期將繼續(xù)圍繞強法治專題,采用日常自學、集中學習、交流研討等多種形式,深入開展四強專題教育第二專題學習。

      第三篇:四強四優(yōu)個人心得體會

      四強四優(yōu)個人心得體會范文

      公司員工“四強四優(yōu)”活動學習心得體會

      為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程,按照公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求,公司黨委下發(fā)了《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》,號召公司基層黨支部結合“比學趕幫超”活動努力創(chuàng)建“四強”

      黨支部和“四優(yōu)”黨員隊伍,經(jīng)過這幾天的學習和思考,我對開展“四強四優(yōu)”活動有了更進一步的認識,現(xiàn)將我學習心得進行總結。

      首先還是提高自己的政治素質(zhì),作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為,我堅持學習鄧--理論和三個代表的重要思想,繼續(xù)學習貫徹落實科學發(fā)展觀。在作風方面要求自己誠實守信,經(jīng)常做批評與自我批評,對自己不足的地方進行總結且加以改正。

      在學習方面,我時刻不忘提高自己的文化修養(yǎng)和專業(yè)技術水平,在空閑時間我會積極學習專業(yè)知識并且向資深的施工人員請教在書本學習不到的實踐理論,并且不斷地參加實踐,提高自己的實踐能力,通過學習且加以實踐聯(lián)系我已基本上能獨立完成自己的工作,并且工作能力也得到了一些肯定。

      在生活方面堅持從點滴做起,生活簡樸、不矯揉造作,勤儉節(jié)約,在看到新聞報道華南地區(qū)嚴重缺水,在生活更加注意節(jié)約用水,將生活用水循環(huán)利用。平時也注意節(jié)約能源,離開辦公室之前會注意將辦公室用電設備關掉。

      當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處,日后我會更加努力的去學習,提高自己,爭取成為一個“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員,在各個方面都能起到模仿帶頭作用,請組織繼續(xù)考驗我。

      四強四優(yōu)活動心得體會

      四強四優(yōu)活動心得體會公司在近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。

      全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時,也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面,但是面對新形勢、新任務,企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設,為企業(yè)迎接挑戰(zhàn),化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

      公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義,公司通過開展“四強四優(yōu)”活動,可以使企業(yè)黨組織變的更加團結,更有效率,使企業(yè)更能適應新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分,我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

      1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,保證公司政令暢通。

      2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極參與企業(yè)重大問題決策,緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

      3、改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,不斷增強核心競爭力

      4、凝聚保障力強。堅持以人為本,加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,有效開展思想政治工作,大力推進企業(yè)文化建設,加強企業(yè)民主管理,保障職工合法權益,關心弱勢群體和困難職工,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

      而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到:

      1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習,堅定理想信念,增強黨員意識,自覺踐行科學發(fā)展觀,自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神,講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識,刻苦鉆研業(yè)務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

      2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,帶領職工群眾攻堅克難,創(chuàng)造一流業(yè)績,努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻,廉潔從業(yè),自覺踐行社會主義榮辱觀,主動聯(lián)系服務職工群眾,積極聽取和反映職工群眾意見,努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

      在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中,我們除了要做到以上提到的幾點之外,公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā),圍繞企業(yè)中心任務出發(fā),積極探索黨建工作的新方法,努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關注的熱點,作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點,把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實,促進企業(yè)深化改革、轉換機制、加強管理,提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后,中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”(即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手,把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

      第四篇:四強四優(yōu)活動心得體會

      四強四優(yōu)活動心得體會

      為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程,按照公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求,公司黨委下發(fā)了《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》,號召公司基層黨支部結合“比學

      趕幫超”活動努力創(chuàng)建“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員隊伍,經(jīng)過這幾天的學習和思考,我對開展“四強四優(yōu)”活動有了更進一步的認識,現(xiàn)將我學習心得進行總結。

      首先還是提高自己的政治素質(zhì),作為一名黨員時刻注意提高自己的政治修為,我堅持學習鄧小平理論和三個代表的重要思想,繼續(xù)學習貫徹落實科學發(fā)展觀。在作風方面要求自己誠實守信,經(jīng)常做批評與自我批評,對自己不足的地方進行總結且加以改正。

      在學習方面,我時刻不忘提高自己的文化修養(yǎng)和專業(yè)技術水平,在空閑時間我會積極學習專業(yè)知識并且向資深的施工人員請教在書本學習不到的實踐理論,并且不斷地參加實踐,提高自己的實踐能力,通過學習且加以實踐聯(lián)系我已基本上能獨立完成自己的工作,并且工作能力也得到了一些肯定。

      在生活方面堅持從點滴做起,生活簡樸、不矯揉造作,勤儉節(jié)約,在看到新聞報道華南地區(qū)嚴重缺水,在生活更加注意節(jié)約用水,將生活用水循環(huán)利用。平時也注意節(jié)約能源,離開辦公室之前會注意將辦公室用電設備關掉。

      當然在生活、學習及思想修為上我也存在很多不足之處,日后我會更加努力的去學習,提高自己,爭取成為一個“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員,在各個方面都能起到模仿帶頭作用,請組織繼續(xù)考驗我。

      合理化建議:提高公司職工待遇,加強人才培養(yǎng)。

      第五篇:四強四優(yōu)活動心得體會

      四強四優(yōu)活動心得體會

      公司在近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。全球金融風暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時,也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面,但是面對新形勢、新任務,企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設,為企業(yè)迎接挑戰(zhàn),化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義,公司通過開展“四強四優(yōu)”活動,可以使企業(yè)黨組織變的更加團結,更有效率,使企業(yè)更能適應新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動,分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分,我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

      1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,保證公司政令暢通。

      2、推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極參與企業(yè)重大問題決策,緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

      3、改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,不斷增強核心競爭力

      4、凝聚保障力強。堅持以人為本,加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,有效開展思想政治工作,大力推進企業(yè)文化建設,加強企業(yè)民主管理,保障職工合法權益,關心弱勢群體和困難職工,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到:

      1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習,堅定理想信念,增強黨員意識,自覺踐行科學發(fā)展觀,自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神,講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。積極學習科技知識和管理知識,刻苦鉆研業(yè)務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

      2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職,愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,帶領職工群眾攻堅克難,創(chuàng)造一流業(yè)績,努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻,廉潔從業(yè),自覺踐行社會主義榮辱觀,主動聯(lián)系服務職工群眾,積極聽取和反映職工群眾意見,努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中,我們除了要做到以上提到的幾點之外,公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā),圍繞企業(yè)中心任務出發(fā),積極探索黨建工作的新方法,努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關注的熱點,作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點,把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實,促進企業(yè)深化改革、轉換機制、加強管理,提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體,使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后,中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”(即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手,把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。并深化企業(yè)人事制度改革,有針對性地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業(yè)人才選拔機制,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不惟學歷、職稱、資歷和身份,遵循人才成長規(guī)律,積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。要建立人才激勵機制,努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境,把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員,注意在各類技術骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。加強對企業(yè)黨員的思想教育和業(yè)務培訓,努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范,提高效益標兵,做到重要崗位有黨員。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中得到更好的發(fā)展。

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